三高爐天檢修總結(jié)sc

201*年三高爐18天檢修總結(jié)sc三高爐18天檢修總結(jié)根據(jù)公司201*年檢修計劃的三高爐設(shè)備的狀況，三高爐18天計劃檢修從201*年5月25日600開始停風進行檢修，到201*年6月9日300結(jié)束。歷時14天21小時，提前3天零3小時完成三高爐18天計劃檢修，具體情況總結(jié)如下一、三高爐18天檢修的主要工作和概況這次三高爐檢修是三高爐從1993年6月2日投產(chǎn)后規(guī)模最大的一次檢修。（一）檢修的主要項目是1、912段水箱全部更換，8段水箱更換5塊，共更換水箱185塊，重約670噸。2、爐身8段、11段、12段、13段圍板更換約24平方米。3、從風口帶到鋼瓦下沿進行噴涂，噴345噸噴涂料。4、1#、4#熱風閥更換，3#熱風短節(jié)及波紋器、蘭盤、擋磚圈、管道磚更換，三個燃燒口組合磚更換，格子磚更換。5、上料系統(tǒng)高壓柜改造。6、制粉二臺中速磨檢修。7、水渣池二臺天車中修，魚腹梁重新澆鑄。（二）檢修工程概況三高爐18天計劃檢修施工項目共416項，其中機械結(jié)構(gòu)253項，電氣82項，自動化及計控項目81項。檢修更換設(shè)備238臺套，檢修及拆裝設(shè)備及結(jié)構(gòu)約2350噸。檢修費用約3200萬元。參加檢修的單位有18個。（三）檢修組織機構(gòu)為了把三高爐18天計劃檢修工作做好，公司和煉鐵廠都專門成立了組織機構(gòu)，由煉鐵廠廠長和設(shè)備部檢修處長任組長。同時成立各職能組負責檢修的各項專業(yè)工作。二、檢修前的準備工作（一）高爐主體的檢修三高爐18天計劃檢修，從201*年12月份開始進行準備編制檢修項目，201*年1月份組織投標，落實施工單位。由于這次三高爐檢修的工作量大，涉及的區(qū)域廣，組織難度大。針對這些特點，對重點項目逐一召開專題會，制定檢修方案和措施。1、更換水箱和圍板的方案確定更換水箱及圍板工作是這次三高爐檢修的主要工作，能否按公司要求16天完成檢修的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為此設(shè)備部、煉鐵廠、修理廠多次召開專題會反復研究施工方案，對各個環(huán)節(jié)都制定出了細致的措施，并制定出了15天完成檢修的施工方案。2、首先確定搭爐喉保安平臺的施工方案，為了確保16天，力爭15天完成檢修工作，吸取了201*年四高爐檢修的教訓，確定拆平臺孔爐內(nèi)噴涂料時采取爆破方案，比201*年四高爐檢修搭平臺節(jié)省時間16小時。3、拆裝水箱和更換圍板的施工方案，在串排過程中充分利用所具備的條件進行穿插施工，節(jié)省12小時。反復研究水箱拆裝程序又縮短了16小時。經(jīng)過各個環(huán)節(jié)和各個環(huán)節(jié)的認真串排，最后確定了15天檢修方案。（二）3#熱風爐檢修方案3#熱風爐檢修也是本次檢修的一個重點，主要項目是熱風出口短節(jié)、蘭盤、波紋器及管道磚更換，燃燒口組合磚更換，格子磚更換6層。由于停風時間比較長，熱風爐檢修需要提前完成，進行烘爐。根據(jù)3#熱風爐檢修的工作量和實際情況，煉鐵廠和修理廠共同研究后確定了3#熱風爐的檢修方案。（三）返焦、返礦一、三高爐共用系統(tǒng)檢修方案在三高爐檢修過程中，返焦、返礦一、三高爐共用的設(shè)備需要檢修，針對共用設(shè)備的特點，在檢修前做了深入細致的工作，既要完成檢修工作，又要保證一高爐的正常生產(chǎn)，設(shè)備科組織原料車間、三高爐、施工單位共同確定了檢修方案。確保生產(chǎn)、檢修兩不誤。（四）除塵共用系統(tǒng)檢修安排在當前全社會十分關(guān)注環(huán)保問題的情況下，給除塵共用系統(tǒng)（FJ、FK除塵，3#站除塵，M4、M5除塵，M1、M2除塵，4000平除塵，新筒倉除塵，113電除塵）的檢修工作造成了很大的困難。設(shè)備科組織防塵工段、環(huán)?？啤⑹┕挝恢痦椔鋵崣z修時間和工期，在完成檢修工作的同時，保證排放不超標。（五）上料高壓配電柜及控制屏改造項目是煉鐵廠今年電氣改造的重點項目，此項改造項目，工作量大，工期長。針對改造項目的特點，設(shè)備科與電機廠反復研究施工方案和進度，并對設(shè)備制造全過程進行跟蹤檢查，確保設(shè)備的制造質(zhì)量。三、檢修中的施工組織1、嚴密組織，指揮有方三高爐18天計劃檢修于201*年5月25日600停風，開始進行檢修。檢修工作按照既定方案按部就班的順利進行，并根據(jù)具體情況及時的調(diào)整施工順序，在指揮部的正確指揮和修理廠的積極努力下，檢修進行到第四天時按15天檢修工程就提前了三個班（每班8小時），更換水箱工作進行的非常順利。但是當檢修進行到第六天即5月31日中班在安裝第九段水箱時爐內(nèi)電葫蘆發(fā)生故障，使水箱砸在吊盤上將吊盤砸壞。事情發(fā)生后修理廠組織修復吊盤，更換電葫蘆。這件事情對施工人員的情緒造成了很大的影響，針對這種情況指揮部及時調(diào)整施工方案，將施工重點轉(zhuǎn)移到爐外拆水管和水箱螺絲上，同時修理廠積極的做職工的思想工作，穩(wěn)定職工情緒。通過這件事由原來提前三個班變成拖期兩個班（按15天工期）。在這種情況下組織部及時的調(diào)整檢修方案，并采取獎勵措施，在安裝1012段水箱和拆吊盤及保安平臺過程不僅搶回了兩個班時間，還提前了兩個班，通過指揮部的正確指揮和施工單位的共同能夠努力下檢修工作終于在201*年6月9日3時完成，用時14天21小時，比18天計劃提前3天3小時完成檢修任務(wù)。2、團結(jié)合作，顧全大局在主體進度進行到拆完9段水箱時，第11、12段水管、波紋管和水箱扣螺絲扣碗還沒有拆除，如果不組織力量拆除及時拆除水管、波紋器和扣碗將影響11、12段水箱的拆除工作，直接影響主體的檢修進度。根據(jù)這種情況指揮部決定從外圍施工單位調(diào)集力量支持修理廠，風光廠，東華廠，冶金機械廠，首勘金結(jié)，首冶機施等五個單位無條件的服從指揮部安排，支持主體檢修工作，保證了主體進度按時完成。四、取得的成績、經(jīng)驗、存在的不足（一）取得的成績這次三高爐18天計劃檢修最大的特點就是煉鐵廠和修理廠的廠領(lǐng)導班子都是新班子，沒有組織過較大的高爐檢修。針對這種情況公司領(lǐng)導和煉鐵廠、修理廠領(lǐng)導都十分重視，設(shè)備部組織煉鐵廠、修理廠多次召開專題會，重點項目的專題會兩個廠都親自參加，對檢修項目逐項落實，對檢修中可能發(fā)生的問題都做好了充分的準備。因，三高爐檢修比公司提出的16天完成檢修的目標提前了1天零3小時完成檢修任務(wù)。（二）成功的經(jīng)驗1、打破常規(guī)用新的理念組織檢修工作（1）在搭爐喉保安平臺拆孔的工作中，有余噴涂料比較堅硬采用爆破手段，取得了良好的效果，比以往用人工拆除少用了16個小時。（2）在檢修過程中，根據(jù)實際情況及時調(diào)整檢修方案，原計劃爐內(nèi)平料面工作是在搭完保安平臺后進行，根據(jù)當時有一段空隙時間及時調(diào)整方案把平料面的工作提前進行，并把穿平臺梁的工作與爆破打眼的工作穿插進行，利用一切可以利用的時間，最大限度壓縮主體時間。（3）利用獎勵手段激發(fā)參加檢修人員的積極性，在安裝水箱的工作中，實行按班次獎勵的辦法，取得非常好的效果。1、檢修前的準備工作做的非常細致充分，檢修方案合理可行。對各個部位的重點項目都詳細的制定了檢修方案，由于制定的檢修方案保證了檢修的順利進行。2、團結(jié)協(xié)作，顧全大局在這次檢修中當主體進度即將受到影響時，在指揮部的協(xié)調(diào)下，風光廠，東華廠，冶金機械廠，首勘金結(jié)，首冶機施等五個單位無條件的出人出物支援主體，充分體現(xiàn)了全局一盤棋的大局觀。（一）存在的不足1、在安裝水箱過程中，發(fā)生了電葫蘆損壞造成水箱墜落，砸壞吊盤事件，主要原因是對施工機具檢查不及時不到位。2、施工力量安排不合理，在水箱安裝完后，焊接波紋器和連接水管成為主要矛盾，占主進度的時間較長達11小時。3、施工力量局限性較大，由于這次三高爐檢修是全公司系列檢修，各單位的施工力量有限，N1皮帶機是高爐上料主皮帶，檢修難度較大，責任非常大。原來只有修理廠和風光廠兩個單位檢修過，這次檢修這兩個單位都沒有力量，最后經(jīng)平衡安排東華廠施工，在今后的檢修中要多培養(yǎng)幾支能承擔重點項目的施工隊伍。通過這次三高爐檢修，檢驗了各個施工隊伍和煉鐵廠各部門的能力，積累了很多寶貴的經(jīng)驗。煉鐵廠201*年7月6日擴展閱讀201*年上半年總結(jié)sc點檢總站201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作設(shè)想201*年上半年，點檢總站認真貫徹落實廠黨委各項工作部署和廠領(lǐng)導有關(guān)指示精神，以提高設(shè)備運行質(zhì)量為中心，強化日常管理和檢修組織，積極開展“四查、一定、一抓”活動，搞好設(shè)備強化，取得了一定的成效。一、狠抓點檢作業(yè)管理，努力實現(xiàn)點檢和定修相結(jié)合。抓好日常點檢，準確預判和及時處理設(shè)備故障，是搞好設(shè)備管理的基礎(chǔ)。為此，我們一是完善基礎(chǔ)管理。一方面，我們建立了重點設(shè)備檔案，包括靜態(tài)參數(shù)和動態(tài)數(shù)據(jù)二部分，把設(shè)備的主要性能、技術(shù)參數(shù)和上次什么時間修的、如何修的等靜態(tài)和動態(tài)數(shù)據(jù)一一記錄在案；另一方面，在高爐和燒結(jié)系統(tǒng)建立了需停風、停機處理的設(shè)備缺陷記錄，發(fā)現(xiàn)缺陷問題及時登記按上賬，以記錄為參考，充分利用生產(chǎn)的各種停風、停機機會，處理設(shè)備缺陷問題；同時，我們還建立了重點備件動態(tài)管理臺賬，對一旦損壞將可能導致高爐停風、燒結(jié)機停機的重點設(shè)備，建立了包括安裝數(shù)量、使用周期、最近一次更換時間、下一次應(yīng)該更換時間等內(nèi)容的動態(tài)數(shù)據(jù)庫。二是區(qū)域管理和專業(yè)管理相結(jié)合。針對人員少和職工素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，為了提高工作水平和工作效率，我們在按區(qū)域劃分設(shè)立了7個班組的基礎(chǔ)上，還在高爐和燒結(jié)系統(tǒng)，以專業(yè)劃分，成立了液壓、爐臺、電工、鉗工等幾個管理小組，明確了各專業(yè)負責人，實現(xiàn)了縱向的行政管理和橫向的專業(yè)管理相結(jié)合，既保證了日常按區(qū)域及時點檢，又便于在急、難、險、重任務(wù)和高爐重大檢修時，及時有效地協(xié)調(diào)人員力量。通過夯實管理基礎(chǔ)，強化點檢作業(yè)管理，使我們的工作更有條理性、針對性和計劃性，提高處理解決設(shè)備故障的效率，對生產(chǎn)真正起到了保駕護航的作用。在前一段時間，一高爐和四高爐分別有五個月和四個月沒有安排檢修的情況下，正是因為我們見縫插針及時處理和解決各種設(shè)備問題，才確保了設(shè)備的穩(wěn)定運行。今年上半年，高爐和燒結(jié)系統(tǒng)故障停機時間分別為16小時和509小時，比計劃降低了284小時和391小時。二、加強檢修組織，較好完成檢修任務(wù)。抓好檢修是解決設(shè)備缺陷、確保設(shè)備穩(wěn)定運行的關(guān)鍵，在檢修中，我們著重抓好修什么、修到什么程度和檢修質(zhì)量等幾個環(huán)節(jié)，提高了檢修的效果。在檢修項目的確定上，我們首先是提高服務(wù)意識，充分征求生產(chǎn)單位的意見，盡可能滿足生產(chǎn)人員提出的要求；其次是采取多級審核，點檢員列出檢修項目后，班組長首先把關(guān)、匯總，之后報總站專業(yè)員審核，專業(yè)員把關(guān)后再交站長審核，通過層層審核，確保檢修項目安排的合理性。檢修項目確定后，點檢員抓緊時間帶領(lǐng)施工人員現(xiàn)場看活，確定各項目施工計劃和方案；檢修前一天，我們都要召開檢修串排會，強調(diào)重點項目的質(zhì)量要求和完成時限，周密做好檢修前的準備工作。每次檢修我們都要在人員力量上進行有效的整合，小的檢修成立質(zhì)檢小組，大的檢修則成立工程質(zhì)量組，制訂質(zhì)檢配合方案，明確分工，落實責任。檢修中，點檢員按照分工各守一攤，嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時修正檢修內(nèi)容或增減檢修項目。檢修完成后，我們還要安排專門力量進行護航，及時處理送風或開機后出現(xiàn)的各類問題。同時，每次檢修后，我們都要寫出總結(jié)，分析檢修組織中的不足和差距，積累經(jīng)驗，為以后組織檢修打好基礎(chǔ)。上半年，我們克服了人員力量不足、檢修密度大等困難，先后完成了包括三高爐15天中修、三臺燒結(jié)機中修以及6＃翻系統(tǒng)檢修等大規(guī)模檢修的組織和質(zhì)檢配合工作，完成了11次高爐例修和燒結(jié)區(qū)域30次單系統(tǒng)、供料、高返系統(tǒng)的檢修以及15次單機保養(yǎng)檢修的組織、配合、質(zhì)檢工作。三、積極開展設(shè)備強化和改造，提高設(shè)備運行質(zhì)量。今年上半年，點檢總站有針對性地開展了設(shè)備強化和改造工作。一是參與方案確定、設(shè)備選型和工藝布局設(shè)計，為新技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)造條件，完成了一高爐焦炭試噴灑ZBS改性劑項目，為提高焦炭強度進行試驗攻關(guān)；完成了二燒一混紅外線自動加水、測水項目，解決了人工加水混和料水份不穩(wěn)定、勞動強度大的問題；完成了五高爐安裝爐內(nèi)監(jiān)測項目，為高爐操作提供了更準確信息。二是抓好重點改造項目，解決生產(chǎn)、運行中的突出矛盾，完成了二高爐熱風系統(tǒng)部分管道沒有支座、檢修設(shè)施不完善、部分設(shè)備到期無法更換等難題的處理，解決了設(shè)計缺陷留下的后遺癥；在二燒4＃機停產(chǎn)后，我們對一供系統(tǒng)進行了強化，滿足了既給一燒拉礦粉，又給二爐拉礦燒的要求；配合完成了一燒2＃、4＃燒結(jié)機滑道密封和燒結(jié)機頭尾密封改造，降低了燒結(jié)機的漏風率，為打產(chǎn)降耗創(chuàng)造了條件。三是對部分區(qū)域進行了集中、系統(tǒng)強化，先后完成了高爐上料系統(tǒng)26個強化項目和供料系統(tǒng)81個設(shè)備缺陷隱患的處理，保證了上述區(qū)域設(shè)備的穩(wěn)定運行。四、認真開展“四查、一定、一抓”活動。按照廠里統(tǒng)一部署，點檢總站以深入開展“四查、一定、一抓”活動為基礎(chǔ)，狠抓內(nèi)部管理。由于點檢總站成立時間不長，存在著制度文件不全的問題，我們就從完善制度入手，與專業(yè)部門廣泛溝通，對需要執(zhí)行的制度文件進行了清查，配齊了所需制度文件，完善了規(guī)章制度臺賬，并設(shè)專人進行管理。對照各種制度，經(jīng)過充分的學習、摸索和總結(jié)，我們完成了上至站長、專業(yè)員，下至班組長、點檢工的崗位責任制的編寫、審核工作，并打印下發(fā)到人手一冊。崗位責任制突出強調(diào)提高工作責任心和主動性，明確了每名職工責任分工和工作標準，提出了配套獎懲措施，促使大家對自己承擔的責任、肩負的任務(wù)和所要達到的標準要求心中有數(shù)，工作有的放矢。在查隱患的過程中，我們首先對當時自己管轄的幾個備件庫進行了隱患排查工作，查出并解決了二燒備件庫大門門軸合頁開焊、一燒備件庫北門需要加高防止偷盜等11個隱患問題；其次，以點檢區(qū)域分工不同，組織點檢員配合各生產(chǎn)和輔助車間，查找各方面缺陷和隱患，并按要求配合解決處理；另外，按照廠里的要求，我們組織處理了防塵工段提出的安全、防范、防火等各方面隱患67項。針對材料管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，總站制訂下發(fā)了《點檢總站材料管理辦法》，嚴格控制檢修中鋼材的發(fā)放；建立了皮帶專用庫房，專門存放皮帶，堵塞了原有管理中的漏洞。在活動中，總站成立了檢查小組，由站長、書記帶隊，對各分站進行了普查，對職工進行了規(guī)制抽考，檢查了班組的臺賬記錄，對發(fā)現(xiàn)的各類問題，嚴肅落實考核，先后有11人次被罰款，罰款總額達到1000元；我們抓住發(fā)生的影響生產(chǎn)的設(shè)備故障問題不放，認真組織分析，同時按照責任分工落實考核，先后有1人次被考核了100%，1人次被考核了50%，2人次被扣獎30%。在開展“四查、一定、一抓”活動中，我們尤為重視宣傳教育，配合廠里開展的“安康杯”競賽活動，總站以班前班后宣講、編發(fā)安全快板書和一周安全警句等多種形式，創(chuàng)新安全教育形式，寓教于樂，引導職工提高安全意識和自我防護能力，實現(xiàn)了安全事故為零的目標，同時，總站安全員付長有同志編寫的安全快板書得到了廣泛的好評，受到廠里重獎201*元的獎勵。五、精心組織，確保ERP信息化工程建設(shè)進度。ERP信息化工程建設(shè)是首鋼三大重點建設(shè)項目之一，尤其是備件專業(yè)要率先實現(xiàn)ERP上線管理，時間緊、任務(wù)重，工作量大、難度大，為此，我們成立了備件專業(yè)ERP上線領(lǐng)導小組和工作小組。備件專業(yè)實行ERP上線管理，這對每名參與的同志來說都是一個新鮮的課題，我們就在學中干、干中學，在摸索中開展工作?？傉鞠群蠼M織周開了四次設(shè)備員會，進行動員，同時堅持每周召開工作小組例會，研究工作，摸索經(jīng)驗，布任務(wù)。總站牽頭先后制訂、下發(fā)了《煉鐵廠備件數(shù)據(jù)收集工作安排》、《點檢總站備件大盤點工作方案》和《煉鐵廠備件初始化庫存盤點方案》等系列文件，指導工作的開展。通過不懈的努力，我們于1月31日完成了6700多項備件主數(shù)據(jù)的收集上報工作；從2月18日開始組織備件大盤點工作，包括未清合同的清理和庫存?zhèn)浼那謇恚?月18日完成了2月末備件盤點結(jié)果的統(tǒng)計上報，4月11日完成了3月末備件盤點結(jié)果的統(tǒng)計上報；5月份開始，總站又按照公司的要求，對盤盈、盤虧、已交未結(jié)等影響上線的不良因素進行了處理解決，完成了上線前的準備工作。5月25日～6月4日，組織完成了上線前備件庫存初始化盤點工作，順利完成了庫存?zhèn)浼袡?quán)的交接；6月14日，備件專業(yè)正式上線進行壓力測試，實現(xiàn)了上線運行的一次成功。6月下旬，總站又根據(jù)ERP上線管理中，工作流程的新變化，制訂并下發(fā)了新的備件領(lǐng)用管理辦法，進一步理順了業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)關(guān)系。六、加強隊伍管理，提高人員素質(zhì)，兩個文明建設(shè)共上臺階。在工作中，我們堅持以人為本的原則，堅持開展職業(yè)道德教育日活動，鼓勵職工立足本職爭做貢獻，加強職工職業(yè)道德教育；我們采取以老帶新、組織學習培訓等多種措施，使年輕同志熱愛崗位工作，鉆研崗位業(yè)務(wù)，努力提高全員素質(zhì)；我們堅持開展家訪、與職工面對面談心、節(jié)假日走訪慰問等多種手段，了解職工的真實想法和生活、工作中的困難，加強思想引導，千方百計解決職工實際困難；我們還特別注重發(fā)揮黨員骨干的模范帶頭作用和團員青年敢闖敢干精神，樹立標桿和典型，引導職工學先進、趕先進，取得了良好的效果。在今年“七.一”表彰中，高爐一班和崔金剛、賈豐等集體和個人獲得了表彰。當然，我們在上班年的工作中還存在諸多問題和不足，比如在三高爐18天檢修和四高爐6月份檢修中發(fā)生部分設(shè)備質(zhì)檢不到位的問題，在工作頭緒多、檢修多的情況下出現(xiàn)了顧此失彼的現(xiàn)象等；另外，我們在管理系統(tǒng)性上需要進一步加強，在適應(yīng)外部條件變化的能力上需進一步提高。圍繞上述不足，結(jié)合工作實際，下半年點檢總站重點要作好以下幾方面工作1、牢固樹立服務(wù)意識。加強與生產(chǎn)車間和維檢中心的溝通和聯(lián)系，與設(shè)備主管部門密切配合，強化設(shè)備專業(yè)管理，努力實現(xiàn)設(shè)備正確使用和及時的維護。2、進一步強化內(nèi)部管理。一方面以設(shè)備分級管理為基礎(chǔ)，按照每名點檢工所承擔的設(shè)備臺套數(shù)量、重要程度和難度系數(shù)的不同確定考核權(quán)重，與效益工資掛鉤配套考核，用活獎勵分配政策，調(diào)動職工的積極性；另一方面制定并不斷完善點檢作業(yè)細則，規(guī)范點檢作業(yè)，實現(xiàn)點檢作業(yè)的規(guī)范化管理。3、開展有計劃的預防性維修工作。一是針對維修中心大幅減員，維修力量嚴重不足的情況，在高爐主體系統(tǒng)開展有計劃的預防性維修，按月提出計劃，每周進行補充，按周計劃進行組織，以提高維修人員的作業(yè)效率；二是配合廠專業(yè)部門，以區(qū)域承包方式引入外協(xié)維護力量，完善包修方案，彌補維修力量的不足。通過上述措施，達到準確的點檢，適當維修，實現(xiàn)定修管理的標準化。4．按周期組織好高爐例修和燒結(jié)機單機及單系統(tǒng)檢修工作。組織好下半年三臺燒結(jié)機中修及一、二高爐三天檢修的質(zhì)檢配合工作，嚴把檢修質(zhì)量關(guān)，確保周期內(nèi)設(shè)備的穩(wěn)定，不再發(fā)生檢修質(zhì)量事故。5、努力完成增收節(jié)支任務(wù)。在廠下發(fā)今年后八個月增收節(jié)支目標措施的基礎(chǔ)上，點檢總站結(jié)合實際提出了分解落實措施。今年下半年，我們要狠抓增收節(jié)支措施的落實，通過強化三級點檢管理延長設(shè)備使用壽命、充分利用現(xiàn)有資源減少新備件采購、開展備件的回收修復再利用、控制檢修材料費等工作，把修理費用嚴格控制在月均365萬元以內(nèi)；通過對運輸皮帶等大宗材料實行風險管理延長使用壽命、強化備用材料存放管理避免丟失浪費、嚴格控制高價材料使用等措施，千方百計降低輔材費用，控制在月均60萬元以內(nèi)。6、加強備件質(zhì)量管理。針對備件庫劃轉(zhuǎn)到機動部的情況，重點把住承制廠家的選擇和備件安裝前的質(zhì)量檢查工作，確保不因備件質(zhì)量出現(xiàn)影響生產(chǎn)的現(xiàn)象，同時做好舊備件的回收修復工作。7、強化重點設(shè)備。根據(jù)打產(chǎn)降耗，降焦噴煤需要，做好上料篩分設(shè)備、熱風系統(tǒng)設(shè)備和制粉、噴煤系統(tǒng)設(shè)備的強化工作；配合完成“跑、冒、滴、漏”的治理和防凍保溫等季節(jié)性工作。點檢總站201*年7月友情提示本文中關(guān)于《201*年三高爐18天檢修總結(jié)sc》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年三高爐18天檢修總結(jié)sc該篇文章建議您自主創(chuàng)作。天和社區(qū)201*年度工作總結(jié)天和社區(qū)201*年度工作總結(jié)201*年是催人奮進的一年，是蓬勃發(fā)展的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。天和社區(qū)在五里亭街道黨工委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞“保民生”的發(fā)展目標，以“科學發(fā)展觀”為理論指導，以“和諧社區(qū)”構(gòu)建為宗旨，以“安全社區(qū)”建設(shè)、“文明社區(qū)”創(chuàng)建為載體，在全體社區(qū)干部的努力下，在全體黨員的支持下，在轄區(qū)居民的擁護下，跳出原有思維，腳踏實地，攻堅克難，為201*年的工作畫上了圓滿的句號。一、黨建“三突出”，夯實基礎(chǔ)作用突出黨建堡壘建設(shè)。社區(qū)黨建工作首抓堡壘建設(shè)，以堡壘建設(shè)凝聚黨員，服務(wù)百姓。自天和社區(qū)成立以來，堡壘建設(shè)從“黨員管理，黨小組建設(shè)”兩個方面，夯實了黨建的組織基礎(chǔ)。在黨員管理方面，目前納入管理的社區(qū)黨員總數(shù)已達26人。社區(qū)針對黨員實際情況進行細化類別，區(qū)別管理。社區(qū)按照預期堅持屬地化管理模式，完成了三個黨支部內(nèi)部的調(diào)動與更改，全部實現(xiàn)人員管理微機化，使黨務(wù)工作規(guī)范化、科學化、清晰化。社區(qū)抓住“方便黨員活動，靈活掌握黨員現(xiàn)狀，凝聚黨員”目的，在黨支部設(shè)立建立了2個黨小組。黨小組長通過定期、不定期的召集黨員開展活動，將會議精神、理論學習內(nèi)容、社區(qū)黨建近期的目標和任務(wù)傳達給黨員，讓黨員隨時了解實事、隨時了解社區(qū)黨總支動向，隨時武裝頭腦。黨小組的建設(shè)給黨員們輸入了知識血液，同時也輸入了情感血液，黨員們利用小組活動時間增進彼此的感情，達到凝心、凝力、凝組織的目的。突出黨員理論學習。今年社區(qū)以“科學發(fā)展觀學習”作為黨員理論學習的重點，以政策宣傳、精神傳達為學習主線，號召全轄區(qū)黨員解放思想，做一名與時具進的先進黨員。在學習形式上，以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，社區(qū)不但落實“三會一課”制度，而且針對不同內(nèi)容、不同人群采取集體學習與個人學習相結(jié)合的學習形式，學習“四大基礎(chǔ)工程”相關(guān)資料和“科學發(fā)展觀”相關(guān)文件，對梳理的問題制定了整改落實方案，并作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。社區(qū)兩委在街道的領(lǐng)導下及時更新社區(qū)公務(wù)公開欄、科教宣傳欄，社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)在宣傳欄每月定期向居民公開，得到居民群眾的好評。二、宣教文體工作一是搞好各類宣傳。201*年自天和社區(qū)成立以來，社區(qū)上報各類信息5篇；出宣傳版報6塊；宣傳標語橫幅12幅；政策宣傳噴繪9幅；發(fā)放各類宣傳資料201*余份。二是發(fā)揮團隊作用。成立轄區(qū)居民文體隊，大大的豐富了居民群眾的業(yè)余生活，并積極參加區(qū)、街道組織的“全民健身日”魚峰區(qū)第一屆社區(qū)運動會，此次活動的舉辦深受轄區(qū)居民的喜愛和好評。三、綜治調(diào)解工作一是化解矛盾糾紛。201*年社區(qū)共調(diào)解各類糾紛6起，調(diào)解成功率100%，做到事事有回復，件件有結(jié)果。二是落實防火責任。做到職任落實，職責分明。同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災(zāi)事故的發(fā)生。三是抓好普法宣教。201*年社區(qū)充分利用宣傳欄向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。四是做好歸正、涉毒、矯正人員的思想教育和穩(wěn)定工作，及時了解、掌握他們的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，有針對性地做好思想教育工作，并送上溫暖和關(guān)懷，杜絕再次失足。樹新“安全社區(qū)”民生理念。安全、健康是構(gòu)建和諧社區(qū)的必要條件，因此社區(qū)抓住“安全社區(qū)”為標桿不放手，從老年人安全、兒童安全、居家安全、預防暴力安全、交通安全等方面，開展社區(qū)安全工作。首先建立安全工作領(lǐng)導小組，并根據(jù)對象不同劃分項目小組，明確責任，確定小組工作制度，促進安全工作的開展。其次，開展安全宣傳工作，采用入戶宣傳、會議宣傳、活動宣傳等宣傳手段，建立居民“安全意識”，樹立居民“人人享受安全，人人享受健康”安全社區(qū)理念。四、社會治安重點整治工作健全群防群治體系，夯實社區(qū)綜合綜治基礎(chǔ)。社區(qū)加強治保會、調(diào)委會的規(guī)范化建設(shè)。支持和推動治保會工作，10月份社區(qū)組織轄區(qū)單位在社區(qū)召開社會治安重點整治工作協(xié)調(diào)會，就道路、菜市場周邊一帶整治工作進行了研究和部署，制定整改措施、方案、細化責任，充分發(fā)揮綜治成員單位職能作用，形成工作合力，進一步夯實社區(qū)綜治基層基礎(chǔ)，通過兩個月的集中整治，轄區(qū)街巷特別是九頭山路、村委的車輛停放、環(huán)境衛(wèi)生、治安秩序得到了很大改變。根據(jù)我社區(qū)的發(fā)案特點和實際情況在工作上進行及時的調(diào)整，并由民警和社區(qū)治保主任帶領(lǐng)巡邏隊員在發(fā)案的高峰時段加強巡邏防范力度；加強對外來流動人口管理，降低外口犯罪。天和社區(qū)現(xiàn)有外來暫住人口1600多人，針對我社區(qū)流動人口較多情況，社區(qū)以出租房屋治安管理為突破口，積極采取措施，強化流動人口管理。五、環(huán)境整治工作創(chuàng)建國家文明城和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城工作是201*年工作重點，我社區(qū)組織發(fā)動駐社區(qū)單位、居民院落開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，動員社會各界廣泛參與和大力支持環(huán)境整治工作。一是做好衛(wèi)生城市長效管理工作。以環(huán)境整治為重點，制定宣傳方案。社區(qū)全體工作人員分組定點分片做好環(huán)境整治管理工作，并層層發(fā)動居民小組長、黨員、保潔員等參與環(huán)境整治工作。同時利用各種形式進行宣傳動員，力爭做到家喻戶曉，人人參與創(chuàng)城工作。二是重點整治衛(wèi)生死角，按照區(qū)政府和五里亭街道辦事處要求，對東三巷、九頭山路12號和九頭山路12號山邊進行了徹底整治，在東三巷設(shè)立臨時垃圾中轉(zhuǎn)站，九頭山路設(shè)立多名保潔員保持小區(qū)衛(wèi)生，村委畫停車線規(guī)范停車位，解決了多年來的臟、亂、差現(xiàn)象，緩解了小區(qū)內(nèi)停車難、停車亂的問題，周邊單位、居民對此非常滿意；并對九頭山路12號居民區(qū)路面進行修補，衛(wèi)生整治秩序規(guī)范，定期或不定期對轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)牛皮癬進行多次治理。三是落實長效管理。社區(qū)設(shè)置文明勸導隊伍不定期的加強對小區(qū)的巡查力度，認真做好保序保潔工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，通過大家的共同努力，轄區(qū)街面小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、停車秩序、治安狀況得到了很大程度的提升。六、認真做好社區(qū)計劃生育工作人口與計劃生育工作是我國的一項基本國策，在新的形勢下，人口與計劃生育工作面臨新情況、新問題和新的要求，我們按照上級要求，一是搞好宣傳教育，利用黑板報、宣傳欄、知識展板、宣傳標語、知識競賽等形式，廣泛宣傳《人口與計劃生育法》、《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育管理條例》以及生殖健康、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等知識，利用“10.28”男性健康日宣傳男性生殖健康保健，利用“一街一品”宣傳展示會向轄區(qū)居民宣傳計生政策和社區(qū)計生工作服務(wù)內(nèi)容；二是牢固樹立服務(wù)意識，提高滿意率。經(jīng)常性開展親情牽手活動，對社區(qū)空巢家庭，通過各種節(jié)日進行慰問，上門談心；定期開展“三查一治”，為轄區(qū)婦女提供健康咨詢及檢查服務(wù)。通過一系列宣傳、教育、服務(wù)，使廣大居民接受了教育，增長了知識，更新了婚育觀念，為順利開展計生工作打下了良好的群眾基礎(chǔ)。七、民政工作1、認真做好低保管理工作。堅持把低保工作作為“民心工程”來抓好落實，為了搞好這項工作，我們嚴格按照低保工作要求，堅持每月一次深入居民家中，及時了解困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民都納入了低保范圍，基本實現(xiàn)了動態(tài)管理下的“應(yīng)保盡?！保箯V大困難居民的基本生活權(quán)益得到了較好的保障。到目前為止，社區(qū)現(xiàn)有低保家庭17戶，切實解決了困難居民的生活，并利用節(jié)假日等時機，為低保家庭從送米、面、油、衣服等生活必需品，讓低保人員享受到社區(qū)這個大家庭的溫暖。2、做好殘聯(lián)工作。為社區(qū)10名殘疾人更換殘疾證和信息采集，在殘聯(lián)工作中，積極做好助殘宣傳活動，每月發(fā)放殘疾人救助金，幫助生活有困難的殘疾人，為有就業(yè)意愿的殘疾人推薦就業(yè)崗位。3、做好其它救助工作。認真執(zhí)行成都市城市低收入家庭廉租住房補貼制度，為3戶住房困難居民申請到廉租住房補貼金；完善困難居民大病救助工作，對患重大疾病的社區(qū)居民進行多次摸底調(diào)查，為2戶居民申請到醫(yī)療救助。4、做好老齡工作。社區(qū)為60歲以上老年人辦理老年證，為老年人的生活帶了極大的便利，還以多彩的活動調(diào)動老年人的積極性，發(fā)揮老人年的余熱，為老年人的晚年生活增添色彩。八、勞動保障工作為貫徹五里亭街道創(chuàng)建比較充分就業(yè)指示精神，按照區(qū)勞動保障局的要求，對轄區(qū)內(nèi)用人單位及單位用工信息、崗位要求等信息公布于社區(qū)宣傳欄，并做到隨時更新，實現(xiàn)崗前技能培訓，勞動就業(yè)與勞動用工的互動對接。就業(yè)是民生的大事，在經(jīng)濟危機叫囂社會時，天和社區(qū)仍然以“機遇大于挑戰(zhàn)”的科學論斷為依據(jù)，腳踏實地的做好再就業(yè)工作。社區(qū)再就業(yè)工作達到了上級領(lǐng)導的要求，采集、張貼招聘信息218條，挖掘就業(yè)崗位122個，為392余人提供了就業(yè)崗位，其中持有就業(yè)經(jīng)歷的就業(yè)人數(shù)96人，大齡就業(yè)人數(shù)21人。登記走訪“4050”一對一就業(yè)困難人員靈活就業(yè)服務(wù)55人次。而且加強了失業(yè)人員的培訓工作，社區(qū)成立以來為5人提供了創(chuàng)業(yè)培訓，為10人提供技能培訓。補充、完善勞動監(jiān)察書面調(diào)查報告5份，為下崗失業(yè)人員辦理更換失業(yè)證135本，就業(yè)困難認定登記126人次，辦理失業(yè)證14本。通過社區(qū)再就業(yè)工作的順利開展不但保護了在職工人的利益，也讓失業(yè)人員在社區(qū)獲得了尋找工作的機會，獲得了尋找工作的技能。把黨和政府的惠民政策落實到群眾中。今年醫(yī)保參保任務(wù)人數(shù)達1000人，經(jīng)過社區(qū)干部宣傳和動員，天和社區(qū)成立以來共有252人辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，與往年合計共計參保1111人。其中普通居民128人、社區(qū)代辦學校學生112人、外來人員6人、低保人員6人，完成了上級下達的任務(wù)指標111%，三類特殊人員實現(xiàn)100%的完成率。九、僑務(wù)工作僑務(wù)工作是我社區(qū)特殊性較強的工作，在魚峰區(qū)民政局的正確指導下，堅持以人為本，把僑務(wù)工作寓于服務(wù)之中，主動為歸僑僑眷排憂解難，加強與歸僑僑眷交流溝通，增進彼此之間的感情，把僑務(wù)工作落實到實處。一是做好重大節(jié)日的慰問工作，中秋佳節(jié)社區(qū)領(lǐng)導慰問黃松云等2戶困難歸僑并送上米和油，春節(jié)即將到來之際，已對轄區(qū)18戶困難歸僑職工進行摸底調(diào)查，為春節(jié)慰問工作做準備。二是做好特困歸僑僑眷的幫扶工作。由于社區(qū)大部分歸僑僑眷都是與企業(yè)解除了勞動合同而下崗失業(yè)的，普遍存在文化水平低、技能單一、年齡偏大的就業(yè)劣勢。針對這種情況，社區(qū)從實際出發(fā)，及時協(xié)助他們申請城市最低生活救助。目前，已幫助13戶困難歸僑僑眷申領(lǐng)到了最低生活保障救濟，換屆了他們生活困難的境況。三是做好《僑法》學習宣傳工作。四是做好歸僑僑眷再就業(yè)工作。在了解了大部分歸僑僑眷就業(yè)難的情況，通過社區(qū)領(lǐng)導和干部的努力，今年已為陳香發(fā)等12名困難歸僑再上崗就業(yè)工作了。五是做好歸僑僑眷的入戶調(diào)查工作。本社區(qū)共有僑眷241人，僑情入戶調(diào)查本社區(qū)的145戶194人。社區(qū)堅持以人為本，把服務(wù)居民、服務(wù)僑民為出發(fā)點，摸清社區(qū)僑眷基本情況，為今后能更好的為僑民服務(wù)打下牢固的基礎(chǔ)。十、工會工作自天和社區(qū)成立，社區(qū)工會也一并成立。社區(qū)已有企業(yè)成立了工會，有幾家企業(yè)還參加了社區(qū)工會組織，將工作重點放在宣傳工會、激活工會，發(fā)揮工會作用。201*年9月，天和社區(qū)工會以上門宣傳的形式在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)廣泛宣傳，大力宣傳工會，促進企業(yè)成立工會，激發(fā)企業(yè)工會發(fā)揮作用。把工會工作開展得有聲有色，組織員工外出文體活動，促進了員工之間的交流和團結(jié)，增強了企業(yè)的凝聚力和員工的工作熱情，為企業(yè)職工隊伍建設(shè)作出貢獻，發(fā)揮了工會組織應(yīng)有的作用。201*年進入冬季以來，天氣溫度變化較大，為做好防寒保暖工作，切實維護廣大職工的健康權(quán)益，保障一線職工平安度夏，著力維護我社區(qū)正常的生產(chǎn)生活秩序，我社區(qū)工會主席帶隊到轄區(qū)多個企業(yè)慰問職工。同時與調(diào)研活動結(jié)合起來，深入基層，了解職工的生活學習情況，宣傳防寒防病知識，考察了職工的生產(chǎn)工作環(huán)境，確保職工在安全的環(huán)境中工作和生產(chǎn)。轄區(qū)用工單位職工深切感受到了政府關(guān)心和關(guān)懷，紛紛表示要加倍用心做好工作來感謝政府的關(guān)懷。十一、換屆選舉工作為了使天和社區(qū)首次“兩委”委員會換屆選舉工作圓滿完成，社區(qū)先后組織召開了支委會、居民小組長、居民代表座談會等，明確任務(wù)，提出要求，廣泛征求了意見、建議。通過宣傳標語、宣傳窗深入宣傳選舉工作，將換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區(qū)居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內(nèi)容在社區(qū)公告欄進行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社區(qū)居民履行民主權(quán)利和義務(wù)的自覺性和責任感，使換屆選舉的知曉率達到98％以上，保證了選舉工作全面有序地進行。在首次社區(qū)換屆選舉工作中，我們分三步實施一是認真推選居民代表，我們召開了社區(qū)居民代表和居民組長會議，學習傳達了有關(guān)換屆選舉工作文件精神。二是提名推薦候選人。三是組織召開社區(qū)居民代表大會選舉。8月18日上午10點，準時在轄區(qū)單位收教所的會議室召開了天和社區(qū)第一屆居民委員會換屆選舉大會，順利地選舉產(chǎn)生了第一屆社區(qū)居民委員會，圓滿完成了這次換屆選舉工作。201*年的工作在居民的肯定聲中，在社區(qū)干部任勞任怨的苦干中結(jié)束了。天和社區(qū)雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，一是社區(qū)工作人員事務(wù)較多，有些工作還抓得不夠深入扎實；二是社區(qū)工作人員責任意識、服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步加強，這些問題有待社區(qū)在201*年的工作中予以落實和解決。社區(qū)的工作是不斷前進，不斷上升，不斷進取的工作，因此社區(qū)將站在新的起點開始201*年的工作。天和社區(qū)201*年12月7日擴展閱讀某某社區(qū)201*年度工作總結(jié)**社區(qū)201*年度工作總結(jié)201*年**社區(qū)在**鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，在社區(qū)全體黨員和廣大居民群眾的大力支持下，牢固樹立“以人為本、服務(wù)居民”的工作理念，緊緊圍繞年初制定的工作思路、工作重點、工作目標，團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)班子成員勤奮踏實，迎難而上，促進社區(qū)工作高質(zhì)量、高效率的完成，為201*年度的工作畫上圓滿句號。現(xiàn)將今年來的工作總結(jié)如下一、以黨建為龍頭，帶動各項工作創(chuàng)新發(fā)展社區(qū)黨總支不斷加強自身建設(shè)和先進性建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，扎實有效地開展黨建各項工作首先，以慶祝黨的九十華誕為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步落實黨務(wù)公開制度，堅持黨員“三會一課”制度，開好總支大會和支委會。特別是開展以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，突出建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把工作重點轉(zhuǎn)移到關(guān)注民生，服務(wù)百姓上來，統(tǒng)一黨員思想，凝聚黨員力量，充分發(fā)揮廣大黨員的示范和表率作用，充分發(fā)揮出黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們著力解決影響和制約社區(qū)各項事業(yè)科學發(fā)展的突出問題以及轄區(qū)居民反映強烈的突出問題，著力促進和諧社區(qū)建設(shè)的能力，使社區(qū)各項工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。其次，黨員隊伍建設(shè)不斷加強。社區(qū)黨總支嚴格按照黨員發(fā)展程序吸納新黨員，201*年度發(fā)展預備黨員3名，為社區(qū)黨建再添新活力。再次，重視老黨員、困難黨員慰撫工作。社區(qū)黨總支非常關(guān)心困難黨員，定期或不定期地進行走訪。在經(jīng)濟和精神上予以支持，把黨的溫暖和關(guān)懷及時送到他們手中。同時，積極發(fā)揮黨員對黨建工作的支持作用，促使他們積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。二、堅持以人為本，抓好社區(qū)各項服務(wù)工作在全年日常工作中，我們堅持“以人為本、服務(wù)居民”的原則，始終堅持把服務(wù)群眾作為社區(qū)建設(shè)工作的基本立足點，想群眾之所想，急群眾之所急，大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)，精心構(gòu)建社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，切實解決居民實際困難，讓居民群眾成為社區(qū)建設(shè)的最大受益者。（一）抓好綜治維穩(wěn)信訪工作，打造“平安社區(qū)”。社區(qū)把維護穩(wěn)定作為壓倒一切的中心工作來抓，使各類矛盾糾紛事件“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、預防得好、解決到位”。對社區(qū)居民間產(chǎn)生的糾紛做到耐心、細心、知心、貼心及時調(diào)解，一年來共調(diào)處各類糾紛10起，調(diào)處成功率達100%。接待來信來訪34起，通過社區(qū)干部和全體居民組長的共同努力，也都得到了明確的答復和處理，真正發(fā)揮了基層網(wǎng)絡(luò)組織的作用，形成了“縱向到底，橫向到邊，直接到戶”層層抓落實的責任體系。做好防火、防盜、防事故預防措施的落實。對老街幾十戶居民的老化電線進行改造、更換，從根本上消除了火災(zāi)隱患，大大提高了居民生活的安全度。冬季春節(jié)前組織黨員骨干和居民組長骨干對小區(qū)樓前屋后、道路進行防偷防盜巡邏，確保一方平安。認真實施普法教育規(guī)劃，開展消費維權(quán)、食品安全法等普法教育，結(jié)合3、15消費者權(quán)益日進行現(xiàn)場咨詢活動，得到了社區(qū)居民的一致好評。認真落實社會治安綜合治理的各項措施，落實到人，社區(qū)呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定、社會安定、人民安居的良好局面。（二）認真做好計劃生育服務(wù)工作，確?；緡叩膰烂C性。計劃生育是我國的基本國策，是社區(qū)工作的重要組成部分。社區(qū)緊緊圍繞鎮(zhèn)政府下達的人口與計劃生育目標、任務(wù)與要求，立足優(yōu)生優(yōu)育，及時對轄區(qū)內(nèi)的育齡婦女建檔登記，做到底子清、情況明，全面掌握外來育齡婦女的基本情況，查驗原籍婚育證明，做好隨訪記錄。利用宣傳欄宣傳計生政策和健康保健知識，召開健康講座，營造良好的宣傳氛圍，不斷增強宣傳教育工作的滲透力，引導廣大育齡婦女樹立科學文明、進步的婚育觀念，夯實計生工作的群眾基礎(chǔ)。并依托鎮(zhèn)計生服務(wù)站為社區(qū)育齡婦女進行免費“B超三查”。為了讓婦女同志過一個有意義的節(jié)日，今年8節(jié)，婦代會組織了一次主題為“我運動、我健康、我快樂”的跳繩比賽，既提高了婦女的活動熱情，又豐富了他們的業(yè)余生活。按時通知發(fā)放獨生子女獎勵費，今年共涉及**戶，發(fā)放金額*元。根據(jù)國家的政策對符合條件的獨生子女家庭戶進行排摸，截止年底，社區(qū)共有24位60歲以上的居民享受了國家的獨生子女父母每月100元的獎扶費。把好食品藥品安全關(guān)，定期更換安全知識宣傳欄，積極做好臺賬工作，在接受市局考核時，受到了考核組的肯定與好評。（三）認真落實民生工作，讓相應(yīng)人群從中受益。民生工作是一項得民心的工作。社區(qū)在具體工作中抓好如下三點一是順利開展了新一年度的基本醫(yī)療保險工作和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，使轄區(qū)居民“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”。今年共有754人參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，新增116人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險我們以戶口登記簿為依據(jù)，對符合條件的居民逐個通知，做到了應(yīng)保盡保。二是扎實做好社區(qū)勞動保障服務(wù)工作，積極開展就業(yè)與再就業(yè)；每年進行勞動力資源調(diào)查，嚴格保證各項規(guī)章制度的落實，重點安置“零就業(yè)家庭”，向他們提供就業(yè)培訓和公益性崗位推薦，真正擔負起失業(yè)人員的社會管理與服務(wù)。三是幫扶社區(qū)弱勢群體。我們及時了解掌握轄區(qū)內(nèi)困難居民的情況，做到了困難家庭“應(yīng)幫盡幫，及時上報”，實行動態(tài)管理，并按照公開、公平、公正的原則，對申請低保戶的對象進行走訪、核實、申報。社區(qū)現(xiàn)共有低保戶*戶*人，低保邊緣戶*戶。按照上級有關(guān)規(guī)定，今年對低保戶、低保邊緣戶發(fā)放了物價補貼，合計人民幣*元。對因大病、殘疾以及災(zāi)難等原因造成家庭經(jīng)濟困難的居民，我們及時進行走訪，了解情況，積極向上級有關(guān)部門申請救助，以緩解他們的經(jīng)濟壓力，使他們在逆境中感受到黨和社區(qū)的溫暖。此外，積極貫徹落實我市關(guān)于高齡對象津貼發(fā)放的政策，經(jīng)排查，目前我社區(qū)有*人可以享受高齡補貼，每月上報增減人員名單。根據(jù)市殘聯(lián)有關(guān)優(yōu)惠政策，本社區(qū)有*位精神殘疾人員申報殘疾人生活補貼保障費，為他們的基本生活提供了一定的保障。（四）敬老愛老，扎實做好老齡工作。尊老、敬老是構(gòu)建和諧社區(qū)的重要組成部分，是加強社會主義精神文明建設(shè)的生動體現(xiàn)，更是弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德。社區(qū)現(xiàn)共有60歲以上老年人*人，占社區(qū)總?cè)丝诘?%；80歲以上高齡老人*人，90歲以上高齡老人*人，因此社區(qū)始終把老年工作放在社區(qū)工作的重要位置。今年共辦理老年優(yōu)待證*張，特邀*疾控中心主任來社區(qū)為老年人進行健康知識講座，多次聯(lián)系衛(wèi)生院對老年人進行免費健康體檢，提供健康資料。在老年節(jié)前夕，組織老年人參加鎮(zhèn)老協(xié)會的健康知識講座和現(xiàn)場咨詢活動；對轄區(qū)內(nèi)60歲以上的老人發(fā)放慰問品，體現(xiàn)了社區(qū)對老年人的一片心意，社區(qū)干部還專門上門看望了3位90歲老人，并為他們祝壽。居家養(yǎng)老工作是老年工作的重要組成部分。在居家養(yǎng)老工作中，進一步加強重視規(guī)范管理，經(jīng)過調(diào)整，共有*位符合條件的老人享受該項服務(wù)。社區(qū)與家政服務(wù)人員、衛(wèi)生院等重新簽訂合同，定期上門為老人提供家政與醫(yī)療服務(wù)。社區(qū)工作人員定期進行回訪，老年人反應(yīng)較好。社區(qū)老年文體隊伍活動開展頻繁。如老年門球隊、地擲球隊參加了市、鎮(zhèn)各級舉辦的體育賽事，取得了一定的成績。今年*月份，社區(qū)老年舞蹈隊代表*市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團隊參加*市的老年體育舞蹈大賽，獲得優(yōu)勝獎。最近，組建了一支“**之聲”老年合唱隊，隊員們都能準時參加訓練，而且熱情高漲，打算參加鎮(zhèn)“和諧**”文藝匯演。9月2日，市老年電大**社區(qū)教學點開學典禮在社區(qū)隆重舉行。共有40名老年人被納入為電大學員。老年電大分校點的建立為社區(qū)老年人提供了一個新的學習場所，一條新的學習途徑，讓老年人真正做到老有所學，老有所為，老有所樂。今年5月完成了老年協(xié)會換屆工作，選舉出新一屆的老年協(xié)會理事會，新的班子也將帶領(lǐng)老年同志們開展更加豐富多彩的活動。（五）規(guī)范管理，抓好檔案戶籍工作。檔案的規(guī)范化管理有助于社區(qū)的工作更好的進行。我社區(qū)一向重視檔案的管理工作，專人專管、專柜專用，對社區(qū)檔案材料的收集、整理、分類、編號、上架、保管、借閱都進行嚴肅管理。戶籍管理及各項證明是涉及到公民生存和居住的大事，也是各級政府部門實施制定各項決策的可靠來源。為此我社區(qū)嚴肅對待戶籍管理和各項證明，認真細致的處理，力求為居民提供便利。201*年社區(qū)在冊總?cè)丝跒?人，總戶數(shù)為*戶，一年來辦理戶籍遷移手續(xù)*次。三、社區(qū)中心工作(一)確保換屆選舉工作有序開展。今年關(guān)于換屆選舉這塊工作比較重。分別進行了社區(qū)黨總支換屆、鎮(zhèn)黨代表選舉及現(xiàn)在正在開展的市鎮(zhèn)兩級人大代表的選舉。結(jié)合本社區(qū)實際情況，我們積極開展工作一是加強領(lǐng)導，組織得力；二是動員廣泛，宣傳深入。發(fā)動各方力量積極參與，并通過宣傳標語、橫幅、公開欄等形式，大力宣傳選舉的政策、意義、要求，為選舉工作營造良好氛圍；三是措施有效，程序規(guī)范。選舉工作以“公平、公開、公正”為選舉原則，充分尊重廣大黨員、居民的民主政治權(quán)利。（二）圓滿完成全國第二次地名普查工作。社區(qū)為做好地名普查工作從三個方面入手健全組織機構(gòu)，加強隊伍建設(shè)。社區(qū)成立了地名普查工作領(lǐng)導小組，責任落實到人，強化普查宣傳，營造濃厚氛圍。社區(qū)通過懸掛橫幅、張貼宣傳畫等方式擴大地名普查宣傳，使地名普查深入人心。全面摸底登記，注重普查質(zhì)量。社區(qū)普查小組通過實地登記，查閱相關(guān)資料，企業(yè)電話預約、上門普查登記、向居民了解歷史等方式全力以赴，努力做到原有地名不漏，新生地名不重，確保普查工作的質(zhì)量。最終圓滿完成任務(wù)。（三）積極開展環(huán)境整治工作。我社區(qū)把開展環(huán)境衛(wèi)生整治與加強群眾的環(huán)境衛(wèi)生意識的教育相結(jié)合，力爭使環(huán)境整治形成常態(tài)化，推動社區(qū)環(huán)境實現(xiàn)持續(xù)好轉(zhuǎn)，為創(chuàng)建一個整潔宜居的社區(qū)環(huán)境而不斷努力摸索。（四）結(jié)合實際情況，開展征兵工作。**社區(qū)一直把征兵工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，精心部署，認真準備，廣泛宣傳。一是在社區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳發(fā)動，深入宣傳征兵工作的意義，從而極大地增強了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性；二是社區(qū)專門抽調(diào)社區(qū)工作人員扎實做好兵役報名登記工作，及時準確地掌握社區(qū)轄內(nèi)適齡青年的基本情況。（五）以各類創(chuàng)建為契機，不斷完善社區(qū)功能。今年社區(qū)分別開展了*市學習型社區(qū)、*市商業(yè)示范社區(qū)、*市食品藥品“四無”社區(qū)等創(chuàng)建工作。結(jié)合社區(qū)特點，推出了豐富多彩的文化服務(wù)活動，開展各類學習講座、培訓，進一步深化終身學習理念，通過一年來的實踐探索，學習型社區(qū)創(chuàng)建工作開展的有聲有色。商業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建更是力爭為居民提供更加便捷的服務(wù)和舒適的生活。通過這些創(chuàng)建，為居民創(chuàng)造了更便利更舒適更健康的環(huán)境。回顧201*年的工作，通過我們大家的共同努力，**社區(qū)逐步在營造一個治安秩序穩(wěn)定、人際關(guān)系和睦、生活方式健康向上、居住環(huán)境優(yōu)美、保障功能完善、生活服務(wù)方便快捷的“和諧**”。在深入開展社區(qū)建設(shè)的新形勢下，社區(qū)的工作和要求都在不停變化，所以要求我們與時俱進不斷探索、不斷提高，才以滿足居民的需求。展望未來，我們的前景充滿希望。社區(qū)作為面向公眾的綜合性服務(wù)平臺，作為政府聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的有效組織形式和具體工作方式，在新的一年里，我們將繼續(xù)從技術(shù)層面上提高便民、利民的能力和手段，不斷在體制上加快創(chuàng)新步伐，進一步提升社區(qū)服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，腳踏實地工作，為廣大居民提供更廣、更多、更優(yōu)、更強的服務(wù)，以實際行動踐行“四心”服務(wù)理念，努力為群眾排憂解難，努力做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓群眾更加放心，滿意。為共建我們的家園，真誠服務(wù)社區(qū)居民而努力。友情提示本文中關(guān)于《天和社區(qū)201*年度工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，天和社區(qū)201*年度工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。三年級組總結(jié)(團結(jié)協(xié)作共創(chuàng)輝煌)團結(jié)協(xié)作共創(chuàng)輝煌記實驗小學三年級組“不用天邊覓英雄，教師隊里，眼前便是。躬耕教育不悔，只是許身奉獻?！边@句話就是我們?nèi)昙壗M全體教師的真實寫照。這是一支團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新的隊伍；是一支綜合業(yè)務(wù)能力強，中、青結(jié)合的最佳梯隊，更是一支永遠富有朝氣，充滿陽光與愛心的隊伍！組內(nèi)的每一位教師都深深地熱愛著自己所從事的教育事業(yè)，淡泊名利、甘為人梯，助人為樂、無私奉獻，在平凡的工作崗位上默默地辛勤耕耘著一、服從大局、樂于奉獻“一個黨員就是一面旗幟?！比昙壥顷惲⑸鷷浀狞h員責任區(qū)，他經(jīng)常到辦公室和老師們談心、關(guān)心年輕教師的成長，指導教學，共同研究“高效課堂的課堂結(jié)構(gòu)模式”。校長羅君任三（4）班的數(shù)學教學，平時學校事情多，可組里的事她不少干，她說“我是三年級組的一員，組里的事我應(yīng)該盡自己的一份力”。她帶頭組織大家開展組內(nèi)的課堂教學研究，帶頭上示范課，帶頭聽課、評課。為組里教師做出了榜樣。辦公室主任白玉敏老師工作認真，她一貫堅持的原則是“既然是黨員，就應(yīng)該踏踏實實干工作”。年輕黨員教師陳柏芝、黃蓉熱心、積極地為大家服務(wù)，誰有困難都會伸出援助之手，從不計較個人的得失。入黨積極分子蘇慶華老師工作扎實肯干效率高，在我們?nèi)昙壜氏葞ьI(lǐng)數(shù)學教師開展了高效課堂“數(shù)學課堂結(jié)構(gòu)的探究”，帶頭上“人人過關(guān)課”。黃偉老師有兩個女兒，放學后，經(jīng)?？梢钥匆娝€在教室里輔導別人的孩子，卻沒有多余的時間去管自己的孩子。覃維老師兢兢業(yè)業(yè)、認認真真地做好每一項具體事宜，服從學校安排，只要是領(lǐng)導安排下來的工作，總是跑前跑后，忙個不停，為學校工作盡心竭力。勤懇敬業(yè)的程育新老師，經(jīng)常說的一句話是“班主任工作太多、太忙，辦公室的清潔我們要多做點”。二、人文關(guān)懷，群策群力一次活動增進一份默契在慶“六一”的活動中，組里的節(jié)目是詩歌朗誦，全組的老師們齊心協(xié)力，當節(jié)目形式被確定下來的時候，全年級組的老師坐在一起出謀劃策。需要陳立生、羅君、陳柏芝、白玉敏四位老師參與學生同臺演出。他們接受任務(wù)以后沒有半點推辭，還積極的抽時間和孩子們排練。其余的幾位老師也不閑著，組織學生、糾正動作、制作道具忙個不停。正是因為有了這樣一個團隊，所以在慶六一的活動中，我們年級組的詩歌朗誦獲得了與會領(lǐng)導的一致好評，被學校評為一等獎。為增進同事之間的友誼，增加團隊的凝聚力，年級組內(nèi)春天組織踏青，秋天組織秋游，老師們心情舒暢了，壓力減輕了，以更加積極的心態(tài)投入到工作中。在快樂的時間，我們更加深刻地感覺到這樣的活動拉近了團隊之間每個人的心靈距離，在活動中，我們集體想辦法克服困難，鼓舞士氣，不約而同的產(chǎn)生了一份難得而珍貴的默契。三、德育在先，愛心體現(xiàn)一份愛心體現(xiàn)一種思想教育是培養(yǎng)人的工程，教師們深知自己責任的重大，十分明確的把教師的職責和作用放在了首位。作為一名教師，我們把關(guān)愛孩子的成長視為己任。今年我組共走訪110名學生，走進留守兒童家庭25個，通過進家庭，問情況，送溫暖，了解孩子的學習情況，我們組回校后陳書記親自牽頭，集體研究制定了留守兒童關(guān)愛行動措施。班主任黃偉不僅執(zhí)行了我們研究的具體措施，還形成了自己獨特關(guān)愛方式，她的識教育取得了較好的成效。蘇慶華老師總是“不放心”班里的留守孩子，經(jīng)常利用課余時間和各層次學生交流，她給予了學生無窮的愛心和無盡的耐心。她們所做的工作不是為了得到了家長和學校的好評，也不是僅僅為了學校德育工作的進一步發(fā)展，而是用黨員的先鋒模范作用時時刻刻要求自己，鞭策自己，做了一名黨員想做、該做更應(yīng)該持之以恒去做的事情。四、勇于創(chuàng)新，碩果累累多項成果展示團隊力量跟榜樣、學榜樣，三年級組全體老師在宜昌名師教師羅君的帶領(lǐng)下，學習新課程標準，積極參與課程改革，帶頭實踐，業(yè)務(wù)水平得到了較大提高，教育教學取得了較好成績。她們在一起談得最多的是學生，是教學。羅君老師做到哪里有課聽哪里就有她的身影，雖然她經(jīng)驗豐富仍每天堅持埋頭專研教材與試題，積極的精神給年輕教師起了很好的示范作用。程育新和羅君兩位老師日復一日，從教材研究、備課、課前準備、上課、作業(yè)布置和批改等方面有商有量，分工合作，這不僅促進課堂教學效率的提高，同時也讓全體老師感受到黨員老師的敬業(yè)精神，感受到教學研究的樂趣和愉悅。在三年級家長開放日活動中，老師們先在一起集體備課，共同探討，研究教法，個個準備充分，積極試教。最后老師們的課都得到了家長們的好評，老師們的共同努力使這次活動畫上了圓滿的句號。在打造高效課堂“人人過關(guān)課”的活動中，羅君老師帶頭上示范課，精心的設(shè)計，良好的教態(tài)，嫻熟的教藝，在區(qū)校長大比武中獲二等獎。覃維老師承擔了區(qū)教研中心中心組成員公開課的任務(wù)，一遍一遍認真修改著教案、一次一次認真嘗試試講，功夫不負有心人，她執(zhí)教的《愛在我們眼中》獲得與會專家的一致好評。她執(zhí)教的《我去商店買東西》在區(qū)品社優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得一等獎。蘇慶華老師、黃偉老師也在區(qū)數(shù)學優(yōu)課評比中也獲得一等獎。在最后的期末復習階段，為了讓學生系統(tǒng)全面的復習所學知識，四位數(shù)學老師共同擬定復習計劃，既有分工又有合作，每人負責一單元，精選復習題，讓復習有的放矢。經(jīng)過年級組內(nèi)所有老師的共同努力，在這一年里取得了以下可喜的成績201*年秋期末統(tǒng)測中，語文數(shù)學品社均在全區(qū)排名第一；在教師基本功（粉筆字）比賽中，2人獲一等獎；其余老師分獲二、三等獎；在師德論文評比中，2人獲一等獎，其余老師分獲二、三等獎；在打造高效課堂活動中，全組10人有4人參加區(qū)級競賽，3人獲一等獎，1人獲二等獎，其他老師全員參與，人人過關(guān)；“童心向黨、快樂六一”慶?；顒又?，組內(nèi)排練節(jié)目詩歌朗誦《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》獲得一等獎。我們雖沒有轟轟烈烈的壯舉，但有的是對學校安排的各項工作的認真對待，精誠團結(jié)是我們的行為準則，認真求索是我們的處事方式。我想，我們年級組在與學校的和諧中不斷前進的。世上沒有完美的個人，只有完美的團隊。我們有理由相信1+1＞2的團隊效率在我們?nèi)昙壗M已然凸顯。幾個簡單的音符，在作曲家的手里，就變成了一首首動聽的歌。集體就像一首歌，而我們就是一個個音符，只有始終團結(jié)在一起，才能傳達出美妙的歌聲。而我們?nèi)昙壍睦蠋焸円舱跒檫@首無形的歌一起奮斗著，一起努力著！擴展閱讀團結(jié)共事,共創(chuàng)輝煌團結(jié)共事共創(chuàng)輝煌新洲四中先進備課組高一語文組事跡材料新洲四中高一語文備課組，是一個年輕、有志、向上、和諧、富有創(chuàng)造性的組織。我們小組人多，有四大金剛七位仙女，平均年齡很年輕的，因此，在參加多種活動中，都表現(xiàn)出蓬勃的青春氣息和昂揚的斗志。事情搶著做，擔子爭著抗。因此無論是教育教學還是生活娛樂，都能夠把每一個人的才能展現(xiàn)出來，把每一個人的智慧發(fā)揮出來。高一語文備課組，顯然是一個教研組織，但是卻被我們演繹成為一個生動的活動組織，一個熱情的生活組織，一個快樂的育人組織。每當開展一項教研活動，你可以看到，我們的成員，他們精心準備，巧妙安排，積極參與，快樂展示，共同提高。語文老師都是性情中人，樂觀大度、與人為善、佳話聯(lián)翩、歡歌笑語，好一派共事的樂園。我們十一個老師，有區(qū)優(yōu)秀年輕教師龔建校，有區(qū)學科帶頭人羅相和，有教學經(jīng)驗豐富的中年教師，有初出茅廬的后起之秀，有學校教育經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導，也有工會工作的高手，還有很多學校教育教學的骨干力量，進教室，拿粉筆，他們都能夠出口成章；進辦公室，拿鋼筆，他們都能夠深入教學探究；進網(wǎng)絡(luò)，拿鼠標，他們都能夠借助大家教學經(jīng)驗；進書房，拿書本，他們都能夠下筆千語萬言，成經(jīng)驗之談。反正，只要一走進他們的辦公室，你就會感受到什么叫和諧發(fā)展，什么叫積極向上，什么叫優(yōu)勢互補。我們語文組，在近年的教育教學活動中我們組成員獲得榮譽稱號有市級獎勵四項，區(qū)級獎勵八項，學校獎勵七項，其中龔建校老師獲得201*年市師德建設(shè)先進個人，市暑期教育活動先進個人，市中學語文優(yōu)秀教師，區(qū)優(yōu)秀團干；羅相和推薦為市教研先進個人，國家遠程學習優(yōu)秀學員，教師行動網(wǎng)學習先進個人；徐洪獲得教育部中南培訓優(yōu)秀學員；李樹桂獲得區(qū)先進女教職工，李樹桂、吳懷英、張玉敏、徐洪、余紅獲得學校先進女教職工；梅學文是學校優(yōu)秀團干。龔建校被聘為《創(chuàng)新教程》《優(yōu)化指導》等書籍副主編，“新世紀”作文評委；舒正焱是湖北省教育學會會員，參加省高中教師培訓；羅相和是中國教育學會會員，湖北省教育學會會員，武漢市教育學會會員；徐洪是市語委普通話測試員。在省市作文賽、“楚才杯”、“世紀杯”作文賽中，先后有十多名學生獲獎，在市語文知識賽中有二十多人獲獎，在區(qū)學科能力比賽中，我們有八人次分獲一、二等獎。幾年來，我組在國家、省市區(qū)教育學會，省市區(qū)教研室，《教學與研究》、《教育教學研究》獲得優(yōu)秀論文，有二十多篇。在省教育學會獲得的一等獎就有五篇。我們語文備課組，在學校也是很有實力的組織，辦公記載，全勤滿勤多；出校訪萬家，腿勤口勤多；課內(nèi)比較學，手勤腦勤多，我們獲得了學校表揚，成為先進備課組。一、課內(nèi)比較學，快樂共競爭201*年11月1、2號兩天，新洲四中語文組再揚教學大比武旗幟，高一年級全體語文老師昂揚激情，再次掀起了課內(nèi)比教學的高潮。11月1日上午，五位老師同上一節(jié)課，對巴金先生的《小狗包弟》做了不同的詮釋和呈現(xiàn)。舒愛霞老師的循循善誘，梅學文的細致解說，張玉敏老師的另辟蹊徑，吳懷英老師的嚴謹結(jié)構(gòu)，羅相和老師的睿智延伸，各有千秋，顯示出語文老師淵博又不失親切的優(yōu)秀品質(zhì)。在下午的說課、評課、議課會議中，各位老師各顯神通，簡潔、精辟的解說每堂課。評課、議課的老師更是一語道破課堂亮點，指出并探討需要改進的地方。會議熱鬧有序，老師們邊議邊記，留下寶貴的經(jīng)驗。今天上午，李樹桂、黃高菲老師又把我們帶到了1921年的清華大學，隨著梁實秋先生凝練的筆觸一起感受傳奇人物梁啟超的卓越風采。課文《記梁任公先生的一次演講》在他們的演繹下更顯鮮活、靈動。聲情并茂的舒老師激情四射，似乎讓我們看到了另一個“梁任公”在課上精彩講演；儒雅深沉的李樹桂老師睿智點破，讓學生茅塞頓開，悟出文章旨意；優(yōu)雅飄逸羅相和的老師激情引導，學生個個爭相發(fā)言，智慧碰撞；親切沉穩(wěn)余洪老師主線明確，以批注引導課堂，在關(guān)注學生的閱讀能力的同時鍛煉學生寫作能力，值得學習；青春活力的黃高菲老師更是精抓重點，品文品人貫穿課堂，指導寫作，讓人印象深刻！陶潛說“奇文共欣，疑義相與析。”各位老師真正把課堂交給學生，與學生平等、民主對話，真正落實新課程的理念，氣氛十分和諧！我們語文組積極參加學?！罢n內(nèi)比較學”活動，而且成績顯著，我們組內(nèi)活動本來就很熱烈，通過評比，有三位老師參加學校比賽，他們是張玉敏、吳懷英、徐洪；在學校比賽時，他們因為技高一籌，又脫穎而出，有兩位老師參加區(qū)教研室在電大的說課比賽，他們是吳懷英和徐洪，后來徐洪在全區(qū)26人中因為功底扎實而勝出，繼續(xù)參加區(qū)一中的賽課，在高手如云中比賽，我們的徐洪不負眾望，終于獲得一等獎。二、課外訪萬家，師生同發(fā)展在學校教育中，教師的教育起著重要的、主導的作用。但是，如果離開了家庭的教育，就是欠缺的教育。在學生的學習生活中，家庭直接影響著孩子的成長。通過這次家訪，我有很深的感受。我們語文組積極響應(yīng)省廳號召，在學校政教處精心安排下，由年級龔主任、語文舒組長帶領(lǐng)，進行集體和個人訪萬家活動，幾個月來，我們走訪了一百多次，對問題學生、進步學生，發(fā)展中的學生進行全方位走訪，活動成果很明顯。多年的教學生涯，使我們深深地體會到，老師在班級中既是領(lǐng)導者，又是組織者，是學生的良師益友；而家庭是學生溫暖的港灣，家長是學生的第一任老師。家校努力配合，形成一股合力，學生才能全面發(fā)展。家訪并不是一陣風，如果要讓學生信心百倍的，要讓家長看到了希望，那么我們也可以更多地走進實際、走近家長、走近學生、把我們的智慧帶進千家萬戶，讓我們來思考我們的生活、我們的社會，我們的明天。家訪活動。通過這次家訪，我們希望學校推行識教育，我們的家訪為什么不去識我們的學生，我們的學生為什么怕教師去家訪呢？我們的家訪如果去識學生，那會有多少學生希望教師去他的家，又會給多少學生帶來希望?。⊥ㄟ^這次家訪，使我們與學生家長多聯(lián)系，多交流，使學校、家庭、學生融為一體，把學生教育得更好。三、集體搞教研，教學好相長合力大于分力之和。一個小組，如果大家團結(jié)共事，那么工作起來是心悅目、得心應(yīng)手的，每一樣活動都體現(xiàn)出集體的智慧，那么教學效果就會成倍增漲。我們小組每當開學之初，年級主任龔建校、組長舒正焱工作做得很細致，既照顧到每一個人的長處，又群策群力把事情安排好。大家力盡所能，發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢，這樣每一模塊，每一篇文章，每一個活動，每一次制卷都事事落實，人人有事，個個有責。工作中，對每一個知識點，每一個高考點，都力爭做到落實，從說課到講課，從作業(yè)設(shè)計到作業(yè)評講，每個環(huán)節(jié)都做