2024年上海勞務派遣合同范本(標準版)-(附件版)

上海勞務派遣合同范本（標準版）甲方（派遣單位）：上海勞務派遣有限公司地質：上海市路號法定代表人：乙方（接受單位）：上?？萍加邢薰镜刭|：上海市路號法定代表人：鑒于甲方是一家專業(yè)的勞務派遣公司，乙方是一家需要勞務派遣服務的公司，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協(xié)商，就甲方為乙方提供勞務派遣服務事宜，達成如下合同：第一條合同目的1.2甲方負責處理與員工有關的勞動人事事務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、社會保險、勞動爭議等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。否則，本合同自動終止。第三條派遣崗位及人數(shù)3.1甲方根據乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工。3.2乙方應向甲方提供派遣崗位的詳細描述、任職資格、工作內容等信息。3.3甲方負責按照乙方的需求，對員工進行篩選、面試、培訓等，確保員工具備上崗條件。3.4乙方有權對甲方派遣的員工進行考核，如員工不符合乙方要求，甲方應予以更換。第四條服務費用及支付方式4.1乙方按照本合同約定的服務費用標準向甲方支付服務費。4.2服務費用包括員工工資、社會保險費、管理費等，具體標準見附件一。4.3乙方應按照約定的支付周期（每月__日）向甲方支付服務費。逾期支付的，應按照逾期付款金額的__%向甲方支付滯納金。第五條甲方的權利和義務5.1甲方負責處理與員工有關的勞動人事事務，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、支付工資等。5.2甲方應確保派遣的員工具備上崗條件，并對員工進行必要的培訓。5.3甲方有權對乙方提供的勞動條件、勞動保護、勞動安全等方面進行監(jiān)督。第六條乙方的權利和義務6.1乙方負責提供派遣崗位的詳細描述、任職資格、工作內容等信息。6.2乙方有權對甲方派遣的員工進行考核，如員工不符合乙方要求，甲方應予以更換。6.3乙方應按照約定向甲方支付服務費。6.4乙方應保障員工在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護措施。第七條違約責任7.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。7.2任何一方違反本合同約定，導致合同解除的，違約方應支付給守約方相當于合同總金額__%的違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：上海勞務派遣有限公司乙方（蓋章）：上?？萍加邢薰炯追酱恚ê灻阂曳酱恚ê灻汉炗喨掌冢篲___年__月__日附件一：服務費用標準1.員工工資：按照乙方提供的崗位工資標準執(zhí)行。2.社會保險費：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，按照國家規(guī)定和乙方所在地的繳費基數(shù)和比例執(zhí)行。3.管理費：按照員工工資總額的__%收取。附件二：員工崗位描述及任職資格1.崗位名稱：__。2.崗位職責：__。3.任職資格：__。========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.特殊應用場合：涉及保密信息的崗位增加條款：a.保密協(xié)議：雙方應簽訂保密協(xié)議，明確員工的保密義務，以及保密信息的范圍和保密期限。b.泄密賠償：如員工泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。c.競業(yè)限制：員工在離職后一定期限內，不得加入與乙方有競爭關系的公司或從事與乙方相同或相似的經營活動。2.特殊應用場合：高空作業(yè)或特殊環(huán)境作業(yè)增加條款：a.安全培訓：甲方應對員工進行特殊環(huán)境作業(yè)的安全培訓，并提供相應的安全防護設備。b.工傷保險：甲方應為員工購買工傷保險，并明確工傷保險的賠償標準和程序。c.緊急預案：雙方應制定緊急預案，明確在發(fā)生事故時的應急措施和責任分配。3.特殊應用場合：涉及知識產權的崗位增加條款：a.知識產權歸屬：明確乙方擁有員工在工作中產生的知識產權，甲方應協(xié)助乙方辦理相關的知識產權登記手續(xù)。b.保密義務：員工應對工作中接觸到的乙方商業(yè)秘密和知識產權保密，不得泄露給任何第三方。c.知識產權侵權責任：如員工侵犯他人的知識產權，應由甲方承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。4.特殊應用場合：涉及國際派遣的崗位增加條款：a.國際派遣規(guī)定：明確國際派遣的相關規(guī)定，包括簽證、工作許可、居住證等手續(xù)的辦理責任和費用承擔。b.國際稅收：明確在國際派遣期間，員工的個人所得稅和社會保險的繳納責任和方式。c.國際勞動法律適用：明確在國際派遣期間，適用的勞動法律和法規(guī)，以及解決勞動爭議的途徑和方式。5.特殊應用場合：涉及特殊工時制度的崗位增加條款：a.特殊工時制度：明確特殊工時制度的具體安排，包括工作時間、休息時間、加班工資等。b.工資支付：明確特殊工時制度下的工資支付標準和方式，包括基本工資、加班工資、獎金等。c.工時記錄：甲方應建立健全工時記錄制度，確保員工的工作時間得到準確記錄和合理支付。附件列表及要求說明：1.附件一：服務費用標準要求說明：詳細列明服務費用的具體項目和標準，包括員工工資、社會保險費、管理費等，并明確各項目的計算方法和支付方式。2.附件二：員工崗位描述及任職資格要求說明：詳細描述派遣崗位的職責和要求，包括崗位職責、任職資格、工作內容等，并明確崗位的工作地點、工作環(huán)境、工作時間等。3.附件三：保密協(xié)議要求說明：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務和泄密賠償?shù)葪l款，并由雙方簽字蓋章。4.附件四：安全培訓記錄要求說明：記錄甲方對員工進行的安全培訓內容、培訓時間、培訓人員等信息，并由員工簽字確認。5.附件五：緊急預案要求說明：明確緊急情況下的應急措施、責任分配和聯(lián)系人等信息，并制定相應的應急預案。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工不符合崗位要求解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解具體要求，并對員工進行重新篩選、面試和培訓，確保員工符合崗位要求。2.問題：服務費用支付逾期解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解逾期原因，并協(xié)商解決。如乙方無正當理由逾期支付，甲方有權按照合同約定向乙方收取滯納金。3.問題：員工發(fā)生工傷解決辦法：甲方應及時報告乙方，并按照合同約定處理工傷賠償事宜。同時，雙方應共同調查事故原因，并采取相應的預防措施。