《如何寫好單位或個(gè)人述職報(bào)告》_第1頁(yè)
《如何寫好單位或個(gè)人述職報(bào)告》_第2頁(yè)
《如何寫好單位或個(gè)人述職報(bào)告》_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

如何寫好單位或個(gè)人述職報(bào)告作為一份形式嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈臅?shū),單位或個(gè)人述職報(bào)告對(duì)于個(gè)人或單位的發(fā)展至關(guān)重要。畢竟,通過(guò)述職報(bào)告可以讓人更好地認(rèn)識(shí)到一個(gè)個(gè)人或單位的工作成果、亮點(diǎn)及不足之處,更好地規(guī)劃今后的工作方向。那么,如何撰寫一份真正能夠體現(xiàn)出個(gè)人或單位的工作成果的述職報(bào)告呢?下面,我們就來(lái)詳細(xì)介紹一下。一、寫好述職報(bào)告前,需要做的準(zhǔn)備工作明確述職報(bào)告的目標(biāo)任何一篇文書(shū)的撰寫都要有明確的目標(biāo)和宗旨,這一點(diǎn)也同樣適用于述職報(bào)告。在開(kāi)始撰寫述職報(bào)告前,我們需要梳理出這份報(bào)告所要闡述的內(nèi)容和重點(diǎn)。例如,該報(bào)告是為了讓單位的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更好地了解該單位的運(yùn)營(yíng)情況,還是為了讓他人更清楚地了解這個(gè)人在工作崗位上的狀態(tài)和所取得的成績(jī),以便更好地評(píng)估這個(gè)人的工作能力和潛力?整理收集公開(kāi)的工作資料一個(gè)優(yōu)秀的述職報(bào)告需要依托事實(shí)數(shù)據(jù),如有已經(jīng)公開(kāi)的工作資料可以根據(jù)目標(biāo)做一下整理,并且選擇核心數(shù)據(jù),需要提前對(duì)這些公開(kāi)的工作資料做好較為詳細(xì)的調(diào)查和分析。這樣不僅可以幫助自己更好地理解和掌握所需要體現(xiàn)的內(nèi)容,同時(shí)也能為后期的報(bào)告撰寫提供幫助。注意寫作語(yǔ)言,做好有趣的列寫述職報(bào)告是一篇文稿,因此一篇好的述職報(bào)告需要注意語(yǔ)言的規(guī)范性,不能出現(xiàn)文法、拼寫錯(cuò)誤等問(wèn)題,而且好的報(bào)告也應(yīng)該具備有趣性。根據(jù)實(shí)際情況,在報(bào)告中巧妙地穿插開(kāi)頗具吸引力的內(nèi)容,在細(xì)節(jié)和這些亮點(diǎn)內(nèi)容上下功夫,可以為寫作增添色彩,并吸引讀者的眼球。二、述職報(bào)告的撰寫步驟開(kāi)場(chǎng)白,介紹報(bào)告的目的和背景在報(bào)告的開(kāi)頭,我們需要簡(jiǎn)要明確地說(shuō)明報(bào)告的目的和背景。例如:“根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)的要求,本次述職報(bào)告旨在對(duì)我們單位過(guò)去一年的工作成果進(jìn)行總結(jié),并向上級(jí)機(jī)關(guān)分享我們?nèi)〉玫某晒?jīng)驗(yàn)和挖掘需要改進(jìn)之處,以便為今后的發(fā)展打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?!惫ぷ鞯目傮w情況描述在列舉工作的具體成果和問(wèn)題前,我們需要先對(duì)整個(gè)工作進(jìn)行一個(gè)總體的概括,以便讀者更好地了解工作的概貌以及更加理解接下來(lái)會(huì)提到的具體的細(xì)節(jié)問(wèn)題。在這一部分,可以圍繞工作內(nèi)容和績(jī)效指標(biāo)闡述其總體情況。列舉成果和進(jìn)展在展現(xiàn)工作成果和進(jìn)展時(shí),需要關(guān)注性質(zhì)、數(shù)量、重要性和影響力。列舉成果的過(guò)程中,需要詳細(xì)闡述過(guò)去一年來(lái)在不同工作領(lǐng)域所取得的重要成果,描述對(duì)工作質(zhì)量的改進(jìn)如何為組織創(chuàng)造價(jià)值。而在這一部分的寫作中,要做到字字體現(xiàn)實(shí)際工作成果,做到公開(kāi)、真實(shí)。列舉挑戰(zhàn)和困難每一項(xiàng)工作都包含著不同的挑戰(zhàn)和困難,在報(bào)告中必須展示出這些問(wèn)題的嚴(yán)重性以及解決這些問(wèn)題的過(guò)程。描述這些挑戰(zhàn)和困難的方法,是對(duì)組織解決類似問(wèn)題的指導(dǎo)和建議,也是揭示過(guò)去一年的工作高峰和低谷,讓讀者更好地增進(jìn)對(duì)工作狀態(tài)的了解和認(rèn)識(shí)??偨Y(jié)和分析在述職報(bào)告的我們需要對(duì)所列舉的成果和問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析,以便在一定程度上反映過(guò)去一年工作的成果和問(wèn)題所帶來(lái)的影響,同時(shí)為組織今后的發(fā)展預(yù)測(cè)提供一定的思路??偨Y(jié)和分析中不僅要系好結(jié),而且要聯(lián)系現(xiàn)實(shí)、理論、未來(lái),給讀者呈現(xiàn)出一個(gè)更加完整和系統(tǒng)的工作視圖面。三、小技巧描述成果時(shí)采用數(shù)據(jù)描述在描述工作成果時(shí),采用數(shù)據(jù)來(lái)描述,數(shù)據(jù)可以讓文章更有說(shuō)服力,讓人更加理解工作成果。例如,可以使用類似“XXX的流量比前幾個(gè)月提升了30%”這樣的描述方法。突出重點(diǎn)表現(xiàn)自己在工作上的優(yōu)秀之處在詳細(xì)地描述工作內(nèi)容時(shí),針對(duì)自己工作中的亮點(diǎn)之處,需要更多地進(jìn)行突出展開(kāi),使之更突出。此處需要注意在突出自己的優(yōu)秀之處時(shí),不要夸大、虛假,避免給讀者作假之感。注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)練性好的文稿還要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)練性,不要出現(xiàn)冗長(zhǎng)的句子和復(fù)雜的字詞,循序漸進(jìn),按照邏輯展開(kāi),用通俗易懂的語(yǔ)言讓讀者更好地理解和認(rèn)識(shí)你們的工作。同時(shí),要注意文筆的流暢性,這樣作品會(huì)更加有吸引力。結(jié)語(yǔ)的要點(diǎn)在描述過(guò)去工作的成果和問(wèn)題以及對(duì)未來(lái)對(duì)策分析之后,需要合理地選擇結(jié)語(yǔ),以表明自己的態(tài)度和對(duì)過(guò)去一年工作的評(píng)價(jià)。建議采用具有較強(qiáng)氣勢(shì)和影響力的句子結(jié)尾,讓讀者對(duì)文章的精神和內(nèi)容有深刻的印象。撰寫一份高質(zhì)量的述職報(bào)告需要從深入了解工作開(kāi)端,梳理目標(biāo),研究材料,勤加思考,詳細(xì)列舉工作成果,問(wèn)題以及解決方案,最后融合優(yōu)秀的寫作技巧,構(gòu)成一篇足夠詳實(shí),有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論