天源公司崗位工作標(biāo)準(zhǔn)樣本

天源公司崗位職責(zé)前言本原則是依照天津市電力公司原則化工作需要編制。在編寫格式和規(guī)則上是按照GB/T1.1－《原則化工作導(dǎo)則》和DL/T800-《電力公司原則編制規(guī)則》進(jìn)行編寫。通過本原則制定，進(jìn)一步明確每個崗位工作內(nèi)容和工作根據(jù)，為崗位績效評價提供根據(jù)。本原則由生產(chǎn)經(jīng)營辦公室歸口。本原則起草單位：生產(chǎn)經(jīng)營辦公室總經(jīng)理崗位工作原則1·范疇本原則規(guī)定了總經(jīng)理工作范疇、崗位基本技能、工作目的、工作內(nèi)容和規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于總經(jīng)理崗位。2．規(guī)范性引用文獻(xiàn)下列文獻(xiàn)中條款通過本原則引用而成為本原則條款。凡注明日期引用文獻(xiàn)，其隨后所有修改單或修訂版均不合用于本原則，然而，勉勵依照本原則達(dá)到合同各方研究與否可使用這些文獻(xiàn)最新版本。凡不注日期引用文獻(xiàn)，其最新版合用于本原則。國標(biāo)GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力部DL／T600—1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司原則Q／50－3003-1998《干部通用工作原則》。3．總經(jīng)理崗位職責(zé)3.1貫徹執(zhí)行供電有限公司決策，定期向供電有限公司報告工作，提出需要供電有限公司討論和決定重大問題方案．3.2全面領(lǐng)導(dǎo)公司生產(chǎn)經(jīng)營及管理各項工作，負(fù)責(zé)解決解決生產(chǎn)經(jīng)營管理中重要問題。3.3擁有尋常行政費(fèi)用調(diào)度審批權(quán)，負(fù)責(zé)審批特殊較大數(shù)額尋常費(fèi)用支出。3.4認(rèn)真貫徹國家和上級下發(fā)產(chǎn)業(yè)政策，依法經(jīng)營，努力增收創(chuàng)收，不斷實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、效益目的。3.5對公司安全生產(chǎn)負(fù)重要責(zé)任。3.6對供電公司負(fù)責(zé)，積極接受上級監(jiān)督部門監(jiān)督。4．崗位人員基本技能4.1具備Q/TGS-《公司領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作原則》規(guī)定，具備Q/TGS-《公司普通管理人員通用工作原則》規(guī)定。4.2本崗位人員必要大專以上學(xué)歷，從事電力工程施工專業(yè)以上。4.3熟悉國家關(guān)于法律、法規(guī)及政策，熟知《合同法》、《勞動法》、《公司法》和《電力法》及有關(guān)條例及辦法。4.4熟悉掌握公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全過程，并具備實(shí)行全過程控制能力。4.5理解和掌握公司各項經(jīng)濟(jì)及技術(shù)指標(biāo)。5.工作目的完畢目的責(zé)任書工作任務(wù)。6．工作內(nèi)容和規(guī)定6.1負(fù)責(zé)公司管理辦法制定并監(jiān)督執(zhí)行。6.2負(fù)責(zé)擬定公司年度以上中長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。6.3負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會，解決公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理等諸多問題。6.4定期召開(職工)代表大會，并向大會報告工作。6.5完畢上級單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)。7.檢查與考核按照天津市電力公司關(guān)于績效評價考核辦法進(jìn)行檢查與考核。副總經(jīng)理崗位工作原則1·范疇本原則規(guī)定了副總經(jīng)理工作范疇、崗位基本技能、工作目的、工作內(nèi)容和規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于總經(jīng)理崗位。2．規(guī)范性引用文獻(xiàn)下列文獻(xiàn)中條款通過本原則引用而成為本原則條款。凡注明日期引用文獻(xiàn)，其隨后所有修改單或修訂版均不合用于本原則，然而，勉勵依照本原則達(dá)到合同各方研究與否可使用這些文獻(xiàn)最新版本。凡不注日期引用文獻(xiàn)，其最新版合用于本原則。國標(biāo)GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力部DL／T600—1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司原則Q／50一3003-1998《干部通用工作原則》。3．副總經(jīng)理崗位職責(zé)3.1協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)經(jīng)營及管理各項工作，負(fù)責(zé)解決解決生產(chǎn)經(jīng)營管理中重要問題。3.2認(rèn)真貫徹民主集中制、充分發(fā)揮副職作用。3．3熟悉國家關(guān)于法律、法規(guī)及政策，依法組織公司生產(chǎn)管理活動。3．4熟悉掌握公司生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，推廣新技術(shù)應(yīng)用。4．崗位人員基本技能4.1具備Q/TGS-《公司領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作原則》規(guī)定，具備Q/TGS-《公司普通管理人員通用工作原則》規(guī)定。4.2本崗位人員必要具備高中以上學(xué)歷，從事電力工程施工專業(yè)8年以上。4.3熟悉掌握公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全過程，并具備實(shí)行全過程控制能力。4.4熟悉國家關(guān)于法律、法規(guī)及政策，熟知《合同法》、《勞動法》、《公司法》和《電力法》及有關(guān)條例及辦法。4.4理解和掌握公司各項經(jīng)濟(jì)及技術(shù)指標(biāo)。5.工作目的完畢目的責(zé)任書工作任務(wù)。6．工作內(nèi)容規(guī)定與辦法6.1負(fù)責(zé)提出公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)行。6.2組織編制月、季、年度各專業(yè)生產(chǎn)籌劃及總結(jié)，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督保證籌劃貫徹，按月做好完畢狀況考核。6.3．在總經(jīng)理授權(quán)下，有權(quán)解決職責(zé)范疇內(nèi)一切工作。7.檢查與考核按照天津市電力公司關(guān)于績效評價考核辦法進(jìn)行檢查與考核。黨支部（副）書記工作崗位原則1．范疇本原則規(guī)定了黨支部副書記崗位基本技能，工作內(nèi)容與規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于黨支部副書記崗位。2．規(guī)范性引用文獻(xiàn)下列文獻(xiàn)中條款通過本原則引用而成為本原則條款。凡注明日期引用文獻(xiàn)，其隨后所有修改單或修訂版均不合用于本原則，然而，勉勵依照本原則達(dá)到合同各方研究與否可使用這些文獻(xiàn)最新版本。凡不注日期引用文獻(xiàn)，其最新版合用于本原則。國標(biāo)GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力部DL／T600—1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司原則Q／50一3003-1998《干部通用工作原則》。3.職責(zé)3.1黨支部書記是公司黨支部第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)主持公司黨支部尋常工作。3.2負(fù)責(zé)召集公司黨小組活動和黨員大會，研究安排工作，及時提交上級黨組織和支部大會討論決定。3.3負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)和班子自身建設(shè)，準(zhǔn)時召開班子民主生活會，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。3.4負(fù)責(zé)黨思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，思想政治工作和精神文明建沒工作．4．崗位人員基本技能4．1具備公司《中級及以上管理人員通用工作原則》規(guī)定任職條件。4.2本崗位人員必要具備高中以上學(xué)歷，從事黨務(wù)工作5年以上。4.3熟悉黨和國家關(guān)于法律、法規(guī)及政策，熟知《公司法》《勞動法》《公司法》和《電力法》及有關(guān)條例及辦法。5.工作目的完畢目的責(zé)任書工作任務(wù)6.工作內(nèi)容與規(guī)定6.1負(fù)責(zé)召集黨支部會議，結(jié)合公司詳細(xì)狀況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨路線、方針、政策和上級批示、決策，研究安排黨支部工作，將黨支部工作中重大問題及時討論決定。6.2負(fù)責(zé)組織制定黨支部工作籌劃，工作總結(jié)，檢查監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行狀況，及時向上級黨組織報告。6.3理解掌握黨員恩想、工作和學(xué)習(xí)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。6.4定期召開小組會議，討論研究工會組織、共青團(tuán)組織工作中重大問題，支持群眾組織獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作．6.5經(jīng)常與同級行政負(fù)責(zé)人交流狀況，互相配合，支持她們工作，協(xié)調(diào)黨、政、工、團(tuán)關(guān)系。6.6完畢上級黨組織交辦其她任務(wù)．工程部經(jīng)理崗位工作原則1．范疇本原則規(guī)定了工程部經(jīng)理崗位工作范疇、崗位基本技能、工作目的不、工作內(nèi)容和規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于工程部經(jīng)理崗位。2．規(guī)范性引用文獻(xiàn)下列文獻(xiàn)中條款通過本原則引用而成為本原則條款。凡注明日期引用文獻(xiàn)，其隨后所有修改單或修訂版均不合用于本原則，然而，勉勵依照本原則達(dá)到合同各方研究與否可使用這些文獻(xiàn)最新版本。凡不注日期引用文獻(xiàn)，其最新版合用于本原則。國標(biāo)GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力部DL／T600—1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司原則Q／50一3003-1998《干部通用工作原則》。3.職責(zé)3.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程施工進(jìn)度、工藝、質(zhì)量等全面工作。3.2協(xié)助總經(jīng)理定期開好生產(chǎn)調(diào)度會，每周工作碰頭會，保證各項工程施工任務(wù)完畢。3.3負(fù)責(zé)與運(yùn)營單位在業(yè)務(wù)上聯(lián)系和銜接，協(xié)調(diào)工程監(jiān)理與運(yùn)營部門驗收等各項工作。收集檢查中提出反饋意見，并監(jiān)督施工資料整治，完善。3.4負(fù)責(zé)公司工程施工招投標(biāo)及工程外圍管理工作。3.5按規(guī)定和程序，有權(quán)決定工程部各項工作。3.6對本部室人員獎懲有建議權(quán)。4．崗位基本技能4.1具備《普通管理人員通用工作原則》規(guī)定任職條件。4.2具備中專以上學(xué)歷和一定語言和文字表達(dá)能力。4.3掌握計算機(jī)基本知識，會操作使用微機(jī)。4.4熟悉國家關(guān)于法律、法規(guī)和政策，掌握公司各項規(guī)章制度。4.5理解公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理籌劃和目的。4.6具備一定工程管理經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力。5.工作目的完畢目的責(zé)任書工作任務(wù)6.工作內(nèi)容與規(guī)定6.1負(fù)責(zé)公司工程施工所有工作。6.2協(xié)助總經(jīng)理定期開好生產(chǎn)調(diào)度會，完畢各項生產(chǎn)任務(wù)。6.3負(fù)責(zé)工程安全管理和監(jiān)督。6.4負(fù)責(zé)公司工程招投標(biāo)及工程外圍工作。6.5完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。吊裝運(yùn)送部經(jīng)理崗位工作原則1.范疇本原則規(guī)定了吊裝運(yùn)送部經(jīng)理工作范疇、崗位基本技能、工作目的、工作內(nèi)容和規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于吊裝運(yùn)送部經(jīng)理崗位。2.規(guī)范性引用文獻(xiàn)下列文獻(xiàn)中條款通過本原則引用而成為本原則條款。凡注明日期引用文獻(xiàn)，其隨后所有修改單或修訂版均不合用于本原則，然而，勉勵依照本原則達(dá)到合同各方研究與否可使用這些文獻(xiàn)最新版本。凡不注日期引用文獻(xiàn)，其最新版合用于本原則。國標(biāo)GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力部DL／T600—1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司原則Q／50－3003-1998《干部通用工作原則》。3.職責(zé)3.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全組織吊車及各種車輛運(yùn)送管理工作。3.2負(fù)責(zé)督促檢查駕駛員遵守法規(guī)，安全行車。3.3負(fù)責(zé)我司車輛管理、購買、維修、報廢、年檢、安全工作、稅費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、用油管理。3.4負(fù)責(zé)車輛維修、油耗、過道費(fèi)等記錄計算。4．崗位人員基本技能4.1具備《普通管理人員通用工作原則》規(guī)定任職條件。4.2掌握《道路交通法規(guī)》。4.3熟悉道路交通《事故調(diào)查規(guī)程》。4.4熟悉班內(nèi)人員恩想狀況和業(yè)務(wù)水平。5.工作目的完畢目的責(zé)任書工作任務(wù)6.工作內(nèi)容6.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體駕駛員保質(zhì)保量地完畢工作任務(wù)。6.2依照公司下達(dá)生產(chǎn)籌劃和暫時調(diào)令，科學(xué)組織分派車輛，搞好勞動分工與合伙，保障車班勞動生產(chǎn)率不斷提高。6.3堅持安全生產(chǎn)第一方針，從嚴(yán)加強(qiáng)車輛保養(yǎng)工作，督促駕駛員及時維護(hù)保養(yǎng)車輛，保證做到“一日三檢”，指定固定人員對車輛不定期隨時進(jìn)行全面檢查，使車輛始終保持在良好運(yùn)營中和備用狀態(tài)。6.4組織全體駕駛員隨時運(yùn)用公余時間學(xué)習(xí)交通法規(guī)及各時期頒發(fā)關(guān)于交通安全面文獻(xiàn)和指令。6.5制定年、季、月工怍籌劃(涉及安全辦法)，保證不使生產(chǎn)因車輛問題受阻；做好冬季車輛防滑辦法。6.6百公里油耗，維修配件費(fèi)用及過道費(fèi)要有記錄，準(zhǔn)時填寫報表并按規(guī)定審視、上報并公示。6.7完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。質(zhì)檢安監(jiān)部副經(jīng)理崗位工作原則1.范疇本原則規(guī)定了質(zhì)檢安監(jiān)部副經(jīng)理工作范疇、崗位基本技能、工作目的、工作內(nèi)容和規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于質(zhì)檢安監(jiān)部副經(jīng)理崗位。2．規(guī)范性引用文獻(xiàn)下列文獻(xiàn)中條款通過本原則引用而成為本原則條款。凡注明日期引用文獻(xiàn)，其隨后所有修改單或修訂版均不合用于本原則，然而，勉勵依照本原則達(dá)到合同各方研究與否可使用這些文獻(xiàn)最新版本。凡不注日期引用文獻(xiàn)，其最新版合用于本原則。國標(biāo)GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力部DL／T600－1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司原則Q／50－3003-1998《干部通用工作原則》。公司原則Q／50－3203－1998《其她工作人員通用工作原則》。3.職責(zé)3.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量原則和安全生產(chǎn)監(jiān)督實(shí)行并負(fù)責(zé)施工質(zhì)量全過程管理。3.2負(fù)責(zé)公司安全工器具鑒定、報廢等管理工作。3.3負(fù)責(zé)組織各項技術(shù)培訓(xùn)，提高施工人員技術(shù)水平和施工工藝。3.4負(fù)責(zé)ISO9001：質(zhì)量管理體系各項工作，充分發(fā)揮質(zhì)量檢查循環(huán)網(wǎng)絡(luò)控制體系，完善質(zhì)量管理職能。4.崗位基本技能4.1具備《普通管理人員通用工作原則》規(guī)定任職條件。4.2具備中專以上學(xué)歷和一定語言和文字表達(dá)能力。4.3掌握計算機(jī)基本知識，會操作使用微機(jī)。4.4熟悉國家關(guān)于法律、法規(guī)和政策，掌握公司各項規(guī)章制度。4.5理解公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理籌劃和目的。5.工作目的完畢目的責(zé)任書工作任務(wù)6.工作內(nèi)容與規(guī)定6.1貫徹貫徹“安全第一，防止為主”方針，開展安全教誨，嚴(yán)格施工管理，杜絕重大事故發(fā)生。6.2準(zhǔn)時召開安全例會。6.3經(jīng)常進(jìn)一步現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查，懲罰違紀(jì)，糾正習(xí)慣性違章。6.4及時進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)把現(xiàn)場工程質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并監(jiān)督整治。6.5隨時掌握并履行上級部門下達(dá)新技術(shù)原則和新工藝。6.6浮現(xiàn)重大安全問題，特別是因安全問題導(dǎo)致事故召開現(xiàn)場會，分析會，強(qiáng)化安全教誨。6.7按照周期及時更換安全工器具。特別是對腳扣、腰繩等直接涉及人身安全工具更應(yīng)嚴(yán)格檢查，親自過問，不能有絲毫馬虎。6.8完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。項目經(jīng)理崗位工作原則1.范疇本原則規(guī)定了項目經(jīng)理工作范疇、崗位基本技能、工作目的、工作內(nèi)容和規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于項目經(jīng)理崗位。2．規(guī)范性引用文獻(xiàn)下列文獻(xiàn)中條款通過本原則引用而成為本原則條款。凡注明日期引用文獻(xiàn)，其隨后所有修改單或修訂版均不合用于本原則，然而，勉勵依照本原則達(dá)到合同各方研究與否可使用這些文獻(xiàn)最新版本。凡不注日期引用文獻(xiàn)，其最新版合用于本原則。國標(biāo)GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力部DL／T600－1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司原則Q／50－3003-1998《干部通用工作原則》。公司原則Q／50－3203－1998《其她工作人員通用工作原則》。3.職責(zé)3.1在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指定施工項目進(jìn)度、工藝、質(zhì)量等工作。3.2負(fù)責(zé)施工項目工程資料整頓工作。3.3負(fù)責(zé)指定工程施工項目現(xiàn)場管理工作。4．崗位基本技能4.1具備《普通管理人員通用工作原則》規(guī)定任職條件。4.2獲得項目經(jīng)理（二級建造師）證書。4.3具備中專以上學(xué)歷和一定語言和文字表達(dá)能力。4.4掌握計算機(jī)基本知識，會操作使用微機(jī)。4.5熟悉國家關(guān)于法律、法規(guī)和政策，掌握公司各項規(guī)章制度。4.6理解負(fù)責(zé)施工項目每一種細(xì)節(jié)。4.7具備一定工程施工管理經(jīng)驗。5.工作目的完畢目的責(zé)任書工作任務(wù)6.工作內(nèi)容與規(guī)定6.1完畢指定項目工程施工工作。6.2及時向工程部經(jīng)理報告工程進(jìn)度。6.3完畢指定項目工程資料。6.4完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。工區(qū)主任崗位工作原則1．范疇本原則規(guī)定了工區(qū)主任崗位基本技能、工作內(nèi)容與規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于工區(qū)主任崗位。2．規(guī)范性引用文獻(xiàn)下列文獻(xiàn)中條款通過本原則引用而成為本原則條款。凡注明日期引用文獻(xiàn)，其隨后所有修改單或修訂版均不合用于本原則，然而，勉勵依照本原則達(dá)到合同各方研究與否可使用這些文獻(xiàn)最新版本。凡不注日期引用文獻(xiàn)，其最新版合用于本原則。國標(biāo)GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力部DL／T600－1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司原則Q／50－3003-1998《干部通用工作原則》。公司原則Q／50－3203－1998《其她工作人員通用工作原則》。3.職責(zé)3.1在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本工區(qū)全面工作。3.2負(fù)責(zé)組織編制本工區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營籌劃，擬定施工方案，并組織班組施工。3.3負(fù)責(zé)施工圖紙審核，督促施工資料歸檔與上報工作。3.4負(fù)責(zé)工程施工組織、執(zhí)行、貫徹。3.5協(xié)助主管經(jīng)理開發(fā)生產(chǎn)渠道，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。3.6加強(qiáng)工區(qū)管理建設(shè)，搞好工區(qū)文明生產(chǎn)，提高員工整體素質(zhì)。4．崗位基本技能、4.1具備《其她生產(chǎn)人員通用工作原則》規(guī)定任職條件。4.2掌握《電力安全工作規(guī)范》《施工質(zhì)量驗收原則》《電業(yè)安全生產(chǎn)工作條例》及各工種操作規(guī)程及技術(shù)。4.3熟悉掌握本專業(yè)、工程業(yè)務(wù)知識。4.4熟悉本工區(qū)人員思想狀況和業(yè)務(wù)水平。5．工作目的完畢籌劃內(nèi)及隨時下達(dá)工作任務(wù)6.工作內(nèi)容規(guī)定6.1在工程部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持本工區(qū)全面工作。6.2依照公司下達(dá)指令及生產(chǎn)籌劃，科學(xué)合理進(jìn)行班組內(nèi)人員分工與合伙，加強(qiáng)工作考核與管理，帶動全工區(qū)同志安全保質(zhì)完畢本工區(qū)所肩負(fù)各項工作任務(wù)。6.3負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)票執(zhí)行狀況，遇有重大工程時應(yīng)及時到現(xiàn)場核查，嚴(yán)格把關(guān)，保障現(xiàn)場與票面所示完全相符。6.4完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)。安全員崗位職責(zé)1．范疇本原則規(guī)定了工區(qū)安全員崗位基本技能、工作內(nèi)容與規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于工區(qū)安全員崗位。2．規(guī)范性引用文獻(xiàn)下列文獻(xiàn)中條款通過本原則引用而成為本原則條款。凡注明日期引用文獻(xiàn)，其隨后所有修改單或修訂版均不合用于本原則，然而，勉勵依照本原則達(dá)到合同各方研究與否可使用這些文獻(xiàn)最新版本。凡不注日期引用文獻(xiàn)，其最新版合用于本原則。國標(biāo)GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力部DL／T600－1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司原則Q／50－3003-1998《干部通用工作原則》。公司原則Q／50－3203－1998《其她工作人員通用工作原則》。3.職責(zé)3.1積極下現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，做到獎懲分明：3.2協(xié)助工程部經(jīng)理組織推動生產(chǎn)中安全工作，組織年度安規(guī)考試，及安全培訓(xùn)工作。3.3負(fù)責(zé)尋常安全監(jiān)督，檢查和安全教誨，宣傳工作，定期向經(jīng)理報告，及時進(jìn)行事故信息反饋。3.4負(fù)責(zé)及時制止忽視安全生產(chǎn)各種不良傾向，有權(quán)停止其工作，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。4．崗位基本技能4.1具備《其她生產(chǎn)人員通用工作原則》規(guī)定任職條件。4.2熟悉掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》。4.3掌握本專業(yè)、本工種施工工藝原則。4.4掌握各種專業(yè)材料和工器具合理使用。5．工作目的完畢籌劃內(nèi)及籌劃外隨時下達(dá)工作任務(wù)6.工作內(nèi)容與規(guī)定6.1在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本工區(qū)安全工作。6.2堅持安全生產(chǎn)第一方針，積極開展各種安全活動，貫徹各項安全工作規(guī)程，開展安全思想教誨工作，對本工區(qū)安全狀況做定期分析，及時向工程部經(jīng)理提出第一手材料。6.3定期組織年度安規(guī)考試工作及安全培訓(xùn)工作。6.4監(jiān)督對安全工器具保管，使用和定期實(shí)驗。6.5按規(guī)定負(fù)責(zé)健全各種安全管理資料。6.6完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。辦公室主任崗位職責(zé)1．范疇本原則規(guī)定了工區(qū)辦公室主任崗位基本技能、工作內(nèi)容與規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于工區(qū)辦公室崗位。2．規(guī)范性引用文獻(xiàn)下列文獻(xiàn)中條款通過本原則引用而成為本原則條款。凡注明日期引用文獻(xiàn)，其隨后所有修改單或修訂版均不合用于本原則，然而，勉勵依照本原則達(dá)到合同各方研究與否可使用這些文獻(xiàn)最新版本。凡不注日期引用文獻(xiàn)，其最新版合用于本原則。國標(biāo)GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力部DL／T600－1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司原則Q／50－3003-1998《干部通用工作原則》。公司原則Q／50－3203－1998《其她工作人員通用工作原則》。3.職責(zé)3.1在主管生產(chǎn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。3.2負(fù)責(zé)組織編制公司月、季、年生產(chǎn)經(jīng)營籌劃總結(jié)。3.3負(fù)責(zé)協(xié)助主管經(jīng)理開發(fā)生產(chǎn)渠道，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。3.4負(fù)責(zé)與外部單位協(xié)調(diào)工作。3.5負(fù)責(zé)車輛調(diào)配工作。3.6負(fù)責(zé)后勤保障工作。3.7負(fù)責(zé)公司印鑒管理，對公司辦蓋印鑒負(fù)有直接責(zé)任。4．崗位基本技能4.1具備《普通管理人員通用工作原則》規(guī)定任職條件。4.2具備較強(qiáng)組織能力及外部協(xié)調(diào)能力。4.3具備中專以上學(xué)歷和一定語言和文字表達(dá)能力。4.4掌握計算機(jī)基本知識，會操作使用微機(jī)。5.工作目的完畢籌劃內(nèi)及籌劃外隨時下達(dá)工作任務(wù)6.工作內(nèi)容與規(guī)定6.1在分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好辦公室全面工作。6.2科學(xué)地組織辦公室人員勞動分工與協(xié)作，搞好班組建設(shè)。6.3建立健全各項管理制度，實(shí)行經(jīng)濟(jì)合算，控制辦公費(fèi)用等各項支出。6.4帶領(lǐng)辦公室全體同志共同發(fā)揮與一線班組配合積極性與積極性，做好平日后勤保障工作和大型工程后勤供應(yīng)工作。如防寒取暖，防暑降溫、鍋爐、浴室、醫(yī)療保健及環(huán)境衛(wèi)生等方面工作。6.5隨時監(jiān)督、檢查公司本部及各個工區(qū)防火、防盜及關(guān)于規(guī)定貫徹狀況。6.6完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作綜合管理崗位職責(zé)1．范疇本原則規(guī)定了綜合管理崗位基本技能、工作內(nèi)容與規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于綜合管理崗位。2．規(guī)范性引用文獻(xiàn)下列文獻(xiàn)中條款通過本原則引用而成為本原則條款。凡注明日期引用文獻(xiàn)，其隨后所有修改單或修訂版均不合用于本原則，然而，勉勵依照本原則達(dá)到合同各方研究與否可使用這些文獻(xiàn)最新版本。凡不注日期引用文獻(xiàn)，其最新版合用于本原則。國標(biāo)GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力部DL／T600－1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司原則Q／50－3003-1998《干部通用工作原則》。公司原則Q／50－3203－1998《其她工作人員通用工作原則》。3.職責(zé)3.1負(fù)責(zé)我司辦公、事務(wù)、勞保用品籌劃、采購和發(fā)放，并有記錄。3.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部勞動人事合同訂立、勞資報表匯總，獎金、加班費(fèi)制表，工資變更。3.3負(fù)責(zé)公司文獻(xiàn)起草工作。3．4負(fù)責(zé)公司各項取證工作。3．5負(fù)責(zé)職工會、總經(jīng)理辦公會等各種會議記錄，保存。3.6負(fù)責(zé)籌劃生育管理工作。3.7負(fù)責(zé)員工保險繳納與撤銷工作。3.8負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。3.9負(fù)責(zé)計算機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公用品使用、維護(hù)及管理。3.10負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司各種資料歸檔工作。4．崗位人員基本技能4.1具備《普通管理人員通用工作原則》規(guī)定任職條件。4.2熟悉國家關(guān)于法律、法規(guī)及政策，熟知《合同法》、《勞動法》、《公司法》和《電力法》及有關(guān)條例及辦法。4.3具備大專以上學(xué)歷和一定語言和文字表達(dá)能力。4.4具備較強(qiáng)組織能力及外部協(xié)調(diào)能力。4.5純熟掌握計算機(jī)，并有一定計算機(jī)維護(hù)常識。4.6理解公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理籌劃和目的。5.工作目的完畢籌劃內(nèi)及籌劃外暫時下達(dá)工作任務(wù)。6．工作內(nèi)容與規(guī)定6．1在主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司詳細(xì)尋常工作。6．2協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，搞好對內(nèi)、對外公關(guān)協(xié)調(diào)工作。6．3做好籌劃生育工作，做好獨(dú)生于女費(fèi)記錄和發(fā)放。6．4做好收發(fā)、傳達(dá)上級部門及公司本部文獻(xiàn)精神。6．5對公司部室建設(shè)和管理有建議權(quán)。6．6完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。庫房保管員崗位工作原則1．范疇本原則規(guī)定了庫房保管員崗位基本技能、工作內(nèi)容與規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于庫房保管員崗位。2．規(guī)范性引用文獻(xiàn)下列文獻(xiàn)中條款通過本原則引用而成為本原則條款。凡注明日期引用文獻(xiàn)，其隨后所有修改單或修訂版均不合用于本原則，然而，勉勵依照本原則達(dá)到合同各方研究與否可使用這些文獻(xiàn)最新版本。凡不注日期引用文獻(xiàn)，其最新版合用于本原則。國標(biāo)GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力部DL／T600－1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司原則Q／50－3003-1998《干部通用工作原則》。公司原則Q／50－3203－1998《其她工作人員通用工作原則》。3.職責(zé)3．1在主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級材料物資管理方針、政策，做好本職工作。3．2負(fù)責(zé)協(xié)同關(guān)于部門制定我司物資采購籌劃、物資采購渠道、物資記錄等工作。3.3負(fù)責(zé)對管轄倉庫材料入庫、登帳、發(fā)放、記帳、保管工作。3.4負(fù)責(zé)工器具保管和及時報告檢查周期工作。3.5負(fù)責(zé)倉庫安全、防火、防盜、防漏、防腐等工作，做到保管庫存物資完好無損。3.6負(fù)責(zé)對采購物資質(zhì)量和進(jìn)貨渠道監(jiān)督檢查，核對進(jìn)貨和入庫物品完整。3.7負(fù)責(zé)回收物資，廢舊物資等保管。3.8負(fù)責(zé)庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。4.崗位人員基本技能4.1具備《其她生產(chǎn)人員通用工作原則》規(guī)定任職條件。4.2熟悉掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》和電力器材技術(shù)條件及器材保管知識。4.3掌握各種專業(yè)材料和工器具使用性能。4.4理解電力專業(yè)及各工種施工工藝原則。4.5會操作使用微機(jī)。5.工作目的依照各工區(qū)部室施工狀況完畢工作任務(wù).6.工作內(nèi)容與規(guī)定6．1堅持從生產(chǎn)出發(fā)，為生產(chǎn)服務(wù)指引方針，竭誠為生產(chǎn)一線服務(wù)。6.2定期對材料物資盤點(diǎn)、清帳、結(jié)帳，做到日清月結(jié),帳卡實(shí)物相符。6.3做好工器具驗收、記帳、保管及發(fā)放等工作。6.4對領(lǐng)用物品單位，要核算精確，有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可發(fā)放,并有記錄.6.5做好倉庫四防工作：防火、防盜、防洪、防破壞。6.6作到庫區(qū)容貌好、室內(nèi)衛(wèi)生好。6.7完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。財務(wù)部會計崗位職責(zé)1．范疇本原則規(guī)定了財務(wù)部會計崗位基本技能、工作內(nèi)容與規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于財務(wù)部會計崗位。2．規(guī)范性引用文獻(xiàn)下列文獻(xiàn)中條款通過本原則引用而成為本原則條款。凡注明日期引用文獻(xiàn)，其隨后所有修改單或修訂版均不合用于本原則，然而，勉勵依照本原則達(dá)到合同各方研究與否可使用這些文獻(xiàn)最新版本。凡不注日期引用文獻(xiàn)，其最新版合用于本原則。國標(biāo)GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力部DL／T600－1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司原則Q／50－3003-1998《干部通用工作原則》。公司原則Q／50－3203－1998《其她工作人員通用工作原則》。3.職責(zé)3．1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計工作。3．2按照財經(jīng)法規(guī)、行業(yè)財務(wù)制度，結(jié)合本單位實(shí)際狀況，制定本單位財務(wù)會計制度和詳細(xì)辦法。3．3組織建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度和會計管理制度。3．4負(fù)責(zé)編制各種會計報表。3．5負(fù)責(zé)審核公司各項費(fèi)用使用，會計科目設(shè)立，以及會計核算。3．6負(fù)責(zé)搞好月末結(jié)帳和年終結(jié)算。3．7運(yùn)用財務(wù)會計資料進(jìn)行本單位經(jīng)濟(jì)活動分析。3．8負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況、審核對外提供會計材料。3．9負(fù)責(zé)各種帳目登記和結(jié)算工作及各種憑證、帳目裝訂和管理工作。3．10負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等各種證書及公司法人章管理。4．崗位人員基本技能4．1具備《普通管理人員通用工作原則》規(guī)定任職條件。4.2具備大專及以上學(xué)歷并具備會計師以上職稱。4．3掌握多經(jīng)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程，及各項管理制度。4．4熟悉國家關(guān)于法律、法規(guī)和政策，及有關(guān)條例及辦法。4．5掌握公司各項經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。5.工作目的按照完畢既定工作任務(wù).6.工作內(nèi)容與規(guī)定6.1貫徹執(zhí)行財經(jīng)政策、法規(guī)和制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)公共財產(chǎn)完整，規(guī)定對政策理解精確，貫徹到位不出差錯。6．2組織制定公司內(nèi)部財務(wù)核算辦法并督促貫徹執(zhí)行。6．3在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行本單位經(jīng)濟(jì)核算工作。6．4掌握計算機(jī)基本知識，會操作使用微機(jī)。6．5加強(qiáng)資金預(yù)決算管理，及時做好固定資產(chǎn)核算工作。6．6對重要經(jīng)濟(jì)合同和合同要積極參加擬訂及管理，加強(qiáng)事前監(jiān)督。6．7積極組織會計人員學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識。6．8完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)。出納崗位職責(zé)1．范疇本原則規(guī)定了出納員崗位基本技能、工作內(nèi)容與規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于出納員崗位。2．規(guī)范性引用文獻(xiàn)下列文獻(xiàn)中條款通過本原則引用而成為本原則條款。凡注明日期引用文獻(xiàn)，其隨后所有修改單或修訂版均不合用于本原則，然而，勉勵依照本原則達(dá)到合同各方研究與否可使用這些文獻(xiàn)最新版本。凡不注日期引用文獻(xiàn)，其最新版合用于本原則。國標(biāo)GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力部DL／T600－1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司原則Q／50－3003-1998《干部通用工作原則》。公司原則Q／50－3203－1998《其她工作人員通用工作原則》。3..職責(zé)3．1嚴(yán)格按照鈔票管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定辦理鈔票收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。3．2審核原始憑證，編制《支、付款憑證》依照審核后收、付款憑證辦理收、付款業(yè)務(wù)。3．3按規(guī)定登記鈔票和銀行存款目記賬、帳實(shí)相符。3．4負(fù)責(zé)核對銀行對賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。3．5負(fù)責(zé)保險柜管理和公司財務(wù)章保管。3．6負(fù)責(zé)鈔票、有價證券及支票管理。6．按規(guī)定保管鈔票和各種有價證券?導(dǎo)管空芻支票午口發(fā)票：_．按規(guī)定填寫支票和發(fā)票：8．辦理支票l段付工作，辦理與銀行關(guān)于、ik蛋?9．負(fù)責(zé)工資核算和發(fā)放：填制與螢氈工資有蓑報表．1O．負(fù)責(zé)繳納稅金，辦理與稅秀蜀關(guān)于監(jiān)蚤?11．助會計敏好會計報表和其他記錄工作：12．打印憑證、‘張薄、報衰。13．完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工：3．崗位基本技能3．1具備Q／2383202—1998《普通管理人員通用工作原則》規(guī)定任職條件。3．2具備中專以上學(xué)歷和一定語言和文字表達(dá)能力。3．3掌握計算機(jī)基本知識，會操作使用微機(jī)。3．4熟悉國家關(guān)于法律、法規(guī)和政策，掌握公司各項規(guī)章制度。3．5理解公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理籌劃和目的。4．工作內(nèi)容與規(guī)定4．1在組長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于財經(jīng)政策、法規(guī)和制度，維護(hù)國家財經(jīng)紀(jì)律。4．2依照國家關(guān)于鈔票管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，按照審核人員審核簽字會計憑證辦理鈔票和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。4．3負(fù)責(zé)向銀行辦理提取鈔票和存款業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)辦理銀行各項匯兌結(jié)算業(yè)務(wù)。4．4負(fù)責(zé)每日編制收支日報，每日同計算機(jī)打印日報核對鈔票及銀行存款余額，做到日清月結(jié)。嚴(yán)格遵守鈔票管理制度，不白條抵庫。每日結(jié)帳時，庫存鈔票不超過銀行核定限額。4．5支票填寫符合規(guī)定，減少銀行退票，每日結(jié)帳時，做到帳庫相符。4．6嚴(yán)格支票管理，。不簽發(fā)無日期和遠(yuǎn)期支累。支票填寫完交審核人員蓋章。一4．7完畢組長交辦其她工作。5．責(zé)任與權(quán)限5．1責(zé)任5．1．1凡個人因素導(dǎo)致工作失誤，負(fù)所有責(zé)任。5．1一對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作貫徹不及時，并給公司導(dǎo)致?lián)p失負(fù)全責(zé)。5．1．3由于工作不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失和不良影響負(fù)全責(zé)。5．2權(quán)限5．2．1對職責(zé)范疇內(nèi)工作有建議權(quán)和依法處置權(quán)。5．2．2對公司和組室領(lǐng)導(dǎo)違章、違紀(jì)指揮，有回絕權(quán)和申、，、，訴驕。5．2．3對組室建設(shè)和管理有建議權(quán)。預(yù)算員崗位工作原則1．范疇?！け驹瓌t規(guī)定了預(yù)算員崗位基本技能、工作內(nèi)容與規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于預(yù)算員崗位。．2．引用原則下列原則所包括條文，通過在本原則弓】用而構(gòu)成為本原則條文。在原則出版時，所示版本均為有效。所有版本都會被修訂，使用本原則各方應(yīng)探討使用下列原則最新版本也許性。國家標(biāo)~EGB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力~DL／T600—1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司標(biāo)~Q／50一3003—1998《干部通用工作原則》。3.職責(zé)1、在經(jīng)理組長指引下負(fù)責(zé)工程概預(yù)算及施工合同管理。2、負(fù)責(zé)提出施工工程得預(yù)算。3、在施工管理人員配合下，按按設(shè)計變更或非預(yù)見性工程量審核鑒證，做好審定結(jié)算工作。4、及時進(jìn)一步理解施工現(xiàn)場實(shí)際狀況，掌握隨時發(fā)生非預(yù)見性工程合理調(diào)節(jié)工程預(yù)算。6、完畢領(lǐng)導(dǎo)交給其他任務(wù)：3．崗位基本技能3．1具．~Q／2383202—1998《普通管理人員通用工作原則》規(guī)定任職條件。3．2具備中專以上學(xué)歷和一定語言和文字表達(dá)能力。3．3掌握計算機(jī)基本知識，會操作使用微機(jī)。3．4熟悉國家關(guān)于法律、法規(guī)和政策，掌握公司各項規(guī)章制度。3．5理解公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理籌劃和目的。4．工作內(nèi)容與規(guī)定4．1嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算工作關(guān)于國家政策規(guī)定，及時收集國家關(guān)于新工程預(yù)算政策性變更，提供精確工程預(yù)算報告，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高我隊經(jīng)濟(jì)效益。4．2工程方案，設(shè)計一經(jīng)下達(dá)后，應(yīng)及時申閱，必要時應(yīng)親臨現(xiàn)場看活：如現(xiàn)場與方案設(shè)計相矛盾，應(yīng)及時上報解決。4．3瞀一經(jīng)審核通過后，應(yīng)及時催收工程預(yù)付款，為開工做好準(zhǔn)備。4．4應(yīng)及時理解現(xiàn)場施工狀況，如發(fā)生變更時，要及時做好預(yù)算增減工作。4．5工程竣工后，要及時做好工程結(jié)算等工作。5．責(zé)任與權(quán)限5．1責(zé)任一．5．1．1對于職責(zé)范疇內(nèi)工作失誤或?qū)е潞蠊?fù)全責(zé)。5．1．2對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作貫徹不及討，并給公司導(dǎo)致?lián)p失負(fù)’全責(zé)。5．1．3對不按規(guī)定上報各類報表和資料，導(dǎo)致漏統(tǒng)、漏報并給公司決策層導(dǎo)致失誤，負(fù)直接責(zé)任。5．1．4由于工作不負(fù)責(zé)任，對導(dǎo)致公司嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和不良影響負(fù)金責(zé)。5．2權(quán)限5．2．1對職責(zé)范疇內(nèi)工作有建議權(quán)和依法處置權(quán)。5．2．2對公司和組室領(lǐng)導(dǎo)違章、違紀(jì)指揮，有回絕權(quán)和申訴權(quán)。5．2．3對組室建設(shè)和管理有建議權(quán)。合同管理員崗位工作原則在生產(chǎn)經(jīng)營辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家合同法規(guī)、公司合同管理制度關(guān)于規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司詳細(xì)合同管理實(shí)行細(xì)則，在上級批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。負(fù)責(zé)對外訂立合同工作，嚴(yán)格掌握簽約原則和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。負(fù)責(zé)不斷追蹤部門合同履約完畢狀況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總公司合同執(zhí)行總體狀況，提出關(guān)于工作報告和記錄報表，并就存在問題提出相應(yīng)建議。負(fù)責(zé)做好公司正本登記歸檔工作，建立合同臺帳管理?？刂坪贤北净驈?fù)印件傳送范疇、保守公司商業(yè)機(jī)密。完畢生產(chǎn)經(jīng)營辦公室主任暫時交辦其她任務(wù)。檔案管理員（黨務(wù)文書）崗位工作原則1．范疇本原則規(guī)定了檔案管理崗位基本技能，工作內(nèi)容與規(guī)定、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。合用于檔案管理崗位。2．引用原則下列原則所包括條文，通過在本原則引用而構(gòu)成為本原則條文。在原則出版時，所示版本均為有效。所有版本都會被修訂，使用本原則各方應(yīng)探討使用下列原則最新版本也許性。國家標(biāo)~GB／T15496-1995《公司原則化工作指南》。電力~DL／T600—1996《電力原則編寫基本規(guī)定》。公司標(biāo)~Q／50一3003-1998《干部通用工作原則》。3.職責(zé)1、在本部門主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工程圖紙資料管理工作：2、負(fù)責(zé)本部室工程資料、圖紙、文獻(xiàn)建檔和保管工作=3、繪制圖紙要精確系統(tǒng)及時，要按照檔案管理部門規(guī)定完畢各項內(nèi)容。4、準(zhǔn)時轉(zhuǎn)交工程竣工資料，做到科學(xué)精確、及時：5、負(fù)責(zé)部室各項記錄報表記錄數(shù)據(jù)積累，記錄和上報。6、匯總資料要認(rèn)真，及時，數(shù)據(jù)要精確，發(fā)現(xiàn)問題要與有關(guān)部門及時聯(lián)系。7、完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她任務(wù)。4．崗位基本技能3．1具備Q／2383202—1998《普通管理人員通用工作原則》規(guī)定任職條件。3．2具備中專以上學(xué)歷和一定語言和文字表達(dá)能力。3．3掌握計算機(jī)基本知識，會操作使用微機(jī)。3．4熟悉國家關(guān)于法律、法規(guī)和政策，掌握公司各項規(guī)章制