2021年會計崗位面試技巧

普通來說，會計面試涉及到專業(yè)知識問題有：納稅申報流程是什么？普通納稅人可抵扣票證有哪些？客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進(jìn)行會計解決？公司購買裝修材料用來裝修辦公用房，如何進(jìn)行會計解決？費用支出如何解決？公司成本如何核算？還應(yīng)當(dāng)涉及盡自己所能忽悠住面試官。面試官問你專業(yè)知識普通不會太強(qiáng)，這時你就可以抓住其她問題機(jī)會，予以恰當(dāng)反問，聽聽她意見。但是要注意話題范疇別太偏。會計人員在應(yīng)聘財會類職位時候，普通均有五某些內(nèi)容：第一，3分鐘自我簡介。一定要突出自己長處。第二，個人資料詢問及核查。主管會就你個人求職簡歷問某些有關(guān)問題，大多都環(huán)繞你簡從來問，因此面試前一定要好好看看自己簡歷。第三，專業(yè)知識和技能考核。問題大某些就跟上面我列舉差不多，普通不會出很刁鉆問題，具備會計基本知識就可以應(yīng)對。第四，心理及素質(zhì)方面考核。主管會假設(shè)某些問題讓你回答，尚有某些測試心理問題。第五，面試結(jié)束，她會讓你做一種自我評價，評價自己對本次面試與否滿意。然背面試官會指出你本次面試優(yōu)缺陷，然后告訴你幾天內(nèi)會告知你與否通過面試。會計專業(yè)面試常用問題1，會計6大基本要素是什么？2，會計3大報表是什么？3，權(quán)益性支出與資本性支出差別是什么？3，固定資產(chǎn)折舊采用辦法有哪些？4，固定資產(chǎn)賬面價值在什么狀況下會浮現(xiàn)負(fù)值？5，新會計準(zhǔn)則出臺后，對公司影響有哪些？6，公司所得稅改革對國內(nèi)公司影響是什么？7，公司應(yīng)當(dāng)如何面對金融危機(jī)？8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁人你會選取哪一種？9，市場前景，加薪和升職，你更注重哪一種？10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？11，對于成本控制你怎么看待？12，費用與支出區(qū)別是什么？13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？14，你會做假賬嗎？15，怎么理解“坐支”？你以為坐支合理嗎？16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？17，你以為自己比和你同屆畢業(yè)畢業(yè)生優(yōu)在哪里？18，你以為會計理論知識重要還是實踐重要？詳細(xì)，會計6大基本要素是什么？資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤2，會計3大報表是什么？資產(chǎn)負(fù)債表，鈔票流量表，利潤表（也稱為損益表）3，權(quán)益性支出與資本性支出差別是什么？資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上耐用品所需支出，指公司單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度各項支出，涉及構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)支出。收益性支出：也叫期間費用。是指公司單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度有關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償各項支出。這些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當(dāng)年關(guān)于成本費用科目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者所有由當(dāng)年營業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。區(qū)別收益性支出和資本性支出，是為了對的計算各年損益和對的反映資產(chǎn)價值。如把收益性支出作為資本性支出，成果是少計了當(dāng)期費用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤；反之，則多計了當(dāng)期費用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤3，固定資產(chǎn)折舊采用辦法有哪些？分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法涉及：平均年限法和工作量法加速折舊法涉及：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法4，固定資產(chǎn)賬面價值在什么狀況下會浮現(xiàn)負(fù)值？什么狀況下都不應(yīng)當(dāng)浮現(xiàn)負(fù)值，當(dāng)前準(zhǔn)則不容許負(fù)資產(chǎn)存在，涉及負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準(zhǔn)備等都也許導(dǎo)致固定資產(chǎn)浮現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上資產(chǎn)總額減少，而事實上其她資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。因此所有資產(chǎn)浮現(xiàn)負(fù)值時，最多在備查簿上予以記錄。5，新會計準(zhǔn)則出臺后，對公司影響有哪些？新會計準(zhǔn)則實行對公司影響(一)新會計準(zhǔn)則對公司業(yè)績影響(二)有助于提高公司會計信息質(zhì)量(三)有助于提高公司整體管理水平6，公司所得稅改革對國內(nèi)公司影響是什么？公司所得稅稅率改革前，公司所得稅率是33%，新<中華人民共和國所得稅法>規(guī)定普通公司所得稅稅率為25%，非居民公司在中華人民共和國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場合，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場合但獲得所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場合沒有實際聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)就其來源于中華人民共和國境內(nèi)所得繳納公司所得稅。稅率為20%.符合條件小型微利公司，減按20%稅率征收公司所得稅。國家需要重點扶持高新技術(shù)公司，減按15％稅率征收公司所得稅。公司所得稅率減少對國內(nèi)公司來說有一種較好推動作用，使得公司競爭環(huán)境更加公平和有利。7，公司應(yīng)當(dāng)如何面對金融危機(jī)？公司應(yīng)當(dāng)穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額基本上，用低價方略等營銷方略來擴(kuò)大消費群體，為市場份額擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。此外也應(yīng)當(dāng)努力開發(fā)新產(chǎn)品，謀求多元化發(fā)展。一、加大力度，催收貨款。二、減人增效，減少成本，保本經(jīng)營。三、穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。。四、減少庫存，盤活資產(chǎn)。8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁人你會選取哪一種？這個問題主管因素比較多。我回答是：我會選取集體減薪，因素是我以為公司是一種集體，只有人們齊心合力，才干度過難關(guān)，公司發(fā)展好，自然多得，既然公司當(dāng)前處在危機(jī)之中，人們更應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)在一起，待公司度過難關(guān)后，一起分享集體加薪欣悅也不愧為一種先進(jìn)公司文化。9，市場前景，加薪和升職，你更注重哪一種？我選取職業(yè)前景，我始終堅信提高個人專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職機(jī)會只會多不會少。10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？1往來核算解決系統(tǒng)2出納賬務(wù)解決系統(tǒng)3進(jìn)銷存解決系統(tǒng)4固定資產(chǎn)解決系統(tǒng)5成本核算解決系統(tǒng)6工資核算解決系統(tǒng)7賬務(wù)解決系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結(jié)賬，登記賬薄，編制報表系統(tǒng)11，對于成本控制你怎么看待？對于專業(yè)從事內(nèi)控管理（內(nèi)部審計）工作人員來說，掌握各個層次成本控制辦法，就可以比較透徹地理解公司運營管理中潛在風(fēng)險，對于提高內(nèi)部審計效率也將有重大協(xié)助。也有助于向管理者提供更多有增值作用管理建議。從廣義角度來看，成本控制是公司內(nèi)部控制重要構(gòu)成某些。但是，對于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計人員來說，充分掌握和透徹理解公司成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)重要條件。成本控制在公司運營中重要性不必討論，可以毫不夸張地說，當(dāng)代公司管理管就是成本。12，費用與支出區(qū)別是什么？費用和收入相相應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很也許流出從而導(dǎo)致公司資產(chǎn)減少或者負(fù)債增長，且經(jīng)濟(jì)利益流出額可以可靠計量時才予以確認(rèn)，以工業(yè)公司為例，費用分為生產(chǎn)成本和期間費用兩類。它特性是，會最后減少公司資源和公司所有者權(quán)益。支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動和其她活動所發(fā)生各種資金耗費。（此外，費用和成本區(qū)別，成本是按一定對象所歸集對象化了費用，它與一定種類和數(shù)量產(chǎn)品相聯(lián)系。）13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？新人都這樣，一方面對你不理解，另一方面，就是你把她們工作分割走了，這樣，就意味著她們有也許會工作減少，工作減少，裁人就會成為考慮對象。新人在工作時都會受到排擠,由于新手也是后來要代替老手職場高手,必定會受到別人嫉妒,因此只要是可以堅持住,就會有一片新天地```!自己就是成功動力14，你會做假賬嗎？“能力上可以做，但是法律和準(zhǔn)則不容許我那么做，因此我不會去做。”15，怎么理解“坐支”？你以為坐支合理嗎？坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)隊從本單位鈔票收人中直接用于鈔票支出。固然不合理。但是坐支也不是一律都禁止。這些個例外人們也不用記住。16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？由于咱們學(xué)習(xí)是用友，我固然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和合用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。17，你以為自己比和你同屆畢業(yè)畢業(yè)生優(yōu)在哪里？篇二：會計專業(yè)人員找工作面試常用18個問題及面試流程咱們經(jīng)常會電到這樣狀況，有人找工作較好找，一面試就能通過，而有人就比較費勁，面試半天硬是通但是，這也許和面試技巧關(guān)于系。下面請看會計專業(yè)人員找工作面試常用18個問題及面試流程一文，但愿能協(xié)助您盡快找到滿意工作。會計專業(yè)人員找工作面試常用18個問題及面試流程1，會計6大基本要素是什么？2，會計3大報表是什么？3，權(quán)益性支出與資本性支出差別是什么？3，固定資產(chǎn)折舊采用辦法有哪些？4，固定資產(chǎn)賬面價值在什么狀況下會浮現(xiàn)負(fù)值？5，新會計準(zhǔn)則出臺后，對公司影響有哪些？6，公司所得稅改革對國內(nèi)公司影響是什么？7，公司應(yīng)當(dāng)如何面對金融危機(jī)？8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁人你會選取哪一種？9，市場前景，加薪和升職，你更注重哪一種？10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？11，對于成本控制你怎么看待？12，費用與支出區(qū)別是什么？13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？14，你會做假賬嗎？15，怎么理解“坐支”？你以為坐支合理嗎？16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？17，你以為自己比和你同屆畢業(yè)畢業(yè)生優(yōu)在哪里？18，你以為會計理論知識重要還是實踐重要？這是我這幾天面試過程中遇到問題，會計人員在應(yīng)聘財會類職位時候，普通均有五某些內(nèi)容：第一，3分鐘自我簡介。一定要突出自己長處。第二，個人資料詢問及核查。主管會就你個人求職簡歷問某些有關(guān)問題，大多都環(huán)繞你簡從來問，因此面試前一定要好好看看自己簡歷。第三，專業(yè)知識和技能考核。問題大某些就跟上面我列舉差不多，普通不會出很刁鉆問題，具備會計基本知識就可以應(yīng)對。第四，心理及素質(zhì)方面考核。主管會假設(shè)某些問題讓你回答，尚有某些測試心理問題。例如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)安靜海面還是萬馬奔騰？闡明理由。這個就沒有精確答案了，只要你解釋是合理就沒有問題。第五，面試結(jié)束，她會讓你做一種自我評價，評價自己對本次面試與否滿意。然背面試官會指出你本次面試優(yōu)缺陷，然后告訴你幾天內(nèi)會告知你與否通過面試。會計專業(yè)人員找工作面試常用18個問題及面試流程對于找工作您來說，是比較實用，但愿在本文指點下，您能盡快找到適當(dāng)工作或招聘到令您滿意工作人員。篇三：財務(wù)人員面試技巧一、理解市場需求1、財務(wù)出納人員規(guī)定任何工作均有自身特點和工作規(guī)律，財務(wù)出納人員工作雖然是公司財務(wù)會計人員工作一項基本工作，是財務(wù)會計人員工作構(gòu)成某些，但做好也并非易事，財務(wù)出納人員工作具備普通財務(wù)會計人員工作本質(zhì)屬性，但它又是一種專門崗位，一項專門技術(shù)，因而，具備自己專門工作特點。重要特點有：（1）社會性。財務(wù)出納人員工作肩負(fù)著一種單位貨幣資金收付、存取任務(wù)，而這些任務(wù)完畢是置身于整個社會經(jīng)濟(jì)活動大環(huán)境之中，是和整個社會經(jīng)濟(jì)運轉(zhuǎn)相聯(lián)系。只要這個單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動，就必然規(guī)定財務(wù)出納人員員與之發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。例如財務(wù)出納人員人員要理解國家關(guān)于財會政策法規(guī)并參加這方面學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，財務(wù)出納人員人員要經(jīng)常跑銀行等。因而，財務(wù)出納人員工作具備廣泛社會性。（2）專業(yè)性。財務(wù)出納人員工作作為財務(wù)會計人員工作一種重要崗位，有著專門操作技術(shù)和工作規(guī)則。憑證如何填，日記賬如何記都很有學(xué)問，就連保險柜使用與管理也是很講究。因而，要做好財務(wù)出納人員工作，一方面規(guī)定通過一定職業(yè)教誨，另一方面也需要在實踐中不斷積累經(jīng)驗，掌握其工作要領(lǐng)，純熟使用當(dāng)代化辦公工具，做一種合格財務(wù)出納人員人員。（3）政策性。財務(wù)出納人員工作是一項政策性很強(qiáng)工作，其工作每一環(huán)節(jié)都必要依照國家規(guī)定進(jìn)行。例如，辦理鈔票收付要按照國家鈔票管理規(guī)定進(jìn)行，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)要依照國家銀行結(jié)算辦法進(jìn)行。《財務(wù)會計人員法》、《財務(wù)會計人員基本工作規(guī)范》等法規(guī)都把財務(wù)出納人員工作并入財務(wù)會計人員工作中，并對財務(wù)出納人員工作提出詳細(xì)規(guī)定和規(guī)定。財務(wù)出納人員人員不掌握這些政策法規(guī)，就做不好財務(wù)出納人員工作；不按這些政策法規(guī)辦事，就違背了財經(jīng)紀(jì)律。財務(wù)出納人員工作規(guī)定財務(wù)出納人員員要有較高政策．水平，純熟業(yè)務(wù)技能和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作作風(fēng)。1．具備一定政策水平財務(wù)出納人員人員財務(wù)出納人員工作多涉及國家及公司有關(guān)政策，如鈔票管理制度、銀行結(jié)算紀(jì)律、《財務(wù)會計人員基本工作規(guī)范》、成本管理條例、費用報銷額度、稅收法規(guī)、發(fā)票管理辦法、本單位財務(wù)管理辦法等，這就規(guī)定財務(wù)出納人員人員熟悉并掌握這些法規(guī)和制度。因此要做好財務(wù)出納人員工作，必要要先學(xué)習(xí)和理解、掌握有關(guān)法律法規(guī)和制度，提高政策水平。2．具備一定業(yè)務(wù)技能財務(wù)出納人員人員在尋常工作中需要借助于算盤、計算機(jī)(器)進(jìn)行計算，需要填支票、發(fā)票等票據(jù)，財務(wù)出納人員過程中需要點鈔票，這些工作都需要財務(wù)出納人員員有一定基本功。作為專職財務(wù)出納人員人員，不但要具備一定財務(wù)財務(wù)會計人員專業(yè)知識，并且要具備財務(wù)出納人員專業(yè)知識、財務(wù)出納人員事務(wù)解決能力和較強(qiáng)數(shù)字運算能力。財務(wù)出納人員工作往往是先進(jìn)行計算，然后再依照計算成果開出票據(jù)或收付鈔票，在完畢這項工作過程中，不但規(guī)定計算速度要快并且要精確，點鈔速度也要加快，因此財務(wù)出納人員人員這方面是要有一定基本功。3．具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作作風(fēng)由于財務(wù)出納人員人員每天都會與錢、票據(jù)打交道，稍有不慎就會浮現(xiàn)差錯和損失，因而財務(wù)出納人員人員應(yīng)具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致工作作風(fēng)。財務(wù)出納人員人員工作作風(fēng)可以概括為：精力集中、有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、沉著冷靜。財務(wù)出納人員人員在進(jìn)行工作時，要集中精力，不能眼觀六路、耳聽八方，工作環(huán)境、財務(wù)會計人員工具擺放要井然有序，錢款、票據(jù)要依習(xí)慣和規(guī)定擺放整潔、便于存取，收付鈔票時要認(rèn)真、細(xì)致，不發(fā)生差錯，若發(fā)生問題要沉著冷靜將問題解決。4．保證財產(chǎn)安全財務(wù)出納人員人員保管著公司鈔票、有價證券、票據(jù)、印鑒，公司要采用一定保安辦法，如建造專門辦公用房，安裝防盜門、柜、鎖等，財務(wù)部門內(nèi)部也要建立相應(yīng)管理辦法，如分工管理、互相牽制，使得隱患不易滋生。財務(wù)出納人員人員要嚴(yán)格按安全制度和防范辦法執(zhí)行，完畢保證財產(chǎn)安全工作。5．具備良好職業(yè)道德面對每天均有大量錢從自己手中流過，財務(wù)出納人員人員一定要有一顆坦然面對心，要潔身自好，不貪、不占，實事求是地反映經(jīng)濟(jì)活動本來面目，順利通過“金錢關(guān)”。詳細(xì)來講，財務(wù)出納人員人員應(yīng)遵守職業(yè)道德是：(1)敬業(yè)愛崗。財務(wù)出納人員人員應(yīng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己知識和技能適應(yīng)工作規(guī)定。(2)依法辦事。財務(wù)出納人員工作要依法律、法規(guī)和公司財務(wù)制度規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)，保證財務(wù)會計人員信息合理、合法、對的、真實、及時、完整。(3)客觀、公正。財務(wù)出納人員人員在辦理財務(wù)會計人員業(yè)務(wù)時要實事求是、客觀公正，不能徇私枉法。(5)嚴(yán)守秘密。財務(wù)出納人員人員應(yīng)嚴(yán)守公司秘密，不得擅自向外界或有關(guān)人員泄露公司財務(wù)會計人員信息。(6)清正廉潔。清正廉潔是財務(wù)出納人員人員立身之本，由于財務(wù)出納人員人員每天和鈔票、銀行存款打交道，有較多機(jī)會和條件挪用公款和將公款據(jù)為已有。財務(wù)出納人員人員不應(yīng)存有任何僥幸心理、私欲心理，一旦第一次伸出手，就會有第二次、第三次，最后走向犯罪。(7)堅持原則。財務(wù)出納人員人員工作是一種原則性很強(qiáng)工作，諸多利益關(guān)系都會體當(dāng)前財務(wù)出納人員工作之中，財務(wù)出納人員人員切忌因私廢公，為了面子和個人利益不敢得罪上級同事，應(yīng)堅持原則，維護(hù)法律、法規(guī)尊嚴(yán)。2，財務(wù)會計人員規(guī)定同從事任何技術(shù)工作同樣，從事財務(wù)會計人員工作人員要在專業(yè)素質(zhì)方面具備一定條件?！敦攧?wù)會計人員基本工作規(guī)范》對此提出了三方面規(guī)定。一、是要持有財務(wù)會計人員證，即財務(wù)會計人員從業(yè)資格證書?！敦攧?wù)會計人員法》第三十八條第一款規(guī)定：“從事財務(wù)會計人員工作人員，必要獲得財務(wù)會計人員從業(yè)資格證書。”持證者才干上崗，這既是對用人單位規(guī)定，也是對用人單位利益保護(hù)。由于用人單位普通難以對擬聘任財務(wù)會計人員人員專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核；同步，對已經(jīng)持證人員來說，這項規(guī)定在一定限度上保護(hù)了她們工作權(quán)利。而對但愿從事財務(wù)會計人員工作但尚不具備條件人員來說，這項規(guī)定為她們確立了努力方向。二、是應(yīng)具備必要專業(yè)知識、專業(yè)技能和良好職業(yè)道德?！敦攧?wù)會計人員基本工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“財務(wù)會計人員人員應(yīng)當(dāng)具備必要專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一財務(wù)會計人員制度，遵守職業(yè)道德?！边@是對財務(wù)會計人員人員最基本規(guī)定。至于如何考核和確認(rèn)財務(wù)會計人員人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，從當(dāng)前來說，重要是通過設(shè)立財務(wù)會計人員專業(yè)職務(wù)和財務(wù)會計人員專業(yè)技術(shù)資格考試來進(jìn)行。三、是要按照規(guī)定參加財務(wù)會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！敦攧?wù)會計人員基本工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“財務(wù)會計人員人員應(yīng)當(dāng)按照國家關(guān)于規(guī)定參加財務(wù)會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！边@是由于，受國內(nèi)財務(wù)會計人員學(xué)歷教誨規(guī)模限制，當(dāng)前財務(wù)會計人員人員中具備規(guī)定學(xué)歷比例還不高，要使財務(wù)會計人員人員具備必要政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)行在職培訓(xùn)是重要途徑之一。此外，雖然是具備了規(guī)定學(xué)歷，也尚有知識更新問題，有適應(yīng)法律、經(jīng)濟(jì)、政治或者是技術(shù)上新規(guī)定問題，這些只有通過在職培訓(xùn)才干解決。普通說來，財務(wù)會計人員人員大多是結(jié)識到這一點，在這個問題上，需要強(qiáng)調(diào)是單位支持。對此，《財務(wù)會計人員法》第三十九條規(guī)定：“對財務(wù)會計人員人員教誨和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。”《財務(wù)會計人員基本工作規(guī)范》第十四條還作了進(jìn)一步有針對性規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)合理安排財務(wù)會計人員人員培訓(xùn)，保證財務(wù)會計人員人員每年有一定期間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。”這是對財務(wù)會計人員人員關(guān)懷和愛護(hù)，也是與各單位主線利益一致。財務(wù)會計人員判斷及其對財務(wù)會計人員人員規(guī)定老式財務(wù)會計人員重要是對公司過去及當(dāng)前交易和事項進(jìn)行確認(rèn)、計量，財務(wù)會計人員成果是作為明確責(zé)任、進(jìn)行決策重要根據(jù)，它受到公司內(nèi)部和外部利益關(guān)系人高度注重，并按財務(wù)會計人員準(zhǔn)則規(guī)定對外報告。普通而言，這些交易和事項財務(wù)會計人員解決往往有實際憑證做為依照，有很強(qiáng)可驗證性，財務(wù)會計人員解決成果是擬定，體現(xiàn)為財務(wù)會計人員成果與經(jīng)營活動一致。固然，財務(wù)會計人員解決過程中容許做出必要判斷和預(yù)計，但這種需要判斷和預(yù)計交易和事項并不多。隨著經(jīng)濟(jì)活動復(fù)雜化，公司面臨風(fēng)險逐漸增長，財務(wù)會計人員信息使用者（投資者、債權(quán)人、公司內(nèi)部管理人員等）越來越關(guān)注公司將來發(fā)展前景，規(guī)定財務(wù)會計人員人員提供與將來信息有關(guān)數(shù)據(jù)資料，促使財務(wù)會計人員職能進(jìn)一步向前發(fā)展。在基本職能（核算、監(jiān)督）之外向事前預(yù)測、決策方向延伸，因而對財務(wù)會計人員人員判斷能力提出了較高規(guī)定。a、財務(wù)會計人員判斷存在因素財務(wù)會計人員判斷存在是由經(jīng)濟(jì)活動自身模糊性、將來成果不擬定性決定，財務(wù)會計人員自身理論和技術(shù)上缺陷亦是財務(wù)會計人員判斷存在因素。1．某些財務(wù)會計人員交易和事項是模糊，成果是不擬定。財務(wù)會計人員職能向?qū)眍A(yù)測、決策延伸之后，需要對存在交易和事項采用恰當(dāng)財務(wù)會計人員政策進(jìn)行解決，合理披露財務(wù)會計人員解決成果。但交易和事項實質(zhì)內(nèi)容在有些條件下難以認(rèn)知清晰，很難擬定其最后成果。由于將來交易和事項成果有各種也許性，依照將來不也許存在不同條件，成果有一定差別。例如或有事項，對現(xiàn)存條件判斷及將來風(fēng)險態(tài)度不同，推斷成果也許相反。此外，對客觀事物描述有時候具備模糊性，例如說收入確認(rèn)，形式上是容易判斷，但就其經(jīng)濟(jì)實質(zhì)而言，則需考慮風(fēng)險轉(zhuǎn)移、價值實現(xiàn)等諸多方面，在收入準(zhǔn)則中也僅僅是給出了某些判斷原則，并沒有給出數(shù)量上是非界限。這些原則能否對的運用，與財務(wù)會計人員人員判斷力緊密關(guān)聯(lián)。雖然財務(wù)會計人員人員判斷不是絕對對的，但所披露財務(wù)會計人員信息往往成為不同層次決策參照根據(jù)。在公眾觀念里，財務(wù)會計人員是公司內(nèi)部專業(yè)人員，具備較強(qiáng)專業(yè)判斷能力，在信息擁有量方面也較外界具備優(yōu)勢，因而財務(wù)會計人員人中判斷成果相對精確某些。財務(wù)會計人員人員雖然不能以絕對精確、客觀數(shù)字來描述經(jīng)濟(jì)活動，但在對的判斷之后，可以做到大體符合交易實質(zhì)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容。2．財務(wù)會計人員前提是對財務(wù)會計人員存在條件合理假定，便于財務(wù)會計人員操作，但有自身局限。（1）財務(wù)會計人員主體假設(shè)是解決財務(wù)會計人員人員為誰服務(wù)問題，在簡樸公司形式下，財務(wù)會計人員主體之間界限是明晰，但公司互相并購、參股、控股之后，財務(wù)會計人員主體開始不擬定。例如公司集團(tuán)在編制合并財務(wù)會計人員報表時，財務(wù)會計人員主體包容哪些受控制公司并不是唯一。（2）貨幣計量前提使財務(wù)會計人員以穩(wěn)定貨幣反映公司經(jīng)濟(jì)活動，具備綜合性強(qiáng)。便于比較長處。但貨幣作為計量手段也有其局限。許多財務(wù)會計人員信息對有關(guān)決定來講至關(guān)重要，卻無法以貨幣計量。象公司人力資源、存在外部環(huán)境、地理位置、管理人員管理水平等等。再者，貨幣計量規(guī)定幣值穩(wěn)定，在物價變動幅度比較大狀況下，對外披露財務(wù)會計人員信息難免有失客觀，財務(wù)會計人員人員必要對原有財務(wù)會計人員信息進(jìn)行判斷、調(diào)節(jié)。m持續(xù)經(jīng)營前提假定公司能長期持續(xù)下去，但在浮現(xiàn)終結(jié)狀況時，與之有關(guān)財務(wù)會計人員政策就要中斷，影響各財務(wù)會計人員要素變化，如何披露經(jīng)營狀況需財務(wù)會計人員人員做出合理判斷。（4）財務(wù)會計人員分期前提將持續(xù)經(jīng)營公司人為提成不同財務(wù)會計人員期間，這種分期使跨期間業(yè)務(wù)在期末反映時，必要合理預(yù)計。3．財務(wù)會計人員原則是財務(wù)會計人員解決過程中應(yīng)遵循規(guī)則，但這種規(guī)則不同于數(shù)學(xué)上定律和公式，其權(quán)威性由人們接受限度而定。雖然是廣為接受財務(wù)會計人員原則亦存在非客觀因素，由于財務(wù)會計人員原則對財務(wù)會計人員業(yè)務(wù)解決是指引性，涉及到詳細(xì)環(huán)節(jié)必然依賴財務(wù)會計人員人員判斷。歷史成本原則是與貨幣計量前提有關(guān)財務(wù)會計人員原則，其對過去交易和事項以實際成本來記賬，可驗證性極強(qiáng)。但以歷史成本為基本財務(wù)會計人員辦法也不是絕對客觀。以固定資產(chǎn)折舊為例，為了核算固定資產(chǎn)因物理及技術(shù)因素而轉(zhuǎn)移、損耗價值，財務(wù)會計人員中規(guī)定了各種計提折舊辦法。在影響折舊金額因素中，只有固定資產(chǎn)原值是賬面價值，別的折舊年限、預(yù)測殘值都是對將來判斷。更何況公司在擬定是采用加速折舊還是直線法折舊政策時，更需專業(yè)人員對的判斷。4．新財務(wù)會計人員觀念浮現(xiàn)，對財務(wù)會計人員判斷提出了更高規(guī)定。知識經(jīng)濟(jì)到來已影響到了財務(wù)會計人員觀念，歷史成本原則已受到挑戰(zhàn)，公允價值則被人們關(guān)注。在金融領(lǐng)域，歷史成本原則所提供信息已不能適應(yīng)新交易和事項需要。公允價值等新觀念浮現(xiàn)后，規(guī)定財務(wù)會計人員人員在實質(zhì)上增長財務(wù)會計人員信息有關(guān)性，而不是形式上確。b、財務(wù)會計人員判斷對財務(wù)會計人員人員規(guī)定如前所述，財務(wù)會計人員判斷是必然存在，隨著新交易和事項浮現(xiàn)，對財務(wù)會計人員人員判斷力規(guī)定會越來越高。將來財務(wù)會計人員環(huán)境將使財務(wù)會計人員人員處在兩難境地：一方面，交易和事項越來越復(fù)雜，變動越來越頻繁，難以充分客觀地披露；另一方面，社會公眾對財務(wù)會計人員責(zé)任結(jié)識越來越深刻，規(guī)定財務(wù)會計人員信息明晰、精確、有關(guān)。在這種狀態(tài)下，財務(wù)會計人員人員必要提高自身判斷能力，適應(yīng)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)活動對財務(wù)會計人員規(guī)定。1．提高自身專業(yè)勝任能力及職業(yè)道德素質(zhì)。專業(yè)勝任能力規(guī)定財務(wù)會計人員人員應(yīng)具備相應(yīng)理論水平，同步還應(yīng)具備豐富實際工作經(jīng)驗，對新交易和事項要可以在理論和實踐兩個方面具備預(yù)見力，對發(fā)布財務(wù)會計人員范例更應(yīng)及時掌握。道德素質(zhì)也十分重要。在財務(wù)會計人員判斷條件下，財務(wù)會計人員人員錯弊普通不體現(xiàn)為賬面上數(shù)字錯誤，而是體現(xiàn)財務(wù)會計人員政策運用不當(dāng)方面。由于財務(wù)會計人員判斷空間越來越遼闊，財務(wù)會計人員欺詐隱蔽性就越來越強(qiáng)。財務(wù)會計人員人員行為取向受其經(jīng)濟(jì)利益影響，會做出不當(dāng)行為，并且這種行為不易被察覺。因此財務(wù)會計人員人員應(yīng)具較高職業(yè)道德素質(zhì)，依照財務(wù)會計人員規(guī)則規(guī)范自己行為。更何況公眾對財務(wù)會計人員欺詐行為也會訴之于法律。2．尊重客觀實際，避免主觀臆斷。財務(wù)會計人員判斷成果可以影響決策者行為，應(yīng)盡量反映經(jīng)濟(jì)活動本質(zhì)。財務(wù)會計人員人員應(yīng)以客觀存在因素做為財務(wù)會計人員判斷根據(jù)，避免受自身主觀態(tài)度影響。條件具備時，應(yīng)采用抽樣記錄辦法提高判斷精確性。固然，客觀性原則不是完全免除差錯，只是規(guī)定財務(wù)會計人員人員判斷誤差在可接受范疇內(nèi)應(yīng)盡可量小。3．持謹(jǐn)慎態(tài)度。財務(wù)會計人員信息使用者是多層次，每一層次都在追逐特定經(jīng)濟(jì)利益。在利己主義支配下，對財務(wù)會計人員信息態(tài)度不完全一致。內(nèi)部管理者往往持樂觀態(tài)度，為了樹立良好公司形象，吸取投資，管理者會高估公司將來收益水平，低估鈔票風(fēng)險。外部投資者、債權(quán)人出于資金安全考慮，往往規(guī)定財務(wù)會計人員判斷精確、穩(wěn)健。顯然，盲目樂觀忽視了資本將來風(fēng)除從長期來看，會加大公司財務(wù)風(fēng)險，對公司影響也許是致命。財務(wù)會計人員判斷應(yīng)持理性謹(jǐn)慎態(tài)度，采用穩(wěn)健方略。這種方略是對經(jīng)濟(jì)活動客觀反映，不是盲目悲觀。4．遵循充分揭示與重要性相結(jié)合原則。財務(wù)會計人員報表受其格式、編制手段等因素影響，不能反映經(jīng)濟(jì)活動全貌，同步亦不易被普通投資者理解，因此文字報告越來越重要。一方面，文字報告可以增長財務(wù)會計人員信息量，對于無法量化到表內(nèi)信息可以用文字形式做出判斷和描述；另一方面，表外文字也可對表內(nèi)數(shù)字做出必要解釋。但表外報告亦應(yīng)分清主次，做到信息披露詳略得當(dāng)，這樣，判斷成果更易于被公眾接受。3，財務(wù)經(jīng)理規(guī)定a工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；篇四：會計崗位面試題-財務(wù)人員崗位面試題姓名：崗位：評分：年月日一、單項選取題（每題2分，共20分）1、計算機(jī)感染病毒后會產(chǎn)生各種現(xiàn)象，如下不屬于病毒現(xiàn)象是（）文獻(xiàn)占用空間變大b.發(fā)生異常蜂鳴聲c.屏幕顯示異常圖d.機(jī)內(nèi)電扇不轉(zhuǎn)2、為了以便人們記憶，閱讀和編程，把機(jī)器語言進(jìn)行符號化，相應(yīng)語言稱為（）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)b.高檔語言c.源程序d.匯編語言3、關(guān)于下面應(yīng)用程序窗口縮小圖標(biāo)后，不對的說法是（）應(yīng)用程序停止運營b.應(yīng)用程序繼續(xù)運營c.應(yīng)用程序圖標(biāo)就放到了任務(wù)欄上d.單擊該圖標(biāo)，窗口就還原4、會計電算化后，會計崗位涉及（）電算主管，軟件操作，審核記帳，電算維護(hù)，數(shù)據(jù)分析會計主管，出納、工資核算員、成本核算員、鈔票管理員基本會計崗位和電算化會計崗位專職會計崗位和電算化會計崗位5、在資源管理器中刪除文獻(xiàn)操作，錯誤是選中文獻(xiàn)后（）。在“編輯”菜單中選“刪除”命令b.按delete鍵c.單擊右鍵，選“刪除”命令d.在文獻(xiàn)菜單中選：刪除“命令6、依照中華人民共和國票據(jù)法規(guī)定，下列各項中，不屬于票據(jù)基本當(dāng)事人是（）a．出票人b．付款人c．保證人d．收款人7、下列關(guān)于計算機(jī)病毒說法中，對的是（）。a計算機(jī)病毒普通是一段可運營程序b反病毒軟件可清除所有病毒c加裝防病毒下微機(jī)不會感染病毒d病毒不會通過網(wǎng)絡(luò)傳染8、￥15409.02，寫成中文人民幣大寫為（）a．壹萬伍仟肆佰零玖元貳分b．壹萬伍仟肆佰零玖元零貳分c．壹萬伍仟肆佰零玖元零角貳分d．壹萬伍仟肆佰零玖元零貳分整9.下列各項中，不符合票據(jù)和結(jié)算憑證填寫規(guī)定是（）中文大寫金額數(shù)字到“角”為止，在“角”之后沒有寫“整”字票據(jù)出票日期使用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫阿拉伯小寫金額數(shù)字前填寫人民幣符號“2月12日”出票票據(jù)，票據(jù)出票日期填寫為“零貳月壹拾貳日”二、多項選取題（每題2.5分，共25分）1、屬于會計崗位有（）。工資核算b.資本核算c.籌劃管理崗位d.會計檔案管理崗位2、按照《會計從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，下列說法對的有()會計機(jī)構(gòu)內(nèi)會計檔案管理人員不需要持有會計從業(yè)資格證書持證人員從事會計工作，應(yīng)當(dāng)自從事會計工作之日起90日內(nèi)辦理注冊登記持證人員離開會計工作崗位超過5個月應(yīng)當(dāng)向原注冊登記會計從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)備案持證人員學(xué)歷發(fā)生變更，應(yīng)向所屬會計從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理從業(yè)檔案信息變更登記3、“堅持準(zhǔn)則”基本規(guī)定有（）a．嚴(yán)格執(zhí)行會計法律b．嚴(yán)格執(zhí)行與會計有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律制度c．嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一會計制d．嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部會計控制制度4、依照國內(nèi)實際狀況，會計監(jiān)督應(yīng)當(dāng)涉及（）a．單位內(nèi)部會計監(jiān)督b．會計工作媒體監(jiān)督c．會計工作政府監(jiān)督d．會計工作社會監(jiān)督5、會計賬簿種類涉及總賬、明細(xì)賬、日記賬和其她輔助性賬簿。其中，對實在手工記賬中，應(yīng)當(dāng)采用訂本式賬簿有（）a．總賬b．銀行存款日記賬c．應(yīng)付賬款明細(xì)賬d．鈔票日記賬6、《實行辦法》第十七條規(guī)定：“單位（），應(yīng)當(dāng)建立檔案，按照國家會計檔案管理辦法規(guī)定管理?！盿．會計憑證b．會計賬簿c．財務(wù)會計報告d．其她會計資料及其電子儲存介質(zhì)7、下面關(guān)于支票付款描