解除勞動(dòng)合同通用版本

第頁共頁解除勞動(dòng)合同通用版本合同編號(hào)：【合同編號(hào)】雇主：【雇主名稱】地址：【雇主地址】聯(lián)系電話：【雇主電話】員工：【員工姓名】地址：【員工地址】聯(lián)系電話：【員工電話】根據(jù)《勞動(dòng)法》和雙方的協(xié)商一致，雇主與員工決定解除勞動(dòng)合同，具體規(guī)定如下：一、合同解除原因雇主與員工經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同的原因是【解除原因】。二、解除時(shí)間和地點(diǎn)本合同解除的時(shí)間為【解除時(shí)間】。解除勞動(dòng)合同的地點(diǎn)為【解除地點(diǎn)】。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，雇主向員工支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額】元。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款將于【支付時(shí)間】支付至員工指定的銀行賬戶【員工銀行賬戶】。四、解除后事項(xiàng)處理1.工資支付：雇主將向員工支付截至解除勞動(dòng)合同之日的工資及未休的年假工資（如有），員工同意將提供相關(guān)的工作記錄作為支付依據(jù)。2.合同期間積累的福利：員工享有根據(jù)合同期間以及公司政策所積累的福利待遇，雇主將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算并支付。3.雇主證明：雇主將為員工提供書面的雇傭證明，并注明員工的工作時(shí)間、職位以及公司對(duì)員工表現(xiàn)的評(píng)價(jià)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：員工同意在解除勞動(dòng)合同后，可以自行選擇是否繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。如選擇繼續(xù)繳納，員工將辦理個(gè)人賬戶的過戶手續(xù)。五、雙方義務(wù)和責(zé)任1.雇主義務(wù)和責(zé)任：雇主必須按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，如期支付員工的工資和福利待遇，提供合理的工作環(huán)境和安全保障。2.員工義務(wù)和責(zé)任：員工必須按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，完成雇主交付的工作任務(wù)，恪守商業(yè)秘密，保護(hù)雇主的合法權(quán)益。六、爭議解決如發(fā)生本合同解除后的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。七、其他1.本合同解除后，雇主和員工之間將不再有勞動(dòng)合同關(guān)系。2.本合同的生效和解除應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)過雙方的蓋章確認(rèn)。3.在本合同中未盡事宜，雙方可根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商處理。以上條款為雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，具有法律效力。雙方在解除勞動(dòng)合同之前，已詳細(xì)閱讀并理解了上述條款的內(nèi)容，并同意遵守和履行。雇主（蓋章）：員工（簽字）：日期：