人事行政部門工作總結(jié)及回顧_第1頁
人事行政部門工作總結(jié)及回顧_第2頁
人事行政部門工作總結(jié)及回顧_第3頁
人事行政部門工作總結(jié)及回顧_第4頁
人事行政部門工作總結(jié)及回顧_第5頁
已閱讀5頁，還剩4頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

人事行政部門工作總結(jié)

制作人：XXX時間：2024年X月目錄第1章人事行政部門工作總結(jié)及回顧01第1章人事行政部門工作總結(jié)及回顧

本章節(jié)簡介本章節(jié)將對人事行政部門的工作進行總結(jié)和回顧，分析過去一年的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為未來工作制定改進方案。人事行政部門的工作對組織的發(fā)展起著關(guān)鍵作用，通過總結(jié)回顧可以更好地指導(dǎo)未來的工作方向。

部門組織結(jié)構(gòu)負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和福利管理人事部負責(zé)文件管理、會議組織和辦公室運行行政部負責(zé)薪資核算和員工福利發(fā)放薪酬福利部負責(zé)員工績效評定和激勵機制設(shè)計績效考核部培訓(xùn)計劃開展了10次內(nèi)部培訓(xùn)員工培訓(xùn)滿意度提高績效考核制定了新的績效評分標準提高了員工績效表現(xiàn)離職管理優(yōu)化了離職手續(xù)流程關(guān)注員工離職原因人事管理工作總結(jié)員工招聘成功招聘了50名新員工優(yōu)化了招聘流程行政管理工作總結(jié)改進會議議程安排會議組織0103優(yōu)化采購流程辦公用品采購02建立電子文檔管理系統(tǒng)文件管理機遇數(shù)字化人事管理智能辦公解決方案未來發(fā)展加強團隊建設(shè)持續(xù)優(yōu)化管理流程技術(shù)支持引入人事管理軟件提升工作效率人事行政部門的挑戰(zhàn)與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論