女職工保護(hù)勞動合同模板

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（女職工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如甲方經(jīng)營地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)服從甲方安排。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每天_______小時，每周_______天。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息日和法定節(jié)假日。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整），支付方式為_______。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。五、女職工保護(hù)5.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于女職工勞動保護(hù)的規(guī)定，保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益。5.2乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有國家規(guī)定的假期，甲方不得解除或終止本合同。5.3甲方應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方要求變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上合同僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時間五、勞動報(bào)酬六、女職工保護(hù)七、合同的變更、解除和終止八、爭議解決九、其他十、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（女職工）：_______二、合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如甲方經(jīng)營地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)服從甲方安排。四、工作時間3.1乙方的工作時間為每天_______小時，每周_______天。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息日和法定節(jié)假日。五、勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整），支付方式為_______。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。六、女職工保護(hù)5.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于女職工勞動保護(hù)的規(guī)定，保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益。5.2乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有國家規(guī)定的假期，甲方不得解除或終止本合同。5.3甲方應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。七、合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方要求變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。八、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他8.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日十、附件附件一：女職工保護(hù)規(guī)定（注：以上合同僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）附件列表：1.附件一：女職工保護(hù)規(guī)定2.附件二：工作時間及休息休假安排3.附件三：勞動報(bào)酬支付規(guī)定4.附件四：勞動合同變更、解除和終止規(guī)定5.附件五：爭議解決機(jī)制法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.女職工保護(hù)：國家對女職工在勞動過程中給予的特殊保護(hù)，主要包括孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)。5.爭議解決：當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決爭議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.合同條款不明確：合同中的條款應(yīng)具體明確，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：在簽訂合同時，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問應(yīng)及時提出并協(xié)商解決。2.勞動報(bào)酬支付不及時：甲方應(yīng)按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)保留工資支付憑證，如發(fā)現(xiàn)甲方延遲支付工資，可以要求甲方支付違約金。3.女職工保護(hù)措施不落實(shí)：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女職工保護(hù)規(guī)定。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面要求，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.勞動合同變更、解除和終止不規(guī)范：任何一方要求變更、解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。解決辦法：在變更、解除或終止合同時，雙