工作總結(jié)及某年度工作思路

工作總結(jié)及某年度工作思路目錄壹.2012年工作總結(jié)隊伍建設夯實基礎XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX貳.存在問題及面臨形勢隊伍建設基礎工作監(jiān)察工作報表質(zhì)量審計配合內(nèi)控制度學科建設叁.2013年度工作思路加強隊伍三年規(guī)劃監(jiān)察工作報表質(zhì)量審計配合內(nèi)控制度學科建設2012年工作總結(jié)2012年總結(jié)2012年，會計監(jiān)察科繼續(xù)以“強隊伍、夯基礎、堵漏洞”為目標，努力做好各項工作，現(xiàn)簡要總結(jié)如下目標強隊伍夯基礎堵漏洞2012年——隊伍建設⒈會計委派穩(wěn)步推進委派9人：會計機構(gòu)負責人1人、副科長8人組織考評了44名委派人員，合格率為100%原則政治過硬業(yè)務要強優(yōu)中選優(yōu)2012年——隊伍建設⒉后備隊伍得到加強配備40名財務副科長作為后備人選選35歲以下、本科以上學歷、會計師職稱以上100名作為后備干部。后備干部35歲本科會計師2012年——隊伍建設⒊財會人員培訓扎實開展中級財會人員繼續(xù)教育班2期254人初級財務人員繼續(xù)教育班6期456人合格率達到了100%2012年——隊伍建設⒋人員信息管理全面完善推廣《XX會計從業(yè)資格管理系統(tǒng)》建立檔案2012年——隊伍建設⒌從業(yè)資格考試圓滿完成75人參加從業(yè)資格無紙化考試29人成績合格，通過率為39%2012年——隊伍建設⒍做好拔尖人才選拔工作2人考入北方交大碩士碩士學歷12名向推薦1名領軍人物2012年2名12名碩士推薦1名領軍人物2012年——夯實基礎⒈推進“規(guī)劃”，實現(xiàn)階段目標規(guī)范化合格率95.5%現(xiàn)場交流會效果顯著全路考核取得平均得分為96.4的優(yōu)良成績2012年——夯實基礎⒉統(tǒng)一科目，規(guī)范會計核算3次規(guī)范全局9662個科目細化其他業(yè)務、固定資產(chǎn)和運輸企業(yè)成本核算科目2012年——夯實基礎⒊問題建庫，發(fā)揮借鑒作用截止目前，我局審計問題庫共收集各類問題223條，起到了前車之鑒，后事之師的效果，有力地杜絕了類似問題的再次發(fā)生。2012年——夯實基礎⒋全面平推，檢驗基礎工作本項工作從11月15日開始，對全局70家單位進行“創(chuàng)佳評差”檢查。2012年——夯實基礎⒌嚴格考評，提高工作質(zhì)量評選出15家模范財務科考核69家單位390個問題考核扣罰金額為6.8萬元2012年——夯實基礎此外：小金庫檢查2人榮獲部級先進個人《創(chuàng)新方法,發(fā)揮職能,利用審計檢查強化財務監(jiān)察工作》受到部領導和兄弟路局的好評2012年——報表質(zhì)量努力提高財務報表質(zhì)量鐵道部2011年度決算良好單位3人榮獲部級先進個人報表質(zhì)量報表體系報表程序良好單位先進個人2012年——審計配合審計配合取得良好效果——審計工作無小事2011年經(jīng)營業(yè)績和XXX同志經(jīng)濟責任履行情況審計2011年度會計報表審計2012年中期會計報表審計問題數(shù)量15%涉及金額12%2012年——理論研究1.軟科學方面向部申報《XX行車公寓財務管理探究》軟科學課題《審計問題庫管理系統(tǒng)》向部推薦會計文化建設征文7篇，我科共發(fā)表論文4篇2012年——理論研究2.改革改制工作局多元化改革、XX三段基礎工作、XXX撤銷移交工作向部提出執(zhí)行新準則3項建議2012年——理論研究3.制度建設《關于進一步厲行節(jié)約的通知》《關于大力推進全局商業(yè)保險經(jīng)紀業(yè)務的通知》目錄壹.2012年工作總結(jié)隊伍建設夯實基礎報表質(zhì)量審計配合理論研究貳.存在問題及面臨形勢隊伍建設基礎工作監(jiān)察工作報表質(zhì)量審計配合內(nèi)控制度學科建設叁.2013年度工作思路加強隊伍三年規(guī)劃監(jiān)察工作報表質(zhì)量審計配合內(nèi)控制度學科建設問題和形勢——隊伍建設1.后備人才匱乏基本沒有接收過專業(yè)畢業(yè)生很多半路出家人員問題和形勢——隊伍建設2.從業(yè)資格考前培訓有待改進我局通過率39%、全路平均41%培訓方式未調(diào)整我局39%自學考試全路41%自學培訓考試問題和形勢——隊伍建設3.繼續(xù)教育模式發(fā)生改變兩年48學時轉(zhuǎn)變成一年24學時部分高級人員教育由鐵道部下放到路局舉辦尚未聯(lián)系培訓地點問題和形勢——基礎工作基礎工作有待進一步夯實2013年全路將統(tǒng)一規(guī)范化驗收看慣了，干慣了，習慣了問題存在新成立單位和部分基建單位基礎工作薄弱需要路局調(diào)整三年規(guī)劃方案問題和形勢——監(jiān)察工作監(jiān)察工作有待進一步加強缺乏專項監(jiān)察活動部要求加強人員配備組織開展好監(jiān)察檢查工作問題和形勢——報表質(zhì)量報表工作要求進一步提高月報季度化、季報年度化時效性越來越強我科報表人員需要加強問題和形勢——審計配合審計配合事關經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果考核內(nèi)容發(fā)生變化往年沒有考核的無計劃及組固不及時問題問題和形勢——內(nèi)控制度內(nèi)控制度建設有待進一步加強根據(jù)財政部、審計署等五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引和其他有關法律法規(guī)，鐵道部將從2013年起在全路推行國家鐵路企業(yè)內(nèi)部控制建設及實施工作。問題和形勢——學科建設學科建設有待進一步高度重視目前，財會學科建設缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性，沒有形成合力，沒有顯現(xiàn)出整體效用，比如征文質(zhì)量不高、軟科學成果少等。為此應注重和加強學科建設目錄壹.2012年工作總結(jié)隊伍建設夯實基礎報表質(zhì)量審計配合理論研究貳.存在問題及面臨形勢隊伍建設基礎工作監(jiān)察工作報表質(zhì)量審計配合內(nèi)控制度學科建設叁.2013年度工作思路加強隊伍三年規(guī)劃監(jiān)察工作報表質(zhì)量審計配合內(nèi)控制度學科建設2013年度工作思路2013年度工作思路根據(jù)存在問題和面臨形勢提出2013工作思路2013年——隊伍建設⒈創(chuàng)新用人機制，加強后備人才儲備和培養(yǎng)接收應屆大學生以補充新鮮血液站段選擇年輕干部進行重點培養(yǎng)對后備人才庫人員進行有重點、有目標的培訓2013年——隊伍建設⒉完善培訓方案，做好繼續(xù)教育工作完善2013年財會人員繼續(xù)教育方案年初前選地點、定方案、簽協(xié)議做好培訓準備制訂并提交培訓計劃計劃初級10期1000人、中級4期480人、高級培訓2期100人2013年——隊伍建設3.更新培訓方式，提高從業(yè)資格考試合格率無紙化考試培訓通過率達到全路平均水平2013年——三年規(guī)劃深化“三年規(guī)劃”主題活動細化三年規(guī)劃、實現(xiàn)運輸業(yè)規(guī)范化零問題以“會計基礎工作、基層財會工作”雙基為切入點以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，深化三年規(guī)劃活動主題確定幫教重點，促使規(guī)范化水平再上新臺階2013年——監(jiān)察工作有效開展監(jiān)察工作建立兼職監(jiān)察隊伍、充實監(jiān)察力量組織專項監(jiān)察活動利用審計問題庫管理信息系統(tǒng)開展監(jiān)察、審計配合、問題建庫工作2013年——報表質(zhì)量提高財務報表質(zhì)量開發(fā)《企業(yè)合并財務報表信息化平臺》集中編制報表的精英，進行參數(shù)維護對全局報表崗位人員進行一次培訓2013年——審計配合突出審計配合重點將計統(tǒng)處納為配合對象杜絕因更改無計劃、超計劃引起的扣分事項2013年——內(nèi)控制度全面開展內(nèi)部控制建設組織財會骨干組成課題組認真研究鐵道部《關于國家XX企業(yè)內(nèi)部控制建設的指導意見》完成我局內(nèi)部控制建設工作2013年——學科建設1.以公平公正為核心，建立鮮明文化以公平公正為財務工作的基本原則和核心價值觀加強會計文化建設、弘揚和宣傳先進典型精神提高財會人員職業(yè)素質(zhì)2013年——學科建設2.以多種形式和載體，促進學術(shù)交流將《XX財會》期刊與處室網(wǎng)站作為財務人員文化思想交流的先鋒平臺，注重實踐討論，加強財稅交流、成本控制、信息化建設