《月份全月安全培訓》

平安第一，警鐘長鳴暨5月份全員平安培訓反習慣性違章專題

——金國新精選ppt精選ppt精選ppt精選ppt精選ppt精選ppt精選ppt精選ppt精選ppt隨意私自拆裝、損壞設(shè)備的平安防護裝置；如：限位開關(guān)、急停開關(guān)、防護罩、壓力表閥、觀察孔、隔熱措施等；對設(shè)備進行調(diào)整、檢修、清理的過程中不切斷電源、不懸掛平安警示牌的行為。如：機車加工的平安事故；目前常見的習慣性違章的行為：精選ppt高空作業(yè)不系平安帶，不戴平安帽，不穿絕緣鞋，不用傳遞繩；簡單的作業(yè)內(nèi)容應(yīng)該開票而不開票；作業(yè)過程中沒有按照要求設(shè)置監(jiān)護，或監(jiān)護人有脫離的行為；班前有喝酒的行為；精選ppt領(lǐng)導(dǎo)去現(xiàn)場不戴平安帽客貨混裝時，對工具材料不采取加固或隔離措施；有的女同志到生產(chǎn)或作業(yè)現(xiàn)場穿高跟鞋；不參加平安活動；平安活動內(nèi)容不具體、記錄不認真，流于形式。精選ppt精選ppt精選ppt精選ppt精選ppt精選ppt精選ppt精選ppt精選ppt精選ppt無證、酒后駕車或超速行駛；車輛行駛中不注意避讓，判斷失誤等等等……..初步統(tǒng)計有400多種表現(xiàn)精選ppt習慣性違章的預(yù)防習慣性違章重在預(yù)防習慣性違章是平安生產(chǎn)的大忌，是長期存在又較難鏟除的痼疾。反習慣性違章首先要重在預(yù)防。重在預(yù)防，就是抓好預(yù)先防范，把預(yù)防習慣性違章作為反習慣性違章工作的重點。重在預(yù)防，表達了平安生產(chǎn)的方針，遵循了平安工作的客觀規(guī)律?！捌桨驳谝?，預(yù)防為主〞，是黨和國家的平安生產(chǎn)方針，它揭示了平安生產(chǎn)的客觀規(guī)律，是我們開展平安工作必須遵循的準那么。反習慣性違章工作也不例外。只有把功夫下在事先防范上，采取有力措施，幫助職工杜絕習慣性違章行為，才能收到事半功倍的成效。精選ppt重在預(yù)防，才能把后果減小到最低限度。發(fā)生習慣性違章甚至造成事故后才去抓，只能是接受教訓，無法彌補已經(jīng)造成的損失。因此，最正確的選擇是把習慣性違章行為制止在未萌發(fā)之前。只要我們把功夫下在預(yù)防上，防止習慣性違章及誘發(fā)的事故，就可以得到防止。重在預(yù)防，是對職工生命與平安負責的表現(xiàn)，表達了對習慣性違章者的關(guān)愛。領(lǐng)導(dǎo)者不抓預(yù)防，只是消極處分，既是嚴重的失職行為，也是對職工生命與國家財產(chǎn)平安不負責的表現(xiàn)。在預(yù)防習慣性違章工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以自己扎扎實實的工作，預(yù)防職工習慣性違章行為的發(fā)生，以保證職工的生命和國家財產(chǎn)的平安。這樣做，是對那些易于發(fā)生習慣性違章行為的職工的關(guān)心和保護。否那么，他們一旦因習慣性違章導(dǎo)致事故，輕那么將會受到行政或經(jīng)濟處分，重那么觸犯刑律，或者被事故吞噬生命。領(lǐng)導(dǎo)者也會因為沒盡到自己的責任而感到深深的愧疚與不安。精選ppt重在預(yù)防，首先要提高思想認識，真正把反習慣性違章工作的重點放在抓預(yù)防上。其次，要多做打根底的工作，進行超前預(yù)防。包括加強對職工尤其是新工人或臨時工的平安教育，提高他們的平安觀念和平安技術(shù)素質(zhì)；抓好勞動紀律，培養(yǎng)職工養(yǎng)成遵章守紀的習慣；抓好班組長的培訓工作，讓他們成為預(yù)防習慣性違章的帶頭人等等。這些工作抓好了，就能為預(yù)防習慣性違章打下深厚的根底。精選ppt再次，要善于抓苗頭，見微知著，把習慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)。習慣性違章行為，有其形成、滋長和蔓延的過程。其形成階段易于糾正，如容忍其蔓延開去，直到形成一種頑疾甚至造成危害才去治理，不但難于糾正，而且損失也大。因此，平安管理者應(yīng)具有很強的觀察力和預(yù)見性，關(guān)于發(fā)現(xiàn)習慣性違章的苗頭，力爭抓小抓早，從根上予以鏟除。精選ppt第四，要舉一反三，抓好整改工作。對因習慣性違章而造成的事故，應(yīng)加強調(diào)查分析，真正弄清原因、性質(zhì)和應(yīng)吸取的教訓，認真進行整改，以防范各類事故重復(fù)發(fā)生。第五，全面抓好落實工作，把預(yù)防工作做到每一人身上、每一個作業(yè)環(huán)節(jié)上，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的全過程。特別要做好重點人和薄弱環(huán)節(jié)的工作。第六，摸索規(guī)律，掌握預(yù)防的主動權(quán)。習慣性違章行為有一定的必然性，預(yù)防習慣性違章也有規(guī)律可循。平安管理者應(yīng)不斷地總結(jié)經(jīng)驗，逐漸地認識和把握這些規(guī)律，指導(dǎo)開展好預(yù)防性違章工作。精選ppt預(yù)防習慣性違章的重點是基層班組根據(jù)電力系統(tǒng)統(tǒng)計，企業(yè)存在的習慣性違章行為和由此而誘發(fā)的事故中，有90%以上發(fā)生在基層班組，可見，基層班組是習慣性違章的多發(fā)區(qū)。因此，基層班組是預(yù)防習慣性違章、消滅事故的前沿陣地。企業(yè)反習慣性違章，必須把基層班組作為重點來抓。只有基層班組杜絕了習慣性違章，實現(xiàn)了平安生產(chǎn)，才能為整個企業(yè)的平安生產(chǎn)打下堅實的根底。預(yù)防習慣性違章的關(guān)鍵是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)預(yù)防習慣性違章工作能否收到成效，不僅僅取決于各級領(lǐng)導(dǎo)的決心、態(tài)度是否堅決，制定的措施是否得力，而且取決于他們自身的模范帶頭作用怎樣。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵章守紀，杜絕習慣性違章指揮，職工就能跟著學，照著做，就能帶出遵章守紀的職工隊伍。反之，“上梁不正下梁歪〞，習慣性違章指揮不鏟除，習慣性違章操作和作業(yè)也不可能杜絕。所以說，預(yù)防習慣性違章，必須抓住企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)鍵。精選ppt預(yù)防習慣性違章要堅持重罰一些企業(yè)習慣性違章現(xiàn)象所以屢禁不絕，一個重要的教訓就是處分不嚴，失之于寬。事實證明，只有從嚴懲辦，罰得使人心痛并徹底醒悟，才有可能鏟除習慣性違章。預(yù)防習慣性違章必須抓好老工人從某種意義上講，經(jīng)驗標志著一個人技術(shù)嫻熟程度和處理情況的能力。在反習慣性違章工作中，同樣需要有經(jīng)驗的老工人發(fā)揮骨干作用。引導(dǎo)他們正確地對待自己，正確地對待已有的經(jīng)驗，把感性認識升華到理性認識上來。使他們真正認清：平安規(guī)程是科學的總結(jié)，是保證平安的法寶，只有嚴格地按平安規(guī)程辦事，才能實現(xiàn)平安生產(chǎn)。要像抓新工人培訓那樣抓好老工人的再教育，組織他們重新學習平安規(guī)程，掌握科學的平安技術(shù)知識。要加強對老工人的平安管理，決不能因為他們是“老工人，有經(jīng)驗〞，放松嚴格要求。據(jù)對一些事故的分析，老工人由于習慣性違章的原因誘發(fā)的事故，占有一定的比例。因此，預(yù)防習慣性違章工作不能只抓好新工人，也必須抓好老工人。精選ppt預(yù)防習慣性違章必須堅持“小題大作〞對習慣性違章在認識上，必須看重，不可看輕；處分上，寧肯從嚴，絕不手軟；在工作上，定要抓緊，不可放松。習慣性違章本身不是小事，而是關(guān)系到平安生產(chǎn)的大事。習慣性違章是痼疾，必須嚴厲制止，積極預(yù)防。對習慣性違章必須真抓實管。抓而不緊，等于不抓。抓緊，就是把預(yù)防習慣性違章工作納入重要議事日程，采取有力措施，抓出成效。如果把習慣性違章看輕了，激不起職工平安生產(chǎn)的責任感和緊迫感，該當成大事的反而當成小事，那么不是真心實意地抓平安，還有可能使習慣性違章蔓延而導(dǎo)致事故精選ppt員工個人怎樣預(yù)防習慣性違章預(yù)防習慣性違章人人有責。作為電力系統(tǒng)的廣闊職工應(yīng)積極響應(yīng)上級的號召，以努力實現(xiàn)平安生產(chǎn)的責任感和緊迫感，投身到預(yù)防習慣性違章工作中來。要明確預(yù)防習慣性違章工作的目的和意義，自覺地破除模糊認識，端正態(tài)度。千萬不要以為“預(yù)防習慣性違章是上級的事〞，自己是一般職工，又無違章現(xiàn)象，便漠不關(guān)心。預(yù)防習慣性違章工作能否搞好，關(guān)系到企業(yè)的平安生產(chǎn)，關(guān)系到職工的生命和健康。預(yù)防習慣性違章會使每個職工受益，每個職工也都應(yīng)該把預(yù)防習慣性違章當成自己份內(nèi)的事。要重新學習本專業(yè)的平安規(guī)程。要借助開展預(yù)防習慣性違章的有利時機，重溫平安規(guī)程，掌握更多的平安防護知識，并嚴格執(zhí)行。要力戒在自己身上出現(xiàn)習慣性違章，下決心與習慣性違章徹底決裂，并在作業(yè)中嚴格要求自己，一切按平安規(guī)程辦事。但凡平安規(guī)程要求的，就一絲不茍地執(zhí)行；但凡違背平安規(guī)程的，決不涉足一步。精選ppt當別人制止自己習慣性違章時，應(yīng)虛心地接受。每個職工都應(yīng)明確，別人能夠及時發(fā)現(xiàn)和制止自己的習慣性違章行為，是對自己莫大的關(guān)心和保護，是對集體和個人負責的表現(xiàn)。因此，一定要樂于接受他人的監(jiān)護，決不諱疾忌醫(yī)，我行我素，更不能對他人產(chǎn)生反感。制止一起習慣性違章，就等于預(yù)防了一起事故，違章者應(yīng)虛心糾正自己的錯誤，感謝別人的幫助。當發(fā)現(xiàn)習慣性違章行為時，應(yīng)勇于制止或勸阻，使其消滅在萌芽狀態(tài)。要善于從正反兩方面典型事例中予以借鑒，來提高自己的防護能力。在當前預(yù)防習慣性違章工作中，一些違章事例會被公布于眾，一些遵章守紀的先進事跡也會得以宣揚?！八街梢怨ビ瘿?。每個職工都應(yīng)當成為有心人，善于從習慣性違章案例中吸取教訓，不再發(fā)生類似現(xiàn)象；善于從先進事跡中受到啟迪，查找差距，迎頭趕上，為預(yù)防習慣性違章工作作出奉獻。精選ppt預(yù)防習慣性違章是一項長期的艱巨的任務(wù)有的職工認為“開展預(yù)防習慣性違章工作是一項臨時工作〞，因而只滿足于抓一陣子，缺乏長期作戰(zhàn)的思想準備。這些職工不了解，預(yù)防習慣性違章是電力企業(yè)的一項長期任務(wù)。只要進行電力生產(chǎn)〔建設(shè)〕，就必須預(yù)防習慣性違章。糾正并預(yù)防幾起習慣性違章現(xiàn)象比較容易，但要改變?nèi)藗冮L期形成的不良習慣行為方式，糾正無視平安的思想，并不是輕而易舉的，必須經(jīng)過長期艱苦的努力才能實現(xiàn)。職工的思想情緒等心理因素，并不是一成不變的。只有隨時隨地觀察職工的思想情緒變化，及時做好工作，才能起到超前預(yù)防的積極作用。精選ppt隨著電力事業(yè)的開展和機械設(shè)備的日益現(xiàn)代化，工藝流程和操作方式也將逐漸更新。這樣，職工在學習和掌握新的操作方式過程中，就有一個不斷排除舊的技能干擾的問題，也就是說，因循守舊的習慣性違章行為隨時都有可能出現(xiàn)。因此，在電力事業(yè)現(xiàn)代化進程中，必須始終抓好預(yù)防習慣性違章工作。依靠科技進步，有助于預(yù)防因習慣性違章而引發(fā)的事故。但這些條件的實現(xiàn)，以至落實到每一個單位，需要有一個過程，不可能在短時間內(nèi)完成。因此，抓好對人的平安管理，預(yù)防習慣性違章，也不是一朝一夕的事。即使平安設(shè)施比較完善了，也需要增強職工的平安意識，才能利用和維護好這些設(shè)施、設(shè)備。精選ppt工作任務(wù)是在不斷變換的。在不同的工作任務(wù)中，習慣性違章的表現(xiàn)也不盡相同。在新的工作任務(wù)中，已經(jīng)糾正過的習慣性違章行為，還有可能以另一種表現(xiàn)形式出現(xiàn)。這也告訴我們，預(yù)防習慣性違章不能只抓一陣子，必須常抓不懈。另外，職工隊伍的成分也不斷變化，每年都有老職工退休，新職工補入。職工隊伍的新老交替也要求預(yù)防性違章工作不能一勞永逸。怎樣做到長期任務(wù)長期抓？一是各級領(lǐng)導(dǎo)必須認清反習慣性違章的重要性和長期性，真正樹立長期作戰(zhàn)的思想。精選ppt二是要把反習慣性違章與貫徹落實平安規(guī)章制度結(jié)合起來，用規(guī)章制度來保證。比方，在班前、班后會、平安活動日以及單位平安例會，都應(yīng)該把預(yù)防