月山貨運(yùn)度工作總結(jié)及度工作規(guī)劃

月山貨運(yùn)201*年度工作總結(jié)及201*年度工作規(guī)劃月山貨運(yùn)201*年度工作總結(jié)及201*年度工作思路201*年，我貨運(yùn)全體干部職工在車站、車站黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)運(yùn)輸安全工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，狠抓貨運(yùn)基礎(chǔ)管理工作，狠抓環(huán)境治理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的落實(shí)，經(jīng)過一年來的努力，貨運(yùn)基礎(chǔ)管理等工作有了一定的提高，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定有序，全年各項(xiàng)運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)完成較好?，F(xiàn)將我車間201*年度工作總結(jié)匯報(bào)如下1、抓基礎(chǔ)、嚴(yán)管理、確保安全生產(chǎn)安全是鐵路的生命線，而標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)又是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，為此，在建立和完善基礎(chǔ)管理制度的同時(shí)，加大了對(duì)貨運(yùn)主要工種重點(diǎn)作業(yè)的巡視，加大暗查力度，加強(qiáng)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，在基礎(chǔ)管理工作中，我們貫穿一個(gè)思路即通過狠抓貨場(chǎng)環(huán)境整治，帶動(dòng)各項(xiàng)管理上臺(tái)階，努力使廣大職工養(yǎng)成一個(gè)良好的作業(yè)習(xí)慣。通過一系列措施的有效制約，使貨運(yùn)各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本得到了落實(shí)，做到有章可循，違章必糾，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2、狠抓職工業(yè)務(wù)素質(zhì)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行和安全生產(chǎn)的穩(wěn)定。針對(duì)貨運(yùn)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，結(jié)合車間實(shí)際，從重新修訂了《貨運(yùn)車間職工學(xué)習(xí)制度》，督促職工學(xué)習(xí)提高處理問題解決問題的能力。對(duì)表現(xiàn)好成績(jī)突出的職工，在表彰獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，及時(shí)選拔到重要、主要崗位上去，對(duì)屢次業(yè)務(wù)考核差的同志實(shí)行實(shí)行一定的處罰，起到了鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。3、抓路風(fēng)教育，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)貨場(chǎng)是車站的一個(gè)重要的窗口單位，路風(fēng)事件及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的好與壞，對(duì)車站的形象及效益影響極大。車間對(duì)主要崗位的職責(zé)增強(qiáng)透明度，并制定一系列措施及制度，以此來杜絕各類路風(fēng)事件及不良反映的發(fā)生，樹立了良好的企業(yè)形象。201*年以來，貨運(yùn)車間各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足如201*年4月13日，發(fā)貨人月山車站運(yùn)輸開發(fā)公司；承運(yùn)到站常州；品名焦寶石；4車；在鄭州北發(fā)現(xiàn)超載，經(jīng)調(diào)查為車間的軌道衡出現(xiàn)問題，導(dǎo)致超載車放行；到站欽州；品名工業(yè)配件；中途出現(xiàn)偏載問題，經(jīng)調(diào)查該貨均為不規(guī)則貨物，運(yùn)行中出現(xiàn)貨物竄動(dòng)，導(dǎo)致偏載現(xiàn)象；這此現(xiàn)象也暴露出我們?cè)诠ぷ髦械牟蛔愫褪д`。針對(duì)以上問題，我車間在201*年應(yīng)加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作1、針對(duì)裝載加固工作要嚴(yán)格把關(guān)。散堆裝貨物要不定時(shí)，根據(jù)季節(jié)及含水量變化及時(shí)測(cè)密度，要確保車車過衡，裝車時(shí)要嚴(yán)格量尺劃線，裝車后的平頂檢查，避免出現(xiàn)偏載及超噸現(xiàn)象；棚車裝車時(shí)，車門口處要認(rèn)真碼放，不得擠壓車門，避免造成車門外漲現(xiàn)象；成件貨物裝車時(shí)，嚴(yán)格按定型圖裝車，杜絕無定型方案裝車；裝車后，要使用合格的鐵絲加固中小門。并做好裝車及卸車后空車加固的檢查工作。2、加強(qiáng)貨場(chǎng)內(nèi)的停留車輛的防溜工作，確保采取雙防溜，防止溜逸現(xiàn)象發(fā)生；3、加強(qiáng)貨場(chǎng)消防工作的管理，對(duì)消防設(shè)備要認(rèn)真檢查，杜絕消防隱患，要做到沙滿池，水滿缸，現(xiàn)場(chǎng)各工種作業(yè)人員互相配合，杜絕外來人員在貨場(chǎng)內(nèi)吸煙現(xiàn)象；4、貨場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生方面，加強(qiáng)裝車及卸車后的附輔工作，及時(shí)清理裝卸車后的垃圾，保證貨位及股道兩邊無雜物，確保貨場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生良好。201*年車間班子成員按分工組織好車間的各項(xiàng)制度的落實(shí)，強(qiáng)化日?？己藱C(jī)制，突出一事一落實(shí)，確保各項(xiàng)工作的順利開展。雖然當(dāng)前任務(wù)緊張，但我們貨運(yùn)車間干部職工有信心，有能力克服困難，彌補(bǔ)不足。在新的一年，爭(zhēng)取有一個(gè)更新的氣象。擴(kuò)展閱讀201*年度工作總結(jié)及201*年度工作打算201*年度工作總結(jié)及201*年度工作打算今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初提出的“保民生、保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定”的目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“安全生產(chǎn)年”各項(xiàng)要求，截止目前，全區(qū)無一起生產(chǎn)性亡人事故，安全形勢(shì)總體呈現(xiàn)平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、明確差距，把明年的工作做得更好，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下一、201*年度工作情況總結(jié)據(jù)統(tǒng)計(jì)，09年1-10月份，全區(qū)共發(fā)生各類安全事故35起，死亡12人，受傷15人，直接經(jīng)濟(jì)損失350萬元。各類事故均控制在市政府下達(dá)的預(yù)控指標(biāo)之內(nèi)。今年主要做了以下幾方面工作(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制1、按照一崗雙職的要求，及時(shí)組織簽訂《201*年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》，層層分解安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。區(qū)長(zhǎng)與副區(qū)長(zhǎng)、分管副區(qū)長(zhǎng)與各街道，各街道與所轄社區(qū)（村）及重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)共簽訂責(zé)任狀528份，各級(jí)安全監(jiān)管主體責(zé)任得到有效落實(shí)。2、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日，“軌神仙”、“山塘風(fēng)情節(jié)”、“石路美食節(jié)”等重要活動(dòng)時(shí)期，區(qū)四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)都親自帶隊(duì)，組織開展安全巡查，有力推動(dòng)和促進(jìn)了安全工作的落實(shí)。3、積極依托“安委會(huì)”工作平臺(tái)，進(jìn)一步明確區(qū)各牽頭部門的安全監(jiān)管責(zé)任，努力形成“齊抓共管”的良好態(tài)勢(shì)。年初針對(duì)各單位人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)安委會(huì)成員。安委會(huì)各成員單位定期召開聯(lián)席會(huì)議，積極開展聯(lián)合執(zhí)法檢查。今年以來，共組織開展各類聯(lián)合執(zhí)法檢查近30次。4、積極開展安全生產(chǎn)告知承諾活動(dòng)，認(rèn)真督促落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任。全年共發(fā)放并回收企業(yè)安全告知書、承諾書各572份，有效提高了企業(yè)的本質(zhì)安全度。（二）注重宣傳教育，努力夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)1、1月份組織開展“平安社區(qū)、遠(yuǎn)離火災(zāi)”活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放《告居民冬季防火安全書》8000余份，較好地完成了冬季防火宣傳工作。2、2月下旬開始，與工會(huì)聯(lián)合，在企業(yè)開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。14個(gè)單位996人次參加了“全國職業(yè)安全健康知識(shí)大賽”。通過活動(dòng)，企業(yè)安全健康經(jīng)費(fèi)投入不斷增加，職工的安全健康教育和自我防護(hù)能力得以不斷強(qiáng)化，外來務(wù)工人員特別是女職工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)有了不同程度的提升。3、5月12日，以“防災(zāi)減災(zāi)日”戶外宣傳咨詢活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)安全知識(shí)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭，積極普及災(zāi)害常識(shí)、防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)和自救互救技能，共接待群眾現(xiàn)場(chǎng)咨詢200余人次，派發(fā)宣傳資料500余份，收到了良好的宣傳效果。4、安全生產(chǎn)月期間，積極組織開展安全知識(shí)“三進(jìn)”、消防知識(shí)“四進(jìn)”和道路交通“五進(jìn)”及“應(yīng)急演練周”等群眾喜聞樂見安全活動(dòng)。6月14日在石路銀河廣場(chǎng)舉辦的“把安全系在心、把平安帶回家”安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，接待咨詢1100多人次，發(fā)放各類資料3200余份，有效濃厚了轄區(qū)“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的氛圍。5、7月份，會(huì)同區(qū)總工會(huì)聯(lián)合舉辦了由轄區(qū)企業(yè)工會(huì)主席、安全員及部分職工代表近200人參加的“安全生產(chǎn)事故案例分析會(huì)”。用血的教訓(xùn)再次彰顯“規(guī)章要健全、作業(yè)要規(guī)范、監(jiān)管要到位”的客觀要求，增強(qiáng)了有關(guān)人員“履行職責(zé)、按章操作”的自覺性。6、針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)和行業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)安全宣傳教育。積極組織編印小網(wǎng)吧、小飯店、建筑施工工地等安全管理規(guī)定，并結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，印發(fā)春季、夏季、秋冬季各類宣傳資料2萬余份。采取下街道、社區(qū)、企業(yè)邊檢查、邊宣傳的方式，告知相關(guān)安全常識(shí)，取得了較好的效果。7、認(rèn)真做好安全培訓(xùn)工作。在年初對(duì)全區(qū)培訓(xùn)分布情況摸排統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合轄區(qū)特點(diǎn)，及時(shí)研究制定培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。今年先后組織了44人次安全監(jiān)管人員培訓(xùn)、142人次?；方?jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)、45人次煙花爆竹經(jīng)營從業(yè)人員安全培訓(xùn)、11人次鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)研修培訓(xùn)。同時(shí)，還積極采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩的方式，潛移默化、積極滲透、強(qiáng)化培訓(xùn)。先后組織了各街道安全員對(duì)國棟彈簧廠崗位安全告知試點(diǎn)的觀摩，以及轄區(qū)大型商場(chǎng)、市場(chǎng)、辦公樓宇等重點(diǎn)防火單位安全負(fù)責(zé)人，對(duì)201*年度金閶區(qū)消防救援應(yīng)急聯(lián)動(dòng)演練的觀摩。(三)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高安全監(jiān)管效率1、為及時(shí)發(fā)現(xiàn)、舉報(bào)道路交通、消防、?；?、職業(yè)危害、建筑施工等領(lǐng)域存在的安全隱患，我們于8月份成立了安全志愿者隊(duì)伍（現(xiàn)有安全志愿者47名），及時(shí)制定了《安全志愿者管理規(guī)定》，《安全志愿者隱患舉報(bào)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》。2、為延伸監(jiān)管觸角、消除監(jiān)管盲區(qū)，我們將安全監(jiān)管人員的范圍擴(kuò)大到村及社區(qū)一級(jí)，并及時(shí)組織他們培訓(xùn)，目前已有35名村和社區(qū)安全員取得了安全監(jiān)管培訓(xùn)證書。3、為強(qiáng)化日常安全監(jiān)管工作，我們?cè)趶?qiáng)化大隊(duì)新進(jìn)人員培訓(xùn)帶教的基礎(chǔ)上，采取“掛鉤街道、分片包干”的方法，下任務(wù)、壓擔(dān)子，在掛鉤街道的安全監(jiān)管實(shí)踐中不斷提高安全監(jiān)管能力。同時(shí)，及時(shí)修定《安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查管理規(guī)定》，明確全體安監(jiān)人員每人每月下基層檢查單位的數(shù)量(不少于20家)，月底進(jìn)行考核，以進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，提高監(jiān)管效率。4、為保證日常安全監(jiān)管工作之需，我們積極協(xié)調(diào)資金，配備了安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察專用車輛12輛，工作電腦2臺(tái)，有效改善了監(jiān)管工作條件，提高了監(jiān)管人員的工作積極性。5、加強(qiáng)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)拓展。一是及時(shí)成立了安全生產(chǎn)信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍，制定了《金閶區(qū)安全生產(chǎn)信息報(bào)送考核實(shí)施辦法》，規(guī)定了各例會(huì)單位每月信息報(bào)送的數(shù)量及獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法。二是及時(shí)充實(shí)監(jiān)管隊(duì)伍，年初將區(qū)城管局及重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)家樂福，及時(shí)納入?yún)^(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系。6、積極加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，要求各街道成立應(yīng)急小分隊(duì)，人員相對(duì)固定，配備必要的器材物資。并定期組織應(yīng)急救援演練，做到一旦發(fā)生事故，應(yīng)急隊(duì)伍能夠叫得應(yīng)、拉得出、用得上，務(wù)求將事故損失降到最低。(四)監(jiān)管服務(wù)并舉，扎實(shí)推進(jìn)隱患排查整治1、春節(jié)前后，開展對(duì)煙花爆竹、人員密集場(chǎng)所等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的集中檢查。取締煙花爆竹非法批法窩點(diǎn)1個(gè)，非法銷售點(diǎn)3個(gè)，收繳劣質(zhì)煙花爆竹87箱。2、“軋神仙”活動(dòng)是我區(qū)的一項(xiàng)重要活動(dòng)，期間我們會(huì)同街道、公安、消防等單位，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)區(qū)域內(nèi)各經(jīng)營單位的執(zhí)法檢查，共排查治理“三合一”火災(zāi)隱患5處，現(xiàn)場(chǎng)糾正大小問題近80個(gè)，保證了活動(dòng)的順利進(jìn)行。3、1-5月份，我們以全區(qū)性安全生產(chǎn)大檢查為契機(jī)，采取區(qū)、街道、企業(yè)三級(jí)聯(lián)合，主要部門牽頭負(fù)責(zé)的方式，對(duì)老街巷、老住宅公共通道占用堵塞，電線老化，以及外來人員“三合一”群居、廢棄廠房租住等安全隱患進(jìn)行檢查清理，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起。大檢查期間，共檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位1903家次，查處各類隱患1088處。4、繼續(xù)實(shí)行重大隱患“掛牌督辦”整改制度，建立健全重大掛牌隱患目錄和臺(tái)帳，做到“一患一檔”。今年，列為市級(jí)掛牌督辦重大隱患有3處，列為區(qū)級(jí)和街道級(jí)掛牌督隱患各15處。目前，三級(jí)“掛牌”隱患全部按期整改到位，共計(jì)投入整改資金1178萬元。5、自5月下旬開始，按照上級(jí)的有關(guān)要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理及宣傳教育“三項(xiàng)行動(dòng)”工作。自查自糾階段，各相關(guān)職能部門能夠全面匯總梳理上半年隱患排查治理情況，建立健全隱患檔案庫。并按照“三項(xiàng)行動(dòng)”的要求，結(jié)合“安全宣傳月”活動(dòng)，積極組織開展自查自糾，落實(shí)安全教育，推進(jìn)崗前培訓(xùn)。隱患排查整治階段，區(qū)各安全例會(huì)單位都及時(shí)制定了《安全生產(chǎn)事故隱患集中排查治理月活動(dòng)方案》和《安全生產(chǎn)集中執(zhí)法整治月活動(dòng)方案》，堅(jiān)持“邊查邊打”，嚴(yán)厲打擊各類非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)行為。并在國慶節(jié)前，進(jìn)一步加大聯(lián)合執(zhí)法工作力度，對(duì)突出問題開展集中執(zhí)法整治，確保不發(fā)生因非法違法生產(chǎn)等行為引發(fā)的重大事故。6、突出道路交通、人員密集場(chǎng)所、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工等重點(diǎn)領(lǐng)域的安全專項(xiàng)整治工作。道路交通方面，嚴(yán)查超員、超速、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法行為，截至10月份，查處各類交通違章66295起。建設(shè)施工方面，嚴(yán)查各類非法建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的，一律予以取締，前10個(gè)月，查處各類違章搭建476處；危險(xiǎn)化學(xué)品方面，重點(diǎn)對(duì)非法儲(chǔ)存、使用?；?，違規(guī)試制新產(chǎn)品，非法出租生產(chǎn)場(chǎng)所等行為予以嚴(yán)懲；人員密集場(chǎng)所方面，區(qū)安委會(huì)及時(shí)下發(fā)了《公眾聚集場(chǎng)所和高層以及地下建筑消防安全專項(xiàng)整治行動(dòng)方案》，對(duì)消防安全違法行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處，今年以來，共排查各類公眾聚集場(chǎng)所172處、高層建筑38個(gè)、地下工程32處，查出隱患300余條，下發(fā)限期整改指令書55份。7、轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)行為的服務(wù)指導(dǎo)，做到嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)相結(jié)合。如新星織造有限公司圍墻大面積開裂、地面下沉，嚴(yán)重危及廠房安全。對(duì)此，我們急企業(yè)之所急，及時(shí)向市安監(jiān)局匯報(bào)，市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極協(xié)調(diào)市水務(wù)等部門現(xiàn)場(chǎng)辦公，落實(shí)責(zé)任單位，指導(dǎo)幫助企業(yè)研究制定隱患解決辦法。再如，對(duì)于轄區(qū)國棟彈簧廠存在的隱患，我們一方面嚴(yán)肅地指出其問題所在，責(zé)令其按期整改，一方面積極做好服務(wù)指導(dǎo)工作，站在企業(yè)的角度，真心實(shí)意地幫助其出謀劃策，解決實(shí)際困難，從而有效優(yōu)化了執(zhí)法環(huán)境。其后，我們?cè)谠搯挝贿M(jìn)行了員工崗位安全告知試點(diǎn)工作，該單位給予了積極的配合。二、存在的主要問題與困難今年以來，安全生產(chǎn)形勢(shì)總體保持平穩(wěn)，但依然存在許多制約安全生產(chǎn)形勢(shì)的深層次問題和困難，主要有1、監(jiān)管人手依然偏緊。雖然年初組建了監(jiān)察大隊(duì)，但我局監(jiān)管人數(shù)只有平江、滄浪的一半左右。而且目前有三名同志被借調(diào)。2、各街道安全員年齡老化，且多為兼職，平時(shí)都有大量事務(wù)性工作要處理，很難抽出時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)，有的滿足于以往的經(jīng)驗(yàn)，安全檢查流于形式。且大多不會(huì)使用電腦，不能滿足信息化辦公要求，工作效率不高。3、由于歷史原因?qū)е碌摹叭弦弧爆F(xiàn)象突出，如虎丘婚紗一條街、錢萬里橋小商品市場(chǎng)、汽配城等。另外轄區(qū)內(nèi)存在大量耐火等級(jí)低的老民宅、老建筑，安全壓力大。4、面廣量大的中小企業(yè)工藝落后，設(shè)備簡(jiǎn)陋，對(duì)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)和技能培訓(xùn)不到位。一些“作坊式”小企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)，經(jīng)常變更生產(chǎn)工藝，增加了監(jiān)管工作的難度。5、監(jiān)管機(jī)制問題導(dǎo)致責(zé)任不明，如一些部門“屬地監(jiān)管、主動(dòng)介入”的意識(shí)不強(qiáng)，致使一些建筑施工隊(duì)伍隨意、臨時(shí)用工等違法現(xiàn)象得不到及時(shí)有效制止。6、從業(yè)人員安全教育普及率不高，特別是外來務(wù)工人員的安全法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)比較淡薄，違章操作現(xiàn)象突出。7、一些企業(yè)主對(duì)監(jiān)管檢查指出的問題不是積極地加以整改，而是挖空心思“找關(guān)系”，試圖逃避監(jiān)管，執(zhí)法環(huán)境有待進(jìn)一步靜化。三、201*年工作打算201*年我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)09年工作的基礎(chǔ)上，緊緊盯住轄區(qū)安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)問題，按照“圍繞一個(gè)中心、落實(shí)兩個(gè)責(zé)任、推進(jìn)三項(xiàng)建設(shè)、強(qiáng)化四項(xiàng)工作”的工作思路，固強(qiáng)補(bǔ)弱，奮力拚搏，全面打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)繼續(xù)保持穩(wěn)定。圍繞一個(gè)中心即以全面完成年度安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確保轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定為中心，堅(jiān)決預(yù)防和控制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保事故起數(shù)、事故死亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失不突破市政府下達(dá)的控制指標(biāo)。落實(shí)兩個(gè)責(zé)任一是繼續(xù)實(shí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)“一崗雙職”、“一票否決”等行之有效的工作制度，狠抓政府及相關(guān)部門安全監(jiān)管主體責(zé)任的落實(shí)。二是通過企業(yè)安全生產(chǎn)告知承諾、結(jié)合工商年檢進(jìn)行安全生產(chǎn)條件檢查等工作抓手，切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。推進(jìn)三項(xiàng)建設(shè)一是進(jìn)一步推進(jìn)安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，要求全局同志牢固樹立安全發(fā)展理念，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)法水平。同時(shí)，立足現(xiàn)有條件，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)發(fā)揮安全監(jiān)管人員和安全志愿者的積極性，制定完善《安全監(jiān)管人員考核管理規(guī)定》和《安全志愿者隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)考核獎(jiǎng)懲措施。二是進(jìn)一步推進(jìn)安全監(jiān)管長(zhǎng)效管理機(jī)制、體制建設(shè)。繼續(xù)堅(jiān)持各種行之有效的安全生產(chǎn)例會(huì)、部門聯(lián)席會(huì)議等制度，繼續(xù)實(shí)行重大隱患整改“三級(jí)”掛牌督辦制度。我區(qū)201*年擬列入市級(jí)掛牌重大隱患項(xiàng)目3個(gè)；區(qū)、街級(jí)掛牌隱患項(xiàng)目各15個(gè)。繼續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，適時(shí)開展重點(diǎn)領(lǐng)域的應(yīng)急救援合成演練，切實(shí)發(fā)現(xiàn)問題，磨合隊(duì)伍，努力提高全區(qū)性應(yīng)急救援水平。同時(shí)，積極整全各種監(jiān)管臺(tái)帳資料，研制本局安全生產(chǎn)基礎(chǔ)資料查詢、管理軟件，切實(shí)提高監(jiān)管工作效能。三是按要求積極推進(jìn)“1+3”安全監(jiān)控體系建設(shè)，結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，把職業(yè)危害企業(yè)、中小企業(yè)監(jiān)管等工作有機(jī)結(jié)合到“1+3”監(jiān)控體系之中。（“1”是指事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法；“3”是指建立三項(xiàng)機(jī)制即建立事故隱患和職業(yè)危害持續(xù)改進(jìn)機(jī)制、事故隱患和職業(yè)危害動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制、事故隱患和職業(yè)危害管理評(píng)價(jià)機(jī)制）強(qiáng)化四項(xiàng)工作一是進(jìn)一步強(qiáng)化安全宣傳教育培訓(xùn)工作。201*年我們?cè)谧龊贸Ｒ?guī)安全宣傳教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，擬與工會(huì)聯(lián)合，采取“先企業(yè)、后街道”，自下而上地組織一次全區(qū)性的大型安全知識(shí)對(duì)抗賽，通過層層組織選拔，以普及、推廣安全生產(chǎn)知識(shí)，在全區(qū)形成“人人關(guān)注安全、共建平安金閶”的良好氛圍。二是進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法工作。牢固樹立“大安監(jiān)”工作理念，充分發(fā)揮安委會(huì)平臺(tái)及各類監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的作用，加強(qiáng)部門間和行業(yè)間的安全監(jiān)管工作信息交流。繼續(xù)在全區(qū)組織重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全專項(xiàng)整治。通過部門聯(lián)動(dòng)、集中整治、打擊非法，切實(shí)促進(jìn)安全工作落實(shí)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化中小企業(yè)安全監(jiān)管工作。在結(jié)合工商年檢，組織開展中小企業(yè)集中安全條件檢查，對(duì)中小型工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)開展安全告知承諾行動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極拓展安全告知承諾的范疇，201*年擬在煙花爆竹行業(yè)和稍具規(guī)模的企業(yè)推廣普及“崗位安全告知承諾”工作，將該工作崗位的作業(yè)規(guī)范、安全要求、應(yīng)急措施等摘錄在工作牌上，實(shí)行企業(yè)員工“掛牌”上崗。同時(shí)，適時(shí)選擇1-2個(gè)問題比較突出的行業(yè)，組織開展中小企業(yè)集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，打擊和淘汰危險(xiǎn)程度較高、環(huán)境污染嚴(yán)重、不具備基本安全生產(chǎn)條件的“作坊型”企業(yè)。四是進(jìn)一步強(qiáng)化隱患排查治理工作。嚴(yán)格隱患查糾責(zé)任，建立健全隱患檔案庫,切實(shí)做到“一患一檔”。同時(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立完善安全生產(chǎn)自我糾錯(cuò)、自我改進(jìn)工作機(jī)制，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。友情提示本文中關(guān)于《月山貨運(yùn)201*年度工作總結(jié)及201*年度工作規(guī)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，月山貨運(yùn)201*年度工作總結(jié)及201*年度工作規(guī)劃該篇文章建議您自主創(chuàng)作?？h商務(wù)局201*年度綜治維穩(wěn)工作總結(jié)及201*年度工作打算縣商務(wù)局201*年度綜治維穩(wěn)工作總結(jié)及201*年度工作打算來源考試吧（Examcom）201*-6-21:04:11【考試吧中國教育培訓(xùn)第一門戶】模擬考場(chǎng)家樂321食譜專業(yè)廚師總結(jié)助陣解決孩子飲食問題孩子不愛吃你做的菜專業(yè)廚師傾情推薦均衡膳食食譜,寶貝愛吃,媽媽放心!最賺錢的打字員總結(jié)10萬字1201*元咨詢QQ:8075誠招打字員總結(jié)在家工作10萬字1201*元不收任何押金費(fèi)用.地區(qū)不限咨詢..百度推廣關(guān)閉關(guān)閉縣綜治辦并遷陵鎮(zhèn)綜治委我局201*年度的綜治工作在縣委、縣政府和的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治辦和遷陵鎮(zhèn)綜治委的指導(dǎo)和幫助下，針對(duì)本系統(tǒng)工作實(shí)際，我們認(rèn)真貫徹了“穩(wěn)定壓倒一切”的工作主導(dǎo)思想，上下齊心，層層抓好目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)，采取有效措施，積極排查、防范、化解各種矛盾和問題，確保了本系統(tǒng)的各項(xiàng)工作在穩(wěn)定中有所發(fā)展和提高。具體地說今年綜治工作開展的主要成效是一、取得的主要成效1、在接待調(diào)處群眾性上訪工作上措施得力，方法妥當(dāng)。從總的情況看，上訪的各種問題和矛盾與去年比大有所進(jìn)步,尖銳矛盾得到了相對(duì)遏制和化解。2、法制宣傳和教育進(jìn)一步深入人心，群眾依法辦事的理念得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。今年來我們采取不同形式開展法制教育，主要宣傳《公司法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《治安處罰條例》、《破產(chǎn)法》、《計(jì)劃生育法》、《公務(wù)員法》和《保密法》等九部法律，使普法教育在我系統(tǒng)得到較好地落實(shí)，職工教育面達(dá)到了80%，職工在知法、懂法的同時(shí)，增強(qiáng)依法辦事的自覺性。3、建立健全了本系統(tǒng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、抗美援朝、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人檔桉，實(shí)行一包一責(zé)任制，使各軍轉(zhuǎn)干部沒有出現(xiàn)結(jié)社、群體上訪事件。4、系統(tǒng)內(nèi)綜治工作網(wǎng)絡(luò)得到進(jìn)一步的完善，各種矛盾糾紛排查取得了明顯成效。各行和公司及中心今年普遍成立了維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了1名專（兼）職辦公人員，建立了綜治工作檔桉，明確了工作管理職責(zé)和基本任務(wù)，使這項(xiàng)工作具體地有人抓、有人管，今年來由于各穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的積極工作，保證了本系統(tǒng)內(nèi)沒有出現(xiàn)刑事桉，沒有出現(xiàn)重大責(zé)任事故，沒有重大的鄰里糾紛，確保了系統(tǒng)內(nèi)的安定。二、具體做法一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，認(rèn)真落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制。系統(tǒng)內(nèi)各單位一把手為綜治工作第一責(zé)任人，努力做好自己內(nèi)部的安全防范工作。按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，首先是建立了局、行辦和中心二級(jí)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，從明確責(zé)任，明確目標(biāo)入手，認(rèn)真簽定了目標(biāo)責(zé)任制，從組織上保證了這項(xiàng)工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾糾紛排查調(diào)處中心，對(duì)基層單位處理不了、處理不好的各類矛盾進(jìn)行綜合診，做到消化一般矛盾不出辦，特殊雜矛盾不出局系統(tǒng)，對(duì)跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的矛盾和問題，一般由局與上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)協(xié)調(diào)解決，避免了工作的盲動(dòng)性。再次是建立了矛盾糾紛排查信息網(wǎng)絡(luò)，三名信息員負(fù)責(zé)收集整理反映群眾的意愿和意見及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，特別是影響社會(huì)安定的重大矛盾和問題，以便單位領(lǐng)導(dǎo)把握動(dòng)向，及時(shí)調(diào)處，主動(dòng)化解，推進(jìn)了本系統(tǒng)創(chuàng)安創(chuàng)模的開展。二是強(qiáng)化制度落實(shí)，健全綜治工作制度。首先是落實(shí)黨組、支部每季一次的綜治工作議事制度，分析工作動(dòng)態(tài)掌握工作實(shí)際，研究制定解決各類矛盾的辦法和措施，分工定人抓落實(shí)。其次是落實(shí)學(xué)習(xí)教育制度。組織人員在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)廣大干部職工識(shí)大體，顧大局的意識(shí)和法制觀念，進(jìn)而提高依法辦事的自覺性。再次是落實(shí)信訪的回訪制度。在對(duì)群眾來信來訪的問題不推、不拖，認(rèn)真想法調(diào)處的同時(shí)，要跟蹤問效，以防矛盾解決不力帶來的矛盾激化，做到矛盾不解決，不撒手，問題不落實(shí)不松勁。第九是落實(shí)查崗值班制度。第九落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。三、采取得力措施，切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益一是積極穩(wěn)妥地將符合條件的下崗職工納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。二是督促有支付工資能力的企業(yè)法人盡快給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)解決好職工的后顧之憂。三是搞好企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，實(shí)行以強(qiáng)扶弱的措施思想，對(duì)經(jīng)營形勢(shì)好，用工缺員的單位，給職工介紹提供再就業(yè)機(jī)會(huì)。九是積極穩(wěn)妥地做好三方面人員的穩(wěn)定工作，對(duì)軍轉(zhuǎn)干部(企業(yè))進(jìn)行了一包一責(zé)任制，針對(duì)他們提出的問題，在能解決的前提下都已盡力幫助解決，保證了本系統(tǒng)的穩(wěn)定。九是加大監(jiān)督力度，積極推進(jìn)群訪群治工作。綜治工作是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)工程，不僅牽涉到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，而且也牽涉到群眾生活的方方面面，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)這樣的那樣的問題，近兩年的工作使我們意識(shí)到社會(huì)綜治工作無小事，重在平時(shí)抓防范。為此，我們把群防群治方桉的實(shí)施作為重點(diǎn)工作抓，黨組成員采取定點(diǎn)包單位的辦法進(jìn)行日常的督查，進(jìn)一步落實(shí)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制和“一票否決權(quán)”制。對(duì)下屬單位出現(xiàn)的問題議而不決、決而不辦的問題，嚴(yán)厲進(jìn)行批評(píng)；對(duì)認(rèn)識(shí)跟不上，工作不到位的個(gè)別責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，第一責(zé)任人親自找其警示談話，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)同志靠前做工作，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)，積極促進(jìn)綜治工作健康向上的發(fā)展。三、主要特點(diǎn)一是用顧大局意識(shí)統(tǒng)一思想，努力營造經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。目前商務(wù)辦系統(tǒng)由于史的原因及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，一些人思想觀念陳舊，面對(duì)雜的工作感到力不從心，對(duì)企業(yè)發(fā)展工作產(chǎn)生了種種畏難情緒，對(duì)穩(wěn)定工作產(chǎn)生了怨天尤人的無奈情緒，我們針對(duì)基層出現(xiàn)的這些不良反映給予及時(shí)的教育和清理，用穩(wěn)定大局的道理，撥開思想迷霧，并提出了具體工作措施和要求，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，并把單位穩(wěn)定工作的好壞作為年度考核下屬單位的主要依據(jù)，確保不出問題，為我縣改革、開放和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。二是實(shí)事求是地解決群眾反映的問題，以誠實(shí)的態(tài)度對(duì)事，以真摯的情感對(duì)人，爭(zhēng)取群眾的理解和支持，努力創(chuàng)造穩(wěn)定祥和的工作氛圍。不回避矛盾，不推拖責(zé)任，實(shí)事求是的對(duì)待工作矛盾和群眾反映的問題是我們化解矛盾的主要方法。今年來我們先后3次派督查組到基層對(duì)群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈、群眾最敏感的問題進(jìn)行認(rèn)真的摸排分析，并就有礙穩(wěn)定的矛盾和問題進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，接受群眾監(jiān)督，由于工作主動(dòng)，措施得力，縣百貨公司、物質(zhì)公司等改制問題都得到了比較好的解決，目前人心穩(wěn)定，改制順利。九、201*年度工作打算(一)采取得力措施，確保本系統(tǒng)安全穩(wěn)定(1)認(rèn)真落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制。系統(tǒng)內(nèi)各單位的一把手為綜治工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行責(zé)任，努力做好自己內(nèi)部的安全防范工作，切實(shí)做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，為綜治工作要盡心盡責(zé)，采取各種有效措施，確保本系統(tǒng)本單位的穩(wěn)定。(2)進(jìn)一步完善各項(xiàng)綜治措施。一是要進(jìn)一步完善內(nèi)保制度，加強(qiáng)內(nèi)部安全保衛(wèi)，落實(shí)治安保衛(wèi)責(zé)任，嚴(yán)格內(nèi)部安全管理，副科級(jí)以上干部要堅(jiān)持值班、查崗、查哨制度，確保內(nèi)部有一個(gè)安全有序的工作和生居環(huán)境；二是抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制。嚴(yán)格檢查考核，加強(qiáng)監(jiān)管和安全設(shè)施建設(shè)，切實(shí)做到規(guī)范操作，安全運(yùn)營、安全生產(chǎn)。三是抓好業(yè)務(wù)監(jiān)管，防止行業(yè)欺詐，職業(yè)犯罪，尤其是技術(shù)詐騙要作為業(yè)務(wù)監(jiān)管的重要內(nèi)容抓緊抓好抓實(shí)，確保業(yè)務(wù)安全有序的運(yùn)營。(3)進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處力度。各綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)注意為群眾排憂解難，對(duì)群眾中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，要切實(shí)履行調(diào)解職能，有效化解各種矛盾糾擴(kuò)展閱讀市商務(wù)局201*年工作總結(jié)和201*年工作打算市商務(wù)局201*年工作總結(jié)和201*年工作打算201*年，全市商務(wù)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省商務(wù)廳的關(guān)心指導(dǎo)以及市直相關(guān)部門的通力配合下，緊緊圍繞“對(duì)接長(zhǎng)珠閩，建設(shè)新贛州”發(fā)展戰(zhàn)略和“一條主線，六個(gè)重點(diǎn)”工作部署，積極應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)帶來的不利影響，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，攻堅(jiān)克難，奮力拼搏，實(shí)現(xiàn)了外經(jīng)貿(mào)主要指標(biāo)逆勢(shì)增長(zhǎng)、城鄉(xiāng)商貿(mào)流通活躍繁榮、全市商務(wù)工作保持又好又快發(fā)展的可喜成績(jī)。一、201*年工作總結(jié)（一）工作完成情況1、業(yè)務(wù)工作成效顯著（1）引進(jìn)外資實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有升。一是主要指標(biāo)穩(wěn)中求進(jìn)。全市新批外商投資企業(yè)數(shù)、合同外資額和實(shí)際進(jìn)資三項(xiàng)指標(biāo)自8月份開始連續(xù)保持增長(zhǎng)勢(shì)頭，現(xiàn)匯進(jìn)資降幅逐月收窄。1-12月，全市新批外商投資企業(yè)166家，同比增長(zhǎng)（下同）10.67%；合同外資77億美元，增長(zhǎng)180%；實(shí)際利用外資80億美元，增長(zhǎng)02%，其中現(xiàn)匯進(jìn)資0億美元。二是引資質(zhì)量快速提升。一方面表現(xiàn)在項(xiàng)目規(guī)模大，1-12月，全市新批外商投資企業(yè)合同外資500萬美元以上78家，同比增加19家；其中1000萬美元以上21家，同比增加6家。全市新批外資項(xiàng)目平均投資額由去年同期的548萬美元提高到今年的589萬美元。另一方面表現(xiàn)在項(xiàng)目與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高，新批項(xiàng)目中屬于我市六大工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的113個(gè)，合同外資額19美元，分別占全市的607%、636%。三是企業(yè)開工形勢(shì)喜人。1-12月，全市新批外商投資企業(yè)開工數(shù)53家，增長(zhǎng)177%。四是產(chǎn)業(yè)招商成效顯著。1-12月，全市新批166個(gè)項(xiàng)目中，一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)項(xiàng)目個(gè)數(shù)分別占新批項(xiàng)目數(shù)的289%、647%、64%，合同外資額分別占全市新批項(xiàng)目合同外資額的233%、681%、86%。五是贛港合作進(jìn)展順利。1-12月，全市新批香港投資企業(yè)130家，合同外資額65億美元，分別占全市新批項(xiàng)目和合同外資的731%、730%；我市同香港特區(qū)政府的關(guān)系取得重大進(jìn)展，與香港工商界的合作關(guān)系進(jìn)一步深化，贛州香港工業(yè)園建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。今年5月，市政府與香港工業(yè)總會(huì)、香港中華廠商聯(lián)合會(huì)又簽訂了進(jìn)一步深化雙方經(jīng)貿(mào)合作的協(xié)議；今年7月，香港商務(wù)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長(zhǎng)劉吳惠蘭女士于專程赴我市訪問。六是招商區(qū)域不斷拓展。去年以來，我市積極主動(dòng)融入海西經(jīng)濟(jì)區(qū)，進(jìn)軍長(zhǎng)三角，對(duì)臺(tái)招商形成熱潮，同時(shí)加大了對(duì)日韓、歐美的招商力度。（2）外貿(mào)出口實(shí)現(xiàn)進(jìn)位。一是外貿(mào)出口總量保持全省前三位。1-12月，全市外貿(mào)進(jìn)出口總額為107億美元，下降6%；其中出口74億美元，增長(zhǎng)0.08%；進(jìn)口33億美元，下降269%，全市外貿(mào)出口絕對(duì)值繼續(xù)列全省第三位。二是外商投資企業(yè)和加工貿(mào)易穩(wěn)定增長(zhǎng)。今年以來，我市充分利用“加工貿(mào)易梯度轉(zhuǎn)移重點(diǎn)承接地”優(yōu)勢(shì)，使轄區(qū)內(nèi)江西高飛數(shù)碼、龍南勤業(yè)工業(yè)、信豐集友日用品等加工貿(mào)易企業(yè)蓬勃發(fā)展。1-12月，全市加工貿(mào)易和外資企業(yè)出口分別增長(zhǎng)14%和21%。三是流通企業(yè)呈暴發(fā)性增長(zhǎng)。1-12月，全市有出口業(yè)績(jī)的流通企業(yè)已達(dá)22家，合計(jì)出口額達(dá)42億美元，占比154%，創(chuàng)歷史新高。僅12月當(dāng)月，我市流通企業(yè)出口達(dá)09億美元，占本月全市出口57%。四是獨(dú)具特色的農(nóng)產(chǎn)品出口取得重大突破。我市烤鰻、甜菊糖、生豬、米粉等農(nóng)產(chǎn)品出口不斷攀升，特別是烤鰻出口實(shí)現(xiàn)翻番。五是出口市場(chǎng)進(jìn)一步拓展。今年我市出口市場(chǎng)覆蓋五大洲110多個(gè)國家和地區(qū)，美國、日本、香港、歐盟等主要出口市場(chǎng)得到鞏固；東南亞、非洲、拉丁美洲等新興市場(chǎng)開拓取得新成效，出口占比不斷提高。（3）對(duì)外合作實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。1-12月，全市新簽對(duì)外承包勞務(wù)合同12份，合同額709萬美元，增長(zhǎng)51%；完成營業(yè)額620萬美元，增長(zhǎng)63%；外派出國勞務(wù)240人，增長(zhǎng)80.5%。新批對(duì)外投資項(xiàng)目3個(gè)，協(xié)議投資額和注冊(cè)資本均為705萬美元。（4）內(nèi)貿(mào)管理實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提高。一年來，繼續(xù)加強(qiáng)市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)，整頓豬肉市場(chǎng)秩序，加大酒類流通管理力度，逐步推進(jìn)商務(wù)行政執(zhí)法，鼓勵(lì)中心商貿(mào)企業(yè)發(fā)展；積極推進(jìn)貿(mào)易服務(wù)體系建設(shè)，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民消費(fèi)，完善農(nóng)村現(xiàn)代商品流通網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)實(shí)施“萬村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”，大力開展家電下鄉(xiāng)、“農(nóng)超對(duì)接”、汽車以舊換新、標(biāo)準(zhǔn)化菜市場(chǎng)示范工程等，挖掘和培育新的消費(fèi)熱點(diǎn)，抓好縣級(jí)城市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃和實(shí)施工作。2、其他工作扎實(shí)推進(jìn)（1）廣泛開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和黨性教育年活動(dòng)。根據(jù)市委關(guān)于開展第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的部署要求，自3月份以來，我局在市委指導(dǎo)檢查組的精心指導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人們?nèi)罕姷脤?shí)惠”的總體目標(biāo)要求，順利完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí)三個(gè)階段的主要任務(wù)，同步開展了黨性教育年活動(dòng)，基本達(dá)到了市委的目標(biāo)要求，取得了明顯的成效。經(jīng)群眾滿意度測(cè)評(píng)，我局開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的群眾滿意率為100%。（2）深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)。按照省、市的統(tǒng)一部署，全年在局機(jī)關(guān)開展了機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)?；顒?dòng)中，能認(rèn)真查擺單位和個(gè)人的突出問題，廣泛征求社會(huì)各界意見建議，積極落實(shí)整改措施。共發(fā)放各類征求意見表近400份，召開座談會(huì)十多場(chǎng)（次），征求各類意見建議36條，歸納梳理為7條有針對(duì)性意見建議并一一落實(shí)了整改措施并妥善解決。（3）不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善各項(xiàng)制度，切實(shí)解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展了對(duì)違反廉潔自律規(guī)定四個(gè)問題的專項(xiàng)治理，狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。（4）突出抓好信訪維穩(wěn)。一方面認(rèn)真處理好改制企業(yè)涉及的離退休職工待遇、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)和生活待遇的落實(shí)問題，以及下崗職工反映的涉及切身利益的問題；另一方面集中精力處理原市商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)總公司部分職工信訪、上訪的息訪維穩(wěn)問題。通過不斷改進(jìn)工作方法，較好地維護(hù)了我市商務(wù)系統(tǒng)和諧穩(wěn)定的局面。（5）積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。一年來，按照市委、市政府建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的總體部署，認(rèn)真對(duì)照“五新一好”的目標(biāo)要求，安排一名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和3名科級(jí)干部在于都縣嶺背鎮(zhèn)示范點(diǎn)開展新農(nóng)村建設(shè)工作，先后投入專項(xiàng)建設(shè)資金5萬元，用于示范點(diǎn)的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，較好地完成了的示范點(diǎn)上的各項(xiàng)工作任務(wù)。（6）認(rèn)真承辦市人大代表建議和市政協(xié)委員提案。根據(jù)市政府辦公廳通知要求，201*年我局承辦了3件市人大代表建議和2件市政協(xié)委員提案。為認(rèn)真承辦好建議提案，局里成立了專門工作機(jī)構(gòu)并印發(fā)了工作方案，及時(shí)對(duì)承辦的建議提案進(jìn)行全面、認(rèn)真、細(xì)致的梳理和分類，并按統(tǒng)一的要求和格式，及時(shí)交辦、責(zé)任到人、加強(qiáng)跟蹤督辦，在規(guī)定期限內(nèi)圓滿完成了各項(xiàng)辦理工作任務(wù)，代表和委員的滿意率達(dá)100%。（二）主要工作措施1、加大招商力度，努力提高利用外資質(zhì)量（1）創(chuàng)新招商方式，精心組織各類招商活動(dòng)。一年來，我市相繼舉辦和參加了香港新春走訪活動(dòng)、日韓鎢、稀土新材料產(chǎn)業(yè)招商活動(dòng)、第四屆中博會(huì)、香港招商活動(dòng)周、歐洲鎢、稀土新材料產(chǎn)業(yè)招商活動(dòng)、第十三屆廈門投洽會(huì)、贛臺(tái)（南昌）經(jīng)貿(mào)合作研討會(huì)、中國“五會(huì)”(南昌)經(jīng)貿(mào)懇談會(huì)、’201*世界客商大會(huì)和’201*梅州世界客商名優(yōu)產(chǎn)品展銷會(huì)、首屆世界低碳與生態(tài)經(jīng)濟(jì)大會(huì)暨技術(shù)博覽會(huì)等十余場(chǎng)招商活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，進(jìn)一步擴(kuò)大了我市在境內(nèi)外的影響，有效宣傳和推介了贛州，簽訂了一大批合同項(xiàng)目。特別是“香港招商引資活動(dòng)周”成效明顯，共接洽、結(jié)識(shí)客商近4000人次，簽訂合同項(xiàng)目65個(gè)，投資總額207億美元。（2）主動(dòng)融入海西，加大對(duì)接海西力度。抓住我市納入海西經(jīng)濟(jì)區(qū)有利時(shí)機(jī)，加大了對(duì)臺(tái)和海西的對(duì)接力度。一是市政府與廈門市政府、廈門大學(xué)，市臺(tái)商協(xié)會(huì)加強(qiáng)了與廈門、漳州、泉州等地臺(tái)商協(xié)會(huì)的聯(lián)系；二是加強(qiáng)了在閩東南地區(qū)的小分隊(duì)招商力度；三是加大了對(duì)臺(tái)招商力度，一年來，我市共有市、縣兩級(jí)近20批次的赴臺(tái)招商團(tuán)到臺(tái)灣開展招商活動(dòng)。（3）加大督查力度，強(qiáng)化工作調(diào)度。一是加大督查力度，全面了解和掌握開放型經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行情況，促進(jìn)在談項(xiàng)目早日落戶、已落戶項(xiàng)目早日進(jìn)資開工建設(shè)、已開工建設(shè)項(xiàng)目早日投產(chǎn)。二是研究出臺(tái)開放型經(jīng)濟(jì)工作考核考評(píng)辦法，突出現(xiàn)匯進(jìn)資和現(xiàn)匯比率的考核。三是強(qiáng)化工作調(diào)度，力促現(xiàn)匯進(jìn)資增長(zhǎng)。特別是去年12月份，在市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的親自調(diào)度下，采取了“五天調(diào)度督查制度”等一系列超常的措施，取得了顯著成效。2、積極幫扶企業(yè)，擴(kuò)大對(duì)外貿(mào)易總量(1)注重加強(qiáng)政策宣傳。去年，國家、省、市陸續(xù)出臺(tái)了對(duì)外貿(mào)易各項(xiàng)扶持政策，先后七次調(diào)整了出口退稅率，二次調(diào)整加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)目錄，省、市、縣分別出臺(tái)了出口退稅差額補(bǔ)貼政策。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹國家、省和市推進(jìn)對(duì)外貿(mào)易各項(xiàng)優(yōu)惠政策措施作為主抓手，全力推動(dòng)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展。年內(nèi)，我市組織參加或舉辦的各類培訓(xùn)班達(dá)到5次，各類專題宣講會(huì)30多場(chǎng)（期），鼓勵(lì)企業(yè)用好用足政策。(2)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。一是爭(zhēng)取審批權(quán)限。我市先后爭(zhēng)取了外貿(mào)經(jīng)營者備案登記、出口許可證、輸歐盟紡織品出口許可證打印終端等權(quán)限。二是優(yōu)化辦事程序。審批事項(xiàng)壓縮了30%，嚴(yán)格按承諾時(shí)限辦結(jié)，印發(fā)《外經(jīng)貿(mào)及國內(nèi)貿(mào)易管理服務(wù)指南》，真正做到“一本通”。三是出口退稅加快。加強(qiáng)了與市國稅局、市人民銀行等部門的信息互通，確保企業(yè)出口退稅依法、及時(shí)、足額到位。(3)創(chuàng)新調(diào)度方式。年內(nèi)，建立了重點(diǎn)進(jìn)出口企業(yè)外貿(mào)運(yùn)行預(yù)警監(jiān)測(cè)機(jī)制，借助網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，建立了規(guī)范統(tǒng)一的外貿(mào)運(yùn)行跟蹤、監(jiān)控和預(yù)測(cè)體系，適時(shí)掌握全市所有外貿(mào)出口企業(yè)運(yùn)行情況。去年8月底開始，建立了全市范圍內(nèi)的外貿(mào)出口周調(diào)度制度，開展了“保持外貿(mào)增長(zhǎng)百日會(huì)戰(zhàn)”。(4)加大資金扶持力度。年內(nèi)，我市外貿(mào)企業(yè)所獲得的江西省外經(jīng)貿(mào)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展資金、中小企業(yè)國際市場(chǎng)開拓資金等扶持資金均創(chuàng)歷史新高，其中包括為幫助企業(yè)搶客戶、拓市場(chǎng)、爭(zhēng)訂單而進(jìn)行的會(huì)展支持（注冊(cè)“在線廣交會(huì)”電子交易平臺(tái)），為成長(zhǎng)型、就業(yè)型出口企業(yè)做大做強(qiáng)而提供的融資支持等，均取得了較好地成效。3、加強(qiáng)鎢、稀土科技興貿(mào)創(chuàng)新基地建設(shè)。一是創(chuàng)新基地建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。去年創(chuàng)新基地規(guī)模以上鎢與稀土企業(yè)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入2053億元，實(shí)現(xiàn)利稅總額105億元，其中鎢產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1238億元，實(shí)現(xiàn)利稅總額10.19億元；稀土產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入815億元，實(shí)現(xiàn)利稅總額86億元。二是公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)逐步完善。國家鎢與稀土產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)中心公共服務(wù)平臺(tái)已于今年9月通過國家認(rèn)證。現(xiàn)基地內(nèi)有鎢資源高效開發(fā)與應(yīng)用技術(shù)教育部工程研究中心、3個(gè)博士后工作站、5個(gè)省級(jí)技術(shù)中心。三是重大項(xiàng)目推進(jìn)取得新突破。成功引進(jìn)了江西金力永磁、五礦（贛州）稀土、保利集團(tuán)等投資總額達(dá)50多億元的企業(yè)。東磁稀土、華京稀土等一批深加工重大項(xiàng)目相繼建成投產(chǎn)，創(chuàng)新基地產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展后勁進(jìn)一步增強(qiáng)。四是自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。基地內(nèi)36項(xiàng)科研成果分獲國家、省、市科技大獎(jiǎng)。申請(qǐng)鎢、稀土產(chǎn)業(yè)技術(shù)專利86件，其中授權(quán)專利32件。4、認(rèn)真貫徹“走出去”戰(zhàn)略，全面提升工作水平。一是積極宣傳“走出去”相關(guān)政策法規(guī)和項(xiàng)目。二是開展清理整頓外派勞務(wù)市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。三是深入企業(yè)開展調(diào)研，幫助和指導(dǎo)做好項(xiàng)目申報(bào)工作。四是幫助外經(jīng)企業(yè)解決實(shí)際問題。與市公安局協(xié)調(diào)我市外派出國勞務(wù)人員的戶籍管理有關(guān)事項(xiàng)、幫助贛州億通公司解決出國勞務(wù)人員培訓(xùn)地點(diǎn)、幫助和督促外經(jīng)企業(yè)參加年檢、幫助企業(yè)申報(bào)201*年江西外經(jīng)貿(mào)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展促進(jìn)資金等。5、加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)和整頓，保障流通領(lǐng)域食品安全（1）市場(chǎng)秩序監(jiān)管工作進(jìn)展順利。一是開展打擊私屠濫宰和病死豬病害豬肉非法交易專項(xiàng)整治工作。全市共出動(dòng)執(zhí)法人員1萬人次，檢查屠宰企業(yè)132個(gè)次，督促屠宰企業(yè)整改問題78個(gè)，無害化處理病死豬病害豬肉47萬公斤，取締私屠濫宰窩點(diǎn)16處，沒收私宰肉1萬公斤、病害肉966公斤。二是開展生豬定點(diǎn)屠宰廠（場(chǎng)）發(fā)證換牌工作。對(duì)不合格的定點(diǎn)屠宰廠（場(chǎng)）下發(fā)了整改通知書，限期整改；對(duì)符合條件要求的屠宰企業(yè)換發(fā)生豬屠宰證書和標(biāo)志牌。同時(shí)，開展了全市屠宰行業(yè)基礎(chǔ)信息調(diào)查工作。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)生豬屠宰場(chǎng)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)屠宰場(chǎng)點(diǎn)已達(dá)56家。寧都縣、信豐縣、南康市等鄉(xiāng)鎮(zhèn)屠宰場(chǎng)點(diǎn)覆蓋率高達(dá)95%以上，有效防止病死豬流入鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)，保障百姓吃肉安全。四是加大酒類流通監(jiān)督管理力度，嚴(yán)格規(guī)范酒類流通秩序，努力提高酒類流通隨附單的使用率，對(duì)未按《酒類流通管理辦法》沒有辦理備案登記的、未執(zhí)行隨附單溯源的，依法進(jìn)行查處，維護(hù)了酒類生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費(fèi)者的合法權(quán)益。五是著力提高商務(wù)綜合行政執(zhí)法影響力。做好了商務(wù)綜合行政執(zhí)法試點(diǎn)申報(bào)工作方案，通過努力我市和寧都縣被確定為全國商務(wù)綜合行政執(zhí)法試點(diǎn)單位，信豐縣、興國縣、石城縣被確定省級(jí)試點(diǎn)單位，201*年底順利通過省商務(wù)廳評(píng)估驗(yàn)收，商務(wù)綜合行政執(zhí)法和12312舉報(bào)投訴服務(wù)初成體系。六是對(duì)拍賣、典當(dāng)、二手車市場(chǎng)特種行業(yè)監(jiān)管有序。七是建立生活必需品儲(chǔ)備機(jī)制。（2）市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)體系初步建立。完善城鄉(xiāng)市場(chǎng)信息服務(wù)體系，適時(shí)擴(kuò)大監(jiān)測(cè)商品種類和市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)范圍，優(yōu)化監(jiān)測(cè)結(jié)構(gòu)，全市城鄉(xiāng)市場(chǎng)信息服務(wù)體系樣本監(jiān)測(cè)企業(yè)數(shù)量由22家擴(kuò)大到35家，并將11家規(guī)模以上屠宰企業(yè)和9家“萬村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”承辦企業(yè)全部納入了監(jiān)測(cè)范圍，推進(jìn)了“商務(wù)天氣預(yù)報(bào)”工作，重點(diǎn)抓好了“放心肉”、“放心酒”的市場(chǎng)監(jiān)測(cè)，確保了市場(chǎng)正常平穩(wěn)運(yùn)行。6、擴(kuò)大城鄉(xiāng)消費(fèi)，促進(jìn)商貿(mào)服務(wù)業(yè)健康發(fā)展（1）貿(mào)易服務(wù)體系建設(shè)深入推進(jìn)。一是及早謀劃、部署和調(diào)度了貿(mào)易服務(wù)體系建設(shè)工作，及時(shí)印發(fā)了《201*年贛州市貿(mào)易服務(wù)體系建設(shè)工作要點(diǎn)》，先后召開4次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，適時(shí)調(diào)度布置貿(mào)易服務(wù)體系建設(shè)工作。二是認(rèn)真履行牽頭抓總的職責(zé)。按照十大體系建設(shè)工作要求，加強(qiáng)了各成員單位及縣（市、區(qū)）的溝通協(xié)調(diào)，調(diào)研上報(bào)工作情況和信息。三是結(jié)合貿(mào)易服務(wù)體系“三進(jìn)”工作任務(wù)，編印了《201*年江西〃贛州投資指南》和《外經(jīng)貿(mào)與國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)服務(wù)指南》。四是以贛州撤地設(shè)市十周年、建國六十周年為契機(jī)，積極探索構(gòu)建我市贛粵閩湘四省通衢現(xiàn)代商貿(mào)中心城市的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，組織撰寫了《構(gòu)建貿(mào)服務(wù)體系新平臺(tái)》論文。五是加快贛州鎢與稀土科技興貿(mào)創(chuàng)新基地發(fā)展，創(chuàng)建國家級(jí)開發(fā)區(qū)，建設(shè)國內(nèi)外知名鎢與稀土產(chǎn)業(yè)基地。（2）城鄉(xiāng)居民消費(fèi)不斷擴(kuò)大。一是認(rèn)真組織實(shí)施，大力開展家電下鄉(xiāng)工作。去年，全市18個(gè)縣（市、區(qū)）和贛州開發(fā)區(qū)建設(shè)改造家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)424個(gè)，其中銷售網(wǎng)點(diǎn)改造386個(gè)，空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建銷售網(wǎng)點(diǎn)4個(gè)，售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)改造34個(gè)，均省級(jí)驗(yàn)收合格。截止201*年12月31日，全市審核備案銷售網(wǎng)點(diǎn)2163個(gè)，為全省設(shè)區(qū)市第一。銷售家電產(chǎn)品九大類170020臺(tái)（件），銷售額達(dá)54億件，兌現(xiàn)政府補(bǔ)貼40368萬元。二是開展汽車以舊換新工作。自去年8月10日開始正式實(shí)施以來，制定了《贛州市汽車以舊換新實(shí)施細(xì)則》，設(shè)立了“汽車以舊換新服務(wù)窗口”，督導(dǎo)了報(bào)廢汽車回收拆解企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行汽車以舊換新有關(guān)規(guī)定，發(fā)放《報(bào)廢汽車回收證明》。截止去年12月30日，報(bào)廢回收各類機(jī)動(dòng)車243輛，窗口累計(jì)受理補(bǔ)貼資金申請(qǐng)29輛，購置新汽車金額866萬元，發(fā)放補(bǔ)貼資金33萬元。三是積極組織節(jié)假日促銷活動(dòng)。節(jié)假日經(jīng)濟(jì)效應(yīng)明顯，零售額同比增長(zhǎng)23%。組織全市31家商貿(mào)企業(yè)參加了“全省金秋購物消費(fèi)月”活動(dòng)；策劃舉辦了“萬盛五一購物節(jié)”、“名車萬盛車展”和“萬盛品牌招商推介會(huì)”。四是組織參加了世界客商名優(yōu)產(chǎn)品展銷會(huì)。去年10月13日-18日，組織我市10個(gè)縣（市、區(qū)）16家企業(yè)參展，展銷16個(gè)品種1816件產(chǎn)品，現(xiàn)場(chǎng)銷售1265萬元，銷售意向合同額346萬元。五是成功舉辦了贛州市第二屆餐飲業(yè)“十大杰出創(chuàng)業(yè)者”網(wǎng)絡(luò)評(píng)選活動(dòng)。（3）農(nóng)村現(xiàn)代商品流通網(wǎng)絡(luò)日臻完善。一是繼續(xù)推進(jìn)“萬村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”建設(shè)，201*年我市新建和改造農(nóng)家店1024家，新建和改造農(nóng)村商品配送中心8個(gè)。二是拓展電子商務(wù)，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品的網(wǎng)上購銷對(duì)接。共促成臍橙、柑橘、辣椒、大米、生豬等農(nóng)產(chǎn)品總成交01億元，位居全省第一。三是認(rèn)真組織“農(nóng)超對(duì)接”。積極推進(jìn)大型超市、農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)直接與鮮活農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地的農(nóng)民專業(yè)合作社對(duì)接，推薦申報(bào)了4家承辦企業(yè)。四是進(jìn)一步推進(jìn)以“新網(wǎng)工程”為主要內(nèi)容的農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品、日用消費(fèi)品、再生資源利用四大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。（4）城市現(xiàn)代商貿(mào)新格局逐漸形成。一是加快推進(jìn)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃的編制和實(shí)施。以《贛州市城市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃》為指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)大中型商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的調(diào)控，積極督導(dǎo)“大潤(rùn)發(fā)”超市、萬盛MALL、中航城、財(cái)富港、商貿(mào)城和贛州休閑娛樂城等大型商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，著力構(gòu)建設(shè)施完善、布局合理的城市商貿(mào)體系。201*年，寧都、瑞金、信豐、興國、會(huì)昌等5個(gè)縣（市）已全面完成商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃編制，縣（市）政府已批復(fù)實(shí)施；定南縣基本完成商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃編制，已報(bào)縣政府審批；南康市已完成初稿；石城縣已落實(shí)經(jīng)費(fèi)和規(guī)劃設(shè)計(jì)單位。二是大力實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化菜市場(chǎng)和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)升級(jí)改造示范工程。已驗(yàn)收通過8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化菜市場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目和6個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)升級(jí)改造項(xiàng)目。三是積極實(shí)施家政服務(wù)工程建設(shè)。201*年新建家政服務(wù)培訓(xùn)基地1個(gè)，培訓(xùn)家政服務(wù)人員718人，實(shí)現(xiàn)上崗就業(yè)650人，“雙進(jìn)工程”有新的亮點(diǎn)。一年來，全市商務(wù)工作雖然取得了不少成績(jī)，但離市委、市政府的要求還有不小的差距，工作中仍然存在一些不足，具體表現(xiàn)在以下兩方面1、現(xiàn)匯進(jìn)資少，現(xiàn)匯比重低。一是受國際金融危機(jī)影響，外商直接投資（FDI）下降，大多數(shù)投資外商謹(jǐn)慎觀望。二是我市利用外資企業(yè)抵御金融危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)能力不高。三是人民幣的升值趨勢(shì)給外商造成直接的匯兌損失。四是現(xiàn)行外匯管理制度造成企業(yè)結(jié)匯難度加大。五是外資轉(zhuǎn)內(nèi)資現(xiàn)象日趨普遍和嚴(yán)重。六是投資大注冊(cè)小現(xiàn)象日益嚴(yán)重。七是境內(nèi)外商投資企業(yè)利潤(rùn)再投資認(rèn)定困難。2、鎢、稀土、鈷等為主的礦產(chǎn)品出口大幅萎縮，造成全市外貿(mào)出口總量同比下降。受國家政策調(diào)整影響，相關(guān)礦產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)較大，全年出口減少5億美元以上。二、201*年主要工作思路和工作目標(biāo)（一）201*年全市商務(wù)工作思路堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、省委十二屆十一次全會(huì)和市委三屆八次全會(huì)精神，緊緊圍繞中央和省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署，縱深推進(jìn)“對(duì)接長(zhǎng)珠閩，建設(shè)新贛州”發(fā)展戰(zhàn)略和“一條主線，六個(gè)重點(diǎn)”工作部署，堅(jiān)持“內(nèi)外并舉、兩資同步、整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破”，繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施大開放主戰(zhàn)略和擴(kuò)大內(nèi)需的方針，不斷創(chuàng)新工作方式，拓寬工作領(lǐng)域，強(qiáng)化工作手段，更加注重主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的培育與壯大，加快推進(jìn)國家級(jí)鎢、稀土新材料科技興貿(mào)創(chuàng)新基地建設(shè)，推動(dòng)鎢、稀土等資源儲(chǔ)備上升為國家戰(zhàn)略，為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供資源保障；更加注重開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，著力引進(jìn)國內(nèi)外高端企業(yè)及配套企業(yè)、高端技術(shù)和高層次人才，不斷提高產(chǎn)業(yè)層次和加工深度；更加注重外貿(mào)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，促進(jìn)出口市場(chǎng)多元化，增強(qiáng)對(duì)外貿(mào)易的競(jìng)爭(zhēng)力；更加注重實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，努力形成對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作新格局；更加注重招商平臺(tái)建設(shè)，包括招商服務(wù)平臺(tái)和招商信息平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)招商底蘊(yùn)；更加注重商品流通市場(chǎng)的建設(shè)、管理、運(yùn)行和監(jiān)測(cè)，扎實(shí)推進(jìn)貿(mào)易服務(wù)體系建設(shè)和商務(wù)綜合執(zhí)法，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)現(xiàn)代商貿(mào)新格局，促進(jìn)城鄉(xiāng)市場(chǎng)的繁榮。（二）主要工作目標(biāo)全市實(shí)際利用外資目標(biāo)為36億美元，增長(zhǎng)27%；全市外貿(mào)出口10.52億美元，增長(zhǎng)8%；確保全市社會(huì)消費(fèi)品零售總額同比增長(zhǎng)18%。（三）主要工作措施1、找準(zhǔn)項(xiàng)目，強(qiáng)化調(diào)度，不斷提高利用外資水平。第一，高標(biāo)準(zhǔn)編制項(xiàng)目。與相關(guān)部門一道，把與贛州產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的項(xiàng)目精心策劃、包裝和編制好，并通過各種方式高密度地宣傳和推介出去。第二，強(qiáng)力度推進(jìn)項(xiàng)目。進(jìn)一步完善高位推動(dòng)機(jī)制、督促協(xié)調(diào)機(jī)制、跟蹤問效機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，不斷提高簽約項(xiàng)目的簽約率和開工率。第三，多方式引進(jìn)項(xiàng)目。一是鞏固我市傳統(tǒng)招商區(qū)域。繼續(xù)加大對(duì)珠三角和港澳臺(tái)地區(qū)的招商力度，重點(diǎn)做好承接產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的文章。二是開拓新的招商區(qū)域。積極融入海西區(qū)，搶灘長(zhǎng)三角，同時(shí)，加大對(duì)歐美、日韓的招商力度。三是創(chuàng)新招商方法。繼續(xù)加大對(duì)產(chǎn)業(yè)招商、市直單位招商、以商招商、源頭招商、網(wǎng)上招商、中介招商、節(jié)會(huì)招商、委托招商等招商力度，特別是要在產(chǎn)業(yè)招商上爭(zhēng)取有新的突破。四是改進(jìn)調(diào)度方法。繼續(xù)堅(jiān)持市縣聯(lián)動(dòng)、以縣為主、協(xié)同推進(jìn)招商引資工作。充分發(fā)揮好對(duì)相關(guān)部門和地方的組織指導(dǎo)、跟蹤協(xié)調(diào)、督促檢查等職能作用。堅(jiān)持一月一調(diào)度、一季一督查、半年一小結(jié)、年終一考評(píng)。第四，全方位服務(wù)項(xiàng)目。以“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。不斷更新服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，力所能及幫助客商解決實(shí)際困難和問題。一是在解決用地難、用工難、融資難等問題上爭(zhēng)取有新突破；二是在解決“企業(yè)不愿注冊(cè)外資、投資大注冊(cè)小、外資轉(zhuǎn)內(nèi)資、境內(nèi)外商投資企業(yè)利潤(rùn)再投資認(rèn)定難”等具體問題上爭(zhēng)取有新突破。營造招商項(xiàng)目“引得來、留得住、投得成、發(fā)展得好”的良好社會(huì)軟環(huán)境。2、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)，努力提升外貿(mào)進(jìn)出口運(yùn)行質(zhì)量。一是抓造勢(shì)，擴(kuò)大影響。通過各種方式加大宣傳力度，使增加全市對(duì)外貿(mào)易總量成為全市上下的共識(shí)。二是抓重點(diǎn)，做大做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。大力引導(dǎo)我市鎢、稀土等礦產(chǎn)品企業(yè)出口和優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)出口向縱深發(fā)展，變資源優(yōu)勢(shì)為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、出口規(guī)模優(yōu)勢(shì)；充分發(fā)揮我市“加工貿(mào)易梯度轉(zhuǎn)移重點(diǎn)承接地”和出口加工區(qū)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)我市加工貿(mào)易發(fā)展。三是抓增量，壯大對(duì)外貿(mào)易主體。充分利用對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營者權(quán)限下放機(jī)遇，鼓勵(lì)更多的企業(yè)爭(zhēng)取從事對(duì)外貿(mào)易，創(chuàng)新貿(mào)易方式，拓展國際市場(chǎng)，四是抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，鼓勵(lì)“有根”的流通企業(yè)在我市做大做強(qiáng)。爭(zhēng)取已在我市有出口業(yè)績(jī)的企業(yè)繼續(xù)開展進(jìn)出口業(yè)務(wù)，伸長(zhǎng)流通企業(yè)出口這條短腿，同時(shí)通過成功引進(jìn)新的流通企業(yè)，組織本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品出口，使其成為我市外貿(mào)出口新的增長(zhǎng)極。五是抓扶持，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)政企溝通，優(yōu)化通關(guān)和查驗(yàn)環(huán)境，用好用足外貿(mào)發(fā)展扶持政策，繼續(xù)重點(diǎn)支持和鼓勵(lì)企業(yè)走出去搶訂單，爭(zhēng)客戶。3、擴(kuò)大宣傳，營造氛圍，加快“走出去”工作步伐。一是廣泛宣傳“走出去”的重大意義和國家有關(guān)對(duì)外投資、對(duì)外承包工程以及外派勞務(wù)的政策法規(guī)。二是建立健全“走出去”風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，幫助準(zhǔn)備“走出去”的企業(yè)掌握必要的國際經(jīng)濟(jì)法律和規(guī)則，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力和水平。三是加強(qiáng)和完善服務(wù)，進(jìn)一步完善外經(jīng)合作體系，幫助企業(yè)拓寬“走出去”渠道，鼓勵(lì)引導(dǎo)有實(shí)力、有條件的企業(yè)大膽“走出去”，開展境外加工貿(mào)易并積極開展跟蹤服務(wù)工作。4、加強(qiáng)執(zhí)法，規(guī)范秩序，保障市場(chǎng)平穩(wěn)運(yùn)行。一是推進(jìn)商務(wù)綜合行政執(zhí)法，規(guī)范市場(chǎng)秩序。要進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，履行集中商務(wù)行政執(zhí)法職能，理順行政管理體制，建立執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，開通12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)熱線，完善行政執(zhí)法追究制度。通過媒體向社會(huì)各界進(jìn)行商務(wù)綜合行政執(zhí)法宣傳，為實(shí)施商務(wù)綜合行政執(zhí)法創(chuàng)造寬松的輿論環(huán)境、政策環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。二是推進(jìn)城鄉(xiāng)市場(chǎng)平穩(wěn)運(yùn)行，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)和應(yīng)急能力。根據(jù)商品產(chǎn)銷特點(diǎn)和可替代程序，實(shí)行分類管理，保障市場(chǎng)供應(yīng)。加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)和信息引導(dǎo)，提升監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和快捷性，提高工作前瞻性和主動(dòng)性。完善市場(chǎng)分析制度，及時(shí)發(fā)布市場(chǎng)信息，引導(dǎo)供給和需求，穩(wěn)定居民消費(fèi)預(yù)期。積極落實(shí)國家和地方儲(chǔ)備政策，完善市、縣兩級(jí)活體豬肉的儲(chǔ)備制度，提高應(yīng)急時(shí)期的市場(chǎng)保障能力。5、擴(kuò)大消費(fèi)，拉動(dòng)內(nèi)需，促進(jìn)城鄉(xiāng)商貿(mào)繁榮。一是抓好擴(kuò)大消費(fèi)各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。繼續(xù)實(shí)施家電下鄉(xiāng)、汽車以舊換新工作，開展家電以舊換新試點(diǎn)工作，積極爭(zhēng)取商務(wù)部和省商務(wù)廳對(duì)我市商貿(mào)工作的項(xiàng)目支持。二是推進(jìn)農(nóng)村現(xiàn)代流通體系建設(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大“萬村千鄉(xiāng)”農(nóng)家店的覆蓋率，力爭(zhēng)農(nóng)家店覆蓋全市95%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、80%的行政村；強(qiáng)化商品配送中心的商品采購、儲(chǔ)存、加工、編配、調(diào)運(yùn)和信息功能，增加統(tǒng)一配送商品的品種，配送率要達(dá)到65%以上；推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上購銷對(duì)接和擴(kuò)大“農(nóng)超對(duì)接”，積極培育大型商貿(mào)流通企業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)，加快農(nóng)產(chǎn)品流通和農(nóng)民增收。三是推進(jìn)城市現(xiàn)代商貿(mào)新格局的形成。全面完成縣級(jí)城市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃編制工作，大力培育專業(yè)市場(chǎng)，積極發(fā)展大型超市、特色商業(yè)街、專業(yè)店和大型餐飲酒店；進(jìn)一步抓好拍賣、典當(dāng)、直銷、二手車和成品油等特種行業(yè)的監(jiān)督管理；努力推進(jìn)“雙進(jìn)工程”，繼續(xù)開展家政服務(wù)人員培訓(xùn)和菜市場(chǎng)改造，爭(zhēng)取商務(wù)部和省商務(wù)廳對(duì)我市“家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心項(xiàng)目”和“早餐工程項(xiàng)目”的政策支持及資金扶持，進(jìn)一步促進(jìn)餐飲業(yè)的發(fā)展。6、加強(qiáng)管理，完善制度，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。以創(chuàng)業(yè)服務(wù)年為契機(jī)，強(qiáng)化局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，塑造商務(wù)部門新形象。一要加強(qiáng)制度建設(shè)。重點(diǎn)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度、每周行政領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)制度和考勤、財(cái)務(wù)以及政務(wù)公開等制度的建立和完善。二要加強(qiáng)能力建設(shè)。注重干部公信力、執(zhí)行力和操作力的培養(yǎng)，不斷提高工作能力，創(chuàng)新工作水平。三要加強(qiáng)廉政建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的廉政教育，要求全體機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定和厲行節(jié)約各項(xiàng)要求，努力爭(zhēng)創(chuàng)廉政型機(jī)關(guān)。201*年1月26日友情提示本文中關(guān)于《縣商務(wù)局201*年度綜治維穩(wěn)工作總結(jié)及201*年度工作打算》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，縣商務(wù)局201*年度綜治維穩(wěn)工作總結(jié)及201*年度工作打算該篇文章建議您自主創(chuàng)作。人力資源部201*年度工作總結(jié)暨201*年工作規(guī)劃人力資源部201*年度工作總結(jié)暨201*年度工作規(guī)劃一、201*年度部門主要數(shù)據(jù)201*年應(yīng)配置人數(shù)實(shí)際人數(shù)合同簽訂率（%）734100%招工總數(shù)辭工人數(shù)自離員工培居住證辦理（人）398社保辦理（人）員工工傷出車次數(shù)出車?yán)锍逃唾M(fèi)(元)修理費(fèi)（元）37755廢品處理（元）人數(shù)訓(xùn)（次）76020798971029177332211177093461100226102201*年697675100%106665342587105503312066071055600104298數(shù)據(jù)分析一、人員情況201*年度，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，生產(chǎn)系統(tǒng)普工需求（按編制）平均為702人（不含職員），實(shí)際平均人數(shù)676人，人員需求一直處于不飽和狀態(tài)。本年度共招工2079人，離職人數(shù)共1929人，離職率70%，比上一年度的64%高出6個(gè)百分點(diǎn)。二、員工居住證與社保辦理情況由于招工總數(shù)的劇增，居住證的辦理情況較上一年度有所增加，而社保辦理則有所減少，從側(cè)面也體現(xiàn)出普工流失較大部分集中在入職當(dāng)月。三、工傷發(fā)生情況本年度公司共發(fā)生等級(jí)傷殘（10級(jí)）事故1起，普通工傷1起。四、車隊(duì)方面全年累積出車1117次，行程7萬余公里，且做到無違章無事故。油費(fèi)、修理費(fèi)較上年有所增加，除去油價(jià)上漲的因素外，車輛陳舊、維修費(fèi)用高占了較大的比重；由于本年度末淘汰了舊的面包車，加上日后對(duì)部門用車的進(jìn)一步管控，該部分費(fèi)用應(yīng)該會(huì)有所降低。五、廢品處理方面由于廢除了遷廠初期與村委簽訂的廢品回收協(xié)議，采取公開招標(biāo)的方式引入收購商，本年度廢品收入較09年增加一倍，達(dá)到22萬多元。二、制度建設(shè)與日常管理全年修訂完善了一系列的管理規(guī)定《員工考勤加班管理規(guī)定》、《新員工崗前培訓(xùn)管理辦法》、《安全生產(chǎn)及職業(yè)健康管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》等公司規(guī)章制度，為公司進(jìn)行規(guī)范化管理提供了依據(jù)。根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度，協(xié)同保衛(wèi)課確定了各部門安全責(zé)任人。生產(chǎn)車間顯要位置均張貼了警示標(biāo)志，每月協(xié)同公司保安課等部門定期對(duì)公司總廠及注塑分廠進(jìn)行全面的安全檢查，及時(shí)通報(bào)安全隱患，督促相關(guān)部門限期整改。由于建立了公司檔案、收發(fā)文件及郵件登記制度，無論在內(nèi)部或上級(jí)主管部門調(diào)閱公司檔案資料時(shí)均能做到準(zhǔn)確、及時(shí)地予以提供。201*年全年收寄各類信件2300余份，做到無一遺漏，未接到一起部門或個(gè)人投訴。在勞資關(guān)系處理方面相關(guān)制度均經(jīng)過公示程序并通過了勞動(dòng)管理部門的審核批準(zhǔn)，使既保證了公司利益，也保障了員工權(quán)益；同時(shí)，在員工入職填寫人事資料時(shí)，增加了員工承諾書。所以，在今年人員流動(dòng)性大幅度增加的背景下，處理部分違紀(jì)員工方面均做到了有理有據(jù)，本年度末未發(fā)生一起勞資方面的糾紛。企業(yè)文化建設(shè)方面201*年對(duì)新員工進(jìn)行了177批次崗前培訓(xùn)。五一期間，購買了節(jié)日禮品對(duì)員工進(jìn)行慰問，利用業(yè)余時(shí)間，組織員工舉行爬山、乒乓球、籃球比賽，有效地緩解了員工緊張工作所帶來的壓力，活躍了員工業(yè)余文化生活。三、存在的主要問題及下一步改善措施1、回顧201*年，創(chuàng)歷年新高的70%普工離職率是擺在我部面前且不容回避的重大問題。人員的過度流動(dòng)給公司在人員配置、日常管理、生產(chǎn)效率、及產(chǎn)品品質(zhì)保障上帶來很大的壓力，暴露出在員工的薪資結(jié)構(gòu)、日常管理上存在問題。為改善這種不利局面，滿足公司用工需求，具體應(yīng)對(duì)措施1）與生產(chǎn)部門緊密合作，及時(shí)了解生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，提前做好招工準(zhǔn)備工作；2）在強(qiáng)化本部門努力提高服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量的前提下，隨時(shí)了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)，通過和相關(guān)部門的溝通，及時(shí)調(diào)整員工工作情緒，及時(shí)解決員工生活中遇到的問題；3）在文化宣傳方面制度化。利用公司宣傳欄定期宣傳一些寓教于樂的內(nèi)容或進(jìn)行培訓(xùn)等方法，在思想上起到對(duì)員工正確的引導(dǎo)作用。不定期組織員工舉辦一些業(yè)余娛樂活動(dòng)，形成一個(gè)張弛有度的工作氛圍；4）向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提出合理化建議，使今后的員工工資方案制定的更科學(xué)、更被員工所接受，從而達(dá)到公司與員工雙贏的目的。2、要滿足公司新的發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)有的基本規(guī)章制度將無法跟上新的發(fā)展形勢(shì)，重新修訂和建立規(guī)范而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度已是刻不容緩。3、針對(duì)去年出現(xiàn)的2起工傷事故來看，說明我們?cè)诎踩a(chǎn)管理方面的宣傳和監(jiān)督方面力度還是不夠；接下來，我部將會(huì)同保衛(wèi)課建立工傷事故方面的責(zé)任追究制，以促使各部門能足夠重視安全生產(chǎn)，形成齊抓共管的良性局面。201*年度人力資源部工作規(guī)劃為適應(yīng)公司下一步各項(xiàng)工作向更高目標(biāo)邁進(jìn)的發(fā)展要求，人力資源部根據(jù)201*年度本部門的工作狀況，特制訂201*年度工作規(guī)劃。一、人員配置方面人力資源部本部（2人）、廠務(wù)課（3人）、車隊(duì)（2人）、房管（2人）人員配置保持不變，201*年年底新納入我部管理的清潔工由目前的3人，計(jì)劃增加1人。完善和細(xì)化本部門崗位職責(zé)，使每個(gè)人的分工更加明確、銜接更加順暢。加強(qiáng)部門培訓(xùn)，努力提升服務(wù)意識(shí)，以適應(yīng)公司新發(fā)展要求。二、基本規(guī)章制度的完善與建立與公司發(fā)展規(guī)劃部緊密協(xié)作，重新審視并完善公司各項(xiàng)基本規(guī)章制度，力爭(zhēng)在3月份前完成此項(xiàng)工作。2月中旬完成本部門考核制度。明確責(zé)任和義務(wù)，以最大限度調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性和能動(dòng)性，使我部各項(xiàng)工作有一個(gè)整體的提高。堅(jiān)持不懈地推動(dòng)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，特別是安全生產(chǎn)落實(shí)方面，我部將協(xié)同保衛(wèi)課，嚴(yán)格按照制度的要求，定期檢查糾正各部門存在的安全隱患。三、拓寬人員招聘渠道，完善招聘流程加強(qiáng)與用工部門溝通，普通員工招聘以現(xiàn)場(chǎng)招聘為主，職業(yè)技術(shù)學(xué)校為輔。職員招聘方面以“前程無憂”招聘網(wǎng)和公司為主。各部門人員招聘要嚴(yán)格按照工作任務(wù)或生產(chǎn)需求謹(jǐn)慎提出招工申請(qǐng)；完善面試程序，根據(jù)用工工種不同，在面試應(yīng)聘人員（基層以上管理或技術(shù)人員）必須由兩個(gè)以上部門相關(guān)人員參與面試，相關(guān)細(xì)則制定于3月底前完成。201*年人員（普通用工）供需矛盾會(huì)更加突出。我部計(jì)劃從今年農(nóng)歷正月初四開始招工，增加現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)，全力以赴，努力完成公司下達(dá)的招工任務(wù)。四、大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，用人性化管理感染人。201*年，我部將在企業(yè)文化宣傳方面加大力度。多組織一些能提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的文化娛樂活動(dòng)，根據(jù)不同時(shí)期（如節(jié)日、勞動(dòng)強(qiáng)度較大等）及時(shí)開展文娛活動(dòng)以緩解員工思想情緒，加強(qiáng)員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感。協(xié)同生產(chǎn)部門加強(qiáng)對(duì)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度，努力培養(yǎng)員工責(zé)任意識(shí)和主人翁精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。201*年本部將把生產(chǎn)組線以上的部門培訓(xùn)納入到監(jiān)督當(dāng)中，切實(shí)落實(shí)公司及部門培訓(xùn)計(jì)劃，做到不流于形式、不走過場(chǎng)。2月份落實(shí)具體監(jiān)督措施。五、部門費(fèi)用預(yù)算201*年度部門費(fèi)用【含房租、工資、福利、辦公、車輛油費(fèi)（公用）、車輛維修費(fèi)、車輛保險(xiǎn)費(fèi)、員工宿舍維修、通訊費(fèi)等】約53萬元。結(jié)束語人力資源部所從事的工作與公司各部門息息相關(guān)，要想做好這項(xiàng)工作，除了加強(qiáng)本部門建設(shè)外，更需要各個(gè)部門的理解和支持，及時(shí)反饋員工意見和建議，促使我們更好的服務(wù)于公司各部。擴(kuò)展閱讀人力資源部201*年度工作總結(jié)及201*年度工作規(guī)劃人力資源部201*年度工作總結(jié)及201*年度工作規(guī)劃本資料由廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)提供，助你邁向高薪行列報(bào)告人時(shí)間201*年12月8日第一章201*年工作總結(jié)..............................................0（一）、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度......................11、建立績(jī)效導(dǎo)向的薪酬體系....................................12、建立培訓(xùn)制度及計(jì)劃。......................................23、明確崗位說明書............................................44、初步完成公司主經(jīng)營流程圖及相關(guān)表格........................4（二）、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才............................51、人員到崗情況..............................................52、招聘情況..................................................63、人員分析..................................................6（三）、建立有凝聚力的企業(yè)文化..................................9第二章201*年工作規(guī)劃...............................................9（一）、建立開放創(chuàng)新的人力資源管理制度..........................91、在薪資管理方面，分步進(jìn)行改革..............................92、建立員工招聘渠道.........................................103、合法用工.................................................134、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓(xùn)...................................13（二）、建立持續(xù)激勵(lì)的管理制度.................................14（三）建立真正“以人為本”的企業(yè)文化保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展...........15第一章201*年工作總結(jié)北京****有限公司于201*年10月份正式成立，201*年是企業(yè)從初創(chuàng)期向（最新）廣西HR人力資源管理師QQ群，花的好多時(shí)間才找到的哦！廣西HR人力資源管理交流群，學(xué)習(xí)、交流、交友，進(jìn)步，不少人通過群里的關(guān)系獲得晉升！廣西人力資源管理師交流群120907720成長(zhǎng)期轉(zhuǎn)變的階段，企業(yè)完成了籌建工作，新的組織架構(gòu)成立。帶領(lǐng)人力資源部在這個(gè)階段的主要工作如下（一）、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度《人事管理制度》、《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《薪酬管理制度》、《績(jī)效考核制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的程序》、《調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)和主流程通知》等等。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績(jī)效考核到批評(píng)處分，從日常考評(píng)到離職，人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取就事不就人的原則，對(duì)員工提供盡可能的個(gè)性化的服務(wù)，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。但是愿望與執(zhí)行力之間還有很大的差距，具體表現(xiàn)如下1、建立績(jī)效導(dǎo)向的薪酬體系用績(jī)效考核與薪酬結(jié)合激勵(lì)人，獎(jiǎng)效掛鉤，績(jī)效決定薪資水準(zhǔn)，績(jī)效決定升遷獎(jiǎng)罰，堅(jiān)定不移地對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜激勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造價(jià)值，并建立與公司價(jià)值創(chuàng)造、回報(bào)的氛圍。在物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，不斷提高精神激勵(lì)的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵(lì)的重要方式之一。以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，既是公司的經(jīng)營目標(biāo)，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)是“考核什么，就得到什么”。對(duì)股東而言，要的是利潤(rùn)；對(duì)經(jīng)營者來說，要的是業(yè)績(jī)；對(duì)員工來說，要的是個(gè)人成就和個(gè)人發(fā)展。而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績(jī)。因此，公司對(duì)業(yè)績(jī)的考核，對(duì)考核目標(biāo)的設(shè)定，對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)的選擇，對(duì)考核內(nèi)容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營理念和管理思想，并直接作用于企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)。在實(shí)踐中，我們通過對(duì)崗位業(yè)績(jī)、員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的量化考核，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核，加強(qiáng)計(jì)劃與過程控制，強(qiáng)化了公司獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、重在激勵(lì)的分配制度，并成為激勵(lì)人才成長(zhǎng)的重要手段和管理方式。但是公司績(jī)效考核制度雖然試行近9月，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的考核推行不暢，仍需進(jìn)一步的改進(jìn)。本年部門的績(jī)效考核情況如下201*年績(jī)效考核情況3月4月5月6月7月8月9月10月份份份份份份份份平均數(shù)15100.97020.9803030.97027510100501000303010375051100040.980.960.960.9901050.900201000.990.980.98000.98515040204000.990.990.96023751002000103250.95000.980001000000020.970.98000303050304000.980.980.9800100000020000010.980.9803020101010.950.950.990.99010.993750.997500125013750.99016部門物流部財(cái)務(wù)部行政事務(wù)部總經(jīng)辦設(shè)計(jì)部企劃部人力資源部質(zhì)控部生產(chǎn)部銷售部工程部總師辦2、建立培訓(xùn)制度及計(jì)劃。盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工夢(mèng)寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有效的激勵(lì)手段。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。201*年企業(yè)剛開始運(yùn)行，創(chuàng)業(yè)期的員工有來自國有企業(yè)的技術(shù)骨干、有放下鋤頭來工廠的農(nóng)民工、有來自外資企業(yè)的管理者、還有剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，每個(gè)人都有不同的工作習(xí)慣。如何將所有的員工融為一個(gè)整體、形成****工作方式，是人力資源部本年的培訓(xùn)目標(biāo)。通過制定《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的初期需要。201*年培訓(xùn)計(jì)劃如下類文件名別稱作業(yè)公司201*年文度培訓(xùn)計(jì)劃件序培訓(xùn)對(duì)象號(hào)1車間工人2公司管理人員3質(zhì)檢員4車間焊接人員5探傷員6車間工人7公司管理人員及內(nèi)審員8各部門員工9設(shè)計(jì)部員工1中層管理人0員1銷售部員工11生產(chǎn)部設(shè)備2操作工、起重工、焊工1項(xiàng)目管理人3員、技術(shù)人員1中層管理人4員1生產(chǎn)管理人5員文件編號(hào)BJS/HR/WZ-002版本號(hào)/修改次數(shù)A/0編制審核日期日期培訓(xùn)項(xiàng)目安全教育安全知識(shí)質(zhì)檢員上崗培訓(xùn)焊接操作探傷員培訓(xùn)安全知識(shí)公司程序文件及質(zhì)量管理文件各部門三層文件軟件應(yīng)用團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)形式內(nèi)訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間2月5日2月6日2月9日3月2日頁數(shù)1批準(zhǔn)日期培訓(xùn)教師備注3月14日3月15日4月5月6月7月8月9月渠道開發(fā)與重點(diǎn)客戶內(nèi)訓(xùn)管理操作技能知識(shí)內(nèi)訓(xùn)****質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范績(jī)效管理現(xiàn)場(chǎng)