國(guó)有企業(yè)2024年工會(huì)工作要點(diǎn)及計(jì)劃

國(guó)有企業(yè)2024年工會(huì)工作要點(diǎn)及計(jì)劃公司工會(huì)2024年工作思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神為主線，在公司黨委和集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提升年主題，緊扣高質(zhì)量深化發(fā)展中心任務(wù)，把握構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系要求，務(wù)實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，堅(jiān)定擔(dān)當(dāng)作為的信心決心，汲取團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量，著力提升工會(huì)高質(zhì)量服務(wù)，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，不斷推進(jìn)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提升、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，在打響公司品牌和現(xiàn)代機(jī)電產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)單位建設(shè)中做出新貢獻(xiàn)。一、提升政治站位，推動(dòng)凝心聚力（一）強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持不懈深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，全面、準(zhǔn)確、深入推動(dòng)黨的二十大精神在工會(huì)系統(tǒng)落地生根，各工會(huì)小組要積極推進(jìn)引領(lǐng)主題教育精神進(jìn)單位、進(jìn)工區(qū)（班組）、進(jìn)協(xié)作隊(duì)伍，強(qiáng)化對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的思想引領(lǐng)。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作、國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)最新重要論述，提升做好工會(huì)工作的能力和實(shí)效，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的工作狀態(tài)。（二）筑牢思想根基，加強(qiáng)精神宣貫。開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育和理想信念教育，引導(dǎo)廣大職工筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。統(tǒng)籌開(kāi)展黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、國(guó)資央企改革發(fā)展史專題教育，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育。組織開(kāi)展公司工作會(huì)精神和企業(yè)戰(zhàn)略宣貫，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，奮力推進(jìn)公司品牌做強(qiáng)做優(yōu)做大。開(kāi)展“服務(wù)發(fā)展大局，服務(wù)職工群眾”主題宣傳，結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展實(shí)際，弘揚(yáng)“敏銳感知、敢打敢拼”“簡(jiǎn)潔高效、實(shí)干興企”“寸土必爭(zhēng)、虎口奪食”“團(tuán)結(jié)求存、協(xié)作求勝”的作風(fēng)，激發(fā)全體員工“拼出來(lái)、干出來(lái)、奮斗出來(lái)”。（三）弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，營(yíng)造良好風(fēng)尚。認(rèn)真申報(bào)第三屆集團(tuán)“最美職工”評(píng)比，大力宣傳“巾幗心向黨·建功新時(shí)代”巾幗建功先進(jìn)典型，用好勞模、先進(jìn)等資源，深入落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述指示精神，深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，唱響勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的主旋律。各工會(huì)小組要廣泛宣傳勞模先進(jìn)典型事跡，營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好企業(yè)風(fēng)尚。二、深化高質(zhì)量發(fā)展，激發(fā)內(nèi)生原動(dòng)力（四）深化勞動(dòng)競(jìng)賽，搭建職工舞臺(tái)。持續(xù)創(chuàng)新開(kāi)展“六比六創(chuàng)·三型一流杯”奪標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽，各工會(huì)小組要結(jié)合所屬單位部進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理要求，融合業(yè)主要求、企業(yè)和職工現(xiàn)實(shí)需求，明確參加局勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)參賽單位，并認(rèn)真組織，扎實(shí)推進(jìn)，使勞動(dòng)競(jìng)賽成為助推公司持續(xù)、健康發(fā)展的有效抓手。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)立格局、守正創(chuàng)新立品牌、改革攻堅(jiān)立根基、干在一線立新功、鍛煉隊(duì)伍立形象為引導(dǎo)，堅(jiān)持“以現(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng)”，提質(zhì)量、聚能量，不斷創(chuàng)新競(jìng)賽載體、增強(qiáng)競(jìng)賽創(chuàng)新含量，持續(xù)提升競(jìng)賽效果，深入激勵(lì)職工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，立足崗位創(chuàng)佳績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、安全衛(wèi)士，為深化企業(yè)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)運(yùn)行建功立業(yè)。成為職工展示才華、體現(xiàn)業(yè)績(jī)的舞臺(tái)。（五）激發(fā)創(chuàng)造活力，助力職工出彩。立足實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)、職工成長(zhǎng)成才、科技創(chuàng)新發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，持續(xù)深化技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、“五小”及創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工創(chuàng)造性解決工藝難題，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。在以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制上不斷發(fā)力，深入實(shí)施集團(tuán)一線職工創(chuàng)新提質(zhì)補(bǔ)貼政策，調(diào)動(dòng)職工鉆研學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的積極性，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。大力支持女性科技人才在重大課題單位“揭榜掛帥”，選樹(shù)典型、加大宣傳，帶動(dòng)更多女職工加入創(chuàng)新創(chuàng)造隊(duì)伍。組織好第四屆職工崗位創(chuàng)新成果征集、認(rèn)定活動(dòng)，做好各類先進(jìn)典型的評(píng)選推薦工作，加強(qiáng)與地方工會(huì)、工程單位管理單位，將創(chuàng)新成果落地坐實(shí)。（六）深化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)人才管理體系。按照集團(tuán)工會(huì)要求持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，抓好《加快培育新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見(jiàn)》《高質(zhì)量落實(shí)《發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中帶動(dòng)作用的意見(jiàn)》實(shí)施方案》貫徹落實(shí)，拓展產(chǎn)業(yè)工人集體入會(huì)行動(dòng)覆蓋面，不斷擴(kuò)大改革綜合效應(yīng)，深入激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)熱情，提升產(chǎn)業(yè)工人促進(jìn)企業(yè)深化高質(zhì)量發(fā)展的參與度和貢獻(xiàn)力。（七）發(fā)揮宣傳正能量，凝聚發(fā)展新動(dòng)力。發(fā)揮好公司微信公眾號(hào)的主陣地作用，加強(qiáng)對(duì)一線生產(chǎn)工作的宣傳策劃和報(bào)道，做好公司形勢(shì)任務(wù)宣傳和職工教育工作，推動(dòng)公司全年改革發(fā)展任務(wù)和目標(biāo)要求，進(jìn)基層、進(jìn)單位、進(jìn)工區(qū)、進(jìn)班組，綜合推進(jìn)單位“職工文化墻、示范培訓(xùn)點(diǎn)”建設(shè)。認(rèn)真做好宣傳推介、走訪慰問(wèn)等工作，持續(xù)提升先進(jìn)人物的歸屬感、榮譽(yù)感、幸福感。做好新形勢(shì)下工會(huì)宣傳思想工作，堅(jiān)定弘揚(yáng)主旋律的內(nèi)容定位。三、強(qiáng)化維權(quán)職責(zé)，優(yōu)化服務(wù)提升（八）優(yōu)化會(huì)議機(jī)制，提升工作質(zhì)量1.貫徹落實(shí)黨的二十大“健全職工代表大會(huì)為基本形式民主管理制度，維護(hù)職工合法權(quán)益”精神，圍繞集團(tuán)工會(huì)的總體要求，積極籌劃職代會(huì)相關(guān)工作，堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主決策、民主監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)職工提案的確定、落實(shí)和反饋，保證職工代表真實(shí)表達(dá)意愿和利益訴求，持續(xù)完善職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理機(jī)制。2.堅(jiān)持職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)、集體協(xié)商協(xié)同推進(jìn)，推動(dòng)民主管理工作擴(kuò)面提質(zhì)。立足提升職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量和民主工作成效，強(qiáng)化職代會(huì)規(guī)范化引導(dǎo)，推進(jìn)職代會(huì)職權(quán)落實(shí)，重點(diǎn)抓好職代會(huì)提案、建議案閉環(huán)管理，規(guī)范職代會(huì)提案征集評(píng)選工作，提升提案質(zhì)量。（九）推動(dòng)制度完善，維護(hù)職工權(quán)益。立足激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域政治安全的指示批示和全國(guó)總工會(huì)“五個(gè)堅(jiān)決”要求，堅(jiān)守工會(huì)自身職責(zé)定位，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、智能化建設(shè)。持續(xù)關(guān)注職工的生產(chǎn)生活，深入排查化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全，增強(qiáng)職工群眾獲得感。（十）守好安全紅線，保障職工權(quán)益。樹(shù)牢安全發(fā)展理念，守好安全發(fā)展底線，按照中央企業(yè)“安全管理強(qiáng)化年”要求，加大安全知識(shí)教育培訓(xùn)力度，提升全員安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“三管三必須”要求，健全完善制度機(jī)制，做好常態(tài)化防暑降溫和基礎(chǔ)安全保障工作，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障職工合法權(quán)益。四、竭誠(chéng)服務(wù)職工需求，升級(jí)職工生活品質(zhì)（十一）深化職工之家建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)紐帶作用1.突出服務(wù)大局、服務(wù)職工價(jià)值導(dǎo)向，持續(xù)落實(shí)《關(guān)于深入推進(jìn)新時(shí)代“創(chuàng)建模范職工之家、爭(zhēng)做職工信賴娘家人”活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》。公司工會(huì)及各工會(huì)小組要加大工作推進(jìn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研究謀劃、協(xié)同提升力度，以服務(wù)一線、服務(wù)單位、服務(wù)基層為中心，實(shí)現(xiàn)服務(wù)下沉、資源下沉、力量下沉，推進(jìn)單位“職工小家”建設(shè)，完善一線職工文體設(shè)施建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)組織建家活力；加強(qiáng)品牌工作、品牌單位、品牌活動(dòng)的交流與展示，發(fā)揮公司工會(huì)示范引領(lǐng)作用，以服務(wù)基層實(shí)現(xiàn)工作品牌提升；組織基層工會(huì)工作交流會(huì)，建立“職工小家”的基層單位與其他單位共建互助，以服務(wù)一線實(shí)現(xiàn)建家工作提升；全力推進(jìn)“健康你我同行”職工健康促進(jìn)工程，深入開(kāi)展職工健康講座、職工健康驛站建設(shè)，打造職工健康新生活；落實(shí)勞模療休養(yǎng)工作，鼓勵(lì)辦好職工子女暑期托管班；組織開(kāi)展單身青年線上線下聯(lián)誼活動(dòng)，搭建聯(lián)姻橋。推動(dòng)建立協(xié)同式、互動(dòng)化、共享型“職工之家”建設(shè)新模式。2.落實(shí)海外優(yōu)先戰(zhàn)略。公司海外單位不斷擴(kuò)展，海外職工數(shù)量逐漸遞增，進(jìn)一步開(kāi)展境外工會(huì)工作調(diào)研，統(tǒng)籌探索推進(jìn)海外職工之家建設(shè)。（十二）做實(shí)暖心工程，辦好職工實(shí)事。落實(shí)集團(tuán)及集團(tuán)工會(huì)關(guān)于提升職工生活品質(zhì)工作要求，加強(qiáng)職工關(guān)愛(ài)幫扶單位建設(shè)。推進(jìn)職工健康促進(jìn)活動(dòng)，深入推進(jìn)職工健康各類舉措，打造職工健康新生活。聚焦重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)群體，加強(qiáng)一線職工、女職工、青年職工、海外職工關(guān)愛(ài)工作，為公司職工辦好事、辦實(shí)事。（十三）豐富職工文化生活，共建共享幸福企業(yè)。組織開(kāi)展新春慰問(wèn)、落實(shí)好“書(shū)香”主題活動(dòng)，組織開(kāi)展“羽毛球邀請(qǐng)賽”、“乒乓球賽”、“籃球賽”等活動(dòng)，認(rèn)真組織參與“惠運(yùn)動(dòng)”活動(dòng)，打造“群眾性健身”打卡新模式。以一線施工單位為重點(diǎn)，重點(diǎn)打造公司品牌活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化家園。緊貼一線促進(jìn)文化資源共享，鼓勵(lì)因地制宜增進(jìn)協(xié)作區(qū)內(nèi)單位互動(dòng)，著力完善工會(huì)服務(wù)，全方位激發(fā)“高質(zhì)量發(fā)展提升年”活力。（十四）強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障，提升資金管理水平。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)普惠職工的保障機(jī)制，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)向基層傾斜的力度；統(tǒng)籌工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，盤(pán)活工會(huì)存量資金，把更多的資源配置到基礎(chǔ)薄弱的基層單位部，將更多的資金用于服務(wù)職工的普惠化服務(wù)單位；重點(diǎn)開(kāi)展困難職工幫扶、職工之家建設(shè)、女職工溫馨小屋建設(shè)、職工教育文體活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等工作，使基層工會(huì)組織的凝聚力、吸引力不斷提升，職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，激發(fā)工會(huì)組織活力（十五）筑牢基層工會(huì)基礎(chǔ)，推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)1.以抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、增活力為導(dǎo)向，深入落實(shí)“高質(zhì)量發(fā)展提升年”“六化”建設(shè)要求，按照“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”的工作思路，以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手，推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，適應(yīng)上級(jí)要求、企業(yè)發(fā)展需要和職工需求。2.增強(qiáng)工會(huì)干部政治意識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，全面提高融入大局的能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力和聯(lián)系群眾的能力，做到工作上扎實(shí)、行動(dòng)上深入、感情上貼近、思想上尊重，贏得職工的信賴和支持；持續(xù)優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工會(huì)組織的群眾基礎(chǔ)。3.堅(jiān)持工會(huì)工作重心下移，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)小組工作指導(dǎo)，加大工會(huì)干部能力素質(zhì)建設(shè)力度，努力把工會(huì)干部隊(duì)伍鍛造成一支真誠(chéng)團(tuán)結(jié)、議事民主、辦事公平、觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)斗有力的隊(duì)伍。4.加強(qiáng)女工委活動(dòng)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。以職工滿意度為導(dǎo)向，完善工會(huì)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，提升工作實(shí)效，開(kāi)展工作調(diào)研、民主測(cè)評(píng)，加強(qiáng)家文化建設(shè)，打