2021年就業(yè)指導(dǎo)題庫(kù)

1、用人單位自用工之日起超過(guò)一種月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍工資：A.一B.二C.三D.四2、直接涉及勞動(dòng)者切身利益規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)行過(guò)程中，工會(huì)或者職工以為不恰當(dāng)，有權(quán)：不遵循執(zhí)行B.宣布廢止C.向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以完善修改D.祈求勞動(dòng)部門予以單位行政懲罰3、用人單位違法解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者規(guī)定繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位（）。A.應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金B(yǎng).可以支付補(bǔ)償金C.應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D.可以不繼續(xù)履行4、對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效或者某些無(wú)效有爭(zhēng)議，由（）或者人民法院確認(rèn)：A.勞動(dòng)行政部門B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)5、對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效或者某些無(wú)效有爭(zhēng)議，由下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)確認(rèn)？勞動(dòng)行政部B.工會(huì)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院D.人民法院6、對(duì)試用期描述精確是?A.勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月但不滿一年，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月C.三年以上固定期限合同，試用期不得超過(guò)一年D.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年，試用期不得超過(guò)二個(gè)月7、“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘任工作人員試用期滿后工資收入水平原則，擬定工作、生活補(bǔ)貼原則，按（）發(fā)放。A.周B.月C.季度D.年8、下列哪項(xiàng)不是西部籌劃選取志愿者原則：具備志愿精神學(xué)分總績(jī)點(diǎn)（或?qū)W業(yè)成績(jī)）排名在本院系同年級(jí)學(xué)生總數(shù)前70%之內(nèi)通過(guò)本校畢業(yè)體檢和西部籌劃體檢D.獲得學(xué)位證書9、參加西部籌劃志愿者在服務(wù)期間其戶口、檔案可保存在：A.省高校招生就業(yè)指引中心B.所在市人才中心C.所在畢業(yè)高校D.志愿者生源地10、如下哪類政治面貌不符合報(bào)名參加選聘高校畢業(yè)生到村任職條件？A.中共黨員B.中共預(yù)備黨員C.非中共黨員（先進(jìn)團(tuán)干部、先進(jìn)學(xué)生干部）D.群眾11、持《自主創(chuàng)業(yè)證》享有財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于支持和增進(jìn)就業(yè)關(guān)于稅收優(yōu)惠政策行業(yè)不涉及一下哪一項(xiàng)：教誨培訓(xùn)B.餐飲C.房屋中介D.農(nóng)產(chǎn)品加工12、為推動(dòng)解決困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，中華全國(guó)總工會(huì)、教誨部決定在全國(guó)范疇內(nèi)實(shí)行（）。A.“困難職工家庭高校畢業(yè)生春雨就業(yè)行動(dòng)”B.“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)”C.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全面就業(yè)行動(dòng)”D.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全民就業(yè)行動(dòng)”13、職業(yè)生涯規(guī)劃按照時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)分類，可分為（）。A.人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃B.人生規(guī)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期規(guī)劃C.人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃D.人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃14、下列關(guān)于簡(jiǎn)歷描述中錯(cuò)誤是：A.簡(jiǎn)歷是提供應(yīng)將來(lái)雇主書面交流材料B.普通來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷有其自身書寫規(guī)律C.簡(jiǎn)歷和目的職位之間要建立緊密、有針對(duì)性、清晰地聯(lián)系D.簡(jiǎn)歷越詳細(xì)詳細(xì)越好，“一張紙”簡(jiǎn)歷不能滿足求職規(guī)定15、如下不屬于“五險(xiǎn)一金”包括內(nèi)容為（）工傷保險(xiǎn)B.生育保險(xiǎn)C.社會(huì)保險(xiǎn)D.住房公積金16、下列不可辦理《報(bào)到證》狀況有博士生肄業(yè)B.本科生結(jié)業(yè)C.研究生生結(jié)業(yè)D.專科生肄業(yè)17、如下哪種狀況不能將戶口檔案保存在畢業(yè)學(xué)校？在高校擔(dān)任科研助理B.暫未貫徹就業(yè)單位C.準(zhǔn)備考研，暫不就業(yè)D.就業(yè)單位不能保管戶口檔案18、適合時(shí)代潮流擇業(yè)觀念不涉及A.較高自我規(guī)劃觀念B.多樣化就業(yè)觀念C．艱難創(chuàng)業(yè)觀念D．競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)觀念19、下面哪一項(xiàng)不屬于求職者在試用期內(nèi)享有權(quán)益？A、訂立勞動(dòng)合同B、得到相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬C、承擔(dān)違約金D、提供擔(dān)保20、勞動(dòng)者（），用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。A、在試用期間被證明不符合錄取條件B、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C、嚴(yán)重違背用人單位規(guī)章制度D、被依法追究刑事責(zé)任21、戶口遷移證是由學(xué)校哪個(gè)部門負(fù)責(zé)（）A、學(xué)生處B、大學(xué)生就業(yè)指引服務(wù)中心C、各二級(jí)學(xué)院D、保衛(wèi)處22、（）是求職、任職、獨(dú)立開業(yè)和單位錄取重要根據(jù)，是一種人職業(yè)“綠卡”。A、學(xué)位證書B、畢業(yè)證書C、職業(yè)資格證書D、計(jì)算機(jī)級(jí)別證書23、用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、用工之日B、訂立合同之日C、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日BCCDCDBDCDCBDDCDAADBBCB1．下列關(guān)于國(guó)家勉勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)重要優(yōu)惠政策中，不對(duì)的是（A）A.對(duì)到農(nóng)村基層和都市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作高校畢業(yè)生，符合崗位就業(yè)條件并在崗位就業(yè)，按照國(guó)家現(xiàn)行增進(jìn)就業(yè)政策規(guī)定，予以社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。B.對(duì)到農(nóng)村基層和都市社區(qū)其她社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，予以薪酬或生活補(bǔ)貼，同步按規(guī)定參加關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)。C.對(duì)到中西部地區(qū)和艱難邊遠(yuǎn)地區(qū)縣如下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限高校畢業(yè)生，及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)行相應(yīng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償。D.對(duì)具備基層工作經(jīng)歷高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先，在地市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)也要進(jìn)一步擴(kuò)大招考錄取比例。2.在競(jìng)爭(zhēng)激烈社會(huì)環(huán)境中，就業(yè)者不但要實(shí)現(xiàn)自己就業(yè)，還要保護(hù)自己合法權(quán)益。關(guān)于畢業(yè)生合法權(quán)益保護(hù)，下列說(shuō)法對(duì)的是：(D)A.熟悉和理解關(guān)于法律常識(shí)及規(guī)定，自覺(jué)提高畢業(yè)生個(gè)人法律意識(shí)。B.遵循市場(chǎng)規(guī)則，防止侵害自身合法權(quán)益行為發(fā)生。C.簽好就業(yè)合同書，充分發(fā)揮就業(yè)合同書作用。D.以上說(shuō)法都對(duì)的。3．公民應(yīng)征入伍要滿足身高條件是(A)A.男162cm以上女160cm以上B.男165cm以上女162cm以上C.男162cm以上女158cm以上D.男165cm以上女160cm以上4.天津籍畢業(yè)生小張畢業(yè)前已經(jīng)與天津市內(nèi)某公司簽約，報(bào)到證已派往該公司，畢業(yè)后當(dāng)年10月份又與濱海新區(qū)某公司簽約，小張需要到哪里辦理改派簡(jiǎn)介信(D)A.天津市人力資源和社會(huì)保障局B.濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局C.天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指引中心D.學(xué)校就業(yè)指引中心5.勞動(dòng)合同具備（A）

A.法律約束力B.道德約束力C.行為約束力D.刑法約束力

6.如下哪種畢業(yè)生戶口變動(dòng)方式不能辦理（A）

A.辦理非轉(zhuǎn)農(nóng)戶口 B.落戶簽約單位集體戶口

C.外地生源在津購(gòu)房落戶 D.申請(qǐng)學(xué)校暫存2年

7.畢業(yè)生戶口遷移普通在什么時(shí)候進(jìn)行（B）

A.5月下旬B.六月中旬

C.7-8月份D.六月底

8.就業(yè)合同書上培養(yǎng)方式普通寫（C）

A.委培B.定向C.非定向D.考核錄取

9.畢業(yè)生針對(duì)被錄取單位重要權(quán)利有那些（B）①規(guī)定用人單位履行合同接受畢業(yè)生權(quán)利②規(guī)定用人單位按照《勞動(dòng)法》規(guī)定提供各種勞動(dòng)保障權(quán)利③公平待遇權(quán)④追究用人單位違約責(zé)任權(quán)利A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④10.在擇業(yè)期＿＿年內(nèi)，符合條件畢業(yè)生可以免費(fèi)辦理《報(bào)到證》。（C）A.4年B.3年C.2年 D.1年11.國(guó)家規(guī)定畢業(yè)生報(bào)到期限為（B）A.15天B.一種月 C.三個(gè)月 D.半年檔案轉(zhuǎn)遞方式(A)A.機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞B.快遞公司 C.本人自帶 D.委托她人13.養(yǎng)老保險(xiǎn)需繳納養(yǎng)老工本費(fèi)____元，費(fèi)用按繳費(fèi)基數(shù)____繳納(D)A.520B.1028C.5814.對(duì)無(wú)合法理由持續(xù)幾種月不交納黨費(fèi)黨員，按自行脫黨解決(B)A.三個(gè)月B.半年C.一年D.兩年15.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“勞動(dòng)者在試用期內(nèi)工資不得低于用人單位所在地最低工資原則，不得低于本單位相似崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同商定工資多少。”(D)A.百分之六十B.百分之七十C.百分之七十五16.下列狀況視為違約是(B)A.訂立就業(yè)合同書后又被錄取為研究生B.訂立就業(yè)合同書后又想與另一家單位簽約C.訂立就業(yè)合同書后又被錄取為國(guó)家公務(wù)員D.訂立就業(yè)合同書后又被應(yīng)征入伍17.具備高等教誨學(xué)歷士兵退役后，享有哪些升學(xué)考學(xué)優(yōu)惠政策(C)①參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時(shí)，優(yōu)先錄取②退役后兩年內(nèi)參加研究生研究生考試初試總分加10分③立二等功及以上，退役后免試推薦入讀研究生研究生④具備高職（高專）學(xué)歷退役后免試入讀成人本科或通過(guò)一定考核入讀普通本科A.①②③④B.①②③C.①③④D.②③④18.高校畢業(yè)生參加國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目服務(wù)合同期限是多久（C）A.一年B.兩年C.三年D.四年19.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享有哪些優(yōu)惠政策（B）①小額擔(dān)保貸款和貼息支持②減少關(guān)于行政事業(yè)性收費(fèi)原則③享有培訓(xùn)補(bǔ)貼④免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)A.①③B.①③④C.①②③④D.①②④20.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者商定合同＿＿時(shí)間勞動(dòng)合同。（A）A.終結(jié)B.解除C.續(xù)訂D.中斷21.關(guān)于大學(xué)生職業(yè)準(zhǔn)備，表述最精確是（A）A.大學(xué)生在校期間對(duì)職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識(shí)、技能等各方面充分準(zhǔn)備，依照各方面分析與自己職業(yè)錨合理客觀地對(duì)職業(yè)做出選取。B.職業(yè)準(zhǔn)備僅限于在校期間，畢業(yè)之后再準(zhǔn)備就太晚了。C.職業(yè)準(zhǔn)備是一種積累過(guò)程，職業(yè)準(zhǔn)備期間沒(méi)有必要盲目參加工作，避免給公司留下不好印象。D.以上說(shuō)法都不對(duì)。22.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，＿＿訂立書面勞動(dòng)合同。(D)A.不必B.可以C.需要D.應(yīng)當(dāng)23.如下關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)合同書說(shuō)法對(duì)的是(C)A.依照詳細(xì)狀況，同窗之間可以互相調(diào)換借用B.只要有一份就可以了，不需要就業(yè)合同書編號(hào)與學(xué)號(hào)相應(yīng)C.就業(yè)合同書編號(hào)與學(xué)號(hào)一一相應(yīng)，每人限發(fā)一份D.依照需要，可以申請(qǐng)多份就業(yè)合同書24.畢業(yè)生可以不用帶就業(yè)合同書第＿＿聯(lián)，至就業(yè)指引辦公室辦理報(bào)到證（B）

A.四B.三C.二D.一25.畢業(yè)生違約補(bǔ)辦就業(yè)合同書時(shí)，在所有手續(xù)齊全狀況下學(xué)校代為補(bǔ)辦周期為(A)

A.一周B.兩周C.三周D.一種月26.關(guān)于大學(xué)生就業(yè)權(quán)益，下列表述哪項(xiàng)是不對(duì)的:(D)A.畢業(yè)生具備獲取信息權(quán)利。B.具備接受就業(yè)指引和被推薦權(quán)利。C.有獲取公平待遇及違約求償權(quán)利。D.以上說(shuō)法都不對(duì)。27.到用人單位報(bào)到，是大學(xué)畢業(yè)生走上新工作崗位邁出第一步，到單位報(bào)屆時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)準(zhǔn)備哪些證件(B)①報(bào)到證

②畢業(yè)證書、學(xué)位證書

③戶口遷移證

④就業(yè)合同書A.②③④B.①②③④C.①②④D.②④28.非全日制用工雙方當(dāng)事人＿＿商定試用期（B）

A.可以B.不得C.自愿D.必要29.勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同法定情形是，用人單位(D)A.變改名稱、法定代表人、重要負(fù)責(zé)人B.發(fā)生合并或者分立C.變更投資人D.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以依法向本地人民法院申請(qǐng)(B)A.法律援助 B.支付令C.社會(huì)救濟(jì) D.依法制裁用人單位31.職業(yè)生涯規(guī)劃第一步是(D)A.自我分析B.設(shè)計(jì)方案C.可行性分析D.確立目的32.用人單位自＿＿起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。(C)A.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日B.訂立合同之日C.用工之日D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日33.下列那些情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同(D)A.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式告知用人單位；B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；D.以上都對(duì)的。畢業(yè)生找工作最佳時(shí)間在什么時(shí)候？A.1-2月B10-12月C3-5月D7-8月2．面對(duì)求職困難，高校畢業(yè)生該如何應(yīng)對(duì)？A積極積極地理解社會(huì)動(dòng)態(tài)與國(guó)家增進(jìn)就業(yè)有關(guān)政策，樹立對(duì)的就業(yè)觀，合理調(diào)節(jié)求職預(yù)期，爭(zhēng)取各方支持；B積極積極聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指引教師和專業(yè)教師，堅(jiān)持參加校園招聘會(huì)和人才洽談會(huì)；C積極積極地收集社會(huì)需求信息，充分運(yùn)用親友、校友、學(xué)校社團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)等渠道獲取就業(yè)信息；D積極到各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記，獲得免費(fèi)政策征詢、就業(yè)信息、職業(yè)指引、職業(yè)簡(jiǎn)介、就業(yè)援助等服務(wù)3“五險(xiǎn)”涉及A養(yǎng)老保險(xiǎn)B醫(yī)療保險(xiǎn)C工傷保險(xiǎn)D失業(yè)和生育險(xiǎn)4．如下哪項(xiàng)不是報(bào)到證（舊稱派遣證）作用A人事關(guān)系接轉(zhuǎn)單B通高等教誨畢業(yè)生有關(guān)狀況證明C可以憑報(bào)到證辦理戶籍遷移D提取畢業(yè)生檔案5天津市生源學(xué)生畢業(yè)后檔案轉(zhuǎn)交到哪里A中天人力資源服務(wù)中心B北方人才服務(wù)中心C海河教誨園大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心D天津市大中專就業(yè)指引中心6中央關(guān)于部門實(shí)行了哪些基層就業(yè)項(xiàng)目？A“大學(xué)生志愿服務(wù)西部籌劃”B“三支一扶”C“農(nóng)村義務(wù)教誨階段學(xué)校教師特設(shè)崗位籌劃”D“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”7參加中央部門組織實(shí)行基層就業(yè)項(xiàng)目，服務(wù)期滿后享有哪些優(yōu)惠政策？A公務(wù)員招錄優(yōu)惠B 事業(yè)單位招聘優(yōu)惠C考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠D國(guó)家補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款政策8選聘高校畢業(yè)生在村工作期限普通為A1-2年B2-3年C3-4年D5年以上9到村任職大學(xué)生村官在村期間第一年每月生活補(bǔ)貼是A元2500元C3000元D3500元10天津市“三支一扶”服務(wù)期限是A1年B2年C3年D4年11高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享有優(yōu)惠政策有A優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用B家庭按規(guī)定享有軍屬待遇外C優(yōu)先選拔使用、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償D退役后考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠12高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償最高原則是多少A5000元B5500元C6000元D10000元13應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)年度內(nèi)）辦理報(bào)到證地點(diǎn)A學(xué)校就業(yè)處B大中專就業(yè)指引中心C天津市教委D天津市人社局14往屆畢業(yè)生（超過(guò)畢業(yè)年度）辦理報(bào)到證地點(diǎn)是A學(xué)校就業(yè)處B大中專就業(yè)指引中心C天津市教委D天津市人社局15天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指引中心辦公地址：A天津市南開區(qū)梓苑路20號(hào)B天津市津南區(qū)新慧路1號(hào)C天津市情誼北路51號(hào)D天津市河西區(qū)珠江道86號(hào)16天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指引中心辦公電話A88977708B59655425C23018723D8838179217高職及以上學(xué)歷外地生源留津就業(yè)落戶須在畢業(yè)后（）年內(nèi)A1年B2年C3年D5年18應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到證已經(jīng)開回原籍，貫徹單位后變更報(bào)到證（舊稱二次分派）需要什