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縣人事局工作總結(jié)及明年工作打算匯報人：文小庫2023-12-27工作總結(jié)明年工作計劃人力資源開發(fā)與配置薪酬福利與社會保障勞動關(guān)系與人事爭議調(diào)解黨建工作與干部隊伍建設(shè)目錄工作總結(jié)01010204今年工作回顧完成公務(wù)員招錄工作，吸引優(yōu)秀人才加入公務(wù)員隊伍。推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才資源配置。實(shí)施績效工資制度，提高工作人員的工作積極性和效率。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提升干部隊伍綜合素質(zhì)。03創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，吸引了一批高層次人才。優(yōu)化人才評價機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。完善干部培訓(xùn)體系，提升干部履職能力。推進(jìn)人事信息化建設(shè)，提高人事管理水平。01020304工作亮點(diǎn)與成績部分崗位招聘難度較大，難以滿足實(shí)際需求。干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，需加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。人才流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重，需加強(qiáng)人才保留措施。人事管理信息化水平有待提高，需加強(qiáng)信息化建設(shè)。存在的問題與不足明年工作計劃02

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