培訓-培訓需求調研分析報告DOC

培訓需求調研分析報告3．7．1班組長培訓需求調研分析報告文書名稱班組長培訓需求調研分析報告執(zhí)行部門監(jiān)督部門一、調研目的為加強班組長培訓管理工作，了解他們的培訓需求，充分、有效地運用公司培訓資源。二、調研時間1．調研問卷發(fā)放日期為年月日。2．調研問卷的回收日期為年月日。3．調研報告撰寫日期為年月日。三、調研對象調研對象為本公司9個生產車間的65位班組長。四、調研問卷回收狀況本次共發(fā)放65份調研問卷，實際收回64份，其中有效問卷60份。五、培訓課程需求調研分析（一）培訓需求調研問卷本次調研采納的需求調研問卷如下所示。班組長培訓需求調研問卷敬重的各位生產班組長：為強化本公司生產班組長年度教化訓練課程實施，并做整體性規(guī)劃和系統(tǒng)化執(zhí)行，特附上本調查問卷，敬請賜予珍貴看法。調研結果和相關資料信息將僅用于制訂2011年度班組長培訓支配。您的信息、看法和建議將得到充分的敬重，我們將對您供應的信息嚴格保密。請于2010年11月5日前填妥交還至人力資源部，以便整理統(tǒng)計。感謝您的幫助與支持，并祝工作開心！1.、個人基本信息1．姓名：2．性別：3．所在車間：第車間4．在公司的工作年限：年2.詳細培訓需求信息（1）您認為，下列培訓課程中哪些課程對您勝任當前的工作或對您個人的發(fā)展最重要？請您在所選擇的課程類型前面的方框打“√”。□溝通技巧類□團隊合作類□教練實力類□處理壓力類□問題解決類□平安管理實力類□生產組織實力類□其他（2）您認為下列課程類別中的課程哪些對您開展或勝任目前的工作最重要？請列出最重要的幾門課程，并請您在所選擇的課程類型前面的方框打“√”?！酢度绾斡行е鞒职嗲皶h》□《團隊組建與管理實務》□《下屬培育與教練技術》□《自我激勵與壓力管理》□《設備修理與故障解除》□《平安管理實務與方法》□《高效生產的八大技巧》□其他（3）對培訓的評價和期望（1）您認為，最有效的教學方法是什么？請您在所選擇的課程類型前面的方框打“√”。□講授□嬉戲□案例分析□現場演示□情景模擬□課堂探討□問題探討會□其他（2）您認為，對于某一門課程來講多長時間比較合適？請您在所選擇的課程類型前面的方框打“√”。□2個小時□4個小時□6個小時□8個小時□10個小時□12個小時□14個小時□14個小時以上（3）您接受培訓時傾向于選擇哪種類型的講師？請您在所選擇的課程類型前面的方框打“√”。□實戰(zhàn)派知名企業(yè)高管□學院派知名教授學者□職業(yè)培訓師□詢問公司高級顧問□本職位優(yōu)秀員工或專家□其他（4）您認為，過去一年參與的培訓課程最讓您滿足的是下列哪一個因素？□培訓組織與服務□培訓內容和教材□培訓時間的支配□培訓方式與手段□培訓講師的水平□對實際工作助益程度□培訓時數的長短（5）您認為，過去一年參與的培訓課程最讓您不滿足的是下列哪一個因素？□培訓組織與服務□培訓內容和教材□培訓時間的支配□培訓方式與手段□培訓講師的水平□對實際工作助益程度□培訓時數的長短（6）您認為，培訓時間支配在什么時候比較合適？□上班期間□下班后□雙休日□其他（7）您認為，一個月參與培訓累計時間為多長比較合適？□2個小時□4個小時□6個小時□其他（8）您對公司后續(xù)培訓工作開展（如培訓體系、課程實施、培訓費用、培訓流程等方面）有何建議？問卷到此結束，感謝您參與本次培訓需求調研?。ǘ┡嘤栒n程需求調研1.您認為，下列培訓課程中哪些課程對您勝任當前的工作或對您個人的發(fā)展最重要？對培訓課程需求調研部分的第1個問題，調查對象的選擇狀況如下表所示。問題1的選擇狀況說明表課程類別選擇人數所占比例課程類別選擇人數所占比例溝通技巧類58.3%問題解決類915%團隊合作類35%平安管理實力類1220%教練實力類610%生產組織實力類2033.3%處理壓力類46.7%其他11.7%2.您認為，下列課程類別中的課程哪些對您開展或勝任目前的工作最重要？請列出最重要的幾門課程。對培訓課程需求調研部分的第2個問題，調查對象的選擇狀況如下表所示。問題2的選擇狀況說明表課程名稱選擇人數所占比例課程類別選擇人數所占比例如何有效主持班前會議610%設備修理與故障解除813.3%團隊組建與管理實務46.7%平安管理實務與方法1321.7%下屬培育與教練技術58.3%高效生產的八大技巧1728.3%自我激勵與壓力管理610%其他11.7%（三）對培訓工作的建議調研1.您認為最有效的教學方式是什么？對培訓工作建議部分的問題1，調查對象的選擇狀況如下表所示。問題1的選擇狀況說明表課程類別選擇人數所占比例課程類別選擇人數所占比例講授711.7%情景模擬1321.7%嬉戲1118.3%課堂探討58.3%案例分析610%問題探討會35%現場演示1525%其他00%2.您認為對于某一門課程來講多長時間比較合適？對培訓工作建議部分的問題2，調查對象的選擇狀況如下表所示。問題2的選擇狀況說明表課程類別選擇人數所占比例課程類別選擇人數所占比例2個小時11.7%10個小時1220%4個小時915%12個小時35%6個小時1321.7%14個小時58.3%8個小時1728.3%14個小時以上00%3.您接受培訓時傾向于選擇哪種類型的講師？（略）4.過去一年參與的培訓課程最讓您滿足的是下列哪一個因素？（略）5.過去一年參與的培訓課程最讓您不滿足的是下列哪一個因素？（略）6.您認為，培訓時間支配在什么時候比較合適？（略）7.您認為，一個月參與培訓累計時間為多長比較合適？（略）（四）培訓需求分析結論1.從調研結果上可以看出，在對課程內容的選擇上，生產組織實力類、平安管理實力類、問題解決類課程受到了生產班組長更多的關注，其中生產班長關注最