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基層減負存在問題及整改措施匯報人：文小庫2023-12-31基層減負現狀基層減負存在問題整改措施案例分析結論與建議目錄基層減負現狀01

基層負擔過重任務繁重基層單位承擔著大量的工作任務，包括政策執(zhí)行、公共服務、社會管理等，導致工作壓力大、工作時間長。人力不足基層單位人員編制不足，人手緊張，難以應對繁重的工作任務。資源有限基層單位在財力、物力等方面的資源有限，難以滿足工作需求?；鶎訂挝粸榱藨獙ι霞墮z查和考核，過度注重工作記錄和檔案整理，導致工作重心偏離。過度留痕會議過多考核指標不合理基層單位需要參加各種會議，有些會議內容重復、效率低下，浪費時間和精力。上級部門制定的考核指標過于繁瑣或不合理，導致基層單位為了應對考核而采取一些不正當手段。030201形式主義問題部門之間、人員之間互相推諉扯皮，導致工作難以推進。推諉扯皮一些上級部門在決策時缺乏深入調研和科學論證，導致基層單位難以執(zhí)行。決策不科學部分基層單位工作人員服務意識不強，對待群眾態(tài)度冷漠，影響政府形象。服務意識不強官僚主義問題基層減負存在問題02

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