《勞動解除合同協(xié)議書兩份實例》

《勞動解除合同協(xié)議書兩份實例》甲方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除原合同及支付經(jīng)濟補償?shù)仁马椷_成如下協(xié)議：第一條解除合同1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，解除雙方簽訂的原合同。1.2乙方確認，甲方已按照原合同的約定支付了乙方的工資、加班費、社會保險和公積金等全部待遇。第二條經(jīng)濟補償2.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償金計算方式如下：（1）按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（2）乙方在甲方工作滿六個月不滿一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償金；（3）乙方工資計算標準為解除合同前十二個月的平均工資。2.2甲方應在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。第三條競業(yè)限制3.1乙方同意，自本協(xié)議生效之日起__年內(nèi)，不從事與甲方相同或相近的業(yè)務。3.2甲方同意，在競業(yè)限制期間，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為乙方離職前十二個月平均工資的__%。第四條保密條款4.1乙方承諾，對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，繼續(xù)承擔保密義務。4.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非依法應當披露或有權(quán)機關要求披露的情況。第五條違約責任5.1如乙方違反本協(xié)議第三條、第四條的約定，應向甲方支付違約金，違約金標準為乙方離職前十二個月平均工資的__倍。5.2甲方如未按照本協(xié)議第二條的約定支付經(jīng)濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金標準為應付經(jīng)濟補償金的__%。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見?！秳趧咏獬贤瑓f(xié)議書兩份實例》目錄：一、解除合同協(xié)議書（甲方：用人單位，乙方：勞動者）二、解除合同協(xié)議書（甲方：勞動者，乙方：用人單位）附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.原勞動合同復印件2024帶目錄帶附件詳細版-《勞動解除合同協(xié)議書兩份實例》甲方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除原合同及支付經(jīng)濟補償?shù)仁马椷_成如下協(xié)議：第一條解除合同1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，解除雙方簽訂的原合同。1.2乙方確認，甲方已按照原合同的約定支付了乙方的工資、加班費、社會保險和公積金等全部待遇。第二條經(jīng)濟補償2.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償金計算方式如下：（1）按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（2）乙方在甲方工作滿六個月不滿一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償金；（3）乙方工資計算標準為解除合同前十二個月的平均工資。2.2甲方應在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。第三條競業(yè)限制3.1乙方同意，自本協(xié)議生效之日起__年內(nèi)，不從事與甲方相同或相近的業(yè)務。3.2甲方同意，在競業(yè)限制期間，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為乙方離職前十二個月平均工資的__%。第四條保密條款4.1乙方承諾，對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，繼續(xù)承擔保密義務。4.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非依法應當披露或有權(quán)機關要求披露的情況。第五條違約責任5.1如乙方違反本協(xié)議第三條、第四條的約定，應向甲方支付違約金，違約金標準為乙方離職前十二個月平均工資的__倍。5.2甲方如未按照本協(xié)議第二條的約定支付經(jīng)濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金標準為應付經(jīng)濟補償金的__%。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.原勞動合同復印件以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.原勞動合同復印件法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動者的補償。3.競業(yè)限制：勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相同或相近業(yè)務的限制。4.保密條款：勞動合同中約定的勞動者對用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務的條款。5.違約責任：當事人違反合同約定所應承擔的責任。6.爭議解決：雙方因合同產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.經(jīng)濟補償金計算標準不明確：在簽訂協(xié)議前，雙方應明確經(jīng)濟補償金的計算方式，避免產(chǎn)生糾紛。2.競業(yè)限制條款過于嚴格：在簽訂協(xié)議時，雙方應合理約定競業(yè)限制的期限和范圍，確保公平合理。3.保密條款執(zhí)行困難：雙方應明確保密信息的范圍，并在合同中約定違約責任，以促使雙方遵守保密義務。4.爭議解決途徑不明確：在合同中明確約定爭議解決的方式和地點，以便在糾紛發(fā)生時能夠迅速解決。適用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者因個人原因提出解除勞動合同。3.用人單位因經(jīng)濟原因需要裁員。4.勞動者因工作能力或工作態(tài)度等原因被用人單位解除勞動合同。5.雙方在勞動合同履行過程中出現(xiàn)糾紛，希望通過簽訂解除合同協(xié)議解決?？偨Y(jié)：本合同適用于勞動者與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的場景。在實際執(zhí)行過程中，雙方應確保合同條款明確、合理，并在簽訂前咨詢專業(yè)律師意見。同時，雙方應了解合同中涉及的法律名詞及解釋，以便在履行合同過程中遵守相關法律規(guī)定。如遇到問題，雙方應通過合同約定的爭議解決途徑尋求解決辦法。《勞動解除合同協(xié)議書兩份實例》甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方同意在解除勞動合同后，按照國家相關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的辦公用品、工作證件等物品。五、甲乙雙方確認，除本協(xié)議約定的內(nèi)容外，雙方不存在其他任何勞動爭議。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日《勞動解除合同協(xié)議書兩份實例》甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方同意在解除勞動合同后，按照國家相關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的辦公用品、工作證件等物品。五、甲乙雙方確認，除本協(xié)議約定的內(nèi)容外，雙方不存在其他任何勞動爭議。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日請注意，以上僅為合同文檔示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動解除合同協(xié)議書前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。《勞動解除合同協(xié)議書兩份實例》目錄：一、解除勞動合同協(xié)議書（實例一）1.1協(xié)議書正文1.2附件一：經(jīng)濟補償金支付明細1.3附件二：社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)指南二、解除勞動合同協(xié)議書（實例二）2.1協(xié)議書正文2.2附件一：經(jīng)濟補償金支付明細2.3附件二：失業(yè)登記辦理指南附件：附件一：經(jīng)濟補償金支付明細附件二：社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)指南附件三：失業(yè)登記辦理指南2024帶目錄帶附件詳細版-《勞動解除合同協(xié)議書兩份實例》一、解除勞動合同協(xié)議書（實例一）1.1協(xié)議書正文甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：1.雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。2.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。3.甲方同意在解除勞動合同后，按照國家相關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。4.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的辦公用品、工作證件等物品。5.甲乙雙方確認，除本協(xié)議約定的內(nèi)容外，雙方不存在其他任何勞動爭議。6.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日1.2附件一：經(jīng)濟補償金支付明細（具體支付金額、支付方式和支付時間等詳細信息）1.3附件二：社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)指南（具體辦理流程、所需材料和注意事項等詳細信息）二、解除勞動合同協(xié)議書（實例二）2.1協(xié)議書正文甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：1.雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。2.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。3.甲方同意在解除勞動合同后，按照國家相關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。4.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的辦公用品、工作證件等物品。5.甲乙雙方確認，除本協(xié)議約定的內(nèi)容外，雙方不存在其他任何勞動爭議。6.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日2.2附件一：經(jīng)濟補償金支付明細（具體支付金額、支付方式和支付時間等詳細信息）2.3附件二：失業(yè)登記辦理指南（具體辦理流程、所需材料和注意事項等詳細信息）請注意，以上僅為合同文檔示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動解除合同協(xié)議書前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：經(jīng)濟補償金支付明細2.附件二：社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)指南3.附件三：失業(yè)登記辦理指南法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國勞動法》：規(guī)定了勞動者的權(quán)益和雇主的義務，以及勞動合同的簽訂、履行、變更和解除等方面的規(guī)定。2.《中華人民共和國勞動合同法》：具體規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的具體內(nèi)容和程序。3.經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雇主在解除勞動合同時應向勞動者支付的經(jīng)濟補償。4.社會保險關系轉(zhuǎn)移：勞動者在解除勞動合同后，將社會保險關系從原雇主轉(zhuǎn)移到新雇主或社會保險機構(gòu)的手續(xù)。5.失業(yè)登記：勞動者在解除勞動合同后，到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門辦理的失業(yè)登記手續(xù)。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.經(jīng)濟補償金的計算和支付：確保按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定正確計算經(jīng)濟補償金，并在約定的時間內(nèi)支付給勞動者。2.社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)：雙方應按照國家相關規(guī)定及時辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，避免影響勞動者的社會保險待遇。3.失業(yè)登記辦理：勞動者應按照附件三的指南及時辦理失業(yè)登記，以確保能夠享受失業(yè)保險待遇。4.工作交接：勞動者應按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)，并退還雇主提供的辦公用品、工作證件等物品。解決辦法：1.經(jīng)濟補償金的計算和支付：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，計算經(jīng)濟補償金的具體金額，并在協(xié)議中明確支付方式和時間。2.社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)：雙方應提前了解并準備所需材料，按照附件二的指南辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.失業(yè)登記辦理：勞動者應按照附件三的指南準備所需材料，并及時到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門辦理失業(yè)登記。4.工作交接：雙方應明確工作交接的具體內(nèi)容和時間，并在協(xié)議中約定辦理工作交接手續(xù)的具體要求。適用場景：以上合同適用于以下場景：1.雇主與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的情況。2.勞動合同到期，雙方不再續(xù)簽的情況。3.雇主因經(jīng)濟原因需要裁員的情況。4.勞動者因個人原因提出解除勞動合同的情況。5.其他符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同的情況?！秳趧咏獬贤瑓f(xié)議書兩份實例》甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日實例二：甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日請注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動解除合同協(xié)議書時，請務必遵循相關法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細版-《勞動解除合同協(xié)議書兩份實例》目錄：一、實例一：《勞動解除合同協(xié)議書》二、實例二：《勞動解除合同協(xié)議書》三、附件一：勞動合同解除證明四、附件二：離職員工權(quán)益告知書實例一：《勞動解除合同協(xié)議書》甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日實例二：《勞動解除合同協(xié)議書》甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日附件一：勞動合同解除證明茲證明，甲方（雇主）：________________與乙方（員工）：________________于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）已于____年____月____日解除。特此證明。甲方（蓋章）：______________日期：____年____月____日附件二：離職員工權(quán)益告知書尊敬的員工：根據(jù)您與公司簽訂的《勞動解除合同協(xié)議書》，您將于____年____月____日正式離職。請您注意以下事項：1.社會保險關系轉(zhuǎn)移：公司將在您離職之日起30日內(nèi)為您辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助您辦理失業(yè)登記。2.離職手續(xù)：請您在離職之日起30日內(nèi)將公司提供的辦公用品、工作資料等全部歸還公司，并按照公司要求辦理離職手續(xù)。3.商業(yè)秘密和客戶信息保護：請您在離職后遵守相關法律法規(guī)，保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。4.競業(yè)限制：根據(jù)您與公司簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，您在離職后____年內(nèi)不得從事與公司相同或相似的經(jīng)營活動。請您仔細閱讀并遵守以上事項，如有疑問，請及時與公司人力資源部門聯(lián)系。祝您前程似錦！公司名稱：________________日期：____年____月____日請注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動解除合同協(xié)議書時，請務必遵循相關法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.勞動解除合同協(xié)議書（實例一）2.勞動解除合同協(xié)議書（實例二）3.勞動合同解除證明4.離職員工權(quán)益告知書法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是中華人民共和國全國人民代表大會及其常務委員會制定的，用以調(diào)整勞動關系、保護勞動者合法權(quán)益、建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟要求的勞動制度的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系而制定的法律。3.經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應當依照本法支付經(jīng)濟補償。4.社會保險關系轉(zhuǎn)移：指勞動者在變更工作單位時，將其在原單位參加的社會保險關系轉(zhuǎn)移到新單位的行為。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在離職后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關系的企業(yè)或者從事與用人單位相同或者相似的經(jīng)營活動。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.勞動合同解除的合法性：確保解除勞動合同的原因符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，避免違法解除勞動合同所帶來的法律風險。2.經(jīng)濟補償金的計算：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，計算經(jīng)濟補償金的基數(shù)、年限和支付方式，確保經(jīng)濟補償金的支付合法合規(guī)。3.社會保險關系轉(zhuǎn)移和失業(yè)登記：及時為員工辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，協(xié)助員工辦理失業(yè)登記，確保員工的權(quán)益得到保障。4.商業(yè)秘密和客戶信息保護：在勞動合同解除后，雙方應繼續(xù)遵守相關法律法規(guī)，保守對方的商業(yè)秘密和客戶信息，避免因泄露信息而產(chǎn)生的法律糾紛。5.競業(yè)限制的合法性：競業(yè)限制協(xié)議應具備合法性，包括競業(yè)限制的范圍、地域、期限等，避免因競業(yè)限制協(xié)議違法而產(chǎn)生的法律風險。解決辦法：1.在解除勞動合同時，應確保解除原因合法，如因病解除、協(xié)商一致解除等。2.根據(jù)員工的工作年限和月工資標準，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定計算經(jīng)濟補償金。3.及時為員工辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，協(xié)助員工辦理失業(yè)登記，確保員工的權(quán)益得到保障。4.在勞動合同解除后，雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任，保護商業(yè)秘密和客戶信息。5.競業(yè)限制協(xié)議應具備合法性，包括競業(yè)限制的范圍、地域、期限等，避免因競業(yè)限制協(xié)議違法而產(chǎn)生的法律風險。適用場景：1.協(xié)商一致解除勞動合同：用人單位與勞動者雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成解除勞動合同的協(xié)議。2.因員工原因解除勞動合同：如員工因病解除、不能勝任工作解除等。3.因用人單位原因解除勞動合同：如企業(yè)裁員、經(jīng)濟性裁員等。4.勞動合同到期不再續(xù)簽：勞動合同到期后，雙方不再續(xù)簽勞動合同。5.其他符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同的情形?！秳趧咏獬贤瑓f(xié)議書兩份實例》甲方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除原合同及支付經(jīng)濟補償?shù)仁马椷_成如下協(xié)議：第一條解除合同1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，解除雙方簽訂的原合同。1.2乙方確認，甲方已按照原合同的約定支付了乙方的工資、加班費、社會保險和公積金等全部待遇。第二條經(jīng)濟補償2.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償金計算方式如下：（1）按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（2）乙方在甲方工作滿六個月不滿一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償金；（3）乙方工資計算標準為解除合同前十二個月的平均工資。2.2甲方應在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。第三條競業(yè)限制3.1乙方同意，自本協(xié)議生效之日起__年內(nèi)，不從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。3.2甲方同意，在競業(yè)限制期間，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為乙方離職前十二個月平均工資的__%。第四條保密條款4.1乙方承諾，對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，繼續(xù)承擔保密義務。4.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。第五條違約責任5.1如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為原合同約定的違約金數(shù)額。5.2守約方因?qū)Ψ竭`約所造成的損失，有權(quán)要求違約方承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議生效7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見?！秳趧咏獬贤瑓f(xié)議書兩份實例》目錄：1.引言2.解除合同3.經(jīng)濟補償4.競業(yè)限制5.保密條款6.違約責任7.爭議解決8.協(xié)議生效9.附件正文：1.引言甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除原合同及支付經(jīng)濟補償?shù)仁马椷_成如下協(xié)議：2.解除合同2.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，解除雙方簽訂的原合同。2.2乙方確認，甲方已按照原合同的約定支付了乙方的工資、加班費、社會保險和公積金等全部待遇。3.經(jīng)濟補償3.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償金計算方式如下：（1）按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（2）乙方在甲方工作滿六個月不滿一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償金；（3）乙方工資計算標準為解除合同前十二個月的平均工資。3.2甲方應在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。4.競業(yè)限制4.1乙方同意，自本協(xié)議生效之日起__年內(nèi)，不從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。4.2甲方同意，在競業(yè)限制期間，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為乙方離職前十二個月平均工資的__%。5.保密條款5.1乙方承諾，對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，繼續(xù)承擔保密義務。5.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。6.違約責任6.1如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為原合同約定的違約金數(shù)額。6.2守約方因?qū)Ψ竭`約所造成的損失，有權(quán)要求違約方承擔賠償責任。7.爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.協(xié)議生效8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.附件附件1：原合同副本附件2：工資支付證明甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.原勞動合同副本2.工資支付證明3.社會保險和公積金繳納證明4.競業(yè)限制補償金支付證明5.保密信息清單法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，用人單位依法支付給勞動者的補償。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，勞動者在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位相同或相似的行業(yè)內(nèi)從事競爭性工作的條款。4.保密條款：指用人單位與勞動者約定，勞動者對在工作中獲知的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息承擔保密義務的條款。5.違約責任：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.經(jīng)濟補償金計算：確保按照法律規(guī)定和合同約定準確計算經(jīng)濟補償金。2.競業(yè)限制條款：明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償標準，避免因條款不明確而產(chǎn)生爭議。3.保密信息保護：明確保密信息的范圍和保密期限，確保保密措施得到有效執(zhí)行。4.違約責任追究：明確違約情形和違約責任，以便在違約發(fā)生時及時采取措施維護自身權(quán)益。解決辦法：1.對于經(jīng)濟補償金計算問題，可以咨詢專業(yè)律師或勞動仲裁機構(gòu)，確保計算準確。2.對于競業(yè)限制條款，應在合同中明確約定競業(yè)限制的范圍、期限和補償標準，并在合同解除或終止后及時履行補償支付義務。3.對于保密信息保護，應建立健全保密制度，加強保密意識培訓，采取技術手段保護保密信息，并在合同中明確保密義務和違約責任。4.對于違約責任追究，應在合同中明確約定違約情形和違約責任，并在違約發(fā)生時及時采取法律手段維護自身權(quán)益。適用場景：本合同適用于以下場景：1.勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.用人單位依法解除勞動合同，并與勞動者就經(jīng)濟補償?shù)仁马椷_成協(xié)議。3.勞動者因個人原因提出解除勞動合同，并與用人單位就競業(yè)限制、保密等事項達成協(xié)議。4.勞動者因用人單位原因提出解除勞動合同，并就經(jīng)濟補償、違約責任等事項達成協(xié)議?！秳趧咏獬贤瑓f(xié)議書兩份實例》甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日實例二：甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日以上兩個實例僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動解除合同協(xié)議書時，請務必遵循相關法律法規(guī)，確保雙方的權(quán)益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師?！秳趧咏獬贤瑓f(xié)議書兩份實例》目錄：一、實例一：勞動解除合同協(xié)議書1.協(xié)議雙方2.解除勞動合同3.經(jīng)濟補償金4.社會保險關系轉(zhuǎn)移5.辦理離職手續(xù)6.商業(yè)秘密保護7.生效與份數(shù)二、實例二：勞動解除合同協(xié)議書1.協(xié)議雙方2.解除勞動合同3.經(jīng)濟補償金4.社會保險關系轉(zhuǎn)移5.辦理離職手續(xù)6.商業(yè)秘密保護7.生效與份數(shù)附件：1.勞動合同解除證明書2.社會保險關系轉(zhuǎn)移證明3.經(jīng)濟補償金支付證明實例一：甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日實例二：甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日附件：1.勞動合同解除證明書2.社會保險關系轉(zhuǎn)移證明3.經(jīng)濟補償金支付證明以上兩個實例僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動解除合同協(xié)議書時，請務必遵循相關法律法規(guī)，確保雙方的權(quán)益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.勞動合同解除證明書2.社會保險關系轉(zhuǎn)移證明3.經(jīng)濟補償金支付證明法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和勞動關系的建立、履行、變更和終止等內(nèi)容。2.勞動合同法：指中華人民共和國勞動合同法，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內(nèi)容。3.經(jīng)濟補償金：指根據(jù)勞動合同法規(guī)定，在解除勞動合同時，雇主應向員工支付的一定金額的補償。4.社會保險關系轉(zhuǎn)移：指員工在解除勞動合同后，將社會保險關系從原雇主轉(zhuǎn)移到新雇主或社會保險機構(gòu)的手續(xù)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.解除勞動合同的具體原因：在簽訂勞動解除合同協(xié)議書時，應明確解除勞動合同的具體原因，以便雙方了解各自的權(quán)利和義務。2.經(jīng)濟補償金的計算：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，經(jīng)濟補償金的計算應根據(jù)員工的工齡、工資等因素進行，需確保計算正確。3.社會保險關系轉(zhuǎn)移的手續(xù)：在解除勞動合同后，應及時辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，以確保員工的社保權(quán)益不受影響。4.商業(yè)秘密的保護：在解除勞動合同時，雙方應簽署保密協(xié)議，確保不泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息。解決辦法：1.明確解除勞動合同的具體原因，并在協(xié)議書中進行說明。2.根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，正確計算經(jīng)濟補償金，并明確支付方式和時間。3.及時辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工的社保權(quán)益不受影響。4.簽署保密協(xié)議，明確商業(yè)秘密的保護范圍和期限。適用場景：以上合同適用于以下場景：1.雇主與員工雙方協(xié)商一致解除勞動合同時。2.雇主因經(jīng)濟原因需要裁員時。3.員工因個人原因需要解除勞動合同時。4.勞動合同到期，雙方不再續(xù)簽時。5.其他符合勞動法和勞動合同法規(guī)定的解除勞動合同的情形。《勞動解除合同協(xié)議書兩份實例》甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日實例二：甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日請注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動解除合同協(xié)議書時，請務必遵循相關法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師?！秳趧咏獬贤瑓f(xié)議書兩份實例》目錄：一、實例一：勞動解除合同協(xié)議書1.協(xié)議雙方基本信息2.解除勞動合同的確認3.經(jīng)濟補償金的支付4.社會保險關系轉(zhuǎn)移及失業(yè)登記5.歸還辦公用品及離職手續(xù)6.商業(yè)秘密保護7.協(xié)議生效及份數(shù)二、實例二：勞動解除合同協(xié)議書1.協(xié)議雙方基本信息2.解除勞動合同的確認3.經(jīng)濟補償金的支付4.社會保險關系轉(zhuǎn)移及失業(yè)登記5.歸還辦公用品及離職手續(xù)6.商業(yè)秘密保護7.協(xié)議生效及份數(shù)附件：1.勞動合同解除證明書2.社會保險關系轉(zhuǎn)移證明3.失業(yè)登記證明實例一：《勞動解除合同協(xié)議書》甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________一、協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、解除勞動合同的確認2.1雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。三、經(jīng)濟補償金的支付3.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。四、社會保險關系轉(zhuǎn)移及失業(yè)登記4.1甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。五、歸還辦公用品及離職手續(xù)5.1乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。六、商業(yè)秘密保護6.1甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。七、協(xié)議生效及份數(shù)7.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日實例二：《勞動解除合同協(xié)議書》甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________一、協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、解除勞動合同的確認2.1雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。三、經(jīng)濟補償金的支付3.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。四、社會保險關系轉(zhuǎn)移及失業(yè)登記4.1甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。五、歸還辦公用品及離職手續(xù)5.1乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。六、商業(yè)秘密保護6.1甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。七、協(xié)議生效及份數(shù)7.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日附件：1.勞動合同解除證明書2.社會保險關系轉(zhuǎn)移證明3.失業(yè)登記證明請注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動解除合同協(xié)議書時，請務必遵循相關法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.勞動合同解除證明書2.社會保險關系轉(zhuǎn)移證明3.失業(yè)登記證明法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和勞動關系的建立、履行、變更和終止等內(nèi)容。2.勞動合同法：指中華人民共和國勞動合同法，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內(nèi)容。3.經(jīng)濟補償金：指根據(jù)勞動合同法規(guī)定，在解除勞動合同時，雇主應向員工支付的一定金額的補償。4.社會保險關系轉(zhuǎn)移：指員工在解除勞動合同后，將社會保險關系從原雇主轉(zhuǎn)移到新雇主或社會保險機構(gòu)的手續(xù)。5.失業(yè)登記：指員工在解除勞動合同后，到當?shù)氐木蜆I(yè)服務機構(gòu)進行登記，以便享受失業(yè)保險待遇。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.解除勞動合同的原因：確保解除勞動合同的原因符合勞動法和勞動合同法的規(guī)定，避免違法解除。2.經(jīng)濟補償金的計算：根據(jù)員工的工作年限和工資標準，按照勞動合同法的規(guī)定計算經(jīng)濟補償金。3.社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)：及時辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工的社保權(quán)益不受影響。4.商業(yè)秘密保護：在解除勞動合同時，雙方應簽訂保密協(xié)議，保護公司的商業(yè)秘密不被泄露。5.離職手續(xù)的辦理：按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括歸還辦公用品、工作交接等。解決辦法：1.解除勞動合同的原因：在解除勞動合同時，應明確解除原因，并確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.經(jīng)濟補償金的計算：根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，按照員工的工作年限和工資標準計算經(jīng)濟補償金。3.社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)：及時辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工的社保權(quán)益不受影響。4.商業(yè)秘密保護：簽訂保密協(xié)議，明確雙方在解除勞動合同后的保密義務。5.離職手續(xù)的辦理：按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括歸還辦公用品、工作交接等。適用場景：以上合同適用于以下場景：1.雇主與員工雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動合同到期，雙方不再續(xù)簽。3.員工因個人原因提出辭職。4.雇主因經(jīng)濟原因裁員。5.雇主因員工違反公司規(guī)定解除勞動合同。請注意，以上內(nèi)容僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動解除合同協(xié)議書時，請務必遵循相關法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。《勞動解除合同協(xié)議書兩份實例》甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日實例二：甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日請注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動解除合同協(xié)議書時，請務必遵循相關法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。《勞動解除合同協(xié)議書兩份實例》目錄：一、實例一：勞動解除合同協(xié)議書1.協(xié)議雙方2.解除勞動合同3.經(jīng)濟補償金4.社會保險關系轉(zhuǎn)移5.辦理離職手續(xù)6.商業(yè)秘密和客戶信息保護7.生效和份數(shù)二、實例二：勞動解除合同協(xié)議書1.協(xié)議雙方2.解除勞動合同3.經(jīng)濟補償金4.社會保險關系轉(zhuǎn)移5.辦理離職手續(xù)6.商業(yè)秘密和客戶信息保護7.生效和份數(shù)附件：1.勞動解除合同協(xié)議書實例一2.勞動解除合同協(xié)議書實例二實例一：《勞動解除合同協(xié)議書》甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日實例二：《勞動解除合同協(xié)議書》甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方確認，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（編號：____）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。三、甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將甲方提供的辦公用品、工作資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、甲乙雙方在勞動合同解除后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守相關法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日請注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動解除合同協(xié)議書時，請務必遵循相關法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.勞動解除合同協(xié)議書實例一2.勞動解除合同協(xié)議書實例二法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動領域的基本法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)益、勞動合同的簽訂與解除、工作時間和休息休假、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生等方面的內(nèi)容。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是勞動法的重要組成部分，專門規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。3.經(jīng)濟補償金：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應向勞動者支付經(jīng)濟補償金，以保障勞動者的合法權(quán)益。4.社會保險關系轉(zhuǎn)移：勞動者在解除勞動合同后，其社會保險關系需要進行轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.商業(yè)秘密和客戶信息保護：在勞動合同解除后，雙方應遵守相關法律法規(guī)，保守對方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同解除的原因：在簽訂勞動解除合同協(xié)議書時，需要明確解除勞動合同的原因，如雙方協(xié)商一致、勞動者違反公司規(guī)定等，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2.經(jīng)濟補償金的計算：根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，經(jīng)濟補償金的具體金額需要按照勞動者的工作年限和工資標準進行計算，雙方應協(xié)商一致并明確在協(xié)議書中。3.社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)：在解除勞動合同后，甲方應及時為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記，確保乙方的社會保險權(quán)益不受影響。4.商業(yè)秘密和客戶信息保護：在勞動合同解除后，雙方應簽署保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任，以保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息不泄露給第三方。5.離職手續(xù)辦理：乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括歸還辦公用品、工作資料等，并按照甲方規(guī)定的時間和要求完成交接工作。適用場景：以上勞動解除合同協(xié)議書適用于以下場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同：當用人單位與勞動者雙方達成一致，同意解除勞動合同時，可參考以上實例簽訂協(xié)議書。2.勞動者違反公司規(guī)定：當勞動者違反公司規(guī)定，用人單位決定解除勞動合同時，可參考以上實例簽訂協(xié)議書。3.勞動者因個人原因離職：當勞動者因個人原因提出離職，并與用人單位達成一致時，可參考以上實例簽訂協(xié)議書。4.其他符合《勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同的情形。請注意，以上僅為示例和指導，具體合同內(nèi)容和執(zhí)行過程需根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并遵循相關法律法規(guī)。如有需要，請咨詢專業(yè)律師?！秳趧咏獬贤瑓f(xié)議書兩份實例》甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同原因1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同；1.2甲方同意乙方提出的解除勞動合同請求。二、解除合同日期2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.2勞動合同解除日期為：____年____月____日。三、雙方權(quán)利義務3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金；3.2乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還公司財產(chǎn)、交還工作文件、移交工作事項等；3.3甲方應協(xié)助乙方辦理相關社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.4乙方應遵守競業(yè)限制條款，自解除勞動合同之日起____個月內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相近業(yè)務的單位任職或以任何形式參與該業(yè)務；3.5甲方應按照國家規(guī)定為乙方出具解除勞動合同證明。四、違約責任4.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任；4.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為：____元。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________《勞動解除合同協(xié)議書兩份實例》之二甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同原因1.1甲方因公司業(yè)務調(diào)整，需與乙方解除勞動合同；1.2乙方同意甲方提出的解除勞動合同請求。二、解除合同日期2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.2勞動合同解除日期為：____年____月____日。三、雙方權(quán)利義務3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金；3.2乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還公司財產(chǎn)、交還工作文件、移交工作事項等；3.3甲方應協(xié)助乙方辦理相關社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.4乙方應遵守競業(yè)限制條款，自解除勞動合同之日起____個月內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相近業(yè)務的單位任職或以任何形式參與該業(yè)務；3.5甲方應按照國家規(guī)定為乙方出具解除勞動合同證明。四、違約責任4.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任；4.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為：____元。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂勞動解除合同協(xié)議書時，請務必遵循相關法律法規(guī)，并咨詢專業(yè)律師意見?！秳趧咏獬贤瑓f(xié)議書兩份實例》目錄一、解除合同協(xié)議書實例一1.1解除合同原因1.2解除合同日期1.3雙方權(quán)利義務1.4違約責任1.5爭議解決1.6其他約定二、解除合同協(xié)議書實例二2.1解除合同原因2.2解除合同日期2.3雙方權(quán)利義務2.4違約責任2.5爭議解決2.6其他約定附件一：解除勞動合同證明樣本附件二：社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)指南《勞動解除合同協(xié)議書兩份實例》實例一甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同原因1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同；1.2甲方同意乙方提出的解除勞動合同請求。二、解除合同日期2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.2勞動合同解除日期為：____年____月____日。三、雙方權(quán)利義務3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金；3.2乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還公司財產(chǎn)、交還工作文件、移交工作事項等；3.3甲方應協(xié)助乙方辦理相關社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.4乙方應遵守競業(yè)限制條款，自解除勞動合同之日起____個月內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相近業(yè)務的單位任職或以任何形式參與該業(yè)務；3.5甲方應按照國家規(guī)定為乙方出具解除勞動合同證明。四、違約責任4.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任；4.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為：____元。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________《勞動解除合同協(xié)議書兩份實例》實例二甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同原因1.1甲方因公司業(yè)務調(diào)整，需與乙方解除勞動合同；1.2乙方同意甲方提出的解除勞動合同請求。二、解除合同日期2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.2勞動合同解除日期為：____年____月____日。三、雙方權(quán)利義務3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金；3.2乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還公司財產(chǎn)、交還工作文件、移交工作事項等；3.3甲方應協(xié)助乙方辦理相關社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.4乙方應遵守競業(yè)限制條款，自解除勞動合同之日起____個月內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相近業(yè)務的單位任職或以任何形式參與該業(yè)務；3.5甲方應按照國家規(guī)定為乙方出具解除勞動合同證明。四、違約責任4.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任；4.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為：____元。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件一：解除勞動