![解除勞動(dòng)合同范本(二)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/2B/2A/wKhkGWX0oR-Ae38BAAHNCEaA4VA701.jpg)
![解除勞動(dòng)合同范本(二)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/2B/2A/wKhkGWX0oR-Ae38BAAHNCEaA4VA7012.jpg)
![解除勞動(dòng)合同范本(二)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/2B/2A/wKhkGWX0oR-Ae38BAAHNCEaA4VA7013.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁解除勞動(dòng)合同范本(二)解除勞動(dòng)合同范本一、解除勞動(dòng)合同原因本公司根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整的需要,決定解除與您的勞動(dòng)合同。您在本公司工作期間,勤奮努力,是一位優(yōu)秀的員工。感謝您為公司所做出的貢獻(xiàn)。然而,由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況的變化,出現(xiàn)了全員減員的情況,不得不進(jìn)行人員優(yōu)化調(diào)整。經(jīng)公司慎重考慮,決定與您解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同條款1.解除勞動(dòng)合同生效日:本勞動(dòng)合同自您收到此解除通知之日起解除。自解除之日起,您不再履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.薪資結(jié)算:根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,您可以按照公司規(guī)定的流程辦理離職手續(xù),包括薪資結(jié)算、社保以及公積金的辦理等事宜。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,您將獲得與您在公司工作期間相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。詳細(xì)補(bǔ)償金額將在離職手續(xù)辦理過程中與您進(jìn)行說明。4.離職手續(xù)辦理:您需要在解除勞動(dòng)合同后的3個(gè)工作日內(nèi),前往公司人力資源部門辦理離職手續(xù)。需要帶齊以下材料:身份證原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同、社保卡、離職申請(qǐng)書等。5.離職期間權(quán)益保障:在您的離職期間,公司將保障您的法定權(quán)益,如由于公司原因造成的經(jīng)濟(jì)損失,公司將按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、其他事項(xiàng)1.保密義務(wù):根據(jù)您在公司期間簽署的保密協(xié)議,您需要對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料及其他保密事項(xiàng)予以保密。即使解除勞動(dòng)合同,您應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)禁止:根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,您在離職后的一定期限內(nèi)不得與公司從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或參與與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。否則,公司將按照法律規(guī)定追究您的法律責(zé)任。3.轉(zhuǎn)交工作事項(xiàng):您需要將工作事項(xiàng)及相關(guān)資料做好交接工作,并向接替您工作的人員提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。四、解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,如您在解除勞動(dòng)合同后,未按約定清退公司財(cái)產(chǎn)、未履行競(jìng)業(yè)禁止等義務(wù),公司將追究您的違約責(zé)任,并要求您承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。以上為解除勞動(dòng)合同的通知事項(xiàng),請(qǐng)您知悉并合理配合。再次感謝您在公司的辛勤付出,希望您在以后的工作生涯中順利發(fā)展。如有任何疑問,請(qǐng)隨時(shí)與公司人力資源部門聯(lián)系。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB3715T 73-2025沙土地變竹栽培養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)程
- 親子收養(yǎng)合同協(xié)議書1
- 個(gè)人電子產(chǎn)品購銷合同范本
- 上海市飼料添加劑購銷合同標(biāo)準(zhǔn)模板
- 中小企業(yè)融資合同及相關(guān)附件
- 中小企業(yè)短期借款合同范本
- 中保人壽保險(xiǎn)有限公司度團(tuán)體福利保險(xiǎn)合同全文
- 中保人壽保險(xiǎn)有限公司團(tuán)體福利保險(xiǎn)合同條款解析
- 中央空調(diào)系統(tǒng)工程合同范本
- 人力資源合同管理(四):就業(yè)穩(wěn)定與成長(zhǎng)
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)(小數(shù)乘除法)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)及答案匯編
- 2024年蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2025年北京生命科技研究院招聘筆試參考題庫含答案解析
- 銀行金融機(jī)構(gòu)銀行金融服務(wù)協(xié)議
- GB/T 27697-2024立式油壓千斤頂
- 《消防機(jī)器人相關(guān)技術(shù)研究》
- 游泳館安全隱患排查
- 《媒介社會(huì)學(xué)》課件
- 成人手術(shù)后疼痛評(píng)估與護(hù)理團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)
- zemax-優(yōu)化函數(shù)說明書
- 2021年《民法典擔(dān)保制度司法解釋》適用解讀之擔(dān)保解釋的歷程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論