大學(xué)試題(社會(huì)學(xué))-勞動(dòng)科學(xué)筆試（2018-2023年）真題摘選含答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。大學(xué)試題(社會(huì)學(xué))-勞動(dòng)科學(xué)筆試（2018-2023年）真題摘選含答案（圖片大小可自由調(diào)整）卷I一.參考題庫(kù)(共30題)1.社會(huì)保障學(xué)科性質(zhì)，如何看待社會(huì)保障的學(xué)科屬性，即如何構(gòu)建專業(yè)知識(shí)體系？2.社會(huì)保險(xiǎn)制度變革的主要因素3.農(nóng)村扶貧4.以下選項(xiàng)中是按損失發(fā)生的原因分類的是（）A、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)B、財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)C、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)D、信用風(fēng)險(xiǎn)5.生育保險(xiǎn)待遇包括（）。6.養(yǎng)老保險(xiǎn)金指數(shù)調(diào)節(jié)機(jī)制包括（）A、工資指數(shù)B、價(jià)格指數(shù)C、收入指數(shù)D、工資和價(jià)格指數(shù)E、收入與價(jià)格指數(shù)7.賬戶管理人的職責(zé)包括哪些？8.（）定期向受托人提交企業(yè)年金基金托管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。A、受托人B、賬戶管理人C、托管人D、投資管理人9.簡(jiǎn)述社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式的缺點(diǎn)。10.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位（）等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。A、使用工傷保險(xiǎn)基金B(yǎng)、工傷發(fā)生率C、所屬行業(yè)費(fèi)率檔次D、職工人數(shù)11.失業(yè)期間醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)？12.工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)13.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估管理暫行辦法的通知》，出現(xiàn)什么情形時(shí)，公司委托評(píng)估受托單位與當(dāng)事管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行誡勉談話？14.什么情形下停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？15.社會(huì)保險(xiǎn)法自（）起實(shí)行。A、2011年7月1日B、2010年7月1日C、2011年9月1日D、2010年9月1日16.養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)退休行為的影響17.就業(yè)扶助18.用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由（）負(fù)擔(dān)。19.由于企業(yè)原因，不能按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳欠費(fèi)，造成職工逾期辦理退休手續(xù)的，養(yǎng)老金由誰(shuí)支付，退休時(shí)間如何界定?20.簡(jiǎn)述西文社會(huì)保障理論的流派及其發(fā)展脈絡(luò)？21.國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)有何特點(diǎn)？22.勞動(dòng)保障行政部門受理職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，什么時(shí)間作出認(rèn)定的決定？23.用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，又不支付工傷職工的醫(yī)療費(fèi)用如何處理？24.企業(yè)年金基金繳費(fèi)必須歸集到（），并在45日內(nèi)劃入投資資產(chǎn)托管賬戶。A、企業(yè)賬戶B、個(gè)人賬戶C、銀行D、受托財(cái)產(chǎn)托管賬戶25.結(jié)合實(shí)際比較社會(huì)福利與職業(yè)福利的區(qū)別。26.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限如何確定？27.生育社會(huì)保險(xiǎn)28.什么情況下，公司各單位應(yīng)中止為職工繳納企業(yè)年金費(fèi)用？29.社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響30.新加坡何以能規(guī)定高投保費(fèi)率？卷I參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案: 社會(huì)保障涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)及法學(xué)等多門學(xué)科，因而不能把社會(huì)保障劃歸某一學(xué)科，社會(huì)保障需要從多學(xué)科角度進(jìn)行綜合研究，應(yīng)作為一門多學(xué)科交叉的社會(huì)科學(xué)。通過(guò)跨學(xué)科、跨文化的研究視角和方法才能更好地解釋、分析社會(huì)保障制度的產(chǎn)生和發(fā)展規(guī)律，因此掌握專業(yè)基礎(chǔ)課的一些基本理論和研究方法對(duì)構(gòu)建社會(huì)保障專業(yè)知識(shí)體系具有非常重要的意義。2.參考答案: 1、經(jīng)濟(jì)體制的差異 2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異 3、文化的差異 4、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)格的差異3.參考答案: 廣義：一切可以使農(nóng)村中的貧困戶擺脫貧困為目的的社會(huì)救助項(xiàng)目，分為救濟(jì)式扶貧和開(kāi)發(fā)式扶貧。 狹義：即開(kāi)發(fā)式扶貧，對(duì)農(nóng)村中有一定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的貧困戶，從政策、思想、資金、物資、技術(shù)、信息等方面給予扶持，使其通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)而擺脫貧困的社會(huì)救助項(xiàng)目。4.參考答案:C5.參考答案:生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼6.參考答案:A,B,D7.參考答案: （1）建立企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶。 （2）記錄企業(yè)、職工繳費(fèi)以及企業(yè)年金基金投資收益。 （3）及時(shí)與托管人核對(duì)繳費(fèi)數(shù)據(jù)以及企業(yè)年金基金賬戶財(cái)產(chǎn)變化狀況，及時(shí)將核對(duì)結(jié)果提交受托人。 （4）計(jì)算企業(yè)年金待遇。 （5）向企業(yè)和收益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶信息查詢服務(wù)。 （6）向收益人提供年度權(quán)益報(bào)告. （7）定期向受托人和有關(guān)監(jiān)管部門提交企業(yè)年金基金賬戶管理報(bào)告. （8）按照國(guó)家規(guī)定保存企業(yè)年金基金賬戶管理檔案自合同終止之日起至少15年。 （9）國(guó)家規(guī)定和合同約定的其他職責(zé)。8.參考答案:C9.參考答案: 當(dāng)年的收入當(dāng)年使用，有可能面臨著潛在的支付危機(jī)，或者不斷提高醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率，從而代際矛盾將日趨尖銳。10.參考答案:A,B,C11.參考答案: 醫(yī)療補(bǔ)助金以失業(yè)人員本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額為計(jì)算基數(shù)。住院醫(yī)療費(fèi)總額未超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的，按住院醫(yī)療總額的50%至75%給予補(bǔ)助，具體劃分為： （1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足3年的按50%補(bǔ)助； （2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿3年不足5年的按55%補(bǔ)助； （3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足7年的按60%補(bǔ)助； （4）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿7年不足10年的按65%補(bǔ)助； （5）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不足15年的按70%補(bǔ)助； （6）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年以上的按75%補(bǔ)助； 住院醫(yī)療費(fèi)總額超過(guò)應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額部分按50%給予補(bǔ)助，但醫(yī)療補(bǔ)助金總額最高不得超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的4倍。12.參考答案: 強(qiáng)制性；普遍性；福利性；補(bǔ)償性；保障項(xiàng)目完備13.參考答案:（1）年度績(jī)效等級(jí)為D級(jí)的。（2）法人受托機(jī)構(gòu)、帳戶管理人、托管人當(dāng)年績(jī)效評(píng)估排名最后一名。（3）投資管理人當(dāng)年績(jī)效評(píng)估排名后二名。（4）投資管理人連續(xù)兩個(gè)季度綜合收益率（時(shí)間加權(quán)收益）排名后二名的。（5）與當(dāng)事管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行誡勉談話的其他事項(xiàng)。14.參考答案:（1）重新就業(yè)的；（2）應(yīng)征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（6）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；（7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。15.參考答案:A16.參考答案: ①養(yǎng)老保險(xiǎn)的給付結(jié)構(gòu)將直接影響退休行為并將誘發(fā)提前退休； ②養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)機(jī)制將影響勞動(dòng)者的退休行為； ③退休待遇與退休年齡的調(diào)整機(jī)制會(huì)程度不同地影響勞動(dòng)者的退休行為； ④其他因素的制約和影響。17.參考答案: 通過(guò)政府對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的指導(dǎo)和干預(yù)，以優(yōu)惠政策鼓勵(lì)積極就業(yè)，提供全方位就業(yè)服務(wù)等，推動(dòng)失業(yè)者實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，主要方式有：拓展新的就業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)職業(yè)輪換，鼓勵(lì)自我創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)提供就業(yè)崗位等。18.參考答案:用人單位19.參考答案: 由于企業(yè)原因，不能按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳欠費(fèi)，造成職工逾期辦理退休手續(xù)的，從審批退休的次月起由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付基本養(yǎng)老金。職工超過(guò)法定退休年齡期間應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金由企業(yè)負(fù)責(zé)支付。職工的退休時(shí)間仍從達(dá)到法定退休年齡的時(shí)間計(jì)算。20.參考答案: 1、民主社會(huì)主義學(xué)派。 2、自由主義學(xué)派。 3、中間道路學(xué)派。21.參考答案: 第一，用于退休金給付的全部資金，名義上出自國(guó)家和企業(yè)，歸根結(jié)底，出自國(guó)家財(cái)政，資金來(lái)源單一； 第二，退休金給付單一，退休者一律享有全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定的基本退休金； 第三，勞動(dòng)者個(gè)人不繳納老年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而在收入分配前扣除部分金額，用作保險(xiǎn)、福利。22.參考答案: 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。23.參考答案:職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。24.參考答案:D25.參考答案: （1）性質(zhì)不同。社會(huì)福利屬于社會(huì)政策范疇，由國(guó)家通過(guò)相關(guān)的法律制度規(guī)范，并由公共機(jī)構(gòu)或社會(huì)團(tuán)體舉辦，從而是政府主導(dǎo)的公共事務(wù)；而職業(yè)福利卻屬于企業(yè)或社會(huì)團(tuán)體人力資源管理的范疇，完全是舉辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)部事務(wù)； （2）目標(biāo)不同。社會(huì)福利的最終目標(biāo)是保障社會(huì)成員的基本生活并不斷改善、提高其生活質(zhì)量；職業(yè)福利的最終目標(biāo)是參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)并促使利潤(rùn)最大化； （3）調(diào)節(jié)機(jī)制不同。社會(huì)福利的發(fā)展必須借助政府干預(yù)和公共資源的分配，并服從于社會(huì)需要；職業(yè)福利只能遵守市場(chǎng)規(guī)則，是舉辦者對(duì)內(nèi)部資源的一種調(diào)配，其投入產(chǎn)出必須遵循成本核算原則，并服從于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律； （4）系統(tǒng)性能不同。社會(huì)福利是一個(gè)開(kāi)放的、穩(wěn)定的系統(tǒng)，它面向全體社會(huì)成員；職業(yè)福利是一個(gè)自我封閉的系統(tǒng)，它只面向舉辦機(jī)構(gòu)的員工，是否繼續(xù)保持與發(fā)展取決于舉辦者的效益狀況和利益需要； （5）內(nèi)容不同。社會(huì)福利通過(guò)提供社會(huì)服務(wù)的方式滿足社會(huì)成員對(duì)福利的需求，它包括一定的現(xiàn)金津貼等；職業(yè)福利包括休假、療養(yǎng)、免費(fèi)工作餐、旅游等多種方式。此外，無(wú)論在資金來(lái)源、實(shí)施規(guī)模、實(shí)施方式還是在福利水平、功能作用等方面。社會(huì)福利與職業(yè)福利均存在著很大的差異。26.參考答案: 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定。具體劃分為： （1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足兩年的為三個(gè)月； （2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿兩年不足三年的為六個(gè)月； （3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿三年不足四年的為九個(gè)月； （4）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿四年不足五年的為十二個(gè)月； （5）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足七年的為十五個(gè)月； （6）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿七年的為十六個(gè)月，以后累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加一年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。27.參考答案: 是指婦女勞動(dòng)者由于生育子女而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力失去正常工資收入來(lái)源時(shí)，由社會(huì)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。28.參考答案: 當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)，公司各單位應(yīng)中止為職工繳納企業(yè)年金費(fèi)用： （1）除政策性虧損等客觀原因外，企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損或未達(dá)到應(yīng)具備條件的，自不具備條件的下一年度起暫停企業(yè)年金繳費(fèi)，待達(dá)到條件的下一年度起恢復(fù)企業(yè)年金繳費(fèi)； （2）職工達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)； （3）職工與企業(yè)終止、解除勞動(dòng)合同的； （4）職工死亡或經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定失蹤的； （5）職工因故被停薪、羈押期間的； （6）職工向企業(yè)自愿提出不參加企業(yè)年金方案的； （7）按照各單位員工獎(jiǎng)懲等相關(guān)規(guī)定應(yīng)暫停繳費(fèi)的其它情況。29.參考答案: 社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給的影響包括對(duì)在職勞動(dòng)力市場(chǎng)供給的影響和因勞動(dòng)者普遍化提前退休而對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給的影響兩個(gè)方面。30.參考答案: 總投保費(fèi)率年年上升，表明雇主和雇員的承受能力日益提高，是雇員工資提高和雇主經(jīng)營(yíng)良好的反饋。分析起來(lái)，原因不外兩個(gè)。一個(gè)原因是雇員和雇主都有很強(qiáng)的承受能力，另一原因是，新加坡的老年社會(huì)保險(xiǎn)制度推出的退休金是單一的，是雇員退休后唯一的收入來(lái)源，企業(yè)沒(méi)有推行補(bǔ)充退休保險(xiǎn)，這樣，為使退休金足以保障退休者過(guò)上正常的基本生活，不得不規(guī)定很高的投保費(fèi)率。卷II一.參考題庫(kù)(共30題)1.“補(bǔ)償不究過(guò)失”原則是如何提上議程的？2.領(lǐng)取生育保險(xiǎn)需申報(bào)的資料？3.社會(huì)保障是（）的，保障水平有高有低。A、應(yīng)急型B、服務(wù)型C、預(yù)防型D、保險(xiǎn)型4.社區(qū)服務(wù)5.醫(yī)療保險(xiǎn)基金6.現(xiàn)收現(xiàn)付制特征-缺點(diǎn)7.有哪些情形可視同工傷？8.某電力公司企業(yè)年金計(jì)劃有兩個(gè)投資管理機(jī)構(gòu)（A基金管理公司和B養(yǎng)老保險(xiǎn)公司），2011年三季度和四季度受金融市場(chǎng)股債雙跌的影響，A基金管理的組合季度收益率分別為-3.81%，1.19%，年度收益率為0.03%；B養(yǎng)老管理的組合季度收益率分別為-2.50%，-0.59%，年度收益率為-3.44%。請(qǐng)結(jié)合《國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估管理暫行辦法》，分析該公司應(yīng)采取何種應(yīng)對(duì)措施？9.確定工傷保險(xiǎn)基金需要考慮哪些給付需要？10.什么是農(nóng)村“五保”供養(yǎng)制度。11.智利養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資組合最主要去向是（）A、購(gòu)買股票B、私人銀行存款C、政府和中央銀行的債券D、公司債券12.哪些情況導(dǎo)致職工在工作中傷亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷？13.社會(huì)保險(xiǎn)與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行系統(tǒng)的關(guān)系14.《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定受托人的主要工作職責(zé)有哪些？15.企業(yè)年金單一計(jì)劃與集合計(jì)劃有什么不同？16.簡(jiǎn)述職業(yè)病與工傷保險(xiǎn)。17.（）負(fù)責(zé)計(jì)算企業(yè)年金待遇。A、受托人B、賬戶管理人C、托管人D、投資管理人18.社會(huì)保障與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別19.按基金項(xiàng)目的專門用途及功能分類主要為20.社會(huì)保障制度可分五種模式21.簡(jiǎn)述國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)模式的缺點(diǎn)。22.公司企業(yè)年金日常信息報(bào)告的主要內(nèi)容包括（）。A、建立企業(yè)年金制度所屬企業(yè)數(shù)量B、職工人數(shù)C、企業(yè)年金基金規(guī)模及其變動(dòng)情況D、企業(yè)年金管理合同執(zhí)行情況E、企業(yè)年金基金運(yùn)營(yíng)和投資收益23.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要納入財(cái)政專戶，實(shí)行（）管理，嚴(yán)禁擠占挪用。A、收支兩條錢B、收支一條錢C、全封閉D、敞開(kāi)式24.社會(huì)保險(xiǎn)基金按照（）設(shè)立預(yù)算、社會(huì)保險(xiǎn)預(yù)算按照（）分別編制。A、統(tǒng)籌地區(qū)；社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目B、統(tǒng)籌層次；險(xiǎn)種C、統(tǒng)籌地區(qū)；險(xiǎn)種D、統(tǒng)籌層次；社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目25.各單位未經(jīng)批準(zhǔn)不得將工資總額結(jié)余用于企業(yè)年金繳費(fèi)，但可以在企業(yè)年金資產(chǎn)中列支企業(yè)年金業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)費(fèi)。26.建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)討論確定，選擇法人受托機(jī)構(gòu)或成立企業(yè)年金理事會(huì)作為（）。27.社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管的意義28.用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。29.女職工生育醫(yī)療保健費(fèi)所支付的項(xiàng)目？30.社會(huì)保險(xiǎn)模式在21世紀(jì)將會(huì)發(fā)生何種變化？卷II參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案: 最初的“危險(xiǎn)承擔(dān)”理論是雇主推卸工傷責(zé)任的科學(xué)依據(jù)，但隨著工傷事故的日益增多，工人不堪其苦，奮起斗爭(zhēng)，迫使歐洲各國(guó)不再?gòu)?qiáng)調(diào)工人對(duì)工傷事故負(fù)個(gè)人責(zé)任，而改行“雇主過(guò)失賠償”原則，這種對(duì)工人毫無(wú)憐憫愛(ài)護(hù)之心的“賠償”原則，遭到了工人階級(jí)的極力反對(duì)，英國(guó)國(guó)會(huì)被迫通過(guò)《雇主責(zé)任法》，但在雇主律師的辯護(hù)之下，雇主的過(guò)失往往被推卸得一干二凈，正因?yàn)槿绱?，此?xiàng)法規(guī)經(jīng)不住工人階級(jí)的群起攻擊，終于流產(chǎn)，并最終讓位給符合廣大勞動(dòng)者心愿和利益的無(wú)過(guò)失賠償法案。2.參考答案: 結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、身份證復(fù)印件； 生育住院費(fèi)用總清單、出院小結(jié)、費(fèi)用發(fā)票。3.參考答案:C4.參考答案: 在政府的指導(dǎo)下，以社區(qū)組織為依托，以社區(qū)居民為對(duì)象，特殊群體為重點(diǎn)，運(yùn)用靈活多樣的形式為其提供福利性服務(wù)的一種社會(huì)化保障機(jī)制5.參考答案: 是由個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家財(cái)政共同承擔(dān)的保證參加者獲得醫(yī)療服務(wù)的資金積累，醫(yī)療保險(xiǎn)基金一般是先收現(xiàn)付制，通過(guò)以支定收，使醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收入和支出在年度間大體平衡。6.參考答案: 由于這種投資管理類型強(qiáng)調(diào)行政干預(yù)，因此在具體以業(yè)務(wù)管理中極易受制于政治壓力，甚至產(chǎn)生瀆職和低效率后果。另外，這種籌集模式缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，沒(méi)有必要的儲(chǔ)備積累，難以應(yīng)對(duì)人口老齡化的危機(jī)。隨著一國(guó)人口年齡機(jī)構(gòu)的變化（如人口老齡化趨勢(shì)加快）和社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平的提高，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)提取比例亦會(huì)隨之上升，個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家的負(fù)擔(dān)加重，甚至還會(huì)導(dǎo)致支付危機(jī)。7.參考答案: （1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。8.參考答案: 9.參考答案: 從工傷社會(huì)保險(xiǎn)需要給付的金額出發(fā)，要求逐一考慮下列職業(yè)傷害保險(xiǎn)和康復(fù)的給付需要： 一是工資勞動(dòng)者因患職業(yè)病和因工負(fù)傷而需要給付的醫(yī)藥、體檢、診治、手術(shù)、住院、休養(yǎng)、療養(yǎng)等費(fèi)用。二是因患職業(yè)病和因工負(fù)傷勞動(dòng)者必須赴外地接受診斷、手術(shù)、治療、休息、療養(yǎng)而需要給付的往返旅費(fèi)。 三是因患職工病和因工負(fù)傷勞動(dòng)者住院接受治療，住休養(yǎng)所、療養(yǎng)院的護(hù)理支出和膳食補(bǔ)助。 四是因患職業(yè)病和因工負(fù)傷勞動(dòng)者，在接受治療期間，必須享有的生活費(fèi)。 五是勞動(dòng)者因患職工病和因工傷殘而需享有的一次性賠償和定期補(bǔ)助。 六是勞動(dòng)者傷殘后的康復(fù)費(fèi)用。 七是職業(yè)傷害致死后的善后費(fèi)用。10.參考答案: 是指針對(duì)農(nóng)村中無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源又無(wú)法定贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人等，或者其法定贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人等無(wú)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)能力的農(nóng)村居民，在吃、穿、住、衣、葬或教育等方面給予生活照料和物質(zhì)幫助，是一項(xiàng)重要的農(nóng)村社會(huì)救助制度?！拔灞！惫B(yǎng)主要包括集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)兩種形式。11.參考答案:A,C12.參考答案:（1）故意犯罪。（2）醉酒或者吸毒。（3）自殘或者自殺。13.參考答案: 社會(huì)保險(xiǎn)與一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)是相互依存、互為條件、相互制約的辯證關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)是生產(chǎn)力發(fā)展到一定歷史階段的必然產(chǎn)物，社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目多寡，普及程度的高低，以及給付水平的高低等都是由于當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平直接決定的；反過(guò)來(lái)，一個(gè)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)模水平是否與當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)也會(huì)促進(jìn)或制約該國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。14.參考答案:受托人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（1）選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人（2）制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略（3）根據(jù)合同對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督（4）根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費(fèi)，向受益人支付企業(yè)年金待遇，并在合同中約定具體的履行方式（5）接受委托人查詢，定期向委托人提交企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。發(fā)生重大事件時(shí)，及時(shí)向委托人和有關(guān)監(jiān)管部門報(bào)告；定期向有關(guān)監(jiān)管部門提交開(kāi)展企業(yè)年金基金受托管理業(yè)務(wù)情況的報(bào)告（6）按照國(guó)家規(guī)定保存與企業(yè)年金基金管理有關(guān)的記錄自合同終止之日起至少15年（7）國(guó)家規(guī)定和合同約定的其他職責(zé)15.參考答案: （1）企業(yè)年金單一計(jì)劃指受托人將單個(gè)委托人交付的企業(yè)年金基金，單獨(dú)進(jìn)行受托管理的企業(yè)年金計(jì)劃。 （2）企業(yè)年金集合計(jì)劃指同一受托人將多個(gè)委托人交付的企業(yè)年金基金，集中進(jìn)行受托管理的企業(yè)年金計(jì)劃。16.參考答案: 工傷社會(huì)保險(xiǎn)包括職業(yè)病致殘以及因此給予的收入補(bǔ)償。不是任何一種所謂的職業(yè)病都能獲得社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)可和承認(rèn)，必須要經(jīng)過(guò)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和專家委員會(huì)的認(rèn)可，并得到國(guó)家醫(yī)療部門批準(zhǔn)。17.參考答案:B18.參考答案: 1、社會(huì)保障的范圍比社會(huì)保險(xiǎn)廣 2、社會(huì)保障的對(duì)象比社會(huì)保險(xiǎn)廣。社會(huì)保障面向全體社會(huì)成員；社會(huì)保險(xiǎn)只面向有工資收入的勞動(dòng)者 3、社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源于三方籌資，而其他社會(huì)保障的經(jīng)費(fèi)來(lái)源于政府的財(cái)政或社會(huì)的援助 4、社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行繳費(fèi)制度，只有先進(jìn)行勞動(dòng)并有特定的主體履行了繳費(fèi)義務(wù)才能享受社會(huì)保險(xiǎn)；而其他社會(huì)保障的享受并不需要承擔(dān)勞動(dòng)和繳費(fèi)的義務(wù)19.參考答案: 社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)救濟(jì)基金、社會(huì)福利基金、社會(huì)優(yōu)撫基金和其他保障基金等。這種劃分與社會(huì)保障項(xiàng)目的分類相一致。其中，社會(huì)保險(xiǎn)基金是為實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目而籌集的基金，分為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。20.參考答案: （1）救助型社會(huì)保障制度； （2）保險(xiǎn)型社會(huì)保障制度； （3）福利型社會(huì)保障制度； （4）國(guó)家保障型社會(huì)保障制度； （5）自助型社會(huì)保障制度。21.參考答案: 醫(yī)療機(jī)構(gòu)在微觀運(yùn)行上缺乏活力，（衛(wèi)生服務(wù)的提供效率低下