私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本

第頁共頁私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本為了規(guī)范私營企業(yè)職工與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的權(quán)益，制定本勞動(dòng)合同。本勞動(dòng)合同由雇主和職工雙方自愿簽訂，并遵循平等協(xié)商、自愿互利的原則。第一條合同雙方雇主：（名稱）__________職工：（姓名）__________身份證號(hào)：__________第二條工作內(nèi)容1.職工應(yīng)根據(jù)雇主的安排和要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.職工的工作內(nèi)容為__________（具體描述）。第三條工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間為______。2.根據(jù)工作需要，職工可能需要加班，但加班時(shí)間不得超過每天工作時(shí)間的1/3，并按照國家法律規(guī)定支付加班工資。第四條工資和福利1.職工的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.職工享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.職工每月工資發(fā)放日期為每月______日。第五條試用期1.職工入職后的前______個(gè)月為試用期。2.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。3.試用期期間，職工享受與正式員工相同的工資和福利待遇。第六條工作紀(jì)律和規(guī)章制度1.職工應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、休假制度、出勤記錄等。2.職工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，禁止泄露公司機(jī)密，并對(duì)泄露行為承擔(dān)法律責(zé)任。第七條終止勞動(dòng)合同1.在合同期滿前，任何一方均應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。2.發(fā)生以下情況之一，任何一方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：a.職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度；b.職工無故曠工累計(jì)______天以上；c.職工不履行合同約定的工作職責(zé)；d.職工嚴(yán)重失職；e.其他根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情況。第八條糾紛解決1.雙方因勞動(dòng)合同履行發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無法達(dá)成一致意見，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟。2.爭議期間，勞動(dòng)合同仍然有效執(zhí)行。第九條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同的變更和終止均需雙方書面協(xié)議；2.未盡事宜，可根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商確定。第十條合同生效和期限1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動(dòng)合同有效期為______年，自______年月日起至______年月日止。雇主（蓋章）：職工（簽字）：日期：__________日期：______