2024年供應(yīng)中心崗位職責(zé)8篇

2024年供應(yīng)中心崗位職責(zé)8篇

目錄

第1篇健康科技中心-初級(jí)解決方案顧問(wèn)（供應(yīng)鏈及項(xiàng)目管理方向）崗位職責(zé)要求

第2篇供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)

第3篇z物業(yè)中心采購(gòu)供應(yīng)部主管崗位職責(zé)

第4篇消毒供應(yīng)中心護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

第5篇供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

第6篇健康科技中心-解決方案顧問(wèn)（供應(yīng)鏈）崗位職責(zé)要求

第7篇物資供應(yīng)中心瓦斯治理崗位職責(zé)

第8篇物資供應(yīng)中心主任瓦斯治理崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈中心總監(jiān)職位描述:

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善商品供應(yīng)管理體系,通過(guò)對(duì)商品流轉(zhuǎn)過(guò)程的管控,強(qiáng)化商品品質(zhì)管控能力,并打造快速準(zhǔn)確的商品供應(yīng)能力,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

2、供應(yīng)商管理:監(jiān)督實(shí)施供應(yīng)商評(píng)估流程,定期對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行核查,確保供應(yīng)商稽核管理機(jī)制有效性;

3、配送管理:監(jiān)督核查物流相關(guān)管理制度、操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況(庫(kù)存、收發(fā)貨、配貨、吊牌等管理標(biāo)準(zhǔn)等),確保物流標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平;監(jiān)督商品財(cái)產(chǎn)安全(防火、防盜等)管理規(guī)范,并指導(dǎo)執(zhí)行;

4、品質(zhì)管理:監(jiān)督核查商品檢驗(yàn)是否規(guī)范作業(yè),確定品檢作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化;定期呈報(bào)品質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)告,組織品質(zhì)報(bào)告會(huì),提升公司管理人員品質(zhì)意識(shí);

5、物資管理:組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和跟蹤公司物資采購(gòu)需求,保障物資采購(gòu)成本預(yù)算和控制;根據(jù)采購(gòu)管理程序,參與重點(diǎn)和大宗物資采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;

6、負(fù)責(zé)中心的年度/月度工作計(jì)劃的制定及下屬部門工作計(jì)劃的審核,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、男女不限,30—45歲,統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷,供應(yīng)鏈、物流、服裝、采購(gòu)相關(guān)專業(yè);

2、5年以上采購(gòu)、物流及供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握服裝生產(chǎn)、品質(zhì)檢驗(yàn)(qc)知識(shí),熟悉物流配送及采購(gòu)工作流程;

4、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

5、性格樂(lè)觀、積極主動(dòng),有耐心,工作細(xì)致認(rèn)真,具有團(tuán)隊(duì)合作的精神;

6、身體健康,有較強(qiáng)的抗壓能力。物流、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、品質(zhì)監(jiān)管為主要方向。職位描述:

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善商品供應(yīng)管理體系,通過(guò)對(duì)商品流轉(zhuǎn)過(guò)程的管控,強(qiáng)化商品品質(zhì)管控能力,并打造快速準(zhǔn)確的商品供應(yīng)能力,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

2、供應(yīng)商管理:監(jiān)督實(shí)施供應(yīng)商評(píng)估流程,定期對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行核查,確保供應(yīng)商稽核管理機(jī)制有效性;

3、配送管理:監(jiān)督核查物流相關(guān)管理制度、操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況(庫(kù)存、收發(fā)貨、配貨、吊牌等管理標(biāo)準(zhǔn)等),確保物流標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平;監(jiān)督商品財(cái)產(chǎn)安全(防火、防盜等)管理規(guī)范,并指導(dǎo)執(zhí)行;

4、品質(zhì)管理:監(jiān)督核查商品檢驗(yàn)是否規(guī)范作業(yè),確定品檢作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化;定期呈報(bào)品質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)告,組織品質(zhì)報(bào)告會(huì),提升公司管理人員品質(zhì)意識(shí);

5、物資管理:組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和跟蹤公司物資采購(gòu)需求,保障物資采購(gòu)成本預(yù)算和控制;根據(jù)采購(gòu)管理程序,參與重點(diǎn)和大宗物資采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;

6、負(fù)責(zé)中心的年度/月度工作計(jì)劃的制定及下屬部門工作計(jì)劃的審核,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、男女不限,30—45歲,統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈、物流、服裝、采購(gòu)相關(guān)專業(yè);

2、5年以上采購(gòu)、物流及供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握服裝生產(chǎn)、品質(zhì)檢驗(yàn)(qc)知識(shí),熟悉物流配送及采購(gòu)工作流程;

4、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

5、性格樂(lè)觀、積極主動(dòng),有耐心,工作細(xì)致認(rèn)真,具有團(tuán)隊(duì)合作的精神;

6、身體健康,有較強(qiáng)的抗壓能力。

健康科技中心-初級(jí)解決方案顧問(wèn)（供應(yīng)鏈及項(xiàng)目管理方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)saperp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過(guò)程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；

2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理，推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算、計(jì)劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目管理過(guò)程中，能主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防御，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

3、協(xié)助部門經(jīng)理，進(jìn)行橫向多項(xiàng)目協(xié)調(diào)和總結(jié)匯報(bào)；

4、能獨(dú)立撰寫功能要求文檔，對(duì)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問(wèn)、進(jìn)行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問(wèn)制訂開發(fā)方案。對(duì)開發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作及用戶使用手冊(cè)編制負(fù)責(zé)，對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；

5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。

職位要求：

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、2年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；曾作為主要成員成功實(shí)施過(guò)1個(gè)以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如saperp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉sapmm模塊，具備2個(gè)及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程。熟練掌握sapmm模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；

4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；

5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計(jì)劃、采購(gòu)、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；

6、熟練使用項(xiàng)目管理相關(guān)工具，如精通ppt、project等，善于總結(jié)和提煉。具有pmp認(rèn)證優(yōu)先。

供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé)

負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心全面管理工作

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷;

2、至少有3年以上大型制造企業(yè)從采購(gòu)、生產(chǎn)、品質(zhì)等供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。供應(yīng)鏈中心負(fù)責(zé)人

工作職責(zé)

負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心全面管理工作

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷;

2、至少有3年以上大型制造企業(yè)從采購(gòu)、生產(chǎn)、品質(zhì)等供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位

物資供應(yīng)中心主任瓦斯治理崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行礦井瓦斯綜合治理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)礦井一通三防設(shè)備、儀器、儀表、配件、材料的采購(gòu)、招標(biāo)工作。

二、優(yōu)先確保瓦斯治理所需的設(shè)備、儀器、儀表、配件和材料的采購(gòu)供應(yīng)。

三、及時(shí)與技術(shù)部協(xié)作，確保采購(gòu)設(shè)備先進(jìn)、可靠，符合《煤礦安全規(guī)程》及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

四、緊急需要時(shí)期，及時(shí)調(diào)撥、平衡一通三防所需物資。

五、把好招標(biāo)、采購(gòu)關(guān)，嚴(yán)禁不合格設(shè)備、材料入井。

六、及時(shí)調(diào)整、反饋一通三防所購(gòu)設(shè)備、配件、材料使用情況，并做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

健康科技中心-解決方案顧問(wèn)（供應(yīng)鏈）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)saperp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過(guò)程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

2、主導(dǎo)saperpmm模塊的項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。

3、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理，推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算、計(jì)劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目管理過(guò)程中，能主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防御，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、能獨(dú)立撰寫功能要求文檔，對(duì)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問(wèn)、進(jìn)行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問(wèn)制訂開發(fā)方案。對(duì)開發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作及用戶使用手冊(cè)編制負(fù)責(zé)，對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。

職位要求：

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；曾作為主要成員成功實(shí)施過(guò)1個(gè)以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如saperp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和經(jīng)驗(yàn)；

3.精通sapmm模塊，具備3個(gè)及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程。熟練掌握sapmm模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；

4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；

5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計(jì)劃、采購(gòu)、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；

6、了解srm、集團(tuán)招采平臺(tái)、電子商務(wù)平臺(tái)優(yōu)先考慮；

7、了解abap語(yǔ)言，java語(yǔ)言優(yōu)先考慮。

z物業(yè)中心采購(gòu)供應(yīng)部主管崗位職責(zé)

物業(yè)中心采購(gòu)供應(yīng)部主管崗位職責(zé)

1.對(duì)物業(yè)中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)采購(gòu)供應(yīng)部的各項(xiàng)工作;

2.負(fù)責(zé)建立健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度,管理秩序及工作流程,對(duì)本部門人員履職情況進(jìn)行檢查考核;

3.負(fù)責(zé)主持單位所需各類保潔用品、維修零配件、員工服裝、辦公文具、會(huì)務(wù)用品等物資的采購(gòu)和庫(kù)存管理工作;

4.定期會(huì)同單位財(cái)務(wù)人員與本部門共同組織清倉(cāng)盤點(diǎn),對(duì)庫(kù)內(nèi)物資進(jìn)行全面清點(diǎn),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分析原因,制定相應(yīng)的整改措施,使庫(kù)內(nèi)物資做到賬、物相符;

5.負(fù)責(zé)審核各部門申請(qǐng)購(gòu)置的物資,根據(jù)急需程度,控制交貨進(jìn)度,處理進(jìn)料質(zhì)量和數(shù)量異常的情況;

6.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的審核工作;

7.負(fù)責(zé)督促采購(gòu)配送員將采購(gòu)的物資及時(shí)辦理入庫(kù)、結(jié)算手續(xù);

8.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門采購(gòu)人員工作,并進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)、考核及獎(jiǎng)懲;

9.負(fù)責(zé)與單位其他部門加強(qiáng)溝通配合,處理好采購(gòu)配送過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)問(wèn)題;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性任務(wù)。

物資供應(yīng)中心瓦斯治理崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行礦井瓦斯綜合治理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)礦井一通三防設(shè)備、儀器、儀表、配件、材料的采購(gòu)、招標(biāo)工作。

二、優(yōu)先確保瓦斯治理所需的設(shè)備、儀器、儀表、配件和材料的采購(gòu)供應(yīng)。

三、及時(shí)與技術(shù)部協(xié)作，確保采購(gòu)設(shè)備先進(jìn)、可靠，符合《煤礦安全規(guī)程》及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

四、緊急需要時(shí)期，及時(shí)調(diào)撥、平衡一通三防所需物資。

五、把好招標(biāo)、采購(gòu)關(guān)，嚴(yán)禁不合格設(shè)備、材料入井。

六、及時(shí)調(diào)整、反饋一通三防所購(gòu)設(shè)備、配件、材料使用情況，并做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

消毒供應(yīng)中心護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃及消毒供應(yīng)中心的工作特點(diǎn)，制訂本科室具體工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、科學(xué)安排人力資源，體現(xiàn)快速、高效、專業(yè)。做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計(jì)劃。

3、組織本科工作人員學(xué)習(xí)?？茦I(yè)務(wù)技術(shù)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高科室工作人員的業(yè)務(wù)水平。

4、合理利用醫(yī)療資源拓展服務(wù)，促進(jìn)科室的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。

5、指導(dǎo)和監(jiān)督科室