簡易長期聘用合同樣本

第頁共頁簡易長期聘用合同樣本長期聘用合同本長期聘用合同（以下簡稱“本合同”）由以下合同雙方共同簽署：雇主：名稱：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________雇員：姓名：_____________________身份證號碼：_____________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________一、聘用條件1.雇主同意聘用雇員，并將其聘用為公司的_____________________部門的_____________________崗位。2.雇員同意接受上述聘用，并承諾履行其在該崗位上的職責。二、職責和權(quán)利1.雇員應按照雇主的安排和要求，履行其職位所規(guī)定的職責，完成分配給他的工作任務。2.雇主應按時向雇員支付工資和相關(guān)福利，并確保雇員能夠享受到相應的工作條件和權(quán)益。三、工作時間和休假1.雇員的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，共計40小時。2.雇員享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定和公司規(guī)章制度進行調(diào)整。四、工資和福利1.雇員的工資將以月薪的形式支付。具體金額根據(jù)雙方商定并記錄在雇傭合同上。2.雇主將根據(jù)雇員表現(xiàn)和公司規(guī)定，適時調(diào)整工資等待遇。3.雇員享有國家法律規(guī)定的社會保險和福利待遇。五、合同期限本合同為長期聘用合同，自本合同簽署之日起生效，并持續(xù)有效直至遵循下述情況之一的發(fā)生：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.雇員因故提前解除合同，需提前提出書面通知并經(jīng)雇主同意；3.雇員嚴重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的情況下，雇主有權(quán)解除合同。六、保密條款雇員需保守公司的商業(yè)秘密，并不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。違反保密條款的行為將被視為違約，并可能引起法律責任。七、爭議解決如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商無法達成一致，則應向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他條款本合同中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。本合同的任何修改或補充必須采用書面形式，并經(jīng)雙方簽署。任何一方對本合同的違約行為，均應向?qū)Ψ街Ц断鄳倪`約金并承擔相應的法律責任。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，自雙方簽署之日起生效。雇主（蓋章）：________________