模擬招聘策劃書

模擬招聘策劃書校園模擬招聘會策劃書主辦單位：揚州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心承辦單位：揚州大學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會二零一零年十一月一、活動主題規(guī)劃人一輩子完善自我科學(xué)擇業(yè)成功就業(yè)二、背景分析在當(dāng)前社會就業(yè)形勢專門嚴(yán)肅的前提下，大學(xué)生普遍關(guān)于以后的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的預(yù)備，對社會就業(yè)方面的具體情形缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對以后的追求；而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新奇的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。我們?yōu)榇伺e辦校園模擬聘請會，在畢業(yè)之前，期望錘煉出同學(xué)一定的演說和聘請的應(yīng)對能力。使他們在踏入社會之后，面對各種面試及聘請問題，都能有一個定位和心理預(yù)備。三、活動介紹1．活動目的：讓大學(xué)生學(xué)會做特色簡歷，進(jìn)一步認(rèn)清自己的特點及優(yōu)缺點。為大學(xué)生以后做杰出的簡歷做好鋪墊。為了關(guān)心揚大學(xué)子解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢與政策，解析就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場，闡述成才觀念，分享成功體會，調(diào)試就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理，激發(fā)職場潛能。為了關(guān)心在校大學(xué)生了解工作聘請的形勢，對自己的以后有進(jìn)一步的摸索，同時也關(guān)心大學(xué)生學(xué)習(xí)到一定的面試技巧和禮儀。2．活動參加對象以揚州大學(xué)大一大二學(xué)生為主的全校在籍生3．活動時刻活動時刻：2010年11月27日下午1:30——4:004．活動地點中心校區(qū)大學(xué)生活動中心一樓衛(wèi)星教室5．獎項設(shè)置一等獎一名二等獎二名三等獎三名優(yōu)秀獎若干名簡歷制作單項獎（最佳創(chuàng)意獎最佳形式獎最佳內(nèi)容獎各一名）四．前期預(yù)備前期預(yù)備：11月14日——11月26日A．活動申請：1、將書面策劃書以及工作打算交由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心老師審批2、將策劃書交由團(tuán)委老師，申請活動場地、桌椅、橫幅等B．人員安排召開校創(chuàng)協(xié)部長級會議、各院分會會長會議，將此次活動落實到實處，分工到院，責(zé)任到人。形成一份詳細(xì)的策劃，全力向大一大二學(xué)生宣傳本次模擬聘請會。每個校區(qū)都有本部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與分創(chuàng)聯(lián)系下發(fā)活動發(fā)文以及上收參賽同學(xué)的報名單和紙質(zhì)簡歷。活動現(xiàn)場一名主持人，由部門內(nèi)部成員擔(dān)任；現(xiàn)場布置由部門成員完成，包括桌椅的擺放，礦泉水的擺放；四名同學(xué)進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計；兩名同學(xué)負(fù)責(zé)堅持現(xiàn)場秩序；一名同學(xué)負(fù)責(zé)主持人講稿和節(jié)目單的制作；一名同學(xué)負(fù)責(zé)現(xiàn)場簽到。C.聯(lián)系商家聯(lián)系出贊助的商家，邀請他們出幾個面試官，給學(xué)生進(jìn)行模擬面試和聘請。D．活動贊助通過商家合作社與外聯(lián)積極的與商家聯(lián)絡(luò)，取得活動的贊助經(jīng)費。E．活動宣傳宣傳部以校區(qū)為單位積極運用張貼海報（油印和手繪）等宣傳手段和方式，邀請學(xué)校其他社團(tuán)配合，加以媒體關(guān)注開展宣傳工作，營造社會各界關(guān)注大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，使此次活動獲得先聲奪人的成效。五．活動流程（一）.資源需要：宣傳:1.海報；2.橫幅；3.傳單；4.報名表；場地：大學(xué)生活動中心一樓工作人員：部門內(nèi)部人員材料預(yù)備：PPT（相關(guān)視頻）現(xiàn)場布置：礦泉水，水杯（二）.活動展開細(xì)節(jié)：（1）第一時期：11月22號上交參賽者制作的的簡歷，請主席團(tuán)和部長團(tuán)進(jìn)行選擇，剔除80%，留下12人，抽簽分組，每三人一組，共四組，進(jìn)行第二時期模擬聘請會。（2）第二時期（模擬聘請會）：1、播放PPT或視頻，由主持人宣布本次大學(xué)生模擬聘請會開始，并介紹特邀嘉賓及活動贊助商2、一輪面試——情形模擬之崗位競選：聘請開始，分為4個崗位，參加的學(xué)生按組的順序依次做一個簡單的自我展現(xiàn)，闡述對競選職位的認(rèn)識及以后的工作思路（2-3分鐘）。評委依照崗位提出相關(guān)問題,依照選手回答情形進(jìn)行點評和評分，每位選手面試時刻為5分鐘。（宣布分?jǐn)?shù)，8名選手進(jìn)入第二輪）3、二輪面試——即興演講：給出一句命題讓選手在即定的時刻內(nèi)發(fā)表自己的看法（無固定順序）4、互動空間：觀眾向選手或者嘉賓提問（同時計分人員進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計，短時刻內(nèi)統(tǒng)計出結(jié)果）5、企業(yè)或單位聘請負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情形，提出意見和忠告，傳授應(yīng)聘技巧，宣布選手名次并頒獎。6、由協(xié)會工作人員作好善后工作，規(guī)整現(xiàn)場（三）.對活動方案及活動過程進(jìn)行總結(jié)評估，建立活動成效評估機(jī)制。做好整個活動整理工作，建立相應(yīng)的活動體系，為以后活動服務(wù)。六．宣傳打算1.學(xué)工平臺：通過就業(yè)指導(dǎo)中心在學(xué)工平臺及內(nèi)部人員進(jìn)行單獨跑班宣傳3.海報：在各校區(qū)宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,介紹模擬聘請會活動以及內(nèi)容。

5.展板：在各個公寓飯?zhí)们胺胖没顒有麄髡拱?，介紹模擬聘請會情形。6.網(wǎng)絡(luò)：利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，在揚大論壇，西祠揚大吧，校內(nèi)，QQ群，飛信等資源宣傳模擬聘請會。七．活動成效

1、一部分大一大二學(xué)生通過我們的模擬聘請會能夠認(rèn)清自己的情形以及今年就業(yè)的形式，及時調(diào)整自己的目標(biāo)。4、一部分大一大二學(xué)生通過我們的模擬聘請會認(rèn)清就業(yè)形勢的嚴(yán)肅，更好的提高自己的能力，為以后的求職成功做去預(yù)備。5、企業(yè)通過我們的模擬聘請會，能夠為企業(yè)進(jìn)一步在學(xué)校內(nèi)宣傳。6、企業(yè)通過我們的模擬聘請會，能夠?qū)P州大學(xué)增加信任感，相信我們能夠培養(yǎng)出合格的杰出的人才。八．經(jīng)費預(yù)算1．宣傳單頁：每班一份，每份兩頁，共300份200元2．宣傳橫幅：中心校區(qū)食堂，文匯路校區(qū)操場，瘦西湖校區(qū)操場各一條450元.3