私營企業(yè)勞動用工合同

第頁共頁私營企業(yè)勞動用工合同勞動用工合同一、合同雙方雇主：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：二、合同期限本勞動用工合同自（日期）起至（日期）止，共計（合同期限）。三、工作地點乙方的工作地點為甲方的（工作地點），甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時變更工作地點，但變更不得違反法律法規(guī)及勞動合同的約定。四、勞動崗位及工作內(nèi)容1.勞動崗位：乙方為甲方的（職位），具體職責和工作內(nèi)容詳見附件一。2.工作時間：乙方的工作時間為每周（工作時間），具體上班時間及休息時間以甲方的規(guī)定為準。五、工資及福利1.工資（1）乙方的基本工資為每月人民幣（工資數(shù)額），發(fā)放日期為每月（發(fā)放日期）?；竟べY以乙方實際工作時間計算，不包含加班費等額外津貼。（2）乙方的工資發(fā)放方式為（工資發(fā)放方式），如乙方不提供銀行賬戶信息，甲方有權選擇其他方式進行工資發(fā)放。（3）乙方若要求提前終止合同，甲方有權在最后一個工作日向乙方發(fā)放最后一個月工資。2.加班費乙方如因工作需要加班，甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定向乙方支付加班費。3.福利（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金等社會保險由甲方按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定繳納。（2）甲方將按照公司規(guī)定為乙方提供（公司福利）等相關福利待遇。（3）甲方將向乙方提供（其他福利，如餐飲、車輛等）等附加福利待遇，具體以甲方相關政策為準。六、勞動保護1.甲方應創(chuàng)造良好的勞動條件，營造安全、健康、文明的勞動環(huán)境，提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。2.乙方應按照甲方的要求參加相關的勞動安全培訓，掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，提高自身的安全防護意識。3.乙方在工作中遇到可能危及人身安全或造成重大財產(chǎn)損失的事故時，應立即向甲方報告，并積極采取措施進行防范和救援。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、勞動合同和公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機密，不得泄露公司的秘密、商業(yè)機密以及客戶與供應商的商業(yè)信息。2.乙方應保證工作質(zhì)量和工作效率，不得利用工作時間進行私人活動，不得利用職務之便謀取私利。3.乙方應按時上下班，不得遲到早退，不得擅自請假，若因特殊情況需請假應提前向甲方申請并取得批準。4.乙方應服從甲方的管理和指揮，認真完成工作任務，不得有違背公司利益、損害公司形象的行為。八、違約責任1.如乙方嚴重違反勞動合同和公司規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失或嚴重影響公司形象，甲方有權單方解除本合同，并要求乙方賠償損失。賠償金額將根據(jù)實際損失進行計算。2.如乙方違反勞動合同和公司規(guī)章制度，未經(jīng)甲方批準私自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方基本工資的（違約金比例）。3.如乙方提前解除合同，應提前（提前解除通知期限）向甲方提交書面解除通知，并支付（提前解除違約金比例）的違約金。九、勞動糾紛解決1.如在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向有關勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向法院提起訴訟。3.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)按照本合同的約定履行未涉及爭議的事項。十、其他1.本合同一式（兩）份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力.2.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（單位蓋章