勞動人事科工作總結_第1頁
勞動人事科工作總結_第2頁
勞動人事科工作總結_第3頁
勞動人事科工作總結_第4頁
勞動人事科工作總結_第5頁
已閱讀5頁，還剩4頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

勞動人事科工作總結匯報人：文小庫2023-12-23工作職責概述重點成果遇到的問題和解決方案自我評估/反思對未來的展望目錄工作職責概述01010204崗位職責負責勞動人事科日常管理工作，包括員工招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等。制定并執(zhí)行勞動人事政策，確保公司人力資源管理的規(guī)范化和有效性。協(xié)調處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司利益和員工權益。參與制定公司人力資源規(guī)劃，為公司發(fā)展提供人力資源支持。03提高員工滿意度和工作效率，促進公司整體績效提升。優(yōu)化人力資源管理流程，降低人力成本，提高人力資源效益。建立良好的員工關系，營造積極向上的工作氛圍。確保公司勞動人事管理符合法律法規(guī)要求，避免法律風險。01020304工作目標工作內容制定并執(zhí)行招聘計劃，組織招聘活動，篩選合格人才。負責員工薪酬福利管理，制定合理的薪酬體系和福利政策。實施績效考核，對員工工作表現(xiàn)進行評估和反饋。開展員工培訓和發(fā)展計劃，提升員工技能和素質。重點成果02本年度共完成招聘計劃100%，成功招聘到符合崗位需求的優(yōu)秀人才，有效補充了公司的人才儲備。招聘計劃完成率積極開拓新的招聘渠道，如社交媒體、專業(yè)論壇等，提高了招聘效率和質量。招聘渠道拓展成功組織并完成了多場校園招聘活動，與多所高校建立了良好的合作關系，為公司輸送了一批優(yōu)秀的新鮮血液。校園招聘招聘工作成果

培訓工作成果培訓計劃實施本年度共實施了10個培訓項目，涵蓋了新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等多個方面，有效提高了員工的綜合素質和專業(yè)技能。培訓效果評估對培訓項目進行了全面的效果評估，通過問卷調查、面談等方式收集反饋意見，確保培訓效果落地。內部培訓師隊伍

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論