應聘經(jīng)理的個人簡歷模板

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁應聘經(jīng)理的個人簡歷模板優(yōu)秀的個人簡歷在質(zhì)量上影響因素有許多，不過來打造個人簡歷關(guān)鍵還是要靠技巧，以技巧來提高質(zhì)量則就能夠達到的優(yōu)秀的水平。下面是我整理的應聘經(jīng)理個人簡歷模板，歡迎來參考！

萬先生

目前所在：從化年齡：31

戶口所在：江西國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

誠信徽章：未申請身高：165cm

人才測評：未測評體重：60kg

我的特長：

◆求職意向

人才類型：一般求職

應聘職位：生產(chǎn)方案/物料管理(PMC)，工廠經(jīng)理/廠長

工作年限：8職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：8000～9999元盼望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限

◆工作經(jīng)受

化妝品有限公司起止年月：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔當職位：方案經(jīng)理

工作描述：1、編寫和完善生產(chǎn)方案部內(nèi)部、與相關(guān)部門流程。

2、方案部依據(jù)客戶訂單及產(chǎn)能組織相關(guān)部門進行訂單評審。

3、滾動的生產(chǎn)主方案表建立及維護；

4、每日生產(chǎn)方案表審核及調(diào)整，生產(chǎn)原料、輔料申購的審批及調(diào)整工作。

5、生產(chǎn)進度跟進及特別處理；物料進度跟進及特別處理。

6、發(fā)外加工產(chǎn)品資料制作、生產(chǎn)進度跟進、特別處理等。

7、每天組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議；

8、生產(chǎn)物料平安庫存設(shè)定及維護；

9、對呆滯料進行嚴格的有效掌握和處理。

10、每周周報數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)送至相關(guān)部門。

11、每月月初就上月部門內(nèi)部指標的達成，特別的分析、目標的實現(xiàn)，呈上級領(lǐng)導并講解。

12、依據(jù)訂單、產(chǎn)能制定合理年度方案、月度方案、周方案。

13、每天不定時檢查與指導所屬下級的各項工作，把握部門工作任務完成狀況。

14、根據(jù)公司進展要求，對本部門人員技能培訓、力量提升，以便他們更好的勝任各崗位。

離職緣由：

化妝品有限公司(化妝品OEM/ODM企業(yè)規(guī)模全球第三)起止年月：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔當職位：生產(chǎn)方案主管

工作描述：由于公司要在廣州從化新建工廠，所以公司組織支配第一批新員工去上海工廠培訓學習4個月，然后派我和其他4位同事去韓國總部培訓3個月；在此期間學習了工廠整個生產(chǎn)流程：原料預備稱量、基礎(chǔ)制造、品質(zhì)檢驗、內(nèi)容物灌裝、產(chǎn)品包裝、倉儲管理、物流支配、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)方案管理、ERP系統(tǒng)運用、流水線生產(chǎn)親身體驗等。

我的主要工作職責如下：1、對將來市場做出評估及做出相應對策；

2、接收客戶訂單、評審訂單、交期確認；

3、編排年度、月度、周,審核日方案；

4、向選購提出物料選購申請、備料；

5、每日生產(chǎn)方案完成所需人員、機器設(shè)備、物料進行統(tǒng)籌支配及特別處理；

6、出貨支配及特別處理；

7、處理呆滯物料。

8、主持每周生產(chǎn)周例會，統(tǒng)籌各部門資源并解決問題；

9、月末生產(chǎn)總結(jié)分析、計算方案達成率；成本核算等；

10、月度會議生產(chǎn)報告；

11、部分人員日常管理及培訓；

12、新產(chǎn)品導入前預備工作、跟進及特別處理等。

13、上級交辦的其它事項。

計劃達成率達到95%,基本能滿足客戶需求!

離職緣由：

中山美**有限公司(品牌企業(yè))起止年月：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢

擔當職位：生產(chǎn)方案主管

工作描述：1、接收客服部下達的訂單，依據(jù)工廠產(chǎn)能狀況和生產(chǎn)周期回復交期給客服部及合理下達生產(chǎn)表。

2、跟進生產(chǎn)進度、生產(chǎn)訂單物料及缺料進度。

3、加急訂單交期回復并準時支配處理。

4、制作月度、周、日生產(chǎn)方案表。

5、制作周總結(jié)、周方案、月度總結(jié)、月度方案工作報告。

6、生產(chǎn)特別處理。

7、各部門之間協(xié)調(diào)工作，向制造中心經(jīng)理匯報日常工作，部門內(nèi)人員日常工作支配及管理等。

離職緣由：另求進展

**有限公司(集團為世界500強企業(yè))起止年月：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

擔當職位：生產(chǎn)方案管理師

工作描述：1、比對業(yè)務給出的各機種FCST,如不合理，回饋給業(yè)務工廠的實際產(chǎn)能狀況.

2、根據(jù)業(yè)務給出的確定出貨數(shù)量，生成工單抓缺料，發(fā)送缺料報表給採購並請之回復交期.

3、根據(jù)採購回復缺料交期&工單料況，與其它機種協(xié)調(diào)產(chǎn)能、合理支配工單上線生產(chǎn).

4、根據(jù)EC,申請進料、出貨合同，PCB板datecode過期，召開Batch、Controlrunmeeting、支配試作，作好相應maintain工作，根據(jù)試作情況，maintainQVL、檢查BOM表的變化等,檢查督促各機種EC、Controlrun是否完成。

5、所負責機種來料異常、生產(chǎn)異常、特採等協(xié)調(diào)處理，生產(chǎn)進度跟進等。

6、督促檢查新成品導入時前期準備工作及異常處理.

7、創(chuàng)建SO、DN支配出貨,協(xié)調(diào)處理出貨異常.

8、年中、終盤點及平時工單管理，料帳處理等.

9、當有機種EOL時,統(tǒng)計計算此機種產(chǎn)生的呆滯料費用並與業(yè)務協(xié)調(diào)處理之.

10、與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理工作,向部門主管或部門經(jīng)理匯報日常工作等.

計劃達成率達到99%,能滿足客戶需求,得到客戶認可!

離職緣由：另求進展

車身零部件有限公司(日資集團為世界500強企業(yè))起止年月：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔當職位：生管擔當

工作描述：1、根據(jù)廣汽豐田給出的FCST，依據(jù)成品BOM表計算部品、原材料、塗料、耗材數(shù)量及質(zhì)量等。

2、下訂單給各個供應商並確認交期。

3、使用看板管理部品、原材料、塗料、耗材在庫數(shù)量。

4、協(xié)調(diào)處理解決來料異常、生產(chǎn)異常、吊滯料等。

5、部品設(shè)變導入日程預估及跟進。

6、ISO內(nèi)審文件制作與管理及其它異常處理等.

計劃達成率達到100%(除品質(zhì)異常除外),能滿足豐田及其它客戶需求,得到客戶們認可!

離職緣由：另求進展

廣東標牌陶瓷有限公司起止年月：

公司