簡易勞動合同范例

第頁共頁簡易勞動合同范例勞動合同范本雇主：XXX公司職工：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與職工達成以下勞動合同：第一條合同目的本合同旨在明確雇主與職工之間的權(quán)利義務(wù)和勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條勞動合同期限本勞動合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三條工作地點職工的工作地點為XXX公司所在地。第四條工作內(nèi)容1.職工應(yīng)按照公司的安排，完成與工作職責(zé)相關(guān)的任務(wù)。2.職工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，不得從事與工作職責(zé)無關(guān)的行為。第五條工作時間1.職工的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。具體工作時間由雇主安排。2.職工必須遵守公司的考勤制度，準時上班，不早退、不遲到。第六條休假制度1.根據(jù)國家法律規(guī)定，職工享有帶薪年休假。具體休假時間和辦法按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.職工應(yīng)提前向公司請假，準確填寫假條，經(jīng)上級批準方可休假。第七條試用期1.職工進入公司后，將進行為期三個月的試用期。2.在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)隨時終止勞動合同。3.試用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂正式的勞動合同。第八條工資及福利1.職工的工資由雙方協(xié)商確定，并按月發(fā)放。職工的工資標(biāo)準根據(jù)國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.職工享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第九條保密義務(wù)1.職工應(yīng)嚴守公司的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機密。2.職工對所掌握的公司資料和信息要保密，不得擅自復(fù)制、傳播或使用于其他非工作目的。第十條紀律要求1.職工應(yīng)恪守公司的紀律要求，服從上級的指揮和安排。2.職工不得違反公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，不得參與違法和違紀活動。第十一條解除勞動合同1.若發(fā)生下列情況，任一方可提前解除勞動合同：a.職工退休或取得法定退休資格；b.職工患有無法繼續(xù)從事原工作的疾病或傷殘；c.職工喪失勞動能力，經(jīng)勞動能力鑒定認定；d.職工因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定認定；e.職工被依法追究刑事責(zé)任；f.職工嚴重違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致嚴重經(jīng)濟損失；g.其他依法解除勞動合同的情形。2.發(fā)生解除勞動合同的情形，一方應(yīng)提前XX天書面通知另一方；若一方未提前通知，需支付相應(yīng)違約金。第十二條爭議解決雙方在合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法采取法律途徑解決。第十三條其他約定1.雙方可根據(jù)工作需要隨時進行合同的補充和修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。第十四條合同生效本合同經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效，一式兩份，雙方各持一份。雇主（公章）：職工（簽字）：日期：