安全獎懲制度模板

第頁共頁安全獎懲制度模板第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的安全行為，提高員工的安全意識和責(zé)任感，保障公司員工的生命安全和身體健康，特制訂本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工及外包人員等。第三條公司將依法保障員工的權(quán)益，對違反安全制度者進行獎懲，維護公司的安全生產(chǎn)秩序，確保員工和公司財產(chǎn)的安全。第四條員工應(yīng)當(dāng)遵守國家和地方的安全法規(guī)及有關(guān)制度，并且要積極參加公司組織的安全培訓(xùn)和考試。第五條公司將定期組織安全檢查和演練，查處違反安全制度的員工。第六條獎懲制度執(zhí)行由公司安全管理部門負(fù)責(zé)，安全管理部門對員工的安全行為進行監(jiān)督和考核。第二章安全責(zé)任第七條公司設(shè)立安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定安全制度并推行。安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)具備安全管理的基本知識和經(jīng)驗。第八條安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)明確安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定安全生產(chǎn)計劃，并組織實施。第九條員工在工作崗位上有義務(wù)保護自己和他人的安全，并發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報。第十條員工有權(quán)要求公司提供安全生產(chǎn)所需要的設(shè)備、工具和防護用品。第十一條公司領(lǐng)導(dǎo)對每位員工的安全責(zé)任進行考核并記錄在案，對于安全事故責(zé)任人將嚴(yán)肅處理。第三章安全教育與培訓(xùn)第十二條公司將定期組織員工進行安全培訓(xùn)，包括安全生產(chǎn)理論知識的學(xué)習(xí)、操作規(guī)程的培訓(xùn)等。第十三條員工參加安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，達到合格標(biāo)準(zhǔn)方可上崗工作。第十四條員工在接受培訓(xùn)期間，需配合公司的安全演練和考核。第四章安全防護措施第十五條公司將根據(jù)各個崗位的特點和安全風(fēng)險進行防護設(shè)備的配置。第十六條員工必須正確使用公司提供的安全防護裝備，如安全帽、防護眼鏡、工作服等。第十七條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急預(yù)案。第五章安全事故處理第十八條員工在工作中發(fā)生的輕微傷害事故應(yīng)當(dāng)及時匯報，并接受公司的醫(yī)療救治。第十九條員工在工作中發(fā)生的嚴(yán)重傷害事故應(yīng)當(dāng)立即報告上級主管，公司將組織專人處理。第二十條員工在工作中造成事故后，應(yīng)當(dāng)積極配合公司的調(diào)查和處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章獎懲制度第二十一條公司將通過獎勵的方式激勵員工的安全行為，對安全工作出色的員工予以表揚和獎勵。第二十二條員工積極參與安全培訓(xùn)、檢查和演練，認(rèn)真履行安全崗位職責(zé)的，公司將給予獎勵。第二十三條員工有下列違反安全制度行為之一的，公司將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分：（一）未佩戴或不正確使用安全防護裝備的；（二）私自調(diào)整設(shè)備參數(shù)或操作流程的；（三）違反操作規(guī)程造成事故的；（四）私自關(guān)閉或拆除安全設(shè)備的；（五）其他危害人身安全和公司財產(chǎn)安全的行為。第二十四條公司將建立安全檔案，記錄員工的安全違規(guī)行為和處理結(jié)果。第二十五條員工在工作中出現(xiàn)多次違反安全制度的行為，公司將依法辭退或解雇該員工。第七章附則第二十六條員工應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注安全管理制度的修訂和更新，及時掌握安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急預(yù)案的變化。第二十七條員工在工作中對安全制度有疑問、建議或發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時向安全責(zé)任人反映。第二十八條本制度自頒布之日起實施，如有需要修改的，應(yīng)經(jīng)公司安全