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總經(jīng)辦員工手冊目錄公司簡介大事記組織架構員工權利和責任工作時間和考勤社會保險和福利安全和保密員工培訓離職流程審批流程公司簡介總經(jīng)辦是公司決策層的核心部門，負責制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策執(zhí)行以及人力資源管理等工作?？偨?jīng)辦員工需要具有高度的責任感和執(zhí)行力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。大事記公司成立日期公司擴張到國外市場公司上市公司榮獲行業(yè)獎項組織架構總經(jīng)辦下分為五個部門：人力資源部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、執(zhí)行部、財務部和審計部。每個部門的職責和組織結構將在后續(xù)章節(jié)詳細說明。員工權利和責任員工有權獲得薪酬和福利待遇，并享有合法的工作環(huán)境員工需遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理和部門安排工作時間和考勤工作時間：周一至周五，上午9點至下午6點，午休1小時考勤：員工需按時打卡，遲到早退將受到處罰社會保險和福利公司為員工購買社會保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險公司提供年度健康體檢、員工生日福利等福利待遇安全和保密員工需要嚴格遵守公司的機密和保密協(xié)議，不得泄露公司機密信息員工需注意辦公環(huán)境的安全，如發(fā)現(xiàn)問題及時報告員工培訓公司將定期組織員工培訓，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)員工可根據(jù)個人發(fā)展需求選擇參加相應的培訓項目離職流程員工需提前30天向上級部門遞交離職申請離職人員需完成工作交接，并經(jīng)過部門主管和總經(jīng)理審批審批流程請假審批：員工需提前提交請假申請，經(jīng)上級主管審批后方可生效報銷流程：員工需按照公司規(guī)定的報銷流程提交報銷單，審批通過后方可報銷以上即為總經(jīng)辦員工手

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