煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比獎(jiǎng)罰辦法范文

第頁共頁煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比獎(jiǎng)罰辦法范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的監(jiān)督與管理，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，制定本辦法。第二條本辦法適用于我國境內(nèi)所有煤礦單位。第三條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比，是對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估與比較，通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的手段激勵(lì)和倒逼煤礦單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平。第四條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比分為年度考核和季度考核兩個(gè)層級(jí)。第五條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比分為定性評(píng)估和定量評(píng)估兩個(gè)方面。第六條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)辦法和懲罰辦法適用于定性評(píng)估。第七條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比分為四個(gè)等次，即A、B、C、D四個(gè)等次。第二章年度考核評(píng)比第八條年度考核評(píng)比周期為每年一次。第九條年度考核評(píng)比內(nèi)容包括：煤礦安全生產(chǎn)管理制度的完善情況、安全教育培訓(xùn)的開展情況、事故隱患整改的完成情況、職業(yè)健康監(jiān)測和職業(yè)病防治工作的開展情況等。第十條年度考核評(píng)比采用定量評(píng)估的方式，根據(jù)評(píng)估指標(biāo)得分，將煤礦單位劃分為A、B、C、D四個(gè)等次。第十一條年度考核評(píng)比結(jié)果公布后，對(duì)于A等次單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于B、C、D等次單位給予警告、罰款等懲罰措施。第三章季度考核評(píng)比第十二條季度考核評(píng)比周期為每季度一次。第十三條季度考核評(píng)比內(nèi)容包括：煤礦安全事故的發(fā)生情況、應(yīng)急救援演練的組織情況、安全巡查和隱患整改情況、職工安全培訓(xùn)和教育情況等。第十四條季度考核評(píng)比采用定性評(píng)估的方式，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，將煤礦單位劃分為A、B、C、D四個(gè)等次。第十五條季度考核評(píng)比結(jié)果公布后，對(duì)于A等次單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于B、C、D等次單位給予警告、罰款等懲罰措施。第四章獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十六條年度考核評(píng)比A等次單位，可按照如下方式給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）給予榮譽(yù)稱號(hào)，如“先進(jìn)單位”、“安全標(biāo)兵”等；（二）給予獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品；（三）給予宣傳獎(jiǎng)勵(lì)，如新聞報(bào)道、頒獎(jiǎng)儀式等。第十七條季度考核評(píng)比A等次單位，可按照如下方式給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）給予獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品；（二）給予獎(jiǎng)狀或證書；（三）給予表彰信函或公開表揚(yáng)。第五章懲罰辦法第十八條年度考核評(píng)比B、C、D等次單位，可按照如下方式給予懲罰：（一）給予警告，要求整改；（二）對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談或組織調(diào)整；（三）暫停或解除安全生產(chǎn)許可證；（四）罰款。第十九條季度考核評(píng)比B、C、D等次單位，可按照如下方式給予懲罰：（一）給予警告，要求整改；（二）暫?；蛳拗撇糠稚a(chǎn)活動(dòng)；（三）處以罰款。第六章附則