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第頁共頁安全質(zhì)量責(zé)任追究制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)本單位的安全質(zhì)量管理,明確安全質(zhì)量責(zé)任,規(guī)范干部職工的行為,提高安全質(zhì)量管理水平,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,制定本制度。第二條安全質(zhì)量責(zé)任追究制度適用范圍:適用于本單位所有從事生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作的人員。第三條安全質(zhì)量責(zé)任追究制度的基本原則:堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、全員參與、責(zé)任明確、追究嚴(yán)肅、公正公平。第四條安全質(zhì)量責(zé)任追究制度的目標(biāo):加強(qiáng)對安全質(zhì)量責(zé)任追究的管理,提高干部職工的安全質(zhì)量責(zé)任意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,減少和避免職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量事故發(fā)生,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全有序進(jìn)行,維護(hù)單位的良好形象和社會信譽(yù)。第二章安全質(zhì)量責(zé)任追究的內(nèi)容和職責(zé)第五條安全質(zhì)量責(zé)任追究的內(nèi)容包括但不限于以下方面:(一)安全生產(chǎn)責(zé)任:負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作,保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,確保生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。(二)質(zhì)量管理責(zé)任:負(fù)責(zé)本單位的質(zhì)量管理工作,確保產(chǎn)品或服務(wù)的符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。(三)監(jiān)管責(zé)任:負(fù)責(zé)對本單位從事的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動進(jìn)行監(jiān)管,確保各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全質(zhì)量隱患。第六條安全質(zhì)量責(zé)任追究的職責(zé)包括但不限于以下方面:(一)明確安全質(zhì)量責(zé)任,制定相應(yīng)的安全質(zhì)量管理制度和操作規(guī)程。(二)組織安全質(zhì)量培訓(xùn),提高干部職工的安全質(zhì)量意識和知識水平。(三)建立安全質(zhì)量檢查和監(jiān)督機(jī)制,確保各項(xiàng)工作符合相關(guān)要求。(四)對違反安全質(zhì)量責(zé)任相關(guān)規(guī)定的人員進(jìn)行追責(zé),依法依規(guī)處理。(五)及時(shí)向上級單位報(bào)告安全質(zhì)量情況,及時(shí)處理和解決突發(fā)安全質(zhì)量事件。第三章安全質(zhì)量責(zé)任追究的程序第七條安全質(zhì)量責(zé)任追究的程序一般包括以下幾個(gè)步驟:(一)事故發(fā)生調(diào)查:一旦發(fā)生事故或質(zhì)量問題,應(yīng)立即組織調(diào)查,核實(shí)情況并盡快查明事故原因。(二)責(zé)任認(rèn)定:通過調(diào)查,確定事故責(zé)任人或質(zhì)量問題責(zé)任人。(三)責(zé)任追究:根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)法律法規(guī),依法對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并追究法律責(zé)任。(四)改進(jìn)措施:在追究責(zé)任的同時(shí),采取相應(yīng)措施,防止同類事故或質(zhì)量問題再次發(fā)生,確保安全質(zhì)量管理得到有效提升。第四章責(zé)任追究的措施第八條對于不同責(zé)任追究的情況,應(yīng)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處置。(一)輕微責(zé)任追究:對于輕微責(zé)任追究的情況,采取以下措施進(jìn)行處置:1.口頭警告;2.書面警告。(二)一般責(zé)任追究:對于一般責(zé)任追究的情況,采取以下措施進(jìn)行處置:1.停職檢查;2.降低崗位等級;3.警告信訪;4.經(jīng)濟(jì)處罰。(三)重大責(zé)任追究:對于重大責(zé)任追究的情況,采取以下措施進(jìn)行處置:1.免職;2.調(diào)離現(xiàn)崗;3.賠償經(jīng)濟(jì)損失;4.追究法律責(zé)任。第五章附則第九條本制度解釋權(quán)歸本單位負(fù)責(zé)人或指定人員所有。第十條本制度自頒布之日起實(shí)施,如有需要修改或補(bǔ)充,經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人或指定人員審批后執(zhí)行。第十一條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸本單位負(fù)責(zé)人或指

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