2024年健身教練聘用合同范本(多應用)

健身教練聘用合同范本甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方為健身教練的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下合同：第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應根據(jù)甲方的要求，為甲方提供專業(yè)的健身指導、訓練計劃制定、健身課程教授等服務。2.2乙方應按時參加甲方組織的各項活動，包括但不限于健身知識培訓、團隊建設等。2.3乙方應積極參與甲方的市場推廣活動，提高甲方品牌知名度。第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作地點為甲方指定的健身場所，如需變更，甲方應提前通知乙方。第四條薪酬待遇4.1甲方每月支付乙方基本工資為人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應的獎金和提成，具體標準由雙方協(xié)商確定。4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇的，應按照逾期支付金額的日萬分之五向乙方支付違約金。6.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應提前一個月書面通知甲方，并按照實際工作時間的日工資支付違約金。第七條合同的解除和終止7.1合同期滿，本合同自然終止。7.2雙方同意提前解除合同的，應書面通知對方，并簽訂解除協(xié)議。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：健身教練崗位職責及要求========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.場合：乙方為外籍健身教練增加條款：a.乙方應具備合法的工作許可和簽證，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明文件。b.甲方應協(xié)助乙方辦理在華工作許可和簽證的延期手續(xù)，相關(guān)費用由甲方承擔。c.乙方應遵守中國的法律法規(guī)，如有違反，甲方有權(quán)解除合同。2.場合：乙方提供高端個性化健身服務增加條款：a.乙方應根據(jù)甲方會員的具體需求，提供定制化的健身計劃和指導。b.甲方應為乙方提供必要的專業(yè)培訓，以提升乙方的高端服務能力。c.乙方的薪酬體系中應包含與其提供的高端服務相匹配的績效獎金。3.場合：乙方在多個地點提供健身服務增加條款：a.甲方應為乙方提供必要的交通補貼，包括但不限于差旅費、交通費等。b.乙方在非甲方指定地點提供健身服務時，甲方應確保乙方的安全和工作條件。c.乙方在不同地點的工作時間應合理規(guī)劃，避免過度疲勞。4.場合：乙方參與甲方舉辦的健身比賽或活動增加條款：a.甲方應為乙方提供必要的比賽或活動準備時間和資源。b.乙方在比賽或活動中取得成績的，甲方應給予相應的獎勵和表彰。c.乙方在比賽或活動中受傷的，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用和賠償責任。5.場合：乙方需使用甲方提供的健身設備和器材增加條款：a.甲方應確保提供給乙方的設備和器材安全可靠，符合國家標準。b.乙方應按照甲方提供的操作規(guī)程正確使用設備和器材，防止意外事故。c.甲方應為乙方提供必要的設備和器材維護和修理服務。附件列表及要求說明：1.附件：健身教練崗位職責及要求要求：詳細列出乙方作為健身教練的職責范圍、工作目標、技能要求等，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和標準。2.附件：薪酬結(jié)構(gòu)和獎金提成方案要求：詳細說明乙方的薪酬構(gòu)成、獎金計算方式、提成比例等，確保乙方對自己的收入有清晰的了解。3.附件：保密協(xié)議要求：明確乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責任等，保護甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。4.附件：員工手冊或健身房規(guī)章制度要求：提供甲方的員工手冊或健身房規(guī)章制度，讓乙方了解甲方的管理要求和員工行為準則。5.附件：工作時間和地點安排要求：詳細列出乙方的工作時間和地點，包括是否有變動工作地點的可能性，以及相關(guān)的調(diào)整機制。實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并提供必要的支持和培訓。同時，應明確考核標準和獎懲措施，以激勵乙方按時完成工作。2.問題：乙方提供的健身服務不符合甲方會員的要求。解決辦法：甲方應建立會員反饋機制，及時收集會員對乙方服務的評價和建議，并與乙方共同制定改進措施。3.問題：乙方在合同期內(nèi)提出離職。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，了解離職原因，并根據(jù)合同約定處理離職事宜，包括違約金的支付和工作的交接。4.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利。解決辦法：乙方應