2024年醫(yī)學(xué)信息經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

2024年醫(yī)學(xué)信息經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

目錄

第1篇醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第2篇產(chǎn)品經(jīng)理（醫(yī)學(xué)信息平臺）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第3篇醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理-東營輝瑞普強管理有限公司輝瑞普強管理有限公司，輝瑞全球職責(zé)概述

醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理負責(zé)管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務(wù)，包括制訂和實施區(qū)域的業(yè)務(wù)目標和發(fā)展計劃，建立一個業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當反應(yīng)以達成或超越區(qū)域的各項業(yè)務(wù)目標。對醫(yī)學(xué)信息溝通專員的行為進行規(guī)范和監(jiān)管，對他們的專業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃提供輔導(dǎo)和支持。

主要工作和任務(wù)

1.制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計劃，推動團隊完成或超越完成公司和上級經(jīng)理下達的各項工作目標和任務(wù)。

2.招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制)，定期對團隊成員進行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施。

3.制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團隊成員合規(guī)意識的計劃，規(guī)范其工作行為，確保各項活動的真實性和合規(guī)性。

4.制訂并執(zhí)行提升團隊成員的專業(yè)知識和技能的計劃，并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。

5.通過有計劃的隨訪，在與專員討論區(qū)域銷售及市場活動時對其進行針對性的輔導(dǎo)。

6.監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢，挖掘區(qū)域市場機會，為公司策略的制訂提供反饋和建議。

7.協(xié)調(diào)并有效地實施各個項目及活動，合理分配和控制各項資源。有效管理項目和活動的流程，確保其真實有效地開展。

8.與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。

9.熟悉對當前及未來業(yè)務(wù)有影響的政策，必要情況下可根據(jù)公司的要求，與相關(guān)職能部門合作，參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場準入工作。

10.建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開地區(qū)會議，定期與上級經(jīng)理匯報區(qū)域工作進展，與其他部門建立協(xié)作關(guān)系。

11.為制訂和修改銷售相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議，以實現(xiàn)高效率的銷售運作。

12.支持公司的各項創(chuàng)新舉措，帶領(lǐng)團隊成員執(zhí)行新舉措，并且主動探索創(chuàng)新的機會和方法。

13.完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。

任職要求

?教育:

-大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

?技能:

-熟練使用msoffice，英語良好。

-具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識。

-具備較強的影響力和策略性思維能力。

-具備較強的溝通，計劃，組織和問題解決能力。

-具備較強的團隊合作意識。

-具備較強的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。

-善于自我激勵，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。

?經(jīng)驗:

-至少3年制藥行業(yè)同等公司的銷售工作經(jīng)驗，具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的業(yè)績記錄，具備管理潛力。

-有制藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

?誠信:

-能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關(guān)法律，包括但不限于fcpa(《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。

醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理輝瑞中國輝瑞投資有限公司,輝瑞,輝瑞中國,輝瑞投資,輝瑞工作職責(zé):

職責(zé)概述

醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理負責(zé)管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務(wù),包括制訂和實施區(qū)域的業(yè)務(wù)目標和發(fā)展計劃,建立一個業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當反應(yīng)以達成或超越區(qū)域的各項業(yè)務(wù)目標。對醫(yī)學(xué)信息溝通專員的行為進行規(guī)范和監(jiān)管,對他們的專業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃提供輔導(dǎo)和支持。

主要工作和任務(wù)

1.制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計劃,推動團隊完成或超越完成公司和上級經(jīng)理下達的各項工作目標和任務(wù)。

2.招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制),定期對團隊成員進行績效和行為的評估,實施獎懲或激勵措施。

3.制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團隊成員合規(guī)意識的計劃,規(guī)范其工作行為,確保各項活動的真實性和合規(guī)性。

4.制訂并執(zhí)行提升團隊成員的專業(yè)知識和技能的計劃,并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。

5.通過有計劃的隨訪,在與專員討論區(qū)域銷售及市場活動時對其進行針對性的輔導(dǎo)。

6.監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢,挖掘區(qū)域市場機會,為公司策略的制訂提供反饋和建議。

7.協(xié)調(diào)并有效地實施各個項目及活動,合理分配和控制各項資源。有效管理項目和活動的流程,確保其真實有效地開展。

8.與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通,建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。

9.熟悉對當前及未來業(yè)務(wù)有影響的政策,必要情況下可根據(jù)公司的要求,與相關(guān)職能部門合作,參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場準入工作。

10.建立和保持有效溝通系統(tǒng),包括定期召開地區(qū)會議,定期與上級經(jīng)理匯報區(qū)域工作進展,與其他部門建立協(xié)作關(guān)系。

11.為制訂和修改銷售相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議,以實現(xiàn)高效率的銷售運作。

12.支持公司的各項創(chuàng)新舉措,帶領(lǐng)團隊成員執(zhí)行新舉措,并且主動探索創(chuàng)新的機會和方法。

13.完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。

任職資格:

任職要求

?教育:

-大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué),藥學(xué),生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

?技能:

-熟練使用msoffice,英語良好。

-具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識。

-具備較強的影響力和策略性思維能力。

-具備較強的溝通,計劃,組織和問題解決能力。

-具備較強的團隊合作意識。

-具備較強的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。

-善于自我激勵,自我挑戰(zhàn)和管理壓力。

?經(jīng)驗:

-至少3年制藥行業(yè)同等公司的銷售工作經(jīng)驗,具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的業(yè)績記錄,具備管理潛力。

-有制藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

?誠信:

-能夠嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關(guān)法律,包括但不限于fcpa(《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴守誠信,保持真實透明,在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。

?內(nèi)部申請資格:

-內(nèi)部申請人需符合現(xiàn)行合規(guī)調(diào)查流程,處分等級&時限等的要求。

-至少有2年以上輝瑞銷售工作經(jīng)驗;萌芽優(yōu)先。

-過去兩年的銷售業(yè)績,達成率&增長率需達到或超過團隊平均水平。

核心能力

專業(yè)合規(guī):

打造專業(yè)團隊–評估專員的專業(yè)知識和技能的掌握和應(yīng)用情況,利用各種方式提升團隊成員的專業(yè)知識和技能。

打造合規(guī)團隊–理解合規(guī)各項規(guī)定的意義和原則,培養(yǎng)團隊成員的合規(guī)意識,規(guī)范團隊成員的合規(guī)行為,防范合規(guī)風(fēng)險。

業(yè)務(wù)決斷:

有效規(guī)劃業(yè)務(wù)–制定業(yè)務(wù)計劃時既緊密結(jié)合大區(qū)策略,又把握地區(qū)特點和規(guī)律。

系統(tǒng)分析市場–通過對區(qū)域市場,客戶和政策信息的綜合分析形成市場洞察。

客戶融動:

優(yōu)化伙伴關(guān)系–深入理解并引導(dǎo)客戶需求,建立并優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。

推動合作共贏–理解合作部門的工作目標和重點,當需要時能整合公司資源,推動內(nèi)部合作。

組織發(fā)展:

激發(fā)團隊士氣–明確團隊管理規(guī)則,激發(fā)團隊士氣和凝聚力。

輔導(dǎo)發(fā)展他人–關(guān)注員工的發(fā)展,通過輔導(dǎo)和支持來提升員工的能力。

自主執(zhí)行:

推動團隊達成–準確制定團隊工作計劃,通過監(jiān)督和跟進推動團隊達成或超越目標。

勇于承擔責(zé)任–為團隊的業(yè)績結(jié)果負責(zé),為實現(xiàn)公司的目標愿意承擔起額外責(zé)任。

自我發(fā)展:

自主規(guī)劃發(fā)展–洞察自身優(yōu)勢和不足,制定并執(zhí)行個人發(fā)展計劃以促進持續(xù)學(xué)習(xí),主動尋找并利用提升自身能力的機會和資源。

創(chuàng)新變革:

積極探索創(chuàng)新–正確理解并引導(dǎo)團隊積極面對各種變化,積極探索工作中的創(chuàng)新機會。

產(chǎn)品經(jīng)理（醫(yī)學(xué)信息平臺）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

在這里你將收獲

1.未來無限的平臺：公司發(fā)展迅速，自主研發(fā)的產(chǎn)品獲發(fā)改委等政府機構(gòu)支持，目前已實現(xiàn)盈利，有望上市；

2.專業(yè)靠譜的隊友：企業(yè)線產(chǎn)品部目前6人，其中博士2人，碩士1人，其余3人本科（優(yōu)秀企業(yè)背景）；

3.自我價值的實現(xiàn)：產(chǎn)品切入點獨特精準，行業(yè)壁壘高，企業(yè)線需求旺盛，市場容量巨大，已有輝瑞、默沙東等跨國top企業(yè)標桿。

主要職責(zé)：

1.需求梳理：至少熟知醫(yī)藥企業(yè)一個業(yè)務(wù)場景（如新藥立項、臨床研究等），梳理當前業(yè)務(wù)流程及需求，輸出場景解決方案

2.產(chǎn)品設(shè)計：根據(jù)解決方案設(shè)計產(chǎn)品功能，輸出產(chǎn)品原型及prd，參與交互設(shè)計，把關(guān)用戶體驗

3.進度把控：與算法、研發(fā)、數(shù)據(jù)團隊制定項目計劃，把控開發(fā)進度流程，保證產(chǎn)品按期高質(zhì)量交付

4.迭代推廣：與優(yōu)質(zhì)客戶保持密切溝通，根據(jù)客戶反饋情況不斷迭代產(chǎn)品，保證產(chǎn)品高度契合客戶場景，并與市場團隊協(xié)作推廣產(chǎn)品

5.負責(zé)產(chǎn)品推廣工具文案的審核；

任職要求：

1.產(chǎn)品經(jīng)理，專業(yè)不限，有臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)是加分項；