上半年安全科安全工作總結

201*年上半年安全科安全工作總結二0一一年安全科上半年工作總結半年以來，安全科在礦黨、政班子的正確領導下，在兄弟單位的大力支持和配合下，全體職工認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的管理理念，以“安全生產基層基礎深化年”活動為突破口，以“一通三防、機電提運、防治水會戰(zhàn)、安全生產月”為安全工作重點，以制度建設作保障，全面落實上級一系列安全工作會議、文件精神和各級安全生產責任制，不斷強化現(xiàn)場安全管理，規(guī)范職工行為，使安全管理工作有了明顯好轉，取得了一定的成績，現(xiàn)就半年的安全工作總結如下一、完善管理制度，強化安全責任上半年，通過各級檢查，針對查處的問題，逐步進行了補充完善。進一步完善了“雙基、質量標準化”的檢查內容，順利的通過了上級各管理部門的檢查，取得了好的成績。更加嚴格落實了安全生產責任制，按照主要負責人為第一責任人的要求，確保管理不留死角，形成了完整有效的安全生產責任管理體系。今年對爆炸物品嚴格管理，嚴格督察，對庫管員嚴格管理嚴格要求，確保了爆炸物品發(fā)放、入庫數(shù)據正常上報。對上級管理部門檢查出的問題，及時進行了匯總上報，對每月上報的資料，及時進行了上報，確保了上報工作的正?；?。二、加大現(xiàn)場管理整治，查找現(xiàn)場隱患，理順工作程序1、煤礦安全工作的重點是井下現(xiàn)場管理，井下的每一個隱患，都是事故源，掌握物的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不安全因素，人的不安全行為，逐步彌補管理上的缺陷，才能對現(xiàn)場做到有的放矢。安全科全體職工針對工作現(xiàn)場，勤于發(fā)現(xiàn)和排除現(xiàn)場中出現(xiàn)的問題，對于發(fā)現(xiàn)和查處的問題，能及時反饋，積極主動提出整改意見，及時消除事故隱患，防止事故的發(fā)生。今年以來安監(jiān)員能認真執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度，以礦領導強調的工作為重點，做到了重點盯靠，與職工同下井同上井，使現(xiàn)場的隱患及時得到了處理。信息問題的現(xiàn)場整改及督促落實，把事故隱患消滅在了萌芽狀態(tài)，有效地減少了事故的發(fā)生。2、安全科在安全礦長的領導下，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，突出督查工作的針對性、及時性和實效性，對井上、下經常進行全面檢查，加大了管理力度，及時解決了生產中出現(xiàn)的新問題，掌握了安全管理的新動態(tài)，安監(jiān)員嚴格督查，嚴格了安全管理和工程質量管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報，減少了事故隱患，加強了我礦的安全管理工作。3、加大了對“三違”人員的懲罰力度，加大了反三違力度，讓“三違”人員和“三違”行為無處藏身，從而減少了違章行為，經過嚴格治理整頓，職工安全意識、自主保安意識有了明顯提高，違章行為、違章現(xiàn)象比以前明顯減少。嚴把了“三違”審批關，保證了“三違”罰款的質量。三、創(chuàng)新安全思維，以活動促安全煤礦“安全責任重于泰山”。我們圍繞全年安全工作目標，結合全礦的安全管理工作的實際，大力營造安全生產氛圍。根據上級“安全生產基層基礎深化年”的總體要求，認真落實活動意見。結合我礦實際，根據上級文件要求，制定各種活動方案，積極開展了各項活動，6月份利用全國開展“安全月”活動的有力時機，制訂下發(fā)了“安全生產月”活動實施方案，活動圍繞“安全責任、重在落實”的主題，積極參與“安全”演講和安全知識有獎競答活動，集中觀看“金牌班長”等安全事故警示教育片等，活動開展的有聲有色，提高了全體職工的安全意識和自主保安意識。大部分專項活動的開展及安全工作意見的實施、安全生產措施的落實，在安全管理工作中收到了明顯的效果，消除了的安全隱患，理順了安全管理工作，制止了違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，使我科安全管理走向了正規(guī)化，達到了以專項促多項，以點帶面的目的，提高了安全管理水平。四、加強安全管理，促進安全生產。安全管理永無止境，面臨嚴峻的安全形勢，抓好安全生產工作，有效防范遏制事故發(fā)生，創(chuàng)造一個穩(wěn)定好轉的生產環(huán)境是我們的職責所在，上半年通過廣大干部職工的共同努力，在安全管理工作中取得了一定的成績，但也存在一定的問題和不足之處。這就暴露了我們在安全管理及職工素質教育等方面還存在許多的問題，反映了我們“安全第一”的觀念樹立的不牢，以人為本、安全為天的思想意識薄弱，在平時安全管理上抓的不嚴不緊，制度、措施方面落實不力，在處理“三違”人員上管理力度還不夠，致使個別職工違章行為還時有發(fā)生，職工的安全意識和自主保安意識等方面也存在問題，其教訓是深刻的、我們要深刻接受以往的事故教訓。在今后的工作中，我們要充分認識到安全生產工作的長期性、艱巨性和重要性，進一步增加緊迫感、責任感和使命感，切實把安全生產工作擺在更加突出的位置，持之以恒，毫不松懈地把思想認識落實到行動上，把行動落實到措施上，把措施落實到具體工作環(huán)節(jié)上，與時俱進、開拓創(chuàng)新，扎扎實實地做好安全工作，努力完成我礦各項工作目標，確保實現(xiàn)安全生產年。五、今后的工作打算。在201*年下半年要著力抓好以下幾方面工作。一、強化安監(jiān)員的管理意識，責任意識，轉變工作作風，大膽管理，一切從細管理，從嚴抓起。嚴抓工程質量、軌道質量、設備質量，向精細化、標準化要安全；嚴抓“三違”行為，杜絕事故的發(fā)生；強化職工安全意識、自主保安意識，自覺杜絕違章。二、抓好隱患排查治理工作。預防為主是實現(xiàn)安全生產的前提條件，從某種意義上講，煤礦生產的過程就是處理隱患的過程，隱患無時不在，無處不在，我們既要抓好重大安全隱患的排查，又要抓好細小安全隱患的排查，深入基層，深入井下查找隱患。嚴格隱患排查治理制度，把隱患排查落實到人，對發(fā)現(xiàn)的隱患采取閉合式管理，及時消除隱患。三、強化安監(jiān)員安全教育培訓工作，組織全體安監(jiān)員重新學習有關煤礦安全生產的法律法規(guī)以及“煤礦三大規(guī)程”安全質量標準化要求，以提高安監(jiān)員的技術業(yè)務素質和監(jiān)督檢查能力，每月進行一次業(yè)務知識考試，對考試不及格人員采用經濟制裁，嚴格執(zhí)行安全管理補充規(guī)定，對安監(jiān)員嚴格考核。全面強化安全管理和責任制的落實，提高安監(jiān)員的責任意識，發(fā)揮安全管理主體作用，實現(xiàn)安全管理制度化、規(guī)范化。四、加強安監(jiān)員思想教育工作，樹立良好的職業(yè)道德。在工作中要求安監(jiān)員必須大膽管理，一身正氣，愛崗敬業(yè)，樹立良好的工作作風；在生活細節(jié)上嚴禁借工作之便向職工吃、拿、卡、要，養(yǎng)成良好的道德風范。五、開展好“安全生產基層基礎深化年”活動嚴格落實安全生產管理規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督檢查。嚴格“三違”處罰制度，所有罰款一律落實到人。加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，嚴查“三違”。進一步加大反“三違”力度，強化職工的安全意識，營造安全環(huán)境，采取不同的形式加大管理力度，不論在任何作業(yè)環(huán)境和條件下，都能讓職工按規(guī)程操作，按章作業(yè)，杜絕“三違”，實現(xiàn)個體安全。六、繼續(xù)開展安全質量標準化建設和雙基建設。嚴格按照嚴、精、細、實的要求抓好質量標準化和雙基工作，為各項安全工作的實施提供依據；對全礦各部門、各級管理人員和崗位員工的安全生產責任制進行全面修訂，制定完善具體的考核處罰辦法，為實現(xiàn)本質安全型礦井提供保障。安全科201*年7月3日擴展閱讀安全科201*年上半年安全經濟活動總結煉鐵廠201*年上半年安全工作總結今年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，也是000新一輪大發(fā)展的奠基年。我們面臨著6#高爐停產檢修100天、原燃料供應緊張、生產任務更重、成本壓力更大、環(huán)保要求更高等諸多重大困難。這些因素同時使我們的安全生產形勢特別嚴峻。在新一年的工作中，我們首先繼續(xù)抓好安全，減少污染，最大限度地保障職工身體安全健康，為保證生產高水平持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，降低成本，提高效益奠定堅實的基礎。一、安全主要工作1、強化領導安全責任，正確把握安全與生產發(fā)展的關系。廠領導和各作業(yè)區(qū)、科室負責人堅決落實國家的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，嚴格落實“一崗雙責”，不斷加強學習，保持嚴格認真的工作態(tài)度，始終將安全放在一切工作的第一位，堅持領導值班制，經常到現(xiàn)場檢查、指導工作，及時查處安全隱患，糾正和查處“三違”行為，提高安全保障水平，把安全、勞動保護放在保護職工生命健康、促進鐵廠生產可持續(xù)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的高度來認識，來工作。堅持“以人為本”的指導思想，充分認識安全與生產、安全與經濟、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關系，切實把安全作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。2、定期召開安全工作會議，分析安全狀況，查找問題，總結經驗，制定措施。1月25日，召開了全廠安全/職業(yè)健康工作會議，制定并貫徹了今年的工作方針、目標和工作重點、工作要求，逐級簽定了安全責任狀，明確了各科室、各作業(yè)區(qū)、班組的責任。廠級每個季度召開一次廠安全生產委員會會議，每個月召開一次安全工作會，各作業(yè)區(qū)每個月召開一次安全例會，分析當期安全狀況，查找問題，總結經驗，制定措施。對特別生產/檢修工作，有針對性地召開相應的會議，及時制定措施，確保安全（如煤氣專項安全治理、6#高爐安全防治、6#高爐技術改造工程等）。隨著生產的發(fā)展、條件的變化、政府和公司不斷出臺新的文件和要求，我們及時補充完善相關規(guī)定，強化職業(yè)健康安全管理，保障職工安全健康，保障生產安全順利。3、進一步加大對干部職工的安全教育，進一步提高全廠干部職工的安全意識和安全技能。組織了兩次全廠全員安全教育2月份，分16場組織全廠2135名干部職工進行安全教育，由董廠長、賈書記等廠領導親自講授；6月份，由各作業(yè)區(qū)、科室對全體職工進行“安全責任重在落實”的主題教育。從5月1日開始，由安全環(huán)?？仆ㄟ^受機短信平臺，每天在職工上班前發(fā)送一條安全信息，內容涉及安全規(guī)章制度、違章行為、安全生產技術、安全名言警句。6月2日開始，組織全廠職工和6#高爐技改工程參加單位人員進行“安全責任重在落實我會我能”的承諾簽字活動，廠級主場簽字活動三場，作業(yè)區(qū)分場11個。廠安全環(huán)?？啤⒓夹g科、團委和各作業(yè)區(qū)開辦了多期培訓班或講座，對不同工種、不同責任的人員進行了應急救援、煤氣、電、機械、其重等安全技術知識培訓，開辦了空氣呼吸器、蘇生器等安全器材應用講座。結合廠內外其它事故教訓，對全廠職工進行了案例分析教育，認真吸取事故教訓，強化安全意識；嚴格對新進廠和實習的人員進行“三級安全教育”。廠領導、作業(yè)區(qū)、科室負責人及安全員47人參加了由公司組織、省安監(jiān)局主辦的安全管理人員培訓班和煤氣安全管理人員培訓班；45人參加了公司主辦的注冊班組長安全培訓班（1、2、3期）。培訓特種作業(yè)人員125人（其中取證64人，復證61人）。組織廠領導、作業(yè)區(qū)和科室負責人學習、貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)和其它文件。通過《今日煉鐵》、宣傳專欄櫥窗和作業(yè)區(qū)小報以及宣傳畫，讓每個職工對我廠安全工作情況、安全月活動有一個清楚、深刻的認識。4、堅持隱患檢查、整改長效機制，及時消滅物的不安全因素，減少安全事故的發(fā)生。堅持三四級（廠、作用強、班組、個人）隱患檢查、整改長效機制，廠領導和安全、設備、技術科隊全場重點工作、主要設備、危險重要企域進行定期或不定期檢查，各作業(yè)區(qū)每周進行全面檢查，基層班組或崗位個人每日每時進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全管理不到位、現(xiàn)場不安全問題、職工不安全行為，及時進行整改、糾正，或按照“四定”要求進行整改。上半年共查出安全隱患111個，完成整改111個，整改率100%。對特種設備、煤氣管道按相關規(guī)定組織檢定，按期對109臺特種設備和安全附件進行了檢定。在6#高爐技改前完成了6#高爐電梯的大修，為6#高爐技改作了充分的安全準備；更換了6個煤氣脫水器，對49個煤氣脫水器安裝了安全圍欄；完成了渣鐵烤罐系統(tǒng)的煤氣管網改造；明確了供球團、四燒煤氣主支管歸屬動力能源公司管理的責任；5、組織清潔生產強制審核工作，于4月15日通過云南省環(huán)保廳組織的專家組認定，現(xiàn)正在組織實施，等待下半年環(huán)保廳的驗收。組織安全貫標啟動工作，全面學習國家“冶金企業(yè)安全標準化安全管理考評標準”和“安全管理煉鐵單元考評標準”、“安全管理燒結單元考評標準”、“安全管理球團單元考評標準”。6、對6#高爐爐基煤氣泄漏，實施多項技術治理措施和防范措施，保證安全生產。廠領導和主管科室每天至少兩次到6#高爐現(xiàn)場實行重點監(jiān)測監(jiān)查，并及時將情況向公司安全生產監(jiān)督管理部作匯報，對爐基、風口多次采取填堵措施減少煤氣泄漏，對爐身采取多項通風措施，降低煤氣富集濃度。按照公司的決定，4月7日開始對6#高爐進行技術改造，消除6#高爐的重大安全隱患。在停爐前，對檢修的各個方案進行了反復論證，對參加技改的單位和人員進行了安全教育、安全交底，對安全措施進行了檢查認定，簽定了《安全協(xié)議》。在檢修過程中，每天有專職安全人員對現(xiàn)場進行檢查，督促施工單位完善安全措施，督促施工人員嚴格遵守安全規(guī)程，確保檢修安全。特別對停爐休風降料面、放殘鐵、爆破爐缸殘渣鐵、爐頂設備拆除以及煤氣系統(tǒng)的封堵、檢修等安全重要環(huán)節(jié)，實行責任到人，人到位，全過程嚴密監(jiān)控，保證了這些重大、復雜過程的安全。7、為全廠涉及煤氣作業(yè)的10個單位增加配備了蘇生器。在燒結第二作業(yè)區(qū)精心組織了煤氣事故應急救援演練，指導各作業(yè)區(qū)組織相應的應急救援演練。在演練前，由安全環(huán)保科組織了6場應急救援器材使用、應急救護方法知識技能培訓班，分別對兩級領導和全廠安全員、作業(yè)區(qū)相關人員進行了培訓。通過演練，進一步提高了對應急救援的認識，鍛煉了隊伍，熟練了救援程序，為今后對突發(fā)安全事故的救援、減少事故損失和次生災害奠定了基礎。對全廠危險源進行了辯識、評價，形成了201*年煉鐵廠重大風險控制計劃。8、加大對“三違”行為的整治力度，嚴格查處“三違”行為，確保安全，充分體現(xiàn)安全為降低成本、增加效益的作用。根據公司關于《加大對“三違”行為的》，制定了《煉鐵廠》，加大了對“三違”行為的處罰力度，在3月底以前實施全面教育整改，4月1日開始進行嚴查嚴整，4月份查處6人，有力治理了“三違”行為。二、安全事故今年上半年，安全狀況較好，違章行為較往年減少，實際安全事故也減少。但6月3日的事故卻非常典型，后果也較嚴重。去年12月31日的事故，對受傷害的職工本人及其家庭的傷害非常大，對廠、作業(yè)區(qū)的生產工作影響也非常大，企業(yè)和社會保障（工傷）花費了幾十萬，現(xiàn)雖然取得了非常好的效果，但還需要較長時間的康復。今年有7人體內含鉛超標，列為職業(yè)病工傷，于5月份到專業(yè)醫(yī)院進行排鉛治療，現(xiàn)6人已達標出院。三、關于安全投入的問題201*年，0XXX為加強安全管理，確保安全投入，下發(fā)了《昆明鋼鐵控股有限公司安全生產費用管理辦法（試行）》（0XXX控安〔201*〕53號）文件，規(guī)定了安全生產費用的使用范圍、管理程序、監(jiān)督機制。煉鐵廠從當年開始執(zhí)行公司的相關規(guī)定，報經安全生產監(jiān)督管理部和資產財務部同意，按照2元/噸鐵控制使用。201*年至今年，按照3元/噸鐵提取并控制使用。1、安全費用使用情況煉鐵廠在安全費用的提取、使用管理是嚴格的，程序嚴格按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。按照安全投入費用統(tǒng)計，201*年鐵水產量為3271772噸，安全投入9189萬元，安全單位成本為80元/噸，其中完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，配備安全器材等安全費用共5194萬元，201*年鐵水產量為3353758噸，安全投入7011萬元，安全單位成本為09元/噸，其中完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，配備安全器材等安全費用為3476萬元。201*年1～5月，計入安全投入的費用共計4915萬元，其中用于完善、改造和維護安全防護設備、設施支出為170.51萬元，用于配備應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出1598萬元，用于重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控的費用1328萬元，用于安全教育培訓和宣傳的費用為61萬元，這些是近三年來投入最多的一年。我們每年還為職工繳納職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險、高危行業(yè)意外傷害保險120多萬元，今年1～5月已繳納了60.48萬元，比去年同期增加了10萬元，為職工提供了堅強的安全保障。2、安全費用管理情況程序嚴格按照項目論證項目確定提出備件材料或物資計劃作業(yè)區(qū)領導審核主管科室審核廠領導審批安全生產監(jiān)督管理部審批物資采購部按照程序采購物流中心驗收物流中心配送使用單位驗收使用檢查驗證。作為使用單位，不直接使用資金，不直接和供貨商或廠家接觸，不指定供貨商或廠家，不直接處置新舊物資，有質量問題，由采購部或相關部門進行解決。分部門、分職責進行管理。廠安全環(huán)?？曝撠焺趧颖Ｗo用品、安全教育、應急救援管理和安全投入統(tǒng)計；設備管理科負責項目管理、物資材料備件管理；技術科負責培訓、技措項目；黨群部負責消防；廠辦公室負責保險、工傷治療和善后處置；各作業(yè)區(qū)負責本作業(yè)區(qū)的所有安全投入。四、存在問題雖然我們做了大量行之有效的工作，實行了嚴格的管理，違章行為明顯減少，事故明顯減少，但仍然存在一些不可忽視的問題。1、習慣性違章在少數(shù)職工身上仍然存在，“201*.131”及“201*.3”機械傷害事故就是典型的例子；2、少數(shù)職工對安全的認識還有欠缺，思想上認為安全是領導的責任；行動上還有僥幸行為，執(zhí)行規(guī)章制度（甚至特別規(guī)定）還不嚴格，對危險認識不足，考慮不全面，防控措施不到位。3、大多數(shù)職工（甚至領導干部、專業(yè)技術人員、工作骨干）的應急救援能力較低，技術技能不夠。4、安全標準化工作推進力度不夠。5、安全投入費用劃分較難，部門管理職責不清晰。從這三年的情況看，我們認為存在以下問題需要進一步解決（1）、《公司安全生產費用管理辦法》中規(guī)定了8個方面與安全相關的費用為安全費用使用范圍，“其中職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險、建筑意外傷害險所需費用，不在安全費用中支出”，但公司《安全費用統(tǒng)計表》及填報說明都要求將以上費用計入安全投入統(tǒng)計，我們在報批201*年安全生產專項費用時，也按照安監(jiān)部的統(tǒng)計要求，將包含職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險、建筑意外傷害險所需費用等17項全部列入安全投入費用計算，計劃按照3元/噸鐵提取使用。我們每月每年向公司安全生產監(jiān)督管理部統(tǒng)計上報的安全投入都將公司安全生產監(jiān)督管理部規(guī)定的17項全部列入安全投入費用，以201*年為例，職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險、建筑意外傷害險項費用就達118萬元。（2）、由于管理責任不同，安全環(huán)?？瓶曝撠煱踩度氲慕y(tǒng)計和勞動保護、部分安全培訓教育管理，設備管理科負責工程項目、檢修、維護管理，技術科負責技改、新技術推進、職工培訓管理，黨群部負責消防管理，各作業(yè)區(qū)負責安全隱患整改，因此溝通協(xié)調不到位，有一些項目沒有列入安全投入，列在技改、檢修項目中。如201*年的6#高爐爐頂煤氣除塵管道補漏385323元、辦公樓、四燒滑坡治理1472906元；201*年6#高爐為防范煤氣泄漏、防止煤氣中毒而多次采取的一系列措施（爐底和風口煤氣泄漏封堵、高爐工作區(qū)域通風改造、增加安全救援通道等）費用未列入安全投入。（3）、作為一個工程項目，安全包含在整體項目中，在項目委托承包時，非常難將安全作為一個投資單元單獨進行招標或委托，因此財務結算也就沒有單獨計列，而統(tǒng)一在整體項目投入中，沒有體現(xiàn)安全投入。如201*年的球團年檢1681368元，201*年的3#高爐中修，進入年檢費用，本體部分2673865元，干法除塵180萬元等。（4）、由于每項安全投入，無論多少，都必須報安全生產監(jiān)督管理部進行審批，超過20萬元的項目還需再報公司領導審批。而應為安全投入，但屬于每年必須開展的常規(guī)工作，如由0XXX重裝公司檢驗檢測安全閥、特種設備檢測檢驗等，沒有要求單獨報安全生產監(jiān)督管理部進行審批，財務也就沒有列入安全投入。201*年全年安全閥、起重設備定期檢定1110545元，201*年安全閥、特種設備檢測檢驗1175421元。（5）、項目歸屬不明確，可作為檢修項目，也可以作為安全整改項目，但最終歸屬在檢修項目中。如201*年高站臺料倉火車軌道梁安全隱患整改963911元，201*年的電器預防性試驗及防雷試驗468500元和6#高爐爐基灌漿（煤氣泄漏）424365元。（6）、管理歸屬明確，在公司層面上，消防不屬于公司安全生產監(jiān)督管理部管理，消防投入就沒有列入安全投入。從安全方面看，消防應屬于安全之一，其投入也應為安全投入，如201*年的消防系統(tǒng)年度維護保養(yǎng)59805元就沒有計入安全投入。（7）、職業(yè)勞動保護的設備設施投入、維護費用沒有計入。如201*年6#高爐爐頂消聲器檢修等557381元及供料、三燒崗位噪聲防治整改項目112959元，201*年磨煤機噪聲治理283500元等，因為噪聲設備設施屬于節(jié)能減排中心的環(huán)保管理，而崗位噪聲控制又屬于安監(jiān)部管的勞動保護，該不該計入安全投入，沒有明確。（8）、特種設備的維護，是否計入安全投入，現(xiàn)不明確，所以也沒有計入安全投入。如6#高爐風口堵漏33600元、渣鐵30噸行車大梁大修184172元、噴煤電梯大修198000元、原料系統(tǒng)電梯安全維護保養(yǎng)工程96500元。（9）、與安全有直接關系，但名目或管理又不是安全部門管理的項目，其投入未列入安全投入。如201*年高爐片區(qū)防洪隱患整改288926元，三燒防洪隱患整改97876元，原料系統(tǒng)加裝電器防雨設施127359元，6#高爐水渣值班室不安全的搬遷125386元，201*年的6#高爐煤氣除塵系統(tǒng)檢修171893元，洛陽池高爐干渣傾倒安全改造工程239801元，65噸鐵水罐耳軸和吊鉤探傷114140元等。（10）、綜合列項導致財務不能分類，而將安全投入與其它投入共同列入生產或技改項目投入。如201*年的料場安全隱患整改及路面維修237141元，2#高爐斜橋加固、爐殼焊補（煤氣泄漏）26733元，201*年的6#高爐消聲器、除塵系統(tǒng)檢修、補漏601105元。（11）、自己進行整改的安全隱患或制作增加的安全設施，沒有計入安全投入。如4#、6#高爐及噴煤安全隱患零星整改項目131407元，各作業(yè)區(qū)每個月對安全護欄、安全罩等安全設施的完善、加固所使用的材料、工時等，都很難區(qū)分開來計入安全投入，即使分開計算出來，其依據也不符合財務規(guī)定，財務沒有辦法做賬。（12）、購入設備、器材、材料，因無法區(qū)分哪些、有多少用于安全項目，所以列入安全的部分不能體現(xiàn)出來，費用也無法區(qū)分開來。（13）、由于管理分離在多個部門，雖有一個管理規(guī)定，但沒有真正實現(xiàn)對安全投入進行統(tǒng)一的管理、認定。廠、財務部門、公司安全生產監(jiān)督管理部、生產管理中心還沒有較好、清晰的協(xié)調，安全投入項目如何確認，至使安全實際投入與統(tǒng)計出來的費用與賬面不對等，安全投入稅如何不是很清楚。（14）、公司規(guī)定20萬元以下由各廠礦審批報安監(jiān)部備案，但實際是除常規(guī)勞動保護和相關保險費用外，其它安全投入，無論資金多少，都要專題報告報安監(jiān)部批準，財務和安監(jiān)部才準許列入安全費用，致使一些小項目沒有較好地進入安全投入開支。安全環(huán)保科201*年6月29日友情提示本文中關于《201*年上半年安全科安全工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年上半年安全科安全工作總結該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇社管中心上半年安全生產總結在xx黨委和安委會的正確領導下，社管中心201*年上半年的安全生產工作取得了較好的成績，未發(fā)生任何責任事故，實現(xiàn)了安全生產的工作目標，為社管中心各項工作的順利開展提供了有效的安全支撐。一、高度重視安全生產工作，建立健全組織機構。201*年，社管中心領導班子始終把安全生產工作擺在極為重要的位置，突出抓好布置、落實、檢查、考核等各項工作，逢會必講，警鐘長鳴。安全生產組織機構完善。社管中心設有安全生產領導小組，設有專職安全員，兼職“安全員”崗位，自上而下逐步形成了一個職能健全、指揮有效、反映快速靈活的安全生產組織體系。二、嚴格貫徹落實安全生產責任制，進一步推進安全生產制度化建設。本著“誰主管、誰負責”的原則，我們根據《安全生產法》的有關規(guī)定，建立了安全生產責任制，把安全生產的任務指標層層落實，明確了安全生產的崗位職責，并把安全工作的效果納入了年終績效考核。嚴格貫徹執(zhí)行《安全生產管理制度》，按照制度的具體要求，深入落實安全生產的自查自糾、隱患排查、監(jiān)督整改等各項措施，加強對防火、防盜、防電、防水災、防交通事故各個環(huán)節(jié)的管理。安全生產各項工作在制度化、規(guī)范化的軌道上繼續(xù)前進。三、加強安全生產檢查力度，認真做好安全隱患治理整頓。為了保證安全生產工作目標的實現(xiàn)，我們今年重點加強了安全檢查與隱患治理工作。對安全生產狀況進行一次全面的檢查，在重要節(jié)假日之前進行強化檢查；每月進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隱患是否糾正。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們高度重視，一抓到底，對一時不能解決的問題，我們請示上級，積極辦理。為加強安全隱患治理整頓工作，社管中心累計投入資金近5000元，用于消防器材配備、安全設施檢查保養(yǎng)維修、電器線路改造，有效促進并鞏固了安全工作的成果。四、大力加強安全生產教育培訓工作，努力提高安全意識和技能。狠抓安全生產法律法規(guī)的學習貫徹，加強安全防范教育和警示教育。我們就制定了詳細的安全培訓計劃，組織職工進行了《安全生產法》、安全生產操作規(guī)范的學習,通過培訓、教育和實際操作，全體員工的安全法律意識、防范意識和憂患意識得到明顯加強。五、認真開展“安全生產月”活動。今年6月份“安全生產月”活動期間，在上級領導的統(tǒng)一安排和指導下，我們充分利用這一活動的聲勢、宣教力強的作用，廣泛開展了安全生產自查自糾、安全法律法規(guī)、知識技能的宣傳教育等工作，增強了這一活動的直觀性、具體性、生動性和參與性。社管中心制作了實施方案，成立了組織機構，在安全生產月期間,在主街道、居民區(qū)、人員密集場所共懸掛宣傳橫幅5條、出專題黑板報1期、發(fā)放安全知識材料200余份，部分職工安全意識淡薄、安全知識匱乏的問題得到了及時有效的解決，安全文化氛圍日益濃厚，安全生產水平不斷提高。201*年，在安全生產基礎工作和重點工作繼續(xù)鞏固的同進，社管中心日常安全管理工作也不斷得到加強，主要體現(xiàn)在以下幾方面一是嚴格電器設備管理，重點是井房、鍋爐房和各種電器設備。對私接亂設電線、違規(guī)使用電器、不按規(guī)程操作等行為進行了嚴格控制，有效預防了觸電、漏電、因短路引起火災等事故的發(fā)生。二是嚴格消防設施管理。各類消防器材的檢修、保養(yǎng)、更新?lián)Q代工作由專人負責，逐步形成了制度化、規(guī)范化的局面，保證了各類消防器材隨時使用、隨時有效。三是嚴格防火、防盜管理。公共場所和群眾較為集中的場所，轄區(qū)晝夜值班巡視制度，及時督促、檢查各項預防措施是否到位，保證了全年沒有發(fā)生火災和被盜事故。社管中心將在認真總結今年安全工作成功經驗的基礎上，繼續(xù)明確“以人為本、預防為主”的安全思想，加強安全生產教育培訓，加大管理和投入的力度，增強職工安全生產的法制觀念和自覺意識，推進安全質量標準化，切實提高設備操控和人員行為的安全度；繼續(xù)做好安全生產的自查自糾工作，抓好重點部位的安全防范工作。努力營造積極、和諧的安全文化氛圍，保證群眾生命和財產安全，為團場發(fā)展創(chuàng)造更為有利的安全生產環(huán)境。第二篇xx社201*年上半年工作總結xx信用社上半年工作總結今年上半年，我社緊緊依靠聯(lián)社的正確領導，真抓實干，抓住我社經營和發(fā)展的關鍵問題，根據聯(lián)社年初制定的經營目標，結合我社年初工作計劃，確定工作重點，對內加強管理，對外拓展業(yè)務范圍，通過全體員工共同努力，以提高效益為目標，優(yōu)化客戶為中心，防化風險為重點，通過吸收存款、加大清收不良貸款、從嚴治社，在全社職工的共同努力下，各項業(yè)務取得了一定的成績，但工作中還存在著一些問題。現(xiàn)將半年來的工作總結如下一、上半年任務完成情況及原因分析。1、各項存款方面，截止6月末，各項存款余額6895萬元，較上年同期上升1765萬元，比年初上升676萬元，完成任務數(shù)的27%。距聯(lián)社下達的凈增存款2500萬元的指標還存在著較大差距。主要原因是我社活期存款不穩(wěn)定，如201*年年末xx賬戶有存款余額700多萬元，由于201*年擴大投資，相繼轉出，截至6月30日賬戶余額僅有65萬元，下降600多萬元。2、貸款方面，由于本社自201*年起不再發(fā)放貸款，貸款方面主要是不良貸款的清收。截止6月末收回表內不良貸款32萬元，收回已核銷和置換不良貸款0.59萬元，核銷貸款5萬元，完成本年度不良貸款下降任務和呆賬核銷任務，但不良貸款收回已核銷置換資產數(shù)量與目標任務相差較遠，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因。主觀方面，信用社人員當初對貸款發(fā)放把控不嚴，只重視利息收入，不重視貸款質量，粗放式經營，對貸款質量的控制未采取嚴厲的相應措施?？陀^方面，社會信用環(huán)境不佳，當前國內外經濟不景氣，給部份貸款戶造成了一定的經營壓力，特別是無抵質押的小額農戶貸款戶，還貸能力差，還貸意愿不強且大多外出打工很難聯(lián)系到。目前收貸手段比較單一，而采取法律等強制收貸措施也不太給力，對拒不償還貸款的客戶比較無奈。3、業(yè)務收入方面，貸款是農村信用社的主要經營業(yè)務，是農村信用社創(chuàng)收的主要渠道，由于本社不再發(fā)放新的貸款，存量不多的大額貸款也在1至4月份還清500多萬元，現(xiàn)業(yè)務收入66萬元（其中利息收入60萬元，其他業(yè)務收入6萬元），較年初下達財務收入310萬元中間業(yè)務收入19萬元的任務目標相差甚遠。原因是存量貸款少，且多為按揭貸款，越到后面利息越少；其他中間業(yè)務發(fā)展緩慢，業(yè)務收入來源單一。4、其他業(yè)務指標，截止6月末，本社新發(fā)卡563張，電子銀行個人開通26個，企業(yè)開通5個，手機銀行僅有1個，網銀交易781萬元，較年初下達的任務目標相差較遠，只有企業(yè)網銀已經超額完成。其主要原因一方面是宣傳力度不夠，另一方面有些業(yè)務受到一些條件限制(比如手機銀行的系統(tǒng)要求)，城區(qū)網點多競爭強。二、上半年主要工作及成效。（一）、存款任務早落實。在年初，我社按照上級的統(tǒng)一部署，根據縣聯(lián)社下達的經營指標，結合去年各存款指標完成情況和當?shù)亟洕l(fā)展狀況，將主要存款對象定位在本轄區(qū)有土地征收及拆遷補助的農戶，通過與他們溝通，逐步挖取去年由農行代為發(fā)放存儲于他行即將到期的各項補助款，大力攬儲。（二）、大力改進柜臺服務。柜臺服務是面對顧客的第一線，更是樹立行業(yè)形象的重要環(huán)節(jié)。在柜臺服務中要做到，切實將顧客的利益放在第一位，從思想上樹立“顧客至上，竭誠服務”之觀念，從個人的一言一行表現(xiàn)出對顧客的尊重，使每位顧客高興而來，滿意而歸。同時，保持營業(yè)門市的整潔、舒適，并耐心熱情地回答顧客提出的各種咨詢，熱情地為顧客兌換鈔幣，不故意拒絕零錢及破幣的存儲，盡力滿足顧客需要，贏得顧客好評。由于今年初的人事變動，我社從去年的5名員工變成4名員工，為了解決業(yè)務多，員工少的現(xiàn)象，我們一方面積極請示聯(lián)社在人力資源上給予支持，另一方面內部團結一致，工作中做到“先對外，后對內”一切以客戶為首，并讓保安協(xié)助柜臺外工作，采取靈活的工作方式，對優(yōu)質客戶業(yè)務的辦理采取優(yōu)先原則，禮貌待客，穩(wěn)住存款大戶，展示信用社品牌形象，也顯示出了信用社的競爭實力。（三）、加大創(chuàng)新步伐，推進存款增長方式。讓每個員工及員工親屬朋友都成為我們工作營銷的一員，為我社提供存款信息源，為我社穩(wěn)存增存工作奠定了良好基礎。通過對一些店鋪安裝pos機，即增加了存款又宣傳了刷卡消費理念。（四）、清收不良貸款，在上級的正確領導下，通過與清收組同志的一起努力，對不良貸款的清收取得了一定的成效，最顯著的成效是一次收回表內不良貸款本金31萬元利息30余萬元。（五）、atm機的使用，除atm機發(fā)生故障情況外，及時加鈔，保證了atm機的開機率，確?？蛻羧】畋憬?。若atm機出現(xiàn)故障及時與維修站聯(lián)系，對atm機的故障進行維修處理。三、當前面臨的主要困難和問題。當面臨的主要困難和問題是人員少任務重，主要是不良貸款的清收任務和存款任務，不良貸款清收緩慢，與全年的目標相差很遠。我社截止到6月30日不良貸款余額665萬元，比年初下降32萬元，而收回已核銷置換資產僅0.59萬元，距離年初下達收回已核置資產任務3萬元相差甚遠。多年清欠能收回的不良貸款均已收回，有些借款人下落不明、逃避債務，農戶貸款中借款人有的已經死亡，有的外出打工常期不在家。以上多種歷史原因，造成表內、外不良貸款清收難度大,資產收益率低，任務相當艱巨，壓力相當巨大。存款任務艱巨，就城區(qū)而言，信用社有營業(yè)網點6個，農行有營業(yè)網點4個（其中一個現(xiàn)在為自助銀行），郵政儲蓄營業(yè)網點3個，還有一個農業(yè)發(fā)展銀行。每個網點都在以不同的方式拉取存款，競爭激勵。四、下半年工作思路、目標、重點和主要措施。在下半年，我社要團結一致、協(xié)調配合，繼續(xù)保質保量做好各項基礎性工作，完善和嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴控各項風險。重點是確保全年各項目標任務的完成，特別是對不良貸款的清收及存款的吸收。我社要采取多項措施，一是組織職工多學習業(yè)務、文件和規(guī)章制度等，相互之間多溝通了解；二、是嚴格按聯(lián)社制訂的各項獎罰措施，激勵職工；三是把任務既要細分到人，大家又相互配合和幫助，形成合力，攻克難關。四是在年底績效工資分配中，要向工作扎實、有功人員等適當傾斜。上半年，我社在業(yè)務經營中取得了一定成績，但依然存在諸多問題存款增長緩慢，低成本資金占比低；不良貸款占比大。我們將在下半年的工作中加大活期存款組織、采用行政的、法律的和經濟的手段大力清收不良貸款，確保全年經營目標任務的完成，促進我社健康穩(wěn)健發(fā)展。第三篇關于做好上半年社康工作總結的通知關于做好上半年社康工作總結的通知各醫(yī)院社康科時已六月，請認真做好今年上半年社康工作總結有關準備，于7月5日前將如下材料報局初保辦。一．社康中心上半年評估匯總表和評估工作書面總結（各醫(yī)院要在6月底前做好各社康中心半年評估工作）。二．上半年社康工作書面總結三．社康服務半年報表（按年報表內容，以社康中心為單位報，并要有以街道為單位累計）。附社康中心半年評估總結參考提綱上半年社康工作總結參考提綱寶安區(qū)衛(wèi)生局初保辦201*年6月6日社康中心半年評估總結參考提綱一．社康中心半年評估工作的組織領導；二．社康中心半年評估工作的具體做法；三．各社康中心半年評估的結果；四．從評估中發(fā)現(xiàn)的社康工作主要成績和問題；五．對存在問題的整改計劃。社康服務上半年工作總結參考提綱六．街道辦、醫(yī)院領導對社康工作的重視、支持情況；七．鞏固創(chuàng)建全國示范區(qū)成果作了那些工作？取得那些成效？1．加強社康中心內涵建設方面；2．加強社康服務隊伍建設方面；3．落實六大功能工作方面；4．加強社康服務規(guī)范化、標準化、科學化管理方面。八．在社康服務工作方面有什么創(chuàng)新與突破；九．社康服務工作中有什么好人好事典型事例；十．勞務工合作醫(yī)療服務站建設計劃；十一．要有如下一些數(shù)字1．以街道為單位與去年上半年同期對比⑴社康服務疾病診治人數(shù)增加多少？增長率％；⑵社康業(yè)務收入增加多少？增長率％⑶業(yè)務收入增長最多的是那些站？各增長多少？⑷社康中心疾病診療人次占醫(yī)院門診量的％2．今年上半年新招聘社康人才多少人？其中主治以上多少人？3．進行計免規(guī)范化門診建設的站有多少個？4．申報開展計生技術服務的站有多少？5．院內主治以上報名競爭社康中心主任的人有多少？已競爭上崗的有多少？6．今年新建社康中心有多少個？其中已建好多少個？正在建的多少個？7．勞務工服務站建設計劃。第四篇人社局201*年上半年總結區(qū)人社局201*年上半年工作總結201*年我區(qū)人力資源和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級部門的具體指導下，以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，緊扣全年工作目標，關注民生，突出重點，兼顧全面，著力抓好各項工作任務的落實，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我區(qū)人力資源和社會保障工作情況匯報如下一、人事人才工作圍繞人才強區(qū)戰(zhàn)略，得到深入發(fā)展1、深化事業(yè)單位體制改革，加強事業(yè)單位隊伍建設。一是以考核獎懲為導向，促進事業(yè)單位工作人員勤政廉政。做好全區(qū)76名事業(yè)單位工作人員201*年度考核工作，確定事業(yè)單位工作人員優(yōu)秀等次9名，合格等次67名。二是堅持凡進必考，嚴把人員入口關。年初，我局對有關單位編制和*高中教師的需求情況組織了一次調查摸底，擬定和上報了201*年*高中公開招考錄用教師計劃7名。根據區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，初步擬定了涵蓋簡章發(fā)布、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)和程序的實施方案，在我們積極協(xié)助配合下，初步做好了招錄準備工作。三是認真開展了201*年“三支一扶”公開招募工作。2、強化綜合管理，加強專業(yè)技術人才隊伍建設。一是做好事業(yè)單位崗位設臵的摸底工作。事業(yè)單位崗位設臵工作，涉及面廣、人員情況復雜，為了確保崗位設臵工作順利開展，我局與教育局、衛(wèi)生局一起，對全區(qū)事業(yè)單位崗位進行了一次調查摸底。二是做好專技資格確認和201*年評聘職稱文件的通知工作，及時轉發(fā)省、市關于高、中級職稱資格確1認文件和201*年職稱評聘文件，完成了201*年度全區(qū)中小學教師職稱聘任工作和201*年職稱評聘的前期準備工作。3、嚴格執(zhí)行政策，確保各項待遇落實。，全面完成201*年全區(qū)事業(yè)單位工作人員的聘用、晉職、調動等工資變動、退休審批和福利待遇審批日常工作，1-6月共辦理晉升職務、新聘用人員、調動人員重新確定工資129人，審批退休34人，辦理死亡喪葬費和一次性撫恤金16人。積極配合教育局、財政局、農林局等部門做好我區(qū)三支一扶高校畢業(yè)生實施績效工資各項工作，并已全額發(fā)放到每個三支一扶高校畢業(yè)生手中。4、做好人事爭議解釋工作，完善人事統(tǒng)計工作。一是扎實圍繞人事人才工作的難點問題，做好涉及人事人才方面的信訪工作。在熱情做好政策解釋的同時，認真開展調查研究，做好信訪回復工作，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年共接待、回復來訪30余人次。二是按照科學統(tǒng)計，為決策提供服務的原則，組織完成了201*年度全區(qū)人事統(tǒng)計的各項工作任務。二、社會保障工作瞄準“保增長、促穩(wěn)定”工作目標，實現(xiàn)協(xié)調發(fā)展1、就業(yè)再就業(yè)工作上新臺階。完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)300人，占年計劃500人的60%；引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)70人，占計劃100人的70%；幫扶77人“4050”就業(yè)困難對象實現(xiàn)靈活就業(yè)，占年度目標任務140人的55%；培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員48人，占年度目標任務80人的60%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，實現(xiàn)控制在4%以內的工作目標；農村勞動力轉移1875人，其中勞動部門組織勞務輸出1100人。加大小額擔保貸款工作力度，為各類創(chuàng)業(yè)人員提供服務。從創(chuàng)業(yè)輔導、融資擔保、技術創(chuàng)新、信息咨詢、市場開拓、人才培訓等方面，為農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供全方位、多層次、人性化服務，并為有技術、有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)農民工提供政策和信貸等方面的支持，鼓勵他們在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，共為126名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放貸款624萬元，帶動其他人員就業(yè)400人。2、社會保障體系建設有新突破。（1）失業(yè)保險擴面強力推進。在做好企業(yè)失業(yè)保險征繳工作的基礎上，繼續(xù)擴展參保范圍，把失業(yè)保險的重點放在文化、教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，加大宣傳、督促力度，擴面征繳38余人，比上年同期增長100%。（2）城鄉(xiāng)醫(yī)療保險體系逐步建立。根據全市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作會議要求，迅速制定了實施方案，具體明確了我區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作的基本原則、適應范圍、啟動時間和實施步驟，對城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險相關政策進行了調整。成立了區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作領導小組，11月3日召開了全區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險啟動實施大會，全面安排部署今年的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作。同時，采取多種形式宣傳醫(yī)保政策，共分發(fā)宣傳材料3000余冊，做到了人人皆知。截至目前，全區(qū)共參保145425人，繳費796萬元，參保覆蓋率達90.1%。（3）截止到201*年5月底,全區(qū)農民工參加工傷保險的人數(shù)為300人，完成年度目標的95%；征繳工傷保險費5萬元，完成年度目標的54%。全區(qū)參加生育保險人員51人,征繳生育保險基金5千元，支付生育保險待遇2千元。（4）精心管理區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教師基本醫(yī)療保險帳戶，按季繳費，及時信息更新，保證了干部職工按時享受(請關注醫(yī)保。3、全力以赴，逐步建立和諧勞動調解關系。勞動監(jiān)察工作在上級的正確領導和精心指導下，以切實保護勞動者的合法權益，促進區(qū)域經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據，積極開展工作，取得了一定的成績。201*年上半年，區(qū)勞動監(jiān)察大隊強化勞動監(jiān)察為農維權，組織專班，加強對5人以上雇工的個體工商戶進行審查，要求各用人單位提供《勞動保障年審送審表》、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、職工花名冊、簽訂的勞動合同文本、社會保險繳納憑證和職工工資單等資料。以此為基礎，建立了履蓋所有用人單位的書面檔案和電子檔案，同時暢通投訴渠道，公示舉報投訴電話。至目前，*勞動監(jiān)察大隊共受理群眾來信、來電、來訪35人次，立案查處5件，結案5件，結案率達100%。4、全力推進新農保工作，成績顯著。新型農村社會養(yǎng)老制度試點是我區(qū)一項重要的惠民工程，難度大、任務重。一是各級領導高度重視。二是注重宣傳動員。三是強化服務管理。四是重視督促考核。五是強化基金監(jiān)管，確?；鸢踩榱藢⒋隧椈菝窆こ套龊米鰧?，4月7日區(qū)政府召開新農保擴面征繳工作推進會，4月19日區(qū)政府召開新農保擴面征繳工作促進會，5月4-5日和5月16日，區(qū)委常委、常務副區(qū)長熊永松兩次帶領區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)郵政儲蓄銀行工作人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查督辦新農保擴面征繳工作。在短短的40天時間內，為一專項工作*區(qū)政府召開兩次會議、開展兩次督查，工作力度之大、投入人員之多實屬罕見。與此同時，大力度、多投入也直接推動了*區(qū)新農保擴面征繳工作大發(fā)展，擴面征繳工作取得了顯著成績。截止6月14日，全區(qū)共有75897參保繳費，入庫個人保費資金8831萬元，參保繳費率達82%,發(fā)展勢頭平穩(wěn)，與201*年相比，預計201*年全區(qū)參保繳費人數(shù)會增加4000多人，其中東溝鎮(zhèn)增加1500多人，沼山鎮(zhèn)增加2200人，涂家垴鎮(zhèn)增加1200人。201*年1-5月共發(fā)放養(yǎng)老金5794萬元，發(fā)放率100%。5、全力消除不穩(wěn)定隱患，勞動關系呈現(xiàn)新局面。勞動監(jiān)察日常接訪與重點案件重點查處相結合，做到兩不誤，兩滿意。上半年，接待來信來訪群眾100余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策地細致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。我們妥善地處理了中鐵十七局武廣客運專線抗滑樁工程項目的勞資糾紛，幫助農民工追回拖欠工資14萬元。該案的圓滿處理，得到了區(qū)政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。三、存在的問題和不足1、勞動保障監(jiān)察專職人員不夠，致使監(jiān)察大隊工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。2、社會保險覆蓋范圍仍然偏窄。特別是非公有制經濟組織從業(yè)人員參保率不高，許多非公有制企業(yè)從業(yè)人員還沒有納入進社會養(yǎng)老保障體系，還有很多人游離于養(yǎng)老保險之外。原因是多方面的一是非公有制經濟組織業(yè)主對參加養(yǎng)老保險法律意識不強，只重視眼前的經濟效益，忽視了勞動者的合法權益。二是非公有制經濟組織從業(yè)人員特別是農民工對社會保險認識不足，參保意識相當?shù)?。三是非公有制經濟組織的用工形式靈活，人員結構復雜，從業(yè)人員流動性大，勞動關系不穩(wěn)定，給社會保險擴面帶來了不少困難。3、新農保在實施過程中也面臨著許多問題（1）部分農民參保意識有待增強，特別是一些青壯年農民認辦養(yǎng)老問題，離自己還很遙遠，對參保關心程度低，存在觀望心理。（2）參保農民繳費檔次低，我區(qū)參保農民選擇的繳費檔次偏低，并且95%以上參保農民選擇每年100元的最低繳費檔次，這給新農?；鹌椒€(wěn)健康運行留下了隱患，基金面臨著安全風險和保值增值難題。（3）部分村組為完成區(qū)、鎮(zhèn)下達的新農保參保任務，采取先由村組按照指標數(shù)代繳保費，后再向農民收取保費的方式，由于有部分村民不愿參保，結果出現(xiàn)了保費剩余、人員空缺的局面，嚴重影響參保人員數(shù)據的錄入及明年參保工作的開展。（4）區(qū)、鎮(zhèn)、村三級新農保經辦機構，辦公經費壓力大。（5）少數(shù)人多頭申報、虛報、冒領和套取資金；經辦人員變動較大，影響新農保工作的持續(xù)發(fā)展?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，如果說取得了些成績，也是與上級領導的正確指揮、各部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大工作力度，依法履行職責，嚴格執(zhí)法，求真務實，熱情服務，為促進區(qū)域經濟的發(fā)展，維護勞動者合法權益，構建和諧*作出更大的貢獻。二○一一年六月三十日第五篇人社局上半年工作自我總結20xx年，我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領導下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強專業(yè)技術人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預定目標任務，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎。一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作穩(wěn)步推進(一)加大培訓和轉移力度，就業(yè)服務工作開局喜人。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓服務齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權服務為保障，轉移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務民生和推動我縣經濟社會***發(fā)展一項戰(zhàn)略任務來抓，逐步做大做強了勞務經濟，拓寬了農民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進法》、落實社保和崗位補貼、提供有針對性的援助服務”為工作目標，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補帖、送服務、送溫曖、送貸款”六送為主要內容的“就業(yè)援助月”活動?；顒悠陂g全縣共登記認定的未就業(yè)困難人員19人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實對城鄉(xiāng)求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人員，免費發(fā)放《外出務工須知》、維權手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農民工提供了50個工種近201*個就業(yè)崗位，有1000余名農民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。3月至5月，我局派有關人員分別參加了我市組織的“201*春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶xx的宏昊假日大酒店、河北城運包裝有限公司、河北興業(yè)燃氣公司和北京國壯食品有限公司等8家企業(yè)召開專場招聘會，300余人應聘了40余個崗位，招聘成功率85%。上半年農村勞動力轉移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2%。為解決在外務工人員后顧之憂，局領導率相關部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實做好了留守老人和兒童工作。三是積極開展技能培訓活動。就業(yè)訓練中心和其他定點職業(yè)培訓機構全面落實了對就業(yè)困難對象提供免費就業(yè)再就業(yè)培訓的扶持政策。5月4日我局結合京津冬季供暖所需，針對農村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了201*年第一期“燃油燃氣司爐工培訓班”，培訓農村勞動力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農村勞動力開展的實用技能培訓的序幕。建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓的組織實施、教師培訓等工作，不斷拓展“syb”培訓項目，打造創(chuàng)業(yè)培訓品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓，由創(chuàng)業(yè)指導中心實行全程管理和服務。創(chuàng)業(yè)培訓263人，帶動就業(yè)近千人。四是充分發(fā)揮失業(yè)保險調穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險擴面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險政策法規(guī)，增強單位和個人失業(yè)保險意識，提高參保繳費積極性。積極開展失業(yè)保險新增參保的擴面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險新增擴面參保頁頁216人，占年計劃目標的54%;累計征收失業(yè)保險費125萬元，為維護社會穩(wěn)定，推進企業(yè)改革作出了貢獻。(二)做好政策的落實和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進。社會保險政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識，全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學有序的發(fā)展軌道。一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險面穩(wěn)中有增。(1)政府各項指標完成良好。截止6月底，各類企業(yè)擴面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達到15886人，核定申報額1354萬元，征收基金1773萬元，按時足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險待遇3374萬元。機關事業(yè)養(yǎng)老保險，參保職工覆蓋人數(shù)達到3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬元，按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險待遇1331萬元。(2)及時調整201*年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會保障及財政部門《關于201*年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對3707人調待，月人均調整增加養(yǎng)老金1547元，略高于全省月人均調整154元的標準。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險基礎信息數(shù)據整合順利推進。按照《河北省人民政府關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的實施意見》精神要求補錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎數(shù)據信息40余萬條。為實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實基礎。及時對4900多名離退休人員基本信息進行更新，每年一次的離退休人員領取養(yǎng)老保險待遇資格認證工作已于6月1日展開，截至6月底已經完成認證任務的40%。二是工傷保險再擴面。加強了對新修訂的《工傷保險條例》的學習和廣泛宣傳，進一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務軟件及待遇審批等基礎信息。按照省座談會要求和市《關于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險參保人數(shù)達到8901人，征收基金70萬元，支付待遇1萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。更多精彩社聯(lián)督導部201*年上半年工作總結人社局201*年上半年工作總結人社局201*年上半年工作總結人社局上半年工作總結仇橋鎮(zhèn)201*上半年社矯工作總結第一篇201*年上半年學校安全工作總結卅鋪小學安全工作總結安全工作事關人的生命。作為學校的安全工作，事關著我們千家萬戶的幸福，也是維護社會穩(wěn)定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。學校安全工作直接關系著學生的安危、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。學生是祖國的未來、民族的希望，學校是培養(yǎng)人才的搖籃。因此，做好學校安全工作，創(chuàng)造一個安全的學習環(huán)境是十分重要的，我校認真貫徹教育局和學區(qū)的各項安全要求，將創(chuàng)建平安和諧校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強，現(xiàn)將一年的工作總結如下一、領導重視，措施有力。我校為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。形成了學校校長直接抓，部門負責人具體抓，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。二、各項安全制度，實施扎實到位。1、堅持以班主任為安全教育工作的中堅力量，負責本班安全教育和安全防范工作。堅持長期領導、教師值周制度，發(fā)現(xiàn)校園中存在的及不可預見的安全隱患，做到對突發(fā)事件的早匯報、早處理。2、安全領導小組建立定期與不定期自查機制。即重大節(jié)日、長期放假必查，陰雨天氣、發(fā)現(xiàn)隱患自查。3、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。三、緊把安全教育關我校始終堅持把安全宣傳作為工作的支點，開展豐富多采的安全教育活動，將“安全”二字印在學生心中。1、今年3月25日的“中小學生安全教育日”我校組織學生進行《安全常識測試》，完成應急疏散演練一次，各班召開“普及安全知識,確保生命安全”安全主題班會。2、5月12日是“全國防災減災日”，學校根據實際情況有針對性地進行安全檢查，并對學生強化夏季安全教育，如交通、飲食、溺水等。派出所協(xié)助組織“消防緊急疏散演練”，用時1分17秒。四、強化安全檢查，及時整治整改。1、加強學生校紀、校規(guī)教育，安全知識教育，全面增強學生安全意識，提高自我保護能力。德育處多次利用晨會、班會、班主任會、黑板報進行各有側重點的法制觀念，安全知識教育。2、開展常規(guī)檢查。本學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，積極配合派出所對消防、用電等設施進行檢查。對電線、火爐子、圍墻、廁所、等進行了詳細的檢查，同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。五、存在的問題及下一步打算。1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的人員還存在，社會上的網吧、臺球、對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。2、學校安全工作的難度不斷增大。學生在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平?？偟脕碚f，學校無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，今后我們將進一步加大安全工作的力度，進一步與家庭、社會必須密切配合、通力協(xié)作，將動員社會力量，齊抓共管，凈化外部環(huán)境，搞好學校周邊治安秩序，建立切實可行的學校安全防范體系，使學校安全工作進一步經?；⒅贫然?、社會化，以開創(chuàng)我校和諧平安校園，關愛生命、安全發(fā)展工作的新局面。第二篇201*年上半年學校安全工作總結201*年上半年學校安全工作總結本期學校安全工作在平安中順利結束，回傾全期工作，有上級領導的正確指導，有本校領導和老師們的通力合作，緊扣學校安全工作計劃，開展了一些有效的工作，現(xiàn)總結于下一、完成工作情況（一）、落實上級工作1、年初校長代表學校與縣教育局簽訂了201*年安全工作責任書，增強了安全工作責任感。2、落實縣局下傳的“學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險隱患排查”文件精神，認真組織自查。3、貫徹縣局“學校治安環(huán)境集中整治”的文件精神，自查嚴重影響學校環(huán)境的不利因素。4、積極配合手足口病的宣傳防疫工作，控制此類病在我校零發(fā)生率狀態(tài)。5、傳達宣傳鎮(zhèn)“安全生產月”文件精神，創(chuàng)建平安、文明與和諧校園。（二）、開展本校工作為了使安全教育進學校、進教室、進課堂，始終堅持“一切為了孩子的安全”工作宗旨，多層次、變形式地開展工作，著重做了三方面工作。1、確保安定環(huán)境（1）調整安全工作領導班子，成立了以劉躍平為組長，徐志國為副組長的安全領導小組。分線負責，分班管理。（2）年初與學校保安簽訂了《保安聘用合同書》，為校園安全工作提供了安全保障。（3）堅持每月安全隱患排查，及時提出整改措施。（4）抓住安全隱患，及時扼殺事端。（5）加強門衛(wèi)管理，增強工作責任。2、加大宣傳密度（1）樓層增設警示牌，規(guī)范同學們各方面的文明行為。（2）更換“安全宣傳專欄”，及時宣傳上級文件精神。（3）設立永久“安全知識櫥窗”，教育學生嚴格遵守交通規(guī)則，注意食品安全衛(wèi)生，培養(yǎng)應變各種突發(fā)事件的能力。3、開展多種活動（1）結合５．１２學生安全教育報展，對學生開展“三生教育”（即熱愛生活、珍惜生命、學會生存）。（2）確定3月為“安全教育月”德育系列教育活動，通過校園廣播、主題班會和國旗下講話，時刻告誡師生，注意人身安全，增強自我防范意識，共同維護學校安定環(huán)境。（3）進行安全知識競賽活動，通過活動提醒學生要樂做文明處事的小天使，爭當安全出行的好市民。二、存在安全隱患1、保安責任心不夠強，特別是周末門未全關閉，校產和老師家產容易被盜。2、學生中玩銳器的現(xiàn)象比較嚴重，很容易傷害他人。存在的安全隱患，是我們下期主攻的工作目標，在新學期里，進而制定切實可行的工作計劃，全身心地投入安全管理工作，為創(chuàng)建平安校園而努力。第三篇201*年上半年學校安全工作總結201*年上半年學校安全工作總結上半年學校安全工作在平安中順利結束，回傾上半年工作，有上級領導的正確指導，有本校領導和老師們的通力合作，緊扣學校安全工作計劃，開展了一些有效的工作，現(xiàn)總結于下一、完成工作情況（一）、落實上級工作1、年初劉校長代表學校與上級教育部門簽訂了201*年安全工作責任狀，增強了安全工作責任感。2、落實縣局以及鎮(zhèn)安全辦下發(fā)的“安全教育日”“消防安全”“防災減災日”文件精神，認真組織自查。3、傳達宣傳鎮(zhèn)“安全生產月”文件精神，創(chuàng)建平安、文明與和諧校園。（二）、開展本校工作為了使安全教育進學校、進教室、進課堂和進校園超市，始終堅持“一切為了孩子的安全”工作宗旨，多層次、變形式地開展工作，著重做了三方面工作。⑴確保安定環(huán)境1、成立安全領導小組。分工負責，分班管理。2、與廣大師生簽訂了工作責任狀以及責任書，為校園安全工作提供了安全保障。3、堅持每月安全隱患排查，及時提出整改措施。4、抓住安全隱患，及時扼殺事端。一旦發(fā)現(xiàn)，及時調查、及時處理。5、加強門衛(wèi)管理，增強工作責任。⑵加大宣傳密度1、更換“安全宣傳專欄”，及時宣傳上級文件精神。2、設立永久“安全宣傳專欄”，教育學生嚴格遵守交通規(guī)則，注意食品安全衛(wèi)生，培養(yǎng)應變各種突發(fā)事件的能力。⑶開展多種活動1、結合５．１２學生安全教育報展，對學生開展“三生教育”（即熱愛生活、珍惜生命、學會生存）并且定期進行防震演練活動。2、確定3月為“安全教育月”德育系列教育活動，通過校園廣播、主題班會和國旗下講話，時刻告誡師生，注意人身安全，增強自我防范意識，共同維護學校安定環(huán)境。3、開展安全校園，和諧校園活動，對學生進行了一系列的安全知識教育活動，活動開展形式多樣、豐富多彩。二、存在安全隱患1值班教師的責任心不夠強，特別是早晚交接班。2、學生中玩銳器的現(xiàn)象仍然存在，很容易傷害他人。存在的安全隱患，是我們下期主攻的工作目標，在新學期里，進而制定切實可行的工作計劃，全身心地投入安全管理工作，為創(chuàng)建平安校園而努力。石河完小201*.6第四篇201*年上半年學校安全工作總結肅北縣蒙古族學校201*年上半年安全工作總結半年來，我校牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，居安思危、警鐘長鳴，始終把安全工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展?，F(xiàn)將半學期來的工作總結如下一、組織健全，職責明確。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校成立了以娜日松校長為組長，黨支部書記伊力特、主管教育教學副校長納爾斯為副組長，校安會成員錫力德格、阿榮其其格、育紅以及各班班主任為成員的安全工作領導小組。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各項內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管人員具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。二、制度保證，實施到位１、門崗制度堅持門衛(wèi)按時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作，以免有學生在上課期間走失或發(fā)生意外，確保校園治安安全，維護正常教學秩序。２、中層領導值勤制度從這學期開始，每周由一位中層領導值勤，值周教師提前15分鐘到崗，進行課前、課間、晚自習巡視，及時把偶發(fā)事件和突發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)。上學、放學時間值周教師堅持在校門口協(xié)助門衛(wèi)值勤。3、科任教師崗位責任制度每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與班主任、值周教師聯(lián)系。4、簽訂責任書制度學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責并簽訂安全責任書。學校在學期初，召開學生家長會，明確安全責任意識和家長應做的工作及應負的責任并與家長簽訂了安全責任書。貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。5、建立健全學校安全意外事故處理預案制度，結合學校本身的實際，制定學校突發(fā)事件應急預案、地震應急疏散預案、火災事故應急預案、預防與控制傳染病應急預案等，做到人員職責明確，信息渠道暢通，程序科學，實施便捷。三、加強教育，增強意識。１、利用每周五總結會、升國旗講話等途徑有針對性地對師生進行安全教育。內容包括交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、反對邪教、各種傳染病的預防、家庭生活、戶外活動等安全活動，大力加強學生良好行為習慣的培養(yǎng)，克服麻痹思想。各種節(jié)假日放長假之前校長利用每周五的總結會對學生進行專題安全教育。提高學生的自我保護能力和安全、法制及反邪教意識。2．針對地震、水災等自然災害以及學校教學樓突發(fā)火災等緊急情況的發(fā)生，我校于3月25日開展防火安全逃生演練活動，演練中全校300余名學生迅速有序安全的到達指定的應急地點。預防學生在發(fā)生緊急情況時，能有序迅速的安全疏散，提高了學生的防范自救能力，確保學生生命安全。3、學校召開夏季防溺水安全防范動員會，發(fā)放《致家長的一封信》，確保學生放學后和假期在家安全。4、為貫徹落實全縣《肅北縣安全生產大檢查暨安全生產專項整治“百日行動”實施方案》的通知精神，做好預防溺水專題教育和交通安全、食品安全知識教育，在暑假到來之前集中開展一次安全教育，學校召開預防溺水安全防范動員會，發(fā)放《致家長的一封信》并組織各班學生觀看預防溺水安全視頻，確保學生放學后和假期在家安全。真正做到“把安全工作延伸到校外”落實安全責任。5、4月份以來周邊省市縣流行h7n9，學校高度重視，嚴格防范，各班執(zhí)行晨檢制度，各班主任和科任老師做好晨檢并登記，發(fā)現(xiàn)異常學生及時與學校、家長聯(lián)系，帶學生到醫(yī)院就診，防止病態(tài)的蔓延。四、存在問題1、教學樓走廊的部分應急照明燈開關損壞，教學樓、公寓樓內線路老化，有待更新。2、教學樓樓道、樓遞間內的安全標志牌不醒目，有待更新。3、學校周邊施工，存在安全隱患。一是要與施工單位及時溝通，安裝安全防護欄；二是加強對學生的安全教育，禁止學生穿過安全防護欄，進入施工場地而發(fā)生危險。4、學生上（放）學時，學校門口接送學生的車輛過多，秩序混亂。有待學校將此情況上報交警部門，要求門衛(wèi)和交警一起將維持好學校門口的秩序?？傊?，學校在過去的時間內無刑事案件和無集體中毒、火災等重大治安災害事故的發(fā)生；學校的治安穩(wěn)定，校內防火、防震、防盜設施齊全有效；校園教學、生活和其他公共活動場所治安秩序良好，師生員工對校園治安的滿意度高。學校安全重于泰山，并且涉及面廣，今后我們將進一步加大安全工作的力度，與家庭、相關部門密切配合，通力協(xié)作，搞好學校周邊治安秩序，使學校安全工作進一步經?；?、制度化、社會化，開創(chuàng)我校安全工作的新局面。二〇一四年七月一日第五篇縣上半年學校安全工作總結證實學校安全是一項常抓不懈的工作，維護師生生命財產安全責任重于泰山，是學校教育教學工作順利進行的有力保障。今年上半年以來，教育局組織各中學、中心學校、幼兒園領導認真學習黨中央、國務院、省、市、縣關于安全工作的系列文件和明傳電報精神，利用各種會議專題研究、講解學校安全工作的重點、難點和熱點，教育系統(tǒng)層層領導每次會議都重點強調學校安全工作，每個教師都把《安全法》和《學校