項目部辦公室管理制度范本_第1頁
項目部辦公室管理制度范本_第2頁
項目部辦公室管理制度范本_第3頁
項目部辦公室管理制度范本_第4頁
項目部辦公室管理制度范本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁項目部辦公室管理制度范本第一章總則第一條目的和依據為了規(guī)范項目部辦公室的管理,提高辦公效率和工作質量,保障項目正常運行,制定本管理制度。本制度依據《公司章程》、《項目部組織管理規(guī)定》等法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,作為項目部辦公室的管理依據。第二條適用范圍本制度適用于公司的項目部辦公室,包括項目辦公室的組織架構、職責分工、辦公室設施、辦公流程等方面的管理。第三條定義項目部辦公室(以下簡稱辦公室)是指負責項目部的辦公工作和支持項目運營的部門。第二章辦公室組織架構第四條辦公室設置與職責1.辦公室由辦公室主任領導,辦公室主任直接向項目經理匯報。2.辦公室主要職責:(1)協助項目經理制定項目部辦公室的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃;(2)協調各部門的工作,推動項目進展;(3)負責項目部的日常辦公工作,包括文件管理、會議組織、辦公用品采購等;(4)管理辦公室的人員,包括招聘、培訓、考核等。第五條辦公室人員配備1.辦公室人員應根據項目部規(guī)模和工作需要進行合理配備,并與項目部其他各部門協調配合。2.辦公室人員的職責和權限應明確,并與其他部門進行協調溝通。第六條辦公室人員的要求和能力1.辦公室人員應具備良好的溝通和協調能力,能夠熟練使用辦公軟件和辦公設備。2.辦公室人員應具備較高的工作責任心和工作效率,能夠按時完成工作任務。3.辦公室人員應具備較強的團隊合作精神和良好的職業(yè)操守,能夠保護項目部的機密信息和公司利益。第三章辦公室職責分工第七條文件管理1.辦公室負責項目部的文件管理工作。2.辦公室應制定文件管理制度,規(guī)范文件的起草、審核、批準和歸檔流程。3.辦公室應對文件進行分類、編號和歸檔,確保文件的安全和可檢索性。第八條會議組織1.辦公室負責項目部的會議組織工作。2.辦公室應按照會議的目的和議題,制定會議議程和參會人員名單。3.辦公室應安排會議場地,準備會議文件和材料,并組織會議的進行和記錄。第九條辦公用品采購1.辦公室負責項目部的辦公用品采購工作。2.辦公室應制定辦公用品采購流程,確保采購的合理性和經濟性。3.辦公室應及時補充和更新辦公用品,確保辦公流程的順暢進行。第四章辦公室設施和環(huán)境第十條辦公室設施1.辦公室應提供符合工作需要的辦公設施和設備,包括辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機等。2.辦公室應定期檢查和維護辦公設施和設備,確保其正常工作。3.辦公室應制定設施使用規(guī)定,保障設施的正常使用和安全。第十一條辦公室環(huán)境1.辦公室應保持良好的工作環(huán)境,包括通風、光線、噪音等方面的調控。2.辦公室應定期清理衛(wèi)生,保持整潔和衛(wèi)生。3.辦公室應制定相關的環(huán)保措施,節(jié)約資源和保護環(huán)境。第五章辦公流程和工作效率第十二條辦公流程1.辦公室應制定日常辦公流程,包括文件的起草、審核、批準和歸檔流程,會議的組織和記錄流程等。2.辦公室應保證辦公流程的暢通和高效,及時處理和回復各類文電和來訪人員。3.辦公室應建立有效的信息傳遞和溝通渠道,保證信息的及時傳達。第十三條工作效率1.辦公室人員應保持良好的工作狀態(tài),提高工作效率和質量。2.辦公室應制定工作量化考核制度,定期評估辦公效果和人員績效。第六章附則第十四條本制度的解釋權歸項目經理所有,并由項目經理負責監(jiān)督執(zhí)行。第十五條本制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論