控制工崗位安全操作規(guī)程模版_第1頁(yè)
控制工崗位安全操作規(guī)程模版_第2頁(yè)
控制工崗位安全操作規(guī)程模版_第3頁(yè)
控制工崗位安全操作規(guī)程模版_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)控制工崗位安全操作規(guī)程模版工崗位安全操作規(guī)程第一章總則第一條為了確保工崗位的安全,在工作過(guò)程中預(yù)防事故的發(fā)生,保護(hù)員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,制定本工崗位安全操作規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于所有工崗位的操作,包括但不限于:生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、辦公室、實(shí)驗(yàn)室等。第三條所有從事工崗位的員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)程。員工必須明確自己的職責(zé)和義務(wù),積極參與安全管理活動(dòng)。第四條工崗位主管負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督本規(guī)程的落實(shí)。規(guī)程的具體操作細(xì)節(jié)由各崗位根據(jù)實(shí)際情況制定。第二章工崗位的安全守則第五條所有從事工崗位的員工在工作過(guò)程中都必須張貼和遵守各種安全告示,遵循以下安全守則:1.遵守崗位的操作規(guī)程,不擅自更改、調(diào)整設(shè)備和工作流程。2.使用符合標(biāo)準(zhǔn)要求且經(jīng)過(guò)定期維護(hù)的設(shè)備和工具,不使用損壞或陳舊的設(shè)備。3.在工作前必須檢查設(shè)備的安全性能和操作條件,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)。4.穿戴適合工作環(huán)境的個(gè)人防護(hù)裝備,如頭盔、安全帶、手套等。5.清理工作場(chǎng)所,保持通道暢通,防止滑倒、絆倒等意外。6.不私自進(jìn)入禁止區(qū)域或越過(guò)安全線,如有需要應(yīng)事先獲得許可。7.清楚了解所使用的化學(xué)品和危險(xiǎn)物的性質(zhì),正確使用和儲(chǔ)存。8.建立正確的工作姿勢(shì),避免過(guò)度疲勞和姿勢(shì)不良引起的傷害。第三章突發(fā)事故的應(yīng)急處理第九條在突發(fā)事故發(fā)生時(shí),員工應(yīng)按照以下步驟進(jìn)行應(yīng)急處理:1.保護(hù)自己的安全,迅速離開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng),盡量避免煙霧、毒氣或其他危險(xiǎn)物質(zhì)的吸入。2.緊急報(bào)警,向上級(jí)主管和安全負(fù)責(zé)人通報(bào)事故的具體情況。3.盡量采取控制措施,如關(guān)閉閥門(mén)、切斷電源等,減少事故的擴(kuò)散。4.救助傷員,對(duì)受傷員工進(jìn)行緊急救治,并盡快送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)。5.擔(dān)負(fù)責(zé)任的人員應(yīng)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初步調(diào)查,了解事故原因和原因后果。第四章安全培訓(xùn)和教育第十一條為了提高員工的安全意識(shí)和安全技能,公司應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和教育。1.新員工入職前必須接受安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括本規(guī)程的要求、安全設(shè)備的使用、工作現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定等。2.定期組織員工參加安全培訓(xùn)和演練,提高員工應(yīng)急處理能力。3.周期性開(kāi)展安全教育活動(dòng),宣傳安全知識(shí),增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。第五章安全檢查和隱患排查第十三條公司應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查。1.安全檢查要求全面、細(xì)致。檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施的安全性能、操作程序的合理性、員工對(duì)安全工作的執(zhí)行情況等。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患要立即整改,具體整改措施要上報(bào)主管審核。3.定期進(jìn)行隱患排查,記錄隱患數(shù)量和整改情況,制定整改計(jì)劃。第六章處罰與追責(zé)第十五條對(duì)違反本規(guī)程的員工將根據(jù)不同情況采取相應(yīng)的處罰。1.對(duì)輕微違規(guī)行為可以進(jìn)行口頭警告。2.對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為可以采取停職、罰款、暫停資格等措施。3.對(duì)造成重大事故和傷亡的違規(guī)行為將追究法律責(zé)任。第七章附則第十七條本規(guī)程自頒布之日起實(shí)施,如有需要可以進(jìn)行修

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論