加油加氣站站薪酬體系 強化績效 2024

此文檔為安全小城版權(quán)資料，付費使用，請編輯并替換全文“xxx”為使用單位信息后發(fā)布。更多安全管理資料請關(guān)注微信公眾號：危化安全，安全小城微信：letsgo365員工工資、銷售提成、階梯激勵、福利待遇（2024）單位：員工工資分為基本工資、崗位工資、持證工資、工齡工資、績效工資等部分。單位（元）基本工資安全獎金績效工資底薪崗位工資工齡工資全勤工資持證工資銷售提成油卡充值便利店提成階梯式銷售目標(biāo)獎勵站長35001000100元/月/年200100元/證/月（具體各崗位持證要求見下）1000大客戶銷售提成：油品：15元/噸；LNG：1元/噸；全員實行，首月計提。生產(chǎn)崗位平均分配獎金，站長等額分配獎金。副站長3000500500安全主管3000500500充值1000元提成10元月銷售量：LNG：1000噸以上，按1元/噸提成獎金。收銀員20003002006%加油員2000300200油品：15元/千升加氣員2000300200LNG：3元/噸/班/人班長2000500300注：試用期工資不計績效工資。藍(lán)色為新增項，紅色為暫未實行項?；竟べY：底薪：加油員：2000元；收銀員：2000元；加氣員：2000元；安全主管：3000元；副站長：3000元；站長：3500元。全勤工資：200元/月。崗位工資：收銀員：300元；加氣員：300元；班長：500元；安全主管：500元；副站長：500元；站長：1000元。持證工資：（每證加100元/月，加粗顯示為上崗必須持證要求。）站長：特種設(shè)備安全管理A證、?；髽I(yè)主要負(fù)責(zé)人證、燃?xì)馄髽I(yè)主要負(fù)責(zé)人證。副站長：特種設(shè)備安全管理A證、特種設(shè)備氣瓶充裝P證、特種設(shè)備移動式壓力容器充裝R2證、危化企業(yè)安全管理人員證、燃?xì)馄髽I(yè)安全管理人員證。安全主管：特種設(shè)備安全管理A證、危化企業(yè)安全管理人員證、燃?xì)馄髽I(yè)安全管理人員證。收銀員：特種設(shè)備安全管理A證、?；髽I(yè)安全管理人員證、燃?xì)馄髽I(yè)安全管理人員證。加油員：危化企業(yè)安全管理人員證。加氣員：特種設(shè)備氣瓶充裝P證、燃?xì)馄髽I(yè)安全管理人員證。班長：特種設(shè)備安全管理A證、特種設(shè)備氣瓶充裝P證、特種設(shè)備移動式壓力容器充裝R2證、?；髽I(yè)安全管理人員證、燃?xì)馄髽I(yè)安全管理人員證。工齡工資：工齡每增加一年，當(dāng)月起工齡工資加100元。安全獎金：加油員：200元；收銀員：200元；加氣員：1000元；班長：300元；安全主管：500元；副站長：500元；站長：1000元?？冃ЧべY：銷售提成：大客戶銷售提成：油品：15元/噸；LNG：1元/噸；全員實行，首月計提。油品：15元/千升；LNG：3元/噸/班/人。（加油員按個人月銷量計提分配，加氣員按班月銷量計提平均分配。）辦卡提成：辦卡充值1000元提成10元，月結(jié)，隨工資發(fā)放。便利店提成：尿素100元提成6元，機油1大桶提成5元，其它按銷售額6%提成，月結(jié)。階梯式銷售目標(biāo)獎勵：生產(chǎn)崗位平均分配獎金，站長等額分配獎金。月銷售量達(dá)到：LNG：1000噸以上，按1元/噸提成獎金。試用期：無工作經(jīng)驗新員工試用期2個月；有工作經(jīng)驗、有資格證新員工試用期1個月。試用期員工取得相應(yīng)資格證、經(jīng)考核合格后聘用為正式員工，計算銷售績效工資，繳納五險。試用期員工、實習(xí)生不計績效工資，節(jié)日福利同正式員工。新員工入職30日內(nèi)簽訂勞動合同。福利待遇：為正式員工繳納五險，提供