2021年公共基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題庫(kù)單選多選案例分析題材料處理題論述題

公共基本知識(shí)練習(xí)題（公共管理與職業(yè)道德某些）更多資料歡迎查詢：一、單項(xiàng)選取題1、轉(zhuǎn)變政府職能核心是（C）。A．機(jī)構(gòu)改革B．建立國(guó)家公務(wù)員制度C．政企分開D．加強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)2、行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制長(zhǎng)處是（B）。A．體現(xiàn)民主決策B．減少扯皮現(xiàn)象C．防止權(quán)力濫用D．有助于集思廣益3、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府每屆任期是（C）。A．三年B．四年C．五年D．六年4、都市居民委員會(huì)是（C）。A．人民政協(xié)機(jī)關(guān)B．行政機(jī)關(guān)C．人民團(tuán)隊(duì)D．政黨機(jī)關(guān)5、國(guó)務(wù)院有權(quán)任免行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（B）。A．國(guó)務(wù)院各部部長(zhǎng)B．國(guó)務(wù)院各部副部長(zhǎng)C．各省省長(zhǎng)D．各省副省長(zhǎng)6、新錄取國(guó)家公務(wù)員試用期為（C）。A．三個(gè)月B．半年C．一年D．兩年7、國(guó)家公務(wù)員考核重點(diǎn)內(nèi)容是（D）。A．德B．能C．勤D．績(jī)8、下列各項(xiàng)中，不屬于行政處分是（C）。A．警告B．降級(jí)C．降職D．罷免9、當(dāng)前實(shí)行中央業(yè)務(wù)主管某些垂直管理是（D）。A．工商行政管理系統(tǒng)B．質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)C．監(jiān)察系統(tǒng)D．國(guó)家稅務(wù)系統(tǒng)10、國(guó)內(nèi)政府最重要最基本職能是（A）。A．經(jīng)濟(jì)職能B．社會(huì)職能C．文化職能D．政治職能11、委員制長(zhǎng)處是（D）。A．決策快、指揮靈便B．行動(dòng)迅速、效率高C．責(zé)任明確D．集思廣益、發(fā)揮聰穎才智12、國(guó)內(nèi)國(guó)務(wù)院實(shí)行（C）領(lǐng)導(dǎo)體制。A．委員會(huì)制B．混合制C．總理負(fù)責(zé)制D．集權(quán)制13、通過(guò)政府予以行政人員獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬而發(fā)揮作用機(jī)制是（B）。A．更新機(jī)制B．勉勵(lì)機(jī)制C．調(diào)控機(jī)制D．競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制14、國(guó)內(nèi)現(xiàn)行行政領(lǐng)導(dǎo)體制是（B）。A．集體負(fù)責(zé)制B．行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制C．民主集中制D．混合制15、國(guó)家行政管理活動(dòng)由一系列環(huán)節(jié)所構(gòu)成，但是，行政管理目的和任務(wù)歸根究竟是通過(guò)（D）來(lái)完畢。A．行政組織B．行政領(lǐng)導(dǎo)C．行政協(xié)調(diào)D．行政執(zhí)行16、干部清正廉潔作風(fēng)屬于（C）。A．工作作風(fēng)B．學(xué)習(xí)作風(fēng)C．思想作風(fēng)D．生活作風(fēng)17．中華人民共和國(guó)古代在自我修養(yǎng)方面倡導(dǎo)慎獨(dú)，它是指（B）。A．一種人不要獨(dú)處B．一種人雖然獨(dú)處時(shí)，也要堅(jiān)守自己道德信念C．一種人要耐得住孤單與寂寞D．一種人不可以單獨(dú)活動(dòng)18、“一方有難，八方增援”體現(xiàn)了人際交往中（D）。A．平等原則B．真誠(chéng)原則C．友愛(ài)原則D．互助原則19、下列不屬經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科是（D）。A．工商管理學(xué)B．公司管理學(xué)C．銀行管理學(xué)D．教誨管理學(xué)20、公共行政主體是（C）。A．立法機(jī)關(guān)B．司法機(jī)關(guān)C．行政機(jī)關(guān)D．社會(huì)團(tuán)隊(duì)21、“局部服從全局，個(gè)別服從整體”體現(xiàn)原則是（B）。A．權(quán)責(zé)一致B．完整統(tǒng)一C．精簡(jiǎn)與效能D．職能優(yōu)先22、依照管理幅度與層次相適應(yīng)原則，下列對(duì)的說(shuō)法是（C）。A．管理幅度與管理層次成正比B．管理幅度與事務(wù)難易限度成正比C．管理幅度與管理者能力成正比D．管理層次與組織效率成正比23、當(dāng)代行政決策組織體制核心是（A）。A．行政決策中樞系統(tǒng)B．行政決策審批系統(tǒng)C．行政決策參謀征詢系統(tǒng)D．行政決策神經(jīng)系統(tǒng)24、國(guó)內(nèi)公務(wù)員必要堅(jiān)持主線宗旨是（A）。A．全心全意為人民服務(wù)B．忠于職守，服從上級(jí)C．以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心D．以法治國(guó)，以德治國(guó)25、當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人才“孔雀東南飛”趨勢(shì)越來(lái)越明顯，公司里“炒老板魷魚”也似乎成了一種潮流，這種現(xiàn)象，從人力資源管理角度分析，下面哪一條觀點(diǎn)是最有道理？（D）。A．這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人道德約束下降因素B．這闡明了東部人才辦法比西部好C．這只能闡明有些公司管理不善，留不住人才D．人才也是一種資源，也應(yīng)與其她資源同樣可以在市場(chǎng)上自由流動(dòng)26、為了挽救我市瀕于倒閉煙廠，市政府下文獻(xiàn)規(guī)定我市每個(gè)公務(wù)員必要每月按工資比例10%購(gòu)買香煙，禁止外地香煙進(jìn)入我市。該市市政府行為屬于（C）。A．彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈B．有效行使行政權(quán)力C．直接干預(yù)市場(chǎng)D．推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展27、國(guó)內(nèi)政權(quán)組織形式是（D）。A．人民代表大會(huì)B．一國(guó)兩制C．人民民主專政D．人民代表大會(huì)制度28、國(guó)內(nèi)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制行政首長(zhǎng)進(jìn)行決策核心環(huán)節(jié)（B）。A．領(lǐng)導(dǎo)本級(jí)政府工作B．召集和主持本級(jí)政府全體會(huì)議和常務(wù)會(huì)議C．向同級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)D．把部門首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制以及工作責(zé)任制相結(jié)合29、尋常領(lǐng)導(dǎo)者決策重要性體當(dāng)前（B）。A．程序化決策B．優(yōu)化決策C．非程序化決策D．合理決策30、評(píng)價(jià)管理工作重要原則是（C）。A．效率B．效果C．績(jī)效D．管理對(duì)象滿意度31、人本管理原理思想基本是以為人是（B）。A．“經(jīng)紀(jì)人”B．“社會(huì)人”C．“復(fù)雜人”D．“行政人”32、行政協(xié)調(diào)與行政效率關(guān)系是（B）。A．反比關(guān)系B．正比關(guān)系C．不擬定關(guān)系D．否定關(guān)系33、在工作中防止“過(guò)”或“不及”核心在于（A）。A．把握事物度B．結(jié)識(shí)事物量C．?dāng)M定事物質(zhì)D．抓住重要矛盾34、黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣屬于影響行政效率（B）。A．組織因素B．行政環(huán)境因素C．人員因素D．科技因素35、初次提出非政府組織理論學(xué)者是（B）。A．泰勒B．巴納德C．魏勞畢D．懷特36、行政決策與其她非行政決策相比，其特點(diǎn)是（A）。A．以國(guó)家權(quán)力為后盾B．決策水平較高C．只對(duì)行政部門發(fā)生作用D．沒(méi)有強(qiáng)制性37、行政組織內(nèi)部行使最高決策權(quán)制度設(shè)計(jì)，可以分為委員制、混合制和（C）。A．集權(quán)制B．層級(jí)制C．首長(zhǎng)制D．職能制38、社會(huì)主義道德核心內(nèi)容和集中體現(xiàn)是（A）。A．為人民服務(wù)B．愛(ài)國(guó)主義C．誠(chéng)實(shí)守信D．團(tuán)結(jié)互助39、社會(huì)主義集體主義原則重要價(jià)值取向是（D）。A．民族利益高于個(gè)人利益B．社會(huì)利益高于個(gè)人利益C．國(guó)家利益高于個(gè)人利益D．集體利益高于個(gè)人利益二、多項(xiàng)選取題1、與國(guó)內(nèi)老式人事行政制度相比，現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員制度特點(diǎn)有（CD）。A．倡導(dǎo)為人民服務(wù)B．實(shí)行黨管干部原則C．具備較完備法律體系D．具備科學(xué)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制2、國(guó)內(nèi)當(dāng)前政府職能轉(zhuǎn)變根據(jù)是（ABC）。A．社會(huì)主義重要矛盾轉(zhuǎn)變，決定國(guó)家工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移理論B．社會(huì)主義民主建設(shè)目的，決定實(shí)現(xiàn)行政管理民主化C．適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革規(guī)定D．當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)國(guó)際環(huán)境變化規(guī)定3、行政決策執(zhí)行手段有（ABD）。A．法律手段B．行政手段C．協(xié)調(diào)手段D．經(jīng)濟(jì)手段4、國(guó)內(nèi)行政系統(tǒng)內(nèi)部專門監(jiān)督重要涉及（AD）。A．行政監(jiān)督B．信訪監(jiān)督C．政黨監(jiān)督D．審計(jì)監(jiān)督5、加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)，當(dāng)前要重點(diǎn)加強(qiáng)（ABC）。A．社會(huì)公德建設(shè)B．職業(yè)道德建設(shè)C．家庭美德建設(shè)D．糾正行業(yè)不正之風(fēng)6、道德與法律關(guān)系是（ABD）。A．道德先于法律產(chǎn)生B．道德是執(zhí)法守法基本C．法律是道德補(bǔ)充D．道德與法律作用不同7、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范特點(diǎn)重要體當(dāng)前（BC）。A．地區(qū)性B．時(shí)代性C．可操作性D．保密性8、下列屬于政府派出機(jī)構(gòu)是（CD）。A．藥物監(jiān)督管理局B．質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局C．街道辦事處D．經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)9、下列屬于政府對(duì)自身內(nèi)部事務(wù)管理范疇是（AC）。A．行政監(jiān)察B．紀(jì)檢監(jiān)督C．財(cái)務(wù)管理D．外交事務(wù)10、國(guó)家公務(wù)員回避制度中，回避類型涉及（ABC）。A．任職回避B．公務(wù)回避C．地區(qū)回避D．連帶回避11、行政協(xié)調(diào)重要內(nèi)容有（ABCD）。A．協(xié)調(diào)工作中人際關(guān)系B．協(xié)調(diào)行政機(jī)關(guān)與環(huán)境之間關(guān)系C．協(xié)調(diào)行政機(jī)關(guān)橫向部門之間關(guān)系D．協(xié)調(diào)上下級(jí)行政機(jī)關(guān)之間縱向關(guān)系12、行政合理性原則規(guī)定（ABCD）。A．應(yīng)當(dāng)公平、適度、合乎情理B．行政行為必要符合法律目C．行政行為必要有合理動(dòng)機(jī)D．行政行為應(yīng)考慮有關(guān)因素13、下列關(guān)于管理性質(zhì)說(shuō)法中，對(duì)的是（ABCD）。A．管理是一門科學(xué)B．管理是一種邏輯辦法C．管理是一門藝術(shù)D．管理具備科學(xué)和藝術(shù)性雙重特性14、國(guó)內(nèi)目邁進(jìn)行行政審批制度改革。直接目是（ABCD）。A．轉(zhuǎn)變政府職能B．校正政府在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中錯(cuò)位、缺位和越位C．以便公司和群眾D．權(quán)力下放15、按照集體主義原則，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在工作中必要做到（ABD）。A．顧全大局B．尊重上級(jí)C．互相監(jiān)督D．關(guān)懷下級(jí)三、案例分析題閱讀下面案例，回答背面問(wèn)題。每小題四個(gè)選項(xiàng)中至少有一項(xiàng)是符合題意。（一）在實(shí)行地方機(jī)構(gòu)改革后，某省財(cái)政廳稅政處人員編制從本來(lái)7人減少到4人，實(shí)有人員4人。人員精簡(jiǎn)了，扯皮事少了，但該處張?zhí)庨L(zhǎng)卻感到事務(wù)繁忙、沒(méi)有頭緒，事情還是那么多，本來(lái)兩個(gè)人干活當(dāng)前壓到了一種人身上。因而，該處又從下面一種縣財(cái)政局借調(diào)了一名辦事員，該縣財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)也很支持和配合。張?zhí)庨L(zhǎng)覺(jué)得這是一種不錯(cuò)辦法，將來(lái)這位辦事員離開了，還可以從其她縣借調(diào)人員，既不占編制，還不用發(fā)工資。1、該機(jī)關(guān)浮現(xiàn)借調(diào)基層人員現(xiàn)象，你以為重要因素有（BC）。A．基層單位人員較多B．職能轉(zhuǎn)變不到位C．管理手段落后D．行政經(jīng)費(fèi)太少2、這種借調(diào)人員做法將會(huì)導(dǎo)致（C）。A．行政管理費(fèi)用減少B．行政效率提高C．職位權(quán)責(zé)不明確D．上下級(jí)工作關(guān)系進(jìn)一步改進(jìn)3、在下列說(shuō)法中對(duì)的有（AD）。A．被借調(diào)來(lái)辦事員考核由其所在縣財(cái)政局負(fù)責(zé)B．被借調(diào)來(lái)辦事員屬于聘請(qǐng)制公務(wù)員，不享有正式公務(wù)員待遇C．政府機(jī)構(gòu)改革重要內(nèi)容是減少機(jī)構(gòu)和人員編制D．政府機(jī)構(gòu)改革核心是轉(zhuǎn)變政府職能（二）某縣領(lǐng)導(dǎo)在一次全縣局（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上說(shuō)：“今年縣財(cái)政比較緊張，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師和離退休人員工資還不能準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放。因此，為了節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，此后各委、辦、局行政機(jī)關(guān)工作，盡量通過(guò)會(huì)議解決問(wèn)題。并且會(huì)議也是各級(jí)行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政管理重要手段嘛！”請(qǐng)問(wèn)：該縣領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)法和工作辦法對(duì)嗎？為什么？答：不對(duì)。會(huì)議作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)實(shí)行行政管理一種辦法，在當(dāng)代社會(huì)已成為進(jìn)行政治活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、文化活動(dòng)和其她社會(huì)活動(dòng)重要方式之一。任何行政機(jī)關(guān)都離不開會(huì)議。但會(huì)議只是行政機(jī)關(guān)工作一種手段，而不是唯一手段，不能濫用會(huì)議形式，以免導(dǎo)致會(huì)海，脫離群眾、脫離實(shí)際，滋生官僚主義，損害國(guó)家形象和廣大人民群眾利益。（三）1998年3月初，中共某縣縣委向該縣人大常委會(huì)黨組織和縣人民政府黨組織，提交了10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)任職和撤職建議名單。該縣人民政府隨后將這10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)進(jìn)行任免，并以縣人民政府“紅頭文獻(xiàn)”形式，發(fā)至縣直屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)。該縣人大常委會(huì)收到此任免文獻(xiàn)后，以為該文獻(xiàn)違背了憲法、地方各級(jí)人大和人民政府組織法關(guān)于規(guī)定，遂建議縣政府予以糾正，縣政府并未引起注重。在這種狀況下，縣人大常委會(huì)專門召開會(huì)議，就縣政府這一任免文獻(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)審議。會(huì)上人大常委會(huì)委員們一致以為該任免文獻(xiàn)不符合法律規(guī)定，故通過(guò)了將其撤銷決定。請(qǐng)問(wèn)：1．依照行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式，本案中，10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)應(yīng)通過(guò)什么方式產(chǎn)生？縣政府與否有權(quán)任免？答：依照行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式，本案中10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)應(yīng)通過(guò)選任制方式產(chǎn)生，即應(yīng)由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。因而，縣人民政府無(wú)權(quán)任免。2．該縣人大常委會(huì)做法與否對(duì)的？為什么？答：縣人大常委會(huì)撤銷縣政府任免文獻(xiàn)是對(duì)的、合法。國(guó)內(nèi)憲法和地方組織法規(guī)定，縣級(jí)以上地方各級(jí)人大及其常委會(huì)有權(quán)撤銷本級(jí)政府不恰當(dāng)決定和命令。如前所述，縣政府未經(jīng)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人大選舉通過(guò)10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)任免決定是錯(cuò)誤，縣人大常委會(huì)對(duì)縣政府“任免文獻(xiàn)”進(jìn)行審查并撤銷了這一不符合地方組織法決定，故是對(duì)的、合法。（四）M局設(shè)有正、副局長(zhǎng)一名，局長(zhǎng)王某主持全局尋常工作，副局長(zhǎng)胡某兼任N處處長(zhǎng)，平時(shí)胡某雖為副局長(zhǎng)，但和其她處長(zhǎng)同樣詳細(xì)負(fù)責(zé)本處事務(wù)。當(dāng)遇到重大問(wèn)題時(shí)，普通由王某和胡某2人商量后布置下去，幾年來(lái)，工作始終開展得較為順利。去年，王某退休，副職胡某升任局長(zhǎng)。當(dāng)上了一把手胡某心想，在當(dāng)代社會(huì)下，人們更需要尊重、體諒、關(guān)懷和支持，自己從科員到科長(zhǎng)處處長(zhǎng)再到當(dāng)前能當(dāng)上局長(zhǎng)，全靠老同事老部下支持，于是很體貼部屬甘苦，以為只有提拔她們，才干對(duì)得起她們，才干激發(fā)她們工作積極性，才干維護(hù)自己領(lǐng)導(dǎo)地位。于是她多方努力，說(shuō)通上級(jí)，打通關(guān)節(jié)，增設(shè)機(jī)構(gòu)。成果，劉、關(guān)、張3人被任命為副局長(zhǎng)，增設(shè)了3個(gè)處，每位副局長(zhǎng)分管3個(gè)處室。本來(lái)每處轄2科，當(dāng)前擴(kuò)展為3科~4科；本來(lái)每處（科）只設(shè)一正一副二處（科）長(zhǎng)，當(dāng)前也得到了擴(kuò)充。某處正副處長(zhǎng)共3人~4人，外加正、副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)4人，百姓戲稱“八大處”。某科正副科長(zhǎng)共5人，群眾笑言“五官科”。胡某本覺(jué)得這是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，即照顧了老同事老部下，又加強(qiáng)了自己領(lǐng)導(dǎo)地位，能更好地開展工作?？墒屡c愿違，某些急需解決事情，由于要得到胡、劉、關(guān)、張4人商量，因而經(jīng)常耽誤了時(shí)間，更為嚴(yán)重是由于機(jī)構(gòu)臃腫，人員素質(zhì)不高，經(jīng)?；ハ喑镀?，工作效率十分低下，胡某吃透了苦頭。請(qǐng)回答：1、行政組織構(gòu)造設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)以什么為根據(jù)？答：國(guó)內(nèi)行政組織構(gòu)造設(shè)計(jì)應(yīng)以如下原則為根據(jù)：（1）為民便民原則；（2）完整統(tǒng)一原則；（3）權(quán)責(zé)一致原則；（4）精干效能原則；（5）依法行政原則；（6）適應(yīng)發(fā)展原則。2、當(dāng)前局里正式溝通存在問(wèn)題，為什么會(huì)導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題？答：（1）局里正式溝通存在問(wèn)題：溝通速度慢，互相“扯皮”現(xiàn)象嚴(yán)重。（2）問(wèn)題因素：機(jī)構(gòu)和職位設(shè)立過(guò)多，致使溝通線路延長(zhǎng)，人員素質(zhì)不高以及負(fù)責(zé)精神不夠，這些導(dǎo)致了溝通效率低下。3、結(jié)合本案例，談?wù)劶訌?qiáng)編制管理重要性。答：加強(qiáng)編制管理重要性：（1）編制管理是建立精干高效行政組織體系重要前提；（2）編制管理是防止官僚主義、密切政府與群眾關(guān)系重要手段；（3）編制管理有助于節(jié)約國(guó)家財(cái)政開支。4、你以為在當(dāng)代社會(huì)，政府某些要提高行政效率有哪些途徑？答：政府部門提高行政效率途徑有：（1）牢固樹立效率觀念。要提高效率，一方面必要打老舊習(xí)慣，樹立新效率觀念。要通過(guò)宣傳和教誨使人們結(jié)識(shí)到提高行政效率重要性，使得人人注重效率，事事講究效率，讓提高行政效率觀念在行政機(jī)關(guān)乃至整個(gè)社會(huì)蔚然成風(fēng)。(2)推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革，建立合理行政管理體制。行政組織機(jī)構(gòu)合理化，是提高行政效率基本保證。為此應(yīng)：①合理劃分權(quán)限。要妥善解決好中央與地方、上級(jí)與下級(jí)關(guān)系，變化權(quán)力過(guò)度集中現(xiàn)象。②實(shí)現(xiàn)政企分開。按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)定，轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)政企分開，把公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)力切實(shí)交還給公司。③建立完善行政管理體系。按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一和效能原則，依照行政管理實(shí)際需要調(diào)節(jié)政府組織構(gòu)造，加強(qiáng)信息、征詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審計(jì)等部門，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范行政管理體系。(3)貫徹依法行政原則，使行政管理制度化、法律化。依法行政是保證行政暢通、提高行政效率基本前提。①將行政法制建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)法治基本和手段。②實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)。③建立和完善尋常工作制度。如崗位責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲、請(qǐng)示報(bào)告、公文管理、工作時(shí)效等制度，杜絕人浮于事、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、爭(zhēng)利避責(zé)等現(xiàn)象。(4)全面提高行政領(lǐng)導(dǎo)者及工作人員素質(zhì)。提高行政人員隊(duì)伍素質(zhì)是提高行政效率基本。無(wú)論是在質(zhì)方面，還是在量方面，行政效率高低都與行政領(lǐng)導(dǎo)者及工作人員素質(zhì)優(yōu)劣直接有關(guān)。因而，深化人事制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)勉勵(lì)機(jī)制，完善公務(wù)員制度，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化行政管理干部隊(duì)伍，是提高行政效率核心。(5)對(duì)的運(yùn)用勉勵(lì)手段，充分調(diào)動(dòng)行政工作人員積極性。要在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、下放權(quán)力、轉(zhuǎn)變職能和行政管理方式基本上，通過(guò)健全民主制度，加強(qiáng)法制建設(shè)，完善監(jiān)督制度，保證各級(jí)行政管理人員與廣大人民群眾合法權(quán)利，依法做到民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等，調(diào)動(dòng)她們積極性，共同為實(shí)現(xiàn)行政管理主線目——發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力而奮斗。(6)大力反對(duì)官僚主義，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。作風(fēng)是一種組織或個(gè)人長(zhǎng)期形成習(xí)慣性思想態(tài)度和工作方式。機(jī)關(guān)工作作風(fēng)好壞，對(duì)行政效率有直接影響。樹立良好工作作風(fēng)，主線一條是要反對(duì)官僚主義。我黨在長(zhǎng)期斗爭(zhēng)中形成理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾和批評(píng)與自我批評(píng)三大作風(fēng)，是反對(duì)官僚主義、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有力武器。(7)創(chuàng)造條件，逐漸實(shí)現(xiàn)管理技術(shù)手段當(dāng)代化。管理技術(shù)和工具是提高行政效率物質(zhì)技術(shù)保證，其當(dāng)代化限度高低，直接關(guān)系到行政效率高低。行政管理單靠經(jīng)驗(yàn)和老式文書、通訊技術(shù)已越來(lái)越不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展規(guī)定，而必要運(yùn)用當(dāng)代科學(xué)技術(shù)來(lái)加強(qiáng)行政管理，運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、電子傳真設(shè)備等來(lái)解決公文、傳遞和貯存信息，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，提高行政工作速度和質(zhì)量。（五）安徽阜陽(yáng)假奶粉毒害嬰我事件浮現(xiàn)后，在全國(guó)引起了極大反響。在談到行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任時(shí)，有人以為，行政機(jī)關(guān)工作人員就是依法行政，除了法律之外，不再受其她規(guī)范約束；有人以為，與那些只懂得為個(gè)人和小團(tuán)隊(duì)謀私而不擇手段行政機(jī)關(guān)相比，阜陽(yáng)有關(guān)機(jī)關(guān)算是好；有人以為，市場(chǎng)主體行為都是市場(chǎng)行為，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員沒(méi)有義務(wù)去干預(yù)；有人以為，假奶粉毒害嬰兒責(zé)任在于制造者和銷售者，消費(fèi)者也有責(zé)任，由于缺少起碼辨認(rèn)能力；有人以為，要喚起職業(yè)責(zé)任意識(shí)，只有嚴(yán)刑峻法，靠外在她律，此外，別無(wú)她法。1、“有人以為，行政機(jī)關(guān)工作人員就是依法行政，除了法律之外，不再受其她規(guī)范約束?！贝擞^點(diǎn)錯(cuò)誤在于（D）。A．以為行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)受法律約束B．以為行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法行政C．以為法律就是道德D．以為行政機(jī)關(guān)工作人員只受法律規(guī)范約束，不受職業(yè)道德規(guī)范等約束2、“有人以為，與那些只懂得為個(gè)人和小團(tuán)隊(duì)謀私利而不擇手段行政機(jī)關(guān)相比，阜陽(yáng)有關(guān)機(jī)關(guān)算是好?！贝擞^點(diǎn)錯(cuò)誤在于評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德時(shí)（AC）。A．只把不為個(gè)人和小團(tuán)隊(duì)謀私利當(dāng)成評(píng)價(jià)價(jià)值取向原則B．沒(méi)把為個(gè)人和小團(tuán)隊(duì)謀私利當(dāng)成產(chǎn)價(jià)價(jià)值取向原則C．沒(méi)把為公共利益最大化當(dāng)成評(píng)價(jià)價(jià)值取向原則D．只把為公共利益最大化當(dāng)成評(píng)價(jià)價(jià)值取向原則3、“有人以為，市場(chǎng)主體行為都是市場(chǎng)行為，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員沒(méi)有義務(wù)去干預(yù)。”此觀點(diǎn)錯(cuò)誤在于（AC）。A．把悲觀不作為當(dāng)成了國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德核心價(jià)值取向B．把積極地履行社會(huì)義務(wù)和職責(zé)，積極承擔(dān)道德、法律等職業(yè)責(zé)任當(dāng)成了國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德核心價(jià)值取向C．把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)責(zé)任對(duì)立起來(lái)D．強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)并重4、規(guī)范市場(chǎng)行為、保證互換公正等社會(huì)公正責(zé)任主體是（D）。A．生產(chǎn)者B．消費(fèi)者C．銷售者D．國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員5、培養(yǎng)職業(yè)責(zé)任意識(shí)對(duì)的途徑是（D）。A．只靠?jī)?nèi)在自律B．只靠外在她律C．既不靠自律也不靠她律D．既靠自律也靠她律（六）蘭考縣委書記焦裕祿為了全面治理蘭考“三害”，帶病開展工作。肝疼得厲害時(shí)，用鋼筆頂住劇痛肝部。她進(jìn)一步群眾、進(jìn)一步生產(chǎn)第一線，疼得嚴(yán)重時(shí)，開會(huì)和作報(bào)告時(shí)，她都用右膝頂住肝部或用左手按壓。領(lǐng)導(dǎo)勸她住院治，她說(shuō)：“春天要安排一年工作，離不開?！辈⒄f(shuō)，災(zāi)區(qū)群眾生活困難，花錢買藥吃不下。因而，她連正常服藥也不肯。在一年多時(shí)間，全縣149個(gè)大隊(duì)，她跑了120各種。1964年3月她已病危，還念念不忘治“三害”工作。5月14日她對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)最后一句話：“我……沒(méi)有……完畢……黨交給我……任務(wù)。”1、焦裕祿忘我工作是（AB）。A．出于對(duì)人民群眾熱愛(ài)B．符合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性規(guī)定C．廉潔自律精神體現(xiàn)D．惡劣自然條件所迫2、焦裕祿人生價(jià)值取向是（BD）。A．樹碑立傳B．奉獻(xiàn)社會(huì)C．成就功名D．造福人民3、焦裕祿行為是（ABCD）。A．毫不利己、專門利人行為B．一心為黨、一心為集體行為C．以人為本行為D．克己奉公行為4、焦裕祿去世前最后一句話，體現(xiàn)了她（ACD）。A．對(duì)黨事業(yè)忠誠(chéng)B．對(duì)生命眷戀C．崇高人生價(jià)值D．愛(ài)崗敬業(yè)職業(yè)道德5、焦裕祿精神（ABCD）。A．符合當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)定B．是當(dāng)前建設(shè)“和諧社會(huì)”所需要C．是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)定D．是國(guó)家機(jī)關(guān)干部都應(yīng)具備基本素質(zhì)（七）據(jù)媒體報(bào)道，××市開發(fā)區(qū)工委劉書記因腦溢血突發(fā)住進(jìn)了醫(yī)院。在她住院期間，聞?dòng)嵡叭タ赐胀ㄈ罕娨粨芙又粨?，其因素是她分管開發(fā)區(qū)國(guó)土工程、拆遷復(fù)建、招投標(biāo)和農(nóng)村工作，每天十各種小時(shí)工作在田頭、工地和老百姓中間。住院前，她每天工作16個(gè)小時(shí)。她以為，“咱們基層干部，一定要到第一線，在辦公室打打電話、開開會(huì)，這干部當(dāng)不好?！碧貏e是她對(duì)關(guān)系到老百姓切身利益拆遷工作十分注重，她一種重要理念是“要讓拆遷農(nóng)民住得好、有事做”。因而，本地農(nóng)民都很敬佩她。同步形成鮮明對(duì)比是，她官越做越大，親戚朋友來(lái)往越來(lái)越少。親戚朋友想讓她在招投標(biāo)上照顧一下，她堅(jiān)持自己分管業(yè)務(wù)，親戚不能做。專家以為有問(wèn)題開標(biāo)項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)打招呼也沒(méi)有用，她說(shuō)：“天大壓力我頂著，官不做，也不能違背規(guī)定?！?、劉書記行為是（AD）。A．克己奉公行為B．利益至上行為C．得不償失行為D．犧牲親情情誼行為2、劉書記人生價(jià)值追求是（AC）。A．奉獻(xiàn)社會(huì)B．工作不分晝夜C．與群眾打成一片D．到第一線工作3、劉書記對(duì)拆遷農(nóng)民關(guān)懷是（ABCD）A．出于職業(yè)良心B．國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員義務(wù)C．職業(yè)道德規(guī)定D．堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想詳細(xì)體現(xiàn)4、劉書記對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)打招呼”采用解決方式屬于（ACD）。A．愛(ài)崗敬業(yè)B．防止腐敗C．愛(ài)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)D．群眾利益至上（八）通過(guò)新一輪機(jī)構(gòu)改革后，××市××區(qū)政府重要機(jī)構(gòu)設(shè)立如下：區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)展籌劃與經(jīng)濟(jì)局（公司局、安全監(jiān)督局）、區(qū)教誨局、區(qū)科技局（科協(xié)）、區(qū)公安局、區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人事局（編辦）、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)國(guó)土資源局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)記錄局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)物價(jià)局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)市容管理局、區(qū)房產(chǎn)管理局、區(qū)交通局、區(qū)水務(wù)局、區(qū)農(nóng)林局（農(nóng)資辦、農(nóng)工辦、開發(fā)局）、區(qū)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合伙局、區(qū)文化局、區(qū)衛(wèi)生局（愛(ài)衛(wèi)辦）、區(qū)籌劃生育、開發(fā)區(qū)、科工園、區(qū)人防辦、各街道辦、各鎮(zhèn)政府等等。1、在上述材料中，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是（A）。A．區(qū)政府B．開發(fā)區(qū)C．區(qū)政府辦D．各鎮(zhèn)政府2、區(qū)教誨局和區(qū)人事局是（B）。A．領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B．職能機(jī)關(guān)C．輔助機(jī)關(guān)D．征詢機(jī)關(guān)3、各街道辦是（D）。A．領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B．職能機(jī)關(guān)C．執(zhí)行機(jī)關(guān)D．派出機(jī)關(guān)4、下列機(jī)關(guān)中屬于區(qū)政府派出機(jī)關(guān)是（B）。A．區(qū)物價(jià)局B．開發(fā)區(qū)C．區(qū)人防辦D．各鎮(zhèn)政府5、下列機(jī)構(gòu)中，屬于辦事機(jī)構(gòu)是（B）。A．區(qū)財(cái)政局B．區(qū)政府辦C．科工園D．各鎮(zhèn)政府（九）①“利己不損人”；②“我為人人，人人為我”；③“主觀為自己，客觀為她人”；④“各人自掃門前雪。莫管她人瓦上霜”；⑤“天下興亡，匹夫有責(zé)”；⑥“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”；⑦“得人心者得天下”；⑧“周公吐哺，天下歸心”；⑨“王子犯法，與庶民同罪?！?、上述材料中，屬于個(gè)人主義價(jià)值觀是（B）。A．①②③B．①③④C．①②④D．①⑥⑧2、上述材料闡明人際關(guān)系本質(zhì)上是（C）。A．經(jīng)濟(jì)關(guān)系B．文化關(guān)系C．社會(huì)關(guān)系D．道德關(guān)系3、下列選項(xiàng)中反映中華民族先進(jìn)道德老式是（BCD）。A．①B．⑤C．⑥D(zhuǎn)．⑨4、上述材料告誡咱們（ABC）。A．執(zhí)政黨要立黨為公、執(zhí)政為民B．將“以德治國(guó)”與“依法治國(guó)”結(jié)合起來(lái)C．把百姓疾苦放在心上D．執(zhí)政要善于籠絡(luò)人心5、“周公吐哺，天下歸心”，說(shuō)是周公禮賢下士贏得了人們愛(ài)戴。這個(gè)故事闡明（ABC）。A．“官德”在治國(guó)中重大社會(huì)價(jià)值B．“官德”可以在一定程序上贏得民心C．“官德”可以彌補(bǔ)法治局限性D．“官德”具備欺騙性四、闡述題1、請(qǐng)你聯(lián)系實(shí)際闡述加強(qiáng)行政監(jiān)督重大意義。答：（1）加強(qiáng)行政監(jiān)督是國(guó)內(nèi)民主建設(shè)需要。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)民主政治建設(shè)十分艱巨，在行政管理領(lǐng)域中，還存在高度集權(quán)，不民主等現(xiàn)象，政府擁有巨大行政權(quán)力，而沒(méi)有被監(jiān)督和制約權(quán)力就容易被濫用。因而，加強(qiáng)行政監(jiān)督是國(guó)家政治生活民主化、行政管理民主化規(guī)定。（2）行政監(jiān)督對(duì)改革開放總方針貫徹執(zhí)行起著保障作用。改革開放是國(guó)內(nèi)一項(xiàng)長(zhǎng)期基本國(guó)策。但改革開放帶來(lái)了社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)生活變化，浮現(xiàn)了某些敗壞社會(huì)風(fēng)氣、減少政府威信狀況。因而，加強(qiáng)行政監(jiān)督，以保持政府廉潔、鏟除腐敗，保證改革開放順利進(jìn)行。（3）加強(qiáng)行政監(jiān)督有助于保護(hù)國(guó)家、社會(huì)、集體利益和公民合法權(quán)益。在國(guó)內(nèi)，各級(jí)政府職能非常廣泛，且直接關(guān)系到國(guó)家、社會(huì)總體利益和公民合法利益。因而，加強(qiáng)行政監(jiān)督，使管理者權(quán)力和責(zé)任相統(tǒng)一，使被管理者合法權(quán)益得以保護(hù)。（4）行政監(jiān)督對(duì)實(shí)現(xiàn)行政管理法制化起著增進(jìn)作用。行政管理法制化是指政府及人公務(wù)員在實(shí)行行政管理各個(gè)環(huán)節(jié)中都切實(shí)做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。行政監(jiān)督自身就需要建立一套制度和規(guī)范。因此，它對(duì)行政管理法制化必然有增進(jìn)作用。（5）加強(qiáng)行政監(jiān)督，對(duì)鏟除官僚主義，變化拖沓推諉行為，提高行政效率，主線變化行政機(jī)關(guān)工作作風(fēng)大有益處。五、材料解決題閱讀下面兩則材料，依照文后規(guī)定，完畢文書寫作。材料一：“158712工作室”是南京火車站專為特殊人群服務(wù)，服務(wù)對(duì)象涉及殘疾人、老年人、病人以及需要托運(yùn)大宗行李旅客，負(fù)責(zé)托運(yùn)就是知名“紅帽子托運(yùn)隊(duì)”。1月16日晚9點(diǎn)多鐘，工作室走進(jìn)5個(gè)大學(xué)生，要“紅帽子”替她們托運(yùn)營(yíng)李。但她們除隨身攜帶小包外，并沒(méi)有其她東西，有位男生甚至什么行李也沒(méi)有。一位姜師傅對(duì)她們說(shuō)，你們并無(wú)行李可運(yùn)，還是到樓上學(xué)生候車室去。出乎姜師傅意料是，這幾位學(xué)生竟軟磨硬泡起來(lái)。檢票時(shí)間快到了，姜師傅最后還是帶著這幾位大學(xué)生和她們“行李”從“158工作室”小門走出了候車廳。當(dāng)最后一位學(xué)生空著手悠閑地閃出門時(shí)候，諸多旅客正拖著沉重行李，在人群中慢慢地向前移動(dòng)著。材料二：期末考試一結(jié)束，家住徐州南京某高校學(xué)生李某等三人就帶著身上所有錢，相約一起到外面好好放松一下，然后打票乘火車結(jié)伴返鄉(xiāng)。她們先去看了一場(chǎng)電影，一起逛了商場(chǎng)；看到肯德基店里人頭攢動(dòng)，又進(jìn)去享有了一頓美餐；看到游戲廳動(dòng)感閃爍熒屏，三人又怦然心動(dòng)，邁了進(jìn)去。當(dāng)她們滿足而又疲倦地走出游戲廳時(shí)，已是夜深人靜。三人一摸口袋，都是所剩無(wú)幾，別說(shuō)回家，就連打車回校錢都沒(méi)有了。無(wú)奈之下，三人只得到夫子廟派出所求助，值班民警借給她們每人200元錢，三人才得以返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)。上面兩則材料反映了當(dāng)代某些大學(xué)生中存在共性問(wèn)題，關(guān)于高校已經(jīng)敏銳地注意到了這一點(diǎn)，學(xué)生處決定在春季開學(xué)后召開一次全校學(xué)生大會(huì)，集中進(jìn)行思想教誨?，F(xiàn)請(qǐng)你結(jié)合上述材料，為學(xué)生處處長(zhǎng)起草一份發(fā)言稿。規(guī)定：①標(biāo)題自擬。②符合發(fā)言稿文體特點(diǎn)。以節(jié)儉為榮，以奢侈揮霍為恥——校學(xué)生處××處長(zhǎng)在全校學(xué)生大會(huì)上發(fā)言同窗們：一年之計(jì)在于春，本次大會(huì)是校學(xué)生處在春季開學(xué)后召開第一次全校學(xué)生大會(huì)，大會(huì)主題是“以節(jié)儉為榮，以奢侈揮霍為恥”，有同窗也許對(duì)此不覺(jué)得然，覺(jué)得是老生常談，那么究竟有無(wú)必要重新思考和結(jié)識(shí)這一問(wèn)題，我先不作正面回答，人們先來(lái)看兩則材料。材料一：“158712工作室”是南京火車站專為特殊人群服務(wù)，服務(wù)對(duì)象涉及殘疾人、老年人、病人以及需要托運(yùn)大宗行李旅客，負(fù)責(zé)托運(yùn)就是知名“紅帽子托運(yùn)隊(duì)”。1月16日晚9點(diǎn)多鐘，工作室走進(jìn)5個(gè)大學(xué)生，要“紅帽子”替她們托運(yùn)營(yíng)李。但她們除隨身攜帶小包外，并沒(méi)有其她東西，有位男生甚至什么行李也沒(méi)有。一位姜師傅對(duì)她們說(shuō)，你們并無(wú)行李可運(yùn)，還是到樓上學(xué)生候車室去。出乎姜師傅意料是，這幾位學(xué)生竟軟磨硬泡起來(lái)。檢票時(shí)間快到了，姜師傅最后還是帶著這幾位大學(xué)生和她們“行李”從“158工作室”小門走出了候車廳。當(dāng)最后一位學(xué)生空著手悠閑地閃出門時(shí)候，諸多旅客正拖著沉重行李，在人群中慢慢地向前移動(dòng)著。材料二：期末考試一結(jié)束，家住徐州南京某高校學(xué)生李某等三人就帶著身上所有錢，相約一起到外面好好放松一下，然后打票乘火車結(jié)伴返鄉(xiāng)。她們先去看了一場(chǎng)電影，一起逛了商場(chǎng)；看到肯德基店里人頭攢動(dòng)，又進(jìn)去享有了一頓美餐；看到游戲廳動(dòng)感閃爍熒屏，三人又怦然心動(dòng)，邁了進(jìn)去。當(dāng)她們滿足而又疲倦地走出游戲廳時(shí)，已是夜深人靜。三人一摸口袋，都是所剩無(wú)幾，別說(shuō)回家，就連打車回校錢都沒(méi)有了。無(wú)奈之下，三人只得到夫子廟派出所求助，值班民警借給她們每人200元錢，三人才得以返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)。以上事例人們并不陌生，它反映了當(dāng)代某些大學(xué)生中存在帶有一定普遍性問(wèn)題：節(jié)儉意識(shí)淡漠，奢侈揮霍之風(fēng)嚴(yán)重。在中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特殊時(shí)期，重提這一話題意義有多大，我想咱們可以從如下幾種方面來(lái)結(jié)識(shí)：一、愛(ài)惜父母血汗錢。各位同窗家庭條件各不相似，但我想大某些都是工薪階層子女和農(nóng)民子弟。你們是父母但愿?？梢哉f(shuō)，一句“望子成龍，望女成鳳”說(shuō)出了她們心聲，父母樂(lè)意提供她們可以給你們物質(zhì)條件，可是咱們同窗當(dāng)中究竟有多少人是從父母角度去考慮問(wèn)題，花錢上網(wǎng)打游戲，大吃大喝，互相攀比，買名牌，究竟這些錢花得值不值，究竟哪些東西才是咱們當(dāng)代大學(xué)生真正需要，我想必定不是奢侈揮霍所產(chǎn)生快感或失落感!人們都已成人，對(duì)家庭和社會(huì)都負(fù)有一定責(zé)任，我想家庭當(dāng)前是絕大某些同窗經(jīng)濟(jì)來(lái)源，節(jié)儉而不揮霍正是咱們最基本責(zé)任。二、樹立對(duì)的人生觀。人生觀也是個(gè)老話題，但卻與咱們每個(gè)人人生歷程休戚有關(guān)。當(dāng)前社會(huì)上存在享樂(lè)主義、吃喝玩樂(lè)之風(fēng)蔓延，豪華消費(fèi)成為某些人地位象征。咱們當(dāng)代大學(xué)生究竟應(yīng)追什么?但奢侈揮霍絕不是咱們追求!三、儉以養(yǎng)德。三國(guó)時(shí)期，蜀相諸葛亮《誡子書》中有一句話叫“儉以養(yǎng)德”，早已為世人傳頌，而宋代大文學(xué)家司馬光以“儉以養(yǎng)德”教子之事卻未必盡人皆知。司馬光官居尚書左仆時(shí)，盡管當(dāng)時(shí)名重朝野，但她生活仍十分節(jié)儉。為了使兒子結(jié)識(shí)到節(jié)儉重要性，她以家書形式寫了一篇論節(jié)儉文章。文中說(shuō)：“言有德者皆由儉來(lái)也，夫儉則寡欲，君子寡欲則不役于物，可以直道而行；小人寡欲則能謹(jǐn)身節(jié)用，遠(yuǎn)罪守家?！狈粗俺迍t多欲，君子多欲則貪慕富貴，枉道速禍；小人多欲則多求妄用，敗家喪身?！闭\(chéng)然，一種人道德品質(zhì)高下是由諸多因素導(dǎo)致，如家庭教誨、學(xué)校教誨、社會(huì)閱歷等，但儉能養(yǎng)德說(shuō)法卻委實(shí)不謬?？v觀歷史，橫看現(xiàn)實(shí)，沒(méi)有一種腐敗分子不是從生活奢侈開始?jí)櫬?，是生活奢侈激起了她們貪欲膨脹，而貪欲膨脹最后成果則是喪身辱家。西晉時(shí)石祟，清朝時(shí)和珅，共和國(guó)劉青山、張子善等人，其墮落軌跡莫不如此。隨著國(guó)內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，提高廣大人民群眾生活水平是完全必要。但是，也應(yīng)當(dāng)看到，任何事物均有一種度，如果把提高生活水平當(dāng)成了奢侈理由，則是大錯(cuò)特錯(cuò)了。咱們不能忘掉，咱們國(guó)家并不特別富強(qiáng)，更不能忘掉歷史教訓(xùn)。四、儉以立業(yè)守業(yè)。同窗們也許據(jù)說(shuō)過(guò)華為通信技術(shù)有限公司任正非，她是華為總裁，但她辦公室卻很簡(jiǎn)樸，沒(méi)有豪華老板桌，更沒(méi)有奢侈陳設(shè)，連她喝水用缸都是很老舊搪瓷缸，但她是中華人民共和國(guó)公司界領(lǐng)袖級(jí)人物。泰森也是同窗們熟知體育明星，她曾擁有數(shù)億美金，而今卻負(fù)債累累。從以上兩個(gè)鮮明例子對(duì)比中，咱們可以看到節(jié)儉對(duì)事業(yè)發(fā)展作用。同窗們，你們風(fēng)華正茂，合法追求抱負(fù)和個(gè)人成長(zhǎng)核心時(shí)期，讓咱們繼承中華民族節(jié)儉美德，“一粥一飯，當(dāng)思來(lái)之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”，以奢侈揮霍為恥，以節(jié)儉為榮，在個(gè)人修養(yǎng)上更進(jìn)一步!六、綜合分析題（一）要樹立對(duì)的政績(jī)觀?！盀楣僖蝗?，造福一方”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，為一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為一方百姓造福，應(yīng)當(dāng)有政績(jī)，也必要追求政績(jī)。在當(dāng)代化建設(shè)中，廣大共產(chǎn)黨人奮發(fā)有為，身先士卒，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造出輝煌業(yè)績(jī)，得到黨信任和群眾擁護(hù)。但不應(yīng)否認(rèn)，少數(shù)干部不對(duì)的政績(jī)觀，也給黨和人民事業(yè)導(dǎo)致了損失，甚至是重大損失。樹立對(duì)的政績(jī)觀，核心是解決這樣幾種問(wèn)題：什么是政績(jī)?如何樹政績(jī)?為誰(shuí)樹政績(jī)?共產(chǎn)黨人政績(jī)，說(shuō)究竟是實(shí)現(xiàn)最廣大人民主線利益。當(dāng)代共產(chǎn)黨人政績(jī)，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心好事實(shí)事，就是解決群眾最關(guān)懷、最迫切需要解決問(wèn)題，就是全面建設(shè)小康社會(huì)，增進(jìn)人全面發(fā)展。樹政績(jī)主線途徑是將人民群眾眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來(lái)，尊重客觀規(guī)律，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，腳踏實(shí)地工作，俯首為民辦事。那種盲目攀比，追求高指標(biāo)，鋪攤子，上項(xiàng)目，留下一堆胡子工程做法，那種“一種艄公一道河”，“新官上任三把火”，熱衷標(biāo)新立異，貪大求奢，好高鶩遠(yuǎn)，今天一種大規(guī)劃，明天一種大思路，朝令夕改，使人無(wú)所適從做法，那種只求本屆有政績(jī)，不給下屆留財(cái)富，花光用光，急功近利，追求短期效益做法，不是造福，而是添亂，不是政績(jī)，而是包袱。樹政績(jī)主線目是為人民謀利益。有干部說(shuō)話辦事不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意；不怕群眾不高興，就怕領(lǐng)導(dǎo)不開心。這是搞花架子、形式主義形象工程、面子工程等屢禁不止根源。尚有某些干部，只抓那些容易出成果“顯績(jī)”，不啃“硬骨頭”；只做保險(xiǎn)事，不探新路子；只關(guān)注局部利益，不顧及全局得失。她們樹“政績(jī)”目，是給自己留名，給自己立碑，為自己邀官：這樣干部，不但不能辦事，也是靠不?。贿@樣政績(jī)，不但對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)百姓毫無(wú)益處，最后也會(huì)毀了自己?！敖鸨y杯不如老百姓口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓夸獎(jiǎng)”。人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，這是衡量政績(jī)最后原則，也是咱們衡量干部最后原則。1、科學(xué)發(fā)展觀和對(duì)的政績(jī)觀說(shuō)究竟都要(ABCD)。A．增進(jìn)人全面發(fā)展B．保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和速度C．實(shí)現(xiàn)最廣大人民主線利益D．體現(xiàn)發(fā)展與政績(jī)統(tǒng)一2、樹政績(jī)錯(cuò)誤做法有(BCD)。A．注重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B．盲目攀比C．急功近利D．貪大求奢3、衡量干部政績(jī)最后原則是(D)。A．經(jīng)濟(jì)發(fā)展快慢B．環(huán)保好壞C．經(jīng)濟(jì)運(yùn)用效率D．人民擁護(hù)不擁護(hù)4、要建樹政績(jī)，其主線途徑有（ABCD）。A．提高領(lǐng)導(dǎo)水平B．按客觀規(guī)律辦事C．造福一方百姓D．俯首為民辦事（二）王某系某縣國(guó)稅局一名公務(wù)員，為人熱情，也有一定能力，但工作體現(xiàn)卻較差，經(jīng)常出工不出力。王某在年度考核中被定為不稱職，又得到同樣成果。其組織紀(jì)律性也較差，經(jīng)常晚來(lái)早走或無(wú)端缺勤，僅她就持續(xù)泡了15天病假，尚有1個(gè)多星期無(wú)端不來(lái)上班。初，局里一把手對(duì)她進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)，她決定痛改前非。但4月份，一把手因工作關(guān)系調(diào)任其她部門，新上任一把手為整頓工作作風(fēng)，自行決定辭退王某，并告知王某第二天就不要上班了。王某不服，遂向關(guān)于部門提出申訴。1、對(duì)王某予以辭退決定，依照是（D）。A．王某有兩年考核不稱職，按規(guī)定應(yīng)予以辭退B．王某一年中持續(xù)泡了15天病假，并有1個(gè)多星期無(wú)端不來(lái)上班，按規(guī)定應(yīng)予辭退C．依照王某體現(xiàn)并按關(guān)于規(guī)定，單位一把手有權(quán)決定辭退王某D．對(duì)王某予以辭退，并不符合關(guān)于規(guī)定2、王某可以向（BCD）提出申訴。A．縣人民法院B．縣人民政府人事部門C．有管轄權(quán)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D．上級(jí)市國(guó)稅局3、關(guān)于公務(wù)員辭退制度，下列說(shuō)法對(duì)的有（ABCD）。A．辭退制度某些解決了國(guó)家公務(wù)員“能進(jìn)不能出”問(wèn)題B．辭退是行政機(jī)關(guān)作出解除其與國(guó)家公務(wù)員任用關(guān)系單方行政行為C．辭退作為一種行政處分形式，對(duì)公務(wù)員起到懲戒作用D．公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄取為公務(wù)員(三)(1)一日，王專家應(yīng)邀到甲機(jī)關(guān)舉辦一場(chǎng)關(guān)于職業(yè)道德與行為規(guī)范關(guān)系專項(xiàng)講座。會(huì)場(chǎng)里時(shí)常響起手機(jī)聲，會(huì)議主持人不斷地用手勢(shì)提示人們關(guān)閉手機(jī)，甚至打斷學(xué)者講座，讓人們保持會(huì)場(chǎng)秩序。