礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核管理辦法范本

第頁共頁礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核管理辦法范本第一章總則第一條為了規(guī)范礦山礦長的安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核，提高礦長的專業(yè)水平和責(zé)任意識，確保礦山安全生產(chǎn)，制定本管理辦法。第二章考核對象第二條考核對象為礦山領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的礦山礦長，包括正副礦長。第三章考核依據(jù)第三條礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核依據(jù)以下規(guī)定執(zhí)行：（一）國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；（二）礦山安全生產(chǎn)領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程；（三）礦山安全管理制度；（四）工作經(jīng)驗和實踐能力。第四章考核項目第五條礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核項目包括以下內(nèi)容：（一）礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識（二）礦山安全管理制度（三）礦山安全技術(shù)要求（四）礦山事故案例分析（五）礦山安全應(yīng)急處置第六條考核項目劃分為筆試、實踐操作和面試三個環(huán)節(jié)。第七條筆試考核內(nèi)容主要以選擇題和簡答題為主，重點測試考生對安全法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等的掌握情況。第八條實踐操作環(huán)節(jié)將邀請專業(yè)人員組織考核，考核項目主要包括技術(shù)操作、緊急避險等方面的能力。第九條面試環(huán)節(jié)將以小組方式進(jìn)行，主要測試考生的責(zé)任意識、管理經(jīng)驗和解決問題的能力。第五章考核方式第十條礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核采用集中考試和個別面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十一條集中考試將統(tǒng)一組織，選取考場進(jìn)行。第十二條個別面試將邀請專家、學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干組成面試委員會，面試時間和地點由考核機構(gòu)統(tǒng)一安排。第十三條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提前公布考試時間、地點和考試紀(jì)律等相關(guān)信息。第六章考核合格標(biāo)準(zhǔn)第十四條筆試成績、實踐操作成績和面試成績按照一定比例進(jìn)行綜合評定。第十五條符合以下條件方可視為考核合格：（一）考試成績合格（滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分）；（二）實踐操作成績合格（合格標(biāo)準(zhǔn)由面試委員會根據(jù)實際情況確定）；（三）面試成績合格（滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分）。第十六條通過考核的礦長將被授予相應(yīng)的安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格證書，有效期為三年。第十七條對于未能通過考核的礦長，可以在一年內(nèi)進(jìn)行一次補考。補考合格的，重新授予安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格證書；補考不合格的，取消安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格。第七章考核機構(gòu)第十八條礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)經(jīng)相關(guān)部門備案，并具備以下條件：（一）具備相應(yīng)的礦山安全技術(shù)專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；（二）具備礦山安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核和評價的能力；（三）具備相應(yīng)的硬件設(shè)施和場地。第十九條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的要求保證考試的公平、公正、公開原則，并對考試結(jié)果負(fù)責(zé)。第八章監(jiān)督管理第二十條相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強對礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，對考核機構(gòu)進(jìn)行定期檢查和評估。第二十一條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全考核檔案和信息管理制度，保存考核相關(guān)資料，接受相關(guān)部門的監(jiān)督和抽查。第九章附則第二十二條本辦法自發(fā)布