2021年河南公務(wù)員面試真題工商局

河南公務(wù)員面試真題工商局

1.培根說：知識(shí)就是力量，可當(dāng)前諸多高學(xué)歷大學(xué)生找不到工作，你怎么看?

2.在長途車上有人被懷疑得甲流，人們表決讓她下車，你怎么看?

3.為了環(huán)保，單位發(fā)告知節(jié)慶時(shí)不容許用紙制賀卡上級(jí)部門、兄弟單位祝賀，但又不影響到彼此感情，你怎么辦

4.有人說，高興人生是與人交往，痛苦人生也是與人交往，你怎么看?

5.某地把家庭和睦、孝敬父母作為提拔干部原則，你怎么看?河南省公務(wù)員面試真題解析(一)當(dāng)代人都抱怨時(shí)間緊張，你遇屆時(shí)間緊張狀況怎么辦?【試題類別】如何做事【測(cè)評(píng)要素】考察考生面對(duì)困難解決問題能力?！敬痤}思路】一方面要闡明生活當(dāng)代人們?yōu)槭裁磿?huì)抱怨時(shí)間緊張，導(dǎo)致時(shí)間緊張重要因素是什么，最后談一下，自己面對(duì)這樣狀況，應(yīng)當(dāng)怎么做?！緟⒄沾鸢浮侩S著著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，生活節(jié)湊加快，諸多人，均有一種感覺，那就是時(shí)間不夠用。它也使諸多人，感受到了對(duì)生活無助和困擾，那么如何才干，掙脫這樣困境，以更加飽滿情緒迎接將來工作挑戰(zhàn)呢?那咱們就應(yīng)當(dāng)追本溯源，找到導(dǎo)致時(shí)間緊張因素是什么。不難分析，導(dǎo)致時(shí)間緊張因素大體有幾下幾種：(1)諸多人，對(duì)自己工作定位不清晰，什么都想學(xué)，沒有針對(duì)性。針對(duì)此因素，應(yīng)當(dāng)從如下方面入手：第一，對(duì)工作有一種樂觀積極態(tài)度;第二，對(duì)自己自身素質(zhì)以及所從事工作有一種清晰定位;第三，打消浮躁情緒，腳踏實(shí)地，擺正心態(tài)，找到自己弱項(xiàng)，有針對(duì)學(xué)習(xí)。(2)由于職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大，每個(gè)人都很努力，為了使自己能在崗位上有更為出眾體現(xiàn)，不得不加班加點(diǎn)工作。第一，這是咱們當(dāng)前諸多人不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)，咱們不能逃避核心是對(duì)的面對(duì)。第二，不要給自己施加過大壓力，在體力和精力容許范疇內(nèi)，盡自己最大努力工作。第三，不要為工作所累，核心是找到適當(dāng)方式和辦法，把工作當(dāng)作是一種樂趣。(3)隨著著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來，工作自身為咱們提出了更高規(guī)定，這就規(guī)定咱們?cè)谂ぷ魍?，還要不斷汲取知識(shí)營養(yǎng)，不斷完善和提高自己，這也是人們覺得時(shí)間不夠用因素之一。第一，既然咱們生活在這樣一種時(shí)代，那么就應(yīng)當(dāng)努力適應(yīng)這個(gè)時(shí)代規(guī)定，而不要有任何抱怨。第二，不能由于學(xué)習(xí)，耽誤了自己本職工作，而是讓工作和學(xué)習(xí)互相增進(jìn)，和諧共生。第三，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用更多業(yè)余時(shí)間來學(xué)習(xí)，畢竟競(jìng)爭(zhēng)是殘酷，就業(yè)壓力又很大，因而，咱們必要端正態(tài)度，找到一種，學(xué)習(xí)和工作良好平衡點(diǎn)，既不耽誤工作，又能多學(xué)習(xí)。(4)有一某些人，由于業(yè)務(wù)不純熟，工作效率不高，導(dǎo)致不能準(zhǔn)時(shí)完畢本職工作，感屆時(shí)間不夠用。也許產(chǎn)生時(shí)間緊張因素諸多，而對(duì)我自己來說，這一點(diǎn)是最也許導(dǎo)致我時(shí)間緊張因素。如果現(xiàn)實(shí)中浮現(xiàn)這種狀況，我會(huì)從如下方面入手：一方面，不能手忙腳亂，而是靜下心來。另一方面，從因素入手。通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使自己逐漸對(duì)本崗位業(yè)務(wù)有一種充分理解和結(jié)識(shí)，并且上升一定高度。再就是，加強(qiáng)業(yè)務(wù)純熟限度，可以通過重復(fù)練習(xí)，找到適合自己行之有效工作方式，不斷提高自己工作效率。進(jìn)而使自己在較短時(shí)間內(nèi)做更多工作。尚有一種方面就是，要對(duì)自己制定一種短期和長期時(shí)間籌劃表。詳細(xì)到每一天，每一小時(shí)，不斷充實(shí)自己，細(xì)化工作流程。再就是，工作期間排除私心雜念干擾，專心致志，不斷完善自己工作方式和辦法，全面提高自己綜合素質(zhì)，進(jìn)而提高工作效率。相信通過自己努力這樣情形一定會(huì)有所改進(jìn)，并且會(huì)走上一種良性發(fā)展道路。（二）.單位組織網(wǎng)上投票，由于技術(shù)因素，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)擁堵，群眾反映存在暗箱操作，你怎么辦?【試題類別】如何做事【測(cè)評(píng)要素】考察考生面對(duì)和解決突發(fā)事件能力【答題思路】一方面要穩(wěn)定群眾情緒，使群眾理解事實(shí)真相，同步采用相應(yīng)辦法，使問題得以解決，最后做出總結(jié)。【參照答案】(1)遇到這樣事情，應(yīng)當(dāng)冷靜下來，仔細(xì)思考，積極應(yīng)對(duì)。(2)面對(duì)群眾質(zhì)疑盡快對(duì)群眾做以宣傳，進(jìn)而做出細(xì)致解釋和闡明。在查明因素之后，在有關(guān)網(wǎng)站上對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)解釋。向群眾闡明，此事確是由技術(shù)因素導(dǎo)致，是由于硬件設(shè)備承載量過小，技術(shù)參數(shù)峰值，沒有達(dá)到硬性規(guī)定。但愿可以得到群眾理解和原諒。并承諾會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)，予以解決。(3)針對(duì)導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)擁堵因素，應(yīng)當(dāng)透徹分析。并邀請(qǐng)專家來對(duì)此問題進(jìn)行分析解決。然后采用有針對(duì)性辦法，加以解決，使得這一現(xiàn)狀得以較快解決。盡快恢復(fù)網(wǎng)上投票，并對(duì)投票成果，及時(shí)加以發(fā)布。(4)事后，針對(duì)此事，要加以總結(jié)。對(duì)也許發(fā)生問題，做出充分預(yù)測(cè)，并做好應(yīng)急對(duì)策。此外，一定要對(duì)尋常辦公設(shè)備做好定期維護(hù)和檢修工作，把故障消滅在萌芽狀態(tài)。河南公務(wù)員面試真題1、你考上公務(wù)員后，由于某些因素，需要調(diào)你去一種與你所報(bào)職位差別較大崗位工作，你怎么和領(lǐng)導(dǎo)說?2、小王剛參加工作，別人有事時(shí)，她放下手中工作去協(xié)助別人，最后卻得不到別人承認(rèn)，作為朋友(同事)你該怎么跟她說?3、湖南省委原副書記、省人大常委會(huì)原副主任鄭培民同志惟一興趣集郵，卻沒告訴任何人，這件事給你帶來什么啟示?4、過年給低保戶發(fā)年貨，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾一致好評(píng)。但幾天后，有同事舉報(bào)你說，你在辦差時(shí)，用公款給自己家買年貨，你怎么辦?5、近來有某些公務(wù)員在上班時(shí)間玩游戲、聊天，上級(jí)要你解決這件事，你怎么辦?河南公務(wù)員面試真題1、如果你進(jìn)入公司，產(chǎn)品研究開發(fā)跟產(chǎn)品市場(chǎng)，你會(huì)選哪個(gè)?2、6月16國家開展活動(dòng)，6樓如下電梯不開，某某度如下空調(diào)不開，有人以為較好，有人不覺得然，你以為呢?3、領(lǐng)導(dǎo)派你接待外來考察團(tuán)，去下屬單位考察時(shí)，由于工作失誤，沒有告知到下屬單位，你怎么辦?4、有人說各種朋友多條路，你怎么看這句話?5、每個(gè)政府工作單位都會(huì)組織群眾對(duì)單位評(píng)議，但這兩年來你所在單位很少收集到評(píng)議意見，如果領(lǐng)導(dǎo)派你去組織今年評(píng)議工作，你如何組織?河南公務(wù)員面試真題檢察院1、專業(yè)不對(duì)口，怎么開展工作?2、同事會(huì)體現(xiàn)，你不會(huì)體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，你怎么辦?3、老干部不樂意參加健美操比賽，你怎么組織?1、你工作很踏實(shí),你同事能力不如你,經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作得到重用,你怎么看待?2、檢察院和黨政機(jī)關(guān)舉辦健美操比賽,你單位年齡構(gòu)造偏大,人們積極性不高,你來負(fù)責(zé)這件事情,怎么提高人們積極性?3、你辦理一件案件,主管領(lǐng)導(dǎo)暗示你當(dāng)事人是她親戚朋友,讓你從輕,而你上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和她有矛盾,讓你從重,你怎么辦?河南公務(wù)員面試真題檢察院1、恩格斯說：“沒有哪一次巨大歷史劫難，不是以歷史進(jìn)步為補(bǔ)償。”談?wù)勀銓?duì)這句話結(jié)識(shí)。2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次調(diào)研活動(dòng)，你如何進(jìn)行?3、同部門一種老同志對(duì)你提意見總是置之不理，并說”不著急，后來再說?！睂?duì)此，你應(yīng)當(dāng)怎么辦?4、領(lǐng)導(dǎo)交給你和小張一項(xiàng)任務(wù)，限期5天完畢，你們倆提前兩天完畢，但方案被領(lǐng)導(dǎo)全盤否決，小由于近期家中有事煩惱而借此請(qǐng)假，你該怎么辦?1、北京奧運(yùn)期間，北京許多地方都貼有“和”字，由此你想到什么?2、領(lǐng)導(dǎo)讓你和老同志組織調(diào)研，但這位老同志性格不好，你怎么解決?3、單位讓你組織奧運(yùn)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)賽，你該如何組織?4、如果你被錄取，你一種親屬在她公司開業(yè)之際，以你和你單位名義打了一種條幅，你該怎么辦?河南公務(wù)員面試真題1.“高調(diào)做事，低調(diào)做人”，您怎么看?2.領(lǐng)導(dǎo)交派一件事讓同事和你配合，她當(dāng)面答應(yīng)，之后不與你配合，你怎么辦?3.在交通擁堵時(shí)，公交車司機(jī)自己變化路線，減少站點(diǎn)，你怎么看?4.對(duì)提高單位工作人員文字表達(dá)能力，你有什么辦法?5.網(wǎng)絡(luò)上調(diào)查顯示——很大一某些在職人員總感覺不高興，覺得找不到發(fā)展方向，對(duì)此你怎么看?河南公務(wù)員面試真題1.在全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中，提出“領(lǐng)導(dǎo)要把為老百姓服務(wù)放在第一位”，你怎么看?2.下班前領(lǐng)導(dǎo)讓你制定一種陪她下去調(diào)研實(shí)行籌劃，你如何組織實(shí)行?3.有一份重要文獻(xiàn)你送過去時(shí)發(fā)現(xiàn)少了一頁，你怎么辦?4.當(dāng)前許多人通過激烈競(jìng)爭(zhēng)考上公務(wù)員，過段時(shí)間又積極辭職，你怎么看?河南省公務(wù)員考試面試特點(diǎn)及面試真題詳解1、研究生做城管，對(duì)此說說你看法？華圖分析：這道面試題屬于社會(huì)現(xiàn)象類中社會(huì)熱點(diǎn)類。此類面試題答題思路：點(diǎn)題、破題、展開、升華。核心答題點(diǎn)在破題，破題就是咱們觀點(diǎn)，也就是考生“看法”。只有破題到位，咱們下面展開、升華某些才干答好。如何才干做到破題到位呢？這就要用到咱們哲學(xué)中辯證思維辦法。答題要點(diǎn)：近兩年，某些省份公務(wù)員招考中，不少研究生做了城管。這一現(xiàn)象闡明畢業(yè)生就業(yè)觀念正在逐漸轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)和勉勵(lì)廣大畢業(yè)生去基層就業(yè)政策得到了較好貫徹?！c(diǎn)題針對(duì)研究生去做城管現(xiàn)象，咱們要辯證分析。既要看到其積極一面，也要看到其局限性之處，既而采用有針對(duì)性辦法，變不利為有利?！祁}詳細(xì)說來，其有利方面體當(dāng)前：第一，有助于提高都市管理人員素質(zhì)。研究生生都是受過近年高等教誨高素質(zhì)人才，她們不但擁有豐富科學(xué)知識(shí)，并且具備先進(jìn)管理理念。她們加入無疑會(huì)提高城管隊(duì)伍整體素質(zhì)。第二，有助于研究生生鍛煉提高，增長才干。城管是都市一線工作人員，每天都也許遇到鮮活實(shí)踐，并且群眾規(guī)定在與時(shí)俱進(jìn)，這就給城管工作能力和服務(wù)理念提出了更高規(guī)定，這些無疑給了剛工作畢業(yè)生一種較好鍛煉平臺(tái)。第三，有助于引導(dǎo)務(wù)實(shí)就業(yè)觀。研究生生去做城管，對(duì)于引導(dǎo)廣大畢業(yè)生，特別是本科及如下學(xué)生立足基層，從基層做起有一定帶動(dòng)效應(yīng)。固然，咱們也要看到，有些研究生去做城管，也許是迫于現(xiàn)實(shí)無賴之舉，而不是自己職業(yè)規(guī)劃理智選取。于此同步，碩

士生去做城管，與否是人才揮霍？進(jìn)而反映出當(dāng)前教誨體制尚有不合理地方，這些都值得思考。——展開總之，對(duì)于這些研究生城管，咱們政府要采用有效辦法用好、管好、培養(yǎng)好；而研究生自己也要將自己抱負(fù)興趣與職業(yè)選取結(jié)合起來，做到學(xué)好、干好、鍛煉好?！A2、你組織單位元旦晚會(huì)，快開始了主持人不見了，你怎么辦？華圖分析：這道面試題屬于人際關(guān)系中應(yīng)急類。此類面試題重要考察考生在遇到某些突發(fā)狀況是，能不能及時(shí)想出對(duì)策，冷靜解決。此類題答題思路：冷靜解決—控制局面—解決問題—總結(jié)反思。答題要點(diǎn)：元旦晚會(huì)不但是豐富單位人員文化生活一次娛樂活動(dòng)，更是單位對(duì)將來一年暢想，組織這場(chǎng)元旦晚會(huì)是單位一件大事，因此事先我必定會(huì)做好一切安排，保證晚會(huì)圓滿成功。但如果真浮現(xiàn)了題目中問題，我會(huì)保持冷靜，及時(shí)思考對(duì)策。第一，及時(shí)通過手機(jī)、電話和發(fā)動(dòng)身邊同事聯(lián)系主持人，如果能及時(shí)找到并擬定其能準(zhǔn)時(shí)主持晚會(huì)，這樣問題就解決了。同步我會(huì)為其準(zhǔn)備好支持節(jié)目所必須物品，例如麥克風(fēng)、報(bào)幕單和服裝等。第二，如果能及時(shí)聯(lián)系上，但由于其她因素，她也許不能準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，會(huì)遲到一會(huì)兒。這時(shí)可以放個(gè)音樂或是做個(gè)小游戲，一方面活躍會(huì)場(chǎng)氛圍，一方面等待主持人到來。第三，如果由于突發(fā)狀況，主持人的確不能主持。這時(shí)候就要及時(shí)與另一位主持人溝通、協(xié)調(diào)，讓她擔(dān)起所有報(bào)幕任務(wù)，以保證晚會(huì)順利進(jìn)行。事后，自己要積極承認(rèn)錯(cuò)誤，深刻總結(jié)工作中局限性，吸取教訓(xùn)；同步在后來工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高解決突發(fā)狀況能力。3、南方一都市發(fā)展旅游業(yè)，將市長名片印成卡通人物胸章紀(jì)念品，對(duì)此談?wù)勀憧捶?。華圖分析：此題也是一種社會(huì)熱點(diǎn)類面試題，答題思路如1題所述。答題要點(diǎn)：發(fā)展旅游業(yè)，是近幾年不少地方政府熱衷。既能拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又是環(huán)保綠色產(chǎn)業(yè)。特別是面對(duì)全球性金融危機(jī)影響，旅游消費(fèi)更是啟動(dòng)內(nèi)需有效手段之一。該市為了發(fā)展旅游業(yè)，將市長名片印成卡通人物胸章紀(jì)念品，這一做法出發(fā)點(diǎn)無疑是好點(diǎn)。但針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象咱們還是要詳細(xì)問題詳細(xì)分析第一，這一做法充分體現(xiàn)了該市對(duì)于發(fā)展旅游業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)注重，也充分體現(xiàn)了該市振興旅游業(yè)信心和決心。第二，用市長名片為旅游業(yè)代言，這一做法頗具創(chuàng)意，也體現(xiàn)了市長勇氣和魄力。第三，市長是政府第一負(fù)責(zé)人，具備較高公信力，市長名片在一定限度上就是都市名片，如此做法也許會(huì)吸引更多投資人員和游客前來。但是市長作為該市代表，對(duì)外代表全市，把其名片印成卡通人物胸章紀(jì)念品，多少有失市長形象嚴(yán)肅性；并且這種方式能否取到應(yīng)有效果，還是一種未知數(shù)；甚至不能排除有些別有專心人也許會(huì)趁機(jī)尋租?？傊l(fā)展旅游業(yè)核心應(yīng)當(dāng)在于因地制宜、突出特色，在開發(fā)旅游資源過程中不斷提高服務(wù)水平。4、你是高校工作人員，高校派你做一種公司對(duì)高校畢業(yè)生需求調(diào)查，你預(yù)計(jì)在調(diào)查過程中會(huì)有什么困難，你怎么解決？華圖分析：這是一道變形籌劃組織類面試題。與常規(guī)籌劃組織類面試題不同是，不再是規(guī)定回答一種事所有過程，而是回答在組織這個(gè)事過程中比較重要幾種環(huán)節(jié)。如果考生仍按此前答題思路：事前——事中——事后平均用力話，這道面試題是不會(huì)得高分。答題要點(diǎn)：當(dāng)前，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨極大壓力，社會(huì)各界給與了極大關(guān)注，黨和政府也采用了許多強(qiáng)有力辦法解決這一問題。之因此浮現(xiàn)如此問題，因素之一就是高校畢業(yè)生對(duì)公司需求知之甚少。因此弄清晰公司需求非常重要。調(diào)查是明確公司需求有效辦法，對(duì)于本次調(diào)查，我預(yù)計(jì)也許會(huì)有如下困難。第一，樣本選用上有難度。為了保證調(diào)查信度，樣本選用必要具備全面性、代表性。解決這個(gè)問題辦法是：依照國家對(duì)公司分類，從每類中選出一定數(shù)量代表公司，代表公司原則是大中小公司都要包括其中。第二，調(diào)查方式選用上有難度。調(diào)查方式對(duì)調(diào)查成果有直接影響。依照這次調(diào)查目和特點(diǎn)，準(zhǔn)備采用文獻(xiàn)調(diào)查法、問卷調(diào)查和座談三種方式。第三，調(diào)查人員選用上有難度。這次調(diào)核對(duì)調(diào)查人員素質(zhì)規(guī)定較高，不但規(guī)定調(diào)查人員懂得高校畢業(yè)生特點(diǎn)，還需要有一定公司知識(shí)，除此之外，還要有較好溝通交流能力，以便座談。因此在調(diào)查人員選取上要嚴(yán)格把關(guān)，同步還要對(duì)所有調(diào)查人員培訓(xùn)，保證符合規(guī)定。第四，調(diào)查成果記錄解決上有難度。借助SPSS記錄解決軟件，對(duì)成果仔細(xì)、認(rèn)真分析，以明確公司對(duì)高校畢業(yè)生真實(shí)需求。5、有人說，“通過一種人朋友可以看出這個(gè)人品行”，對(duì)此說說你怎么看？華圖分析：這道面試題屬于自我認(rèn)知類。此類面試題重要考察考生對(duì)生活感悟、人生思考以及近年來學(xué)習(xí)積累，一句話重要測(cè)評(píng)考生世界觀、人生觀、價(jià)值觀。此類面試題看似簡(jiǎn)樸，說它簡(jiǎn)樸是由于每個(gè)人都能談上一兩點(diǎn)，但要想答出彩并不容易。答題思路：人們常說：物以類聚，人以群分，因此一種人朋友在一定限度上反映了這個(gè)人品行。正所謂，道不同局限性與謀。我想，這里“道”指得不但僅是興趣興趣，或者相似事業(yè)追求，它更指是一種人處事原則和辦法。從這個(gè)意義上講，自己所具備品行在朋友身上會(huì)有所體現(xiàn)，或者從朋友這個(gè)側(cè)面可以折射出自己某些品行。但咱們也不能把某人朋友作為評(píng)價(jià)她品行原則。由于朋友分各種，并不是每一類朋友都反映她品行。正所謂近朱者未必赤，近墨者未必黑。咱們?cè)u(píng)價(jià)一種人應(yīng)當(dāng)是察其言，觀其行，而后慎思之，方能明辨之。這句話給咱們啟示是：交友要謹(jǐn)慎。特別是作為一名公務(wù)員，更要小心。多交直言缺陷諍友，誠實(shí)守信良友，追求上進(jìn)奮友，堅(jiān)決不能結(jié)交吃喝玩樂損友。6、有人違法需要你通融，但你不批準(zhǔn)。于是她向領(lǐng)導(dǎo)投訴你粗暴執(zhí)法，你怎么辦？華圖分析：這是一道人際關(guān)系解決類面試題。此類面試題比較簡(jiǎn)樸，重要是分狀況討論。多假設(shè)對(duì)自己答題有利條件，以體現(xiàn)思維靈活性。答題要點(diǎn)：在執(zhí)法過程中，遇到題中所描述狀況是比較少見。如果工作中真碰見了，我要冷靜解決，不能暴躁。第一，我會(huì)仔細(xì)回憶自己在執(zhí)法過程中言行舉止，是不是存在工作辦法簡(jiǎn)樸，語言過激狀況，導(dǎo)致當(dāng)事人對(duì)我誤會(huì)，或者甚至真存在粗暴執(zhí)法。如果是這樣話，我一定及時(shí)改正，向當(dāng)事人賠禮道歉，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。并在后來執(zhí)法中要做到文明執(zhí)法。第二，如果通過自己思考，沒有上述行為。而是由于當(dāng)事人受到了法律懲罰而蓄意報(bào)復(fù)，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)講明事實(shí)通過，相信領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)明辨是非，由于事實(shí)勝于雄辯。同步自己要堅(jiān)定執(zhí)法原則性。第三，事后，自己要做好總結(jié)，認(rèn)真反思自己，不斷提高自己執(zhí)法水平。總之，自己不會(huì)由于這次投訴而影響了工作積極性，更不會(huì)影響到自己執(zhí)法原則性，在后來工作中，要以更飽滿激情、昂揚(yáng)狀態(tài)做好每項(xiàng)工作。通過以上幾道面試題分析與解答，不難發(fā)現(xiàn)，河南省公務(wù)員考試面試重要測(cè)查考生綜合分析能力、人際協(xié)調(diào)能力、籌劃組織能力、自我認(rèn)知能力和語言表達(dá)能力等各種能力。試題設(shè)計(jì)越來越復(fù)雜、進(jìn)一步，越來越注重實(shí)際能力考察，越來越關(guān)注重要答題點(diǎn)。因此，要想在面試中取勝，不但需要準(zhǔn)備知識(shí)，更需要洞察面試測(cè)查重點(diǎn)和答題技巧。公務(wù)員考試面試自我簡(jiǎn)介兩篇范文面試自我簡(jiǎn)介范文（一）各位考官好，今天可以站在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常高興。但愿通過這次面試可以把自己展示給人們。今年…歲。漢族，法學(xué)本科。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周邊任何事，和親人朋友可以和睦相處，并且對(duì)生活布滿了信心。我此前在檢察院實(shí)習(xí)過，因此有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中某些困難，積極進(jìn)去。成為一名法律工作者是我近年以來強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會(huì)被錄取話，我想，我一定可以在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。同步，我也結(jié)識(shí)到，人和工作關(guān)系是建立在自我認(rèn)知基本上，我以為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一種神圣而崇高職業(yè)，它追求是公共利益最大化，它存在主線目是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。雷鋒說過：人生命是有限，而為人民服務(wù)是無限，我要把有限生命投入到無限為人民服務(wù)當(dāng)中去。這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知最佳詮釋。因此，這份工作可以實(shí)現(xiàn)我社會(huì)抱負(fù)和人生價(jià)值，但愿人們可以承認(rèn)我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)！面試自我簡(jiǎn)介范文（二）各位尊敬考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到十分高興，同步通過這次面試也可以把我自己呈現(xiàn)給人們，但愿你們能記住我，下面簡(jiǎn)介一下我基本狀況?，F(xiàn)年…歲，…族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)懷身邊人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活布滿信心。我曾經(jīng)在…工作，在公司里先后在不同崗位工作過，開始我從事…工作，隨后因公司需要到…，有一定社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上獲得某些成績(jī)，同步也得到公司承認(rèn)。通過幾年工作我學(xué)到了諸多知識(shí)，同步還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔意志和頑強(qiáng)拼搏精神，使我可以在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)齲加入公務(wù)員行列是我近年以來一種強(qiáng)烈愿望，同步我結(jié)識(shí)到人和工作關(guān)系是建立在自我認(rèn)知基本上，而我感覺到我工作熱情始終沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我工作，但每個(gè)人都是在不斷地謀求獲得更好成績(jī)，我自我認(rèn)知讓我覺得公務(wù)員是一種對(duì)的選取，這些就堅(jiān)定了我報(bào)考公務(wù)員信心和決心。因此我參加了這次公務(wù)員考試并報(bào)考了…，如果這次能考上，我相信自己可以在…中得到鍛煉和有獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。公務(wù)員是一種神圣而崇高職業(yè)，它追求是公共利益最大化，因此規(guī)定公務(wù)員要為人民、為國家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過：人生命是有限，可為人民服務(wù)是無限，我要把有限生命投入到無限為人民服務(wù)中去，這就是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知最佳詮釋。因此，這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我社會(huì)抱負(fù)和體現(xiàn)自身價(jià)值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有抱負(fù)，而我愿成為中華人民共和國共產(chǎn)*領(lǐng)導(dǎo)下一名先進(jìn)國家公務(wù)員，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)。河南公務(wù)員面試熱點(diǎn)分析：乳業(yè)新原則【事件概述】：關(guān)于部門新修訂生乳“新國標(biāo)”，有某些公眾質(zhì)疑“細(xì)菌總數(shù)”和“蛋白質(zhì)含量”兩項(xiàng)指標(biāo)。此前，國內(nèi)生乳原則是每毫升細(xì)菌總數(shù)不超過50萬個(gè)，蛋白質(zhì)含量最低每百克2.95克。新修訂原則變?yōu)椋好亢辽?xì)菌限量總數(shù)提高到200萬個(gè)，蛋白質(zhì)最低含量下調(diào)至2.8克。新原則中蛋白質(zhì)含量遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家3.0克以上原則；而菌落總數(shù)放寬3倍后，是美國、歐盟(10萬個(gè))原則20倍。這一原則堪稱“世界最低，全球最差”。為什么在食品安全之弦越繃越緊今天，乳品質(zhì)量原則卻不升反降？【模仿題】：對(duì)于食品安所有門近期出臺(tái)“乳業(yè)原則”，你是如何理解？【參照解析】：民以食為天，近年來國內(nèi)食品安全問題頻發(fā)，例如浮現(xiàn)“三鹿毒牛奶”、“瘦肉精”、“染色饅頭”等事件，嚴(yán)重?fù)p害了消費(fèi)者切身利益，不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定發(fā)展。在某種限度上說是某些食品行業(yè)誠信缺失一種體現(xiàn)，關(guān)于部門應(yīng)當(dāng)引起高度注重。那么題目中交代國內(nèi)食品安所有門新制定了乳業(yè)原則，我以為有助于規(guī)范乳質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)行業(yè)，使得監(jiān)管部門有規(guī)可循，有助于整治該行業(yè)頻發(fā)違規(guī)行為，切實(shí)保證了人民群眾利益。同步也應(yīng)當(dāng)看到，新規(guī)定從某種意義上來說減少了國內(nèi)奶制品行業(yè)原則，與國際原則有了較大出入，不利于增進(jìn)行業(yè)生產(chǎn)積極性，也不利于公司提高自主創(chuàng)新能力。應(yīng)引起有關(guān)部門注重，制定科學(xué)規(guī)章制度和行業(yè)原則，使監(jiān)管部門能有法可依。我以為解決乳制品質(zhì)量頻發(fā)問題，應(yīng)當(dāng)從多方面入手，除了制定有關(guān)規(guī)章制度以外，監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管力度，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督和管理，嚴(yán)肅打擊不良生產(chǎn)行為，違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)；生產(chǎn)廠家要嚴(yán)格自律，民生問題無小事，公司應(yīng)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)職責(zé)，從長遠(yuǎn)來說也有助于公司自身發(fā)展，應(yīng)當(dāng)注重在牛奶生產(chǎn)核心環(huán)節(jié)下功夫，如提高飼料和環(huán)境質(zhì)量等，從根源上提高牛奶質(zhì)量消費(fèi)者在尋常消費(fèi)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)辨別意識(shí)，浮現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向關(guān)于部門溝通，切實(shí)保障自身權(quán)益，在客觀上起到社會(huì)輿論監(jiān)督作用；作為網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，媒體監(jiān)督往往起到了不可或缺作用，網(wǎng)絡(luò)媒體曝光往往會(huì)產(chǎn)生很大社會(huì)反響，生產(chǎn)廠家只有提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，才干避免浮現(xiàn)不良信息曝光，影響公司自身信譽(yù)和發(fā)展前景。河南公務(wù)員面試熱點(diǎn)分析：小人物大感動(dòng)作者【背景材料】日前，江蘇省南京市白下區(qū)韓家苑社區(qū)84歲胡姓老太太眼看著要從4樓窗口跌落下來，在附近賣水果58歲薛明秀大媽奮勇向前，欲用手去接住老太太，最后老太太砸到薛大媽右臂上，最后摔在地上。薛大媽不顧自身危險(xiǎn)，在生死關(guān)頭敢于伸手去接墜樓老太太行動(dòng)，帶給了咱們持續(xù)感動(dòng)，被網(wǎng)友稱為“最美大媽”，被群眾自發(fā)推舉為道德榜樣。【有關(guān)評(píng)論】近來，咱們心弦始終被這樣感動(dòng)和震撼撥動(dòng)著。從“最美女孩”余書華嘴對(duì)嘴為溺水老人做人工呼吸，到“最美媽媽”吳菊萍勇敢地伸出雙手接住墜樓女童導(dǎo)致手臂骨折，再到“最美奶奶”柴小女奮力救起落水孩子不幸犧牲，“撐傘仙女”瓢潑大雨中為殘疾乞丐打傘，“板凳媽媽”許月華37年帶大138個(gè)孤兒，“送水哥”3年堅(jiān)持給農(nóng)民工免費(fèi)送水……【熱點(diǎn)評(píng)述】這一系列動(dòng)人事跡也觸發(fā)了咱們深深思考，在這些平凡“小人物”身上，究竟有什么樣力量震撼著人們心靈，勉勵(lì)著億萬民眾？她們又為什么能讓廣大人民群眾備感溫暖，淚水充盈？“小人物”之因此帶來大感動(dòng)，是由于她們平凡而真實(shí)，樸素而高貴，善良而堅(jiān)強(qiáng)，真誠得讓人感動(dòng)。仔細(xì)分析不難發(fā)現(xiàn)，這些給咱們帶來大感動(dòng)先進(jìn)典型，確的確實(shí)是咱們身邊“小人物”。她們是老百姓中一員，是生活在咱們身邊毫不起眼普通人。她們大多工作在平凡崗位，生活在普通環(huán)境里。在她們尋常生活里，很也許既沒有慷慨激昂豪言，也沒有驚天地、泣鬼神大壯舉，只是以樸素道德情感，以做人基本良知和敢于擔(dān)當(dāng)執(zhí)著信念，影響和帶動(dòng)著身邊人?！靶∪宋铩敝虼藥泶蟾袆?dòng)，是由于她們身上蘊(yùn)藏著深厚中華民族老式精神，處處體現(xiàn)著對(duì)中華老式美德堅(jiān)守。中華人民共和國從來是一種重德行、貴禮儀，具備深厚道德素養(yǎng)國度。咱們也不必諱言，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)構(gòu)造深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)節(jié)，思想觀念深刻變化，讓身處社會(huì)轉(zhuǎn)型期國人道德觀念受到?jīng)_擊。在利益分化與侵蝕、觀念多元與錯(cuò)位面前，某些人開始變得冷漠無情，自擅自利，更有甚者，甚至于對(duì)道德正常成長感到茫然不知所措，以至于失去了邁進(jìn)方向和動(dòng)力。從這些“小人物”所帶來大感動(dòng)中，咱們不難發(fā)現(xiàn)，在人們心目中，基本價(jià)值觀和善惡判斷原則始終存在，美好道德操守從來沒有被顛覆，咱們社會(huì)依然布滿著正氣，好人終歸會(huì)得到公眾尊敬和膜拜?！靶∪宋铩睅泶蟾袆?dòng)也啟示咱們，“草根愛心”滋潤大地，亦能釋放巨大能量，她們需要庇護(hù)、贊美，也需要褒揚(yáng)、稱頌?！靶∪宋铩辈⒉弧靶　?，她們一舉一動(dòng)、一言一行，讓咱們看到了人間大義，感受到了社會(huì)正氣，她們將社會(huì)人文關(guān)懷、人與人之間溫情呈現(xiàn)得淋漓盡致。在她們身上，總有一種力量讓咱們熱淚盈眶，總有一種精神讓咱們格外感奮，總有一種感動(dòng)讓咱們持久難忘。這種力量、精神和感動(dòng)正是咱們社會(huì)最需要精神資源。當(dāng)前，咱們正在積極推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。在推動(dòng)實(shí)踐中要讓抽象核心價(jià)值體系變得生動(dòng)詳細(xì)、布滿生機(jī)和活力，離不開各類先進(jìn)典型示范和引領(lǐng)。社會(huì)主流價(jià)值觀維護(hù)和建設(shè)，既需要偉大英雄事跡感召，也同樣離不開“草根愛心人物”滋潤。偉大時(shí)代，確需要英雄，需要宏大敘事，需要極具號(hào)召力“引路人”，但偉大時(shí)代，也同樣需要一種個(gè)詳細(xì)而真實(shí)“小人物”來推動(dòng)，需要她們真實(shí)樸素情感來感召。她們都是社會(huì)主義核心價(jià)值體系積極實(shí)踐者，是一本本社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)生動(dòng)教科書?！靶∪宋铩币环N個(gè)光輝名字或者“代號(hào)”，就是一張張社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)精美名片。而發(fā)生在她們身上一種個(gè)動(dòng)人故事，就是一臺(tái)臺(tái)社會(huì)主義核心價(jià)值理念播種機(jī)?！疽痪湓掽c(diǎn)評(píng)】正是由于她們“小”，讓咱們從她們某些瑣碎小事中，看到了她們大義，見證了她們樸實(shí)、誠摯情感，感悟到了她們平凡中蘊(yùn)含偉大。河南公務(wù)員面試熱點(diǎn)分析：明清園林非私產(chǎn)河南公務(wù)員面試就要吹響了，在通過筆試初選后，考生們又會(huì)晤臨河南公務(wù)員面試這座大山考驗(yàn)，在這場(chǎng)沒有硝煙戰(zhàn)爭(zhēng)中考生究竟如何才干充分呈現(xiàn)自己實(shí)力戰(zhàn)勝其她對(duì)手，進(jìn)而俘獲考官心呢?華圖教師特整頓河南公務(wù)員面試熱點(diǎn)分析：明清園林非私產(chǎn)。供考生高效備考河南公務(wù)員面試。不考慮公益職能、公共屬性，把自己等同于以逐利為唯一目市場(chǎng)主體，是一種迷失初識(shí)北京者，往往會(huì)驚訝于俯拾即是文物資源。胡同深處，住戶往來四合院，垂花檐柱可循跡顯赫背景;尋常巷陌，車馬喧騰市場(chǎng)，精美磚雕可辨讀歷史風(fēng)煙。然而，近日有媒體報(bào)道，北京某些園林古建保存狀況堪憂，某些甚至遭蠶食成為飯館。確，近代以來風(fēng)云變遷，古都老宅子、舊園林，權(quán)屬關(guān)系復(fù)雜?；?qū)賴?，或歸私人;或被單位

占用，或成住宅雜院，不一而足。然而，對(duì)于不可移動(dòng)文物，無論狀況如何，按照文物保護(hù)法規(guī)定，一種基本原則是“不變化文物原狀”。市場(chǎng)化浪潮之下，某些人不能以保護(hù)之心對(duì)待文物，反而將之過度“資源化”。對(duì)少數(shù)管理部門而言，文物成為她們隨意用來牟取私人利益、部門利益“私產(chǎn)”;某些幸運(yùn)私人所有者，更是在利益驅(qū)動(dòng)下，尋找管理漏洞，汲汲于文物“變現(xiàn)”。這一過程中，不破壞已屬幸運(yùn)，更遑論保護(hù)了。如劉老根會(huì)所租用晉翼會(huì)館，搭罩棚、修山墻甚至挖泳池，與否還亭臺(tái)仍舊?那桐故居雖未列為文保單位，但這座“有山可觀水可聽”院落變身飯館，煙熏火燎之中，也難免雕梁畫棟失色。不少性質(zhì)明確老牌文保單位，同樣陷入爭(zhēng)議中。故宮建福宮辦會(huì)所，激起極大波瀾;承德避暑山莊，會(huì)所也現(xiàn)身其中。近日，國家文物局發(fā)布新規(guī)，禁止國有文保單位經(jīng)營性活動(dòng)背離其公共文化屬性。事實(shí)上，即便并非

國有文物，也傳承著歷史記憶、攜載有文化基因，同樣有“公共屬性”。因此文物保護(hù)法才規(guī)定，非國有不可移動(dòng)文物變化用途需要報(bào)備。而那些國有文物，更是典型公共資源，理應(yīng)為人們所共賞、共享、共保。不但僅是園林古建，尚有某些如公共體育館、公園之類公共設(shè)施、公共資源，也穿上“私”外衣，大打營利旗號(hào)。收取恰當(dāng)費(fèi)用，用以管理、維護(hù)或提供更好服務(wù)，原本未為不可。但如果不考慮公職能、公共屬性，把自己等同于以逐利為唯一目市場(chǎng)主體，同樣是一種迷失。文物保護(hù)法規(guī)定，非國有不可移動(dòng)文物由所有人負(fù)責(zé)修繕、保養(yǎng)。對(duì)于有歷史價(jià)值文化遺存，不論是作為文物嚴(yán)格保護(hù)，還是作為公共資源妥善開發(fā)，引入社會(huì)力量都是值得摸索方向。雖然是吸引社會(huì)投資搞“商業(yè)開發(fā)”模式，也并非就與文物保護(hù)宗旨相悖。然而，“藏寶于民”甚至“藏寶于商”，更需加強(qiáng)管理。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下文物，誰來管、如何管，咱們?nèi)晕茨茌^好地回答。如果不能明確屬性、厘清權(quán)責(zé)，如果缺少完善決策機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、追責(zé)機(jī)制，如果沒有科學(xué)合理平臺(tái)引入社會(huì)力量，那些緊鎖于館中、深埋于地下甚至隱跡于鬧市歷史文物，也許就只能定格于模糊老照片了。故時(shí)池館，舊日樓榭，都訴說著林徽因筆下“時(shí)間上漫不可信變遷”。如若讓鳥鳴蟬唱、影壁飛檐，終湮沒于霓虹閃耀、汽笛喧囂，咱們將再聽不屆時(shí)代變遷歌唱，只能在羞愧中默對(duì)日后者指責(zé)與譏笑。河南公務(wù)員面試熱點(diǎn)分析：煤商買官案河南公務(wù)員面試就要吹響了，在通過筆試初選后，考生們又會(huì)晤臨河南公務(wù)員面試這座大山考驗(yàn)，在這場(chǎng)沒有硝煙戰(zhàn)爭(zhēng)中考生究竟如何才干充分呈現(xiàn)自己實(shí)力戰(zhàn)勝其她對(duì)手，進(jìn)而俘獲考官心呢?華圖教師特整頓河南公務(wù)員面試熱點(diǎn)分析：煤商買官案。供考生高效備考河南公務(wù)員面試。不明白一種反腐案例，為什么要弄到基本狀況都不加簡(jiǎn)介。譚煤商官場(chǎng)路線圖、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、基本套路，詳細(xì)是哪些人，分別為她解決了哪些詳細(xì)升官手續(xù)，一概不知。湖南婁底市免掉了副市長余明庭，報(bào)道說，這是由于她違規(guī)提拔譚干賢而被解決。譚干賢是一名從事煤炭買賣商人，通過假冒身份成為公務(wù)員，并擔(dān)任了婁底市林業(yè)局森林公安分局局長。照說這是一種“一查究竟”案例，可供人贊賞反腐之堅(jiān)決。然而信息有限得很，想贊賞一下都不容易。譚干賢從一種煤商變成公安局長，起自何年，一步步怎么過來，16名干部如何對(duì)她提供協(xié)助，不懂得，只懂得她在5月被“雙規(guī)”。更重要是，咱們也無法必定免掉余明庭，與否就到了此案查處“底”。余明庭，報(bào)道稱1998年12月到婁底市屬漣源市任職，長達(dá)，2月才到婁底市任副市長。譚干賢曾任漣源市煤炭局副局長。余明庭是譚干賢在漣源奧援，這應(yīng)沒有什么問題。但譚被任命為婁底市森林公安分局局長時(shí)，余明庭與否已擔(dān)任了婁底市副市長呢?譚在婁底官場(chǎng)與否另有貴人相助?不明白一種反腐案例，為什么要弄到基本狀況都不加簡(jiǎn)介。譚煤商官場(chǎng)路線圖、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、基本套路，詳細(xì)是哪些人，分別為她解決了哪些詳細(xì)升官手續(xù)，一概不知。余明庭對(duì)譚干賢哪個(gè)職務(wù)升遷作了貢獻(xiàn)，也告闕如。前時(shí)，有某些地方提拔副科級(jí)，當(dāng)天提拔，隔日退休，輿論紛紛指為亂發(fā)官帽，固然是一種正理，然而，想想一種公務(wù)員，工作一輩子，臨到退休解決一種副科級(jí)待遇，實(shí)在只是聊勝于無安慰而已，官場(chǎng)一切掛鉤于官級(jí)，沒有級(jí)別，情同在公司服務(wù)一輩子沒有改進(jìn)過待遇。從譚干賢聯(lián)系到這件事，即是對(duì)“提級(jí)退休”公務(wù)人員表達(dá)某些同情性理解。某些地方執(zhí)行干部管理制度時(shí)，施之于普通公務(wù)人員，才干、能力逆裁減有之，性格、人格逆訓(xùn)練有之，直至周旋到“無懈可擊”，毫無異議，才得通過。而對(duì)于譚干賢來說，這制度就簡(jiǎn)樸多了，有錢打點(diǎn)，路路暢通，關(guān)口多一點(diǎn)，無非打點(diǎn)人頭多某些而已。這些年，咱們已經(jīng)見識(shí)過了某些“賣官案”，而以買官為主角故事還不太見到。前幾年報(bào)道，安徽阜陽有賣官者倒臺(tái)，而買官者們得以“一風(fēng)吹”，要她們繼續(xù)輕裝上陣，不要有思想包袱。河北王亞麗假造身份，官至團(tuán)市委副書記，屬于“騙官”。譚干賢被“雙規(guī)”，“涉嫌造假買官”，買官定性，明白無疑。但咱們并不懂得，