《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)范本》

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)范本甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方確認(rèn)，甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：________________）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。具體金額如下：1.乙方在解除勞動(dòng)合同前______個(gè)月的平均工資為人民幣_(tái)_____元，甲方應(yīng)支付乙方工資共計(jì)人民幣_(tái)_____元。2.甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_____元。3.甲方應(yīng)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_____元。4.甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元。三、甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，雙方互不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。四、甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同解除的相關(guān)手續(xù)。五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.本協(xié)議書(shū)范本僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方應(yīng)充分了解國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定。3.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)范本目錄一、協(xié)議背景及目的二、雙方基本信息三、勞動(dòng)合同解除條款四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用五、雙方權(quán)利與義務(wù)六、協(xié)議的生效、修改與終止七、爭(zhēng)議解決八、附件九、簽字蓋章一、協(xié)議背景及目的1.1背景根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的友好合作關(guān)系。二、雙方基本信息2.1甲方（用人單位）：________________2.2乙方（勞動(dòng)者）：________________三、勞動(dòng)合同解除條款3.1甲乙雙方確認(rèn)，甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：________________）自本協(xié)議簽訂之日起解除。3.2甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，雙方不再享有原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。具體金額如下：（1）乙方在解除勞動(dòng)合同前______個(gè)月的平均工資為人民幣_(tái)_____元，甲方應(yīng)支付乙方工資共計(jì)人民幣_(tái)_____元。（2）甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_____元。（3）甲方應(yīng)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_____元。（4）甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同解除的相關(guān)手續(xù)。5.2甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、協(xié)議的生效、修改與終止6.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件。6.3本協(xié)議的終止不影響甲乙雙方在終止前所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。七、爭(zhēng)議解決7.1如甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附件8.1《勞動(dòng)合同》8.2《工資支付證明》8.3《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》8.4《加班費(fèi)支付證明》九、簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.本協(xié)議書(shū)范本僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方應(yīng)充分了解國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定。3.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工資支付證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.加班費(fèi)支付證明法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，給予物質(zhì)幫助的制度。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所獲得的工資報(bào)酬。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同解除原因：明確雙方解除勞動(dòng)合同的原因，如協(xié)商一致、勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)、用人單位過(guò)錯(cuò)等。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗藓突鶖?shù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.競(jìng)業(yè)限制：如雙方在勞動(dòng)合同中約定了競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)合同解除通知：提前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，以便對(duì)方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。解決辦法：1.勞動(dòng)合同解除原因：在協(xié)議書(shū)中明確解除原因，避免日后產(chǎn)生糾紛。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有疑問(wèn)可咨詢專業(yè)律師。3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，避免影響社保待遇享受。4.競(jìng)業(yè)限制：在協(xié)議書(shū)中明確競(jìng)業(yè)限制條款，如有爭(zhēng)議可依法解決。5.勞動(dòng)合同解除通知：提前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，