技術(shù)部組織機構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述樣本

1.技術(shù)主管職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織制定和實行技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品研究試制工作及既有產(chǎn)品改進工作；%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評估工作；%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文獻技術(shù)原則；%建立健全公司質(zhì)量保證體系，組織貫徹公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準(zhǔn)備工作；%組織制定并監(jiān)督實行公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；%組織公司質(zhì)量事故分析及解決工作；%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)籌劃，并組織實行；%主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費總體支出；%完畢上級交辦其她工作。任職資格:教誨背景:◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學(xué)、市場營銷等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有技術(shù)管理有關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品構(gòu)造、性能、機理、用法等；◆有夯實理論基本和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用有關(guān)問題。態(tài)度:◆知識面廣、善于與各類性格人交往，善于溝通與交際；◆有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好團隊合伙精神。先進團隊合伙意識。工作條件:工作場合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位2.技術(shù)支持經(jīng)理職位名稱技術(shù)支持經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級技術(shù)主管薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:為客戶及有關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品有關(guān)技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)。工作內(nèi)容:%收集競爭對手產(chǎn)品功能、性能信息，分析比較我司產(chǎn)品優(yōu)缺陷，提出比較報告；%純熟運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋；%解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品技術(shù)問題；%定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向有關(guān)信息；%為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。任職資格:教誨背景:◆設(shè)計或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項目管理、市場營銷與產(chǎn)品知識等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆有2年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品構(gòu)造、性能、機理、用法等；◆有夯實理論基本和技術(shù)工作經(jīng)驗；◆能獨立解決產(chǎn)品使用有關(guān)問題。態(tài)度:◆知識面廣、善于與各類性格人交往，善于溝通；◆有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位3.研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:主持新產(chǎn)品研究開發(fā)，實現(xiàn)公司產(chǎn)品開發(fā)目的。工作內(nèi)容:%收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)；%管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；%對所開發(fā)出來新產(chǎn)品所有運營實驗進行跟蹤并及時改進；%協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋狀況，理解客戶使用狀況；%制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)籌劃，并組織實行；%為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。任職資格:教誨背景:◆理工科有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆團隊管理領(lǐng)導(dǎo)能力；◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具備獨立承擔(dān)并完畢研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:◆有近年有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域科研工作經(jīng)歷，理解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；◆有較高英語讀、寫、聽、說能力；◆先進信息分析能力，敏銳市場眼光。態(tài)度:◆有出眾協(xié)調(diào)能力和組織能力；◆有較強團隊合伙與溝通能力。工作條件:工作場合:辦公室及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4.產(chǎn)品規(guī)劃主管職位名稱產(chǎn)品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。工作內(nèi)容:%與產(chǎn)品供應(yīng)商進行溝通，理解該行業(yè)發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)原則；%在公司研發(fā)中心以及外部資源支持下向生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)提供新產(chǎn)品；%制定解決方案，進行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)擬定供應(yīng)商；%配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展籌劃和概念，并在生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心支持下提出該產(chǎn)品實行方案。任職資格:教誨背景:◆產(chǎn)品有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過宏觀經(jīng)濟分析、項目管理、市場營銷等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆2年以上有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉國內(nèi)外主流開發(fā)商產(chǎn)品和發(fā)展?fàn)顩r；◆有良好關(guān)系和背景；◆有項目開發(fā)經(jīng)驗；◆英語口語和書面表達能力較強。態(tài)度:◆考慮問題有一定高度，有一定洞察力，較強推動、解決問題能力；◆穩(wěn)重但不失活躍，具備較強溝通能力。工作條件:工作場合:辦公室以及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位5.產(chǎn)品開發(fā)工程師職位名稱產(chǎn)品開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)主管薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容:%領(lǐng)導(dǎo)本部門實行產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)籌劃；%執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；%積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；%總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；%主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；%為產(chǎn)品投標(biāo)提供技術(shù)支持；%為代理商與合伙伙伴產(chǎn)品提供技術(shù)支持；%依照顧客或公司其她部門規(guī)定進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。任職資格:教誨背景:◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過研發(fā)管理、項目管理等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆5年以上有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝工序、工作原理；◆純熟掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面知識；◆掌握AutoCAD、Office等有關(guān)計算機軟件；◆較強英語閱讀能力。態(tài)度:◆工作認真積極，態(tài)度積極，有較強責(zé)任心，善于溝通；◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好團隊精神和協(xié)調(diào)能力。工作條件:工作場合:辦公室以及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完畢產(chǎn)品研制、開發(fā)尋常事務(wù)工作。工作內(nèi)容:%協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完畢產(chǎn)品研發(fā)項目；%按進度完畢工作籌劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全產(chǎn)品文獻；%嚴格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完畢試樣；%會同產(chǎn)品工藝工程師完畢試生產(chǎn)，解決試生產(chǎn)中設(shè)計問題；%指引樣品制作，并對性能指標(biāo)進行驗證；%協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。任職資格:教誨背景:◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆2年以上有關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉公司工藝工序、工作原理；◆具備良好英語閱讀能力；◆掌握AutoCAD、Office等有關(guān)計算機軟件；◆熟悉工程設(shè)計軟件者為優(yōu)。態(tài)度:◆工作認真積極，有較強責(zé)任心；◆能吃苦耐勞，積極性強，具備良好溝通技巧和團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室以及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位名稱產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:管理產(chǎn)品質(zhì)量，實行質(zhì)量改進籌劃，達到產(chǎn)品質(zhì)量目的。工作內(nèi)容:%主持部門內(nèi)部使用監(jiān)視和測量裝置管理與維護詳細工作；%主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析管理工作（涉及數(shù)據(jù)采集真實性、數(shù)據(jù)分析可靠性和數(shù)據(jù)分析實用性）；%收集和整頓部門內(nèi)員工合理化建議，并上報品管部主管批準(zhǔn)后組織詳細實行工作；%協(xié)助上級分析、解決和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度；%制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理籌劃，并監(jiān)控實行，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預(yù)定目的；%及時提供消費產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門信息需求；%通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。任職資格:教誨背景:◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項目管理、質(zhì)量管理等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆3年以上有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，1年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。技能技巧:◆具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉ISO9001質(zhì)量認證體系或CMM質(zhì)量管理規(guī)范；◆豐富現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗；◆熟悉品質(zhì)管理手法；◆懂一定記錄知識；◆有較強中英文讀寫能力。態(tài)度:◆有一定洞察力，較強推動、解決問題能力；◆具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神，獨立工作能力強。工作條件:工作場合:辦公室以及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位8.質(zhì)量工程師職位名稱質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:建立、改進并運營質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實行質(zhì)量管理方案，實現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝質(zhì)量控制目的。工作內(nèi)容:%建立、維護并持續(xù)改進質(zhì)量管理體系，并保證其有效運營（如按ISO9000/TL9000/TS16949）；%推動業(yè)務(wù)流程原則化；%定義規(guī)劃公司質(zhì)量管理方案，并有籌劃地推動、實行；%參加產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程審核工作，以保證其符合品質(zhì)保證規(guī)定和質(zhì)量；%配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；%分析最后產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效因素，并提出改進方案；%管理與維護內(nèi)部使用監(jiān)視和測量裝置。任職資格:教誨背景:◆行業(yè)/產(chǎn)品有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項目管理、質(zhì)量管理方面培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉ISO體系，豐富現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗；◆熟悉品質(zhì)管理手法；◆可以編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文獻；◆有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。態(tài)度:◆靈活應(yīng)變處事能力，有較強說服、教誨、組織能力；◆踏實勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團隊精神。工作條件:工作場合:辦公室及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位9.安全工程師職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:開發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，實行安全檢測檢查、專業(yè)性安全教誨，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)。工作內(nèi)容:%研究、設(shè)計、推廣承壓設(shè)備、起重設(shè)備等特種設(shè)備安全工程科學(xué)技術(shù)，對特種設(shè)備進行安全生產(chǎn)運營控制和檢測檢查，評估認證，對特種設(shè)備事故進行調(diào)查分析與預(yù)測防止，制定特種設(shè)備安全技術(shù)原則等技術(shù)文獻；%研究勞動安全、勞動衛(wèi)生、特種設(shè)備安全性能檢測檢查辦法和技術(shù)，研發(fā)、定標(biāo)、安裝調(diào)試、運營控制、維護、修理安全檢測檢查儀器設(shè)備，研制、開發(fā)勞動安全防護用品，指定安全檢測檢查技術(shù)原則等技術(shù)文獻；%規(guī)劃設(shè)計安全工程，研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術(shù)原則等技術(shù)文獻，進行事故危害預(yù)測防止并提出建議，進行事故調(diào)查分析與安全綜合評估；%組織安全檢查、安全教誨、與安全有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。任職資格:教誨背景:◆工業(yè)安全有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)；◆純熟操作辦公軟件。態(tài)度:◆具備良好團隊精神和較強協(xié)調(diào)能力；◆良好協(xié)調(diào)、組織管理能力、學(xué)習(xí)能力；◆工作積極積極，吃苦耐勞。工作條件:工作場合:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位10.安全員職位名稱安全員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:研究、推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，監(jiān)督生產(chǎn)一線員工使之做到安全生產(chǎn)、文明施工，對安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。工作內(nèi)容:%制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實行，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，準(zhǔn)時完畢安全報表；%監(jiān)督勞防用品合理使用；%管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；%執(zhí)行國家、地方政府各項安全管理規(guī)定；%建立項目安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產(chǎn)籌劃并監(jiān)督執(zhí)行；%組織安全檢查、安全教誨、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。任職資格:教誨背景:◆工業(yè)安全有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)；◆純熟操作辦公軟件。態(tài)度:◆具備良好團隊精神和較強溝通能力；◆良好協(xié)調(diào)、組織管理能力；◆工作積極積極，吃苦耐勞。工作條件:工作場合:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位11.包裝設(shè)計師職位名稱包裝設(shè)計師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織設(shè)計、改進、改進包裝構(gòu)造、包裝工藝，使產(chǎn)品包裝達到包裝設(shè)計專業(yè)原則。工作內(nèi)容:%主持完畢成品及半成品包裝構(gòu)造設(shè)計，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，對包裝構(gòu)造進行打樣和完畢包裝實驗；%制作包裝構(gòu)造文獻(產(chǎn)品包裝方式文獻、產(chǎn)品堆放文獻、包裝構(gòu)造文獻、材料BOM等有關(guān)文獻)并及時更新文獻及有關(guān)數(shù)據(jù)資料；%收集客戶對包裝構(gòu)造有關(guān)抱怨信息，并進行解決和改進；%組織各類包裝改進項目,如對包裝材料、包裝工藝改進等；%參加采購進行包裝改進和項目（供應(yīng)商技術(shù)質(zhì)量認證，提供包裝信息等）；%為公司其她部門提供對包裝和設(shè)計支持；%收集包裝類信息，跟蹤競爭者包裝動態(tài)。任職資格:教誨背景:◆設(shè)計或有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆有包裝構(gòu)造設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:◆純熟操作有關(guān)設(shè)計軟件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等；◆熟悉電腦操作系統(tǒng)（涉及PC和MAC）；◆理解包裝有關(guān)知識（印刷、構(gòu)造和包裝總體設(shè)計）。態(tài)度:◆工作自主，有較強學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰、較強溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位12.材料工程師職位名稱材料工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:研究特定材料生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)，完畢新材料開發(fā)工作。工作內(nèi)容:%分析研究原料、半成品、成品構(gòu)成、性能及質(zhì)量；%研究設(shè)計特定材料采掘、開采、生產(chǎn)工藝和流程；%研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和減少能耗辦法并予以實行；%研究特定材料生產(chǎn)信息和新技術(shù)，開發(fā)新型材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝；%研究制定特定材料工業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質(zhì)量原則等；%研究分析產(chǎn)品生產(chǎn)故障、質(zhì)量問題、技術(shù)問題，并提出解決意見；%組織進行產(chǎn)品生產(chǎn)。任職資格:教誨背景:◆材料或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉特定材料有關(guān)信息；◆熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程；◆純熟使用研究工具、儀器、設(shè)備。態(tài)度:◆工作自主，有較強學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰、較強溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位13.模具工程師職位名稱模具工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計、制定并改進注模工藝和工具，解決模具質(zhì)量問題。工作內(nèi)容:%調(diào)試和維護注塑機，管理修模及生產(chǎn)模具；%對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程；%制定、完善注塑模具文獻和詳細操作規(guī)程，依照規(guī)定在規(guī)定期間內(nèi)設(shè)計模具；%主持新模具試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實際質(zhì)量問題。任職資格:教誨背景:◆注塑工程、機械設(shè)計或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆3年以上模具設(shè)計工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉注塑設(shè)備工作原理；◆掌握模具制造環(huán)節(jié)，具備現(xiàn)場操作經(jīng)驗。態(tài)度:◆工作自主，有較強學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰、較強溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位14.機械工程師職位名稱機械工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:安裝、管理、維修、改進所引進設(shè)備和儀器，開發(fā)、設(shè)計、維修機械零部件。工作內(nèi)容:%開發(fā)與設(shè)計機械零部件；%繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；%負責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備大故障維修履歷管理，內(nèi)容涉及設(shè)備基本狀況、維修書、改進報告書等有關(guān)文獻組織填寫、歸檔存位，定期整頓工作；%對圖紙、闡明書、產(chǎn)品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽；%制定安裝增援籌劃，驗收、調(diào)試新設(shè)備，并向維修班解說機械原理及修理要領(lǐng)，解決安裝過程中存在問題；%制定維修作業(yè)籌劃，制定周、月、年防止維修日歷籌劃，制定點檢防止籌劃；%制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)規(guī)定，負責(zé)維修車間零部件維修管理工作；%完畢部門經(jīng)理暫時交辦其她任務(wù)。任職資格:教誨背景:◆機械或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆5年以上機械設(shè)計經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉產(chǎn)品制造工藝、加工工藝；◆熟悉機械部件設(shè)計；◆純熟應(yīng)用Pro/E、UG、AutoCAD等應(yīng)用軟件；◆具備良好SPC、DOE、FMEA知識和實際應(yīng)用經(jīng)驗；◆純熟操作辦公軟件。態(tài)度:◆具備良好團隊精神和較強協(xié)調(diào)能力；◆良好溝通、組織管理能力；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場合:辦公室及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位15.工藝工程師職位名稱工藝工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中工藝問題。工作內(nèi)容:%依照產(chǎn)品規(guī)定對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程設(shè)計，編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指引書等工藝文獻；%制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，擬定裝配線和裝配工位；%與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參加新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，對準(zhǔn)備工作和修改工作實行管理；%與質(zhì)量部密切合伙，分析解決加工中工藝問題；%參加顧客對產(chǎn)品承認工作；%擬定定期維修籌劃。任職資格:教誨背景:◆電氣、電子、機械類專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆3年以上產(chǎn)品制造工藝經(jīng)驗。技能技巧:◆可以編制單件、小批生產(chǎn)工藝；◆可以設(shè)計簡樸工裝夾具；◆熟悉材料定額制定；◆可以純熟使用AutoCAD制圖；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆工作勤奮踏實，思維清晰；◆創(chuàng)新意識強，具備良好溝通能力與協(xié)作精神。工作條件:工作場合:辦公室及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位16.電氣工程師職位名稱電氣工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:安裝與管理電氣設(shè)備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實行，保證電氣工程進度及質(zhì)量。工作內(nèi)容:%審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；%審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙與否一致，對普通性質(zhì)量問題進行及時解決并上報領(lǐng)導(dǎo)；%督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工狀況；%現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析解決現(xiàn)場故障；%制定電氣設(shè)備及計量儀器各項規(guī)章制度及操作SOP、維修籌劃及周期檢查籌劃，并協(xié)調(diào)尋常維修、保養(yǎng)及計量檢查等工作；%建立、完善電氣設(shè)備固定資產(chǎn)記錄及計量器具檔案、記錄、編號等管理系統(tǒng)；%在電氣設(shè)備及備品備件添置和工程項目中，嚴格按照公司制定采購程序，把好質(zhì)量關(guān)；%協(xié)助各專業(yè)及部門各類驗證工作。任職資格:教誨背景:◆自動化、電子、無線電、電器專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆3年以上工廠自動化、線路設(shè)計和電子生產(chǎn)工藝經(jīng)驗。技能技巧:◆能獨立開發(fā)技術(shù)含量高電子產(chǎn)品；◆熟悉相應(yīng)電路圖軟件；◆掌握各種質(zhì)量管理體系理論知識；◆較強英文口語及書面表達能力；◆純熟操作辦公軟件。態(tài)度:◆具備良好團隊精神和較強協(xié)調(diào)能力；◆良好溝通、組織管理能力；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位17.電子工程師職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計、開發(fā)、評估、改進電子元件、電子產(chǎn)品以及系統(tǒng)，為有關(guān)人員提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容:%分析電子系統(tǒng)需求、客戶需求，估算成本、制定預(yù)算，擬定項目可行性；%制定電子元件、產(chǎn)品、設(shè)備、系統(tǒng)等操作測試保養(yǎng)等流程；%指引協(xié)調(diào)生產(chǎn)、制造、安裝、操作、保養(yǎng)、維修等方面工作，保證電子設(shè)備、儀器、產(chǎn)品等符合安全原則；%向有關(guān)人員提供電子設(shè)備原則、傳播接受等技術(shù)支持；%滿足有關(guān)部門設(shè)備和材料需求并審核有關(guān)單證。任職資格:教誨背景:◆自動化、電子、無線電、電器、機械等有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上模仿電路設(shè)計、實驗和工藝等經(jīng)驗。技能技巧:◆精通數(shù)字電路和模仿電路，熟悉各類元件性能及設(shè)計；◆熟悉相應(yīng)電路圖軟件；◆熟悉模仿電路設(shè)計、實驗、工藝；◆純熟閱讀英文技術(shù)資料；◆熟悉Protel、AutoCAD等應(yīng)用軟件操作；◆純熟操作辦公軟件；態(tài)度:◆具備良好團隊精神和較強協(xié)調(diào)能力，善于溝通；◆良好獨立性，邏輯思維能力強，學(xué)習(xí)能力強；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場合:辦公室及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位18.食品工程師職位名稱食品工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:研究、開發(fā)新型食品。工作內(nèi)容:%研究各種行業(yè)食品原料來源，開發(fā)動植物食品資源；%依照營養(yǎng)學(xué)和人體健康原理，運用各種天然資源和人造原料開發(fā)新型食品；%研究罐頭食品、烘焙食品、發(fā)酵食品、飲料等食品營養(yǎng)衛(wèi)生知識；%研究、設(shè)計食品加工工藝，并進行加工技術(shù)指引；%進行食品營養(yǎng)、衛(wèi)生檢測和分析；%研究、開發(fā)食品包裝機械和材料；%研究、開發(fā)食品儲運養(yǎng)護技術(shù)并指引應(yīng)用。任職資格:教誨背景:◆食品有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆具備系統(tǒng)食品學(xué)、食品營養(yǎng)學(xué)知識理論；◆掌握食品加工工藝，食品儲運養(yǎng)護工藝；◆純熟使用食品工藝有關(guān)工具、儀器設(shè)備。態(tài)度:◆良好協(xié)調(diào)、高度敬業(yè)，良好團隊合伙精神；◆較強觀測力和應(yīng)變能力；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場合:辦公室及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位19.環(huán)境檢測工程師職位名稱環(huán)境檢測工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:檢測環(huán)境污染有關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)，研究改進環(huán)境質(zhì)量技術(shù)與辦法。工作內(nèi)容:%對環(huán)境質(zhì)量狀況及污染物排放進行監(jiān)測性測定和預(yù)測預(yù)報；%制定檢測籌劃，建立監(jiān)測機構(gòu)，擬定相應(yīng)分析測量系統(tǒng)和監(jiān)測技術(shù)質(zhì)量保證系統(tǒng)、數(shù)據(jù)解決辦法、綜合評價辦法等；%研究應(yīng)用環(huán)境污染監(jiān)測技術(shù)和防止污染及防治技術(shù)；%監(jiān)測研究環(huán)境質(zhì)量狀況和污染源、污染物濃度、形態(tài)及變化規(guī)律；%管理環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，制定監(jiān)測條例和監(jiān)測技術(shù)規(guī)范；%對突發(fā)性污染事故進行環(huán)境監(jiān)測，分析環(huán)境恢復(fù)過程中環(huán)境質(zhì)量，并采用相應(yīng)處置辦法，提供監(jiān)測數(shù)據(jù)；%設(shè)計、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染監(jiān)測設(shè)備。任職資格:教誨背景:◆環(huán)境、化學(xué)及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉環(huán)境監(jiān)測流程；◆熟悉本行業(yè)生產(chǎn)流程；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆工作勤奮踏實，思維清晰；◆創(chuàng)新意識強，具備良好溝通能力與團隊精神；◆良好學(xué)習(xí)能力。工作條件:工作場合:辦公室及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位20.環(huán)境治理工程師職位名稱環(huán)境治理工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:研究、開發(fā)與應(yīng)用治理環(huán)境污染技術(shù)與工藝，恢復(fù)環(huán)境質(zhì)量。工作內(nèi)容:%研究環(huán)境治理理論、政策、法規(guī)；%研究環(huán)境變化規(guī)律、污染機理與影響機制，研究應(yīng)用合理開發(fā)運用環(huán)境理論、辦法和技術(shù)；%研究應(yīng)用環(huán)境污染控制技術(shù)和防止污染及防治技術(shù)；%對水解決過程、大氣污染控制工程、固體廢物解決工程、噪音、放射性物質(zhì)改造工程等環(huán)境污染防止和控制工程進行工藝設(shè)計、工藝改進；%對污染物排放控制、固體廢物解決進行工藝流程設(shè)計、改進、實驗，擬定工藝條件；%研究規(guī)劃區(qū)域性環(huán)境問題，合理開發(fā)運用資源，控制污染源排放，因地制宜采用區(qū)域性治理技術(shù)；%設(shè)計、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染治理工程設(shè)備。任職資格:教誨背景:◆化學(xué)有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆5年以上有關(guān)經(jīng)驗。技能技巧:◆純熟掌握環(huán)境治理理論；◆純熟使用各種環(huán)境治理設(shè)備、工具；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆工作勤奮踏實，思維清晰；◆創(chuàng)新意識強，具備良好溝通能力與團隊精神；◆良好學(xué)習(xí)能力。工作條件:工作場合:辦公室及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位21.通訊測試工程師職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:對通信產(chǎn)品進行全面跟蹤測試，以保證其安全可用性。工作內(nèi)容:%搭建可靠可用測試環(huán)境；%分別在模仿環(huán)境和實際環(huán)境中對待測試產(chǎn)品進行測試，并將測試成果反饋給有關(guān)部門和人員；%匯總實際組網(wǎng)環(huán)境方案，建立自動化測試戰(zhàn)略；%發(fā)展、維護和更新合用于應(yīng)用產(chǎn)品自動化測試版本和構(gòu)造；%編寫并執(zhí)行進行系統(tǒng)測試程序和題目；%分析測試題目，提供經(jīng)常性發(fā)展報告；%撰寫測試文檔，并協(xié)助生產(chǎn)人員為測試過產(chǎn)品，撰寫使用闡明書。任職資格:教誨背景:◆電子、通信工程等有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆3年以上通信系統(tǒng)、產(chǎn)品測試工作經(jīng)驗。技能技巧:◆純熟掌握Delphi等一種或各種開發(fā)語言；◆進一步理解數(shù)據(jù)通信核心技術(shù)；◆具備通信網(wǎng)絡(luò)有關(guān)理論知識；◆有較好撰寫文檔習(xí)慣，能純熟撰寫測試報告；◆較好英語閱讀能力；◆純熟操作計算機應(yīng)用軟件。態(tài)度:◆具備良好團隊精神和較強協(xié)調(diào)能力，善于溝通；◆良好獨立性，學(xué)習(xí)能力強，能承受較大工作壓力；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場合:辦公室及實驗場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位22.通訊工程師職位名稱通訊工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:研究開發(fā)、管理維護通信產(chǎn)品和通信系統(tǒng)。工作內(nèi)容:%分析網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)新產(chǎn)品，依照市場變化提出合理應(yīng)對辦法及研發(fā)方案；%進行通信設(shè)備系統(tǒng)設(shè)計，開發(fā)相應(yīng)軟硬件產(chǎn)品并參加投標(biāo)；%組織新產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)，對有關(guān)通信產(chǎn)品進行研究測試；%維護光通信、無線通信等傳播系統(tǒng)；%協(xié)調(diào)有關(guān)維護單位進行尋常維護、巡邏、搶修工作，及時解決各種故障；%協(xié)助優(yōu)化傳播網(wǎng)絡(luò)，配合有關(guān)部門進行傳播系統(tǒng)業(yè)務(wù)調(diào)度工作；%針對客戶需求進行技術(shù)解說，提供技術(shù)支持。任職資格:教誨背景:◆電子、通信工程等有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆1年以上有關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆純熟各種編程工具，具備豐富編程經(jīng)驗；◆進一步理解數(shù)據(jù)通信核心技術(shù)；◆熟悉模仿電路設(shè)計、實驗、工藝；◆熟悉Protel、AutoCAD等應(yīng)用軟件操作；◆純熟操作辦公軟件。態(tài)度:◆具備良好團隊精神和較強協(xié)調(diào)能力，善于溝通；◆良好獨立性，學(xué)習(xí)能力強，能承受較大工作壓力；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場合:辦公室及實驗場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位23.硬件工程師職位名稱硬件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試、維護、管理符合功能、性能規(guī)定硬件產(chǎn)品。工作內(nèi)容:%按照籌劃完畢符合功能性能規(guī)定和質(zhì)量原則硬件產(chǎn)品；%依照產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完畢符合功能和性能規(guī)定邏輯設(shè)計；%依照邏輯設(shè)計闡明書，設(shè)計詳細原理圖和PCB圖；%編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)硬件設(shè)備，保證其按設(shè)計規(guī)定正常運營；%編寫項目文檔、質(zhì)量記錄以及其她關(guān)于文檔；%維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)硬件。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆4年以上有關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上硬件技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆精通硬件開發(fā)技能，掌握所屬行業(yè)有關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程；◆熟悉硬件開發(fā)慣用工具軟件；◆有良好編程風(fēng)格、文檔習(xí)慣；◆有良好英語閱讀能力，可以閱讀英文測試資料。態(tài)度:◆工作嚴謹細致，有責(zé)任心；◆勤奮踏實，善于思考問題；◆有時間觀念，獨立性強，具備團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位24.部件工程師職位名稱部件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計、開發(fā)、測評、優(yōu)化符合功能、性能規(guī)定新部件。工作內(nèi)容:%主持部件開發(fā)、評測、工程優(yōu)化和成本優(yōu)化工作；%撰寫和擬制技術(shù)文檔，為機型工作提供部件方面技術(shù)支持；%建立與部件廠商廣泛聯(lián)系，跟蹤有關(guān)部件發(fā)展，定期提供部件發(fā)展roadmap；%主持新技術(shù)、新產(chǎn)品研究；%考察合伙開發(fā)廠商狀況，協(xié)助解決合伙過程中浮現(xiàn)各種問題。任職資格:教誨背景:◆計算機及其有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:2年以上從事計算機硬件或電子有關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆有夯實理論基本，豐富業(yè)務(wù)專業(yè)知識和技術(shù)工作經(jīng)驗；◆對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)或新技術(shù)趨勢及時掌握；◆獨立解決技術(shù)問題，有較強創(chuàng)新意識。態(tài)度:◆有一定籌劃組織能力和溝通能力，有較強學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰，獨立性強，較強溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位25.布線工程師職位名稱布線工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程方案設(shè)計、項目協(xié)調(diào)、施工組織管理與調(diào)試。工作內(nèi)容:%主持設(shè)計綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程方案；%組織管理布線實際施工操作，進行現(xiàn)場技術(shù)指引；%對網(wǎng)絡(luò)線路、電纜系統(tǒng)進行尋常維護管理工作；%開通調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、寬帶接入設(shè)備；%建設(shè)中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內(nèi)部設(shè)備；%記錄所有站點維護數(shù)據(jù)及配線構(gòu)造備案；%為有關(guān)部門和人員提供技術(shù)支持和維護服務(wù)。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆3年以上綜合布線工程設(shè)計、施工組織管理工作經(jīng)驗；技能技巧:◆熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝、測試、調(diào)試工作；◆純熟掌握綜合布線繪圖技能，純熟使用AutoCAD等有關(guān)軟件；◆精通綜合布線產(chǎn)品，有實際動手能力；◆具備良好閱讀英文專業(yè)資料能力；◆能獨立解決技術(shù)問題，有較強創(chuàng)新意識?！艟邆淙蹼娤到y(tǒng)集成經(jīng)驗。態(tài)度:◆良好溝通與組織協(xié)調(diào)能力；◆工作勤奮，善于分析、思考問題；◆有時間觀念，獨立性強，具備團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位26.系統(tǒng)開發(fā)工程師職位名稱系統(tǒng)開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:開發(fā)項目系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實行。工作內(nèi)容:%開發(fā)符合系統(tǒng)規(guī)定軟件內(nèi)容；%修改已有系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良操作性能及正常信息溝通；%對產(chǎn)品提供個體測試以保證其一貫性和保證質(zhì)量；%提供技術(shù)指引，增進系統(tǒng)操作技術(shù)和譯碼編程有效使用；%推廣完善公司系統(tǒng)，完畢項目接口、開發(fā)工作；%編制系統(tǒng)協(xié)助安排手冊，協(xié)助編制顧客手冊；%協(xié)助有關(guān)應(yīng)用軟件安裝調(diào)試工作。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆3年以上從事系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，參加過大中型系統(tǒng)項目開發(fā)工作。技能技巧:◆有夯實理論基本；◆純熟掌握大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)、管理工作；◆熟悉匯編語言，具備程序編寫經(jīng)驗；◆及時掌握業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)或新技術(shù)趨勢；◆有較好英語閱讀、寫作能力及較好語言文字表達能力；◆獨立解決技術(shù)問題，有較強創(chuàng)新意識。態(tài)度:◆踏實肯干，耐心細致，有責(zé)任心；◆有較強學(xué)習(xí)能力，善于分析思考問題；◆整體概念明確，思路清晰，獨立性強，具備團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位27.計算機管理員職位名稱計算機管理員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定、完善計算機系統(tǒng)管理方案，擬訂相應(yīng)技術(shù)方案，并詳細組織實行，以保證計算機系統(tǒng)安全正常運營。工作內(nèi)容:%采購公司所需計算機硬件及耗材，建立關(guān)于臺賬；%維護、修復(fù)計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，以保證網(wǎng)絡(luò)各設(shè)備處在良好備用狀態(tài)；%做好每日機房記錄及對各網(wǎng)點浮現(xiàn)問題進行備檔；%對數(shù)據(jù)進行尋常維護，保持數(shù)據(jù)在服務(wù)器中容量；%建立公司計算機管理軟硬件檔案文獻；%組織公司計算機應(yīng)用培訓(xùn)工作。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、計算機及其有關(guān)專業(yè)，本科其以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆2年以上計算機網(wǎng)絡(luò)維護工作經(jīng)驗。技能技巧:◆有較強計算機技術(shù)背景；◆熟悉計算機系統(tǒng)構(gòu)造和軟硬件管理技術(shù)；◆具備服務(wù)器操作系統(tǒng)工作經(jīng)驗；◆有豐富計算機及有關(guān)設(shè)備操作維護經(jīng)驗。態(tài)度:◆踏實肯干，耐心細致，有責(zé)任心；◆學(xué)習(xí)能力強，善于分析思考問題；◆思路清晰，獨立性強，富有團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位28.軟件工程師職位名稱軟件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計、開發(fā)、維護、管理符合功能、性能規(guī)定軟件產(chǎn)品。工作內(nèi)容:%參加項目需求分析,進行系統(tǒng)框架和核心模塊詳細設(shè)計；%依照新產(chǎn)品開發(fā)進度和任務(wù)分派，開發(fā)相應(yīng)軟件模塊；%依照公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)技術(shù)文檔；%依照需要不斷修改完善軟件；%編制項目文檔、記錄質(zhì)量測試成果；%完畢程序測試；%研究項目技術(shù)細節(jié)，編寫相應(yīng)闡明書。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆3年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆精通編程工具；◆具備編碼和撰寫文檔能力；◆熟悉軟件開發(fā)流程、設(shè)計模式、體系構(gòu)造；◆獨立解決技術(shù)問題，有較強創(chuàng)新意識；◆有良好英語讀寫水平。態(tài)度:◆好學(xué)上進，耐心細致，有責(zé)任心；◆工作勤奮，善于思考問題；◆有時間觀念，獨立性強，具備團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位29.測試主管職位名稱測試主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織制定測試方案與籌劃，并負責(zé)實行管理與控制。工作內(nèi)容:%依照系統(tǒng)需求及設(shè)計編制測試方案，制定測試籌劃，對測試過程實行管理和控制；%負責(zé)實行集成測試，產(chǎn)品驗證測試，匯總測試報告，編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報告等；%負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn)。任職資格:教誨背景:◆計算機及有關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆3年以上工作經(jīng)驗；◆2年以上測試經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉VB、VC、JAVA以及網(wǎng)絡(luò)腳本等慣用開發(fā)語言；◆熟悉產(chǎn)品開發(fā)整個運作模式，具備白盒和黑盒測試技術(shù)；◆具備較強需求和設(shè)計文檔理解能力，具備較強文字表達能力；◆具備系統(tǒng)測試環(huán)境搭建及維護能力；◆英語四級，具備良好英文閱讀能力。態(tài)度:◆思維敏捷，反映迅速，能適應(yīng)較大工作壓力；◆責(zé)任心強，協(xié)調(diào)溝通能力強，具備一定管理能力和良好團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位30.系統(tǒng)測試工程師職位名稱系統(tǒng)測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:建立計算機工程和質(zhì)量測試體系，為測試系統(tǒng)提供根據(jù)。工作內(nèi)容:%協(xié)同項目開發(fā)負責(zé)人制定項目測試籌劃、測試方案；%設(shè)計測試環(huán)境并協(xié)助搭建；%全面協(xié)調(diào)并組織實行測試籌劃、測試方案，提供必要技術(shù)支持和改進建議；%記錄測試狀況，簽定審核需求文檔、接口文檔，并及時將測試成果反饋給關(guān)于部門；%及時反映測試中問題，并提交項目進展報告；%編制顧客闡明手冊；%維護、更新合用測試版本和構(gòu)造。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆2年以上從事系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗。技能技巧:◆有較強計算機技術(shù)背景；◆熟悉計算機系統(tǒng)構(gòu)造及軟硬件測試技術(shù)；◆熟悉系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件安裝配備及測試程序；◆熟悉質(zhì)量管理體系原則；◆有良好專業(yè)英語閱讀能力；◆可以閱讀英文測試資料。態(tài)度:◆踏實肯干，耐心細致，有責(zé)任心；◆有較強學(xué)習(xí)能力，善于思考問題；◆思路清晰，邏輯性強，具備團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位31.軟件測試工程師職位名稱軟件測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:按照軟件工程規(guī)范流程，進行軟件開發(fā)不同階段各種測試工作。工作內(nèi)容:%按照測試流程和籌劃，構(gòu)建測試環(huán)境，設(shè)計測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug；%分析問題所在并進行準(zhǔn)擬定位和驗證，按照原則格式填寫并提交Bug報告；%跟蹤并驗證Bug，并確認問題得以解決；%按照原則格式填寫并提交測試報告，編寫其她有關(guān)文檔；%完畢軟件開發(fā)集成測試工作。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆2年以上軟件測試工作經(jīng)驗。技能技巧:◆純熟操作計算機，計算機基本知識夯實；◆熟悉慣用軟件測試辦法、軟件工程知識，熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計測試工作；◆熟悉慣用軟件開發(fā)環(huán)境，編程工具；◆有良好英語閱讀能力，可以閱讀英文測試資料。態(tài)度:◆工作嚴謹細致，有責(zé)任心；◆勤奮踏實，善于分析思考問題；◆有時間觀念，獨立性強，具備團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合。環(huán)境狀況:舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位32.數(shù)據(jù)庫工程師職位名稱數(shù)據(jù)庫工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計、開發(fā)、維護管理大型數(shù)據(jù)庫。工作內(nèi)容:%設(shè)計并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫物理建設(shè)方案；%制定數(shù)據(jù)庫備份和恢復(fù)方略及工作流程與規(guī)范；%在項目實行中，承擔(dān)數(shù)據(jù)庫實行工作；%針對數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)運營中浮現(xiàn)問題，提出解決方案；%監(jiān)督UNIX，Tandem，NT等系統(tǒng)上數(shù)據(jù)庫安裝運營過程；%對空間數(shù)據(jù)庫進行分析、設(shè)計并合理開發(fā)，實既有效管理；%監(jiān)督數(shù)據(jù)庫備份和恢復(fù)方略執(zhí)行；%為應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)知識等提供技術(shù)征詢服務(wù)。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機其有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆2年以上數(shù)據(jù)庫應(yīng)用軟件分析、設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗。技能技巧:◆精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理，精通SQL、SERVER，熟悉MySQL；◆純熟使用主流數(shù)據(jù)庫分析設(shè)計工具；◆能獨立完畢數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計，能依照詳細應(yīng)用設(shè)計數(shù)據(jù)庫服務(wù)器；◆熟悉NET架構(gòu)和J2EE架構(gòu)，熟悉ASP·NET和ADO·NET；◆熟悉Browser/Server模式應(yīng)用開發(fā)，熟悉OOD/OOP概念和XML原則；◆熟悉數(shù)據(jù)倉庫、OLAP和數(shù)據(jù)挖掘；◆有良好英語閱讀能力，可以閱讀英文測試資料。態(tài)度:◆工作嚴謹細致，有責(zé)任心；◆勤奮踏實，善于思考問題；◆有時間觀念，獨立性強，具備團隊合伙精神。工作條件：工作場合：辦公室及工作場合。環(huán)境狀況：基本舒服。危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位33.高檔程序員職位名稱高檔程序員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:編寫系統(tǒng)中核心模塊和核心算法程序，并進行綜合測試、修改工作。工作內(nèi)容:%按照工作進度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中核心模塊、核心算法程序；%對所編寫程序進行嚴格綜合測試，測試軟件模塊和軟集成產(chǎn)品，進行軟件故障診斷、定位、分析和調(diào)試，以實行產(chǎn)品測試方案；%配合測試員修改相應(yīng)程序；%編寫軟產(chǎn)品文檔以實行軟件文檔籌劃，管理有關(guān)軟件文檔；%向業(yè)務(wù)部門提供軟件后期技術(shù)支持。任職資格:教誨背景:◆計算機、電子信息技術(shù)及其有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆3年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆精通數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；◆熟悉UML，Java，EJB，JSP，XML等技術(shù)體系；◆精通面向?qū)ο笤O(shè)計；◆熟悉Web開發(fā)技術(shù)；◆有較好英語閱讀、寫作能力；◆對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)或新技術(shù)趨勢及時掌握。態(tài)度:◆工作認真負責(zé)，有較強學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰，獨立性強,較強溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師職位名稱系統(tǒng)應(yīng)用工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定、評價各類信息系統(tǒng)方案，保證公司范疇內(nèi)各類信息系統(tǒng)有效、安全、穩(wěn)定運營。工作內(nèi)容:%統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案制定、資料管理、方案實行等工作，檢查分析程序設(shè)計系統(tǒng)，以支持公司應(yīng)用系統(tǒng)；%與顧客商量擬定當(dāng)前操作程序，對程序目的進行排序分類；%開發(fā)、移植嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用程序；%設(shè)計針對性系統(tǒng)服務(wù)方案；%制定服務(wù)規(guī)范和維護服務(wù)巡檢規(guī)范，監(jiān)督項目過程、分工界面和文檔；%為售前征詢、售后服務(wù)提供技術(shù)支持，提供有關(guān)問題解決方案。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆2年以上從事系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗。技能技巧:◆有較強計算機技術(shù)背景；◆熟悉計算機系統(tǒng)構(gòu)造及軟硬件測試技術(shù)；◆熟悉系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件安裝配備及測試程序；◆良好英語讀寫能力和良好表達能力；◆熟悉質(zhì)量管理體系原則。態(tài)度:◆踏實肯干，耐心細致，有責(zé)任心；◆有較強學(xué)習(xí)能力，善于思考問題；◆思路清晰，邏輯分析能力強，具備團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位35.系統(tǒng)分析員職位名稱系統(tǒng)分析員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:從事系統(tǒng)分析，提出相應(yīng)解決方案，并進行項目監(jiān)控。工作內(nèi)容:%分析、模仿、評估系統(tǒng)體系構(gòu)造、功能、性能和效益等；%主持系統(tǒng)設(shè)計總體規(guī)劃和開發(fā)管理工作，涉及客戶需求分析、項目可行性分析，定義產(chǎn)品功能，原型開發(fā)等；%全方位監(jiān)控管理項目開發(fā)流程，并隨時對系統(tǒng)進行測試調(diào)節(jié)；%提供技術(shù)指引，增進系統(tǒng)操作技術(shù)和譯碼編程有效使用；%參加客戶系統(tǒng)軟件、硬件平臺安裝搭建與實行工作；%協(xié)助編制顧客手冊；%針對客戶服務(wù)祈求，提供故障診斷服務(wù)、修復(fù)服務(wù)，提供技術(shù)征詢。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆2年以上從事系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有相稱理解；◆熟悉行業(yè)背景、產(chǎn)品知識；◆純熟掌握大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)、管理工作；◆熟悉匯編語言，具備程序編寫經(jīng)驗；◆熟悉軟件設(shè)計模式、體系構(gòu)造；◆良好英文讀寫能力，表達能力好。態(tài)度:◆具備出眾溝通與組織協(xié)調(diào)能力；◆有較強學(xué)習(xí)能力，善于分析思考問題；◆思路清晰，邏輯分析能力強，具備團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位36.系統(tǒng)操作員職位名稱系統(tǒng)操作員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:全面維護、操作、監(jiān)控系統(tǒng)，以保證系統(tǒng)正常安全運營。工作內(nèi)容:%參加項目籌劃制定、組織和實行過程；%協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員編程、撰寫文檔、維護系統(tǒng)；%擬定系統(tǒng)技術(shù)原則和規(guī)范，按籌劃進度執(zhí)行系統(tǒng)操作任務(wù)；%設(shè)計操作系統(tǒng)和圖形構(gòu)造，建立產(chǎn)品集成運用系統(tǒng)、驅(qū)動器、顧客接口等；%配合系統(tǒng)項目規(guī)劃，做相應(yīng)數(shù)據(jù)解決和準(zhǔn)備工作；%協(xié)助編制顧客手冊；%為有關(guān)人員提供技術(shù)征詢與培訓(xùn)。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆2年以上從事應(yīng)用系統(tǒng)操作工作經(jīng)驗，有豐富網(wǎng)絡(luò)維護經(jīng)驗。技能技巧:◆對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有相稱理解；◆熟悉行業(yè)背景、產(chǎn)品知識；◆理解大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)、管理工作；◆有豐富計算機及有關(guān)設(shè)備操作維護經(jīng)驗；◆熟悉軟件設(shè)計模式、體系構(gòu)造。態(tài)度:◆善于傾聽她人想法，有很強溝通能力；◆學(xué)習(xí)能力強，善于分析思考問題；◆思路清晰，有很強獨立解決問題能力，具備團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位37.網(wǎng)絡(luò)工程師職位名稱網(wǎng)絡(luò)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:規(guī)劃、設(shè)計、組建、調(diào)試、維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。工作內(nèi)容:%主持網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品需求分析、項目可行性分析；%主持網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品技術(shù)評測，方案規(guī)劃和搭建，提供有關(guān)技術(shù)支持；%組建、調(diào)試、維護廣域/局域網(wǎng)；%設(shè)計滿足顧客和基本構(gòu)造帶寬、性能規(guī)定網(wǎng)絡(luò)解決方案；%通過數(shù)據(jù)分析和其她有關(guān)網(wǎng)絡(luò)測試設(shè)備，解決復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)問題；%發(fā)展和維護問題解決程序、網(wǎng)絡(luò)文獻和原則操作程序；%管理公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成，更新維護各種工程用網(wǎng)絡(luò)器材；%不斷改進網(wǎng)絡(luò)基本構(gòu)造、設(shè)計布線方案。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉大中型網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)絡(luò)和寬帶網(wǎng)絡(luò)設(shè)計與規(guī)劃。技能技巧:◆熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及技術(shù)；◆具備豐富網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成經(jīng)驗；◆熟悉各種操作系統(tǒng)和各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)安全及配備使用；◆熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和防火墻配備，熟悉TCP／IP合同；◆有良好英語閱讀能力，可以閱讀英文測試資料。態(tài)度:◆工作嚴謹細致，有責(zé)任心，善于與人溝通；◆勤奮踏實，善于分析、思考問題；◆有時間觀念，獨立性強，具備團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師職位名稱網(wǎng)絡(luò)管理工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)程，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造，監(jiān)控管理網(wǎng)絡(luò)各種設(shè)備，做好維護、維修、解決故障等工作。工作內(nèi)容:%運用網(wǎng)管平臺實時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等各種設(shè)備，涉及運營狀態(tài)和性能，判斷所發(fā)生問題類型、嚴重限度，完畢對設(shè)備信息和普通告警解決；%使用網(wǎng)管工具實行尋常網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)監(jiān)視工作并對網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)性能作合理調(diào)節(jié)，以及恢復(fù)辦法，涉及路由調(diào)節(jié)、設(shè)備配備更新或恢復(fù)等，定期打印制作各種報表，并依照報表提供改進意見；%配合網(wǎng)絡(luò)工程師優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)節(jié)設(shè)備配備等；%提供系統(tǒng)資源運用信息，供系統(tǒng)管理員和顧客參照并以此進行調(diào)節(jié)；%防止網(wǎng)絡(luò)故障，并制定網(wǎng)絡(luò)受到襲擊后緊急解決辦法。任職資格:教誨背景:◆計算機、電子工程等有關(guān)專業(yè)，本科以上畢業(yè)。經(jīng)驗:◆3年以上計算機有關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年以上網(wǎng)管工作經(jīng)驗。技能技巧:◆具備一定軟件編程基本，以能純熟使用UNIX操作系統(tǒng)、SQL語言、VB語言等軟件為宜；◆具備較豐富網(wǎng)絡(luò)軟、硬件知識，能完畢網(wǎng)絡(luò)技術(shù)組建和技術(shù)支持等工作；◆具備較強數(shù)據(jù)安全和保密意識，并有一定數(shù)據(jù)挖掘和分析能力；◆有良好專業(yè)英語閱讀能力。態(tài)度:◆工作嚴謹細致，有責(zé)任心；◆學(xué)習(xí)能力強，善于分析、思考問題；◆有時間觀念，獨立性強，具備團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位39.網(wǎng)絡(luò)管理員職位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理工程師完畢網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備維護、管理、故障排除等尋常管理工作。工作內(nèi)容:%維護公司計算機硬件；%搭建與配備計算機網(wǎng)絡(luò)，依照需求設(shè)計網(wǎng)絡(luò)方案；%與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商配合維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運營；%安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同步為其她部門軟硬件提供技術(shù)支持；%解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運營報告；%在公司網(wǎng)站中設(shè)計制作網(wǎng)頁、上載數(shù)據(jù)并承擔(dān)維護更新任務(wù)；%維護數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份；%協(xié)助網(wǎng)站有關(guān)應(yīng)用軟件開發(fā)。任職資格:教誨背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆2年以上從事系統(tǒng)操作工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉WindowsNT/有關(guān)網(wǎng)絡(luò)運營環(huán)境及PC機硬件維護；◆精通局域網(wǎng)維護及網(wǎng)絡(luò)安全；◆熟悉ADSL技術(shù)原理，純熟使用ADSL路由設(shè)備，精通ADSL共享技術(shù)；◆熟悉WLAN技術(shù)，有WLAN配備、調(diào)試經(jīng)驗；◆具備獨立分析和解決網(wǎng)絡(luò)故障能力；◆有良好專業(yè)英語讀寫水平。態(tài)度:◆工作積極性強，耐心細致，有責(zé)任心；◆學(xué)習(xí)能力強，善于分析、思考問題；◆思路清晰，獨立性強，具備團隊合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位40.網(wǎng)絡(luò)安全工程師職位名稱網(wǎng)絡(luò)安全工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織制定與實行網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和安全服務(wù)。工作內(nèi)容:%負責(zé)網(wǎng)站和項目中網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和安全服務(wù)實行；%負責(zé)信息安全產(chǎn)品立項、設(shè)計、開發(fā)和生產(chǎn)；%負責(zé)公司計算機系統(tǒng)原則化實行，制定公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)原則化、計算機軟硬件原則化；%負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)調(diào)查和運用，并向管理層提供使用建議；%可獨立提供互聯(lián)網(wǎng)安全面征詢、培訓(xùn)服務(wù)，涉及客戶需求分析、問題診斷、解決方案設(shè)計和方案演示、培訓(xùn)實行；%參加技術(shù)交流和談判；%協(xié)助解決其她項目浮現(xiàn)安全技術(shù)難題。任職資格:教誨背景:◆計算機或通信專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆4年以上計算機行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中至少2年以上軟件／網(wǎng)管安全有關(guān)經(jīng)驗；◆具備開發(fā)或管理國家有關(guān)政策部門承認兩種以上計算機網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品經(jīng)驗；◆熟悉安全漏洞檢測和修補，有豐富黑客入侵分析和防范經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉UNIX、LINUX和NT操作系統(tǒng)、TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)合同及WWW、FTP、TELNET等服務(wù)；◆熟悉CISCO、3COM路由器、互換機、接入設(shè)備、網(wǎng)管軟件及MODEM；◆熟悉各種軟件、硬件防火墻及知名安全工具軟件使用及安裝；◆具備良好英語讀寫水平和一定據(jù)說能力。態(tài)度:◆富有團隊合伙精神，組織協(xié)調(diào)能力強；◆有很強人際溝通能力，樂于接受挑戰(zhàn)。工作條件:工作場合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位41.工程技術(shù)項目經(jīng)理職位名稱工程技術(shù)項目經(jīng)理職位代碼所屬部門工程技術(shù)部職系職等職級直屬上級工程技術(shù)部經(jīng)理薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定并完畢詳細項目施工籌劃，組織監(jiān)督與項目有關(guān)各項工作，協(xié)助工程驗收，做好竣工決算。工作內(nèi)容:%制定施工項目施工籌劃；%主持工程質(zhì)量、安全、進度、文明施工、造價等管理工作；%主持詳細施工項目工程、設(shè)備招（議）標(biāo)工作及技術(shù)談判，參加施工圖會審技術(shù)交底工作；%參加分包商選取、監(jiān)控與評價；%組織詳細工程驗收，隨時掌握工程施工進度、質(zhì)量狀況，協(xié)調(diào)解決施工中浮現(xiàn)問題，督促工程項目按籌劃完畢；%審核和管理項目各項費用支出；%協(xié)助公司各項認證、評級工作；%做好竣工決算工作。任職資格:教誨背景:◆機電、自動化、工程或理工類本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗:◆3年以上工程類公司項目管理工作經(jīng)驗，有投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:◆熟悉掌握項目管理辦法以及項目管理工具；◆熟悉工程管理程序和政策；◆有國家2級以上項目經(jīng)理證書；◆熟悉計算機操作。態(tài)度:◆分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力強；◆具備極強敬業(yè)精神和責(zé)任心。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合、施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒服。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位