鑫瑞安全生產管理制度樣本

各種管理制度目錄1、安全目的管理制度2、安全例會制度3、安全檢查制度4、安全教誨培訓管理制度5、設備安全管理制度6、危險源管理制度7、事故隱患排查與整治制度8、安全技術辦法審批管理制度9、事故管理制度10、安全生產考核獎懲制度11、安全生產檔案管理制度12、事故責任追究制度13、安全生產事故管理制度14、職業(yè)危害防治辦法15、勞動防護用品管理制度16、掛牌出入井制度17、礦井排水管理制度18、壓力容器管理制度19、頂板管理制度20、安全員班前會議制度21、空壓機交接班制度22、設備安全運營及維修管理制度23、礦井通風防塵管理制度安全目的管理制度為實現(xiàn)全公司全年無安全生產死亡事故工作目的，公司安委會、安全科將進一步加大安全工作力度，既要發(fā)揮公司安委會、安全科管理協(xié)調職能，抓好職工安全教誨培訓、宣傳、服務工作。始終堅持“安全第一，防止為主、綜合治理”安全工作方針，樹立安全無小事意識，把安全工作盡量抓深、抓細、抓夯實，把工作重點放在事前控制上，防微杜漸，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，保證全年無安全事故發(fā)生。二○一○年安全管理目的一、為實現(xiàn)全公司全年無安全生產死亡事故、中小型事故（直接經濟損失5000元以內）不大于5%工作目的，公司安委會、安全科做好安全培訓、宣傳及服務工作。1、對全礦職工，特別是新進礦職工進行礦級安全教誨，加強勞動紀律、《安全生產法》、《公司規(guī)章制度》中安全管理辦法等知識培訓。使她們具備必要安全生產意識和知識。2、全年辦五至六期安全專欄，運用板報、標語等形式在開工前和六月全國安全生產月期間掀起幾次安全宣傳高潮，營造“全員抓安全、事事重安全”氛圍，使安全意識進一步人心。3、安全科人員監(jiān)督爆破物資儲存、發(fā)放、使用、退庫，每月要不定期檢查炸藥庫值班狀況，檢查制度執(zhí)行狀況，嚴防發(fā)生爆破作業(yè)事故和爆炸物品流失案件。4、依照災害防止需要，及時配合甲方組織實行安全設施修建籌劃，如：廢石壩溢洪道、截洪溝、護坡等，在安全硬件上做好準備。5、依照礦山實際狀況和執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題，組織修改和完善安全管理制度、安全事故應急防范預案；督促各部門層層訂立安全生產責任狀；收集、整頓各類安全管理資料，優(yōu)化安全管理軟件。二、管好所轄部門安全工作，杜絕發(fā)生各類安全事故。1、安全科組織一次對宿舍樓財產物資全面清查，平時堅持對外來人員登記檢查，防止公、私財物被盜；參加礦山尋常巡邏，以防安全事故發(fā)生。2、安全科經常進行消防安全檢查，及用電管理杜絕私拉亂接現(xiàn)象，規(guī)范用電線路整治，檢查消防設施完好狀況，對有關人員進行消防知識培訓。3、每季度組織一次全礦職工安全知識學習，提高安全意識，達到“三不傷害”目的：4、將安全工作納入工資考核范疇。每月從其工資中拿出10%作為安全獎，每月底對其當月安全工作進行評比，如安全工作意識淡簿，工作不夯實，或發(fā)生人身、設備事故，除按礦山關于規(guī)定懲罰外，還將扣發(fā)其當月安全獎。xxx礦業(yè)有限責任公司二0一0年一月二日安全例會制度一、每天要堅持班前生產會，每星期召開一次安全生產例會，學習上級業(yè)務主管部門關于文獻、指令、規(guī)定，使其貫徹到實處，貫徹到職工中去。二、每星期生產例會必要由主管管安全生產副礦長主持，必要時由礦長主持三、所規(guī)定人員必要準時到會，不得隨意遲到、早退和無端曠會，否則均曠工論處，有事必要提前向會議負責人請假，無特殊狀況不得準假。四、所有參會人員必要認真聽、記和準備商量各種問題，在會議上禁止高聲喧嘩，禁止討論與本會無關事項，否則處在20元罰款。五、會議通報例行檢查安全、生產狀況，及存在重大問題進行分析。六、認真總結上周安全生產工作經驗，找工作中存在差距，并制定出下周安全生產工作籌劃。七、認真分析本礦和相鄰周邊礦山歷年多發(fā)事故季節(jié)發(fā)生事故因素，制定出行之有效安全防范辦法，控制各種事故發(fā)生。九、認真總結經驗，吸取教訓，對各隊、組在安全管理上有先進可取經驗，要向全礦進行推廣。九、嚴格考核各隊、組安全工作狀況，對安全管理較差隊、組進行通報批評。十、所有參會人員，應在會議記錄上進行簽到。xxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日安全檢查制度一、基本規(guī)定1、安全檢查是安全工作重要手段，其基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，監(jiān)督各項安全制度實行，制止違章作業(yè)，防范和整治隱患。2、安全工作除經常安全檢查外，每年還應進行群眾性檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。3、安全檢查必要要有明確目、規(guī)定和詳細籌劃，必要建立公司負責和關于人員安全檢查組織，要加強領導，做好檢查工作。4、安全檢查應賈徹領導和群眾相結合原則，以查思想、查制度、查紀律、查隱患為中心，依托群眾、邊檢查、邊改進，并及時總結和推廣先進經驗。5、各級檢查組織人員，有權規(guī)定受檢查單位報告安全生產，勞動保護工作狀況，提供關于資料，有權調查詢問及召開座談會，有權制止違章指揮及違章作業(yè)行為，對重大隱患題，有權提出限期整治規(guī)定，并向上級報告，對畜意對抗檢查者，有權提出解決意見。二、組織辦法1、礦級檢奎，由主管安全礦長組織各部門和關于部門負責進行，每月進行二至四次2、由車間、班組檢查，由車間、班組會同技術員、安全員進行，每天檢查一次。井下作業(yè)安全員24小時跟班作業(yè)。3、公司每年對鍋爐及壓力容器危險物品、電氣裝置、起重設備、礦房建筑運送及車輛以及防火、防毒工作，分別進行專業(yè)檢查。4、礦應依照本地區(qū)地理、氣候特點，對降溫、防署、防雨、防洪、防雷電、防風及防凍保溫工作，進行季節(jié)性考查。三、隱患消除原則1、各級檢查組織和人員，對查出安全隱患問題，要逐項分析研究，并貫徹整治辦法，做到定項目、定期間、定人員，凡班組能整治不交車間，凡車間能整治不交礦。2、對所有問題都必要及時整治，不得遲延，有些限于物資技術條件當時不能解決問題，應訂出籌劃、定辦法、定期解決，做到條條有貫徹、件件有交待。公司對重大問題整治、實行(隱患告知書)辦法，告知書必要存檔備查。xxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日安全教誨培訓管理制度一、特種作業(yè)人員培訓1、凡在我公司從事電氣、金屬焊割、車輛駕駛及廠內駕駛、壓力容器、易燃易爆、起重、提高、井下運送、桿線作業(yè)等特種作業(yè)及安全管理人員，必要經有資質培訓機構培訓合格獲得操作證和資格證后才干上崗作業(yè)。二、普通工人三級安全教誨1、新工人、崗位輪換工，必要接受三級(公司、礦、班(組))安全教誨，經考試合格才干上崗作業(yè)。2、公司級安全教誨由各礦礦長組織分片進行，公司安全科負責執(zhí)教，內容為：國家關于安全生產法令和規(guī)定、我司各種制度、生產特點、工藝流程、普通安全知識和守則。3、礦級教誨由礦方負責人組織、礦方負責人和礦方安全員教學，內容為：該礦生產特點、該礦安全技術操作規(guī)程和安全管理制度等。4、班(組)教誨，由班組長負責，其內容為：崗位操作法；崗位事故案例及防止崗位事故辦法。安全裝置及器具，個人防護用品用法等。5、礦內工作調動、干部參加勞動及脫崗半年以上者返回崗位，要履行分級安全教誨。6、接待部門對來礦參觀學習人員，應講明普通安全注意事項。三、尋常教誨1、公司領導對職工進行經常性安全思想、安全技術、組織紀律性教誨，促使履行安全職責，保證安全生產。2、礦山設備大修和重點項目大修，安所有門要配合主管部門和檢修車位進行停工前、停工后、檢修前和檢修后專門安全教誨，保證安全檢修和正常使用。3、對重大危險作業(yè)，在作業(yè)前，施工部門和安所有門必要按預定安全辦法和規(guī)定，對施工人員進行教誨，否則不得作業(yè)。4、職工違章及重大事故責任者，由所屬單位和安所有門依照情節(jié)輕重提出解決意見。同步進行離崗安全教誨，重大事故責任者復工時，要經安所有門安全教誨，并將事故性質，責任記入安全作業(yè)證。四、安全生產教誨培訓時間安排1、礦每月末進行一次安全生產分析會，召開一次三級安全網絡人員會議，并做好記錄。2、新工人入礦后，按照公司、礦、班組進行三級入礦教誨。培訓總時問必要達。72小時以上。并按規(guī)定制定三級安全教誨卡片。3、尋常教誨采用班前會議制度形式進行尋常教誨，到每個工作面后進行現(xiàn)場教誨，礦級干部培訓教誨不得少于24小時，別的老工人每年進行安全教誨不得少于48小時。4、特殊工種學習，自主管局擬定期間，每年進行一次安全技術培訓。5、每季度進行一次全面性安全檢查。五、調崗教誨關于人員調動崗位時，調動人員應持證到安所有門辦理調動登記手續(xù)。并另進行安全教肓，其內容為：變化工種規(guī)定，操作規(guī)程，作業(yè)環(huán)境，生產特點及注意事項，并經礦、班組考核合格后，方能上崗操作。xxx礦業(yè)有限責任公司二0年月日設備安全管理制度一、公司必要充分注重機電設備管理工作，要設兼職管理人員，負責車間和各礦機電設備技術管理工作。二、各類型機電設備都要有安全操作技術規(guī)程和設備檔案。三、公司要嚴格執(zhí)行機電設備定期檢查制度，做好定期檢查維修保養(yǎng)工作，保證設備完好率在百分之九十五以上，禁止設備帶病運營。四、待用或備用設備要保持完好狀態(tài)，定期檢修并入庫保管，不得長期擱在露天和井下。五、操作設備人員應當通過專業(yè)培訓并考核合格，對所管設備應當做到四懂：懂原理、懂構造、懂設備性能、懂工藝流程。三會：會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障。六、操作人員必要做到如下工作：l、嚴格按操作規(guī)程進行設備啟動運轉與停止，認真填寫運營記錄。2、認真做好設備尋常檢修與維修工作，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。3、嚴格執(zhí)行交接班制度。七、操作人員發(fā)既有不正常狀況，應及時檢查因素，及時反映，在緊急狀況下應采用堅決辦法或及時停車，并上報。xxx礦業(yè)有限責任公司二0年月日危險源管理制度一、為了搞好危險源監(jiān)控管理，必要對危險源進行辨識。二、擬定危險部位及導致事故觸發(fā)條件，防止導致事故類別、職業(yè)危害及其后果，擬定危害限度，設立警示標志，進行登記建檔管理，實行現(xiàn)場掛牌監(jiān)控。三、依照危險源危害限度和觸發(fā)條件，制定出有效監(jiān)控管理辦法，進行定期檢測、評估及應急解決預案。四、結合礦山公司技術改造，采用新技術、新設備、新工藝、新材料來減少或消除其危害限度。五、礦山危險源建立監(jiān)控管理制度，是把安全工作重點由事后解決轉移到事前防止軌道上來，是控制事故發(fā)生和職業(yè)危害一項有效辦法。隱患管理工作詳細規(guī)定如下：1、礦山公司要嚴格管理，堅持“三同步’’原則，從源頭上減少隱患。2、安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)隱患必要現(xiàn)場整治，對較大隱患不能及時整治必要停產定期整治。通過檢查，確認安全后方可作業(yè)，對井下采場也許雷頂、塌陷、地表崩山滑坡應及時撤離人員和設備，轉移到安全位量。3、加強培養(yǎng)教誨，強化全員隱患意識，提高對隱患危害。性結識，發(fā)動群眾排奎身邊隱患。4、認真開展各項安全檢查，檢查發(fā)現(xiàn)涉及安全生產隱患、缺陷和問題，均應逐項登記上報，并按照職責范疇，實行班組、采區(qū)、礦部、公司分級負責整治制度。5、明確安全隱患整治責任，凡是安全檢查單位下達隱患整治告知書，各被檢查單位在規(guī)定期間內將整治狀況報告檢查單位，檢查單位應現(xiàn)場查查驗收，予以確認安全后恢復生產。6、堅持原則，提高隱患整治治理科學管理水平。7、廣開渠道，保障隱患整治治理資金投入到位。8、貫徹辦法，充分發(fā)揮工會和職工群眾監(jiān)督作用，共同搞好隱患管理。9、加強隱患整治治理信息反饋和督辦檢查，推動隱患整治治理按期銷案。10、對一時不能消除重大、特大事故隱患要加強監(jiān)控、動態(tài)跟蹤、保證安全。實行隱患整治指令制度，以推動隱患整治。11、對浮現(xiàn)隱患不報告、不整治而擅自恢復生產而浮現(xiàn)安全事故將嚴肅追究現(xiàn)場指揮人員責任。12、事故隱患經整治治理消除后，隱患整治單位應向原登記備案單位予以銷案。xxx礦業(yè)有限責任公司二0年月日事故隱患排查與整治制度一、為理解決或貫徹某一專業(yè)（專項）工作安全生產狀況或安全辦法，解決存在安全問題，必要進行專業(yè)（專項）安全陷患排查。二、安全生產專業(yè)（專項）隱患排查由該專業(yè)（專項）工作主管單位或部門組織，安所有門和關于人員參加，排查狀況必要有明確結論和意見。三、專業(yè)（專項）安全隱患排查重要涉及：井下生產系統(tǒng)、地質災害、電氣設備、壓力容器、危險物品、特種作業(yè)及復工、防火、防洪等隱患排查。四、季節(jié)性隱患排查與專業(yè)（專項）安全隱患排查結合進行，由安所有門負責人牽頭組織，著手解決因季節(jié)（氣候）變化對礦山安全生產影響。五、夏季重要排查防洪、防地質災害、防雷工作和因職工返鄉(xiāng)種地對生產安全影響。冬季重要排查防火、設備管線防凍及老式春節(jié)假期安全保衛(wèi)工作安排狀況。六、對排查出隱患，應逐項分析研究，提出整治建議并督促貫徹整治方案。七、所有排查出隱患應及時得到整治。對物資、技術條件暫不具備整治規(guī)定隱患，必要采用應急防范辦法，保證安全生產。九、排查重大隱患，由安所有門簽發(fā)《隱患整治告知書》，并指定整治負責人負責貫徹。告知書應存檔備查，整治負責人應及時書面報告整治狀況。xxx礦業(yè)有限責任公司二0年月日安全技術辦法審批管理制度第一條為逐漸改進礦山安全生產條件，保障職工生命安全和國家財產安全，必要編制安全技術辦法籌劃。第二條每年第四季度，由安全科匯編安全技術辦法籌劃。經安全科長和礦長審定，報總公司審批。第三條依照審批成果，關于單位、部門詳細實行，礦安全科負責督促檢查貫徹。第四條已經批準安全技術辦法籌劃和項目，不得任意變動。特殊狀況下需要修改籌劃時，必要經安全技術部門批準。第五條安全技術辦法費用必要按照《湖北省實行(中華人民共和國礦山安全法)辦法》第二十條規(guī)定據實列支。安全技術辦法技術費用必要所有用于改進礦山安全條件，以及安全宣傳、教誨培訓和獎勵，需要多少開支多少。第六條安全技術辦法所需經費，屬于增長固定資產，在礦山更新改造資金中支出，屬于改進安全裝置、設施以及設備修理攤入生產成本。第七條在新建、改建、擴建時，應按規(guī)定將安全衛(wèi)生設施按“三同步”規(guī)定辦理，在試生產前竣工驗收。第九條采用新工藝、新設備、相應配套安全防護設施，必要齊全有效，不得任意拆除或更換。第九條安全技術辦法所需設備、材料、經費應納入礦設備、供應及財務籌劃，及時提供。安全技術辦法工程應納入生產作業(yè)籌劃，并與生產任務同步掛鉤考核。第十條公司及各礦安所有門必要掌握每年安全技術辦法籌劃實行狀況及經費完畢狀況并對安全技術辦法項目及經費實行監(jiān)督。礦山應做好使用狀況和物資設備發(fā)放登記臺帳。第十一條安全技術辦法項目范疇，涉及以改進勞動條件、防止傷亡事故和防止職業(yè)病為重要目各項技術辦法，不能與生產、基建和福利等辦法混淆。第十二條安全技術辦法項目開工、竣工及結算，安全科必要全過程參加，并建立安全技術辦法費用臺帳。詳細為：1、安全技術：防護、保險、信號裝置、安全標志、低壓照明、安全監(jiān)督檢測儀表、安全實驗、科研費用等。2、生產衛(wèi)生：通用排塵排毒、密閉凈化、噴霧灑水、輻躲、噪音、雷電防護設施及防暑降溫等方面。3、輔助房屋及設施：休息室、更衣室、工作服洗滌設備、女職工衛(wèi)生室、消毒室等保證生產衛(wèi)生方面所必須房屋及各項辦法。4、安全宣教：安全教誨所需房屋、安全技術教材、圖書器材、安全技術訓練室。5、安全生產獎勵：安全生產競賽活動．年終安全生產表揚、獎勵，安全風險責任承包等。6、其她項目：詳細由關于部門會同工會結合本礦特點自行制定，但必要屬安全技術辦法范疇。xxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日事故管理制度一、發(fā)生事故后，所在單位必要迅速摸清和掌握事故狀況，擬定有效可行辦法，積極急救、妥善解決，防止事故蔓延擴大。二、發(fā)生重大事故后，公司和廠、礦領導親自指揮，各部門應協(xié)助做好現(xiàn)場急救和警戒工作，注意保護現(xiàn)場。三、發(fā)生重大事故，全公司所有人員、設備（車輛）必要無條件服從公司統(tǒng)一調度，盡一切努力減少事故損失。四、發(fā)生事故后，必要嚴格按“四不放過”（指事故因素沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅解決不放過，廣大職工沒有受到教誨不放過，防范辦法沒有貫徹不放過）原則進行解決。五、凡發(fā)生事故，應在事故發(fā)生后當天或次日召開事故分析會，填寫事故報告書。六、對照國家關于規(guī)定及時逐級上報事故狀況，不得隱瞞不報、虛報或者故意遲延報告，否則對關于負責人要追究責任，從嚴解決。七、對防止重大事故和急救事故有功個人、班組，由各單位（部門）提出申請，經安委會審查批準、經理批準，可以予以精神和物質獎勵。九、定期對各類事故進行記錄分析，總結經驗教訓，并通過培訓進行宣教，以指引此后安全生產工作。xxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日安全生產考核獎懲制度一、安全考核獎懲制度是公司安全管理制度重要構成某些，是安全工作“籌劃、布置、檢查、總結、評比"原則詳細貫徹和延伸。通過對公司內各單位安全工作進行全面總結評比，獎勵先進，懲處落后，以充分調動職工遵章守紀、積極搞好安全工作積極性。2、開展安全獎懲辦法有安全目的獎、安全風險抵押金、安全年終獎等形式。安全風險抵押金是依照不同崗位和職責人員，預先交納一定數量風險抵押金。不同崗位，所交納抵押金不同，責任大者所交納風險抵押金也多。3、本著增進安全生產精神，堅持重獎重罰、物質獎勵和精神獎勵并重原則。4、結合公司年度評比行業(yè)榜樣活動和內部管理細則獎懲辦法詳細貫徹。xxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日安全生產檔案管理制度為了規(guī)范公司安全生產管理，搞好生產中涉及到各種安全文字資料等歸檔管理工作，特制定如下制度。一、凡是生產中涉及到當年各種安全文字資料、無論是公司、科室，還是各二級單位，都必要妥善保管，不得丟失或損壞。二、各二級單位安全生產運營記錄必要如實規(guī)范填寫，做到筆跡清晰，各項內容填寫完整，以便對的指引生產。三、各種機械設備所附闡明書、合格證等資料必要如數保存，在使用中認真閱讀，以對的使用和操作機械設備。四、生產中對工人進行培訓和考核各種資料及特種行業(yè)培訓資料，應嚴格按照有關法律法規(guī)進行，并做好各種原始檔案記錄。五、安全巡邏記錄、班前會議記錄、礦長安全日記、公司級下達隱患整治告知書及對違章工人懲罰記錄及數據等，各二級單位年終放假前應如數上交上述資料，由安全科統(tǒng)一交檔案室歸檔保管，安全資料保管期限暫定十年。六、對于各種關于安全證明資料應當細心保存，在使用過程中盡量用其復印件，以免浮現(xiàn)丟失和損壞。七、每年年終各單位及各科室必要將本年度各種安全生產所有資料所有上繳，由公司檔案室整頓歸檔，以備查用。xxxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日事故責任追究制度一、堅持四不放過原則發(fā)生事故單位對事故調查解決要嚴格按照“四不放過’’原則進行解決：即“事故因素不查清不放過；事故責任者沒有嚴肅解決不放過；廣大職工沒有受到教誨不放過；防范辦法沒有貫徹不放過”。二、堅持注重追究領導責任原則1、依照國務院《關于控制重、特大惡性事故緊急告知》，嚴肅解決事故，公司法定代表人是安全生產第一責任者，發(fā)生事故，一方面要追究公司法定代表人責任。對因嚴重官僚主義和忽視安全生產工作導致重大事故，要從重解決，不得姑息遷就。2、國務院302號令規(guī)定實行重、特大事故行政責任追究制度，規(guī)定相應當履行職責而未履行，或者未按照規(guī)定職責和程序履行職責而發(fā)生事故應當追究重要領導人責任，依照情節(jié)輕重，予以降級或罷免行政處分，構成玩忽職守罪，依法追究刑事責任。對部門或者機構正職負責人，依照情節(jié)輕重，予以罷免或者開除處分，構成玩忽職守罪報請上一級司法機關依法追究刑事責任。xxxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日安全生產事故管理制度一、凡是在本單位范疇內上班工人，因公受傷后，現(xiàn)場人員一方面積極組織急救傷員，以最迅速度報告公司負責人或其他重要領導。同步寫出書面報告，報公司安全科。二、重要負責人接到報告后，應及時采用有效辦法派遣車輛和有關人員救治傷員，防止事故進一步擴大。三、事故得到控制后，公司負責人或指定專人報告關于部門，一次重傷或中毒二人(食物及井下有害氣體)直接經濟損失5萬元如下24小時報本地政府、區(qū)安監(jiān)部門、區(qū)衛(wèi)生局。一次重傷三人或中毒三人或死亡一人一小時內報告區(qū)政府辦公室、安全辦和關于部門。一次中毒或死亡九人如下一小時內報告區(qū)政府和有關部門。輕傷由公司內部調查解決。四、上報材料內容要清晰、真實。不得瞞報、漏報。內容涉及事故發(fā)生單位、時間、地點，事故簡要通過，經濟損失和傷亡人數，事故因素初步分析，采用辦法控制狀況等均應報告清晰。五、人員急救、事故報告完畢后，公司應及時召開事故分析會，通過上級及本單位現(xiàn)場勘察等分析導致事故因素及事故責任認定，并制定出整治辦法貫徹到單位和負責人。六、事故單位必要本著“四不放過”原則，對每起事故作出解決，并存入檔案。xxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日職業(yè)危害防治辦法一、凡產生和散發(fā)粉塵及其她有毒有害物質作業(yè)，都應采用密閉或隔離式操作，避免作業(yè)人員與塵毒直接接觸。二、作業(yè)人員必要按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，加強個體防護。三、加強“三廢”綜合運用治理，防止毒物、毒氣和污水泄漏及擴散。四、防塵辦法：1、打眼：采用濕式鑿巖、沖洗巖邦、噴霧灑水；裝礦過程中采用灑水防塵等綜合治理辦法，同步加強各井巷通風管理，以達到防塵降塵目。2、對產生和散發(fā)粉塵及其她有毒有害物質工藝設備加強維護，定期檢修，保護設備完好，杜絕“跑、冒、滴、漏”。3、在也許產生中毒作業(yè)場地，必要有醒目防中毒標志。4、定期對各工作面進行粉塵檢測；并重點防治游離SIO2含量不不大于10%和直徑不大于5um粉塵。5、對新入廠職工應進行健康檢查，建立職工健康檔案。依照職工初始健康狀況，合理安排工種、崗位。6、生產作業(yè)期間，應定期對職工進行體檢。接觸有毒有害物質職工，應定期進行專項健康檢查，檢查成果應認真記入職工健康檔案。五、防噪音辦法：1、在8小時工作狀況下，作業(yè)場合噪聲不超地90dB（A）。局部振動衛(wèi)生原則為，使用振動工具或工件作業(yè)，工具手柄或工件4h等能量頻率計權振動加速度不得超過5m\s2。2、消除或減少聲源噪音。應逐漸裁減噪聲、振動超標工藝設備；嚴格控制安裝質量，防止振動；保持靜態(tài)和動態(tài)平衡；加強潤滑，減少摩擦噪聲等。3、減少傳遞途徑中噪聲?？梢圆捎酶袈暋⑽?、消聲等辦法，如建隔音操作室，將噪聲源密閉，采用吸聲材料等。4、加強個體防護，在噪聲超標作業(yè)環(huán)境中，應佩戴防聲耳塞、耳罩和防聲帽盔等防護用品。xxxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日 勞動防護用品管理制度1、凡在生產作業(yè)過程中,為避免或減輕事故傷害和職業(yè)危害,個人隨身佩戴和使用用品,如安全帽、安全帶、防護面具、呼吸器、防護鏡、手套、工作服、絕緣棒、專用膠鞋等，均屬勞動防護用品。2、依照作業(yè)性質、條件、勞動強度和防護器具性能及其防護范疇進行代用，禁止使用失效防護器材。勞動保護用品由各生產單位負責采購，各單位安所有門負責發(fā)放。勞支保護用品必要符合安全規(guī)定。3、各單位要建立勞動保護用品登記卡片，準時記載發(fā)放用品，定期核對工種崗位、防護用品種類和使用年限。4、因工種崗位變動，應即時核對個人防護用品，享有現(xiàn)崗位防護用品原則。5、管理人員、工人進入生產崗位或檢修現(xiàn)場，必要按規(guī)定佩戴并對的使用防護用品。否則按違章論處。6、因搶修生產設備等作業(yè)條件惡劣或其他特殊環(huán)，需增發(fā)關于勞保用品時，由作業(yè)單位申報，公司安所有門核準后，予以增發(fā)。7、各單位應設急救器材專用柜，并由專人保管急救器材。9、特殊崗位專用防護器材（如高壓絕緣工具、防毒工具等），必要按國家關于規(guī)定定期進行檢查，禁止使用不合格防護器材。xxxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日掛牌出入井制度一、為嚴肅勞動紀律，服務生產調度，強化安全監(jiān)管，特制定本制度。二、井口值班室工作人員上班前不準飲酒，要堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行《交接班制度》和《入井須知》，嚴肅執(zhí)紀，不徇私情，發(fā)現(xiàn)違紀人員要及時勸阻，勸阻不聽，可采用強制勸阻，并及時向公司辦公室報告。三、所有入井人員必要是通過公司三級安全教誨培訓合格并領取公司井下上崗證人員，地面工人未經安技科允許不準下井。四、外來客戶單位或上級單位來公司檢查指引工作，確需下井，由公司領導告知安技科，由安技科書面告知井口值班室，方可下井。下井告知中應注明下井人員姓名、單位、住址、入出井時間。五、入井人員應自覺到井口值班室交驗上崗證。上崗證由井口值班室保管，人員出井時，到值班室領取。不領取上崗證，一次罰款50元。六、井口值班室工作人員要認真填寫下井人員登記表，筆跡清晰，妥善保管下井人員上崗證，不得丟失。七、井下上崗證要妥善保管，遺失后要及時申請補發(fā)。補發(fā)上崗證一種收取工本費30元。九、井口值班室歸口公司安技科管理，礦予以監(jiān)督。凡是違背本制度三次以上，公司將其予以辭退。xxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日礦井排水管理制度一、應采用有效辦法防止或減少地表水流入井下，增長礦井排水工作量。二、礦山井下應建造匯集井下水流水倉，水倉位于井下最低地段，但能直接自流到地面井下水則不準流入水倉。三、水倉積水不能自流排放或自流排放不大于井下水量時必要采用機械排水，排水設備一備一用。四、排水管道、溝渠必要保持暢通，定期維修和清理。五、防止井下涌水和其他意外水患，應在井下適本地點砌筑擋水墻，掘進工作面或其他地點發(fā)生水量、水質突變，要及時報告，采用辦法進行解決。六、采掘作業(yè)面，當前方地質狀況不明或接近溶洞、老窿、含水層、透水層或接近河流、湖泊、蓄水池相通斷層時，必要堅持深水作業(yè)，先探水放水后掘進。xxxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日壓力容器管理制度為了加強礦山壓力容器規(guī)范管理，保證設備安全運營，增進正常生產，依照《化學工業(yè)設備動力管理規(guī)定》，結合公司設備實際特制定本制度。一、加強礦山空壓機、儲氣罐、氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等壓力容器管理，保證設備安全運營。二、壓力容器必要每年一次檢修保養(yǎng)，三年一次原則檢測。由設備管理部門負責檢查執(zhí)行。三、操作人員必要按規(guī)定使用，注意平時觀測壓力容器工作狀況，并做好記錄。四、做好壓力容器安全保險裝置檢查，并做好定期校驗，不合格安全裝置禁止使用。五、使用壓力容器人員必要認真學習掌握關于壓力容器知識、制度，必要持證上崗。六、加強對操作者培訓管理，搞好尋常保養(yǎng)工作，杜絕違章指揮和違章操作，避免事故發(fā)生。xxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日頂板管理制度一、井巷掘進和回采礦體時，必要認真做好頂板管理。作業(yè)前，一方面敲邦問頂，檢查解決工作面邦、頂浮石，撬浮石撬棍，應有足夠長度，以便人員站在安全地點工作。二、在不穩(wěn)定巖層中掘進井巷(涉及采礦)，必要支護。在松軟或流沙性巖層寧掘進時，應在永久支架至工作面之間架設暫時支護或采用超前支護，保持邦頂穩(wěn)固。三、對不穩(wěn)定性巖層必要選用砌碹支護和架棚支護，支護要符合安全規(guī)程。四、凡暴露面積較大采區(qū)指定專人負責檢查，分片包干，責任到人，杜絕頂板隱患發(fā)生。五、固采過程中應周密檢查頂板：依照頂板穩(wěn)定限度，留出適當礦柱．地壓活動頻繁，頂板破碎、有冒落也許采場，應有專譬地壓人員，每班進行檢奎，發(fā)現(xiàn)險情，應及時報告，并告知關于人員撤出。六、安全員在監(jiān)護工人排險解決浮石時，必要細心，認真負責，凡是打算解決或一經決定解決后，必要解決完畢，不能半途而廢，留下后患。解決不能有暴躁情緒，更不能用力過猛，要小心、耐心、專心。七、對較大采空區(qū)采用人工或自然崩落辦法充填，防止人員誤入采空區(qū)。九、對無法進行崩落充填應采用封閉等辦法，防止人員進入。xxxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日安全員班前會議制度一、安全員班前會議由礦安全負責人主持全體安全員參力口。二、班前會議制度目是及時掌握井下安全生產動態(tài)，分析安全生產中所存在問題，積極整治和消除隱患，避免傷亡及事故發(fā)生。三、班前會議內容為：解說安全基本知識，分析典型事故案例，布置全天安全工作，匯總上一班次安全生產狀況，制定的確可行防范方案。四、班前安全會議參加者必要都發(fā)言，反映各自管理區(qū)域內安全狀況和存在隱患。五、班前安全會議必要建立起書面記錄以便存檔備查。xxxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日空壓機交接班制度一、空壓機操作工交接班地點必要在空壓機房。二、接班人員必要提前十分鐘到崗，辦好交接班手續(xù)，不得空檔、遲到。三、交班人員必要在交班前做好準備，詳實、完整填寫空壓機運營記錄，以保持交接班持續(xù)性。四、上班次人員必要下一班工作人員到達后，共同對空壓機及其各種儀表進行一次全面檢查，，并就本班次空壓機運營狀況、儀表工作情、安全基本狀況、隱患整治狀況對接班人員進行詳細交待。五、上、下兩班人員交接班時雙方必要在交接班記錄上簽字后方可交接班，否則視為脫崗。六、接班人員必要嚴肅認真，禁止酒后接班。七、特殊狀況和設備解決過程中不準交接班，待事故解決后再交接班。九、對于不履行交接班手續(xù)，脫崗導致工作空檔者按照公司關于規(guī)定予以懲罰，導致事故者依法追究其責任。xxxx礦業(yè)有限責任公司二00九年一月二日設備安全運營及維修管理制度設備安全運營：一、設備操作人員必要服從公司統(tǒng)一領導和指揮，認真學習鉆研科學技術知識，精確掌握本機構造、性能和工作原理，保證設備正常運營。二、操作人員必要堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行交接班制度，并做好詳細記錄。三、設備發(fā)生故障，必要及時報告有關部門予以及時排除，使其恢復正常工作，發(fā)生事故后要做到“三不放過’’，即事故因素不查清不放過，沒有貫徹防范辦法不放過，職工和肇事者沒受教誨不放過。如因職質問題，耽誤一線生產每小時扣出勤一天，依次類推，加重懲罰，導致機械損壞責任事故，由當事人按公司內部管理細則補償損失。四、工作中必要仔細檢查各部件與否正常，要