忠誠勝于能力心得體會3篇

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁忠誠勝于能力心得體會3篇《忠誠勝于力量》給予中國數(shù)千年的“忠誠”文化以全新的內(nèi)涵《螞蟻為王》開寫作模式先河。下面是帶來的忠誠勝于力量心得體會，歡迎大家閱讀。

篇一：忠誠勝于力量心得體會

在讀完了公司新員工培訓教材《忠誠勝于力量》之后，我收獲不少。以前，只覺得人們口中所念的忠誠只是一種美妙的品德，并不覺得忠誠這個詞里還有什么門道，而在讀完這本書之后，對忠誠這個詞有了一些新的熟悉。

我們從小接受的教育就是要愛國，不能做有害于國家的事情，這便是忠誠。以前，忠誠好像是軍隊的專用詞，一提起忠誠就會想到軍人。軍令如山倒，要求的就是軍人的肯定聽從。國家在選拔軍人的時候也是注意個人的政治素養(yǎng)，是不是有堅決地政治素養(yǎng)會打算一個人是不是會得到重用。而現(xiàn)在，對于忠誠的要求已不僅僅局限于軍隊層面、國家層面了，企業(yè)也越來越看重員工的忠誠度。至于一個人是不是能夠在激烈的社會上站穩(wěn)腳跟跟他是否具備忠誠的品質也是息息相關的。

我們經(jīng)常談論關于人才的話題，那么什么是人才?德才兼?zhèn)涞娜瞬沤腥瞬?。一句簡潔的話就概括出了人才二字里面的深層含義：有德無才不行，無德有才更不行，而其對于人才的要求也是先要有德然后才要求有才?，F(xiàn)代社會的競爭，歸根究竟是人才的競爭。誰把握了人才，誰就會走向勝利。優(yōu)秀的企業(yè)在選拔員工的時候，并不單一地注意員工的才能，同樣看重的還有員工對公司的認同感及忠誠度。雖然說忠誠并不代表一個人的才能有多大，但忠誠卻可以影響員工力量的發(fā)揮。試想員工對公司沒有認同感和歸屬感，他如何能盡心發(fā)揮自己的才能，有再強的力量也成了空話。維真集團董事長理查德·布蘭森曾經(jīng)說過，忠誠可以說在每一層次上均占有主導地位。任何對公司忠誠的員工都能夠制造出忠誠的客戶來，而后者又反過來吸引了神色飛揚的股東。這說明忠誠的藝術和忠誠關系的建立是使現(xiàn)代企業(yè)真正有效運轉的關鍵所在。

看到忠誠勝于力量這幾個字就讓我想到公司的口號——“忠誠第一，力量其次”，從這句口號上也足以看出公司非常注意員工的忠誠度。小方向上說，我們要忠于自己的部門領導，忠于我們的部門團隊，大方向則是忠誠于我們的公司。只有忠誠于自己所在的團隊，團隊成員之間相互合作，充分發(fā)揮自己的才能，才有可能得到1+1>2的結果。忠誠已經(jīng)不再是簡簡潔單的一種品質，而是更多成為一種責任意識。我們有責任去盡心的做好自己的事情，有責任關心公司走好更加光明的將來，由于自從我們加入公司的那一天，我們的利益就跟公司的利益緊緊地連在了一起，忠誠于公司，才能更好的發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)公司和員工的雙贏。

再來看看力量問題。其實，有了忠誠就能發(fā)揮自己的才能了，為什么會這么說?由于一旦你有了忠誠的態(tài)度，你就會有樂觀地工作態(tài)度，就會喜愛自己的工作，就會對自己的工作布滿感恩，在面對工作的時候就能保持樂觀的心態(tài)，這樣自己的力量很自然的就可以得到發(fā)揮。本書的作者在書中第一章就舉了下面一個例子：

我的一位鄰居張姐，在發(fā)家高級酒店做保潔員，她對自己的工作總是抱著一種感恩的態(tài)度。她的笑容總是讓人如沐春風。

一次，張姐在下班的路上，遇到了一位打聽另一家酒店的外國人，她攤開地圖，具體地寫下了行走路線。

在外國伴侶辭別道謝之際，張姐有禮貌地回應：“不客氣，祝你順當?shù)卣业健！苯又盅a了一句：“我信任你肯定會很滿足那家酒店的服務，由于那兒的保潔員是我的徒弟?！?/p>

“太棒了!”外國伴侶興奮地笑了起來，“沒想到你還有徒弟!”張姐的笑容更絢爛了：“是啊，我做保潔員已經(jīng)20xx年了，培育出好多徒弟，而且我敢保證我的每一個徒弟都是最優(yōu)秀的保潔員。”

這位外國伴侶特別懷疑，于是問她：“是什么讓你對自己的工作保持這樣的熱忱呢?”張姐笑著說：“我的工作給了我生活，給了我樂趣，所以我特別感謝這份工作!”

在講完這個故事后，作者發(fā)出了這樣的感慨：或許有人會說，假如給我一份重要的工作我肯定會做得很好，現(xiàn)在這么平凡的崗位很難激起我的工作熱忱。而事實上，我們大部分人都在從事著平凡的工作，就一個城市而言，市長只需要一個，而保潔員卻需要幾百，甚至幾千人。張姐之所以能對自己的工作保持如此的熱忱，就是由于她懂得感恩。

因此，我們要樹立忠誠意識，知道忠誠不僅僅是一種品德，更是一種力量，是打算一個人是不是能充分發(fā)揮自身才能的關鍵因素之一。

篇二：忠誠勝于力量心得體會

我們孝南婦幼人有一本經(jīng)典內(nèi)訓教材叫《忠誠勝于力量》，科室要求我們背誦，這本書的封面上有這樣一句話，“忠誠既是一種品德，更是一種力量，而且是其他全部力量的統(tǒng)帥與核心?！庇捎谶@句話，勾起了我極大的愛好，我始終認為我始終是個學習工作極其努力的人，沒有從忠誠的角度思索工作，沒有把做人的成敗與忠誠聯(lián)系起來，也沒想到忠誠還牽涉這么多。

所謂讀后感，自然是有感而發(fā)，書中能夠和作者產(chǎn)生共鳴的，第一句打動我的話是這樣說的：“海軍陸戰(zhàn)隊什么也不能帶給你，而你能給海軍陸戰(zhàn)隊什么呢?”這正是我處上班時想的問題，在我還沒有畢業(yè)的時候，許多同學都很迷茫，我也一樣，唯一不同的是我找到了一個很好的方法，那就是去看一些關于就業(yè)方面的書。幸運的是我看到有一本書上的說法，和這句話很相像，說的是年輕人想要進展，最重要的是進入一家什么樣的醫(yī)院，看的是你能為醫(yī)院做什么，也就是在這個醫(yī)院你能有多大的價值，在面試的時候不要在意你的薪水是多少，而要看這家醫(yī)院能給你多少進展的空間，所以我就是抱著這樣的目標去找工作。很有幸地遇到孝南婦幼，它給了我一個寬闊的進展空間，讓我自由的發(fā)揮，同時又有一些優(yōu)秀的人給我指路，教育我成長。

“把困難視作磨練，已經(jīng)是很高的境界了。而更高的境界，是把艱辛轉化為一種享受。事實上，當一個忠誠的人全力以赴地工作時，她感受到的才智是工作的樂趣。”有人說過成長是一個苦痛的過程，這點信任每個人都深有體會，我也一樣，成長就是要經(jīng)受一次又一次的蛻變，過程很苦痛，結果卻能讓人興奮不已。通過這兩句話的闡述，讓我更加明確工作中的困難甚至是磨難，那都是不值一提的事，我應當做的是打起十二分的精神來迎接它。困難并不行怕，關鍵是看你以什么樣的態(tài)度對待它，假如你可怕了，那它就真正成了你的阻力，但假如你能夠接受書中的論點，把它當作工作中的樂趣，那么他將推你走向勝利的巔峰!所以，我肯定會將這個理念，傳遞給我的伴侶們，讓他們以無限的熱忱去迎接生活和工作中消失的問題，這才是勝利人生應當具備的理念!

“你看到的問題，都是你的問題，立即去解決它!”工作和生活中只解決自己的困難就可以了嗎?不是的，只有你能夠解決更多更大的問題時，才是你力量的體現(xiàn)。同時這也是你對醫(yī)院忠誠的一種體現(xiàn)，忠誠不僅表現(xiàn)在盡本職，也表現(xiàn)在為醫(yī)院著想，只有做到把醫(yī)院當作自己的事業(yè)，與醫(yī)院共命運，這才是一個真正忠誠的員工。在日常的工作中，同樣的工作，任何人都能做的時候，很難看出你有什么特殊特別的才能，所以當你把醫(yī)院的問題看在眼里，并把它解決，這才是你價值的體現(xiàn)。而且在你為醫(yī)院考慮的同時，也是在熬煉你觀看問題、解決問題的力量，一件如此多好處的事，信任明白了這個道理之后，任何人都會極其樂觀地去做的，做份外事是你力量的體現(xiàn)!

當然，在許多時候，份外的事并不是肯定能得到回報，或者立刻就能得到確定的，但是要記得前面說過的話，把困難當作一種樂趣去享受!書中也有解釋：“別為自己鳴不平，不是甘愿受冤枉，更不是愚昧的忠誠;而是樹立一種多為組織利益著想的意識，當主管意識到你的成果時，會佩服你的，同時也顯示了你的氣度?！惫庞性疲骸笆郎喜蝗缫庵?/p>

十之八九?！彼?，不要鋪張時間去為自己鳴不平，由于每個人的時間都是珍貴的，把自己的時間用到最有意義的事情上，用它來為醫(yī)院制造價值，同時也提升了自己的力量，這才是聰慧人應當做的事情。我們雖然年輕，但不等于可以鋪張生命，用自己的話說：“每分每秒作最有生產(chǎn)力的事!”

今日，我所說的目的只有一個，那就是給一些像我一樣的年輕人，接受樂觀的教育，明白一些樂觀的人生道理。我覺得這本書的學問，就是樂觀人生的方法指引!最終，引用“ABC心情理論”，“有什么樣的人生態(tài)度，就會有什么樣的人生。”盼望我能夠將我所學到的東西和更多的人共享，讓我身邊的人都有一個樂觀的人生，勝利的人生!

篇三：忠誠勝于力量心得體會

近日工作之余，細細品讀了《忠誠勝于力量》這本書。該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊為素材和主線，穿插了很多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深化淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德，更是一種力量，而且是其它全部力量的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。初讀即不忍釋卷，閱畢則感慨良深。

大凡優(yōu)秀的人才，總盼望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價值。那么，是不是全部的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的緣由在于：不能“勝利”的人缺乏一種最重要的力量和品德—忠誠。縱觀人類歷史，不論是上下五千年，還是東西八萬里，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環(huán)顧我們的四周，也不難發(fā)覺他們的影子。他們大都自以為是，在他們眼里忠誠已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠的對象只有自己。當然，在某些時候，摒棄忠誠、搬弄小智能夠得到臨時的利益，但是，從長無的角度動身唯恐就會得不償失。企業(yè)和員工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的長成，又要依靠企業(yè)這個平臺來實現(xiàn)。企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰?，F(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標準上都把忠誠作為識人、用人的首要標準，然后才是個人的力量和素養(yǎng)。全部公司無一例外地盼望吸納忠誠的職員，并寄盼望于聘請來甄選，由于忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業(yè)水準的衡量。沒有任何一個組織情愿使用一個缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，也成為“懷才不遇”的主力。

我認為，作為一名員工，其忠誠往往比才智更加重要。假如每個員工都能做到這一點，在本職崗位上克盡職守，領導在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯勝利彼岸的起點。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十，他們用忠誠和努力，造就了微軟今日的霸主地位，自己也從中得到了更加豐厚的回報。在這個人才競爭日趨激烈的社會里，忠誠已經(jīng)成為每個人安家立命之本，成為求生存、謀進展的重要力量和首要條件。一量缺乏了忠誠，就似乎有了一把雙刃劍，損害了個人，也損害了團體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動深刻地說明白一個人缺乏忠誠的嚴峻后果。

俗話說“危難見真情，日久見人心”。不錯，在企業(yè)蒸蒸日上的時候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機之術和取巧之能臨時被企業(yè)紅火的進展勢頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻媚，一邊任由我行我素，而實踐是檢驗真理的唯一標準，時間是驗證忠誠的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷進展壯大和企業(yè)對員工素養(yǎng)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜愛阿諛奉承的人開頭不適應了，開頭掉隊了，原來透支的忠誠和種下的苦果終究會自己來背負。

書中的一個比方給我的感受極深：

老板雖然是船長，你雖然只是一名一般的水手，甚至只是一名乘客，但你們究竟踏在同一條船上。

同乘一條船，誰的方向不一樣;

同乘一條船，誰的目的地不一樣;

同乘一條船，假如遇上什么風浪，誰的命運又不一樣呢?

我們的萬達集團也是一條船，是一條歷盡滄桑、生氣盎然，蓄力競發(fā)的戰(zhàn)船。正由于前面的路還很遠，前面的風浪還很大，所以，我們才應當清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨、視力好、膽識大、見多識廣的年輕水手來擔當起遠航的任務。這個時候，就需要我們大家攜起手來，信任我們的船長，支持我們的水手，忠于我們的集體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領到更寬更遠的海洋。

忠誠的人會主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠不會像某些人說的那樣，是一個虛無縹緲的事情。忠誠除了賜予每個人與付出成正比的物質回報外，還會帶來榮譽這一不行估量的無形資產(chǎn)，從而樹立起個人品牌，促使個人從合格提升到卓越?？梢哉f，擁有忠誠，你就會擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業(yè)和