安全教育培訓(xùn)制度樣本

安全教誨培訓(xùn)制度一、目為保證本所職工職業(yè)安全健康，保證職業(yè)安全健康工作有利有效進(jìn)行，提高安全管理、工作水平，特制定本制度。二、范疇合用于本所全體職工及有關(guān)人員。三、詳細(xì)內(nèi)容如下3.1、所務(wù)管理辦公室和各部門應(yīng)依照與職業(yè)健康安全關(guān)于崗位任職規(guī)定，選取可以勝任工作崗位員工，配備合格人力資源；應(yīng)分別對(duì)新員工、在崗員工、轉(zhuǎn)崗員工、各類專業(yè)技術(shù)人員等，依照她們崗位責(zé)任制定并實(shí)行培訓(xùn)籌劃。3.2、本所采用為崗位員工提供培訓(xùn)為重要手段，并通過諸如崗位競(jìng)聘等方式，保證其具備相應(yīng)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和能力，并得以持續(xù)提高。3.3、所務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)本所人員發(fā)展策劃，組織制定本所人員發(fā)展規(guī)劃，以便于進(jìn)行人力資源儲(chǔ)備、培養(yǎng)和使用。3.4、所務(wù)管理辦公室依照員工能力以及崗位職責(zé)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，擬定不同培訓(xùn)內(nèi)容、規(guī)定和重點(diǎn)，對(duì)所有從事影響和職業(yè)健康安全管理體系人員進(jìn)行必要培訓(xùn)。3.5、培訓(xùn)類型重要涉及公司重要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、安全專職人員、新員工培訓(xùn)、特殊工種、待崗、轉(zhuǎn)崗職工，在崗員工培訓(xùn)、各類專業(yè)人員培訓(xùn)、新設(shè)備使用培訓(xùn)、法律法規(guī)原則和其她規(guī)定培訓(xùn)。3.6、培訓(xùn)時(shí)間：公司重要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、安全專職人員在證書有效期內(nèi)至少參加一次由主管部門組織繼續(xù)教誨。特殊工種培訓(xùn)每年20h，新員工培訓(xùn)15h，待崗、轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)20h，項(xiàng)目經(jīng)理、安全專職人員、管理人員以及作業(yè)人員每年不少于2次內(nèi)部安全教誨培訓(xùn)，每次不少于16學(xué)時(shí)。3.7、公司重要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、安全專職人員必要獲得《建筑施工公司專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書》方能上崗。3.8、新員工培訓(xùn)a）組織基本教誨：涉及組織簡(jiǎn)介、員工紀(jì)律、職業(yè)健康安全方針、目的及體系文獻(xiàn)、有關(guān)法律法規(guī)、消防安全、防中毒、安全有關(guān)知識(shí)等培訓(xùn)。在進(jìn)入本所兩個(gè)月內(nèi)，由所務(wù)管理辦公室組織安排培訓(xùn)；b）崗位安全培訓(xùn)：學(xué)習(xí)本部門作業(yè)指引書、安全事項(xiàng)及緊急狀況應(yīng)變辦法等，由各部門安排本部門內(nèi)部技術(shù)人員進(jìn)行，并進(jìn)行書面和操作考核，合格者方可上崗。3.9、轉(zhuǎn)崗、在崗人員培訓(xùn)依照培訓(xùn)籌劃對(duì)在崗人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和考核。3.10、特殊工種、崗位及應(yīng)持證上崗培訓(xùn)特殊崗位如電工、焊工等；應(yīng)接受專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，獲得合格證后持證上崗。3.11、通過培訓(xùn)實(shí)行，使所有與職業(yè)健康安全管理體系有影響員工都意識(shí)到；貫徹實(shí)行職業(yè)健康安全方針、目的及體系文獻(xiàn)重要性；自身所從事工作對(duì)職業(yè)健康安全影響，以及個(gè)人工作改進(jìn)所帶來(lái)效益，樹立為實(shí)現(xiàn)本組織職業(yè)健康安全目的做貢獻(xiàn)意識(shí)；在執(zhí)行和職業(yè)健康安全方針、目的及其體系文獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)體系規(guī)定，涉及在應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)方面作用與職責(zé)；偏離規(guī)定運(yùn)營(yíng)程序潛在后果。3.12、所務(wù)管理辦公室應(yīng)對(duì)本所特殊崗位、應(yīng)持證上崗人員進(jìn)行管理。各部門應(yīng)將本部門特殊崗位、應(yīng)持證上崗人員名單及其復(fù)印件報(bào)所務(wù)管理辦公室，并監(jiān)督其證件有效性。3.13、安全教誨內(nèi)容是安全生產(chǎn)思想教誨，從加強(qiáng)思想路線方針、政策和勞動(dòng)紀(jì)律兩個(gè)方面進(jìn)行；安全知識(shí)教誨重要從公司基本生產(chǎn)概況、施工工藝辦法、危險(xiǎn)區(qū)、危險(xiǎn)部位及各類不安全因素和關(guān)于安全生產(chǎn)防護(hù)基本知識(shí)入手，安全技能教誨，這就是結(jié)合各種專業(yè)特點(diǎn)，實(shí)行安全操作、規(guī)范操作技能培訓(xùn)，使其熟悉掌握本工種安全操作技術(shù)；事故教誨、法制教誨，事故教誨可以使其從事故教訓(xùn)中吸取有益東西，可防止類似事故發(fā)生，法制教誨可以激發(fā)人們自覺地遵紀(jì)守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，此類教誨可以定期或不定期地進(jìn)行實(shí)行。

在開展教誨活動(dòng)中，必要結(jié)合先進(jìn)典型事例進(jìn)行正面教誨，以利取長(zhǎng)補(bǔ)短，保障安全生產(chǎn)。

安全教誨規(guī)定體現(xiàn)"六性"，即全員性、全面性、針對(duì)性以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。

3.14、要開展好主管部門及我司布置各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，如"百日安全生產(chǎn)活動(dòng)"、"安全月"、"安全周"等競(jìng)賽活動(dòng)，使安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴，防范于未然。同步還可以依照施工生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行好"五抓"安全教誨，即：工程突擊趕任務(wù)時(shí)，工程接近收尾時(shí)，施工條件好時(shí)，季節(jié)氣候變化時(shí)，節(jié)假日先后時(shí)這五個(gè)環(huán)節(jié)必要抓緊教誨。

3.15、教誨培訓(xùn)形式。

安全教誨、培訓(xùn)可以依照各自特點(diǎn)，采用各種形式進(jìn)行。如設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識(shí)講座、報(bào)告會(huì)、智力競(jìng)賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、廣播等等使教誨培訓(xùn)形象生動(dòng)。4、培訓(xùn)籌劃及實(shí)行4.1、每年12月由所務(wù)管理辦公室依照本所發(fā)展規(guī)定和各部門培訓(xùn)需求制定下年度《年度培訓(xùn)籌劃》，經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)后下發(fā)各部門，由所務(wù)管理辦公室組織并監(jiān)督實(shí)行。4.2、由所務(wù)管理辦公室組織培訓(xùn)，其培訓(xùn)記錄由所務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)管理，由各部門組織培訓(xùn)，其培訓(xùn)記錄由各部門負(fù)責(zé)管理，應(yīng)將關(guān)于記錄報(bào)所務(wù)管理辦公室備案。培訓(xùn)告知可采用書面形式、口頭形式、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)告知等。培訓(xùn)后應(yīng)填寫《培訓(xùn)簽到表》及《培訓(xùn)登記表》。4.3培訓(xùn)有效性成果4.3.1通過安全教誨培訓(xùn)制度制定和實(shí)行，加強(qiáng)了我所安全生產(chǎn)工作，保證了從業(yè)人員具備必要安全知識(shí)，熟悉了關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握了本崗位安全操作技能。4.4本制度由分管領(lǐng)導(dǎo)審視，批準(zhǔn)蓋章后即為有效，并于當(dāng)天起開始實(shí)行。云南省交通科學(xué)研究所11月18日

員工培訓(xùn)簽到表JL-08-01編號(hào)：共頁(yè)/第頁(yè)培訓(xùn)名稱地點(diǎn)和時(shí)間組織者/主持人主講教師出席員工簽到表序號(hào)員工姓名出席簽名序號(hào)員工姓名出席簽名1172183194205216227238249251026112712281329143015311632未出席人員缺席因素人員培訓(xùn)登記表JL-08-02編號(hào)：共頁(yè)/第頁(yè)培訓(xùn)名稱培訓(xùn)地點(diǎn)和時(shí)間主持人/召集人培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)方式學(xué)時(shí)解說口宣貫口講座口研討口論壇口交流口其他口培訓(xùn)安排籌劃口定期口暫時(shí)口授課教師/考核方式培訓(xùn)內(nèi)容簡(jiǎn)述：(培訓(xùn)科目、使用培訓(xùn)教材)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：(考核成果或培訓(xùn)后應(yīng)知應(yīng)會(huì)科目抽查狀況等)主持人/召集人簽名 日期：負(fù)責(zé)人審批意見：簽名 日期：培訓(xùn)籌劃申請(qǐng)表JL-08-03編號(hào)：