保潔主管勞動合同

第頁共頁保潔主管勞動合同勞動合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于甲、乙雙方均依法享有勞動合同內容約定自由，為明確雙方權利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方保潔主管一職，達成如下協(xié)議，特訂立本勞動合同。第一條合同目的1.1甲方聘請乙方擔任保潔主管一職。1.2乙方接受甲方聘請，并同意按照本勞動合同的約定履行職責和義務。第二條工作職責2.1乙方的工作職責包括但不限于：（1）負責保潔員的工作安排、監(jiān)督和考核；（2）負責工作場所的清潔和衛(wèi)生環(huán)境的維護；（3）制定和執(zhí)行保潔工作流程和標準，確保工作的效果；（4）協(xié)調處理保潔工作中的問題和不良情況；（5）向甲方主管匯報工作進展。2.2乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，完成上級主管交辦的其他與保潔工作相關的任務。第三條工作地點和工作時間3.1乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，根據(jù)工作需要，甲方有權調動乙方的工作地點。3.2乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間以甲方排班為準。3.3若乙方的工作需要延長工作時間或調整工作日程，應提前告知甲方并征得甲方同意。第四條工作報酬4.1乙方的月工資為人民幣（具體數(shù)字）元，工資以銀行轉賬的形式支付給乙方。4.2乙方的工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)和工作量進行評估，具體調整標準和頻率由甲方決定。第五條試用期5.1本合同的試用期為（具體月份）個月，自乙方正式上崗之日起計算。5.2在試用期內，雙方有權提前終止本合同，無需支付違約金，并且不影響雙方其他權利義務。5.3若乙方通過試用期的考核，本合同繼續(xù)有效，雙方之間將正式建立勞動關系。第六條勞動條件6.1甲方應提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設備，確保乙方能夠順利完成工作任務。6.2甲方應為乙方購買工傷保險和醫(yī)療保險，確保乙方在工作期間發(fā)生意外或疾病時能得到相應的保障。6.3甲方應嚴格遵守勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益，并承擔雇主的責任和義務。第七條違約責任7.1若雙方任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，不得超過本勞動合同中約定的乙方月工資的30%。7.2若乙方嚴重違反本合同的約定，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應的法律責任。第八條知識產權保護8.1乙方在履行工作職責過程中所創(chuàng)作、發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的知識產權作品歸甲方所有，乙方不得擅自挪用、轉讓或披露給他人。8.2甲乙雙方同意對可能涉及到的商業(yè)秘密和機密信息進行保密，不得隨意泄露給他人，否則應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。9.2若無法通過協(xié)商解決，應提交有管轄權的人民法院進行調解或裁決。第十條其他約定10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并一直有效直至乙方終止