辦公室區(qū)域衛(wèi)生管理制度模版_第1頁(yè)
辦公室區(qū)域衛(wèi)生管理制度模版_第2頁(yè)
辦公室區(qū)域衛(wèi)生管理制度模版_第3頁(yè)
辦公室區(qū)域衛(wèi)生管理制度模版_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)辦公室區(qū)域衛(wèi)生管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范辦公室區(qū)域的衛(wèi)生管理,確保員工的身體健康,提高工作效率,制定本制度。第二條本制度適用范圍為本單位內(nèi)所有辦公區(qū)域。第三條辦公室區(qū)域衛(wèi)生管理應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理的原則。第四條本制度的執(zhí)行主體為本單位的衛(wèi)生管理人員。第五條員工有義務(wù)遵守本制度,積極配合衛(wèi)生管理人員的工作,并提出改進(jìn)建議。第六條本制度的具體內(nèi)容和管理細(xì)則由衛(wèi)生管理人員根據(jù)具體情況進(jìn)一步制定。第二章辦公環(huán)境衛(wèi)生管理第七條辦公區(qū)域的地面、墻壁、桌椅應(yīng)保持清潔,無(wú)灰塵、無(wú)污跡。第八條辦公桌面上應(yīng)保持整潔,個(gè)人物品、文件等擺放有序,不堆放雜物。第九條辦公區(qū)域的空氣應(yīng)保持流通,應(yīng)經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)。第十條辦公區(qū)域的垃圾應(yīng)及時(shí)處理,不得堆放垃圾。第十一條辦公區(qū)域的公共設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行清潔和維護(hù),設(shè)施損壞應(yīng)及時(shí)修復(fù)或更換。第十二條辦公區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施和逃生通道應(yīng)保持暢通有效,不得堵塞和挪用。第十三條辦公區(qū)域內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)、檢修,并符合相關(guān)安全規(guī)定。第十四條辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,員工應(yīng)在規(guī)定的場(chǎng)所吸煙。第十五條辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁倉(cāng)儲(chǔ)易燃、易爆、有毒物品,按規(guī)定進(jìn)行儲(chǔ)存和處理。第十六條辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)寵物。第十七條辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用違禁藥品。第十八條辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)配備必要的衛(wèi)生設(shè)施,如洗手間、飲水機(jī)等,設(shè)施應(yīng)保持清潔和衛(wèi)生。第十九條辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)定期消毒,特殊場(chǎng)所應(yīng)加強(qiáng)消毒頻次。第三章員工個(gè)人衛(wèi)生管理第二十條員工進(jìn)入辦公區(qū)域前應(yīng)保持身體清潔,穿戴整齊。第二十一條員工應(yīng)按時(shí)洗手,特別是在用餐、上廁所等情況后必須洗手。第二十二條員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生,衣著干凈整潔,不得穿拖鞋進(jìn)入辦公區(qū)域。第二十三條員工應(yīng)定期進(jìn)行體檢,發(fā)現(xiàn)患有傳染病或其他有害病情應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生管理人員報(bào)告并采取相應(yīng)措施。第二十四條員工在辦公區(qū)域內(nèi)感到身體不適時(shí)應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生管理人員報(bào)告。第四章突發(fā)事件處理第二十五條發(fā)生急救事件時(shí),員工應(yīng)立即報(bào)告衛(wèi)生管理人員,并配合進(jìn)行必要的處理。第二十六條發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí),員工應(yīng)按照衛(wèi)生管理人員的指示采取相應(yīng)措施。第二十七條發(fā)生火災(zāi)、爆炸等突發(fā)事件時(shí),員工應(yīng)按照消防預(yù)案采取逃生措施,并組織其他員工緊急疏散。第二十八條發(fā)生自然災(zāi)害時(shí),員工應(yīng)按照安全預(yù)案采取相應(yīng)措施,并向衛(wèi)生管理人員報(bào)告。第五章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十九條違反本制度的員工,將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究責(zé)任。第三十條本制度的貫徹執(zhí)行情況將作為員工考核和評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第六章附則第三十一條本制度自發(fā)布之日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論