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度人事科工作總結匯報人：2023-12-18工作概述招聘與選拔培訓與發(fā)展薪酬與福利管理勞動關系與員工關懷部門協(xié)作與溝通目錄工作概述01本年度主要工作內容完成公司員工招聘與選拔工作，保障各部門人員需求。制定并實施績效考核制度，確保員工激勵與公平。負責員工福利與社保管理工作，保障員工權益。組織員工培訓與發(fā)展活動，提高員工綜合素質與技能。企業(yè)文化建設參與企業(yè)文化建設，營造積極的工作氛圍，提高員工凝聚力和向心力。員工福利與社保管理確保員工福利與社保管理工作順利進行，員工滿意度較高?？冃Э己酥贫戎贫▽嵤┛冃Э己酥贫龋_保員工激勵與公平，員工績效評估表現(xiàn)良好。招聘與選拔成功招聘優(yōu)秀員工，滿足各部門人員需求，員工流失率控制在合理范圍內。員工培訓與發(fā)展組織多場培訓課程，提高員工技能與素質，員工培訓滿意度較高。工作目標及完成情況員工培訓與發(fā)展組織了多場培訓課程，提高了員工的技能和素質，員工的工作效率和質量得到了明顯提升。招聘與選拔通過多渠道招聘，成功吸引并選拔出優(yōu)秀員工，為公司的業(yè)務發(fā)展提供了人才保障?？冃Э己酥贫戎贫ú嵤┛冃Э己酥贫?，激勵員工積極工作，提高員工的工作積極性和工作質量。企業(yè)文化建設積極參與企業(yè)文化建設，營造了積極向上的工作氛圍，提高了員工的凝聚力和向心力。員工福利與社保管理優(yōu)化了員工福利和社保管理工作流程，提高了工

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