社會責(zé)任會計在我國推行的難點及對策研究樣本

社會責(zé)任會計在國內(nèi)履行難點及對策研究[摘要]隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司社會責(zé)任，如保護(hù)生態(tài)環(huán)境，改進(jìn)職工工作和生活條件，保護(hù)消費(fèi)者利益，能源、礦產(chǎn)保護(hù)和運(yùn)用、人力資源開發(fā)運(yùn)用等方面越來越受到人們注重。社會責(zé)任會計浮現(xiàn)適應(yīng)了當(dāng)代社會發(fā)展趨勢，在西方國家,政府通過社會責(zé)任會計報告來加強(qiáng)對公司經(jīng)濟(jì)行為干預(yù),社會大眾也逐漸開始關(guān)注公司社會責(zé)任履行狀況。因而,社會責(zé)任會計一經(jīng)產(chǎn)生就受到理論界、會計職業(yè)團(tuán)隊和政府高度注重。但是，社會責(zé)任會計研究在國內(nèi)僅經(jīng)歷了十幾年歷史，理論研究尚不十提成熟，在實際應(yīng)用方面更是存在著諸多問題。本文從國內(nèi)公司社會責(zé)任實行角度出發(fā)，一方面闡述了公司社會責(zé)任會計含義、對象、計量辦法以及目的，另一方面對國內(nèi)實行社會責(zé)任會計必要性進(jìn)行了簡介，公司社會責(zé)任會計不但是公司自身發(fā)展需要，同步也為國內(nèi)會計模式改革提供了研究方向。最后針對國內(nèi)國情和社會責(zé)任會計現(xiàn)狀，提出了完善社會主義社會責(zé)任會計建議。通過完善有關(guān)立法工作，增強(qiáng)公司責(zé)任意識，完善社會責(zé)任披露機(jī)制等方面，來謀求一條可持續(xù)發(fā)展公司社會責(zé)任會計之路。[核心詞]社會責(zé)任，社會責(zé)任會計，難點，對策DifficultiesandCountermeasurestoImplementSocialResponsibilityAccountinginChina[Abstract]Withthedevelopmentofsocialeconomy，thesocialresponsibilityoftheenterprise，suchastheprotectionofecologicalenvironment，improvingtheworkingandlivingconditions，protectstheconsumers'interests.Energy，mineralresourcesprotectionandthedevelopmentandutilizationofhumanresourceshaveattractedmoreandmoreattention.Theemergenceofsocialresponsibilityaccountingadaptedtothetrendsofmodernsociety.Inwesterncountries，thegovernmentthroughthesocialresponsibilityaccountingreporttostrengthenenterpriseeconomicbehavioroftheinterventionandsocialpublicalsograduallybeginstopaycloseattentiontothesocialresponsibilityoftheenterpriseperformance.Therefore，socialresponsibilityaccountingappearedtobehighvaluedbythetheory，accountingprofessionalbodiesandgovernmentHowever，thesocialresponsibilityaccountingresearchinourexperiencedonlytenyearsofhistoryandtheoryandthestudywasnotverymature，inactualapplicationsbutalsohasverymanyproblems.Thisarticlecomesfromtheimplementationofcorporatesocialresponsibilitypointofview.First，itexpoundedthesocialresponsibilityoftheenterpriseaccountingmeaning，object，measuringmethodsandgoalsofourcountry，thenitalsoexpoundedthenecessityofimplementingthesocialresponsibilityaccounting.CorporatesocialresponsibilityaccountingisnotonlytheneedofthedevelopmentofenterprisesinChina，butalsoprovidestheresearchdirectionforthereformofaccountingpattern.Finally，accordingtoChina'snationalconditionsandthesocialresponsibilityaccountingpresentsituation，itproposedtoimprovethestructureofthesocialresponsibilityaccounting，theenhancemententerprise'sresponsibilityconsciousness，establishingandimprovingthesocialresponsibilitysupervisionmechanismandperfectingsocialliabilitydisclosuremechanismstoseektheroadofsustainabledevelopmentofthecorporatesocialresponsibilityaccounting.[Keywords]SocialResponsibilitySocialResponsibilityAccountingDifficultCountermeasures目錄引言 1一、社會責(zé)任會計概述 1（一）社會責(zé)任會計含義 11.社會責(zé)任 12.社會責(zé)任會計 2（二）社會責(zé)任會計理論 21.社會責(zé)任會計對象 22.社會責(zé)任會計計量辦法 33.社會責(zé)任會計目的 3二、國內(nèi)履行社會責(zé)任會計必要性 4（一）是公司建立自身形象需要 4（二）為國內(nèi)會計模式改革提供一種研究方向 5（三）可充實市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范并加強(qiáng)監(jiān)督約束機(jī)制 5三、國內(nèi)履行社會責(zé)任會計難點 5（一）公司社會責(zé)任意識淡薄，信息披露局限性 5（二）公司社會責(zé)任會計信息披露不完善 61.公司社會責(zé)任會計報告形式不合理 62.公司社會責(zé)任會計報告內(nèi)容不全面 73.公司社會責(zé)任會計信息缺少可比性和可信性 7（三）沒有建立公司社會責(zé)任會計規(guī)范，缺少制度依托 7（四）公司提供社會責(zé)任信息成本過高 8（五）國內(nèi)社會責(zé)任會計理論體系尚不完善 8四、國內(nèi)履行社會責(zé)任會計對策 8（一）強(qiáng)化公司社會責(zé)任意識 9（二）完善國內(nèi)公司社會責(zé)任信息披露 91.制定強(qiáng)制披露與自愿披露相結(jié)合信息披露制度 92.明確規(guī)定社會責(zé)任會計應(yīng)披露信息內(nèi)容 103.完善社會責(zé)任會計信息披露模式 104.披露工具 10（三）完善公司社會責(zé)任會計規(guī)范，構(gòu)建制度依托 101.建立與完善與社會責(zé)任關(guān)于立法工作 112.完善會計有關(guān)法規(guī) 113.完善法律制度 11（四）完善公司社會責(zé)任會計計量辦法 11（五）加強(qiáng)社會責(zé)任會計理論體系研究 12（六）切實穩(wěn)步地實行公司社會責(zé)任會計 13（七）提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 13結(jié)論 14道謝 15參照文獻(xiàn) 16引言1968年，美國會計學(xué)家戴維·F·林諾維斯在《會計雜志》第11期上刊登了《社會經(jīng)濟(jì)會計》一文，初次提出了“社會責(zé)任會計”概念，指出“社會責(zé)任會計是會計在社會學(xué)、政治學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會學(xué)中運(yùn)用”，從而揭開了社會責(zé)任會計研究序幕。社會責(zé)任會計是探討、研究如何更好地維護(hù)人類可持續(xù)發(fā)展，為公司管理當(dāng)局、投資者、債權(quán)人、政府和社會公眾等有關(guān)利益集團(tuán)和個人決策提供公司社會責(zé)任履行狀況會計信息系統(tǒng)。其任務(wù)在于測定公司經(jīng)營活動對社會各方面所帶來效益和損耗，并提供經(jīng)濟(jì)、社會指標(biāo)，以利于公司決定其經(jīng)營方針，評價其經(jīng)營成果，揭示其社會責(zé)任。社會責(zé)任會計在國外四十近年發(fā)展過程中，已經(jīng)獲得了一定研究成果。但對國內(nèi)來說，社會責(zé)任會計還處在初級階段，社會責(zé)任會計理論與實務(wù)都相對落后，既有會計報表體系無法充分反映公司社會貢獻(xiàn)及社會損害狀況，無法滿足關(guān)于各方對公司信息需求。公司社會責(zé)任會計信息披露是指通過運(yùn)用會計特有辦法和技術(shù)，向公司內(nèi)部和外部利害關(guān)系人反映公司承擔(dān)社會責(zé)任狀況，以及由此引起對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和鈔票流量影響等信息過程。因而，對社會責(zé)任會計框架體系理論與實務(wù)更加系統(tǒng)化、規(guī)范化研究是很必要，以摸索出一條適合國內(nèi)國情社會責(zé)任會計發(fā)展道路，不斷增進(jìn)國內(nèi)和諧社會建設(shè)。國內(nèi)社會責(zé)任會計應(yīng)當(dāng)與國際接軌，應(yīng)充分借鑒發(fā)達(dá)國家在這一領(lǐng)域研究成果，同步應(yīng)當(dāng)結(jié)合國內(nèi)實際，因地制宜，發(fā)展適合國內(nèi)國情，具備中華人民共和國特色社會責(zé)任會計。一、社會責(zé)任會計概述（一）社會責(zé)任會計含義1.社會責(zé)任社會責(zé)任是指一種組織對社會應(yīng)負(fù)責(zé)任。一種組織應(yīng)以一種有助于社會方式進(jìn)行經(jīng)營和管理。社會責(zé)任普通是指組織承擔(dān)高于組織自己目的社會義務(wù)。如果一種公司不但承擔(dān)了法律上和經(jīng)濟(jì)上義務(wù)，還承擔(dān)了“追求對社會有利長期目的”義務(wù)，咱們就說該公司是有社會責(zé)任。社會責(zé)任涉及公司環(huán)保、社會道德以及公共利益等方面，由經(jīng)濟(jì)責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成。社會責(zé)任是社會法和經(jīng)濟(jì)法中規(guī)定個體對社會整體承擔(dān)責(zé)任，是由角色義務(wù)責(zé)任和法律責(zé)任構(gòu)成二元構(gòu)造體系。2.社會責(zé)任會計社會責(zé)任會計是指用會計辦法對公司承擔(dān)社會責(zé)任進(jìn)行記錄、計量和分析，為公司管理層、投資者、債權(quán)人、政府及社會公眾等利益有關(guān)者提供公司社會責(zé)任履行狀況會計信息系統(tǒng)。社會責(zé)任會計就是會計學(xué)和社會責(zé)任有機(jī)結(jié)合體，它是一門全新會計分支學(xué)科，它把公司與社會之間互有關(guān)系作為中心，在社會學(xué)、政治科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會科學(xué)中詳細(xì)應(yīng)用，社會責(zé)任會計起始于西方發(fā)達(dá)國家，并在西方得到了迅速發(fā)展和實踐，它從某種意義上可以緩和國家某些社會矛盾，同步還是整頓、衡量和分析政府及公司行業(yè)為所引起社會和經(jīng)濟(jì)成果，將會計學(xué)有效地運(yùn)用于解決公司與社會形成社會責(zé)任中，它強(qiáng)調(diào)是真實性，其目在于提高公司整體效益，實現(xiàn)社會凈貢獻(xiàn)最大化，社會責(zé)任會計也可以對公司導(dǎo)致巨額財富與其所帶來負(fù)面影響進(jìn)行權(quán)衡，從而對公司行為所產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)與社會后果進(jìn)行計量和分析。（二）社會責(zé)任會計理論1.社會責(zé)任會計對象公司社會責(zé)任會計對象，也即公司社會責(zé)任會計核算對象，是會計主體社會責(zé)任。根據(jù)上述闡述，就當(dāng)前國內(nèi)實際，重要涉及如下七個方面：第一是公司經(jīng)濟(jì)效益和分派狀況。創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益既是公司追求首要經(jīng)濟(jì)目的，同步也是一種社會目的，公司社會責(zé)任會計用于反映公司經(jīng)濟(jì)效益形成和分派狀況，促使公司提高效益，兼顧和協(xié)調(diào)有關(guān)集團(tuán)利益。第二是生態(tài)環(huán)保。重要指公司解決三廢、控制各種環(huán)境污染、保護(hù)生態(tài)環(huán)平衡、減少稀有資源消耗等。第三是人力資源投資和使用狀況。詳細(xì)涉及招聘錄取、技術(shù)培訓(xùn)、職務(wù)與晉升工薪水平提高等。第四是產(chǎn)品或服務(wù)性能與安全。公司應(yīng)保證其產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量與安全性，提供售前征詢及售后服務(wù)等，履行對消費(fèi)者責(zé)任。第五是對社會公益事業(yè)和政府貢獻(xiàn)。公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時繳納稅款，有責(zé)任支持社會公益事業(yè)和公共事業(yè)，以及扶助弱勢群體。第六是社區(qū)建設(shè)。重要體當(dāng)前提供人力和物力資助、發(fā)展社會公共事業(yè)；支持本社區(qū)教誨和慈善事業(yè)，對文化、教誨及慈善事業(yè)支付捐贈款項；協(xié)助政府改進(jìn)本社區(qū)貧困家庭生活。第七是管理和技術(shù)進(jìn)步。重要體現(xiàn)為先進(jìn)技術(shù)運(yùn)用、管理和改進(jìn)、管理經(jīng)濟(jì)總結(jié)、管理和技術(shù)人才培養(yǎng)、研發(fā)費(fèi)用投入及其效果，等等。2.社會責(zé)任會計計量辦法社會責(zé)任會計涉及內(nèi)容十分廣泛，其既也許產(chǎn)生社會成本，也也許產(chǎn)生社會效益；有可用貨幣計量，有則無法用貨幣計量；所提供信息，既也許是財務(wù)信息，也也許是非財務(wù)信息。由于社會責(zé)任會計內(nèi)容這種特殊性，決定了社會責(zé)任會計計量特殊性，因而應(yīng)采用一種較為現(xiàn)實、靈活辦法，即實行計量單位多元化，可以定量揭示就通過貨幣、實物等加以反映，不能定量揭示則通過文字進(jìn)行表述，即定性揭示。社會責(zé)任會計計量辦法有：一是主觀性與客觀性相結(jié)合；二是機(jī)會成本法；三是間接評價法；四是社會公證法；五是防止成本法；六是調(diào)查分析法。除以上幾種辦法外，尚有復(fù)原或避免成本法、模糊數(shù)學(xué)法、影子價格法、文字描述法等，但迄今為止還沒有形成一套行之有效計量辦法體系。系統(tǒng)化社會責(zé)任會計計量模式仍在摸索之中，它將會隨著計量技術(shù)改進(jìn)和經(jīng)濟(jì)學(xué)理論發(fā)展而不斷完善，社會責(zé)任會計信息也會越來越精準(zhǔn)。3.社會責(zé)任會計目的會計目的，它不但是會計理論體系起始點，又是會計理論體系重點所在。會計目的又往往屬于會計理論構(gòu)造最高層次。會計是一種以提供會計信息為主經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，同樣也具備其特定目的，任何一種系統(tǒng)都具備其目的，都必要以一定目的作為系統(tǒng)運(yùn)營基本導(dǎo)向和最后歸宿。會計目的是在一定環(huán)境或條件下，會計活動所要達(dá)到目和成果。集中體現(xiàn)了會計活動宗旨，為會計實務(wù)指明了方向，在很大限度上也決定了會計辦法選取和發(fā)展。公司社會責(zé)任會計作為會計一種分支，在其理論中，其目的同樣占有重要位置，具備重大意義。(1)總體目的。由于不同國家、不同步期和不同行業(yè)，甚至不同單位，對公司社會責(zé)任會計目的結(jié)識并不完全相似，導(dǎo)致這些問題因素都是受到社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，同步受到了公司目的制約。例如，1973年有人以為公司社會責(zé)任會計目的就是：認(rèn)定、描述和衡量那些對社會有重要影響公司活動。而后在1974年2月，美國全國會計師學(xué)會進(jìn)一步將公司社會責(zé)任會計分為內(nèi)部目的和外部目的兩種。其中，內(nèi)部目的重要涉及充分運(yùn)用公司各種資源，教誨及勉勵公司職工，使她們能考慮所有決策社會效果；外部目的重要涉及以工人原則衡量公司社會行為，并將衡量成果公諸于社會公眾。那么再從學(xué)術(shù)界對于會計目的結(jié)識規(guī)則是：一是受托責(zé)任型，二是決策有用型，其中決策有用型則成為當(dāng)今主導(dǎo)，由于決策有用型能為社會公眾提供公司履行社會責(zé)任狀況，也能提供關(guān)于決策有用信息公司責(zé)任會計目的。對于社會而言，產(chǎn)生公司社會責(zé)任會計最主線因素就是公司行為外部性問題，這種外部性對社會而言也許會導(dǎo)致社會最優(yōu)配備偏差，因而實行公司社會責(zé)任會計目就是要實現(xiàn)公司外部性內(nèi)部化，從而提高整個社會福利。另一方面，公司社會責(zé)任會計服務(wù)對象是社會公眾和政府機(jī)構(gòu)，它將提高社會效益作為公司社會責(zé)任會計最基本目的，與一種國家社會目的是一致?，F(xiàn)如今為了滿足社會各部門和社會公眾需求，并要利于她們自身對的決策，從而使得社會效益增長，那么就得規(guī)定社會公司運(yùn)用特有方式辦法來減少公司與社會各種沖突矛盾，從而提供公司社會責(zé)任感，定期報告公司社會責(zé)任信息，得以社會效益凈額最大化。例如，公司污染增長了社會成本，將導(dǎo)致社會效益減少，實行公司社會責(zé)任會計后，可以較好地反映公司生產(chǎn)和活動中這種“外部不經(jīng)濟(jì)性”，通過社會公眾和政府壓力，促使公司減少污染，增長環(huán)保投資，從而實現(xiàn)社會效益增長。(2)詳細(xì)目的。公司社會責(zé)任會計基本目的是對外提供利于公司社會責(zé)任信息。社會責(zé)任信息被諸多人用諸多辦法去詮釋，它涉及面是很廣，既有環(huán)保組織、社會公眾等外部信息使用者，也有公司管理者及員工等內(nèi)部信息使用者，站在不同角度她們對社會責(zé)任信息需求是不盡相似。要想確立公司社會責(zé)任會計詳細(xì)目的，必要建立在基本目的制約下來完畢。國內(nèi)當(dāng)前公司社會責(zé)任涉及如下幾種方面：一是對生態(tài)環(huán)境維護(hù)責(zé)任；二是對員工履行責(zé)任；三是對社會及本地區(qū)責(zé)任；四是對消費(fèi)者責(zé)任；五是其她社會責(zé)任。二、國內(nèi)履行社會責(zé)任會計必要性改革開放以來，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，綜合國力不斷增強(qiáng)，但是，越來越嚴(yán)重資源、就業(yè)、環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、社會分派不公以及學(xué)校教誨等公益事業(yè)投資局限性等問題，這些都給此后經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了巨大壓力，社會責(zé)任問題越來越引起國內(nèi)政府注重，因而，國內(nèi)在1994年以聯(lián)合國《21世紀(jì)議程》為指引，編寫了《中華人民共和國21世紀(jì)議程》，依照國內(nèi)國情，提出了咱們必要走經(jīng)濟(jì)、社會、人口、資源與環(huán)境互相協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展道路，公司社會責(zé)任會計能較好地調(diào)節(jié)微觀與宏觀、長期利益與短期利益之間關(guān)系，與可持續(xù)發(fā)展規(guī)定一致，可見可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略為國內(nèi)建立公司社會責(zé)任會計核算體系提供了條件。履行社會責(zé)任會計、加快社會責(zé)任會計核算體系研究腳步對公司自身、對國內(nèi)會計學(xué)界發(fā)展、乃至對整個國家經(jīng)濟(jì)管理、宏觀調(diào)控都將起到積極作用。（一）是公司建立自身形象需要在國內(nèi)推動社會責(zé)任會計研究與發(fā)展是公司建立自身形象，維持良好信謄需要。公司形象、信謄是公司重要無形資產(chǎn)，在很大限度上與公司履行社會責(zé)任狀況是成正比。公司通過披露自身履行社會責(zé)任良好業(yè)績，體現(xiàn)公司對社會關(guān)愛，對環(huán)境愛護(hù)，對職工關(guān)懷，可以充分展示自身良好公司文化。（二）為國內(nèi)會計模式改革提供一種研究方向會計管理是公司管理重要構(gòu)成某些，當(dāng)前國內(nèi)公司經(jīng)營管理已經(jīng)從單純生產(chǎn)經(jīng)營型管理向全方位社會化服務(wù)型管理轉(zhuǎn)變，為了適應(yīng)公司需要，會計必要謀求一種新模式，以便引導(dǎo)公司注意市場需求，講求經(jīng)濟(jì)效益同步，注重社會效益，減少社會成本。（三）可充實市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范并加強(qiáng)監(jiān)督約束機(jī)制通過建立社會責(zé)任會計自身機(jī)制，揭示并報告公司社會責(zé)任及履行狀況，可以形成一種固定管理制度，把公司納人全社會監(jiān)督之下，從而督促公司履行社會責(zé)任，使公司不良行為得到調(diào)節(jié)(如存在公司隱瞞利潤總額而少繳所得稅，掠奪生態(tài)資源和污染環(huán)境等)，促使國內(nèi)整個市場機(jī)制健康、良性運(yùn)轉(zhuǎn)，社會責(zé)任會計核算體系建立有利十加強(qiáng)國家對公司宏觀管理，減少或杜絕會計信息失真現(xiàn)象。總來說，公司經(jīng)濟(jì)利益與社會整體利益之間總會浮現(xiàn)了比較大矛盾，會嚴(yán)重制約了國內(nèi)國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。要解決這些問題，政府必要在公司自身經(jīng)濟(jì)利益目的與社會利益目的之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，并采用必要辦法，強(qiáng)制規(guī)定公司履行必要社會責(zé)任，其中一種有效辦法就是規(guī)定公司實行公司社會責(zé)任會計，如實提供履行社會責(zé)任狀況信息，由于當(dāng)前國內(nèi)作為反映公司經(jīng)營狀況重要信息體系會計系統(tǒng)，無法詳細(xì)反映這一社會責(zé)任狀況，綜上所述，推廣公司社會責(zé)任會計已經(jīng)顯得十分迫切，因而，在強(qiáng)調(diào)樹立科學(xué)發(fā)展觀今天，注重社會責(zé)任會計研究，建立實行一套符合中華人民共和國國情社會責(zé)任會計體系具備特別重要意義。三、國內(nèi)履行社會責(zé)任會計難點（一）公司社會責(zé)任意識淡薄，信息披露局限性當(dāng)前有諸多公司對社會責(zé)任問題注重不夠，缺少強(qiáng)烈社會責(zé)任感，更沒故意識到社會責(zé)任會計重要性，突出體現(xiàn)是公眾最為關(guān)注資我市場上市公司喪失誠信守法原則，大肆造假欺騙廣大投資者，損害各利益有關(guān)者利益。誠信是公司第一位責(zé)任，守法是公司基本責(zé)任，公司作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展主角，如果連最基本守法原則都做不到，何談為社會創(chuàng)造效益和效果，它創(chuàng)造只能是負(fù)效益、負(fù)效果，這是其一；其二，在現(xiàn)今公眾對環(huán)保和諸多社會問題越來越注重狀況下，尚有為數(shù)不少公司置國家法律法規(guī)于不顧，一味追求經(jīng)濟(jì)效益和個人利益，既不注重環(huán)保，也不論員工合法利益，以賺錢營利為唯一目，最后給國家和社會導(dǎo)致重大損失，如對礦產(chǎn)資源亂開亂采、嚴(yán)重污染生產(chǎn)，屢次發(fā)生由于忽視安全生產(chǎn)而導(dǎo)致重大礦難事故等等，都是明證；此外，雖然某些公司實際中為社會做了某些有益事情，如防止和治理污染、為員工交納失業(yè)和養(yǎng)老醫(yī)療保險金、捐助公益事業(yè)等，但由于公司管理層社會責(zé)任會計意識淡漠，沒有對所履行社會責(zé)任會計信息進(jìn)行單獨記錄、計量和披露，或者披露信息不全面，既不利于政府和公眾理解公司創(chuàng)造社會效益，也不利于公司樹立良好商業(yè)道德和社會形象。（二）公司社會責(zé)任會計信息披露不完善由于國內(nèi)對社會責(zé)任會計研究起步較晚，理論和實務(wù)操作都處在摸索階段，當(dāng)前公司基本沒有單獨反映社會會計信息指標(biāo)，如何確認(rèn)和計量社會責(zé)任會計信息也正處在摸索之中，公司對社會責(zé)任會計信息披露不完善也體當(dāng)前一下方面：1.公司社會責(zé)任會計報告形式不合理第一是在披露工具上還缺少對社會責(zé)任會計信息進(jìn)行獨立報告意識。進(jìn)行獨立社會責(zé)任會計報告是社會責(zé)任會計走向成熟一種重要標(biāo)志，由于公司社會責(zé)任會計信息需求者覆蓋面遠(yuǎn)比老式會計信息需求者覆蓋面要廣多，并且她們關(guān)懷和規(guī)定是精煉社會責(zé)任會計信息。給信息使用者提供龐雜會計信息，然后讓其進(jìn)行“大海撈針”似篩選顯然是不適當(dāng)。國內(nèi)公司社會責(zé)任會計信息披露現(xiàn)狀客觀上也闡明了國內(nèi)社會責(zé)任會計發(fā)展還處在初級水平。第二是披露形式單一，以老式財務(wù)報告披露和社會責(zé)任報告為主，缺少社會責(zé)任報表，定量信息與指標(biāo)信息在社會責(zé)任報告中難以體現(xiàn)，而國內(nèi)既有會計報表體系對公司社會貢獻(xiàn)狀況反映局限性，無法滿足國家管理部門對公司會計信息需求，這已成為會計信息披露重大缺陷。由于社會責(zé)任會計信息需求者范疇較大，她們更但愿運(yùn)用獨立社會責(zé)任會計報告，從而獲得精煉社會責(zé)任會計信息。然而既有會計準(zhǔn)則和會計制度中沒有規(guī)定公司要編制獨立社會責(zé)任會計報告，也沒有明確規(guī)范社會責(zé)任會計報告格式和內(nèi)容。2.公司社會責(zé)任會計報告內(nèi)容不全面一是幾乎沒有一家公司對與自己有關(guān)社會責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行全面披露。二是會計基本型處在次要地位，而非會計基本型處在主導(dǎo)地位。此后發(fā)展中，咱們要強(qiáng)化會計基本型披露模式，而把非會計基本型披露模式作為一種充實和完善。三是披露內(nèi)容隨意性強(qiáng)，披露什么，不披露什么，完全取決于公司管理當(dāng)局好惡，管理當(dāng)局在決定這些問題時候，往往本著“趨利避害”原則，對公司有利信息則多說，對公司不利信息則少說或不說。3.公司社會責(zé)任會計信息缺少可比性和可信性由于缺少準(zhǔn)則知識，導(dǎo)致國內(nèi)公司披露無效社會責(zé)任信息，或者重復(fù)披露或回絕披露社會責(zé)任信息，加之披露內(nèi)容不充分，計算辦法和采用有關(guān)原則不統(tǒng)一，導(dǎo)致了不同公司提供公司社會責(zé)任會計信息可比性差。此外，由于社會責(zé)任審計尚未開展，理論研究也還處在起步階段，公司社會責(zé)任會計信息披露監(jiān)管薄弱，影響了公司責(zé)任會計信息可信性。綜合上述分析咱們可以說，國內(nèi)公司幾乎還沒有進(jìn)行公司社會責(zé)任會計信息披露，而是在用公司社會責(zé)任會計信息披露眼光看待老式會計信息披露模式而已，因而，可以這樣講，如果以為國外公司社會責(zé)任會計信息披露才剛剛起步話，那么，國內(nèi)在公司社會責(zé)任會計信息披露問題上還沒有真正動作。（三）沒有建立公司社會責(zé)任會計規(guī)范，缺少制度依托社會責(zé)任會計自產(chǎn)生發(fā)展至今，在西方發(fā)達(dá)國家己形成了一套比較完善管理體系，有明確籌劃、有專門負(fù)責(zé)部門、有一定經(jīng)費(fèi)保障、有可操作規(guī)范化管理程序。國內(nèi)近年來雖然相繼出臺了某些防止污染、加強(qiáng)環(huán)保和保護(hù)員工合法權(quán)益方面法律法規(guī)，政府關(guān)于部門也以各種方式對公司進(jìn)行監(jiān)管，某些公司在履行社會責(zé)任方面也做了某些有益工作，但國內(nèi)至今還沒有建立相應(yīng)社會責(zé)任會計準(zhǔn)則制度，既沒有明確公司社會責(zé)任范疇，也沒有建立相應(yīng)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系，缺少對公司履行社會責(zé)任狀況記錄、計量和分析評價根據(jù)。如此，承擔(dān)并能較好地履行社會責(zé)任公司與不履行社會責(zé)任公司就沒有好壞之分，雖然《經(jīng)濟(jì)觀測報》和北京大學(xué)管理案例研究中心自以來對“中華人民共和國最受尊敬公司”評比中納入了公司社會責(zé)任因素，開創(chuàng)了國內(nèi)公司道德評價之先河，但星星之火，難成燎原之勢。沒有強(qiáng)有力制度約束，沒有政府和社會力量大力支持和相應(yīng)勉勵機(jī)制，公司積極承擔(dān)社會責(zé)任、為社會大眾服務(wù)動力局限性，更難以見之于行動。（四）公司提供社會責(zé)任信息成本過高與老式財務(wù)會計核算內(nèi)容相比。社會責(zé)任會計所規(guī)定核算內(nèi)容更為復(fù)雜多樣，涉及公司收益社會貢獻(xiàn)、對生態(tài)環(huán)境責(zé)任、對社會公益責(zé)任、對人力資源責(zé)任及對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量責(zé)任等。由于其會計內(nèi)容廣泛性和復(fù)雜性，特別是當(dāng)這些事項沒有進(jìn)入市場，不以交易形式發(fā)生時，便規(guī)定公司在提供這些信息時采用各種不同方式。例如公司排放“三廢”導(dǎo)致了環(huán)境損失。而公司并沒有因而而規(guī)定收取罰金時，按照社會責(zé)任會計規(guī)定，公司應(yīng)提供這方面信息，就必要謀求有關(guān)資料和征詢關(guān)于專家人士。例如4月23日，寧夏正豐集團(tuán)公司向青海玉樹地震災(zāi)區(qū)和寧夏早災(zāi)地區(qū)捐款52（五）國內(nèi)社會責(zé)任會計理論體系尚不完善當(dāng)前,國內(nèi)社會責(zé)任會計理論還很薄弱，沒有設(shè)立專門研究機(jī)構(gòu)，社會責(zé)任會計方面文獻(xiàn)專著也很少，導(dǎo)致這種現(xiàn)象因素也是多方面。從客觀上來講。社會責(zé)任會計從其產(chǎn)生到當(dāng)前也只是40年余年，國內(nèi)研究起步就更晚，在許多有關(guān)領(lǐng)域研究還是空白。另一方面是社會責(zé)任會計中浮現(xiàn)了許多用老式會計辦法不能解決新問題，如內(nèi)容廣泛和復(fù)雜性、計量多樣性和不擬定性。導(dǎo)致編制統(tǒng)一社會責(zé)任會計報告相稱困難。主觀上還是由于社會各界對公司社會責(zé)任會計結(jié)識不夠。此外，社會責(zé)任會計學(xué)與其她許多學(xué)科發(fā)展聯(lián)系密切，而國內(nèi)在這些交叉或邊沿學(xué)科理論方面研究和發(fā)展還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這些障礙存在都阻礙了社會責(zé)任會計理論發(fā)展。四、國內(nèi)履行社會責(zé)任會計對策公司社會責(zé)任會計發(fā)展歷史不長，理論體系還不成熟，但隨著社會和文明進(jìn)步，社會責(zé)任會計在國內(nèi)逐漸推廣，諸多公司注重并且履行社會責(zé)任必將成為大勢所趨，而在國內(nèi)高效實行社會責(zé)任會計任重而道遠(yuǎn)。針對國內(nèi)當(dāng)前公司社會責(zé)任會計履行存在問題，結(jié)合國內(nèi)詳細(xì)實際，提出如下建議：（一）強(qiáng)化公司社會責(zé)任意識社會責(zé)任會計至今依然存在較多理論難題，且缺少相應(yīng)法律法規(guī)和準(zhǔn)則約束和監(jiān)督，從而導(dǎo)致公司披露社會責(zé)任信息自主性不高。因而，公司作為社會責(zé)任會計信息披露主體，其與否具備社會責(zé)任意識、社會責(zé)任意識強(qiáng)弱限度就直接關(guān)系到公司社會責(zé)任會計信息能否披露、披露與否全面。由此可以看出，要提高公司披露社會責(zé)任信息質(zhì)量，一方面就必要先加強(qiáng)公司自身社會責(zé)任意識。例如，在發(fā)達(dá)國家，社會各界特別是政府、會計理論界和社會公眾都非常關(guān)注公司內(nèi)部管理當(dāng)局社會責(zé)任意識，創(chuàng)造條件培養(yǎng)公司自愿披露意識。反觀國內(nèi)，普遍存在著勞動合同不規(guī)范，工作環(huán)境惡劣，頻繁生產(chǎn)事故，以及污染環(huán)境、資源揮霍等問題，其中因素之一就是公司社會責(zé)任意識不強(qiáng)。針對這一現(xiàn)象，國內(nèi)政府也應(yīng)當(dāng)借鑒國外成功經(jīng)驗，在公司中大力宣傳和倡導(dǎo)社會責(zé)任觀，組織社會責(zé)任方面講座，充實社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容。特別要轉(zhuǎn)變公司經(jīng)營管理者長期形成只注重經(jīng)濟(jì)利潤觀念，增強(qiáng)她們社會責(zé)任意識，如環(huán)保意識、人本意識等。教誨公司管理當(dāng)局在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動時既要立足于自身經(jīng)濟(jì)利益，同步又要考慮社會整體效益。對公司經(jīng)營業(yè)績考核，也不能僅僅局限于公司經(jīng)濟(jì)目的完畢狀況，還應(yīng)對公司應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任履行狀況進(jìn)行考核，促使公司自覺承擔(dān)應(yīng)盡社會責(zé)任。與此同步，作為公司生存和發(fā)展基本，社會公眾對公司社會責(zé)任關(guān)注限度也是實行社會責(zé)任會計重要推動。美國正是由于社會公眾敢于指出公司各種損害社會公共利益掠奪式經(jīng)營行為，規(guī)定她們承擔(dān)必要社會義務(wù)，從而推動了美國社會責(zé)任會計產(chǎn)生。因而，國內(nèi)除了需要在公司界廣泛開展社會責(zé)任討論和教誨以外，也應(yīng)加強(qiáng)對社會公眾宣傳，使社會各界意識到社會責(zé)任重要性。如具備社會責(zé)任意識公司有關(guān)利益者就會抵制不履行社會責(zé)任公司，有維權(quán)意識公司職工和消費(fèi)者也會使得只需求經(jīng)濟(jì)利益公司產(chǎn)品缺少市場競爭力，廣大輿論壓力和新聞報道也會迫使公司不得不開始注重社會責(zé)任。這些都為建立社會責(zé)任會計提供了一種良好外部環(huán)境。（二）完善國內(nèi)公司社會責(zé)任信息披露完善公司社會責(zé)任信息披露可以從如下幾種方面做起：1.制定強(qiáng)制披露與自愿披露相結(jié)合信息披露制度基于當(dāng)前公司社會責(zé)任履行整體狀況不容樂觀現(xiàn)實，國內(nèi)應(yīng)制定強(qiáng)制披露與自愿披露相結(jié)合社會責(zé)任信息披露制度，規(guī)定公司社會責(zé)任披露最低信息規(guī)定，強(qiáng)制公司披露公司社會責(zé)任中法律責(zé)任有關(guān)信息，對公司社會責(zé)任中道德責(zé)任，則采用自愿制度，勉勵公司做更多自愿性披露。2.明確規(guī)定社會責(zé)任會計應(yīng)披露信息內(nèi)容關(guān)于社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容，當(dāng)前國際上也沒有統(tǒng)一規(guī)定，依照國內(nèi)國情，公司應(yīng)披露社會責(zé)任信息至少應(yīng)涉及如下方面：依法經(jīng)營誠實守信、持續(xù)賺錢能力、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平、資源節(jié)約和環(huán)保、生產(chǎn)安全、職工合法權(quán)益、參加公共事業(yè)。3.完善社會責(zé)任會計信息披露模式國內(nèi)社會責(zé)任信息披露應(yīng)當(dāng)采用定性與定量相結(jié)合方式，考慮到成本與效益原則。對于中小公司和大型公司可以采用不同披露模式，社會責(zé)任會計科目盡量單列，對于無法量化信息，應(yīng)當(dāng)在會計報表附注中用文字表述方式披露。對于大型公司以及污染比較嚴(yán)重、資源耗費(fèi)比較多中小公司，不但應(yīng)當(dāng)在原有會計報表中單列社會責(zé)任會計科目，在附注中披露定性信息，并且還應(yīng)當(dāng)單獨編制社會責(zé)任報告，以全面反映公司社會責(zé)任履行狀況。4.披露工具會計信息披露工具即會計信息披露載體，公司會計信息披露工具較多，當(dāng)前慣用披露工具備：招股闡明書；上市公示書；基本財務(wù)報告，如月度報告、季度報告、中期報告、年度報告、暫時報告等；公司網(wǎng)站；編制獨立社會責(zé)任會計報告。（三）完善公司社會責(zé)任會計規(guī)范，構(gòu)建制度依托建立健全公司社會責(zé)任會計體系，積極推廣國內(nèi)公司社會責(zé)任會計。當(dāng)前，國內(nèi)公司社會責(zé)任會計體系還不夠完善，因此咱們必要加快理論性研究，注意對有關(guān)學(xué)科吸取與借鑒，做好與老式會計共存，加快實務(wù)調(diào)研，推出公司社會責(zé)任會計準(zhǔn)則體系，提高國內(nèi)會計從業(yè)人員技術(shù)水平及崗位素養(yǎng)，著力完善實行國內(nèi)社會責(zé)任會計各個方面局限性，使其逐漸實現(xiàn)國內(nèi)公司社會和諧發(fā)展。社會責(zé)任會計作為老式會計一種分支，除具備與老式會計相似功能外，它還更加強(qiáng)調(diào)社會功能，當(dāng)前國內(nèi)社會責(zé)任會計已有所轉(zhuǎn)變，不再一味以老式會計去核算公司利潤，而是更多考慮社會利益、社會責(zé)任，只有這樣社會責(zé)任會計才有真正意義上轉(zhuǎn)變，諸如太原供電局規(guī)定對所有財務(wù)人員特別是即將入崗財務(wù)從業(yè)新員工要進(jìn)行定期培訓(xùn)，除學(xué)習(xí)老式會計知識外，還要更多學(xué)習(xí)社會責(zé)任會計方面知識，吸取國內(nèi)外先進(jìn)公司財務(wù)成功案例為人們解說，努力提高每個會計從業(yè)人員技術(shù)水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)，因此，要想在國內(nèi)公司上實行社會責(zé)任會計，就必要要建立健全公司社會責(zé)任會計體系，建立健全公司社會責(zé)任會計體系是構(gòu)建國內(nèi)公司社會責(zé)任會計制度保障。1.建立與完善與社會責(zé)任關(guān)于立法工作社會責(zé)任會計實務(wù)與社會責(zé)任法規(guī)之間聯(lián)系密切，這是由于如果沒有有關(guān)法律、法規(guī)與制度強(qiáng)制性規(guī)定。大多數(shù)公司當(dāng)前將不會為承擔(dān)社會責(zé)任義務(wù)買單。因而，要推動社會責(zé)任會計信息披露發(fā)展，建立與完善與社會責(zé)任關(guān)于立法工作是不容忽視一種重要方面。鑒于此，國內(nèi)政府部門、社會責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)本著注重法律法規(guī)實務(wù)操作性，著手社會責(zé)任立法工作以及完善有關(guān)法律工作。以此推動社會責(zé)任會計發(fā)展。2.完善會計有關(guān)法規(guī)由于公司承擔(dān)社會責(zé)任主線動因在于公司與社會關(guān)系，政府擔(dān)當(dāng)著社會公眾利益代表和管理機(jī)構(gòu)角色，建立公司約束和監(jiān)督機(jī)制重要責(zé)任在于政府，政府應(yīng)通過國家立法和行使政府權(quán)力建立規(guī)范公司社會責(zé)任法律、法規(guī)約束體系。只有有法可依、有法必依。才干引導(dǎo)并監(jiān)督公司履行社會責(zé)任限度和方向，糾正或懲處公司逃避社會責(zé)任現(xiàn)象，使社會責(zé)任會計不斷走向規(guī)范化。3.完善法律制度公司社會責(zé)任履行．很大限度不依賴于外部力量及政府強(qiáng)制性約束。因此政府應(yīng)恰當(dāng)對公司社會活動加以干預(yù)，制定法規(guī)政策，強(qiáng)制公司履行社會責(zé)任，對良好公司經(jīng)濟(jì)行為予以獎勵,對不承擔(dān)社會責(zé)任予以懲罰,保護(hù)公眾利益。國內(nèi)應(yīng)盡快出臺有關(guān)法律法規(guī)，從法律層面不約束公司經(jīng)濟(jì)行為。只有做到有法可依，才干使國內(nèi)公司通過社會責(zé)任會計披露信息，以反映其履行社會責(zé)任狀況，使公司所承擔(dān)社會責(zé)任逐漸走向規(guī)范化，增進(jìn)公司步人良好態(tài)勢發(fā)展。（四）完善公司社會責(zé)任會計計量辦法采用多樣化社會責(zé)任會計計量辦法。如何計量公司履行社會責(zé)任投人和支出，這是社會責(zé)任會計一種重點和難點問題。由于老式會計重要核算公司擬定性和精準(zhǔn)性較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，可采用統(tǒng)一計量尺度，對公司所發(fā)生生產(chǎn)經(jīng)營成果以定量形式進(jìn)行綜合反映；而公司履行社會責(zé)任內(nèi)容十分廣泛，并且各具特點，其中有些內(nèi)容可以定量反映，但也有大量社會責(zé)任是以非經(jīng)濟(jì)形態(tài)存在，因其不擬定性而難以可靠計量，只能用定性方式進(jìn)行計量和報告。普通來說，會計有貨幣量、勞動量、實物量等各種計量單位，老式財務(wù)會計基于貨幣計量假設(shè)，統(tǒng)一采用貨幣作為重要計量單位對公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行反映。而社會責(zé)任會計中，勞動量和實物量有時比貨幣計量能更精確、可靠地傳遞信息。如公司在反映應(yīng)減少職工平均工作時間2小時和應(yīng)減少公司車間噪音20分貝等社會責(zé)任時，小時和分貝計量單位比用貨幣計量單位更能反映公司社會責(zé)任。由于社會責(zé)任信息復(fù)雜性，規(guī)定咱們進(jìn)行計量時不能只局限于老式貨幣計量辦法，而應(yīng)采用一種較為現(xiàn)實、靈活辦法，即在計量單位上實行多元化。能定量披露，可采用各種計量尺度并存方式，通過貨幣量、勞動量、實物量等計量尺度，客觀、全面、精確地披露公司履行社會責(zé)任社會成本和社會效益；不能定量揭示，則可通過定性文字闡明形式進(jìn)行描述。同步，對定量計量和報告辦法，可借鑒國際慣例，結(jié)合國內(nèi)實際狀況，采用六種基本計量辦法，即調(diào)查分析法、代替品評價法、歷史成本法、復(fù)原或避免成本法、影子價格法和法院裁決法。（五）加強(qiáng)社會責(zé)任會計理論體系研究實務(wù)上操作往往需要經(jīng)由理論知識指引，但是到當(dāng)前為止，國內(nèi)還沒有建立起一套較為完善社會責(zé)任會計理論體系，特別是在計量、報告環(huán)節(jié)上研究盲點，使得國內(nèi)社會責(zé)任會計發(fā)展停滯不前。面對這樣現(xiàn)狀，國內(nèi)會計界可參照美國注冊會計師協(xié)會成立社會計量委員會機(jī)構(gòu)，建立起一種專門研究機(jī)構(gòu)。這個機(jī)構(gòu)除了涉及會計界專家學(xué)者外，還應(yīng)吸取經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、人力資源學(xué)、計量學(xué)、組織行為學(xué)和公司文化理論等學(xué)科專家或?qū)W者，集百家之長，解決社會責(zé)任會計在理論和實踐中難點問題，并結(jié)合中華人民共和國國情，構(gòu)建起有中華人民共和國特色公司社會責(zé)任會計理論體系。在構(gòu)建社會責(zé)任會計理論體系過程中，還應(yīng)注意到社會責(zé)任會計與財務(wù)會計區(qū)別，變化老式會計思維模式。如公司社會責(zé)任會計目的是社會效益，而不再僅限于經(jīng)濟(jì)效益；其核算內(nèi)容不同于老式會計核算公司生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中資金運(yùn)動，而是公司社會成本和社會效益；由于社會責(zé)任會計核算內(nèi)容多樣化，老式會計里貨幣計量會計假設(shè)也不再合用；除了老式會計核算原則外，社會責(zé)任會計還需要增長社會性、政策性和強(qiáng)制性等原則；由于會計核算對象不同，社會責(zé)任會計在會計要素上也需要進(jìn)行創(chuàng)新；與老式公司會計重要是從數(shù)量、金額方面來反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果相比，社會責(zé)任會計既可用文字論述形式，也可運(yùn)用社會資產(chǎn)負(fù)債表、社會收益表、增值表和環(huán)境損益與效益對照表等數(shù)字形式，對公司社會責(zé)任履行狀況進(jìn)行報告。只有通過度析比較。建立起一種不同于老式會計理論體系，社會責(zé)任會計實務(wù)操作才干真正實現(xiàn)突破。（六）切實穩(wěn)步地實行公司社會責(zé)任會計當(dāng)前國內(nèi)公司社會責(zé)任會計理論體系尚不完備、經(jīng)驗不豐富，因而國內(nèi)推廣公司社會責(zé)任會計不也許一步到位，而應(yīng)當(dāng)采用循序漸進(jìn)推動方式來實行公司社會責(zé)任會計，在公司管理方面先自由后統(tǒng)一，先倡導(dǎo)后強(qiáng)制;對于某些尚無經(jīng)驗、尚不成熟內(nèi)容要容許公司自由選取其以為恰當(dāng)方式、辦法進(jìn)行相應(yīng)會計解決，待有成熟經(jīng)驗后再提出統(tǒng)一規(guī)定或規(guī)定；對于某些經(jīng)驗局限性、尚不完全成熟，或者尚不能為大多數(shù)人所接受或理解內(nèi)容或辦法，應(yīng)當(dāng)先倡導(dǎo)實行，待時機(jī)成熟后強(qiáng)制實行。像在公司信息披露信息方面，披露內(nèi)容應(yīng)由少到多、由易到難:一方面披露容易獲得和計量項目，然后隨著計量技術(shù)不斷進(jìn)步和公司社會責(zé)任會計實踐不斷完善，逐漸增長披露內(nèi)容，擴(kuò)大披露范疇。在公司社會責(zé)任會計實行方式上要先試點在逐漸推廣，在地區(qū)范疇上，咱們可以先選取經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)公司作為推廣試點，并一方面履行社會責(zé)任;在行業(yè)范疇上，咱們可優(yōu)先選取比較強(qiáng)調(diào)公司社會責(zé)任行為行業(yè)作為試點，諸如環(huán)境污染比較嚴(yán)重化工行業(yè)、勞動密集型行業(yè)、食品和醫(yī)療行業(yè)等;在公司特性范疇上，咱們可選取會計管理工作比較健全大中型公司，如上市公司等。切實穩(wěn)步地實行公司社會責(zé)任是構(gòu)建國內(nèi)公司社會責(zé)任會計戰(zhàn)術(shù)方略。（七）提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)公司會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是履行社會責(zé)任會計核心，會計人員觀念、素質(zhì)和技術(shù)水平直接影響到社會責(zé)任會計實行效果。當(dāng)前盡管有某些上市公司、國有大型公司已經(jīng)開展了社會責(zé)任方面信息披露，但其內(nèi)容相對簡樸，且僅限于文字方面描述，這與財務(wù)人員有關(guān)理論和技能欠缺不無關(guān)系。由于公司社會責(zé)任會計作為會計一種新分支，無論是它理論基本還是核算對象、辦法均與老式會計區(qū)別很大，某些老式會計概念、原則、辦法已不合用于公司社會責(zé)任會計。因而，會計人員進(jìn)行培訓(xùn)和教誨顯得尤為重要。而現(xiàn)今國內(nèi)各大高校會計專業(yè)教學(xué)籌劃中設(shè)有《社會責(zé)任會計》這門課程還很少。雖然是某些重點院校里面專業(yè)素質(zhì)比較高學(xué)生，對于社會責(zé)任會計計量辦法等專業(yè)性規(guī)定較高知識也都幾乎不理解。這也反映出國內(nèi)在這方面人才儲備上欠缺，從而也影響了社會責(zé)任會計在國內(nèi)應(yīng)用狀況。因而，建議國內(nèi)高等教誨在各層級會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案中應(yīng)相應(yīng)提高對社會責(zé)任會計注重限度，規(guī)范這一課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)辦法。社會責(zé)任會計課程重點是社會責(zé)任會計確認(rèn)、計量和核算、社會責(zé)任會計指標(biāo)體系和社會責(zé)任審計，其難點也在于社會責(zé)任會計計量。社會責(zé)任會計由于其計量對象廣泛性和其計量復(fù)雜性和模糊性等，其計量模式選取不也許單一化，各種計量模式并存是它客觀規(guī)定。針對這一學(xué)科特點，社會責(zé)任會計課程應(yīng)在理論解說基本上，增長大量近期發(fā)生、國內(nèi)外真實社會責(zé)任案例，培養(yǎng)學(xué)生掌握運(yùn)用新理論、新工具計量和分析社會成本和社會效益技能。同步，財政部門也應(yīng)運(yùn)用會計后續(xù)教誨職能，開展社會責(zé)任會計教誨與培訓(xùn)，采用培訓(xùn)、崗位學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考核和交流等靈活多樣方式，提高在職人員有關(guān)技術(shù)水平，為精確反