工作方案范文（22篇）

第工作方案范文（22篇）

精品工作方案范文（通用22篇）

精品工作方案范文篇1

為進步做好我縣土地整理復(fù)墾開發(fā)工作,確保耕地占補平衡,保障縣域經(jīng)濟社會快速發(fā)展對用地的需求，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于加強土地整理開發(fā)工作促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的實施意見》（渝辦發(fā)〔〕227號）和市國土房管局《關(guān)于進一步推進農(nóng)村土地整治工作的通知》（渝國土房管發(fā)〔〕24號）精神，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實“珍惜和合理利用每一寸土地”的基本國策，努力通過土地整理開發(fā)，增加耕地數(shù)量，提高耕地質(zhì)量，實現(xiàn)全縣耕地占補平衡，為縣域經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，促進我縣經(jīng)濟社會與自然環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、基本原則

（一）堅持符合土地利用總體規(guī)劃和土地整理復(fù)墾開發(fā)規(guī)劃的原則。

（二）堅持政府主導(dǎo)、部門配合、分步實施、齊抓共管的原則。

（三）堅持實事求是的原則。

三、工作目標

完成土地整理開發(fā)項目入庫50000畝，新增耕地面積30000畝。

四、工作內(nèi)容

（一）縣級土地開發(fā)項目

1.完成年入庫的18個項目（其中7個縣財政投資，11個BT模式）的竣工驗收工作，并取得新增耕地合格證。

2.完成年68個土地開發(fā)整理項目入庫工作，預(yù)計新增耕地50000畝以上。

（二）縣級土地整理項目

縣土地整理中心年10月前完成5-10個項目選址、測繪、規(guī)劃設(shè)計并入庫，由縣土地開發(fā)公司及時組織實施?？h級土地整理項目原則應(yīng)與新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、移民、新居等建設(shè)項目相結(jié)合，統(tǒng)籌規(guī)劃，分部門、分項目實施，形成以土地整理為主，相關(guān)項目共同推進的良好格局，充分發(fā)揮土地整理工作在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。

（三）市級土地整理項目

市級土地整理項目為市級投資建設(shè)的土地整理項目。啟動已入庫的4個基本農(nóng)田整理項目（鎮(zhèn)2個、鎮(zhèn)1個、鎮(zhèn)1個），實施1個與新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌相結(jié)合的土地整理項目（鎮(zhèn)）；完成1個與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合的土地整理項目入庫工作（鎮(zhèn)）；完成6-10個市級基本農(nóng)田整理項目的選址、可研和入庫工作。

（四）示范村建設(shè)項目

為深入推進市委、市政府農(nóng)戶萬元增收工程，著力打造國土整治樣板,按照渝委發(fā)〔〕6號和渝國土房管發(fā)〔〕66號文件要求，選擇村開展國土整治整村推進示范村建設(shè)。

五、資金管理

（一）資金來源

1.縣級土地整理開發(fā)資金由縣土地開發(fā)公司負責籌集，縣財政局負責監(jiān)管。

2.市級土地整理開發(fā)資金由市級負責籌集，縣財政負責監(jiān)管。

（二）充分整合各項涉農(nóng)資金和社會投資

為更好地推動新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分發(fā)揮土地整理復(fù)墾開發(fā)專項資金的導(dǎo)向作用，應(yīng)引導(dǎo)農(nóng)業(yè)、交通、水利、教育、文化、衛(wèi)生、通信等各項涉農(nóng)資金和社會投資向土地整理復(fù)墾開發(fā)項目所在地集中，向土地整治與示范村建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展項目建設(shè)相結(jié)合的項目區(qū)集中投資，充分發(fā)揮各項涉農(nóng)資金的效益。

（三）落實工作經(jīng)費

在縣財政設(shè)立的土地整理復(fù)墾開發(fā)專戶里計提各單位工作經(jīng)費。工作經(jīng)費主要用于項目前期踏勘、權(quán)屬調(diào)查確認、配合搞好測量和規(guī)劃、施工過程監(jiān)管及矛盾糾紛調(diào)解和完善相關(guān)資料等費用支出。

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村：根據(jù)市上確認的新增耕地面積，按70元/畝標準計提工作經(jīng)費。

2.縣土地整理中心：根據(jù)市上確認的新增耕地面積，按30元/畝標準計提工作經(jīng)費。

精品工作方案范文篇2

一、指導(dǎo)思想

為了進一步貫徹《中華人民共和國義務(wù)教育法》第十九條規(guī)定：“普通學校應(yīng)當接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀，并為其學習、康復(fù)提供幫助?！贝_定了普通學校接收殘疾兒童隨班就讀的法律精神，結(jié)合我校實際，以“探索隨班就讀教育工作在孤兒學校開展”為重點，以語文學科為切入點做好我校的隨班就讀試點工作，為今后一個時期在吉林省孤兒學校開展隨班就讀工作積累經(jīng)驗。

二、實驗?zāi)繕?/p>

1.以語文學科為突破口，形成有利于孤兒群體中的特殊學生隨班就讀的良好的學校育人機制。

2.使參加隨班就讀的特殊學生的語文素養(yǎng)較以前有所提高，與同學和老師的溝通更通暢，關(guān)系更加融洽。

3.做好這些隨班就讀學生和孤兒的心理輔導(dǎo)工作，讓隨班就讀學生能在孤兒學校和諧健康地成長。

三、實驗措施

（一）立足現(xiàn)有制度建設(shè)，規(guī)范隨班就讀工作

在教育局特殊教育的領(lǐng)導(dǎo)下，邀請有經(jīng)驗的學校指導(dǎo)工作，在我校召開語文學科隨班就讀工作會議，對在孤兒學校開展語文學科隨班就讀工作進行布置、研究，把此項工作切實落到實處，使本校的隨班就讀工作有序、有效地開展。

（二）立足常規(guī)工作，促使隨班就讀工作穩(wěn)定有序

1.由于我校的絕大部分孩子是全省孤兒中的智力健全的孩子，只有個別孩子存在一些智力或肢體方面的淺層次問題。鑒于此，我校主要立足于常規(guī)的教學工作，對那些需要特殊教育的學生，要求語文任課教師對這些隨班就讀學生進行全面分析，然后制訂切實可行的個別教學計劃。備課中要求語文任課教師精心設(shè)計適合隨班就讀生回答的問題和習題，可以用不同顏色的筆在教案中注明。在課堂上，對于隨班就讀的學生給予特殊的關(guān)注。

2.定期開展隨班就讀學生個別輔導(dǎo)活動。原則上每周一次，將語文學科的普遍難度降低，根據(jù)個人接受程度，能在自身的空間內(nèi)得到提升。重點可以鍛煉這些學生的語言溝通和作文方面的能力，為中考語文學科成績夯實基礎(chǔ)。

3.利用語文學科的思想陣地，每半個月，采用“一對一”的方式為隨班就讀學生進行一次心理咨詢或者談話，并做好“隨班就讀語文課談心記錄表”的記錄工作，完善人格，增進與教師、其他同學的人際關(guān)系，達到和睦相處。

4.鼓勵隨班就讀的學生參加班級或?qū)W校舉辦的各類語文活動。組織號召班內(nèi)學生帶領(lǐng)他們一起參與。對于活動的結(jié)果要以表揚為主，對活動過程要注意資料積累，發(fā)現(xiàn)他們身上的進步之處，重在參與，給他展示自己語文才能的機會。

（三）立足課堂教學，提高隨班就讀學生的語文成績

1.在不影響正常教學進度的情況下，想方設(shè)法讓他們掌握語文知識。多提問，多鼓勵：一方面可以促進其知識的吸收，另一方面可以培養(yǎng)其自信心，使其語文成績?nèi)〉眠M步。

2.語文教師要盡量給他們分層次留作業(yè)，避免“一刀切”，真正讓學生在學校正常的語文教學中有所提升，并漸漸建立起自信，使教學活動真正面向每一位學生，使他們的語文成績天天都有進步。

（四）立足家?；樱瑸樘厥饧彝ヌ峁┨厥饨逃龓椭?/p>

定期和親屬電話溝通聯(lián)系，必要時進行家訪，指導(dǎo)親屬教育學生行為習慣，對孩子的語文學科知識進行輔導(dǎo)。不必過于專業(yè)，可以停留在鍛煉孩子與人溝通能力的訓(xùn)練上，避免1+1=0。

（五）立足檔案資料建設(shè)，促進隨班就讀工作的系統(tǒng)化

建立《吉林省孤兒學校語文學科隨班就讀生個人成長檔案》，開學初，語文學科教師要認真填寫此檔案。每周對隨班就讀學生進行語文學習成績匯總，借此了解其學習情況。

如何提高初中語文閱讀教學的質(zhì)量如何在初中語文課堂中運用合作式教學法初中語文課堂教學動態(tài)生成的有效路徑。

精品工作方案范文篇3

為進一步完善我校迎評工作，強勢推進學校教育現(xiàn)代化建設(shè)水平，以創(chuàng)建促發(fā)展，全力打造精品工程學校，實現(xiàn)區(qū)教育局提出的“校校是精品，校校有特色，校校有亮點”的目標，確保高水平通過省級評估驗收，提升教育品質(zhì)。根據(jù)區(qū)教育局創(chuàng)建工作會議精神，制訂如下工作方案：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組及分工

組長：（全面負責創(chuàng)建工作，學校展示總協(xié)調(diào)，學校創(chuàng)建匯報）

組員：

（師生行為規(guī)范訓(xùn)練，制度文化建設(shè)、文化活動開展）

（校園環(huán)境建設(shè)，專用教室的管理使用）

（學校信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，校園文化建設(shè)）

（學校課程計劃，三表執(zhí)行、各項活動開展的組織協(xié)調(diào)）

（學?？萍冀逃厣故?，兩操訓(xùn)練）

（協(xié)助進行校園文化建設(shè)，學校創(chuàng)建工作展示）

（學生行為規(guī)范訓(xùn)練，協(xié)助進行科技教育特色展示）

（學校創(chuàng)建后勤保障，協(xié)助進行校園環(huán)境建設(shè)，專用教室建設(shè)）

領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度：領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工負責，做好校園巡視，做好記錄，保證各創(chuàng)建工作的順利進行。每天下午4：30全體成員集中檢查各項目進展情況，5：00進行總結(jié)、反饋。

二、三項精品工程內(nèi)容及創(chuàng)建分工

（一）校園環(huán)境（側(cè)重于外部環(huán)境）

1、凈化

要求：學校干凈整潔，無衛(wèi)生死角，清潔用具合適并擺放整齊，教室、辦公室、專用教室窗明幾凈、桌面墻面無亂貼亂掛。周四前環(huán)境建設(shè)整改到位。

措施；在全校實行凈化活動，每天大掃除，定員定崗實行全天候保潔，使學校成為“凈園”

分工：班級環(huán)境、保潔區(qū)衛(wèi)生責任人：各班主任

食堂衛(wèi)生及周邊環(huán)境責任人：食堂工作人員

校門口內(nèi)外責任人：

教師辦公室責任人：各辦公室室長

專用教室責任人：各專用教室負責人

2、綠化

要求：花草擺放合理，及時修剪、花圃草坪內(nèi)無雜草、雜物，定員打掃，專人管理，教育學生愛護花草。

措施：對原有綠化進行維護，根據(jù)學校建筑布局，因地制宜，做好校門口兩側(cè)的綠化栽種工作，花木上懸掛標牌，使學校成為“花園”。

分工；校園綠化栽種責任人：

花木上懸掛標牌責任人：

綠化維護、保潔責任人：保潔區(qū)班主任

學生愛護花草教育責任人：、各班主任

3、美化

要求：打造校園特色景點，精心布置辦公室、教室和專用教室，增添校園美感，使學校成為“美園”

分工：制訂布置方案，實施校園美化責任人：

4、人文化

要求：校園環(huán)境布置體現(xiàn)本校文化，體現(xiàn)人文關(guān)懷，體現(xiàn)師生的個性，做到展示學校特色、亮點，使學校成為“家園”

分工：論證學校環(huán)境布置，突出三個體現(xiàn)，展示學校特色。責任人：

（二）、校園文化（側(cè)重于內(nèi)涵）

1、精神文化方面

要求：學校有自己的形象識別系統(tǒng)；學校有明確的校風、教風和學風；師生熟知“三風”。師生自覺佩帶校徽，正確使用校標；師生行為規(guī)范符合《潤州區(qū)中小學師生行為規(guī)范基本要求》；校園人際關(guān)系和諧。

措施及責任人：

設(shè)計學校展示櫥窗，在學校醒目處張貼“三風”（）

師生“三風”知曉率，含義解讀（）

師生行為規(guī)范訓(xùn)練（、班主任）

2、制度文化方面

要求：學校依法治校，嚴格落實門衛(wèi)相關(guān)制度；學校有成文的、科學健全的制度體系，有黨務(wù)校務(wù)公開欄定期更換。

措施及責任人：

加強門衛(wèi)管理，落實相關(guān)制度（）

學校制度體系建立，并打印成文，裝訂成冊。（）

黨務(wù)校務(wù)公開欄的設(shè)置、更換。（）

3、管理制度方面

要求：學校把校園文化建設(shè)納入學校的主要工作之中；成立學校校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開相關(guān)人員會議，有計劃、有記錄、有檢查；學校能精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容豐富、形式新穎的師生文化活動，活動有方案，有過程性資料、有反饋、有報道、有實效；把校園文化經(jīng)費納入學校預(yù)算；重視學校文化建設(shè)的理論研究，積極探索新形勢下加強和改進校園文化建設(shè)的新思路、新舉措。（責任人：）

4、活動方面

要求：兩操，大課間活動規(guī)范，質(zhì)量高。以兩操訓(xùn)練為抓手，展示蔣小學生良好的精神風貌。

措施：通過一周大課間活動的集中訓(xùn)練和各班分項訓(xùn)練，周五進行廣播操比賽和廣播操現(xiàn)場攝像展示。（）

5、展示方面

要求：做好學校校史、畫頁、簡介和校長脫稿發(fā)言的準備工作，充分展示學校內(nèi)涵，彰顯特色。

措施：編寫學校校史、印制畫頁，準備學校簡介和發(fā)言稿（）

6、應(yīng)知應(yīng)會方面

要求：全體行政人員熟知相關(guān)法律法規(guī)、《迎評工作知識問答》和本校對照十六相指標的達成現(xiàn)狀。學生相關(guān)知識的知曉率。

措施：全體教師法律法規(guī)測試，行政人員《迎評知識問答》

精品工作方案范文篇4

為進一步深化產(chǎn)教融合發(fā)展，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，推進人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，根據(jù)《河北省人民政府辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實施意見》，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、共同推進、服務(wù)需求、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、校企協(xié)同、合作育人原則，深化職業(yè)教育、高等教育等改革，發(fā)揮企業(yè)主體作用，促進人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才和技術(shù)技能人才，為加快構(gòu)建我市“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)格局，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，全面推動高質(zhì)量發(fā)展，開創(chuàng)新時代現(xiàn)代省會、經(jīng)濟強市新局面提供有力支撐。

（二）主要目標。逐步提高行業(yè)企業(yè)參與辦學程度，健全多元化辦學體制，構(gòu)建校企合作長效機制，通過10年左右時間的努力，基本實現(xiàn)教育和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合，校企協(xié)同育人機制全面推行，需求導(dǎo)向人才培養(yǎng)模式健全完善，高等教育、職業(yè)教育對經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的貢獻顯著增強。

二、構(gòu)建產(chǎn)教融合發(fā)展新格局

（一）同步規(guī)劃產(chǎn)教融合與經(jīng)濟社會發(fā)展。將產(chǎn)教融合納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃以及區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)和重大生產(chǎn)力布局規(guī)劃。結(jié)合實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、軍民融合發(fā)展、人才強市戰(zhàn)略，同步規(guī)劃產(chǎn)教融合發(fā)展、政策措施、支持方式、實現(xiàn)途徑和重大項目。（市發(fā)展改革委會同有關(guān)部門，各縣市區(qū)政府分工負責）

（二）統(tǒng)籌職業(yè)教育與區(qū)域發(fā)展布局。落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略和主體功能區(qū)規(guī)劃，統(tǒng)籌推進職業(yè)院校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化，引導(dǎo)職業(yè)教育資源逐步向產(chǎn)業(yè)和人口集聚區(qū)集中。加快市職教園區(qū)建設(shè)，將其打造成現(xiàn)代職業(yè)教育集聚區(qū)，實現(xiàn)全市職業(yè)教育集約化、規(guī)模化發(fā)展。依托重點園區(qū)，與京津共建一批產(chǎn)學研創(chuàng)一體化的重點實驗室、工程技術(shù)中心和科研成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新服務(wù)基地。鼓勵山區(qū)教育扶貧工程重點縣初中畢業(yè)生到市區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦學校接受免費職業(yè)教育，在各學校招生計劃方面予以傾斜。（市教育局、市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局，各縣市區(qū)政府分工負責）

（三）促進高等教育融入?yún)^(qū)域創(chuàng)新體系。支持市屬高校整合各類資源、平臺、要素，與行業(yè)骨干企業(yè)、中小微創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)建立緊密協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，發(fā)揮對石保廊國家全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)發(fā)展的服務(wù)作用，增強創(chuàng)新中心人才集聚和牽引產(chǎn)業(yè)升級能力。把高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動與專業(yè)教育、教師科研及其成果轉(zhuǎn)化有機結(jié)合起來，繼續(xù)實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目，積極參與“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和各類學科創(chuàng)新競賽活動，加快高等學校眾創(chuàng)空間建設(shè)，每所高等學校至少創(chuàng)辦一個眾創(chuàng)空間。（市教育局、市科技局、市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局，各縣市區(qū)政府分工負責）

（四）推動學科專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相適應(yīng)。建立緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的學科專業(yè)體系，重點建設(shè)一批具有較好辦學基礎(chǔ)、經(jīng)濟社會發(fā)展急需的專業(yè)和專業(yè)群。圍繞我市構(gòu)建“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，大力發(fā)展新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥健康、先進裝備制造、現(xiàn)代商貿(mào)物流、旅游業(yè)、金融業(yè)、科技服務(wù)與文化創(chuàng)意、節(jié)能環(huán)保等8個領(lǐng)域急需緊缺學科專業(yè)，推進專業(yè)教學內(nèi)容與職業(yè)標準對接。適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革及新經(jīng)濟發(fā)展，促進學科專業(yè)交叉融合，加快推進新工科建設(shè)。（市教育局、市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革委分工負責）

（五）強化人才培養(yǎng)需求導(dǎo)向。加快推進教育“放管服”改革，發(fā)揮市場機制配置非基本公共教育資源作用，強化就業(yè)市場對人才供給的有效調(diào)節(jié)。開展以行業(yè)、企業(yè)和勞動者需求為基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)與崗位需求對接調(diào)查工作，定期發(fā)布我市年度技能人才供需信息、職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄和緊缺型職業(yè)（工種）目錄等，提高技能人才培養(yǎng)的針對性和有效性。進一步完善高等學校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告發(fā)布制度，定期公布學科專業(yè)發(fā)展就業(yè)狀況，把市場供求比例、就業(yè)質(zhì)量作為學校設(shè)置調(diào)整學科專業(yè)、確定培養(yǎng)規(guī)模的重要依據(jù)。（市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）

三、強化企業(yè)重要主體作用

（一）拓寬企業(yè)參與途徑。支持企業(yè)以獨資、合資、合作等方式依法參與舉辦職業(yè)教育、高等教育。改進辦學準入條件和審批環(huán)節(jié)，堅持準入條件透明化、審批范圍最小化。有序推進職業(yè)學校股份制、混合所有制改革，允許企業(yè)以資本、知識、技術(shù)、設(shè)備、管理等要素參與辦學并享有相應(yīng)權(quán)利。支持企業(yè)通過購買服務(wù)、委托管理等方式參與公辦職業(yè)學校辦學。鼓勵骨干企業(yè)聯(lián)合職業(yè)學校、高等院校、科研院所共同組建產(chǎn)教融合集團（聯(lián)盟），注重發(fā)揮市屬國有企業(yè)的示范引領(lǐng)作用。（市教育局、市人力資源社會保障局、市國資委，各縣市區(qū)政府分工負責）

（二）推進“引企入教”改革。支持企業(yè)深度參與職業(yè)學校、高等學校教育教學改革，多種方式參與學校專業(yè)規(guī)劃、教材開發(fā)、教學設(shè)計，共建兼具生產(chǎn)與教學功能的公共實訓(xùn)基地、技術(shù)工藝和產(chǎn)品開發(fā)中心、實驗實訓(xùn)平臺、名師工作坊（室）、技能大師工作室等，促進企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)。推行面向企業(yè)真實生產(chǎn)環(huán)境的任務(wù)式培養(yǎng)模式，共同培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。職業(yè)院校申報新專業(yè)原則上應(yīng)有行業(yè)或企業(yè)參與。（市教育局、市人力資源社會保障局、市工業(yè)和信息化局、市國資委分工負責）

（三）開展生產(chǎn)性實習實訓(xùn)。健全學生到企業(yè)實習實訓(xùn)制度，校企共同制定實習實訓(xùn)計劃，合理安排實習實訓(xùn)內(nèi)容和崗位。采取引校進廠、引廠進校、前店后校等校企一體化合作方式，推動職業(yè)學校把實習實訓(xùn)基地建在企業(yè)、企業(yè)把人才培養(yǎng)和培訓(xùn)基地建在學校。支持市職教園區(qū)和技師學院建設(shè)行業(yè)或區(qū)域性實訓(xùn)基地，帶動中小微企業(yè)參與校企合作。探索通過政府購買服務(wù)、落實稅收政策等方式，鼓勵企業(yè)更多接收學生實習實訓(xùn)。推進實習實訓(xùn)規(guī)范化，保障學生享有獲得合理報酬等合法權(quán)益。（市教育局、市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局、市總工會分工負責）

（四）推進協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。支持企業(yè)、學校、科研院所圍繞產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、核心工藝和共性問題開展協(xié)同創(chuàng)新，共建重點實驗室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)平臺。充分發(fā)揮石家莊京津冀產(chǎn)學研聯(lián)盟平臺的積極作用，暢通產(chǎn)教之間的對接渠道、提高對接效率。利用我市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金、科技成果轉(zhuǎn)化基金、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基金和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等政府投資基金，發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)撬動作用，吸引社會資本支持高等學校創(chuàng)新成果和核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。積極完善高等學?？蒲泻笤u價體制機制，把應(yīng)用型研究項目的成果轉(zhuǎn)化作為項目和人才評價的一項重要內(nèi)容。（市投資促進局、市發(fā)展改革委、市教育局、市科技局、市財政局分工負責）

（五）強化企業(yè)職工在崗教育培訓(xùn)。建立政府和企業(yè)培養(yǎng)技能人才經(jīng)費的共擔機制，企業(yè)應(yīng)依法履行職工教育培訓(xùn)和足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費的責任，一般企業(yè)按照職工工資總額的15%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，從業(yè)人員技能要求高、實訓(xùn)耗材多、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可按25%提取，其中用于一線職工教育培訓(xùn)的比例不低于60%。建立聯(lián)合督查機制，加強對企業(yè)使用職教經(jīng)費的監(jiān)督檢查，落實《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》，對不按規(guī)定提取和使用教育培訓(xùn)經(jīng)費并拒不改正的企業(yè)，由縣級以上地方人民政府依法收取企業(yè)應(yīng)當承擔的職業(yè)教育經(jīng)費，統(tǒng)籌用于本地區(qū)的職業(yè)教育。創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，支持企業(yè)向職業(yè)學校、高等學校和培訓(xùn)機構(gòu)購買培訓(xùn)服務(wù)。積極做好化解過剩產(chǎn)能轉(zhuǎn)崗人員再就業(yè)培訓(xùn)工作。（市人力資源社會保障局、市總工會分工負責）

四、推進產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)改革

（一）將工匠精神融入基礎(chǔ)教育。將動手實踐內(nèi)容納入中小學相關(guān)課程和學生綜合素質(zhì)評價。依托市青少年社會綜合實踐學校，面對本市中小學生開展生產(chǎn)實踐體驗等活動。依托“省會大工匠”推選宣傳，組織實施工匠進校園、進課堂等活動。鼓勵有條件的普通中學開設(shè)系列職業(yè)體驗、職業(yè)生涯規(guī)劃、通用技術(shù)等課程，提高學生的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。鼓勵職業(yè)學校實訓(xùn)基地向普通中學開放。深化普職融通改革，推進65所普職融通試點學校之間互聯(lián)互通，構(gòu)建普通教育與職業(yè)教育多元化人才成長“立交橋”。（市教育局、市人力資源社會保障局、市總工會分工負責）

（二）推進產(chǎn)教協(xié)同育人。推行以“招工即招生、入廠即入校、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的現(xiàn)代新型學徒制，持續(xù)抓好石家莊職業(yè)技術(shù)學院和石家莊科技工程職業(yè)學院的國家現(xiàn)代學徒制試點，形成可復(fù)制經(jīng)驗在全市職業(yè)院校推廣。支持石家莊學院應(yīng)用型本科高校建設(shè)試點緊密圍繞產(chǎn)業(yè)需求，強化實踐教學，完善以應(yīng)用型人才為主的培養(yǎng)體系。引導(dǎo)鼓勵規(guī)模以上企業(yè)安排專門的'機構(gòu)和人員對接職業(yè)學校，為職業(yè)學校學生實習實訓(xùn)提供不少于企業(yè)技術(shù)工種崗位或服務(wù)、業(yè)務(wù)、管理等崗位總數(shù)10%的崗位。開展學生頂崗實習、工學交替和訂單培養(yǎng)，加大實習實訓(xùn)在教學中的比重，實踐性教學課時不少于總課時的50%。（市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）

（三）加強師資隊伍建設(shè)。強化職業(yè)學校、應(yīng)用型本科高等學校“雙師型”隊伍建設(shè)。探索實施產(chǎn)業(yè)教師（導(dǎo)師）特設(shè)崗位計劃，鼓勵職業(yè)學校和高等學校設(shè)立流動崗位吸引企業(yè)技術(shù)人員從事教學科研工作，面向企業(yè)聘用高層次專業(yè)人員、能工巧匠到學校任教。落實職業(yè)學校、高等學校在編制內(nèi)自主錄用教師制度，按照人社部門核準后的公開招聘計劃和方案，自主選人用人；經(jīng)人社部門核準，可將15%的編制員額按有關(guān)規(guī)定用于聘請兼職教師，財政按編制內(nèi)人員撥款標準撥付經(jīng)費。全面落實職業(yè)學校、高等學校專業(yè)教師到企業(yè)實踐制度，專業(yè)教師到企業(yè)生產(chǎn)或服務(wù)崗實踐每五年累計不少于6個月。（市教育局、市人力資源社會保障局，各縣市區(qū)政府分工負責）

（四）落實招生考試配套改革。執(zhí)行高等職業(yè)學校分類招考，按專業(yè)劃分為不同的考試類，開展院校聯(lián)合考試招生，實行“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”評價方式，注重對考生職業(yè)技能的考核。健全“中高職銜接”、專升本等培養(yǎng)模式。逐步提高高等學校招收有工作實踐經(jīng)歷人員的比例。（市教育局負責）

（五）深化學校治理結(jié)構(gòu)改革。建立健全職業(yè)學校、高等學校理事會制度，積極引入行業(yè)企業(yè)、科研院所、社會組織等多方參與。推動學校優(yōu)化內(nèi)部治理，充分體現(xiàn)一線教學科研機構(gòu)自主權(quán)，積極發(fā)展跨學科、跨專業(yè)教學和科研組織。（市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）

（六）創(chuàng)新教育培訓(xùn)服務(wù)供給。發(fā)揮各職業(yè)院校資源優(yōu)勢，面向一線勞動者，廣泛開展以提升職業(yè)能力為重點的各類培訓(xùn)。打造終身職業(yè)技能培訓(xùn)平臺，推行“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”模式。支持有條件的社會組織整合校企資源，開發(fā)立體化、可選擇的產(chǎn)業(yè)技術(shù)課程和職業(yè)培訓(xùn)包。探索高等學校和行業(yè)企業(yè)課程學分轉(zhuǎn)換互認，允許和鼓勵高等學校向行業(yè)企業(yè)和社會培訓(xùn)機構(gòu)購買創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、前沿技術(shù)課程和教學服務(wù)。積極向國家爭取職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地建設(shè)項目，每年支持1個國家級、2個省級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)。（市教育局、市財政局、市人力資源社會保障局分工負責）

五、促進產(chǎn)教供需雙向?qū)?/p>

（一）強化行業(yè)協(xié)調(diào)指導(dǎo)。行業(yè)主管部門要加強引導(dǎo)，積極支持行業(yè)組織制定深化產(chǎn)教融合工作計劃，促進校企合作對接，指導(dǎo)“雙師型”教師培養(yǎng)，參與學校專業(yè)建設(shè)規(guī)劃制定，預(yù)測行業(yè)技術(shù)技能人才需求，發(fā)布行業(yè)就業(yè)狀況，開展職業(yè)技能鑒定等服務(wù)。（市發(fā)展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局，各縣市區(qū)政府，行業(yè)協(xié)會分工負責）

（二）規(guī)范發(fā)展市場服務(wù)組織。鼓勵各縣（市、區(qū)）政府、行業(yè)組織、企業(yè)、院校通過購買服務(wù)、合作設(shè)立等方式，培育產(chǎn)教融合服務(wù)組織（企業(yè)）。支持利用市場合作和產(chǎn)業(yè)分工，提供專業(yè)化服務(wù)，構(gòu)建校企利益共同體，形成穩(wěn)定互惠的合作機制，促進校企緊密聯(lián)結(jié)。（各縣市區(qū)政府，行業(yè)協(xié)會分工負責）

（三）打造信息服務(wù)平臺。運用云計算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，依托省市中小企業(yè)服務(wù)平臺建立“校企通”平臺，逐步建設(shè)政府、行業(yè)企業(yè)與職業(yè)教育機構(gòu)共享的產(chǎn)教融合信息平臺，提供精準化產(chǎn)教融合信息發(fā)布、檢索、推薦和相關(guān)增值服務(wù)。強化職業(yè)學校、高等學校數(shù)字化教學資源庫和企業(yè)實踐庫建設(shè)，推進校企資源跨部門、跨區(qū)域、跨行業(yè)共建共享。（市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）

六、完善政策支持體系

（一）實施產(chǎn)教融合發(fā)展工程。加快市高級技工學校和鹿泉區(qū)職教中心實訓(xùn)設(shè)施項目建設(shè)，支持其他納入國家職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程項目庫的中職學校爭取中央預(yù)算內(nèi)資金，改善基本教學型技能實訓(xùn)設(shè)施條件。支持中高職優(yōu)質(zhì)院校加強校企合作，共建共享技術(shù)技能實訓(xùn)設(shè)施，共建骨干（特色）專業(yè)、名師團隊、精品課程，起到示范引領(lǐng)作用。鼓勵市屬高校加強產(chǎn)教融合實訓(xùn)環(huán)境、平臺和載體建設(shè)，加強學科、人才、科研與產(chǎn)業(yè)互動，推進合作育人、協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。（市發(fā)展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）

（二）落實財稅政策。優(yōu)化政府投入，完善體現(xiàn)職業(yè)學校、應(yīng)用型高等學校和行業(yè)特色類專業(yè)辦學特點和成本的職業(yè)教育、高等教育撥款機制。嚴格執(zhí)行地方教育附加費用于職業(yè)教育的比例不低于30%的規(guī)定。職業(yè)學校、高等學?？蒲腥藛T依法取得的科技成果轉(zhuǎn)化獎勵收入不納入績效工資，不納入單位工資總額基數(shù)。落實社會力量舉辦教育有關(guān)財稅政策，積極支持職業(yè)教育發(fā)展和企業(yè)參與辦學。對于職業(yè)學校、高等學校符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得，在一個納稅年度內(nèi)不超過500萬元的免征企業(yè)所得稅，超過500萬元的部分減半征收。對于企業(yè)舉辦的技工院校，各有關(guān)部門可通過政府購買成果的方式，落實向企業(yè)辦技工院校的投入，支持企業(yè)辦技工院校發(fā)展。企業(yè)因接收學生實習所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的合理支出，以及企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，依法在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。（市財政局、市稅務(wù)局、市發(fā)展改革委，各縣市區(qū)政府分工負責）

（三）強化金融支持。落實國家、省、市金融政策,鼓勵金融機構(gòu)按照風險可控、商業(yè)可持續(xù)原則支持產(chǎn)教融合項目。積極爭取和利用國際金融組織、外國政府貸款，支持我市產(chǎn)教融合項目。引導(dǎo)銀行業(yè)金融機構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)模式,開發(fā)適合產(chǎn)教融合項目特點的多元化融資品種,做好政府與社會資本合作模式的配套金融服務(wù)。支持符合條件的企業(yè)在資本市場進行股權(quán)融資。加快發(fā)展學生實習責任保險和人身意外傷害保險,鼓勵保險公司對現(xiàn)代學徒制、企業(yè)新型學徒制保險專門確定費率。（市金融辦、市發(fā)展改革委、市財政局、市教育局分工負責）

（四）落實土地人事政策。落實職業(yè)學校、高等學?；窘ㄔO(shè)項目城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費、房屋拆遷管理費和河道管理費等相關(guān)規(guī)費減免政策。依法落實職業(yè)學校、高等學校免征耕地占用稅政策。企業(yè)投資或與政府合作建設(shè)職業(yè)學校、高等學校的建設(shè)用地，按教育用地管理，符合《劃撥用地目錄》要求的，可以劃撥方式供地，鼓勵企業(yè)自愿以出讓、租賃方式取得土地。全日制技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別參照中專、大專、本科畢業(yè)學歷，在升學、初次薪資確定、征兵入伍、職稱評聘、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位工作人員招聘等方面享受同等待遇。（市國土資源局、市人力資源社會保障局分工負責）

（五）開展產(chǎn)教融合建設(shè)試點。支持有較強代表性、影響力和改革意愿的縣（市）區(qū)、行業(yè)、企業(yè)爭取納入國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點，搭建以城市為節(jié)點、以行業(yè)為支點、以企業(yè)為重點的政、產(chǎn)、教、研創(chuàng)新模式，發(fā)揮試點的引導(dǎo)作用和放大效應(yīng)，實現(xiàn)產(chǎn)教融合整體深入推進。（市發(fā)展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局，各縣市區(qū)政府分工負責）

（六）加強交流合作。鼓勵高等學校、職業(yè)學校積極參與京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設(shè)等國家戰(zhàn)略，與京津冀等地優(yōu)質(zhì)教育資源開展深度合作，共建一批市場前景廣闊、經(jīng)濟社會效益好、示范效應(yīng)顯著的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)教融合合作項目。鼓勵高等學校、職業(yè)學校引進國內(nèi)外高層次人才和優(yōu)質(zhì)教育資源，開發(fā)符合國情、省情、市情的校企合作和協(xié)同創(chuàng)新模式。（市教育局、市人力資源社會保障局分工負責）

七、加強組織實施

（一）強化工作協(xié)調(diào)。建立市發(fā)展改革、教育、人力資源社會保障、財政、工業(yè)和信息化等部門密切配合，有關(guān)行業(yè)主管部門、國有資產(chǎn)監(jiān)管部門積極參與的工作協(xié)調(diào)機制，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，推進工作落實。

（二）營造良好環(huán)境。做好宣傳動員和輿論引導(dǎo)，引導(dǎo)形成學校主動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、企業(yè)重視“投資于人”的普遍共識，努力營造全社會充分理解、積極支持、主動參與產(chǎn)教融合的良好氛圍。

精品工作方案范文篇5

一、指導(dǎo)思想

樹立以人為本、執(zhí)政為民的思想，按照區(qū)政府關(guān)于進一步加強食品安全工作意見的工作職責分工，重點對全區(qū)范圍衛(wèi)生不達標的零星飲食攤點實施行政處罰，全面提高城市管理執(zhí)法效能，促進我區(qū)食品產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展和食品安全工作更上一個新臺階。

二、工作目標

通過實施城市管理行政執(zhí)法具體工作，對全區(qū)范圍未達到食品衛(wèi)生要求的占道經(jīng)營、越店經(jīng)營、流動經(jīng)營等零星飲食攤點進行行政處罰，不斷加大機動執(zhí)法工作力度，逐步取締全區(qū)范圍未達到食品衛(wèi)生要求占道經(jīng)營、越店經(jīng)營、流動經(jīng)營等零星飲食攤點，建立健全未達到食品衛(wèi)生要求零星飲食攤點的長效管理機制，確保區(qū)政府關(guān)于進一步加強食品安全工作意見的工作職責分工落到實處。

三、工作原則

區(qū)城市管理行政執(zhí)法局對取締全區(qū)范圍未達到食品衛(wèi)生要求的`零星飲食攤點工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面統(tǒng)籌，按照屬地管理的原則，由區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊對城區(qū)內(nèi)未達到食品衛(wèi)生要求零星飲食攤點實施行政處罰，鎮(zhèn)（街辦）城市管理執(zhí)法中隊對各自轄區(qū)內(nèi)未達到食品衛(wèi)生要求零星飲食攤點實施行政處罰。

四、工作要求

（一）加強城市管理宣傳工作。以城市管理執(zhí)法宣傳為契機，通過電視、報刊等新聞媒體、公益宣傳活動和鎮(zhèn)（街道）春臺會等形式進行宣傳，增強群眾城市管理的法律法規(guī)和知識，并積極參與城市管理執(zhí)法，為取締全區(qū)范圍未達到食品衛(wèi)生要求占道經(jīng)營、越店經(jīng)營、流動經(jīng)營等違反城市管理規(guī)定的零星飲食攤點奠定基礎(chǔ)。

（二）加大管理執(zhí)法工作力度。在進行城市管理執(zhí)法的同時，加大對占道經(jīng)營、越店經(jīng)營、流動經(jīng)營等違反城市管理規(guī)定的零星飲食攤點檢查和處罰力度，將日常執(zhí)法檢查和機動執(zhí)法檢查、平常管理和專項整治進行有機結(jié)合，通過加大管理執(zhí)法工作力度，使未達到食品衛(wèi)生要求的零星飲食攤點無藏匿和經(jīng)營的處所。

（三）加強重點區(qū)域綜合整治。以城郊結(jié)合部的整治為契機，加強對城郊結(jié)合部未達到食品衛(wèi)生要求的零星飲食攤點檢查和處罰。以城郊結(jié)合部的小作坊、無證黑窩點為重點對象，在進行城郊結(jié)合部整治過程中發(fā)現(xiàn)后及時向衛(wèi)生等相關(guān)部門匯報，消除食品衛(wèi)生安全隱患。

（四）加強重要行業(yè)綜合整治。在進行城市管理執(zhí)法工作中，以經(jīng)營糧食、肉類、蔬菜、食用油等違反城市管理規(guī)定的流動經(jīng)營攤點和完全不具備衛(wèi)生要求的熟食品流動經(jīng)營攤點為治理重點，并對食品批發(fā)市場、集貿(mào)市場的攤點和城區(qū)內(nèi)的食品加工作坊、小飲食店實施重點監(jiān)督，必要時請求衛(wèi)生、工商、公安等相關(guān)職能部門進行聯(lián)合整治，真正將食品衛(wèi)生安全工作進一步予以落實。

二○__年四月二十一日

精品工作方案范文篇6

為抓好我鎮(zhèn)20__年茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更好、更快地造福人民群眾，以產(chǎn)業(yè)推動經(jīng)濟社會向前發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

按照“抓點連線擴面”的思路，重點突出示范區(qū)域，輻射帶動周邊區(qū)域，建立規(guī)?；藴驶?、集約化生態(tài)高效茶園。

二、建設(shè)目標

繼續(xù)抓好20__年13000畝茶園面積的管護工作，20__年新植茶園5000畝，具體規(guī)劃為：茶場新植2100畝，村新植100畝，村1300畝，村新植1000畝，村新植500畝。

三、茶苗采購

（一）采購品種

選擇適制性強，豐產(chǎn)性高，抗逆性強，適宜本地區(qū)土壤和氣候的無性系良種。

（二）采購數(shù)量

本次采購數(shù)量共計2500萬株。（5000畝_5000株/畝）

（三）采購時間

在10月底前完成茶葉的采購，質(zhì)量標準達到《中華人民共和國國家標準》gb11767-20__規(guī)定的一年生茶樹改了品種合格苗標準。

四、進度安排

新植茶園分三個階段推進：

第一階段：宣傳發(fā)動

10月30日前搞好政策宣傳、茶苗選購和相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)，將栽植計劃落實到地塊到農(nóng)戶。

第二階段：茶樹栽植

11月30日前，按照規(guī)劃面積進行茶葉栽植，拌好地，施好肥，蓋好膜，保證茶樹成活率，按規(guī)劃面積完成栽植任務(wù)。

第三階段：茶園管護

12月10日前，搞好新植茶園的管理，剪枝、灌水、覆蓋。

未分配新植任務(wù)的村，在12月10日前，必須搞好舊茶園的管理，除草、補植、理溝、修枝。

五、保證措施

（一）明確目標任務(wù)

鎮(zhèn)上成立由鎮(zhèn)長任組長，副鎮(zhèn)長任副組長，相關(guān)單位負責人為成員的20__年茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)各村實際情況制定相應(yīng)的目標任務(wù)，鎮(zhèn)上為每村派業(yè)務(wù)骨干3名，負責對茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、栽植計劃、茶苗調(diào)運，技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決新植茶園建設(shè)中的具體問題，做到目標到村責任到人。

（二）加強技術(shù)指導(dǎo)

鎮(zhèn)上成立專門的技術(shù)指導(dǎo)工作小組，采取集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)和到戶培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對茶葉栽植的工作人員和群眾進行實地演練培訓(xùn)，理論與實踐結(jié)合，提高栽茶人員的技術(shù)能力。在茶葉栽植正式開始時鎮(zhèn)技術(shù)工作組要到現(xiàn)場進行指導(dǎo)，保證各村茶葉栽植技術(shù)指導(dǎo)到位。

（三）落實物資保障

由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心根據(jù)茶園整治情況，適時組織茶苗申請、調(diào)運、驗收及投放，確保不誤農(nóng)時。茶苗到達植茶區(qū)域后，各村委會要切實把移栽定植作為大事要事來抓，及時分發(fā)、組織茶農(nóng)移栽，保證在規(guī)定時間內(nèi)全部移栽完畢，提高茶苗成活率。

（四）逗硬考核獎懲

由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站牽頭，相關(guān)部門組成驗收考核組，通過實地驗收考核，確保工作成效。一是舊茶園的管理考核，從松地、補植、修剪、理溝、除草等方面進行現(xiàn)場打分；二是新植茶園的考核：主要從面積落實、拌地、分戶花名冊、規(guī)范栽植、修剪、理溝等方面現(xiàn)場打分。對茶園管理好的村，獎工作經(jīng)費20__元，對新植面積落實、栽植規(guī)范、有現(xiàn)場提供的村，按450元/畝獎勵工作經(jīng)費。凡管理較差、新植面積不落實的村，懲扣工作經(jīng)費20__元。

精品工作方案范文篇7

為進一步推動藥品不良反應(yīng)（以下簡稱ADR）、醫(yī)療器械不良事件（以下簡稱MDR）和化妝品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的深入開展，確保工作任務(wù)圓滿完成。根據(jù)市局要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定如下工作方案：

一、工作目標

（一）提高ADR和MDR報告質(zhì)量。ADR報告目標任務(wù)數(shù)為900例/百萬人口，新的、嚴重報告比例35%以上,其中嚴重報告比例20%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）報告覆蓋率達到100%。MDR報告任務(wù)數(shù)為150例/百萬人口，其中嚴重傷害報告比例25%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）報告覆蓋率達到90%。

（二）推進化妝品不良反應(yīng)監(jiān)測?；瘖y品不良反應(yīng)報告目標任務(wù)數(shù)為30例/百萬人口，我區(qū)明確區(qū)人民醫(yī)院（中心人民醫(yī)院江南院區(qū)）為化妝品不良反應(yīng)監(jiān)測哨點醫(yī)院。

（三）加強重點品種監(jiān)測。一是加強藥品、醫(yī)療器械國家通報品種、重點品種的監(jiān)測工作；二是加強對兒童用藥、中藥注射劑臨床不良反應(yīng)的主動監(jiān)測、評價、研究，形成可利用的監(jiān)測成果。

（四）開展藥品不良反應(yīng)報告質(zhì)量評估。定期對區(qū)醫(yī)院及5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）藥品不良反應(yīng)報告開展質(zhì)量評估，確保藥品不良反應(yīng)報告的真實性、完整性、規(guī)范性和及時性，評估結(jié)果納入年終考評。

（五）強化風險預(yù)警處理。加強對突發(fā)性藥品（醫(yī)療器械）不良反應(yīng)/事件的`監(jiān)測，注重風險信號的發(fā)現(xiàn)，做好監(jiān)測預(yù)警信號的調(diào)查和處理工作。

（六）強化監(jiān)測結(jié)果運用。定期將市不良反應(yīng)中心發(fā)布的藥品（醫(yī)療器械）安全警示信息轉(zhuǎn)發(fā)至各醫(yī)療機構(gòu)，降低臨床用藥用械安全風險。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強全區(qū)藥品（醫(yī)療器械）和化妝品不良反應(yīng)/事件監(jiān)測工作，我局成立由局長向志祥為組長，副局長尚蕊為副組長，各相關(guān)股室負責人為成員的“藥品（醫(yī)療器械）和化妝品不良反應(yīng)/事件監(jiān)測工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，負責監(jiān)測工作的組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)工作。相關(guān)業(yè)務(wù)股室負責督促監(jiān)管范圍內(nèi)的醫(yī)療機構(gòu)ADR、MDR和化妝品上報工作。

三、工作措施

（一）強化宣傳培訓(xùn)。加強監(jiān)測人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高監(jiān)測能力。多渠道、多形式開展面向公眾的宣傳，普及藥械安全知識，提高合理用藥用械水平，服務(wù)公眾安全用藥用械需求。

（二）加強網(wǎng)絡(luò)填報。轄區(qū)各醫(yī)療機構(gòu)要完善監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，及時更新監(jiān)測人員及聯(lián)系方式，確保監(jiān)測上報通道暢通。加強轄區(qū)內(nèi)基層用戶注冊，督促藥品經(jīng)營企業(yè)成為上報單位。

（三）量化分解任務(wù)。結(jié)合完成情況及轄區(qū)內(nèi)人口數(shù)，我局制定《區(qū)ADR、MDR和化妝品報告任務(wù)分解表》（詳見附件），對全區(qū)各單位ADR、MDR和化妝品報告完成情況進行分解，積極消除部分單位“零報告”現(xiàn)象。

（四）強化考核獎懲。把ADR、MDR報告和監(jiān)測管理工作列入年度工作要點和年度目標責任書中進行考核，對各單位的報送、完成情況每半年進行工作督查，并在政府的予以公布。開展報告質(zhì)量審評活動，不斷提升整體質(zhì)量。

精品工作方案范文篇8

公司領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)公司的發(fā)展結(jié)合人事部現(xiàn)有的工作情況，人事部門的工作主要由以下內(nèi)容：

1、員工招聘（招聘計劃、信息發(fā)布、招聘資料收集、通知面試、復(fù)試）、統(tǒng)計臺帳記錄

2、員工培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、在崗員工培訓(xùn)及管理人員培訓(xùn)）統(tǒng)計臺帳記錄

3、員工勞動合同管理（新入職員工勞動協(xié)議簽訂、協(xié)議期滿續(xù)簽）

4、員工關(guān)系管理（部門員工考核、員工崗位異動、員工工資調(diào)整、員工離職辦理、）

5、對外相關(guān)部門聯(lián)系（勞動用工檢查、勞動年檢、勞動爭議處理等）

6、員工福利管理（社會保險資料收集、申辦、停保，員工商業(yè)意外險的辦理及人員的更換）

7、員工檔案資料管理（文字資料及電子資料錄入、更新）

8、員工通訊工具管理

9、其它臨時交辦的工作。

10、員工工資核算（現(xiàn)調(diào)整由財務(wù)部制表，人事部核算）

公司物業(yè)部、家政部、直營店及公司管理人員有近700人，另有派遣員工（1000多人，由人力派遣部門專門管理），為做好目前人事管理工作，根據(jù)現(xiàn)有情況人事部門應(yīng)做如下配置：

部門負責人：1人，人事主管、專員：各1名

部門負責人工作職責：

全面負責部門的工作，人事規(guī)章制度的擬定及調(diào)整，協(xié)調(diào)公司與對外相關(guān)部門的工作及人事部與其它部門的工作，具體負責員工關(guān)系的管理、工資審核、協(xié)助員工招聘及培訓(xùn)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

人事主管：1人，

負責員工招聘、員工培訓(xùn)、員工勞動合同管理。

人事專員：1人

負責員工檔案資料管理、員工福利事項管理、員工通訊工具管理、社

會保險及意外險的辦理、變更、停保工作。

對于以上人員：人事主管建議擔任，人事專員另行對外招聘。

現(xiàn)在人事管理中的工作問題：

1、員工招聘中：公司因物業(yè)部招聘的保安一般能給免費給員工提供住宿及工作餐，員工的招聘因地域限制較少。保潔不能給員工提供住宿及工作餐，存在很大的地域限制?，F(xiàn)湖北、武漢均存在較大的用工缺口，年輕人員一般進工廠，不愿做保安及保潔類的工作，加上整體招收時因薪酬待遇不高，招聘人員的年齡偏大，一般在50歲。綜上所述，公司招聘員工競爭力不強，使人員難以招聘到位。

公司針對現(xiàn)物業(yè)點在開發(fā)區(qū)較多，擬在開發(fā)區(qū)郭樹嶺廣場周圍，與其它職介聯(lián)合或公司自己單獨開辦一個招聘職介窗口，為公司招收用工人員，也可做相應(yīng)的.職介服務(wù)工作。

2、員工培訓(xùn)：根據(jù)公司要求新員工培訓(xùn)達到16小時，在職員工培訓(xùn)要求達到8小時，此工作要有專人負責，及相應(yīng)部門協(xié)調(diào)能完成。

3、公司人事管理制度方面，現(xiàn)有的人事管理制度，是公司聘請外單位對公司進行咨詢后制定的，但在使用的過程中，有些制度不完善，有些不適用，公司要進行相應(yīng)的調(diào)整。如沒有員工手冊、考勤制度等，工資方案與現(xiàn)實的運行不相符。但人事管理及人事制度是一個系統(tǒng)工程，做一個制度更改要與其它制度相一至。

精品工作方案范文篇9

一、統(tǒng)一思想、提高認識，開展政策性“三農(nóng)”保險有利于減輕農(nóng)民因災(zāi)害造成的損失。切實增強做好政策性“三農(nóng)”保險工作的重要性和必要性

增強農(nóng)民的生產(chǎn)自救能力，促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧的緊迫要求，扶持農(nóng)民、保護農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)村發(fā)展的重要舉措，黨和政府惠農(nóng)政策的具體體現(xiàn)，有利于完善農(nóng)村社會保障體系、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、推動新農(nóng)村建設(shè)，也有利于擴大保險覆蓋面、增強保險業(yè)服務(wù)社會的'能力、促進保險業(yè)和全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）各有關(guān)部門及人保財險公司要在去年試點工作的基礎(chǔ)上，按照“政府推動、市場運作、農(nóng)民自主自愿”原則，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，扎實推進政策性“三農(nóng)”保險工作，創(chuàng)新支農(nóng)方式，切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。

二、統(tǒng)一標準。嚴格執(zhí)行政策性“三農(nóng)”保險保費補貼方案

按照全省統(tǒng)一規(guī)定要求，年。全市政策性“三農(nóng)”保險繼續(xù)開展能繁母豬、水稻、農(nóng)房和農(nóng)民工意外傷害保險4個試點險種，中央和省、縣（市、區(qū)）財政通過保費補貼的辦法，引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)戶、龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟組織自愿參加保險，增強抗風險能力。

農(nóng)房保險。保險金額為每戶3000元，為全市“兩屬兩戶”持證的農(nóng)村軍屬、烈屬和低保戶、分散供養(yǎng)的五保戶）提供農(nóng)房保險。保險費率3‰，每戶保費9元。其中：省財政承擔70%每戶6。3元；縣（市、區(qū)）財政承擔30%每戶2。7元。

農(nóng)民工意外傷害保險。保險金額4萬元，每人保費5元。保費從水稻保險補貼資金節(jié)余部分解決。

三、強化措施。確保政策性“三農(nóng)”保險工作有序推進，務(wù)求實效

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。工作復(fù)雜，各地要高度重視，納入重要議事日程，并作為年度實績考核的重要內(nèi)容。市政府成立以分管市長為組長，市直相關(guān)部門主要負責人為成員的政策性“三農(nóng)”保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立全市政策性“三農(nóng)”保險工作聯(lián)席會議制度，由市農(nóng)辦作為召集單位，市農(nóng)業(yè)局、財政局、民政局、勞動和社會保障局、人保財險支公司等有關(guān)部門為成員單位，具體負責政策性“三農(nóng)”保險工作的組織協(xié)調(diào)，定期通報各地政策性“三農(nóng)”保險工作進展情況。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個工作專班，水稻保險工作專班由市農(nóng)業(yè)局牽頭、能繁母豬保險工作專班由畜牧局牽頭、農(nóng)房保險工作專班由民政局牽頭、農(nóng)民工意外傷害保險工作專班由勞動和社會保障局牽頭。市財政局、人保財險支公司等相關(guān)部門派員分別參加四個工作專班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）要比照市政府安排，明確分管領(lǐng)導(dǎo)并成立相應(yīng)工作專班，迅速召開動員會議，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）村組基層力量，層層簽訂責任狀，力爭全市水稻投保種植面積、能繁母豬承保率不低于90%兩屬兩戶”農(nóng)房承保率達到100%農(nóng)村外出務(wù)工人員意外傷害保險承保率達到30%全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）水稻保險在月日前完成承保簽單、農(nóng)戶收費工作。兩屬兩戶”農(nóng)房保險在月日前完成簽單工作。能繁母豬保險在月日前完成承保簽單、農(nóng)戶收費工作。

（二）切實落實各項保費補貼資金。市財政局要按照全省統(tǒng)一要求。按險種報同級農(nóng)業(yè)、畜牧、民政、勞動和社會保障部門審核認可，市財政局據(jù)此在10個工作日內(nèi)撥付應(yīng)由市級財政承擔的保費補貼資金。市財政局在此基礎(chǔ)上將已簽訂保單、農(nóng)戶已繳清保費及財政局已足額撥付應(yīng)承擔的保費補貼資金匯總后報省級財政部門，省財政據(jù)此撥付中央及省級保費補貼資金。財政保費補貼資金實行“專戶管理、封閉運行、保單結(jié)算、據(jù)實補貼”辦法，財政、審計、監(jiān)察部門要加強對補貼資金的監(jiān)督管理，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，確保政策性“三農(nóng)”保險真正惠及“三農(nóng)”市政策性“三農(nóng)”保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期開展督促檢查，對政策性“三農(nóng)”保險工作不到位，影響保險試點工作進度的進行全市通報。

（三）認真執(zhí)行保險合同條款。保險合同條款是由省級保險經(jīng)辦機構(gòu)、省政府有關(guān)部門。報保險監(jiān)管部門審查備案后發(fā)布的各地要嚴格按照全省統(tǒng)一規(guī)范的保險合同條款執(zhí)行，不得擅自更改。投保人繳付保費、經(jīng)辦保險機構(gòu)與投保人簽訂保險合同后24小時內(nèi)即生效。

（四）建立風險防范機制。人保財險公司要增強社會責任感。把社會效益放在首位，積極穩(wěn)妥地做好政策性“三農(nóng)”保險試點工作，努力實現(xiàn)“農(nóng)民滿意、政府滿意、保險機構(gòu)滿意”目標。要按照保險合同條款的要求，積極為農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，一旦出險要及時受理、及時賠付。人保財險公司要對保費收入進行獨立核算，并按保費收入的一定比例建立風險基金，一方面通過合適方式反哺農(nóng)戶，另一方面用于彌補出現(xiàn)大災(zāi)時理賠資金不足。

（五）嚴肅保險工作紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）各有關(guān)部門和經(jīng)辦保險機構(gòu)要嚴格執(zhí)行中央和省的有關(guān)政策規(guī)定。對違反政策規(guī)定。擠占、挪用財政保費補貼資金，騙保、套保的對不按規(guī)定及時、足額賠付的發(fā)現(xiàn)一起，一經(jīng)查實，要嚴肅處理。

（六）扎實開展“三農(nóng)”保險的政策宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）各相關(guān)部門和人保財險公司要充分利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體。力求進村入戶，做到家喻戶曉，增強廣大農(nóng)民群眾的保險意識，千方百計調(diào)動農(nóng)民自愿參保的積極性。

精品工作方案范文篇10

為深入實施素質(zhì)教育，進一步推進基礎(chǔ)教育課程改革，減輕生過重課業(yè)負擔；為確保推薦工作公平公正原則，同時確保政策的延續(xù)性和提前告知的時效性；根據(jù)z區(qū)教育局20__民辦初中招生文件精神，特制定本方案。

一、推薦對象：20__年我校在冊畢業(yè)生

二、推薦學校及名額：z外國語學校、z實驗學校、z書院，推薦名額由教育局在招生協(xié)調(diào)會議上分配。

三、報名及推薦時間：20__年4月中下旬（以教育局文件為準）。

四、報名方式：意愿報考三所民辦學校的畢業(yè)生由學生及家長自主向本校報名，領(lǐng)取并填寫《20__年z區(qū)民辦初中推薦申請表》。

五、推薦辦法：

（一）推薦學生的依據(jù)為報名學生的綜合成績。報名學生的綜合成績由平時學業(yè)成績和素質(zhì)特長評價加分等兩部分組成。

1.學生平時學業(yè)成績?nèi)杂烧Z文、數(shù)學、英語、科學等四門學科學業(yè)成績組成，四門學科的滿分分值分別為語文40分、數(shù)學40分、英語10分、科學10分，總分100分，其中語文、數(shù)學平時學業(yè)成績以六年級第一學期期末考試成績和六年級第二學期的中期推薦摸底調(diào)研的兩次考試平均成績?yōu)闇?，英語、科學學業(yè)成績以六年級第二學期的中期推薦摸底調(diào)研為準。四門學科的測試試卷均由學校聘區(qū)外專家負責命題、由學校組織教師進行批改。

2.學生的素質(zhì)特長評價采取量化評定加分的辦法，學生個人的加分值最多為1分。素質(zhì)特長包括藝術(shù)類、體育類、科技類等三大類，每一大類評定加分值最多為1分。

（1）素質(zhì)特長評價加分的有效時限為20__年9月1日～20__年4月30日，即20__年志愿報考民辦初中學校的小學畢業(yè)生在此時間段內(nèi)所取得的體育、藝術(shù)、科技等比賽成績、榮譽均可視作素質(zhì)特長評價加分有效因素。

（2）體育類、藝術(shù)類、科技類比賽僅限于區(qū)教育局及上級政府、教育行政部門發(fā)文組織開展的并經(jīng)學校同意組隊，代表本校參賽的各項比賽活動（包括集體項目），體育類、藝術(shù)類、科技類等同一大類中的不同比賽項目不作累計加分，如多次獲獎，則按最高獎項的相應(yīng)加分值加分。

（3）體育類、藝術(shù)類、科技類比賽活動項目范圍。體育類僅包括區(qū)教育局發(fā)文組織的區(qū)中小學生田徑運動會，區(qū)中小學生籃球聯(lián)賽，區(qū)中小學生羽毛球球比賽，區(qū)中小學生排球比賽區(qū)中小學生足球比賽，區(qū)中小學生乒乓球比賽，區(qū)中小學生棋類比賽；藝術(shù)類僅包括區(qū)教育局發(fā)文組織的區(qū)中小學三獨比賽，區(qū)中小學生舞蹈、器樂、合唱比賽，區(qū)中小學生現(xiàn)場書法繪畫攝影工藝制作動漫比賽；科技類包括省、市、區(qū)教育局發(fā)文組織的區(qū)中小學生三模比賽，省、市、區(qū)中小學生風箏比賽，省、市、區(qū)中小學生創(chuàng)新大賽，省、市、區(qū)中小學生計算機程序設(shè)計比賽，省、市、區(qū)中小學生無線電測向比賽。由區(qū)教育局的上級政府、上級教育行政部門發(fā)文組織開展的與上述區(qū)級比賽相對應(yīng)的比賽活動，均可納入素質(zhì)特長評價范圍。

（4）體育類、藝術(shù)類、科技類比賽活動獲獎加分辦法。市級二等獎（包括前四名）或區(qū)級一等獎（包括前二名）及以上榮譽的，可以評定1分；市級三等獎（包括第五～八名）或區(qū)級二、三等獎（包括第三～八名）榮譽的，可以評定0.5分。體育類集體項目僅限籃球、排球、足球、乒乓球、田徑運動會4_100米接力賽等比賽項目，其中籃球、足球比賽項目主力隊員僅限5人，排球比賽項目主力隊員僅限6人，乒乓球比賽項目主力隊員僅限4人。體育類集體項目的主力隊員的素質(zhì)特長評價加分值為該集體項目獎項對應(yīng)分值的100%。藝術(shù)類集體項目比賽活動僅限三人以上合唱、合奏、群舞，其中學生個人素質(zhì)特長評價加分值為該集體項目獎項對應(yīng)分值的`20%。

3.推薦學生須在校內(nèi)公示三天。

六、操作流程：

1.學校成立由校長室、教導(dǎo)處、校黨支部紀檢干部、家委會代表組成的推薦委員會，校內(nèi)外相關(guān)人員若有子女、親戚在本屆六年級就讀，則實行回避。推薦委員會所有成員需參加考前的考務(wù)會議。推薦委員會于本學期末考試前成立。

2.試卷命題：由校長室委托外聘專家命題，并交由外校進行審核。

3.試卷印刷：考試前兩小時，在學校領(lǐng)導(dǎo)、紀檢干部、3位家長代表的監(jiān)督下到指定地點領(lǐng)取密封的試卷，（試卷不得給家長見面）。

A、領(lǐng)取的密封試卷在家長監(jiān)督下統(tǒng)一放入檔案室?？荚嚽?0分鐘監(jiān)考老師到檔案室領(lǐng)取試卷。

4.試場與監(jiān)考：30人為一個考場，最后余下10人以下的可與前一試場合并，每個考場兩位教師監(jiān)考，六年級老師、同學科老師、有子女親戚在六年級就讀的老師實行回避。

5.試卷裝訂：監(jiān)考老師在考試結(jié)束后將試卷收到會議室，按10份試卷裝訂一疊，每疊各班2份或4份進行裝訂，裝訂規(guī)格由教導(dǎo)處統(tǒng)一，在考務(wù)會議上宣布，家長代表在場監(jiān)督。

B、試卷收集密封統(tǒng)一放入檔案室，在最后一科試卷收集后檔案室密閉貼上封條。試卷批改前在家長監(jiān)督下，啟封檔案室，領(lǐng)取試卷，檢查試卷密封條。

6.試卷批改：學校安排同學科教師進行批改，批改教師批改期間手機上交（語文作文與閱讀題分開批改），批改教師實行回避制。批改地點無關(guān)教師一律不得入內(nèi)，推薦委員會的家長代表可在室外進行監(jiān)督。

7.試卷登分：批改、復(fù)核結(jié)束，試卷啟封，按班級歸類，由閱卷教師登分，推薦委員會監(jiān)督并簽名（本班家長代表回避）。若對成績有疑義，可以委托本班任課教師查閱試卷，其他情況一律不查試卷。

8.試卷按班級登入數(shù)據(jù)庫，登入后電子稿與原告校對，無誤后，推薦委員會全體成員簽名。

9.學校將報名學生各項成績以班級為單位匯總，電子稿交班主任和學生本人校對、簽名確認。核對無誤后，學校進行全體報名學生總排名，排名結(jié)果交班主任再次核對，無誤后公布。

10.召開被推薦學生家長會，進行推薦。學校根據(jù)分配名額總數(shù)，確認每班第一名進入第一批次推薦申報，再按總分從高到低進行推薦?？偡窒嗤任幕n成績；文化課也相同，比第二學期文化課成績；若還相同，比素質(zhì)加分以外的比賽成績；比賽成績還相同，比代表學校參賽的次數(shù)。在被推薦對象自愿放棄推薦學校后，自愿填寫放棄承諾書，則按總分先后從高到低逐一替補進入推薦名額，排名在棄權(quán)學生后的各位推薦學生可以根據(jù)總分由高到低逐一進行第二次選擇。

七、方案有效性

本方案經(jīng)本屆六年級家委會代表討論并在六年級全體家長會上告知全體家長。前五部分為保證政策的延續(xù)性不作修改，第六部分操作流程可以廣泛征求家長意見，簽名確認，最后以少數(shù)服從多數(shù)的原則確定實施方案。

精品工作方案范文篇11

為進一步落實公司安全生產(chǎn)環(huán)境保護主體責任，加強安全環(huán)保管理，提高全員安全環(huán)保意識，實現(xiàn)安全穩(wěn)定發(fā)展，電儀車間繼續(xù)以“反違章、查隱患、抓管理、提技能”為全年安全工作主線，狠抓員工技能提升，嚴控各類安全生產(chǎn)事故，確保車間20__年度各項安全工作目標的順利完成，特制定本方案。

一、培訓(xùn)目的：

根據(jù)公司安全環(huán)保教育培訓(xùn)需求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)情況，強化“安全第一”的理念，圍繞20__年安全工作重點，開展安全環(huán)保培訓(xùn)教育，進一步提高全員安全生產(chǎn)防范意識，增強風險防控能力，減少人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理缺陷，帶動整個車間安全生產(chǎn)環(huán)保管理的提升，增強事故預(yù)防、職業(yè)危害防治和應(yīng)急處理的能力，降低安全生產(chǎn)環(huán)保事故，確保安全環(huán)保管理體系的高效運轉(zhuǎn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)：

電儀車間成立深入開展安全培訓(xùn)工作活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)安全培訓(xùn)工作的全面開展。

組長：

副組長：

成員：

三、基本思路：

（一）加強“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害。

同時對各級管理人員也應(yīng)加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全活動、報告會、班前班后會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳板報等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。

（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的'員工新工人，應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。

四、工作要求

1、具體的培訓(xùn)方案應(yīng)在培訓(xùn)的前一個月制定出來，并報領(lǐng)導(dǎo)審批，及時通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好準備。

2、培訓(xùn)結(jié)束后，要對培訓(xùn)的效果進行全面的總結(jié)。

3、不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。

4、年底寫好年度培訓(xùn)教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓(xùn)欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓(xùn)教育計劃。

精品工作方案范文篇12

根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于做好全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃編制工作的意見》(亳政辦〔_〕13號)和省安全監(jiān)管局《關(guān)于印發(fā)安徽省安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃編制工作方案的通知》(皖安辦〔_〕25號)精神，為切實做好我市安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃編制工作，現(xiàn)制定編制工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念和“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的紅線意識，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，全面認識經(jīng)濟社會發(fā)展對安全生產(chǎn)工作提出的新任務(wù)、新要求，明確“十三五”時期全市安全生產(chǎn)工作的思路和舉措，以改革創(chuàng)新為主線，以保障人民群眾生命財產(chǎn)安全為責任，以減少事故總量、遏制重特大事故為重點，以實現(xiàn)到20__年安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)為目標，科學、嚴謹?shù)刂贫ò踩a(chǎn)“十三五”規(guī)劃，指導(dǎo)全市安全生產(chǎn)工作。

二、編制要求

(一)總體要求。規(guī)劃編制以全市經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀為依據(jù)，深入總結(jié)“十二五”時期安全生產(chǎn)工作，科學分析面臨的機遇和挑戰(zhàn)，確定“十三五”時期安全生產(chǎn)工作的目標任務(wù)，做到目標科學、任務(wù)量化、措施明確，具有較強的前瞻性和可操作性;突出重點、開拓創(chuàng)新、統(tǒng)籌兼顧，提升規(guī)劃對安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)效力，保障規(guī)劃的有效實施。

(二)科學制定規(guī)劃目標。立足到20__年實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)的總體要求，研究我市全面建成小康社會的安全生產(chǎn)目標狀況，提出科學客觀的“十三五”安全生產(chǎn)總體指標，同時在重點行業(yè)領(lǐng)域設(shè)置相應(yīng)的過程性指標，發(fā)揮規(guī)劃的導(dǎo)向作用。

(三)明確主要任務(wù)和重大舉措。突出解決影響和制約安全生產(chǎn)的主要矛盾、關(guān)鍵性與深層次問題，立足構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，并與全市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)，明確“十三五”期間安全生產(chǎn)工作的主要任務(wù)，提出預(yù)防控制事故發(fā)生，推進安全生產(chǎn)基礎(chǔ)保障的工作對策和措施。

(三)開展相關(guān)課題研究。分析我市新型城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)，把解決當前主要矛盾與促進長遠發(fā)展緊密結(jié)合起來，圍繞重點方向、重點行業(yè)和領(lǐng)域、重點項目、重點區(qū)域以及重大工程等，加強基礎(chǔ)性戰(zhàn)略性研究，提出解決思路和政策措施。

(四)加強重大工程(項目)研究論證。研究安全生產(chǎn)工作責任體系完善、隱患排查、治本攻堅、科技強安、安全宣教培訓(xùn)、監(jiān)管執(zhí)法能力建設(shè)、監(jiān)管手段創(chuàng)新等方面現(xiàn)狀和需求，對在“十三五”期間擬實施的安全生產(chǎn)重大工程項目開展研究論證。

(五)做好規(guī)劃間銜接協(xié)調(diào)。確保規(guī)劃措施、重大工程項目等與國家安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃、市經(jīng)濟社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃，以及其他有關(guān)專項規(guī)劃相銜接。

三、編制內(nèi)容和任務(wù)

(一)規(guī)劃的基本內(nèi)容

安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃既是我市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃的專項規(guī)劃，也是全市安全生產(chǎn)工作的綜合性規(guī)劃，是全面謀劃、統(tǒng)籌安排“十三五”期間安全生產(chǎn)各項工作的重要指南。規(guī)劃的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下5個方面：

1.安全生產(chǎn)現(xiàn)狀與面臨的形勢

總結(jié)“十二五”時期安全生產(chǎn)工作的基本情況，以及取得的新進展、新成效，深入剖析當前安全生產(chǎn)存在的突出矛盾和問題。結(jié)合“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和對安全生產(chǎn)的影響，分析研判未來五年安全生產(chǎn)面臨的機遇與挑戰(zhàn)。

2.指導(dǎo)思想和規(guī)劃目標

確定“十三五”時期安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)思想，科學客觀的提出規(guī)劃期內(nèi)各類事故死亡總?cè)藬?shù)、較大以上事故起數(shù)、億元國內(nèi)生產(chǎn)總值生產(chǎn)安全事故死亡率、工礦商貿(mào)就業(yè)人員十萬人事故死亡率、道路交通萬車死亡率、特種設(shè)備萬臺死亡率、火災(zāi)十萬人口死亡率、新發(fā)職業(yè)病例等各項目標指標。

3.主要任務(wù)和重大舉措。

根據(jù)地區(qū)與行業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀、存在的問題和面臨的形勢，全面系統(tǒng)的提出“十三五”時期安全生產(chǎn)的主要工作任務(wù)和重大舉措。

4.重大工程項目

立足解決影響、制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，根據(jù)規(guī)劃提出的主要任務(wù)和重大舉措，梳理提出關(guān)系全局、意義深遠、帶動作用強，由政府組織實施的安全生產(chǎn)重大工程項目，帶動規(guī)劃任務(wù)的實施。

5.保障措施

從制度保障，責任、任務(wù)落實，以及財政、信貸、保險等經(jīng)濟政策方面，提出實現(xiàn)規(guī)劃目標和任務(wù)的各項保障措施。

(二)編制任務(wù)

安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃是全市安全生產(chǎn)的整體工作規(guī)劃，涉及安全生產(chǎn)的各個行業(yè)和領(lǐng)域，需相關(guān)部門和單位按照規(guī)劃編制要求共同完成。依據(jù)部門職責，市安全監(jiān)管局負責規(guī)劃的組織編制工作，市政府安委會有關(guān)成員單位負責各行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)規(guī)劃的內(nèi)容起草，并提供相關(guān)資料;市安監(jiān)局機關(guān)各科室和直屬單位負責規(guī)劃中相關(guān)編制內(nèi)容的起草工作。規(guī)劃編制工作任務(wù)見附件。

請各地按照規(guī)劃編制要求，做好本縣區(qū)安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃編制工作，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃的專項規(guī)劃范圍，推進安全生產(chǎn)規(guī)劃的重點指標納入地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展主要指標體系。

四、編制工作安排

安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃編制工作分為前期研究、規(guī)劃調(diào)研、編制起草、征求意見、論證銜接、審定上報六個階段。

(一)前期研究(_年5月底前)

組織開展“十三五”規(guī)劃主要任務(wù)、重大舉措和重點工程項目的`征集、匯總工作，梳理規(guī)劃的基本思路，形成“十三五”規(guī)劃綱要框架。

(二)規(guī)劃調(diào)研(_年5月―6月)

開展規(guī)劃調(diào)研，實施相關(guān)課題研究，全面搜集規(guī)劃編制的基礎(chǔ)資料。

1.調(diào)研準備階段。開展安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃編制的調(diào)查研究，針對“十三五”時期安全生產(chǎn)工作目標、主要任務(wù)、重大舉措和重點工程項目，以及安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、面臨的形勢等規(guī)劃的重點內(nèi)容，確定調(diào)研課題。

2.實施調(diào)研，收集資料。通過深入基層、開展專題座談等形式，集思廣益，做好基礎(chǔ)調(diào)查、信息搜集、課題研究等基礎(chǔ)性工作，收集規(guī)劃編制的相關(guān)資料，形成調(diào)研報告。

3.結(jié)合前期準備、調(diào)研和課題研究情況，完成規(guī)劃綱要稿的起草工作。

(三)編制起草(_年7月―9月)

按照規(guī)劃綱要，起草完成規(guī)劃初稿。

1._年7月，市政府安委會有關(guān)成員單位、市安全監(jiān)管局機關(guān)各科室和直屬機構(gòu)完成規(guī)劃相應(yīng)內(nèi)容的編寫工作。

2._年8月，規(guī)劃編制工作組對各方面的規(guī)劃內(nèi)容進行梳理統(tǒng)稿，形成規(guī)劃草案。

3._年9月，完成相關(guān)課題研究，修改完善規(guī)劃草案。

(四)征求意見(_年9月-10月)

通過調(diào)研、召開座談會、網(wǎng)上公開等形式,廣泛聽取各縣區(qū)、各有關(guān)部門以及專家學者和社會各界對規(guī)劃草案稿的意見和建議,形成規(guī)劃征求意見稿。

(五)論證銜接(_年11月-12月)

組織專家開展規(guī)劃評審論證，進一步修改完善規(guī)劃內(nèi)容，并與市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃、國家安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃以及其他有關(guān)規(guī)劃進行銜接，形成規(guī)劃送審稿。

(六)審定上報

按程序?qū)ⅰ顿裰菔邪踩a(chǎn)“十三五規(guī)劃”(送審稿)》報市政府審定，并提請發(fā)布實施。

五、保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責任任務(wù)

安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃編制工作時間跨度大、涉及范圍廣，各單位須高度重視規(guī)劃編寫工作，把規(guī)劃編制作為今年安全生產(chǎn)的重要工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責任任務(wù)，明確專人負責，保障編制經(jīng)費，按期完成編寫任務(wù)。市安全監(jiān)管局成立規(guī)劃編制工作組，負責規(guī)劃的統(tǒng)籌編制工作。

(二)緊扣內(nèi)容要求，保證編寫質(zhì)量

規(guī)劃內(nèi)容的起草編寫應(yīng)在對“十二五”時期安全生產(chǎn)情況深入分析評估的基礎(chǔ)上，充分調(diào)研，細致研究，緊扣規(guī)劃編制要求，做到結(jié)合實際、簡明扼要，突出重點、任務(wù)量化，全面詳實、數(shù)據(jù)準確。

(三)注重溝通協(xié)調(diào)，完善規(guī)劃評審

各有關(guān)部門和單位在規(guī)劃編制工作中，要加強協(xié)調(diào)配合，在規(guī)劃調(diào)研、內(nèi)容起草、聽取意見、修改完善等規(guī)劃編制的各個階段，加強溝通交流和工作研討，共同完成規(guī)劃編制。并邀請具有廣泛專業(yè)代表性的專家、學者，對規(guī)劃進行全面、客觀、公正、規(guī)范的評審論證，切實提高規(guī)劃的科學性、前瞻性和可操作性。

精品工作方案范文篇13

一、指導(dǎo)思想為逐步樹立護理人員的規(guī)范服務(wù)意識和品牌服務(wù)意識，提升護理服務(wù)質(zhì)量，同時通過品牌護士所產(chǎn)生的品牌價值、品牌效應(yīng)等，突出醫(yī)院服務(wù)品牌，并以模范的力量來同化改善全體護理人員的職業(yè)形象，提升護理人員服務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)建一支在一定區(qū)域內(nèi)有相當知名度的優(yōu)秀護理團隊，進一步提高病人對醫(yī)院護理服務(wù)的綜合滿意度。

“品牌護士”的概念：“品牌護士”，就是高品質(zhì)而優(yōu)秀的護士，是經(jīng)考核、評選方式?jīng)Q出的職業(yè)道德良好、專業(yè)技能過硬、理論水平出色、護理服務(wù)規(guī)范、病人普遍滿意的優(yōu)秀護士代表，是系統(tǒng)精英、行業(yè)楷模、德藝雙馨的護士，代表醫(yī)院服務(wù)形象，服務(wù)品牌。

二、評選辦法在全院范圍內(nèi)選拔，采取科室推薦、社會調(diào)查、同事測評、組織測評、理論考試和技術(shù)考核相結(jié)合的方式?？剖彝扑]填寫《品牌護士推薦表》，附其近兩年取得的獎勵證書的影印件及相關(guān)事跡的文字材料，上報護理部。取10~15名為“品牌護士”候選人，然后所有候選人經(jīng)護理部組織考核復(fù)評，合格者確定為“品牌護士”?！捌放谱o士”評出名額之和原則上不超過全院臨床在崗執(zhí)業(yè)護士總?cè)藬?shù)的10％。

三、評選條件

（一）基本條件

1、全院具備護理執(zhí)業(yè)資格者。

2、長期堅持臨床一線工作，連續(xù)三年無差錯事故。

3、工作5年、護師或以上職稱。

（二）參評條件：

1、具有良好的思想素質(zhì)，高尚的職業(yè)道德，熱愛護理職業(yè)，忠誠團結(jié)、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、工作主動、服從管理，積極參加各項公益活動，領(lǐng)導(dǎo)同事評價高。

2、專業(yè)技術(shù)精湛，基礎(chǔ)理論扎實，護理操作技術(shù)嫻熟規(guī)范。

3、對待病人真誠、熱情、周到、耐心，社會評價良好，特別是病人滿意率高。

4、平時注重個人形象、儀表和禮儀，有良好的心態(tài)、人際關(guān)系和語言溝通能力。

四、評選標準要求以“德、勤、能、儀”為基礎(chǔ)，并具備以下幾點品質(zhì)。

豁達——為人正直，胸懷坦蕩，不計較個人得失，具有健康向上的精神面貌。

關(guān)愛——突破單純的外在美的評選，這里需要是一顆金子般的關(guān)愛他人之心。

專注——因為專注，所以值得尊敬。有較強的工作原則、服從組織分配，以積極的心態(tài)和持之以恒的熱情投入到護理工作中。

才干——優(yōu)秀的護士，除了一顆關(guān)愛之心，還必須有精湛嫻熟的護理技術(shù)，給患者以最大的幫助。

奉獻——把患者的利益放在第一位，以較強的事業(yè)心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者，具有“燃燒自己，照亮別人”的高貴品質(zhì)，在自己的崗位上做出了讓患者、讓社會感動的事跡。

五、“品牌護士”評選工作進程安排時間主要工作進程備注

4月14日前成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的“評選”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂本單位評選工作方案。

組長：

副組長：

成員：選派醫(yī)生代表

4月15日前召開全院護士大會，組織“品牌護士”初評，各科選拔、推薦“